優(yōu)秀教研組評比方案設計

某某小學教育集團優(yōu)秀教研組評比方案一、評比目的進一步深化新課程改革，加強教研組建設，充分調動各教研組教師的工作積極性，增強各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識，促進校本教研管理的規(guī)X化、制度化，形成努力提高教學質量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團隊的良好風氣。二、評比標準1.教研組長在校教研室、教務處的領導下，全面負責本級教研組的教學、教研、教改業(yè)務進修和常規(guī)教學管理，致力于營造團結和諧，教研氛圍濃厚的教研組。認真做好上傳下達工作，及時反饋信息。2.根據(jù)上級要求及學?？傮w工作安排，結合本教研組的實際，制定切實可行的教研組工作計劃，并切實有效實施。認真做好學期、年度的教研工作總結。3.教研組成員嚴謹篤學，教書育人，教育思想端正，培養(yǎng)目標明確，面向全體學生，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和責任感，能嚴肅執(zhí)行教學計劃，認真貫徹執(zhí)行教學“五精”常規(guī)，在上課、備課、作業(yè)批改、考試考查、輔導“學困生”等教學環(huán)節(jié)中注意規(guī)X和創(chuàng)新，嚴格控制作業(yè)量，追求有效和高效。4．按照教研組工作計劃，組織開展“一月一次主題教研活動”和“隔周一次特色教研活動”，各項活動教師積極參與，有簽到，有記錄，相關資料收集齊全?；顒恿η笥袆?chuàng)意，在全校乃至市、區(qū)有示X性，并積極撰寫教研活動報道。5．教研組成員認真參加學校和上級部門組織的各級會議、業(yè)務活動。認真組織好學校安排的“教學論壇”和“讀書活動”等業(yè)務學習。6．教研組發(fā)揮團隊力量，通過以老帶新、課堂特色借鑒、同課同構、同課異構等方式，有效開展教材教法研究，提高教師教學能力，做好本組青年教師的培養(yǎng)工作，幫助教學上有困難的教師盡快提高業(yè)務水平。7．教研組有校級及以上研究課題，有較規(guī)X的課題研究計劃、研究過程和研究成果，組織組內(nèi)教師積極撰寫教學論文，參加各項教科研評比活動。8.做好組內(nèi)檔案資料的積累工作，期末按時、按規(guī)定上交有關處室。9.全組教師必須團結協(xié)作，為人師表，無師德不合格教師，無違反規(guī)定為學生訂購書籍的現(xiàn)象，無某某、違紀等影響較大的各類事故發(fā)生。杜絕組內(nèi)體罰與變相體罰現(xiàn)象，杜絕組內(nèi)教師不上課、不備課、不批作業(yè)、不完成教學計劃等現(xiàn)象。10.在各項競賽、檢查、教學質量檢測等活動中，總體情況優(yōu)良。三、評選辦法1.先進教研組每學期評比一次；2.各教研組自評申報“優(yōu)秀教研組”，由教研室牽頭，教務處、教科室協(xié)同考評，學校校務會議討論決定；3.結果予以公示，確定后獲得“優(yōu)秀教研組”稱號的，按照績效方案有關條款給予鼓勵。4.凡獲得“優(yōu)秀教研組”稱號的，組內(nèi)教師在期末或年終評先、評優(yōu)工作中同等條件下優(yōu)先考慮。5.教研組內(nèi)有嚴重違反教師職業(yè)道德的，教研活動不正常甚至流于形式的，教研組內(nèi)成員有無故未完成教研任務的，不得評為先進教研組。四、優(yōu)秀教研組評分細則序號內(nèi)容分值1教研組長以身作則，言傳身教，成為全組的核心，在教研組建設、開展校本教研活動、提高學科教學成績等方面取得顯著的成績。102全面落實活動計劃，嚴格執(zhí)行教研活動簽名制度。53開展以教師為主體的解決教育教學中實際問題的教學研究活動，做到定時、定點、定要求、定內(nèi)容。教研活動形成一定特色，講究實效和質量、有針對性、不流于形式，緊扣課堂教學。104傳幫帶作用發(fā)揮好，青年教師成長迅速。55有校級以上教科研課題，并積極參加各類論文評比、課堂教學活動。56教研組計劃、活動記錄、總結等規(guī)X、詳細。字跡工整、有特色、教研組內(nèi)有較完整的文本資料積累，有一定的學科資料電子文檔積累，并按時上交。57期末教研組工作總結發(fā)言詳盡，有特色，有PPT。58組內(nèi)教師日常教學調研（包括巡課、備課、作業(yè)批改檢查等）中的檢查情況納入教研組考核。209教研組重視信息工作，積極撰寫報道，以信息中心每月扣分累計納入教研組考核分中。510教研組教育教學成果，以組內(nèi)教師教育教學成果獎的平均分計入教研組考核分中。1011教研組校本教研及培訓情況，以組內(nèi)教師校本教研及培訓情況考核的平均分計入教研組考核分中。1012無不團結現(xiàn)象發(fā)生。10合計100優(yōu)秀教研組評選方案（討論稿）為了進一步加強教研組在學校教育教學和教研工作中的主導作用，充分調動各教研組的積極性，充分發(fā)揮教研組組長的領導和模X作用，營造良好的教學和教研活動氛圍，扎實地開展教育教學和教研工作，經(jīng)研究決定，開展優(yōu)秀教研組評選活動。一、考核領導小組成立學?？己祟I導小組，如下：組長：謝建釗副組長：趙鵬程成員：葉星厚、潘教斌、X子好、謝建設、X素芬、孫海珍、X微燕、卓世雄、胡鷗艷、吳曉林、季麗杰、潘靖、鮑海浪.二、評選對象永嘉縣職業(yè)中學的學科教研組：語文組、數(shù)學組、英語組、財經(jīng)商貿(mào)組、德育組、音樂組、體育組、美術組、機電組、計算機組。三、評選內(nèi)容根據(jù)上級有關文件精神和學科教研組評選要求，結合學校自身特點，采用分項量化考核計分,各教研組總分為200分，考核實行加分、減分并舉的辦法。其具體評選細則見附件1：四、評選名額及獎勵每學期未統(tǒng)計每教研組得分情況，并給公示，每年第二學期未評選出優(yōu)秀教研組一等獎若干名、二等獎若干名、三等獎若干名，頒發(fā)獎狀及一定的物質獎勵，并與年度考核優(yōu)秀優(yōu)職掛鉤。注：本考核細則自2014年9月起實施。附件1：優(yōu)秀教研組具體評選細則項目評選內(nèi)容評選辦法評比材料與要求得分A1常規(guī)B1計劃總結（5分）每學期上交一份教研組工作計劃和學期總結加5分，不交一項扣3分，扣完為止，遲交扣1分。組工作計劃和學期總結以照片或電子稿形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)，紙質上交教科室保存。

A2教研活動B2校本活動（20分）教研組校本活動每學期至少3次，不足3次得0分，每次活動教師參與率在90%以上加4分，80%以上加3分，70%以上加2分，50%以上加1分。校本活動出勤表、現(xiàn)場人員照片、活動記錄表以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。紙質上交教科室保存。

B3公開課（20分）每學期每個教研組開出率至少達到組人數(shù)30%，達不到得0分，一學期組內(nèi)開課次數(shù)達到占組人員30%以上加10分、40%以上加12分、50%以上加14分、依次類推?，F(xiàn)場聽課人員的照片和聽課人員簽到表以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)（文件夾要以開課人的名字命名），同時上傳開課課件或教學設計。紙質上交教科室保存。

B4聽課次數(shù)（20分）每學期組內(nèi)人員聽課總次數(shù)達到組人數(shù)10%以上加1分、20%以上加2分、依次類推?，F(xiàn)場公開課人員照片和聽課人員簽到表以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。

B5組內(nèi)評比（20分）開展組內(nèi)教師教學評比活動，每次組內(nèi)評比活動教師參與度在80%以上加5分，60%以上加4分，50%以上加3分，40%以上加2分，30%以上加1分。申請表、活動過程、活動結果的作品以照片或電子稿形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。紙質上交教科室保存。

B6學生競技（20分）開展學生競技活動，完成一次加5分。參與學生至少30人。申請表、活動過程、活動結果的作品以照片或電子稿形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。紙質上交教科室保存。

A3教研成果B7作品參與率（15分）在教育行政部門組織教師或學生評比活動中，組內(nèi)老師或指導學生上交作品數(shù)量超過組人數(shù)10%加1分，20%加2分依次類推，一項評比活動最多加5分。作品和教科室提供評比作品統(tǒng)計表上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)，作品要有一定質量（由考核小組審核），發(fā)現(xiàn)抄襲他人作品，本項目得0分。

B8教師獲獎（30分）校級加1分，縣級加2分，市級加3分，省級5分，國家級8分，校級同次評比活動最多加6分。教育行政部門批準并以文件形式公布或頒發(fā)證書的才有效，證書以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。包括學刊、講座、公開課等。

B9學生獲獎（30分）校級加1分，縣級加2分，市級加3分，省級5分，國家級8分，校級同次評比活動最多加10分。教育行政部門批準并以文件形式公布或頒發(fā)證書的才有效，證書以照片形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。

B10校本課程（20分）教研組開發(fā)校本課程，每門加10分。該校本課程與其它組合作開發(fā)，按參與人數(shù)比例計分。開發(fā)校本課程要有一定程度改編和創(chuàng)新（由考核領導小組審核）校本課程以電子稿形式上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)。

補充說明1.

每個項目上傳資料跟要求缺少一樣，這項目作廢；2.

所有活動時間和評比結果時間要在一學期內(nèi)發(fā)生；3.

上傳材料要及時，原則上活動結束后當天上傳，特殊原因必須向教科室說明原因，可以延后上傳，不然這項目作廢處理；4.

考核小組查實弄虛作假第一次扣20分，第二次扣50分，第三次取消評比資格；5.

上傳到公共云盤相應文件夾內(nèi)指的是：比如第二次語文組校本活動有關照片應上傳到優(yōu)秀教研組評比材料文件夾下面語文組文件夾下面B2校本活動文件夾下面第二次活動文件夾里；比如數(shù)學組的X三老師公開課有關照片上傳到優(yōu)秀教研組評比材料文件夾下面數(shù)學組文件夾下面B3公開課文件夾下面X三文件夾里；6.

聽課老師注意：要你本人將有關材料上傳（或開課老師文件夾里復制）到自己教研組文件夾下面B4聽課次數(shù)文件夾下面以自己名字命名文件夾里，并給于文件命名，便于查找與管理；7.

上傳第二次語文組校本活動的照片到公共云盤相應文件夾內(nèi)的步驟：第一步：打開手機上360云盤登錄器，輸入賬號yjzzgs163.和密碼yjzz2015；第二步：進入優(yōu)秀教研組評比材料文件夾下面語文組文件夾下面B2校本活動文件夾下面第二次活動文件夾里；第三步：點擊上傳，點擊上傳圖片，所需照片打勾，點擊上傳就OK,整個過程只需10秒鐘搞定。優(yōu)秀教研組評比細則表

項目序號內(nèi)容分值評分細則評價方式師德規(guī)X（20分）

11、熱愛教育事業(yè)，恪守揚中優(yōu)良校風和教風，自覺執(zhí)行市教育局師德規(guī)X“八不準”要求。10無違反師德規(guī)X要求的行為的，得10分，出現(xiàn)1例扣5分，扣完為止。

校領導檢查和群眾舉報22、敬業(yè)愛生，面向全體學生，促進學生的全面發(fā)展。10遵循“兩全方針”的得10分，出現(xiàn)1例違反的情況扣5分，扣完為止。校領導檢查和群眾舉報教學常規(guī)（20分）31、有較詳細的教研活動計劃和總結。每學期開學后兩周內(nèi)制定出教研組學期工作計劃，期末結束前寫出教研組工作總結。備課組在開學兩周內(nèi)制定出教學計劃。計劃經(jīng)全組充分討論，內(nèi)容充實，措施具體，有特色。計劃和總結要實事求是，不說空話、套話。5能在每學期開學后兩周內(nèi)能夠制定出教研組學期工作計劃，期末結束前寫出教研組工作總結的得2分；備課組能在開學兩周內(nèi)制定出教學計劃的得2分；計劃經(jīng)全組充分討論，內(nèi)容充實，實事求是，不說空話、套話的得1分。否則按上述標準扣除。教務處查看材料，平時檢查記錄42、積極開展教研活動，做到“三定”(定時間、定內(nèi)容、定地點)；教研組活動每學期至少三次，備課組活動每周至少一次?；顒忧闆r要及時記錄；并能按計劃開展活動，注重實效，不流于形式。5

教研活動，能做到“三定”(定時間、定內(nèi)容、定地點)的得2分；教研組活動每學期至少三次的得1分，備課組活動每周至少一次的得1分?；顒忧闆r及時記錄且能按計劃開展活動，注重實效，不流于形式的得1分。否則按上述標準扣除。

教務處查看材

料，平時檢查

記錄53、備課、上課、輔導、命題、作業(yè)、試卷批閱等要嚴格遵照?！督虒W工作規(guī)X（六認真）》的要求。10能按?！督虒W工作規(guī)X（六認真）》的要求進行備課、上課、輔導、命題、作業(yè)、試卷批閱的得10分。以上各項出現(xiàn)一例違反要求的扣1分，扣完為止。教務處平時檢查記錄

教學研究（30分）61、發(fā)揮名校的示X和引領作用，認真完成校內(nèi)、市內(nèi)聽課和開課任務。每學期每人聽課至少10節(jié)，備課組長至少15節(jié)，教研組長至少20節(jié)。聽課時間安排要均衡，要認真做好聽課和評課記錄。6能發(fā)揮名校的示X和引領作用，認真完成校內(nèi)、市內(nèi)聽課和開課任務的得2分；每學期每人聽課10節(jié)以上，備課組長15節(jié)以上的，教研組長20節(jié)以上的得2分。聽課時間安排要均衡，能認真做好聽課和評課記錄的得2分。以上各項出現(xiàn)一例違反要求的扣1分，扣完為止。教務處查看聽課筆記，平時抽查72、組內(nèi)研究課，有明確的研究目的，每學期備課組每人一節(jié)，教研組三節(jié)，研究課有評議記錄。6組內(nèi)研究課，有明確研究目的，能達到每學期每人一節(jié)以上，大組三節(jié)以上，且有評議記錄的得6分。以上各項出現(xiàn)一例違反要求的扣1分，扣完為止。教務處平時檢查記錄83、結合學生和學科的特點開展校內(nèi)外活動(學科興趣小組、提優(yōu)、推中、補差等)。認真搞好競賽輔導工作，每學期開學后制定出詳細的學科競賽輔導計劃，確保競賽輔導實施情況良好，競賽成績在市內(nèi)處于領先地位。6結合學生和學科的特點開展校內(nèi)外活動(學科興趣小組、提優(yōu)、推中、補差等)。認真搞好競賽輔導工作，每學期開學后能制定出詳細的學科競賽輔導計劃，競賽輔導實施情況良好，競賽成績在市內(nèi)處于領先地位的得6分。以上各項出現(xiàn)一例未達到要求的扣1分，扣完為止。教務處查看資料，平時檢查記錄94、積極參加校本研究，加強教學資源建設，做好教學資源(作業(yè)紙、教案、課件、各種質量分析、教科研論文等)的整理、匯報和保管工作。6能積極參加校本研究，做好教學資源的整理、匯報和保管工作的得6分。以上各項出現(xiàn)一例未達到要求的扣1分，扣完為止。教務處查看資料，平時檢查記錄105、能自覺合理運用多媒體輔助教學，組內(nèi)教師多媒體使用率不低于40%。教研組的學科有專人負責，資源豐富，內(nèi)容詳實，定期更新，能及時回復有關咨詢，每學期增加的新內(nèi)容不低于3G。教師的個人網(wǎng)頁開通率達100%，點擊率每學期不少于1000次。6組內(nèi)教師多媒體使用率達到40%以上的得2分；教研組的學科有專人負責，資源豐富，內(nèi)容詳實，定期更新，能及時回復有關咨詢。每學期增加的新內(nèi)容不低于3G的得2分；教師的個人網(wǎng)頁開通率達100%，點擊率每學期不少于1000次的得2分。以上各項出現(xiàn)一例未達到要求的扣2分，扣完為止。電教組負責檢查核實，向教務處提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)

團隊建設（30分）111、認真落實學?！妒晃鍘熧Y培養(yǎng)計劃》，加強對青年教師的培養(yǎng)，“師徒結對”工作注重實效。5能認真落實學?！妒晃鍘熧Y培養(yǎng)計劃》，加強對青年教師的培養(yǎng)，“師徒結對”工作注重實效的得5分，出現(xiàn)一例沒有達到學校要求的扣1分，扣完為止。教務處查看資料，平時檢查記錄122、定期組織有關教育教學的文件、理論、業(yè)務知識的學習，端正教育思想，提升教育理念。認真參加繼續(xù)教育培訓，鼓勵參加高一層次的學歷學位的進修。5能定期組織理論學習；能能認真參加繼續(xù)教育培訓；積極參加高一層次的學歷學位的進修的得5分，違反第一項或第二項的一人次扣1分，扣完為止。教務處查看繼續(xù)教育證書133、撰寫教育教學論文，每學年每位教師至少一篇。5撰寫教育教學論文，每學年每位教師一篇以上的得5分，每少1人扣1分，扣完為止。教務處查看資料

144、教研組要負責好辦公室的安全、衛(wèi)生和保衛(wèi)工作，被通報兩次以上的將直接取消評優(yōu)資格。5辦公室的安全、衛(wèi)生和保衛(wèi)工作，無被通報的記錄的得5分，被通報一次的扣3分，被通報兩次以上的將直接取消評優(yōu)資格?？倓仗幤綍r檢查，校領導抽查155、組內(nèi)團結協(xié)作，積極參加文體活動，構建健康和諧教研組。5組內(nèi)團結協(xié)作，能積極參加學校各項文體活動，構建健康和諧教研組的，得3分，在此基礎上，能在文體活動中獲獎的得5分。教務處查看活動資料

166、在調研考試等市級及以上統(tǒng)一考試或考查中成績處于市直領先地位，且均分最高班級的文科成績與年級均分相差不得超過6分，理科成績相差不得超過10分；同一教師任教的同軌班級之間班均分相差不得超過8分。5在調研考試等市級及以上統(tǒng)一考試或考查中成績處于市直領先地位，且均分最高班級的文科成績與年級均分相差不得超過6分，理科成績相差不得超過10分；同一教師任教的同軌班級之間班均分相差不得超過8分。符合以上條件的得5分，反之，扣5分。教務處統(tǒng)計成績數(shù)據(jù)

教學教研成果（附加分）171、每學年有人數(shù)十分之一的教學論文獲不同級別獎或在不同級別的刊物上公開發(fā)表。酌情發(fā)表的加分每人次：核心期刊6分，省級5分，市級4分；獲獎的加分每人次按1-3等獎計：國家級7-5分，省級6-4分，大市5-3分，市直4-2分，校級3-1分。論文評比須由教育行政主管部門組織。教務處查看活動資料182、教師在教學比賽中獲獎。酌情教師在教學比賽中獲獎的加分每人次按1-3等獎計：國家級7-5分，省級6-4分，大市5-3分，市直4-2分，校級3-1分。比賽須由教育行政主管部門組織。教務處查看活動資料優(yōu)秀教研組評比方案為了充分發(fā)揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用，調動教研組長的工作積極性，特制訂如下細則，對各教研組進行考核。一、教研活動和常規(guī)工作（起始分100分）：1、教研組必須按照學校的安排，組織好每一次教研活動，缺一次扣5分（不在規(guī)定的時間、地點組織教研活動的，以缺一次論處）。教研活動內(nèi)容應務實,不搞形式主義，不利用活動時間閑聊。2、各備課組每周組織集體備課一次，學期結束時上交有詳細記載的紀錄本，每缺一次扣1分。3、學期教研活動記錄達到16次以上，每次教研活動要有明確的目標、內(nèi)容，記載詳盡，每缺記一次扣2分。4、各學科教師必須按時參加教研活動，每缺一人次扣教研組1分，遲到一人次扣教研組0.5分。特殊情況，如需請假，必須經(jīng)教務處批準。5、應積極參加教務處組織的各項教研教改活動（如教學比賽、教育教學反思、期中期末卷面分析、學期教學總結等），每缺一人次扣1分。6、每學期必須有教研組活動計劃、總結、校本教研課題(專題)、網(wǎng)絡教研計劃、總結、授課進度計劃、月考、期中、期末考試卷面分析等，按時上交各種計劃、總結等，計劃、總結符合教研組工作實際，能夠按照計劃完成本學期的教學、教研工作，教研組活動記錄真實、詳細，各種計劃、總結、卷面分析等能夠按時上交，計劃、總結等每遲交一天扣1分，缺交一項扣5分。所有材料必須是教研組長親自上交。7、教研組必須在每天搞好衛(wèi)生，衛(wèi)生檢查組不定期檢查，酌情扣分。8、教研組成員之間要團結、合作，若組員之間有矛盾而沒妥當處理適當給與扣分處理。9、組員有被確認的體罰學生行為，每次扣20分。10、教研組成員的office空間必須及時更新，教研組有專門的office空間，空間的管理員為教研組長，每周必須向學校發(fā)送新聞或者主題教研活動等文件2篇，教研組成員、教研組空間不及時更新每人次扣1分，不發(fā)送新聞等周扣2分。二、教學教研常規(guī)管理(起始分100分)：1、教研組長、或者備課組長每周進行一次小型教案和作業(yè)批改情況檢查，并在教案、作業(yè)上簽名。教研組長每月組織一次大型教學檢查（具體檢查時間教務處通知），包括教案、作業(yè)、聽課記錄，要及時上交檢查統(tǒng)計表。每周缺少一次小型檢查每人次扣02分，大型檢查缺少一次扣10分，遲交一次扣1分。每學期的小型檢查不少于15次，大型檢查4—5次。2、每學期每人要有1節(jié)公開課(含交流課、示X課)。每少一節(jié)扣1分。有公開課必須報教務處登記并在學校公示欄上公示通知。4、3、教師每人每期聽課不少于15節(jié),且必須要聽組內(nèi)教師的課，每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣1分。三、獎勵分（累計最高分50分，加分項目均限于本學期）：1、教學競賽。各學科教師參加各級各類比賽獲縣、市、省級一、二、三等獎的分別獎（3，2，1）、（6，4，2）、（8，6，4）分（同一人同類獲獎計高不計低，每組不同人次可累計）。獲校、縣、市級教壇新秀、教學能手、骨干教師榮譽稱號者分別獎（2，3，4）、（3，4，5）、（5，6，8）（本項累計不超過20分）2、論文與課件。教學論文、課件獲縣、市、省級一、二、三