辦公室秘書上半年個人工作總結(jié)范本（4篇）

第8頁共8頁辦公室?秘書上?半年個?人工作?總結(jié)范?本轉(zhuǎn)?眼間上?半年度?已過去?，回顧?過去的?半年時?間，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)?懷下，?在綜合?治理部?領(lǐng)導(dǎo)的?正確帶?領(lǐng)下，?緊緊圍?繞著集?團(tuán)公司?提出的?“科技?創(chuàng)新年?、精益?治理年?、效益?滿足年?”的目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中所負(fù)?責(zé)的主?要是公?司的相?關(guān)文字?以及宣?傳工作?，上半?年中雖?然取得?了一些?成績，?但在成?績背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團(tuán)公司?以及本?公司的?“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”?的一貫?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問題與?差距，?以下幾?點(diǎn)為自?己對照?差距反?省所存?在的問?題：?一、工?作上?不積極?主動，?缺乏一?定主觀?能動性??？傉J(rèn)?為把屬?于自己?的事情?完成任?務(wù)了，?不積極?主動配?合辦公?室其它?事務(wù)。?導(dǎo)致平?時看著?人家在?忙的團(tuán)?團(tuán)轉(zhuǎn)，?而自己?卻經(jīng)常?無所事?事。?二、平?時總是?處于一?種“要?我做”?而不是?“我要?做”的?工作狀?態(tài)，工?作有拖?拉現(xiàn)象?，例如?集團(tuán)公?司或者?其它地?方需要?稿件或?者資料?，非要?拖到規(guī)?定的時?間，等?領(lǐng)導(dǎo)催?了，自?己才急?急忙忙?的要趕?著做。?為此寫?出的稿?件以及?收集的?資料質(zhì)?量都是?不太高?。三?、由于?自己專?業(yè)水平?的局限?，上半?年對潤?浦的企?業(yè)文化?宣傳工?作還有?很多未?做到位?，沒有?達(dá)到集?團(tuán)公司?以及本?公司既?定的宣?傳效果?。四?、對日?常勞動?紀(jì)律要?求不是?太嚴(yán)格?，例如?偶然會?發(fā)生不?穿工作?就上班?。五?、缺乏?創(chuàng)新意?識，平?時坐辦?公室的?時間多?，去車?間生產(chǎn)?一線了?解情況?的時間?，存在?怕吃苦?的思想?。導(dǎo)致?寫出來?的東西?缺乏一?定的創(chuàng)?新內(nèi)容?以及實(shí)?質(zhì)性的?內(nèi)容，?總顯得?太過平?泛、太?過空洞?。對?以上幾?點(diǎn)自身?所存在?的問題?，已切?實(shí)地影?響到自?己的本?職工作?，作為?一名的?公司秘?書，我?感到十?分內(nèi)疚?。但過?去的都?已成為?過去，?學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差?距，總?結(jié)不足?求上進(jìn)?，為此?，我將?認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)?實(shí)在在?分析原?因，找?出存在?的問題?，從中?吸取經(jīng)?驗(yàn)和教?訓(xùn)，并?在以后?的工作?中不斷?改進(jìn)，?以下為?下半年?我決心?做好的?幾個方?面：?一、遵?守廠紀(jì)?廠規(guī)，?及時并?保質(zhì)保?量的完?成上級?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。二?、充分?發(fā)揮個?人的專?業(yè)特長?，做一?名合格?的秘書?。當(dāng)好?公司領(lǐng)?導(dǎo)的助?手，充?分發(fā)揮?自己所?學(xué)。?三、搞?好企業(yè)?文化宣?傳工作?，使?jié)?浦的企?業(yè)文化?更深入?基層、?深入人?心，更?能體現(xiàn)?出企業(yè)?的特色?。四?、深入?實(shí)際，?多跑現(xiàn)?場，把?握車間?反映的?各種信?息，并?積極向?集團(tuán)《?科訊簡?報》投?稿，及?時做好?公司對?內(nèi)對外?的宣傳?報道工?作。?五、加?強(qiáng)專業(yè)?知識水?平的提?高，不?斷拓展?自己的?知識面?，爭取?在實(shí)踐?中不斷?積累更?多的經(jīng)?驗(yàn)，努?力使自?己成為?一名多?面手的?人才。?以上?為個人?___?_上半?年度工?作總結(jié)?，對公?司的合?理化建?議本人?暫時還?沒有。?辦公?室秘書?上半年?個人工?作總結(jié)?范本（?二）?轉(zhuǎn)眼間?上半年?度已過?去，回?顧過去?的半年?時間，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)懷下?，在綜?合治理?部領(lǐng)導(dǎo)?的正確?帶領(lǐng)下?，緊緊?圍繞著?集團(tuán)公?司提出?的“科?技創(chuàng)新?年、精?益治理?年、效?益滿足?年”的?目標(biāo)而?努力。?我在工?作中所?負(fù)責(zé)的?主要是?公司的?相關(guān)文?字以及?宣傳工?作，上?半年中?雖然取?得了一?些成績?，但在?成績背?后總有?疏忽之?處，我?所做的?工作與?集團(tuán)公?司以及?本公司?的“高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?”的一?貫工作?作風(fēng)相?比還存?在著一?些問題?與差距?，以下?幾點(diǎn)為?自己對?照差距?反省所?存在的?問題：?一、?工作上?不積?極主動?，缺乏?一定主?觀能動?性?？?認(rèn)為把?屬于自?己的事?情完成?任務(wù)了?，不積?極主動?配合辦?公室其?它事務(wù)?。導(dǎo)致?平時看?著人家?在忙的?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自?己卻經(jīng)?常無所?事事。?二、?平時總?是處于?一種“?要我做?”而不?是“我?要做”?的工作?狀態(tài)，?工作有?拖拉現(xiàn)?象，例?如集團(tuán)?公司或?者其它?地方需?要稿件?或者資?料，非?要拖到?規(guī)定的?時間，?等領(lǐng)導(dǎo)?催了，?自己才?急急忙?忙的要?趕著做?。為此?寫出的?稿件以?及收集?的資料?質(zhì)量都?是不太?高。?三、由?于自己?專業(yè)水?平的局?限，上?半年對?潤浦的?企業(yè)文?化宣傳?工作還?有很多?未做到?位，沒?有達(dá)到?集團(tuán)公?司以及?本公司?既定的?宣傳效?果。?四、對?日常勞?動紀(jì)律?要求不?是太嚴(yán)?格，例?如偶然?會發(fā)生?不穿工?作就上?班。?五、缺?乏創(chuàng)新?意識，?平時坐?辦公室?的時間?多，去?車間生?產(chǎn)一線?了解情?況的時?間，存?在怕吃?苦的思?想。導(dǎo)?致寫出?來的東?西缺乏?一定的?創(chuàng)新內(nèi)?容以及?實(shí)質(zhì)性?的內(nèi)容?，總顯?得太過?平泛、?太過空?洞。?對以上?幾點(diǎn)自?身所存?在的問?題，已?切實(shí)地?影響到?自己的?本職工?作，作?為一名?的公司?秘書，?我感到?十分內(nèi)?疚。但?過去的?都已成?為過去?，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找?差距，?總結(jié)不?足求上?進(jìn)，為?此，我?將認(rèn)真?總結(jié)，?實(shí)實(shí)在?在分析?原因，?找出存?在的問?題，從?中吸取?經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，?并在以?后的工?作中不?斷改進(jìn)?，以下?為下半?年我決?心做好?的幾個?方面：?一、?遵守廠?紀(jì)廠規(guī)?，及時?并保質(zhì)?保量的?完成上?級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。?二、充?分發(fā)揮?個人的?專業(yè)特?長，做?一名合?格的秘?書。當(dāng)?好公司?領(lǐng)導(dǎo)的?助手，?充分發(fā)?揮自己?所學(xué)。?三、?搞好企?業(yè)文化?宣傳工?作，使?潤浦的?企業(yè)文?化更深?入基層?、深入?人心，?更能體?現(xiàn)出企?業(yè)的特?色。?四、深?入實(shí)際?，多跑?現(xiàn)場，?把握車?間反映?的各種?信息，?并積極?向集團(tuán)?《科訊?簡報》?投稿，?及時做?好公司?對內(nèi)對?外的宣?傳報道?工作。?五、?加強(qiáng)專?業(yè)知識?水平的?提高，?不斷拓?展自己?的知識?面，爭?取在實(shí)?踐中不?斷積累?更多的?經(jīng)驗(yàn)，?努力使?自己成?為一名?多面手?的人才?。以?上為個?人__?__上?半年度?工作總?結(jié)，對?公司的?合理化?建議本?人暫時?還沒有?。辦?公室秘?書上半?年個人?工作總?結(jié)范本?（三）?轉(zhuǎn)眼?間上半?年度已?過去，?回顧過?去的半?年時間?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下，在?綜合管?理部領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，緊?緊圍繞?著集團(tuán)?公司提?出的“?科技創(chuàng)?新年、?精益管?理年、?效益滿?意年”?的目標(biāo)?而努力?。我在?工作中?所負(fù)責(zé)?的主要?是公司?的相關(guān)?文字以?及宣傳?工作，?上半年?中雖然?取得了?一些成?績，但?在成績?背后總?有疏忽?之處，?我所做?的工作?與集團(tuán)?公司以?及本公?司的“?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求”的?一貫工?作作風(fēng)?相比還?存在著?一些問?題與差?距，以?下幾點(diǎn)?為自己?對照差?距反省?所存在?的問題?：一?、工作?上不?積極主?動，缺?乏一定?主觀能?動性。?總認(rèn)為?把屬于?自己的?事情完?成任務(wù)?了，不?積極主?動配合?辦公室?其它事?務(wù)。導(dǎo)?致平時?看著人?家在忙?的團(tuán)團(tuán)?轉(zhuǎn)，而?自己卻?經(jīng)常無?所事事?。二?、平時?總是處?于一種?“要我?做”而?不是“?我要做?”的工?作狀態(tài)?，工作?有拖拉?現(xiàn)象，?例如集?團(tuán)公司?或者其?它地方?需要稿?件或者?資料，?非要拖?到規(guī)定?的時間?，等領(lǐng)?導(dǎo)催了?，自己?才急急?忙忙的?要趕著?做。為?此寫出?的稿件?以及收?集的資?料質(zhì)量?都是不?太高。?三、?由于自?己專業(yè)?水平的?局限，?上半年?對潤浦?的企業(yè)?文化宣?傳工作?還有很?多未做?到位，?沒有達(dá)?到集團(tuán)?公司以?及本公?司既定?的宣傳?效果。?四、?對日常?勞動紀(jì)?律要求?不是太?嚴(yán)格，?例如偶?爾會發(fā)?生不穿?工作就?上班。?五、?缺乏創(chuàng)?新意識?，平時?坐辦公?室的時?間多，?去車間?生產(chǎn)一?線了解?情況的?時間，?存在怕?吃苦的?思想。?導(dǎo)致寫?出來的?東西缺?乏一定?的創(chuàng)新?內(nèi)容以?及實(shí)質(zhì)?性的內(nèi)?容，總?顯得太?過平泛?、太過?空洞。?對以?上幾點(diǎn)?自身所?存在的?問題，?已切實(shí)?地影響?到自己?的本職?工作，?作為一?名的公?司秘書?，我感?到十分?內(nèi)疚。?但過去?的都已?成為過?去，學(xué)?習(xí)先進(jìn)?找差距?，總結(jié)?不足求?上進(jìn)，?為此，?我將認(rèn)?真總結(jié)?，實(shí)實(shí)?在在分?析原因?，找出?存在的?問題，?從中吸?取經(jīng)驗(yàn)?和教訓(xùn)?，并在?以后的?工作中?不斷改?進(jìn)，以?下為下?半年我?決心做?好的幾?個方面?：一?、遵守?廠紀(jì)廠?規(guī)，及?時并保?質(zhì)保量?的完成?上級領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的各項(xiàng)?任務(wù)。?二、?充分發(fā)?揮個人?的專業(yè)?特長，?做一名?合格的?秘書。?當(dāng)好公?司領(lǐng)導(dǎo)?的助手?，充分?發(fā)揮自?己所學(xué)?。三?、搞好?企業(yè)文?化宣傳?工作，?使?jié)櫰?的企業(yè)?文化更?深入基?層、深?入人心?，更能?體現(xiàn)出?企業(yè)的?特色。?四、?深入實(shí)?際，多?跑現(xiàn)場?，掌握?車間反?映的各?種信息?，并積?極向集?團(tuán)投稿?，及時?做好公?司對內(nèi)?對外的?宣傳報?道工作?。五?、加強(qiáng)?專業(yè)知?識水平?的提高?，不斷?拓展自?己的知?識面，?爭取在?實(shí)踐中?不斷積?累的經(jīng)?驗(yàn)，努?力使自?己成為?一名多?面手的?人才。?以上?為個人?___?_上半?年度工?作總結(jié)?，對公?司的合?理化建?議本人?暫時還?沒有。?辦公?室秘書?上半年?個人工?作總結(jié)?范本（?四）?工作總?結(jié)就是?把一個?時間段?的工作?進(jìn)行一?次全面?系統(tǒng)的?總檢查?、總評?價、總?分析、?總研究?，并分?析成績?的不足?，從而?得出引?以為戒?的經(jīng)驗(yàn)?。總結(jié)?是應(yīng)用?寫作的?一種，?是對已?經(jīng)做過?的工作?進(jìn)行理?性的思?考。總?結(jié)與計(jì)?劃是相?輔相成?的，要?以工作?計(jì)劃為?依據(jù)，?訂計(jì)劃?總是在?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)的基?礎(chǔ)上進(jìn)?行的。?轉(zhuǎn)眼?間上半?年度已?過去，?回顧過?去的半?年時間?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下，在?綜合管?理部領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，緊?緊圍繞?著集團(tuán)?公司提?出的科?技創(chuàng)新?年、精?益管理?年、效?益滿意?年的目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中所負(fù)?責(zé)的主?要是公?司的相?關(guān)文字?以及宣?傳工作?，上半?年中雖?然取得?了一些?成績，?但在成?績背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團(tuán)公司?以及本?公司的?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求的一?貫工作?作風(fēng)相?比還存?在著一?些問題?與差距?，以下?幾點(diǎn)為?自己對?照差距?反省所?存在的?問題：?一、?工作上?不積?極主動?，缺乏?一定主?觀能動?性?？?認(rèn)為把?屬于自?己的事?情完成?任務(wù)了?，不積?極主動?配合辦?公室其?它事務(wù)?。導(dǎo)致?平時看?著人家?在忙的?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自?己卻經(jīng)?常無所?事事。?二、?平時總?是處于?一種要?我做而?不是我?要做的?工作狀?態(tài)，工?作有拖?拉現(xiàn)象?，例如?集團(tuán)公?司或者?其它地?方需要?稿件或?者資料?，非要?拖到規(guī)?定的時?間，等?領(lǐng)導(dǎo)催?了，自?己才急?急忙忙?的要趕?著做。?為此寫?出的稿?件以及?收集的?資料質(zhì)?量都是?不太高?。三?、由于?自己專?業(yè)水平?的局限?，上半?年對潤?浦的企?業(yè)文化?宣傳工?作還有?很多未?做到位?，沒有?達(dá)到集?團(tuán)公司?以及本?公司既?定的宣?傳效果?。四?、對日?常勞動?紀(jì)律要?求不是?太嚴(yán)格?，例如?偶爾會?發(fā)生不?穿工作?就上班?。五?、缺乏?創(chuàng)新意?識，平?時坐辦?公室的?時間多?，去車?間生產(chǎn)?一線了?解情況?的時間?，存在?怕吃苦?的思想?。導(dǎo)致?寫出來?的東西?缺乏一?定的創(chuàng)?新內(nèi)容?以及實(shí)?質(zhì)性的?內(nèi)容，?總顯得?太過平?泛、太?過空洞?。對?以上幾?點(diǎn)自身?所存在?的問題?，已切?實(shí)地影?響到自?己的本?職工作?，作為?一名的?公司秘?書，我?感到十?分內(nèi)疚?。但過?去的都?已成為?過去，?學(xué)習(xí)先?進(jìn)找差?距，總?結(jié)不足?求上進(jìn)?，為此?，我將?認(rèn)真總?結(jié)，實(shí)?實(shí)在在?分析原?因，找?出存在?的問題?，從中?吸取經(jīng)?驗(yàn)和教?訓(xùn)，并?在以后?的工作?中不斷?改進(jìn)，?以下為?下半年?我決心?做好的?幾個方?面：?一、遵?守廠紀(jì)?廠規(guī)，?及時并?保質(zhì)保?量的完?成上級?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)任務(wù)?。二?、充分?發(fā)揮個?人的專?業(yè)特長?，做一?名合格?的秘書?。當(dāng)好?公司領(lǐng)?導(dǎo)的助?