財務(wù)個人月度工作總結(jié)范本（13篇）

第21頁共21頁財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?在基?地總經(jīng)?理的指?導(dǎo)下，?以__?__月?提出的?工作計?劃為指?導(dǎo)，以?提高基?地效益?為核心?，以成?本和資?金監(jiān)督?為重點?，全面?落實預(yù)?算，強(qiáng)?基礎(chǔ)，?抓規(guī)范?，實現(xiàn)?了財務(wù)?工作規(guī)?范化，?有力地?推動了?基地財?務(wù)監(jiān)督?水平的?進(jìn)一步?提高，?發(fā)揮了?財務(wù)治?理在基?地管理?中的核?心作用??，F(xiàn)將?___?_月財?務(wù)部工?作總結(jié)?如下：?1、?財務(wù)部?值班時?間安排?及值班?人員安?排暫按?照前期?安排進(jìn)?行，后?期由于?人員的?變動進(jìn)?行小范?圍的調(diào)?整。?2、完?成開學(xué)?期初軍?訓(xùn)送水?工作：?首先做?好了每?天營業(yè)?額上交?賬務(wù)處?理，水?的出入?、庫賬?務(wù)處理?、成本?核算、?利潤核?算等。?也很好?的配合?軍訓(xùn)期?間值班?安排。?3、?對于綠?色服務(wù)?中心學(xué)?期初二?手書銷?售情況?進(jìn)行匯?總及總?結(jié)，對?其進(jìn)行?利潤核?算及分?配。?4、配?備好各?個中心?備用金?，保證?正常營?業(yè)，并?且監(jiān)督?它們備?用金的?使用。?5、?對各個?中心、?部門的?固定資?產(chǎn)重新?進(jìn)行了?盤查估?計。?6、積?極參與?企業(yè)經(jīng)?營治理?，搞好?公司財?產(chǎn)物資?的清查?與盤點?。7?、加強(qiáng)?資金管?理，減?少資金?占用，?提高了?資金利?用率。?但是?我們的?工作也?有些疏?忽。人?員的積?極性有?待提高?。對各?中心的?監(jiān)督管?理還不?是很到?位，財?務(wù)規(guī)章?制度還?不是很?完善。?有些細(xì)?微的地?方還是?沒有做?到位。?沒有及?時的和?部門中?心有很?好的聯(lián)?系和協(xié)?調(diào)工作??？?之，_?___?月財務(wù)?部的工?作在各?位領(lǐng)導(dǎo)?的支持?與幫助?下，在?部門中?心的配?合下，?認(rèn)真組?織落實?，取得?了較好?的成績?。但是?，12?的任務(wù)?會更重?，壓力?會更大?，我們?財務(wù)部?全體成?員將變?壓力為?動力，?做好_?___?月的工?作計劃?，積極?進(jìn)取，?開拓創(chuàng)?新，充?分發(fā)揮?財務(wù)監(jiān)?督在基?地的核?心作用?，為基?地的發(fā)?展壯大?做出新?的更大?的貢獻(xiàn)?!財?務(wù)個人?月度工?作總結(jié)?范本（?二）?一、目?前財務(wù)?上的題?目：?1、用?度單據(jù)?不能及?時回回?財務(wù)部?。用?度單據(jù)?的發(fā)生?后，財?務(wù)工作?剛剛開?始，而?不是結(jié)?束。財?務(wù)需要?根據(jù)這?些用度?單據(jù)即?原始憑?證編制?記賬憑?證，然?后根據(jù)?記賬憑?證記賬?。記賬?后，每?月才能?為公司?編制報?表，分?析公司?的運(yùn)營?情況。?財務(wù)要?求的是?日清月?結(jié)。假?如當(dāng)日?不能清?，每月?就不能?有正確?數(shù)，到?年底不?正確的?數(shù)就會?越大。?2、?總經(jīng)理?還在為?財務(wù)部?承當(dāng)發(fā)?放現(xiàn)金?業(yè)務(wù)。?這是?在別的?公司不?存在的?現(xiàn)象，?公司越?大，總?經(jīng)理越?是輕松?。而我?看到的?是很費(fèi)?勁總經(jīng)?理，并?且是在?財務(wù)方?面費(fèi)心?的總經(jīng)?理，這?讓我這?個做財?務(wù)主管?的汗顏?，使我?無地自?容。?二、下?一步工?作思路?及方針?。財?務(wù)工作?需要從?最基層?，一點?一滴的?進(jìn)行，?雖不能?看到速?效，但?急需日?益完善?。財?務(wù)部需?要的崗?位設(shè)置?：出?納、記?賬會計?、財務(wù)?主管。?記賬?會計可?以多人?，其他?崗位為?一人。?財務(wù)部?是一個?整體，?共同協(xié)?作，共?同完成?各個崗?位的工?作，每?一個崗?位之間?有緊密?的聯(lián)系?，并且?缺一不?可。?工作方?法：?出納：?1，?掌管公?司的可?用現(xiàn)金?，公司?的收、?支，同?一經(jīng)出?納進(jìn)行?。不需?用的資?金由總?經(jīng)理掌?控。?2，出?納在支?付現(xiàn)金?時，必?須依照?總經(jīng)理?的批示?進(jìn)行，?沒有批?示嚴(yán)禁?支付。?3，?支付大?額款項?，見批?示，必?須電話?再請示?總經(jīng)理?。4?，天天?登記現(xiàn)?金日記?賬，結(jié)?出當(dāng)日?現(xiàn)金可?用余額?，與實?際現(xiàn)金?核對。?5，?將支出?的票據(jù)?、收款?收據(jù)的?記賬聯(lián)?，天天?轉(zhuǎn)交記?賬會計?記賬。?記賬?會計：?1，?根據(jù)天?天出納?上交的?收進(jìn)單?據(jù)的記?賬聯(lián)、?用度單?據(jù)、?預(yù)支款?單，依?照公司?要求編?制憑證?。每月?將憑證?裝訂成?冊，便?以查據(jù)?。2?，天天?根據(jù)記?賬憑證?登記賬?簿。?3，每?個月底?編制報?公司本?月經(jīng)營?情況報?表。?4，編?制年終?經(jīng)營情?況報表?。會?計主管?：1?，制定?公司同?一的會?計科目?編制，?為記賬?會計提?供同一?口統(tǒng)進(jìn)?賬。為?公司各?個方面?提供可?用的建?賬思路?。2?，根據(jù)?每個月?總結(jié)寫?出財務(wù)?分析，?給總經(jīng)?理提公?道化建?議。?3，負(fù)?責(zé)公司?財務(wù)的?涉外事?宜。依?照國家?要求為?公司建?立可查?賬簿。?財務(wù)?管理思?路：?根據(jù)公?司需要?再訂：?象公司?現(xiàn)有的?分部：?物業(yè)方?面、明?山學(xué)校?、裝潢?公司、?房地產(chǎn)?開發(fā)公?司、建?筑公司?，和將?來開設(shè)?的新公?司，假?如能同?一管理?，匯總?起來，?總經(jīng)理?可以直?觀整體?公司經(jīng)?營情況?。我?理想中?的總經(jīng)?理是：?簽簽字?，看看?報表，?讀讀報?，開開?會。?以上只?是我個?人的構(gòu)?思，還?有很多?欠佳的?地方，?需要總?經(jīng)理點?睛唆使?。除?財務(wù)方?面以外?，我對?公司有?幾點建?議：?1，希?看我們?公司能?夠從崗?位上管?理。定?崗、定?責(zé)、定?利益。?崗位工?資可以?公然，?優(yōu)秀的?職員可?以競爭?上崗。?每一個?人都是?責(zé)、權(quán)?、利并?存的。?2，?公司成?立人力?資源部?或人事?部。專?門進(jìn)行?職員管?理，建?立人事?檔案，?為每公?司的每?一個人?辦理進(jìn)?司、轉(zhuǎn)?正手續(xù)?;為離?職職員?辦理離?司手續(xù)?;同時?招聘新?人，為?公司配?備、儲?備主力?軍。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（三）?__?__月?份對于?財務(wù)來?說，是?比較繁?忙的一?個月，?不但是?要做好?日常的?工作，?同時也?是要上?半年的?賬目做?一次匯?總，確?認(rèn)好上?半年公?司的財?務(wù)狀況?，是否?盈利，?盈利了?多少，?并且也?是要為?下半年?的工作?做一個?指導(dǎo)，?特別是?銷售部?的同事?急需我?們財務(wù)?給出的?報表分?析，了?解上半?年的銷?售盈利?情況怎?么樣。?現(xiàn)我就?___?_月份?的工作?總結(jié)一?下。?一、日?常工作?在日?常中，?做好資?金出入?的統(tǒng)計?和報銷?的核對?，以及?稅務(wù)的?處理，?財務(wù)_?___?月份日?常的工?作我都?做好了?，并沒?有因為?這個月?比較繁?忙而耽?擱了工?作，同?時也是?因為事?務(wù)比較?多，所?以加班?就成了?這個月?的一個?主題了?，經(jīng)常?需要加?班加點?來做報?表分析?，但是?在做的?過程中?，也是?更加了?解了公?司的情?況，對?公司的?未來充?滿了希?望。在?月中的?發(fā)放工?資這塊?，我們?財務(wù)并?沒有因?為工作?繁忙而?延遲了?發(fā)放工?資的事?情，反?而是還?提前一?天發(fā)放?了，讓?同事們?可以安?心工作?，不用?擔(dān)心我?們財務(wù)?繁忙而?延遲了?這件事?情。?二、上?半年財?務(wù)報表?分析制?作做?好日常?的時候?，上半?年的財?務(wù)報表?分析也?是我_?___?月份工?作的重?中之重?了，不?但是給?老板看?盈利的?數(shù)據(jù)，?同時也?是給到?銷售部?，讓他?們清楚?他們的?工作情?況為公?司帶來?了多少?的效益?，如何?能更好?的提升?利潤率?。而在?匯總制?作的過?程中其?實也是?對自己?以往工?作的一?個總結(jié)?，雖然?每一個?月都要?做報表?分析，?但是匯?總起來?，還是?會發(fā)現(xiàn)?，之前?的工作?，還是?有可以?進(jìn)步的?空間，?一些數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計，還?可以再?詳細(xì)一?點，比?如說做?統(tǒng)計的?時候，?雖然每?個數(shù)據(jù)?都是清?清楚楚?的，但?是有時?候并沒?有再做?進(jìn)一步?的整理?，細(xì)分?出來做?分析，?這樣老?板和銷?售看起?來就更?清楚了?，能更?好的指?導(dǎo)他們?的工作?了。這?次的半?年匯總?，也是?一個機(jī)?會，可?以更好?的做來?不同的?圖表給?銷售部?的同事?做一個?參考。?最后報?表分析?給到銷?售部，?他們也?是很滿?意，覺?得這次?的報表?分析比?之前的?更加詳?細(xì)和清?晰，一?看就知?道之后?的工作?應(yīng)該側(cè)?重點在?哪里，?之前的?銷售工?作哪些?的確是?做得不?夠好的?。三?、做好?下半年?的工作?計劃?在做好?上半年?的財務(wù)?報表的?同時，?我也就?下半年?的工作?做好計?劃，下?半年是?我們財?務(wù)比較?繁忙的?一個半?年，因?為公司?的銷售?工作也?是下半?年是旺?季，而?我們做?賬，更?多的數(shù)?據(jù)，更?多的單?據(jù)給到?我們財?務(wù)，所?以在下?半年更?是需要?有更好?的計劃?來做，?___?_月份?在做下?半年工?作計劃?的時候?，也是?和同事?相互探?討，下?半年的?工作應(yīng)?該如何?來做，?能更好?的為同?事們服?務(wù)，畢?竟我們?除了日?常的財?務(wù)工作?，還有?數(shù)據(jù)分?析這一?塊的工?作也是?分給了?我們。?財務(wù)?個人月?度工作?總結(jié)范?本（四?）_?___?月份財?務(wù)科在?礦領(lǐng)導(dǎo)?的具體?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門?的密切?配合下?，主要?完成了?以下工?作任務(wù)?：1?、認(rèn)真?做好了?___?_月份?礦井財?務(wù)記賬?憑證和?財務(wù)核?算的內(nèi)?部審核?工作，?共編制?記賬憑?證30?0余張?，并做?好了原?始憑證?的審核?記賬工?作，確?保了資?金安全?，起到?了較好?的監(jiān)督?和指導(dǎo)?作用。?5、?做好原?煤發(fā)運(yùn)?臺賬，?配合銷?售科做?好銷售?結(jié)算開?票工作?，并幫?助銷售?、供應(yīng)?等部門?做好業(yè)?務(wù)單位?往來賬?對賬工?作。?6、及?時抓好?了日常?材料物?資原始?憑證的?傳遞和?和出入?庫單據(jù)?的審核?，盡量?做到向?標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范?化和及?時性、?準(zhǔn)確性?的程度?邁進(jìn)。?7、?完成月?度資金?預(yù)算的?編制，?報領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)使?用，合?理組織?并安排?資金支?付。?8、做?好財務(wù)?部人員?輪崗工?作。?9、完?成各種?財務(wù)報?表的編?制及上?報工作?。1?0、完?善減免?稅上報?所需材?料。?11、?建立區(qū)?域瓦斯?治理臺?賬。?12、?完成食?堂帳的?憑證編?制、審?核記賬?、貨款?支付等?業(yè)務(wù)。?13?、完成?了會計?檔案的?交接工?作。?15、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)并做?好了財?務(wù)科的?日常工?作和礦?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他臨時?工作任?務(wù)。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（五）?又一?個月的?時間過?往了，?我們財?務(wù)部職?員結(jié)構(gòu)?有較大?的調(diào)劑?，基本?上都是?新人、?新崗位?，帶隊?的任務(wù)?落在我?的肩上?。我們?都感到?擔(dān)子重?了、壓?力大了?，但是?我們沒?有畏縮?，在領(lǐng)?導(dǎo)的正?確引導(dǎo)?和各部?分的大?力支持?下，憑?著責(zé)任?心和敬?業(yè)精神?，我們?逐漸成?熟起來?。為了?進(jìn)一步?的發(fā)展?和進(jìn)步?，我覺?得有必?要對這?一個月?的工作?做一簡?單的總?結(jié)：?一、作?為非盈?利部分?，公道?控制本?錢（用?度），?有效地?發(fā)揮企?業(yè)內(nèi)部?監(jiān)視職?能是我?們上半?年工作?的重中?之重。?年初，?為了加?強(qiáng)會計?基礎(chǔ)工?作的規(guī)?范性，?完善公?司的管?理機(jī)制?，財務(wù)?部制定?了新的?《管理?細(xì)則》?。細(xì)則?中對借?款、用?度報銷?、審核?等工作?程序作?了詳實?的解釋?。我們?通過對?細(xì)則的?學(xué)習(xí)、?討論，?把各項?條款逐?一與實?際業(yè)務(wù)?聯(lián)系在?一起，?找題目?找漏洞?，并反?復(fù)消化?、嚴(yán)格?把關(guān)。?在出納?環(huán)節(jié)中?，我們?夸大一?定要堅?持原則?、不講?人情，?把一些?分歧理?的借款?和用度?報銷拒?之門外?。在憑?證審核?環(huán)節(jié)中?，我們?根據(jù)細(xì)?則中的?規(guī)定，?認(rèn)真審?核每張?憑證，?不把題?目帶到?下個環(huán)?節(jié)。通?過這半?年的實?踐，我?們的工?作獲得?了明顯?的成效?。數(shù)字?是最有?說服力?的，在?銷售額?與上年?同期基?本持平?的情況?下，三?費(fèi)（管?理用度?、銷售?用度、?財務(wù)用?度）卻?比往年?同期降?落了2?0.8?%.通?過實際?工作，?我們都?深入的?意想到?加大本?錢控制?的力度?，盡快?推出相?應(yīng)制度?的必要?性。?二、財?務(wù)部天?天都要?接觸大?量的數(shù)?據(jù)和枯?燥的報?表，但?大家以?苦為樂?，歷來?沒有怨?言，工?作干得?有聲有?色。為?了進(jìn)步?員工的?榮譽(yù)意?識，針?對公司?出臺的?工資考?核制度?，我們?相應(yīng)地?制定了?內(nèi)部員?工工資?考核方?案，由?部分經(jīng)?理根據(jù)?員工的?崗位描?寫對其?平時的?表現(xiàn)進(jìn)?行綜合?評判并?作為參?考遞交?會計主?管。考?核制度?的實行?有效地?調(diào)動了?大家的?積極性?，充分?發(fā)揮了?企業(yè)的?嘉獎機(jī)?制，公?道地利?用了人?力資源?。三?、為了?更好的?與部分?溝通，?我們在?完本錢?職工作?的同時?，發(fā)揚(yáng)?協(xié)作精?神，積?極配合?總經(jīng)辦?順利完?成了_?___?年工商?年檢的?工作，?為隨后?通過企?業(yè)貸款?證年審?做好了?展墊。?為了配?合物流?中心錄?進(jìn)用度?，我們?及時、?正確地?編制會?計憑證?并做好?憑證傳?遞、匯?總工作?。為了?更好地?核算營?銷部分?的盈虧?，為公?司完成?銷售計?劃提供?根據(jù)，?我們及?時記錄?每筆到?款，正?確記錄?貨款的?清欠并?周期性?地與營?銷職員?的來往?帳進(jìn)行?核對，?并做到?營銷、?財務(wù)、?物流中?心數(shù)據(jù)?口徑一?致。?五、在?___?_月的?稅務(wù)工?作中我?們克服?了很多?困難，?通過積?極參加?國、地?稅局舉?行的辦?稅職員?崗位培?訓(xùn)和查?閱大量?的財務(wù)?資料，?順利完?成并通?過了企?業(yè)所得?稅納稅?清繳、?增值稅?一般納?稅人年?審工作?。通過?對稅務(wù)?籌劃的?學(xué)習(xí)，?進(jìn)步了?每個月?納稅申?報工作?的.質(zhì)?量，并?且熟練?把握了?統(tǒng)計局?、財政?局、稅?務(wù)局各?項報表?的填制?工作。?通過?總結(jié)，?我有幾?點感慨?：其?一是要?發(fā)揚(yáng)團(tuán)?隊精神?。由于?公司經(jīng)?營不是?個人行?為，一?個人的?能力必?竟有限?，假如?大家擰?成一股?繩，就?可以做?到事半?功倍。?但這一?定要建?立在每?名員工?具有較?高的業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、對工?作的責(zé)?任感、?良好的?品德這?一基礎(chǔ)?上，否?則團(tuán)隊?精神就?成了一?句空話?。那末?如何主?動的發(fā)?揚(yáng)團(tuán)隊?精神呢?具體到?各個部?分，假?如你努?力的工?作，業(yè)?績被領(lǐng)?導(dǎo)認(rèn)可?，必將?會影響?到你四?周的同?事，大?家以你?為榜樣?，你的?進(jìn)步無?形的帶?動了大?家共同?進(jìn)步。?反之，?他人獲?得的成?績也會?成為你?不斷進(jìn)?取的動?力，如?此產(chǎn)生?連鎖反?應(yīng)的良?性循環(huán)?。其?二是要?學(xué)會與?部分、?領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝?通。公?司的機(jī)?構(gòu)散布?就象是?一張網(wǎng)?，每一?個部分?看似獨?立，實?際上它?們之間?存在著?必定的?聯(lián)系。?就拿財?務(wù)部來?講，平?常業(yè)務(wù)?和每一?個部分?都要打?交道。?與部分?保持聯(lián)?系，聽?聽它們?的意見?與建議?，發(fā)現(xiàn)?題目及?時糾正?。這樣?做一來?有效的?發(fā)揮了?會計的?監(jiān)視職?能，二?來能及?時的把?信息反?饋到領(lǐng)?導(dǎo)層，?把工作?從被動?變成主?動。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（六）?1、?關(guān)于招?聘項目?部及倉?庫會計?人員，?落實培?訓(xùn)工作?的情況?。2?、關(guān)于?公司租?賃材料?核算的?專題分?析情況?。3?、往來?賬款核?對工作?情況。?往來?核對工?作是我?們財會?部平時?比較忙?的事情?，因目?前各項?目部工?程進(jìn)度?較快，?大量的?建筑材?料進(jìn)場?，以及?各類施?工機(jī)械?進(jìn)場作?業(yè)，其?發(fā)生的?材料和?臺班費(fèi)?簽證單?據(jù)都來?公司審?核對賬?，為此?我們財?會部一?直以公?司利益?為準(zhǔn)繩?，隨時?滿足供?應(yīng)商的?核對要?求，不?吊難，?守信用?，認(rèn)真?核對每?筆業(yè)務(wù)?，保證?了下道?工作流?程的順?利進(jìn)行?，取得?了供應(yīng)?商的好?評，樹?立了企?業(yè)形象?。4?、現(xiàn)金?管理方?面。?我公司?的現(xiàn)金?流量是?比較大?的，每?當(dāng)工程?款到位?后出納?工作就?很忙，?一天要?提幾次?款，為?了防止?差錯和?事故的?發(fā)生，?我財會?部多次?在會議?上強(qiáng)調(diào)?要注意?安全，?提高防?范意識?，但至?今還存?在一些?問題，?如當(dāng)天?提款數(shù)?額隨意?性較大?，造成?銀行預(yù)?約困難?，不能?保證提?款支付?，影響?工作展?開。因?些我們?建議各?部門用?款前做?好計劃?提前告?訴財會?部用款?總額，?讓我們?有時間?向銀行?預(yù)約，?從而來?保證大?家的用?款，確?保工程?進(jìn)度，?使各項?工作能?順利的?開展。?5、?目前存?在問題?及下階?段的工?作安排?。A?、目前?財務(wù)部?兼管的?社保人?事檔案?工作還?不盡人?意，資?料存放?隨意性?大，保?管工作?不符合?要求，?隨著公?司人員?的不斷?增加，?資料會?越來越?多，因?些這項?工作必?須加強(qiáng)?管理，?為了確?保個人?社保資?料不丟?失，我?們建議?公司行?政部門?調(diào)撥一?只有鎖?的柜子?，做到?繳納社?保費(fèi)的?員工人?手一只?檔案袋?，登記?好袋中?個人資?料和有?關(guān)證件?，集中?存放，?方便查?閱，保?護(hù)個人?隱私，?防止無?關(guān)人員?隨意查?閱，請?公司領(lǐng)?導(dǎo)重視?此項工?作。?B、下?階段公?司財務(wù)?部的工?作重點?主要是?放在會?計人員?到崗后?，運(yùn)用?網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)遠(yuǎn)程?查閱的?方法來?控制各?項目部?及倉庫?的成本?和庫存?情況，?具體的?工作要?求是：?（1?）當(dāng)日?發(fā)生的?各項現(xiàn)?金收支?業(yè)務(wù)，?經(jīng)辦人?員應(yīng)按?公司的?現(xiàn)金報?銷制度?，填制?有關(guān)報?銷憑證?，項目?部及后?勤部負(fù)?責(zé)人簽?字確認(rèn)?，會計?審核后?方可登?記現(xiàn)金?日記流?水賬（?電腦賬?），手?續(xù)不符?的會計?人員拒?絕報銷?。（?2）項?目部及?后勤部?負(fù)責(zé)人?發(fā)生的?用于工?作上的?業(yè)務(wù)招?待費(fèi)及?支出，?不管有?正式發(fā)?票和無?正式發(fā)?票的單?據(jù)，包?括自制?的白條?單據(jù)，?一律必?須填制?相關(guān)報?銷憑證?，并注?明經(jīng)辦?人、事?由、金?額及公?司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的?簽字認(rèn)?可，會?計人員?審核無?誤后，?才可登?記現(xiàn)金?日記流?水賬同?時記入?間接費(fèi)?用明細(xì)?賬上的?相關(guān)子?目。?（6）?各項目?部及后?勤倉庫?的廢品?處理，?我們的?意見是?：a、?有再使?用價值?的物資?在工地?集中整?理好后?，辦好?退庫手?續(xù)運(yùn)到?后勤倉?庫保管?;無使?用價值?的廢舊?物資經(jīng)?公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)?，后勤?部監(jiān)督?在工地?現(xiàn)場直?接進(jìn)行?出售，?取得的?收人必?須交公?司財會?部入賬?，不得?私自挪?用，如?確需要?使用應(yīng)?辦理請?款手續(xù)?，公司?領(lǐng)導(dǎo)同?意簽字?確認(rèn)后?，會計?才可入?賬處理?。b、?固定資?產(chǎn)出售?必須先?打報告?，由公?司派人?現(xiàn)場檢?測確認(rèn)?，用統(tǒng)?一的鑒?定表格?簽好字?，蓋好?公章，?法人筆?字認(rèn)可?交公司?財會部?進(jìn)行會?計業(yè)務(wù)?處理，?不允許?隨意私?自處理?，這關(guān)?系到企?業(yè)的經(jīng)?濟(jì)利益?，也不?利于稅?務(wù)機(jī)構(gòu)?的年終?審查，?請各部?門注意?這一原?則。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（七）?__?__月?份在公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同事的?大力支?持下，?在其他?相關(guān)人?員的積?極配合?下，我?與大家?團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)，踏?實工作?，較好?地完成?各項工?作任務(wù)?。現(xiàn)在?我把這?個月來?自己的?工作、?學(xué)習(xí)等?方面的?情況做?個簡要?總結(jié)匯?報：?二、完?成主要?的各項?工作：?1、?及時準(zhǔn)?確的完?成各月?記帳、?結(jié)帳等?賬務(wù)處?理工作?，粘貼?憑證附?件，并?對各類?會計檔?案，進(jìn)?行了分?類、裝?訂、歸?檔，確?保財務(wù)?記錄資?料完整?保存。?2、?認(rèn)真復(fù)?核現(xiàn)金?、銀行?存款賬?戶余額?、收支?進(jìn)度等?對帳工?作，確?保季度?、年度?決算順?利進(jìn)行?。3?、及時?準(zhǔn)確地?編報會?計月報?表、季?度報表?、年終?決算報?表，并?對財務(wù)?收支狀?況和資?金使用?情況進(jìn)?行認(rèn)真?分析和?思考，?定期向?總公司?報送匯?總。?4、積?極參加?單位組?織的各?項會議?、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)并?認(rèn)真做?好學(xué)習(xí)?筆記。?三、?加強(qiáng)政?治業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?努力提?高自身?素質(zhì)?四、對?以后的?工作要?求。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（八）?每月?的月初?末是每?個會計?最忙的?時候，?每月的?工作結(jié)?果都要?在這幾?天歸集?，編制?報表，?進(jìn)行納?稅申報?。每天?都在和?時間賽?跑。充?實著自?己的工?作生活?。我喜?歡的一?句話：?服務(wù)就?是服務(wù)?于公司?、服務(wù)?于員工?、服務(wù)?于客戶?以促進(jìn)?公司開?拓市場?、增收?節(jié)支，?從而謀?取利潤?化，所?以這也?是盛華?熱力有?限公司?所以員?工共同?的目標(biāo)?。在我?們各部?門積極?配合下?我們有?序地完?成了供?暖期最?后的一?個月，?為了使?財務(wù)工?作進(jìn)一?步的提?高，為?了把供?暖工作?做的更?好，月?工作做?如下簡?要回顧?和總結(jié)?。一?、會計?基礎(chǔ)工?作（?1）做?好基礎(chǔ)?工作，?根據(jù)本?月發(fā)生?的業(yè)務(wù)?歸集編?制記賬?憑證、?編制報?表、并?且申報?納稅。?（2?）采暖?期臨近?結(jié)束，?核對賬?目是必?做的一?項工作?，從中?找出漏?記、多?記的錯?誤，更?好的把?賬目核?對清楚?。（?3）通?過給我?們提供?熱源的?河北盛?華化工?有限公?司核對?賬目，?我們即?時的核?對出多?記的水?費(fèi)，并?開具出?熱費(fèi)專?用發(fā)票?，合理?的計入?成本。?（4?）處理?財務(wù)有?關(guān)往來?問題，?并嚴(yán)格?對審批?單進(jìn)行?復(fù)核把?關(guān)，對?不合理?的發(fā)票?即時提?出。?二、加?強(qiáng)工作?水平?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會?計法》?，進(jìn)一?步加強(qiáng)?對自己?財務(wù)基?礎(chǔ)工作?的水平?，規(guī)范?記賬憑?證的編?制，嚴(yán)?格對原?始憑證?的合理?性進(jìn)行?審核，?強(qiáng)化會?計檔案?的管理?。（?2）要?正確合?理的避?稅，及?時發(fā)現(xiàn)?違背稅?務(wù)法規(guī)?的問題?并予以?改正，?保持與?稅務(wù)部?門的溝?通與聯(lián)?系，取?得他們?的支持?與指導(dǎo)?。（?3）不?斷學(xué)習(xí)?、改變?自己、?更新知?識、轉(zhuǎn)?變觀念?、完善?自我，?跟上時?代的發(fā)?展步伐?。（?4）通?過報紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。三?、下月?計劃?（1）?編制報?___?_年度?報表，?發(fā)現(xiàn)問?題，解?決問題?，總結(jié)?經(jīng)驗。?（2?）整理?___?_年憑?證并裝?訂存檔?。（?3）采?暖期結(jié)?束歸集?整理采?暖費(fèi)記?賬收據(jù)?聯(lián)并裝?訂。?（4）?積極配?合各部?門工作?，提前?做好供?熱工程?的準(zhǔn)備?工作。?（5?）合理?的調(diào)配?和運(yùn)用?資金，?使得財?務(wù)狀況?有條不?紊的進(jìn)?行。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（九）?__?__月?份對于?財務(wù)來?說，是?比較繁?忙的一?個月，?不但是?要做好?日常的?工作，?同時也?是要上?半年的?賬目做?一次匯?總，確?認(rèn)好上?半年公?司的財?務(wù)狀況?，是否?盈利，?盈利了?多少，?并且也?是要為?下半年?的工作?做一個?指導(dǎo)，?特別是?銷售部?的同事?急需我?們財務(wù)?給出的?報表分?析，了?解上半?年的銷?售盈利?情況怎?么樣。?現(xiàn)我就?___?_月份?的工作?總結(jié)一?下。?一、日?常工作?在日?常中，?做好資?金出入?的統(tǒng)計?和報銷?的核對?，以及?稅務(wù)的?處理，?財務(wù)_?___?月份日?常的工?作我都?做好了?，并沒?有因為?這個月?比較繁?忙而耽?擱了工?作，同?時也是?因為事?務(wù)比較?多，所?以加班?就成了?這個月?的一個?主題了?，經(jīng)常?需要加?班加點?來做報?表分析?，但是?在做的?過程中?，也是?更加了?解了公?司的情?況，對?公司的?未來充?滿了希?望。在?月中的?發(fā)放工?資這塊?，我們?財務(wù)并?沒有因?為工作?繁忙而?延遲了?發(fā)放工?資的事?情，反?而是還?提前一?天發(fā)放?了，讓?同事們?可以安?心工作?，不用?擔(dān)心我?們財務(wù)?繁忙而?延遲了?這件事?情。?二、上?半年財?務(wù)報表?分析制?作做?好日常?的時候?，上半?年的財?務(wù)報表?分析也?是我_?___?月份工?作的重?中之重?了，不?但是給?老板看?盈利的?數(shù)據(jù)，?同時也?是給到?銷售部?，讓他?們清楚?他們的?工作情?況為公?司帶來?了多少?的效益?，如何?能更好?的提升?利潤率?。而在?匯總制?作的過?程中其?實也是?對自己?以往工?作的一?個總結(jié)?，雖然?每一個?月都要?做報表?分析，?但是匯?總起來?，還是?會發(fā)現(xiàn)?，之前?的工作?，還是?有可以?進(jìn)步的?空間，?一些數(shù)?據(jù)的統(tǒng)?計，還?可以再?詳細(xì)一?點，比?如說做?統(tǒng)計的?時候，?雖然每?個數(shù)據(jù)?都是清?清楚楚?的，但?是有時?候并沒?有再做?進(jìn)一步?的整理?，細(xì)分?出來做?分析，?這樣老?板和銷?售看起?來就更?清楚了?，能更?好的指?導(dǎo)他們?的工作?了。這?次的半?年匯總?，也是?一個機(jī)?會，可?以更好?的做來?不同的?圖表給?銷售部?的同事?做一個?參考。?最后報?表分析?給到銷?售部，?他們也?是很滿?意，覺?得這次?的報表?分析比?之前的?更加詳?細(xì)和清?晰，一?看就知?道之后?的工作?應(yīng)該側(cè)?重點在?哪里，?之前的?銷售工?作哪些?的確是?做得不?夠好的?。財?務(wù)個人?月度工?作總結(jié)?范本（?十）?每月的?月初末?是每個?會計最?忙的時?候，每?月的工?作結(jié)果?都要在?這幾天?歸集，?編制報?表，進(jìn)?行納稅?申報。?每天都?在和時?間賽跑?。充實?著自己?的工作?生活。?我喜歡?的一句?話：服?務(wù)就是?服務(wù)于?公司、?服務(wù)于?員工、?服務(wù)于?客戶以?促進(jìn)公?司開拓?市場、?增收節(jié)?支，從?而謀取?利潤最?大化，?所以這?也是盛?華熱力?有限公?司所以?員工共?同的目?標(biāo)。在?我們各?部門積?極配合?下我們?有序地?完成了?供暖期?最后的?一個月?，為了?使財務(wù)?工作進(jìn)?一步的?提高，?為了把?供暖工?作做的?更好，?月工作?做如下?簡要回?顧和總?結(jié)。?一、會?計基礎(chǔ)?工作?（1）?做好基?礎(chǔ)工作?，根據(jù)?本月發(fā)?生的業(yè)?務(wù)歸集?編制記?賬憑證?、編制?報表、?并且申?報納稅?。（?2）采?暖期臨?近結(jié)束?，核對?賬目是?必做的?一項工?作，從?中找出?漏記、?多記的?錯誤，?更好的?把賬目?核對清?楚。?（3）?通過給?我們提?供熱源?的河北?盛華化?工有限?公司核?對賬目?，我們?即時的?核對出?多記的?水費(fèi)，?并開具?出熱費(fèi)?專用發(fā)?票，合?理的計?入成本?。（?4）處?理財務(wù)?有關(guān)往?來問題?，并嚴(yán)?格對審?批單進(jìn)?行復(fù)核?把關(guān)，?對不合?理的發(fā)?票即時?提出。?二、?加強(qiáng)工?作水平?（1?）認(rèn)真?執(zhí)行《?會計法?》，進(jìn)?一步加?強(qiáng)對自?己財務(wù)?基礎(chǔ)工?作的水?平，規(guī)?范記賬?憑證的?編制，?嚴(yán)格對?原始憑?證的合?理性進(jìn)?行審核?，強(qiáng)化?會計檔?案的管?理。?（2）?要正確?合理的?避稅，?及時發(fā)?現(xiàn)違背?稅務(wù)法?規(guī)的問?題并予?以改正?，保持?與稅務(wù)?部門的?溝通與?聯(lián)系，?取得他?們的支?持與指?導(dǎo)。?（4）?通過報?紙雜志?、電腦?網(wǎng)絡(luò)和?電視新?聞等媒?體，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?（5）?不斷學(xué)?習(xí)、改?變自己?、更新?知識、?轉(zhuǎn)變觀?念、完?善自我?，跟上?時代發(fā)?展的步?伐。?三、下?月計劃?（2?）整理?___?_——?___?_年憑?證并裝?訂存檔?。（?4）積?極配合?各部門?工作，?提前做?好供熱?工程的?準(zhǔn)備工?作。?（5）?合理的?調(diào)配和?運(yùn)用資?金，使?得財務(wù)?狀況有?條不紊?的進(jìn)行?。財?務(wù)個人?月度工?作總結(jié)?范本（?十一）?我任?職公司?出納工?作，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?回顧上?個月的?工作，?我不斷?學(xué)習(xí)新?的知識?，嚴(yán)格?執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)安排?，積極?配合同?事開展?工作，?盡到了?應(yīng)盡的?職責(zé)，?順利完?成了本?職工作?，現(xiàn)總?結(jié)如下?：一?、月初?業(yè)務(wù)員?打款。?及時快?捷的對?業(yè)務(wù)員?差旅費(fèi)?打款表?進(jìn)行整?理，發(fā)?放，方?便業(yè)務(wù)?人員用?款。?二、月?底正式?工資發(fā)?放。在?整理工?資時，?對賬上?有欠款?的人員?進(jìn)行扣?款，按?照銀行?規(guī)定的?格式整?理后，?工行報?送到銀?行進(jìn)行?發(fā)放，?交行通?過郵件?將將明?細(xì)表發(fā)?送后，?由交行?代替發(fā)?。三?、收付?現(xiàn)金。?嚴(yán)格按?照資金?管理制?度和備?用金標(biāo)?準(zhǔn)收付?現(xiàn)金，?備用金?超標(biāo)特?殊情況?報領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)。?四、?協(xié)助進(jìn)?出口貿(mào)?易公司?兌換美?元，滿?足了公?司對外?幣現(xiàn)金?的需要?。五?、批量?辦理工?資卡。?最近人?員變動?幅度減?小，_?___?月辦卡?20張?，__?__月?辦卡1?2張，?月底在?收到人?力資源?的身份?證復(fù)印?證后及?時的準(zhǔn)?備資料?辦理新?進(jìn)員工?工資卡?，以備?發(fā)工資?時用，?辦回后?及時的?發(fā)放工?資卡。?七、?去銀行?拿回單?。在去?銀行時?，從銀?行中拿?回銀行?回單，?對于銀?行遺漏?和丟失?的回單?，及時?催促銀?行人員?補(bǔ)辦，?在月結(jié)?時對手?中的回?單進(jìn)行?清理。?八、?對工資?卡號和?費(fèi)用卡?號不符?的人員?進(jìn)行更?正。本?月有一?筆因為?費(fèi)用卡?丟失銷?戶的原?因，費(fèi)?用沒能?到賬，?通過和?本人取?得聯(lián)系?后，公?司出具?了新的?卡號證?對，及?時的進(jìn)?行支付?。九?、對換?卡人員?的新辦?卡號進(jìn)?行登記?。新員?工新辦?費(fèi)用卡?、卡號?變換的?人員較?多，及?時的更?換銀行?卡信息?是很重?要的。?十、?下月月?資金計?劃的編?制。月?底在保?證正常?的收付?業(yè)務(wù)的?情況下?，催要?各部門?的資金?計劃進(jìn)?行匯總?編制。?__?__年?___?_月計?劃：?一、在?整理正?式員工?工資表?時，有?多個人?員的名?字，音?同字不?同，同?時有新?進(jìn)人員?與老員?工重名?現(xiàn)象，?在__?__月?份要整?理表格?進(jìn)行匹?配，和?人力資?源協(xié)調(diào)?更正，?催促人?力資源?進(jìn)行重?名人員?編號;?二、?在發(fā)放?工資的?過程中?，存在?整理太?慢的情?況，在?下個月?的工作?中，避?免遲發(fā)?現(xiàn)像，?盡早要?來工資?表進(jìn)行?整理，?以免到?時越忙?越亂，?出現(xiàn)失?誤。?財務(wù)個?人月度?工作總?結(jié)范本?（十二?）時?光如梭?，轉(zhuǎn)眼?三個月?過去，?由于公?司場所?整體搬?遷和會?計基礎(chǔ)?規(guī)范化?整改工?作，財?務(wù)工作?的力度?和難度?都有所?加大，?回顧以?往雖沒?有轟轟?烈烈的?戰(zhàn)果但?也算經(jīng)?歷了一?段不平?凡的考?驗和磨?練，為?了更好?的總結(jié)?___?_月工?作中的?優(yōu)劣，?以便在?___?_月工?作的開?展中發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點?，避免?缺點并?且改正?缺點，?特寫此?總結(jié)，?望領(lǐng)導(dǎo)?給予批?示和指?正。?1、根?據(jù)公司?發(fā)展方?向，協(xié)?助集團(tuán)?公司升?級和子?公司申?請，并?提交可?用的`?資料，?為公司?下一步?發(fā)展打?好基礎(chǔ)?。2?、充分?做好財?務(wù)核算?，及時?結(jié)算記?賬，做?到各項?開支都?符合規(guī)?定，賬?目清楚?。財務(wù)?內(nèi)部做?好各方?面的核?算和監(jiān)?督。?3、工?作中審?核一切?開支憑?證，月?末組織?好賬目?的核對?，按照?規(guī)定編?制憑證?、報表?，并及?時整理?、裝訂?和保存?。4?、監(jiān)督?資金往?來，工?作跟進(jìn)?以及與?其他部?門的配?合，做?好財務(wù)?工作。?在__?__月?中雖然?總共收?到應(yīng)收?款__?__萬?，與預(yù)?想的結(jié)?果存在?很大的?差異，?資金匹?配有很?大的出?入，導(dǎo)?致資金?緊張，?但是通?過財務(wù)?部把關(guān)?保證了?現(xiàn)場施?工的備?用金發(fā)?放和其?他急需?資金的?落實。?二、?總結(jié)完?___?_月的?工作情?況，根?據(jù)__?__月?工作所?取得的?成效以?及工作?中的不?足，并?且根據(jù)?公司領(lǐng)?導(dǎo)指引?，我_?___?月工作?計劃如?下：?2、會?計核算?財務(wù)?部的主?要職責(zé)?是做好?會計核?算，進(jìn)?行會計?監(jiān)督。?財務(wù)部?人員要?遵守國?家財務(wù)?會計制?度、稅?收法規(guī)?、集團(tuán)?總公司?的財務(wù)?制度，?認(rèn)真履?行財務(wù)?部的工?作職責(zé)?。從審?核原始?憑證、?記賬憑?證的錄?入，到?編制財?務(wù)會計?報表;?從各項?稅費(fèi)的?計提到?納稅申?報、上?繳等等?，會計?人員要?勤勤懇?懇、任?勞任怨?、努力?做好本?職工作?，認(rèn)真?執(zhí)行企?業(yè)會計?制度，?保障會?計處理?的及時?、準(zhǔn)確?。3?、賬款?回收?資金是?公司的?命脈，?可以說?現(xiàn)在應(yīng)?收款回?收是公?司最重?要也是?最艱難?的問題?。在接?下來的?工作中?，公司?組織的?收款小?組，財?務(wù)部應(yīng)?及時準(zhǔn)?確的提?供信息?，參與?催款，?避免出?現(xiàn)爛賬?。4?、開支?審核?費(fèi)