新形勢(shì)辦公室人員素質(zhì)的思考

新局勢(shì)辦公室人員素質(zhì)的思慮怎樣適應(yīng)新局勢(shì)的需要，全面培育辦公室人員站起能說(shuō)、坐下有寫(xiě)、出去能干、進(jìn)來(lái)能謀的綜合素質(zhì)，不停提升服務(wù)層次、服務(wù)水平，是辦公室的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。最近幾年來(lái)，我們?cè)谂嘤嵘k公室人員綜合素質(zhì)方面做了一些探究。一、培育提升辦公室人員的政策理論素質(zhì)。因?yàn)檗k公室的同志直接服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志，因此其工作擁有較強(qiáng)的政策性，一方面工作中要表現(xiàn)和貫徹落實(shí)政策，嚴(yán)格按政策做事，解決工作中存在的問(wèn)題。另一方面，又要經(jīng)過(guò)綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、督促檢查，抓好各項(xiàng)政策在基層的落真相況，這就要求辦公室人員一定具備較高的政策理論水平。為此，我們除了平常組織同志們搞好每周一次的政策理論學(xué)習(xí)外，還環(huán)繞詳細(xì)工作的需要有針對(duì)性地組織同志們學(xué)習(xí)政策理論，在干中學(xué)，在學(xué)中干?！洞逦x舉法》剛才實(shí)行時(shí)，針對(duì)一些鄉(xiāng)村干部未能按政策規(guī)定認(rèn)清村兩委關(guān)系，限制工作正常展開(kāi)這一廣泛?jiǎn)栴}，我們?cè)诮M織辦公室同志仔細(xì)學(xué)習(xí)《村委選舉法》及《黨章》等相關(guān)規(guī)定后，指導(dǎo)他們緊扣鄉(xiāng)村黨支部在鄉(xiāng)村基層組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用、村委會(huì)作為村民自治履行機(jī)構(gòu)應(yīng)自覺(jué)接愛(ài)黨支部領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向黨支部報(bào)告工作等政策規(guī)定和本縣實(shí)質(zhì)，調(diào)研出臺(tái)了《對(duì)于規(guī)范鄉(xiāng)村黨支部、村委會(huì)工作的建議》及鄉(xiāng)村兩委聯(lián)席會(huì)，村帳鄉(xiāng)管、一致計(jì)賬，村務(wù)公然，村民代表會(huì)議等四項(xiàng)會(huì)議制度，獲得了縣委必定，使村兩委關(guān)系進(jìn)一步明確，促使了鄉(xiāng)村各項(xiàng)工作展開(kāi)，也使同志們的政策理論水平有了新的提升。二、培育提升辦公室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。黨的十五大以來(lái)，跟著新局勢(shì)的發(fā)展、新任務(wù)的提出以及縣委領(lǐng)導(dǎo)工作方式和工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，從機(jī)構(gòu)上講，縣委辦公室本來(lái)的文秘綜合、信息調(diào)研，敦促檢查等中心科室相對(duì)獨(dú)立、各自為戰(zhàn)的工作格局，已不能很好地適應(yīng)新的工作需要。對(duì)每個(gè)同志而言，總在一個(gè)科室工作，接觸范圍狹窄，思想方式單一，不單難以全面學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的工作藝術(shù)，也不利于自己業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升。為此，我們依據(jù)以工作調(diào)機(jī)構(gòu)，以專長(zhǎng)調(diào)人員的原則，從調(diào)機(jī)構(gòu)、造環(huán)境下手，把綜合服務(wù)職能從文秘綜合科分別出來(lái)，建立了值班室，精選3名做事能力強(qiáng)的同志特意從事此項(xiàng)工作。同時(shí)，把文秘、信息兩科室中有必定政策理論和文字功底的人員調(diào)整到一同合署辦公，進(jìn)一步促使兩科室的工作交融和共同作戰(zhàn)，進(jìn)而拓寬了工作領(lǐng)域。受益于優(yōu)秀的工作環(huán)境，最近幾年來(lái)，辦公室的同志在多次包辦大型會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)等平?；A(chǔ)性工作的同時(shí)，緊扣工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)業(yè)家產(chǎn)化發(fā)展、旅行資源開(kāi)發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)路建設(shè)等縣委中心工作，展開(kāi)了一系列檢查研究，撰寫(xiě)了一批高質(zhì)量的調(diào)研資料，為縣委領(lǐng)導(dǎo)供給較滿意的服務(wù)，表現(xiàn)了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三、培育提升辦公室人員的創(chuàng)新能力。黨委辦公室的基本職責(zé)就是服務(wù)，要包辦妥黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，就一定依據(jù)黨委和領(lǐng)導(dǎo)的企圖，在受權(quán)范圍內(nèi)展開(kāi)工作。但這其實(shí)不意味著只好當(dāng)留聲機(jī)、傳話筒，而不可以創(chuàng)建性地展開(kāi)工作。相反，只有借助內(nèi)部的、外面的力量，創(chuàng)建優(yōu)秀的創(chuàng)建環(huán)境，工作先行介入，問(wèn)題超前思慮，才能知足黨委和領(lǐng)導(dǎo)的需求。鑒于這一認(rèn)識(shí)，最近幾年來(lái)，我們一方面著重放權(quán)，鼓舞指導(dǎo)他們創(chuàng)建性地展開(kāi)工作，另一方面經(jīng)過(guò)常常組織辦公室人員家眷聚會(huì)、在辦公室人員或家眷患病時(shí)前往看望、元旦春節(jié)時(shí)經(jīng)過(guò)打電話、寄賀卡向辦公定人員家眷恭賀新年等形式，和睦大家的感情，獲得后方的理解支持，較好地調(diào)協(xié)了同志們創(chuàng)建性展開(kāi)工作的踴躍性。昨年3月，為廣開(kāi)言路，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)提出了推行信件專遞制度的假想，在縣委沒(méi)有正式研究這一問(wèn)題以前，我們指導(dǎo)辦公室同志提早介入，經(jīng)過(guò)多次集中議論，形成了較為完美、系統(tǒng)的建議，在為縣委工作供給了有效服務(wù)的同時(shí)提升了同志們的創(chuàng)新能力。四、培育提升辦公室人員的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。黨委辦公室不單能夠經(jīng)過(guò)工作出成績(jī)、出效益，也能夠出人材。這是因?yàn)橐环矫纥h委辦公室的重要職能決定了辦公室崗無(wú)閑崗、事無(wú)小事，充滿挑戰(zhàn)性，是鍛煉人的好地方。另一方面，辦公室人員成長(zhǎng)也擁有得天獨(dú)厚的條件：他們接觸相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和從事組織協(xié)調(diào)、檢查研究等時(shí)機(jī)相對(duì)交多，認(rèn)識(shí)政策理論、外處經(jīng)驗(yàn)等狀況方便，對(duì)辦公室健全的制度、靈巧的體制、規(guī)范的運(yùn)作程序和規(guī)律都有深刻的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)。為此，在工作中，我們著重存心識(shí)地創(chuàng)新條件，在工作中逐漸培育提升同志們的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。如盡可能多地安排他們參加相關(guān)會(huì)議，隨領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研，到外處觀察，指導(dǎo)他們經(jīng)過(guò)工作中與領(lǐng)導(dǎo)接觸，主動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)們求真求實(shí)、全部從實(shí)質(zhì)出發(fā)等思想作風(fēng)和謹(jǐn)慎仔細(xì)、民主決議等工作作風(fēng)，察看、思慮、解決問(wèn)題的方式方法，以及理解領(lǐng)悟政策能力、駕