2023年新員工入職發(fā)言稿500字新員工入職半年發(fā)言稿(4篇)

2023年新員工入職發(fā)言稿500字新員工入職半年發(fā)言稿(4篇)2023年新員工入職發(fā)言稿500字新員工入職半年發(fā)言稿篇一

大家好!我是某某班(組)的某某，畢業(yè)于某某大學某某專業(yè)。

站在這里代第一同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領導給我這樣一個時機來表達我作為新員工的一些心聲。

信任在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到大學畢業(yè)，我們完成了學問上的積存;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉折點!

大學畢業(yè)進入新崗位，我們有很多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴格的工作制度代替了大學的自由隨便;來自四周八方的新同事取代了曾經(jīng)熟識的同學;全新的崗位上，我們的任務由吸取學問轉變成發(fā)揮才能，我們的角色由激-情洋溢的大學生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的承受者轉變?yōu)榧寄艿陌盐照?，這許很多多的巨大轉變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應。但是不要遺忘，仍舊有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍舊是我們行為的準繩;宏大的抱負，仍舊是我們不變的追求;不斷的求知，仍舊是我們進步的動力;積極的進取，依舊需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要仔細參與訓練，扎實把握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人特長，努力讓自己快速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，相互幫忙，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰(zhàn)斗力的團隊!

假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那回旋的雛鷹，信任不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，信任不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，信任不斷的熬煉會讓我們更參加戲，成為舞臺永恒的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

假如說在某某公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的進展及其文化有了更深一層的了解?？梢赃@樣說，某某公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的美麗文靜而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消退了我面對領導時的壓力。“我是農(nóng)夫出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參與培訓的全部員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的進展、規(guī)模及企業(yè)文化有了也許的了解。

最年輕的中層領導，ci辦公室某某主任，給我們樹立了典范。她對公司ci的進展做了介紹，并具體的講解了ci的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比擬適當，尤其是舉了許多生動的例子，使難以理解的各種理念很簡單的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及閱歷講給了我們，以己為例告知我們：只要努力，就肯定有回報。

“進取無止境”。對公司的了解越多，越能感覺到自己在很多方面的欠缺與缺乏。這次培訓為我以后的工作指明白方向，也使我在進展自己的方面能夠有明確的目的。某某公司給了我空間，給了我舞臺，某某公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺?，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的進展，把“某某公司”四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人學習，每天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗!

2023年新員工入職發(fā)言稿500字新員工入職半年發(fā)言稿篇二

敬重的各位領導，親愛的各位同事們：

大家好!我是來自某某崗位的劉某某，畢業(yè)于某某大學某某某某系某某某某專業(yè)。

很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起共享作為一名某某公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領導給我這個難得的時機，讓我與大家一起來溝通、學習。感謝你們!

從崗前培訓班開頭到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)受匯報給大家，盼望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為某某公司的進展盡的第一份綿薄之力吧!

假如說在某某公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的進展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說，某某公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的美麗文靜而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消退了我面對領導時的壓力。“我是農(nóng)夫出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動……”毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參與培訓的全部員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的進展、規(guī)模及企業(yè)文化有了也許的了解。

最年輕的中層領導，ci辦公室某某主任，給我們樹立了典范。她對公司ci的進展做了介紹，并具體的講解了ci的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比擬適當，尤其是舉了許多生動的例子，使難以理解的各種理念很簡單的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及閱歷講給了我們，以己為例告知我們：只要努力，就肯定有回報。

“進取無止境”。對公司的了解越多，越能感覺到自己在很多方面的欠缺與缺乏。這次培訓為我以后的工作指明白方向，也使我在進展自己的方面能夠有明確的目的。某某公司給了我空間，給了我舞臺，某某公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺?，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的進展，把“某某公司”四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人學習，每天學習，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗!

2023年新員工入職發(fā)言稿500字新員工入職半年發(fā)言稿篇三

我?guī)е约旱幕孟肱c追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清楚的熟悉了自己，使我更加堅決了自己的選取，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

新進職員的培訓完畢了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是閱歷，也不僅僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮勉向上的力氣和開拓進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與孤獨感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與效勞理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心布滿了對那里的無限眷念和渴望，我清晰的熟悉到那里就是我新的開頭了，應對這樣一個歡樂的，專心的，向上的，英勇的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之發(fā)奮奮斗!

在人的一生當中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標準，因此我認為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特別價值，我為成為攜程一員而倍感驕傲。在今后的工作中，我會堅持不懈的發(fā)奮，為攜程的明天而奮斗，堅信攜程的明天會更強大，更輝煌。

新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，將來有無限可能性，我期望做一個負職責的人，一個值得信任的人。應對機遇，應對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我堅信我們能夠一齊制造輝煌。

在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構，以及公司每個員工務必具備的條件和職責心，攜程是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會賜予每個員工相應的關懷，會給每個員工足夠的空間呈現(xiàn)自己，攜程的進展目標是雄偉而長遠的，公司的進展就是我們每個人的進展，我堅信我有潛質把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消逝，短暫而緊急的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在歡樂中理解了培訓，并沒有疲乏的感覺。

是的，專心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。因此我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)打算一切。因此我會用最專心的心態(tài)去應對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，擔當相應的職責，我會發(fā)揮新員工學習潛質強，工作熱忱高的優(yōu)勢，多向有閱歷的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積存了必需的工作閱歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我會有問題準時請教同事，專心學習工作所需要的各項專業(yè)學問，發(fā)奮提高自己的業(yè)務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面呈現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上建立良好的人際關聯(lián)，時刻持續(xù)昂揚的學習激情，不斷的補充學問，提高技能，以適應公司進展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)，有十足的信念英勇地走下去，就必需會取得勝利。社會在進展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學習他人的閱歷，來提高自身的素養(yǎng)，我會靠我自己的發(fā)奮贏得大家的認可，我會加油拼搏，堅信我，不求最好，只求更好!我會勝利的!

2023年新員工入職發(fā)言稿500字新員工入職半年發(fā)言稿篇四

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱鬧的歡送!誠心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動公司進展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

某某企業(yè)是一個布滿活力和期望的群體，你們面臨的是布滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時間，有暖和、有激情、有體諒、有幽默，因而對人生和事業(yè)布滿信念，我們就應這樣逐步成長。

公司是帶給了個人進展的平臺，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用絢爛的笑容，用理解的目光去進展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報我們共同的家。信任自己，信任公司，信任我們共同的家。

從這天起，某某同志已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的進展機遇。你們們的到來，為公司的進展注入了新奇的血液、增加了新的動能。這是公司之福，也是你們們個人成長進展的重要契機。

從事任何工作，既要有熱忱，更要有頭腦;既要能苦干，更要會巧干。在此，我提幾條推舉供你們參考。

要適應新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標是全都的，都是為了適應社會的需要，最終實現(xiàn)自身的人生價值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應，在思想上也要適應。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公正。要明白，生活的評價，是會有誤差的，真正肯定的公正是沒有的。但在努力者面前，時機總是均等的。要承受得起委屈。沒有必需的承受潛力，今后如何能頂大梁一個人的命運總是把握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會升起，哪怕臨時還在地平線下。

樹立仆人翁意識

當你們們進入公司那一刻起，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名一般的員工，但公司興亡你們我有責。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，專心制造，勇于探究，努力培育自己獨立完成任務的潛力。當發(fā)覺公司的治理和運營有不盡如人意處時，不要停留于埋怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推舉和方案。

要學會協(xié)作

年輕人往往簡單埋怨懷才不遇，不受重視或嫌上級不愿放手，干預過多。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不行能隨心所欲的，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級支持你們，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推舉更是正常的，而不是什么不放手或干預過多。與四周環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫助和支持至少不施加阻力，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力。