2023年文員的半年工作總結(jié)文員年終總結(jié)及明年工作計劃(3篇)

2023年文員的半年工作總結(jié)文員年終總結(jié)及明年工作計劃(3篇)2023年文員的半年工作總結(jié)文員年終總結(jié)及明年工作規(guī)劃篇一

1、聘請及試用員工跟蹤考評。今年累計聘請各崗位人員共計104名，其中包括區(qū)域經(jīng)理3名、質(zhì)管經(jīng)理、銀行會計、美特融資主管、選購員、行政主管、人力資源主管、pcb布板人員各1名，生產(chǎn)技工72名。特殊是進入十月份后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了許多方法，采納了許多手段準時補充32人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順當完成。

另外，我們采納多種方式對新進人員進展跟蹤，準時辭退了局部不合格人員。在“寧缺勿濫”的思想指導(dǎo)下，既滿意了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的本錢。

2、考核。今年4月份對52名車間員工，2名效勞修理人員進展了崗級考評。通過考核，明顯的看出員工的操作技能大大提高，不僅調(diào)動了員工的積極性，而且提高了工作質(zhì)量和工作效率。

另外為穩(wěn)定、留住關(guān)鍵員工，我們制定了檢測人員的資格認定方案并組織實施了大口徑水表、一般水表、燃氣表、熱量表的資格認定，對合格人員進展了技術(shù)補貼。

3、今年4月份對各部門74崗位進展了普查。因營銷模式變化、人員工作變動等，我們對各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)狀況進展了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工聘請、培訓(xùn)供應(yīng)了參考依據(jù)。

4、對各崗位進展了薪酬調(diào)查與分析。我們通過中華英才網(wǎng)、各地工資指導(dǎo)價的查詢、發(fā)調(diào)查問卷、了解相關(guān)行業(yè)的薪酬、查詢不同地區(qū)同行業(yè)的薪酬并通過gdp換算成當?shù)氐男匠甑雀鞣N手段對各崗位進展了薪資調(diào)查，并形成了《調(diào)查報告》。通過了解市場薪資水平，為本公司的薪酬調(diào)整供應(yīng)了參考依據(jù)。

另外，通過財務(wù)統(tǒng)計出來的人工本錢占總本錢的比例超過15%，遠遠超過《年市工資指導(dǎo)價》中制造業(yè)人工本錢占總本錢的比例7、4%，數(shù)據(jù)說明我公司人工本錢太高，在當前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比擬嚴峻。由此得出，若想進展薪酬改革，必需先對各部門的現(xiàn)有崗位進展梳理，裁掉不必要的崗位，真正實現(xiàn)減員增效、優(yōu)化配置。在向公司領(lǐng)導(dǎo)提建議的同時，對各部門的崗位進展了分析，并形成《各部門崗位設(shè)置建議》，為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)了決策依據(jù)。

5、制定薪酬體系改革的各種方案。如技術(shù)中心、行政治理類、制造分公司、效勞部的方案等。為了避開慣性思維，我充分調(diào)動各部門的積極性，與各部門商議爭論出適合各自部門的薪酬體系，并形成定稿。

6、做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案治理、落戶等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項效勞支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更用心的做好本職工作。

7、培訓(xùn)工作。今年的大型培訓(xùn)共進展了16場，包括思想意識的培訓(xùn)如創(chuàng)新論壇和質(zhì)量意識、效勞意識的培訓(xùn)；專業(yè)學(xué)問技能的培訓(xùn)如回流焊、熱量表、階梯計費水表、渠道建立等營銷思路技能的培訓(xùn)；財務(wù)流程財務(wù)學(xué)問的培訓(xùn)等等。

今年培訓(xùn)的特點是打破往年單一被動的講授方式，采納了互動的座談方式，讓每個員工積極參加進來；采納了“取之于民，用之于民”的思想，引用員工身邊發(fā)生的實際案例等等。如制造分公司質(zhì)量本錢、質(zhì)量意識的培訓(xùn)；效勞部效勞意識、效勞技巧的培訓(xùn)等等。

為了避開培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對市場部、銷售部、效勞部進展的系列光盤培訓(xùn)中，我們讓參加部門提意見，并在光盤播放完后進展座談，讓每個人都談自己的收獲等等。

總之，我們積極動腦對培訓(xùn)及考核的方式、方法進展了有效創(chuàng)新。事實證明，此方式是有效的，由于經(jīng)過培訓(xùn)效果評估，員工的評價較高。

今年辦公室工作的重點是轉(zhuǎn)變思想，在為各部門供應(yīng)好效勞的同時，轉(zhuǎn)變原有的思維和工作的方式、方法，對現(xiàn)有工作進展創(chuàng)新，不再依靠于原來的供給商、效勞商，引入模擬招標的方式進展大件辦公用品的購置，全部的工作都以本錢掌握為主線。

另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。如辦公設(shè)備的治理，真正做好物品登記，對設(shè)備流轉(zhuǎn)進展了跟蹤并準時登記臺帳等。

1、辦公室費用掌握。

在同樣的效果下，名片價格由15元/盒降至元/盒，耿總提出可以不使用該效果的名片，那么價格還可以下調(diào)至少2元/盒；通過200元的攻關(guān)，今年殘聯(lián)保障金可以免掉，為公司節(jié)省2萬余元；通過一系列的斗志斗勇工作，為公司節(jié)省物業(yè)治理費3000余元；通過談判，僅用了2800元為公司購置了一套辦公家具；在九月份超過6000余元電話費的狀況下，通過一些方法，使得十月份話費降至4000余元；工會費少繳納一個季度的費用2040元，在申報資料中削減人員，盡力不訂購其要求的雜志等等，在訂飛機票時，為公司節(jié)省80余元的機場建立費和保險費；在修理打印復(fù)印機時，為避開原來的一家壟斷，我們通過多方考察，選擇了另外一家，在此次修理過程中為公司節(jié)省了800余元，打破了原來為了保證正常使用而不敢換其他效勞商。前段時間打印機有時會消失問題，我們就是在試驗，驗證原效勞廠家說的是否屬實，是否需要全部更換，雖然有時耽誤了大家的使用，但對公司來說是一個本錢掌握的質(zhì)的飛躍，對我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風(fēng)險去換，的確需要士氣。

2、辦公室的日常工作：

（1）完成公司總部各類會議的安排及會務(wù)預(yù)備工作，會議做到有記錄、有紀要，保證各項匯報工作和安排工作有記載、有檔案，為公司今后的進展奠定了原始檔案根底；完成各類辦公文件、會議資料、上報資料、對外宣傳資料等的起草、上傳、下發(fā)及檔案資料保存；完成公司各類文件資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作，特殊是協(xié)作今年融資工作的開展，完成了大量的企業(yè)資質(zhì)及各種資料的預(yù)備工作。

（2）較好的完成總部辦公用品的購置、發(fā)放、統(tǒng)計工作，做好車輛調(diào)度，并做好車輛維護、年審、養(yǎng)路費繳納。

（3）較好完成電話費、電費、水費等的繳納工作，幫助網(wǎng)站建立以及網(wǎng)絡(luò)維護。

（4）本著“效勞”的思想，積極妥當處理總部各部門日常消失的各類問題。

做好和物業(yè)接口的各項工作，車輛擺放、乘車卡辦理、停電處理、電表充電、信件收發(fā)等等。做好公司總部辦公室、會議室、公共區(qū)域的保潔，廁所換紙、地墊更換，總部辦公區(qū)裝修、空調(diào)的維護、保養(yǎng)、調(diào)試等，為總部供應(yīng)一個舒適干凈的辦公環(huán)境，提高員工工作效率。

（5）其他工作：

①勝利籌劃組織了2023年的春節(jié)聯(lián)歡會、編輯印刷了第五期xx。

②做好總“省富民興魯”勞動獎?wù)?、總市五一勞動獎?wù)碌木帉懮陥蟆?/p>

③順當完成高新技術(shù)產(chǎn)品、高新技術(shù)企業(yè)、免檢企業(yè)等的年審及高新技術(shù)產(chǎn)品——熱量表資料的申報、換證。

④幫助財務(wù)完成二十多個個人工商登記，用其中十六個辦理個貸，為公司籌集了進展基金。

⑤工程申報工作。今年順當完成創(chuàng)新基金、市科技進展規(guī)劃工程、市信息產(chǎn)業(yè)基金工程等的申報工作，其中創(chuàng)新基金、市信息產(chǎn)業(yè)基金工程勝利獲批，分別得到35萬元的無償支持、400萬元的低息貸款。另外，完成了去年獲批的市科技進展規(guī)劃工程的跟蹤資料的填報。

⑥為節(jié)省生產(chǎn)本錢、提高產(chǎn)品性能、提高工藝流程，在制造分公司開展“金點子”工程，并做到了將好的建議真正用到生產(chǎn)治理中，取得了良好的效果。

⑦進行了籃球、羽毛球、足球競賽并發(fā)放獎品，豐富了員工的業(yè)余文化生活，增加了員工的分散力和歸屬感。

總之，今年由于形式變化較大，在轉(zhuǎn)變思想和工作方法的同時，對各崗位及人員進展了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們預(yù)備在明年進展重點突破。如：

1、薪酬體系的改革和績效考核體系的建立。明年貫徹實施是重點，保證這項工作能起到鼓勵員工并真正實現(xiàn)人力資源價值化。

2、加強協(xié)調(diào)，提高效勞質(zhì)量。為更好的效勞于上級、同級和基層，我們將把執(zhí)行力和快速反應(yīng)機制提到一個高度。

3、費用的節(jié)省與掌握仍將是明年的重點。分析供給商的心理，進展有策略有步驟的價格談判。

4、深入調(diào)查各部門需求及分析公司進展現(xiàn)狀，為公司進展助力。重點是針對明年的大客戶年，我們將組織進展系列培訓(xùn)。

5、這期xx由于稿源及各種緣由始終未出，但已進入最終收尾工作，爭取在對外宣傳工作中提高公司形象，成為員工真正的精神家園。

總之，行政人事中心將定好自己的位，為公司的主流業(yè)務(wù)做好各項效勞支持工作，為公司的進展獻計獻策。

2023年文員的半年工作總結(jié)文員年終總結(jié)及明年工作規(guī)劃篇二

回憶這半年來的工作，作為從事快速消費品文秘方面的工作我，身在我這個崗位不得不對自己嚴格要求，所以我始終要求自己努力做好本職工作。工作這半年來，我堅持自己一貫固有的踏實、仔細做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為公司事業(yè)效勞，把自己多年來在所學(xué)到的閱歷用在實踐工作中，嚴于律己，克盡職守；在各位領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的協(xié)作下，較圓滿地完成了自己的工作。下面，現(xiàn)將半年來的工作狀況總結(jié)如下：

作為文員這一個崗位，它要求永無止境地更新學(xué)問和提高素養(yǎng)。為到達這一要求，我非常注意學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余，我總要抽出時間向書本學(xué)習(xí)，工作中總有一些問題我們自己解決不了，不得不去查閱書本.原來我對財務(wù)學(xué)問許多都不是很了解.雖然以前也做過關(guān)于財務(wù)方面的工作，但沒有一家有我們國企單位對財務(wù)要求嚴謹，不懂之處我只有問同事或同學(xué)朋友，請教他們?nèi)绾巫?我原來對幻燈片沒有用過，但是現(xiàn)在幻燈片作為一個演示軟件，作為文員的我必需要把握.為此我購置書在家里學(xué)習(xí)。

一年來，我親身感受了領(lǐng)導(dǎo)的雷厲風(fēng)行、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)，使我受益匪淺，收獲甚豐。領(lǐng)導(dǎo)說到就要做到，有制度就要實行，要不做制度的作用就是一張白紙。我時我辦公軟件有不會的，我總要請教我們市場部主管，他人很好，總是急躁教我，還有我們銷售部的主管，總是教我一些營銷學(xué)問，讓我工作更得心應(yīng)手，固然還有好多同事都是樣，我想無論哪個人都有值得我學(xué)習(xí)的一面。

我剛開頭接觸快速消費品這一工作以來，有些不能適應(yīng)這種工作模式.也常常出一些小錯.幸好領(lǐng)導(dǎo)對我很多工作上的幫忙準時的指出我工作上的錯誤讓我準時改正。還有我的同事對我工作的支持，沒有他們的支持我也不能很好的完成自己的工作.我能有今日，不能遺忘領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛，以此我的回報方式就是更加的努力地工作。目標任務(wù)完成98.2%.我很有成就感，那種驕傲感是任何語言也無法表達的。也盼望在明年我們也能打了一個美麗的勝仗。

作為文員，我不比我們領(lǐng)導(dǎo)有壓力，我只有擔(dān)當仔細工作，把好費用關(guān)的義務(wù)。在平常的工作中，對領(lǐng)導(dǎo)交代工作，努力保質(zhì)保量完成；對自己分內(nèi)的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在xxx月這段旺季，為了不誤工作效率，我常常自己加班工作審核費用，準時處理費用.但是到現(xiàn)在想想，原來的努力是值得的.我信任付出總有回報。

總而言之，這半年以來的工作，我可以問心無愧地說，自己盡了心，努了力。我還一如既往地做事，一如既往地為人，也盼望領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往地待我。

2023年文員的半年工作總結(jié)文員年終總結(jié)及明年工作規(guī)劃篇三

時間過得很快，回首過去的在xx公司工作的日子，內(nèi)心不禁有些許感慨和嘆息，感慨的是時間如白駒過隙，嘆息的是沒能早點參加公司，轉(zhuǎn)瞬間又將跨過一個季度，回首望，雖然沒能在這段時間內(nèi)取得什么轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)受了一段和從前不同的考驗和磨礪。特別感謝xx公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，漸漸的提升自身的素養(yǎng)與才能，近半年以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，在自己平凡而一般的工作崗位上，努力做好本職工作?，F(xiàn)對這段時間的工作做一個總結(jié)。

我始終以來都不斷提示自己要積極努力的工作，辦公室作為一個綜合協(xié)調(diào)治理部門，在其工作過程中，如何做到有效的溝通和協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系是我需要不斷探究學(xué)習(xí)和把握的方法，辦公室的工作很重要的一點就是在不斷的實踐工作中總結(jié)出閱歷，不僅日常工作要精確到位，而且應(yīng)當更為精確的領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，真正自覺地、積極主動的幫助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室的各項工作。

將近半年以來的實踐工作讓我意識到，工作主動，超前意識，是影響辦公室工作質(zhì)量和效率以及結(jié)果的一個重要因素。我照舊需要不斷的學(xué)習(xí)，克制懶散思想，發(fā)揮工作的主動性、積極性，主動發(fā)覺問題并解決問題，努力做到在某些狀況的把握上能夠想領(lǐng)導(dǎo)所想，做領(lǐng)導(dǎo)所做，在主動效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏。

辦公室工作相對公司其他各部門紛繁簡單，缺少連貫性、隨機性大；假如沒有標準的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務(wù)是存在困難的。因此，必需對公司的各項規(guī)章制度做到了如指掌，對自己負責(zé)的各項工作進展精確理解和定位。加強學(xué)習(xí)辦公室的各項規(guī)章制度和日常標準工作的根本要求。做到“懂法規(guī)”，通過自我積極主動的學(xué)習(xí)和辦公室主任的悉心教育，知道各項工作該怎樣做，如何做到更好，做到辦事有法規(guī)，不破壞公司規(guī)定，標準辦