人力行政部崗位職責(zé)_第1頁(yè)
人力行政部崗位職責(zé)_第2頁(yè)
人力行政部崗位職責(zé)_第3頁(yè)
人力行政部崗位職責(zé)_第4頁(yè)
人力行政部崗位職責(zé)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人力行政中心職及位明1.門(mén)置構(gòu)2部職說(shuō)工作向公司董事會(huì)及總經(jīng)辦負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位工作分析。負(fù)責(zé)制訂員工招聘、錄用、解聘程序。做好員工招聘、解聘、考核、任免工作。遷調(diào)、薪資增減、職位升降、獎(jiǎng)勵(lì)處罰的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。負(fù)責(zé)員工檔案的建檔管理。負(fù)責(zé)公司考勤制度的制訂與監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)制訂員工技能測(cè)評(píng)、績(jī)效考核程序并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)制訂辦公室管理制度并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)制訂文件檔案管理制度及其它各類(lèi)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣導(dǎo)調(diào)各個(gè)部門(mén)工作好公司內(nèi)部員工正式溝通造良好的溝通氛圍;負(fù)責(zé)員工勞保及其它福利制度全生險(xiǎn)管理辦法的擬訂及組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、物資財(cái)產(chǎn)、辦公用品、辦公區(qū)域環(huán)境綠化與消防安全管理。負(fù)責(zé)公司與政府工商、稅務(wù)、環(huán)保、質(zhì)檢、衛(wèi)生、消防、保險(xiǎn)、公安等職能部門(mén)公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司會(huì)議、臨時(shí)任務(wù)、突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、處理。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn);負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、系統(tǒng)操作推行,監(jiān)督負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、企業(yè)宣傳、品牌推廣負(fù)責(zé)驗(yàn)廠及5S相關(guān)事宜人事行政監(jiān)崗位說(shuō)明崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖工綜序工作目

崗職具職

崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

4、工關(guān)

內(nèi)外

項(xiàng)性教背工經(jīng)

具要年專(zhuān)證要

任職資格職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所用工具與設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征薪酬等級(jí)

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet絡(luò))及通訊設(shè)備辦公室必要時(shí)需加班述職簽字

任職人

任職人上級(jí)

人力資源部3崗說(shuō)書(shū)人事主管位說(shuō)明書(shū)

崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖工綜序工作目

崗職具職

崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

4、工關(guān)

內(nèi)外

項(xiàng)性教背工經(jīng)

具要年專(zhuān)證要

任職資格職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所用工具與設(shè)備工作環(huán)境工作時(shí)間特征薪酬等級(jí)

計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備(電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet絡(luò))及通訊設(shè)備辦公室必要時(shí)需加班述職簽字文名制日撰人

任職人

任職人上級(jí)人事專(zhuān)員位說(shuō)明書(shū)崗說(shuō)書(shū)生日文版審人審人

人力資源部

崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖工綜序工作目

崗職具職

崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

工關(guān)系

內(nèi)外

項(xiàng)

具要

性教背工經(jīng)

年專(zhuān)證要求

知技及等要核特核能培要體健要求其要

職業(yè)通道其他

可遷位可整位基崗所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

述簽

任人

任人上級(jí)

人資源部文名

培訓(xùn)薪酬效專(zhuān)員崗位明書(shū)崗說(shuō)書(shū)制日撰人

生日審人

文版審人

崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖工綜序工作目崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

崗職具職工關(guān)

內(nèi)外

項(xiàng)

具要

職資格

性教背工經(jīng)

年專(zhuān)證要

職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

述簽文名制日撰人

任人

任人上級(jí)行政主管位說(shuō)明書(shū)崗說(shuō)書(shū)生日文版審人審人

人資源部

崗名直上

所部直下

崗編下人

崗圖工綜序工作目

建立健全公司行政管理制度及辦公流程,做好本土化的人力資源建設(shè),確保行政工作制度規(guī)范的順暢;后勤保障管理崗職具職建立健全公司行政管理制度及辦公流程

保障后勤保障工作(辦公用品、固定資產(chǎn)、車(chē)輛使用等);

崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

固定資產(chǎn)的審報(bào)、采購(gòu)、保管、領(lǐng)用等的監(jiān)督管理,確保公司行政后勤工作高效運(yùn)作立和諧的辦公環(huán)境并做好后勤保障工作;組織好公司各項(xiàng)資質(zhì)、執(zhí)照等證件的年審、變更,并與相關(guān)職能部門(mén)及單位建立良好的外部合作關(guān)系;參與協(xié)調(diào)公司各類(lèi)活動(dòng)、會(huì)議組織、籌備、服務(wù)、會(huì)議記錄等工作,場(chǎng)地的選擇預(yù)定;負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施、檢查、監(jiān)督公司的各項(xiàng)行政管理制度負(fù)責(zé)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件的年檢,辦公場(chǎng)所的搬遷地點(diǎn)的選擇,營(yíng)業(yè)執(zhí)照及其他證件變更手續(xù)的辦理負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、文件檔案及辦公用品的管理工作A、各項(xiàng)行政報(bào)表及資料上報(bào)的及時(shí)性及準(zhǔn)確性B各項(xiàng)行政檔案保存的完整性;C、各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算控制額度;D、公司員工對(duì)行政后勤服務(wù)工作的滿意度、制度的執(zhí)行完成度A、對(duì)辦公制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán),對(duì)違規(guī)行為的查處權(quán)各部門(mén)各項(xiàng)行政費(fèi)用的審核權(quán);、各項(xiàng)辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品的購(gòu)買(mǎi)、領(lǐng)用、報(bào)廢的審核;本部門(mén)員工招聘是否錄取的建議權(quán)。工

內(nèi)

關(guān)

外項(xiàng)性教背工經(jīng)

具要年專(zhuān)證要

任職資格職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

述簽

任人

任人上級(jí)

人資源部前臺(tái)文員位說(shuō)明書(shū)

文名制日撰人

生日審人

崗說(shuō)書(shū)文版審人崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖工綜序工作目

崗職具職

崗關(guān)績(jī)指

崗工權(quán)

工關(guān)

內(nèi)外項(xiàng)性

具要年

教背

專(zhuān)

工經(jīng)

證要職資格職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

述簽

任人

任人上級(jí)

人資源部后勤專(zhuān)員位說(shuō)明書(shū)

文名制日撰人

生日審人

崗說(shuō)書(shū)文版審人崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖工綜序工作目崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

崗職具職工關(guān)

內(nèi)外

任職

項(xiàng)性

具要年

資格

教背工經(jīng)

專(zhuān)證要職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

述簽文名制日撰人

任人

任人上級(jí)車(chē)隊(duì)司機(jī)位說(shuō)明書(shū)崗說(shuō)書(shū)生日文版審人審人

人資源部崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗

人行部副理圖

車(chē)隊(duì)司機(jī)工綜序工作目崗關(guān)績(jī)指崗工權(quán)

崗職具職工關(guān)

內(nèi)外

任職資

項(xiàng)性教背

具要年專(zhuān)

工經(jīng)

證要職業(yè)通道其他

知技及等要核特核能培要體健要其要可遷位可整位基崗所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

3述簽文名制日撰人

任人

任人上級(jí)保安崗位明書(shū)崗說(shuō)書(shū)生日文版審人審人

人資源部崗名直上

所部直下

崗編下人

部崗圖

工綜序工作目崗關(guān)績(jī)指

崗職具職

崗工權(quán)

工關(guān)

內(nèi)外項(xiàng)性

具要年

教背

專(zhuān)

工經(jīng)

證要職資格其他

知技及等要核特核能培要體健要其要所工與備工環(huán)工時(shí)特征薪等

述簽文名

任人

任人上級(jí)清潔工崗說(shuō)明書(shū)崗說(shuō)書(shū)

人資源部制日撰人崗名

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論