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淺議會計專員的知識研究的內(nèi)容淺議會計專員的知識研究的內(nèi)容一、中國會計人員知識結構與能力方面存在的主要問題(二)職業(yè)道德、思想素質(zhì)不高會計職業(yè)道德是整個會計職業(yè)活動中的靈魂,是每一名會計從業(yè)人員都應該嚴格遵守的道德品質(zhì)和道德準則。這不僅僅對會計從業(yè)人員在實際工作中的行為提出來明確的要求,同時也是每一名會計從業(yè)人員應該肩負起的道德責任和義務??梢哉f,擁有較高的思想道德素質(zhì),是會計人員完成好會計工作的最重要前提。一些會計從業(yè)人員在工作過程中缺乏原則,不能堅持應有的敬業(yè)精神和強烈的責任心,通過自己手中的便利,在利益的'驅(qū)動下,放棄職業(yè)操守,為自己謀取私利。近年來,各類會計造假丑聞層出不窮,在很大程度上就是會計人員在舞弊行為上能堅守職業(yè)道德的原因所致,在各類違法操作面前,不聞不問。還有的會計人員缺乏客觀公正的工作態(tài)度,一旦單位負責人授意進行會計造假,再稍加利益誘惑,會計人員便超越道德底線,違反財經(jīng)法規(guī),不僅未能對違法行為加以制止,甚至還出謀劃策,沆瀣一氣,對企業(yè)的發(fā)展和社會的風氣造成極為惡劣的影響。(三)會計人員知識結構不科學,難以滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需求中國目前會計從業(yè)人員的整體專業(yè)素質(zhì)還處在較低的水平,隨著知識經(jīng)濟的到來,目前的會計工作和會計人才還難以跟上時代的發(fā)展需要。伴隨著新企業(yè)會計準則的出臺,中國的一些會計人員逐步意識到以往陳舊的會計知識結構已經(jīng)難以滿足新形勢下的會計工作的需要。在這一問題中,最突出的是中國嚴重缺乏高層次的會計人才而低學歷、無學歷的會計人員卻有著龐大的比例,甚至在一些企業(yè)中,會計人員都屬于無證上崗,對相關會計準則、制度、財經(jīng)法規(guī)都缺乏最基本的了解,在處理相關會計問題時主觀性過大,難以保障會計信息的質(zhì)量。目前,中國會計人員的知識機構斷層嚴重,部分會計人員對出臺的相關會計政策、經(jīng)濟政策關心程度不夠,沒有形成獨立分析問題、解決問題的能力。二、完善中國會計人員知識結構和能力框架的舉措(一)強化業(yè)務培訓,全面提高會計從業(yè)人員的整體業(yè)務素養(yǎng)隨著中國經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展,社會對高素質(zhì)會計人才的需求將會越來越大,鑒于此,強化業(yè)務培訓,全面提高會計從業(yè)人員的整體業(yè)務素養(yǎng),勢在必行。首先,要狠抓會計人員的在職培訓工作。俗話說,理論指導實踐,一名優(yōu)秀的會計工作人員在擁有豐富的實際工作經(jīng)驗之前,必須具備一定的理論水平,唯有如此,在其面臨新環(huán)境、新形勢、新問題的情況下,才能夠進行理性思考,找出問題的核心。會計人員需要在工作過程中參加短期業(yè)務培訓,來及時了解和掌握中國最新的財經(jīng)法規(guī)和財務、審計、稅收、電算化等方面的基本業(yè)務知識,通過不斷的學習來增強自身的業(yè)務素養(yǎng)。其次,各個單位也應該鼓勵會計人員進行自學,并給與一定的條件和鼓勵??梢哉f,中國未來經(jīng)濟的健康、穩(wěn)定發(fā)展需要大量知識結構合理、思想道德素質(zhì)過硬的會計人員,相關單位應該積極鼓勵會計人員進行自學,并為其提供一定的便利。會計人員的自學途徑和形式較為豐富,遠程、自考、函授、電大等方式都是較好的選擇,會計人員可以根據(jù)自身的實際情況進行學習,已達到更新知識、提高專業(yè)技術水平、增強組織管理意識的作用。同時,通過不斷的學習,也能增強會計人員工作過程中的信心,從而形成良性循環(huán)。最后,有關部門要大力重視會計人員的繼續(xù)教育工作,切忌流于形式。從事會計領域的工作,并非一蹴而就,一勞永逸,而是需要持續(xù)不斷的學習和進步,唯有樹立起終身學習的理念才能適應知識經(jīng)濟時代對會計人才的需要。繼續(xù)教育工作應該力爭做到制度化、經(jīng)?;鞴軉挝粦獓栏褡裱斦康挠嘘P要求,每年保質(zhì)保量地對會計人員進行繼續(xù)教育,不能隨意更改和取消。(二)將會計人員的思想道德教育作為今后工作的一大重點,常抓不懈近年來,中國資本市場上各類財務造假案例層出不窮,嚴重擾亂了中國的社會主義市場經(jīng)濟秩序,鑒于此,加強會計人員的職業(yè)道德教育已經(jīng)刻不容緩。職業(yè)道德是培養(yǎng)一名合格會計人員的重要領域,會貫穿會計人員的整個職業(yè)生涯,因此,各級財政部門應該將職業(yè)道德教育工作作為自身的一項長期任務,按計劃、有組織的進行,做到常抓不懈。會計人員職業(yè)道德觀不是短時間就能形成而是需要通過內(nèi)外部的共同作用才能進行強化。從會計人員內(nèi)部來說,相關管理部門應該采用各類方式和渠道加大對職業(yè)道德觀的宣傳和教育,樹立起典范,讓會計人員能夠明辨是非,知道自身所扮演的經(jīng)濟角色,從而做到自覺提高道德修養(yǎng),抵制不良風氣的腐蝕從外部環(huán)境來說,管理部門可以通過定期考核檢查的辦法,對于在工作中存在道德瑕疵的工作人員給予處罰,情節(jié)嚴重的,還可以吊銷其資格證書,甚至禁止其今后繼續(xù)從事會計工作,切實將職業(yè)道德水準的高低納入到對會計人員的考評體系中。(三)培養(yǎng)會計人員的信息處理能力現(xiàn)代社會是信息的社會,會計工作也早已不再是過去“賬房先生”的時代,現(xiàn)代會計從業(yè)人員需要具備良好的信息處理能力。從總體上來說,會計工作需要對經(jīng)濟活動的全過程進行客觀、真實、全面的記錄和反映,從而形成會計信息,為相關決策者提供分析的基礎,最終達到優(yōu)化經(jīng)營管理模式的目的??梢哉f,會計工作在整個經(jīng)濟發(fā)展中具有舉足輕重的地位,是國家加強宏觀調(diào)控力度和切實維護市場經(jīng)濟秩序的重要保障隨著信息時代的到來,會計工作不僅要能反映出經(jīng)濟發(fā)展的過程,更為關鍵的是還要在海量繁雜的信息中,通過先進、高效的工作方式,及時提煉出有用的信息,最終快速地解決問題。當今社會,會計信息的運用范圍十分寬廣,涉及到企業(yè)融資、投資、營銷、技術創(chuàng)新等各個方面,尤其在防范風險、化解危機當中具有相當優(yōu)良的預警作用,為企業(yè)管理層的經(jīng)濟決策提供更多有用的參考意見。結語綜上所述,會計人員的知識結構與能力框架的提高和完善不是一蹴而就的工作,而是需要花長時間、大
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