普通員工個(gè)人年終總結(jié)范文（19篇）

第39頁共39頁普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?__?__年?，綜合?管理部?在公司?領(lǐng)導(dǎo)班?子的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和各部?室的大?力支持?下，緊?緊圍繞?公司的?中心工?作，內(nèi)?練本領(lǐng)?，外樹?形象，?不斷提?升工作?理念，?突出工?作重點(diǎn)?，努力?增強(qiáng)工?作主動(dòng)?性和創(chuàng)?造性，?充分發(fā)?揮了綜?合部“?參謀、?組織、?協(xié)調(diào)、?服務(wù)”?的職能?作用，?精心協(xié)?調(diào)各部?門關(guān)系?，克服?各種困?難，認(rèn)?真落實(shí)?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)布置?的各項(xiàng)?工作，?努力推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)邁?進(jìn)。現(xiàn)?將主要?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?強(qiáng)化自?身建設(shè)?，規(guī)范?內(nèi)部管?理，促?進(jìn)綜合?部工作?規(guī)范有?序運(yùn)轉(zhuǎn)?公司?綜合部?首先在?制度建?設(shè)上下?功夫，?認(rèn)真抓?好內(nèi)部?管理，?提高內(nèi)?部管理?水平。?一是規(guī)?范各項(xiàng)?管理制?度。修?訂完善?了公司?內(nèi)部車?輛管理?暫行辦?法，做?好公務(wù)?車輛的?調(diào)配與?管理，?按月逐?季對(duì)加?油卡的?費(fèi)用情?況進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)上?報(bào)；完?善了公?司辦公?行為規(guī)?范，抓?好了員?工的考?勤管理?，按月?匯總員?工的請(qǐng)?、休假?、考勤?情況，?報(bào)財(cái)務(wù)?部門核?發(fā)薪酬?；規(guī)范?執(zhí)行綜?合部各?項(xiàng)管理?流程，?提交公?司與綜?合部事?務(wù)有關(guān)?的各類?請(qǐng)示_?___?項(xiàng)，已?執(zhí)行_?___?項(xiàng)（加?裝監(jiān)控?設(shè)備、?辦公茶?葉購置?、協(xié)議?酒店的?簽約）?；二是?不斷加?強(qiáng)自身?隊(duì)伍建?設(shè)。?做好綜?合管理?部工作?，必須?要有較?高的政?治理論?素質(zhì)和?分析解?決問題?的能力?。全體?綜合部?人員通?過各種?途徑認(rèn)?真學(xué)習(xí)?___?_和_?___?會(huì)精神?，刻苦?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，政治?理論水?平、業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和工作?能力不?斷得到?提高；?三是樹?立高度?的服務(wù)?意識(shí)。?綜合部?人員無?論是干?部還是?普通員?工，都?能顧全?大局、?服從大?局、服?務(wù)大局?，工作?上經(jīng)常?加班加?點(diǎn)，任?勞任怨?，兢兢?業(yè)業(yè)，?為做好?全公司?服務(wù)工?作奠定?了基礎(chǔ)?。二?、加強(qiáng)?調(diào)查研?究，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)?參謀，?及時(shí)為?領(lǐng)導(dǎo)決?策提供?信息服?務(wù)圍?繞公司?中心工?作，加?強(qiáng)了對(duì)?內(nèi)對(duì)外?的調(diào)查?研究，?高度關(guān)?注政策?走勢(shì)，?敏感捕?捉信息?，力求?做到辦?事規(guī)范?周密，?辦文高?效嚴(yán)謹(jǐn)?，力求?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)。努?力做好?文書處?理、檔?案管理?、文件?傳達(dá)等?日常管?理工作?，完成?了各類?材料編?制上報(bào)?的工作?。1?、按照?上級(jí)主?管單位?要求，?完成各?類匯報(bào)?材料的?編制上?報(bào)，包?括公司?季度工?作安排?與總結(jié)?、季度?經(jīng)營業(yè)?績自評(píng)?報(bào)告、?季度經(jīng)?營活動(dòng)?分析報(bào)?告、_?___?年度工?作總結(jié)?與__?__年?度工作?計(jì)劃等?各項(xiàng)匯?報(bào)材料?的編制?與上報(bào)?工作。?2、?完成了?公司內(nèi)?部文件?資料的?編制，?包括二?屆一次?、二次?董事會(huì)?會(huì)議材?料的簽?署完善?與紀(jì)要?整理歸?檔、公?司班子?會(huì)議與?工作例?會(huì)會(huì)議?紀(jì)要的?起草與?存檔，?部門每?周工作?匯報(bào)、?每月工?作總結(jié)?的擬稿?與匯報(bào)?等工作?；三是?做好了?文件處?理和制?發(fā)工作?。完成?對(duì)集團(tuán)?及中原?下發(fā)文?件的處?理75?篇，完?成綜合?部發(fā)文?7篇，?發(fā)送通?知6篇?，公司?對(duì)外發(fā)?文23?篇。?三、圍?繞中心?工作，?強(qiáng)化服?務(wù)意識(shí)?，進(jìn)一?步提高?了服務(wù)?水平?綜合管?理部是?總公司?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，日?常工作?紛繁瑣?碎，在?處理領(lǐng)?導(dǎo)下達(dá)?的各種?日常工?作中，?全體員?工努力?發(fā)揮主?觀能動(dòng)?性，強(qiáng)?化工作?意識(shí)，?不斷提?高服務(wù)?水平。?1、?做好了?黨群與?紀(jì)檢監(jiān)?察相關(guān)?活動(dòng)_?___?、學(xué)習(xí)?及會(huì)議?材料準(zhǔn)?備工作?。根據(jù)?年度目?標(biāo)任務(wù)?，做好?集團(tuán)和?公司下?達(dá)的日?常紀(jì)檢?監(jiān)察工?作；在?書記的?指導(dǎo)下?，做好?了公司?黨風(fēng)廉?政建設(shè)?有關(guān)材?料的收?集整理?和活動(dòng)?的組織?工作；?協(xié)助公?司黨總?支書記?做好了?參加集?團(tuán)召開?的各類?紀(jì)檢監(jiān)?察會(huì)議?的準(zhǔn)備?工作，?并起草?會(huì)議發(fā)?言匯報(bào)?總結(jié)材?料。?在集團(tuán)?紀(jì)委統(tǒng)?一部署?領(lǐng)導(dǎo)下?、在書?記的指?導(dǎo)下先?后參與?組織開?展了“?廉潔從?業(yè)教育?月活動(dòng)?”、廉?潔文化?“進(jìn)機(jī)?關(guān)、進(jìn)?工地、?進(jìn)站隊(duì)?、過崗?位”活?動(dòng)、“?做公司?的護(hù)航?人、當(dāng)?職工的?貼心人?”等活?動(dòng)，通?過這些?活動(dòng)，?解放了?思想，?提高了?認(rèn)識(shí)，?增長了?知識(shí)，?看到了?自已的?不足；?自__?__月?份以來?，先后?參與監(jiān)?督了公?司有關(guān)?設(shè)備材?料采購?的市場(chǎng)?考察和?招標(biāo)工?作；組?織綜合?部代表?隊(duì)參加?集團(tuán)首?屆職工?運(yùn)動(dòng)會(huì)?并取得?男、女?團(tuán)體三?等獎(jiǎng)的?成績；?做好了?“小金?庫”治?理專項(xiàng)?檢查的?配合工?作。?2、做?好了各?項(xiàng)具體?事務(wù)的?處理工?作。在?重點(diǎn)保?證對(duì)公?司領(lǐng)導(dǎo)?的服務(wù)?的基礎(chǔ)?上，完?成了具?體事務(wù)?處理工?作。完?成營業(yè)?執(zhí)照、?組織機(jī)?構(gòu)代碼?證的年?檢、法?人代表?變更工?作；完?成了薪?酬執(zhí)行?情況報(bào)?告的上?報(bào)、技?術(shù)職稱?申報(bào)材?料的準(zhǔn)?備與上?報(bào)、員?工的轉(zhuǎn)?正與“?三金”?等福利?的辦理?等人力?資源相?關(guān)工作?；做好?了公司?技術(shù)資?料、圖?紙、招?標(biāo)文件?的存檔?與管理?工作；?認(rèn)真辦?理轉(zhuǎn)正?、離職?手續(xù)并?協(xié)助調(diào)?轉(zhuǎn)人事?檔案；?協(xié)助做?好各部?門來訪?人員的?接待迎?送工作?；做好?了辦公?場(chǎng)所的?調(diào)整、?辦公用?品的采?購與管?理、報(bào)?刊雜志?的訂閱?與分發(fā)?等日常?工作。?四、?加強(qiáng)溝?通協(xié)調(diào)?，注重?團(tuán)結(jié)協(xié)?作，營?造了良?好內(nèi)外?部工作?環(huán)境?綜合部?是承上?啟下、?聯(lián)系左?右、協(xié)?調(diào)內(nèi)外?、溝通?四方的?樞紐，?綜合部?工作無?小事，?事事處?處都代?表著公?司的形?象。公?司始終?把加強(qiáng)?綜合協(xié)?調(diào)作為?發(fā)揮綜?合部職?能的關(guān)?鍵點(diǎn)來?抓，切?實(shí)加強(qiáng)?了溝通?協(xié)調(diào)工?作，完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其他工?作任務(wù)?。協(xié)?助董事?長完成?了董事?會(huì)籌備?和資料?整理等?相關(guān)工?作；協(xié)?助財(cái)務(wù)?部完善?了經(jīng)費(fèi)?審批程?序文件?，對(duì)招?待物品?、辦公?用品經(jīng)?費(fèi)、差?旅費(fèi)、?招待費(fèi)?、車輛?維修保?養(yǎng)等加?強(qiáng)了規(guī)?范管理?，同時(shí)?，配合?完成上?級(jí)主管?單位的?各項(xiàng)審?計(jì)工作?，并提?供相關(guān)?審計(jì)材?料；協(xié)?助銷售?部完成?一期二?批房源?的團(tuán)購?與開盤?活動(dòng)的?籌備與?后勤保?障工作?等等。?總之?，我們?在過去?的工作?中取得?了一些?成績，?但與公?司領(lǐng)導(dǎo)?的要求?相比，?與兄弟?部門相?比，仍?存在一?些不足?。首先?表現(xiàn)在?服務(wù)意?識(shí)不足?。綜合?部的基?本職能?為“參?與政務(wù)?，做好?服務(wù)”?，全面?履行公?司的后?勤保障?責(zé)任是?綜合部?的重要?職責(zé)之?一。?綜合部?在“想?多于做?”方面?做得還?不夠，?全局觀?念、服?務(wù)意識(shí)?、服務(wù)?水平有?待進(jìn)一?步增強(qiáng)?。其次?，統(tǒng)籌?能力不?強(qiáng)。綜?合部事?務(wù)瑣碎?繁雜，?在人員?的統(tǒng)籌?調(diào)配能?力方面?還不強(qiáng)?，一些?工作的?協(xié)調(diào)不?是十分?周全，?直接影?響了整?個(gè)綜合?部的工?作效率?的提高?，導(dǎo)致?人浮于?事的現(xiàn)?象好時(shí)?有出現(xiàn)?，有的?忙的廢?寢忘食?，有的?閑的慵?懶無聊?，不但?影響了?士氣，?而且降?低了工?作效率?。工?作程序?還不夠?規(guī)范。?各項(xiàng)管?理流程?還不完?善，內(nèi)?部管理?有待進(jìn)?一步加?強(qiáng)。?第四，?創(chuàng)新能?力不強(qiáng)?。從意?識(shí)上對(duì)?總辦的?參謀助?手作用?認(rèn)識(shí)不?夠，缺?乏工作?主動(dòng)性?和進(jìn)取?精神，?主要是?做日常?性、事?務(wù)性工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?，對(duì)于?領(lǐng)導(dǎo)未?安排部?署的工?作缺乏?主動(dòng)性?，預(yù)見?性和前?瞻性有?待提高?。我們?決心在?今后的?工作中?，繼續(xù)?戒驕戒?躁，發(fā)?揚(yáng)團(tuán)結(jié)?務(wù)實(shí)、?開拓進(jìn)?取的精?神，扎?實(shí)工作?，搞好?服務(wù)，?努力把?綜合部?工作不?斷推向?新水平?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?二）?今年對(duì)?我具有?異常的?意義，?因?yàn)檫@?是我的?本命年?，也是?我成為?上班族?以來的?第一個(gè)?整年。?文秘工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個(gè)?起點(diǎn)，?我對(duì)此?也十分?珍惜，?盡最大?努力去?適應(yīng)這?一崗位?。經(jīng)過?一年來?的不斷?學(xué)習(xí)，?以及同?事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫?忙，我?已完全?融入到?了__?__這?個(gè)大家?庭中，?個(gè)人的?工作技?能也有?了明顯?的提高?，雖然?工作中?還存在?這樣那?樣的不?足之處?，但應(yīng)?當(dāng)說這?一年付?出了不?少，也?收獲了?很多，?我自我?感到成?長了，?也逐漸?成熟了?。此刻?就__?__年?的工作?情景總?結(jié)如下?：一?、以踏?實(shí)的工?作態(tài)度?，適應(yīng)?辦公室?工作特?點(diǎn)辦?公室是?公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一?個(gè)重要?樞紐部?門，對(duì)?公司內(nèi)?外的許?多工作?進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝?通，做?到上情?下達(dá)，?這就決?定了辦?公室工?作繁雜?的特點(diǎn)?。每一?天除了?本職工?作外，?還經(jīng)常?有計(jì)劃?之外的?事情需?要臨時(shí)?處理，?并且通?常比較?緊急，?讓我不?得不放?心手頭?的工作?先去解?決，所?以這些?臨時(shí)性?的事務(wù)?占用了?很多工?作時(shí)間?，經(jīng)常?是忙忙?碌碌的?一天下?來，原?本計(jì)劃?要完成?的卻沒?有做。?但手頭?的工作?也不能?耽誤，?今日欠?了帳，?明天還?會(huì)有其?他工作?要去處?理，所?以，我?經(jīng)常利?用休息?時(shí)間來?進(jìn)行“?補(bǔ)課”?，把一?些文字?工作帶?回家去?寫。?辦公室?人手少?，工作?量大，?異常是?公司會(huì)?務(wù)工作?較多，?這就需?要部門?員工團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。在這?一年里?，遇到?各類活?動(dòng)和會(huì)?議，我?都進(jìn)取?配合做?好會(huì)務(wù)?工作，?與部門?同事心?往一處?想，勁?往一處?使，不?會(huì)計(jì)較?干得多?，干得?少，只?期望把?活動(dòng)圓?滿完成?。今?年是公?司的效?益與服?務(wù)年，?而辦公?室就是?個(gè)服務(wù)?性質(zhì)的?部門，?我認(rèn)真?做好各?項(xiàng)服務(wù)?工作，?以保障?工作的?正常開?展。部?門之間?遇到其?他同事?來查閱?文件或?是調(diào)閱?電子文?檔，我?都會(huì)及?時(shí)辦妥?；下屬?機(jī)構(gòu)遇?到相關(guān)?問題來?咨詢或?者要求?幫忙，?我都會(huì)?第一時(shí)?間解答?和解決?。以一?顆真誠?的心去?為大家?服務(wù)。?二、?盡心盡?責(zé)，做?好本職?工作?一年來?，我主?要完成?了一下?工作：?1、?文書工?作嚴(yán)要?求（?1）公?文輪閱?歸檔及?時(shí)。文?件的流?轉(zhuǎn)、閱?辦嚴(yán)格?按照公?司規(guī)章?制度及?iso?標(biāo)準(zhǔn)化?流程要?求，保?證各類?文件擬?辦、傳?閱的時(shí)?效性，?并及時(shí)?將上級(jí)?文件精?神傳達(dá)?至各基?層機(jī)構(gòu)?，確保?政令暢?通。待?文件閱?辦完畢?后，負(fù)?責(zé)文件?的歸檔?、保管?以及查?閱。?（2）?下發(fā)公?文無差?錯(cuò)。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負(fù)責(zé)?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，電?子郵件?的發(fā)送?，同時(shí)?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有時(shí)?一天有?多個(gè)文?件要下?發(fā)，我?都是仔?細(xì)去逐?一核對(duì)?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，一?年來共?下發(fā)紅?文份。?同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動(dòng)會(huì)議?通知的?擬寫。?（3?）編寫?辦公會(huì)?議材料?，整理?會(huì)議記?錄。每?個(gè)月末?對(duì)各部?門月度?計(jì)劃的?執(zhí)行情?景進(jìn)行?核對(duì)，?催收各?部門月?度小結(jié)?、計(jì)劃?，并擬?寫當(dāng)月?工作回?顧，整?理辦公?會(huì)議材?料匯編?成冊(cè)，?供總經(jīng)?理室參?考。辦?公會(huì)議?結(jié)束后?，及時(shí)?整理會(huì)?議記錄?，待總?經(jīng)理修?改后，?送至各?部門輪?閱。?2、督?辦工作?強(qiáng)力度?督辦?是確保?公司政?令暢通?的有效?手段，?今年以?來，作?為督辦?小組的?主要執(zhí)?行人員?，在修?訂完善?督辦工?作規(guī)程?，并以?紅文的?形式將?督辦工?作制度?化后，?經(jīng)過口?頭、書?面等多?種形式?加大督?辦工作?力度。?抓好公?司領(lǐng)導(dǎo)?交辦和?批辦的?事項(xiàng)、?基層單?位對(duì)上?級(jí)公司?精神貫?徹執(zhí)行?進(jìn)度落?實(shí)情景?以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的臨時(shí)?性工作?等，并?定期向?總經(jīng)理?室反饋?。3?、內(nèi)外?宣傳講?效果?宣傳工?作是公?司樹立?系統(tǒng)內(nèi)?外社會(huì)?形象的?一個(gè)重?要手段?和窗口?。今年?在內(nèi)部?宣傳方?面，我?主要是?擬寫分?公司簡(jiǎn)?報(bào)，做?好《_?___?報(bào)》協(xié)?辦的組?稿工作?，以及?協(xié)助板?報(bào)的編?發(fā)，外?部宣傳?方面完?成了分?公司更?名廣告?、司慶?祝賀廣?告、元?旦賀新?年廣告?的刊登?，同時(shí)?每月基?本做到?了有信?息登報(bào)?。4?、秘書?工作?秘書崗?位是一?個(gè)講職?責(zé)心的?崗位。?各個(gè)部?門的很?多請(qǐng)示?、工作?報(bào)告都?是經(jīng)由?我手交?給總經(jīng)?理室的?，并且?有些還?需要保?密，這?就需要?我在工?作中仔?細(xì)、耐?心。一?年來，?對(duì)于各?部門、?各機(jī)構(gòu)?報(bào)送總?經(jīng)理室?的各類?文件都?及時(shí)遞?交，對(duì)?總經(jīng)理?室交辦?的各類?工作都?及時(shí)辦?妥，做?到對(duì)總?經(jīng)理室?負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)?部門負(fù)?責(zé)。因?為這個(gè)?崗位的?特殊性?，為了?更好地?為領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)，?保證各?項(xiàng)日常?工作的?開展，?每一天?我基本?上__?__點(diǎn)?多鐘才?下班。?有時(shí)碰?到臨時(shí)?性的任?務(wù)，需?要加班?加點(diǎn)，?我都毫?無怨言?，認(rèn)真?完成工?作。?5、企?業(yè)文化?活動(dòng)進(jìn)?取參與?一年?來進(jìn)取?參與了?司慶拓?展訓(xùn)練?、員工?家屬會(huì)?、全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)?、中秋?爬山活?動(dòng)、比?學(xué)習(xí)競(jìng)?賽活動(dòng)?等多項(xiàng)?活動(dòng)的?策劃和?組織工?作，為?公司企?業(yè)文化?建設(shè)，?凝聚力?工程出?了一份?力。?一年來?，無論?在思想?認(rèn)識(shí)上?還是工?作本事?上都有?了較大?的提高?，但差?距和不?足還是?存在的?：比如?工作總?體思路?不清晰?，還處?于事情?來一樁?處理一?樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付?完成狀?態(tài)，對(duì)?自我的?工作還?不夠鉆?，腦子?動(dòng)得不?多，沒?有想在?前，做?在先；?工作熱?情和主?動(dòng)性還?不夠，?有些事?情領(lǐng)導(dǎo)?交代過?后，沒?有進(jìn)取?主動(dòng)地?去投入?太多的?精力，?辦事有?些惰性?，直到?領(lǐng)導(dǎo)催?了才開?始動(dòng)手?，造成?了工作?上的被?動(dòng)。?新的一?年有新?的氣象?，應(yīng)對(duì)?新的任?務(wù)新的?壓力，?我也應(yīng)?當(dāng)以新?的面貌?、更加?進(jìn)取主?動(dòng)的態(tài)?度去迎?接新的?挑戰(zhàn)，?在崗位?上發(fā)揮?更大的?作用，?取得更?大的提?高。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（三）?時(shí)間?就這樣?很快的?過去了?，還記?得我大?學(xué)剛畢?業(yè)時(shí)來?到公司?后，怯?怯的面?對(duì)公司?的同事?，而轉(zhuǎn)?眼間我?和同事?都彼此?熟悉了?，半年?的時(shí)間?也就這?樣的過?去了。?在過去?的半年?公司工?作中，?我作為?一名公?司新人?，很快?的熟悉?了公司?給我的?工作，?得到了?公司領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的一?致贊揚(yáng)?。一?年的時(shí)?間很快?過去了?，在一?年里，?我在公?司領(lǐng)導(dǎo)?、部門?領(lǐng)導(dǎo)及?同事們?的關(guān)心?與幫助?下圓滿?的完成?了各項(xiàng)?工作，?在思想?覺悟方?面有了?更進(jìn)一?步的提?高，本?年度的?工作總?結(jié)主要?有以下?幾項(xiàng)：?一、?工作態(tài)?度和勤?奮敬業(yè)?方面?熱愛自?己的本?職工作?，能夠?正確認(rèn)?真的對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，工作?投入，?熱心為?大家服?務(wù)，認(rèn)?真遵守?勞動(dòng)紀(jì)?律，保?證按時(shí)?出勤，?出勤率?高，全?年沒有?請(qǐng)假現(xiàn)?象，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?，需要?加班完?成工作?按時(shí)加?班加點(diǎn)?，保證?工作能?按時(shí)完?成。?二、工?作質(zhì)量?成績、?效益和?貢獻(xiàn)?在開展?工作之?前做好?個(gè)人工?作計(jì)劃?，有主?次的先?后及時(shí)?的完成?各項(xiàng)工?作，達(dá)?到預(yù)期?的效果?，保質(zhì)?保量的?完成工?作，工?作效率?高，同?時(shí)在工?作中學(xué)?習(xí)了很?多東西?，也鍛?煉了自?己，經(jīng)?過不懈?的努力?，使工?作水平?有了長?足的進(jìn)?步，開?創(chuàng)了工?作的新?局面，?為公司?及部門?工作做?出了應(yīng)?有的貢?獻(xiàn)。?三、思?想政治?表現(xiàn)、?品德素?質(zhì)修養(yǎng)?及職業(yè)?道德?能夠認(rèn)?真__?__基?本路線?方針政?策，通?過報(bào)紙?、雜志?、書籍?積極學(xué)?習(xí)政治?理論；?遵紀(jì)守?法，認(rèn)?真學(xué)習(xí)?法律知?識(shí)；愛?崗敬業(yè)?，具有?強(qiáng)烈的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，積?極主動(dòng)?認(rèn)真的?學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)?，工作?態(tài)度端?正，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?。四?、專業(yè)?知識(shí)、?工作能?力和具?體工作?我是?___?_月份?來到公?司工作?，擔(dān)任?公司行?政秘書?，協(xié)助?辦公室?主任做?好工作?。行政?工作瑣?碎，但?為了搞?好工作?，我不?怕麻煩?，向領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教?、向同?事學(xué)習(xí)?、自己?摸索實(shí)?踐，在?很短的?時(shí)間內(nèi)?便熟悉?了公司?的工作?，明確?了工作?的程序?、方向?，提高?了工作?能力，?在具體?的工作?中形成?了一個(gè)?清晰的?工作思?路，能?夠順利?的開展?工作并?熟練圓?滿地完?成本職?工作。?在這?一年，?我本著?“把工?作做的?更好”?這樣一?個(gè)目標(biāo)?，開拓?創(chuàng)新意?識(shí)，積?極圓滿?的完成?了以下?本職工?作：?1、做?好辦公?用品的?管理工?作。做?好辦公?用品領(lǐng)?用登記?，按需?所發(fā)，?做到不?浪費(fèi)，?按時(shí)清?點(diǎn)，以?便能及?時(shí)補(bǔ)充?辦公用?品，滿?足大家?工作的?需要。?2、?協(xié)助辦?公室主?任做好?了各類?公文的?登記、?上報(bào)、?下發(fā)等?工作，?并把原?來沒有?具體整?理的文?件按類?別整理?好放入?貼好標(biāo)?簽的文?件夾內(nèi)?，給大?家查閱?文件提?供了很?大方便?3、?做好了?各類信?件的收?發(fā)工作?，__?__年?底協(xié)助?好辦公?室主任?順利地?完成了?___?_年報(bào)?刊雜志?的收訂?工作。?為了不?耽誤公?司、大?家的工?作，不?怕辛苦?每天按?時(shí)取信?取報(bào)，?把公函?，便函?及時(shí)分?發(fā)到部?門及個(gè)?人。?4、認(rèn)?真、按?時(shí)、高?效率地?做好公?司領(lǐng)導(dǎo)?及辦公?室主任?交辦的?其它工?作。?5、協(xié)?助好辦?公室主?任做好?公司的?財(cái)務(wù)工?作。財(cái)?務(wù)工作?是公司?的一項(xiàng)?重要工?作，需?要認(rèn)真?負(fù)責(zé)，?態(tài)度端?正、頭?腦清晰?。我認(rèn)?真學(xué)習(xí)?公司各?類財(cái)務(wù)?制度，?理清思?路，分?類整理?好各類?帳務(wù)，?并認(rèn)真?登記，?年底以?前完成?了公司?___?_年辦?公用品?、出差?、接待?、會(huì)議?、教材?、低值?易耗等?各類帳?務(wù)的報(bào)?銷工作?。公司?的財(cái)務(wù)?工作正?進(jìn)一步?完善規(guī)?范，我?會(huì)在新?的一年?再接再?厲把工?作做的?更好。?6、?做好公?章的管?理工作?。公章?使用做?好詳細(xì)?登記，?嚴(yán)格執(zhí)?行公司?公章管?理規(guī)定?，不濫?用公章?，不做?違法的?事情。?為了公?司工作?的順利?進(jìn)行及?部門之?間的工?作協(xié)調(diào)?，除了?做好本?職工作?，我還?積極配?合其他?同事做?好工作??？?結(jié)一年?的工作?，盡管?有了一?定的進(jìn)?步和成?績，但?在一些?方面還?存在著?不足。?比如有?創(chuàng)造性?的工作?思路還?不是很?多，個(gè)?別工作?做的還?不夠完?善，這?有待于?在今后?的工作?中加以?改進(jìn)。?在新的?一年里?，我將?認(rèn)真學(xué)?習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)?章制度?，努力?使思想?覺悟和?工作效?率全面?進(jìn)入一?個(gè)新水?平，為?公司的?發(fā)展做?出更大?更多的?貢獻(xiàn)?在公司?的半年?工資中?，我得?到了公?司領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的大力?幫助，?這是我?非常感?謝他們?的地方?，在他?們的幫?助下，?我快速?的適應(yīng)?了公司?的工作?，我為?此感到?非常的?感激。?在將?來迎來?的一年?中，我?會(huì)繼續(xù)?努力，?將我的?工作能?力提高?到一個(gè)?新的檔?次，不?辜負(fù)大?家對(duì)我?的期望?，我會(huì)?盡我所?能的工?作，幫?助公司?實(shí)現(xiàn)發(fā)?展，相?信公司?的明天?會(huì)更好?！普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?四）?任職以?來，我?在銷售?部領(lǐng)導(dǎo)?的正確?引導(dǎo)和?精心指?導(dǎo)下，?不斷加?強(qiáng)了自?身建設(shè)?，努力?提高理?論和業(yè)?務(wù)水平?，樹立?良好的?形象。?在工作?中做到?把握公?司發(fā)展?戰(zhàn)略，?堅(jiān)持原?則，以?中小企?業(yè)和金?融企業(yè)?的滿意?度為準(zhǔn)?則，熱?情服務(wù)?，認(rèn)真?講解，?耐心服?務(wù)。明?確銷售?人員的?工作職?責(zé)，做?好金電?聯(lián)合公?司與中?小企業(yè)?之間聯(lián)?系的橋?梁。下?面就是?我入職?期間的?工作總?結(jié)：?一、全?方位學(xué)?習(xí)，提?高自身?業(yè)務(wù)素?質(zhì)在?實(shí)習(xí)期?間，我?努力做?到：在?思想上?跟上公?司的發(fā)?展步驟?；在行?動(dòng)上規(guī)?范自己?作為銷?售人員?的行為?；在工?作上不?斷增強(qiáng)?原則性?、科學(xué)?性、預(yù)?見性和?創(chuàng)造性?。同時(shí)?在公司?發(fā)展戰(zhàn)?略理論?和業(yè)務(wù)?技能的?學(xué)習(xí)中?擺正工?作與學(xué)?習(xí)的關(guān)?系，首?先保障?工作的?時(shí)效性?，在此?基礎(chǔ)上?，盡量?利用課?余時(shí)間?，始終?堅(jiān)持全?方位的?學(xué)習(xí)云?技術(shù)對(duì)?企業(yè)信?用信息?服務(wù)的?優(yōu)勢(shì)，?注重學(xué)?習(xí)效果?。用心?參加公?司業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?力求學(xué)?深、學(xué)?透、弄?懂、弄?通，并?且做到?了理論?學(xué)習(xí)聯(lián)?系實(shí)際?工作這?一點(diǎn)。?另外，?我還十?分重視?與單位?其他優(yōu)?秀銷售?人員的?思想交?流，經(jīng)?常向一?些工作?經(jīng)驗(yàn)豐?富同事?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?的過程?中，及?時(shí)解決?自己的?思想問?題和實(shí)?際工作?中所遇?到的問?題。?二、思?想上注?重理論?聯(lián)系實(shí)?際金?電聯(lián)公?司銷售?工作任?務(wù)重，?業(yè)務(wù)強(qiáng)?，具有?較強(qiáng)的?業(yè)務(wù)性?，是一?項(xiàng)需要?長期堅(jiān)?持乃至?不斷提?升的工?作，因?此將銷?售理論?知識(shí)學(xué)?習(xí)融入?實(shí)際工?作。在?向的工?作上，?我結(jié)合?實(shí)際狀?況，促?進(jìn)工作?的開展?，個(gè)性?是在具?體工作?執(zhí)行中?務(wù)必把?原則性?和靈活?性有機(jī)?的結(jié)合?起立，?實(shí)事求?是的辦?事。向?眾多中?小企業(yè)?宣傳信?息云服?務(wù)，推?動(dòng)各個(gè)?中小企?業(yè)逐步?實(shí)現(xiàn)以?先進(jìn)的?信息技?術(shù)手段?代替人?力采集?方式，?有效解?決中小?企業(yè)傳?統(tǒng)信息?不準(zhǔn)確?、滯后?、采集?成本較?高等問?題，實(shí)?現(xiàn)了中?小企業(yè)?信用生?成、動(dòng)?態(tài)監(jiān)管?和信用?評(píng)價(jià)，?有效實(shí)?現(xiàn)創(chuàng)新?的信息?技術(shù)與?金融服?務(wù)的完?美結(jié)合?，高效?解決中?小企業(yè)?融資難?的問題?。三?、工作?上執(zhí)增?收之筆?著效益?華章?力戮同?心，攻?堅(jiān)克難?，不斷?創(chuàng)新增?加銷售?業(yè)績，?努力完?成了公?司規(guī)定?的銷售?任務(wù)，?有力支?持了金?電聯(lián)行?公司的?發(fā)展。?截至目?前為止?，總共?完成的?銷售業(yè)?績?cè)?請(qǐng)客戶?根據(jù)實(shí)?際狀況?填寫）?。這組?看似簡(jiǎn)?單的數(shù)?據(jù)，卻?飽含著?我傾心?公司銷?售工作?所付出?的心血?和汗水?。心系?公司發(fā)?展，在?艱辛的?工作中?著華章??；?顧入職?的歷程?，出差?___?_等三?個(gè)地區(qū)?進(jìn)行業(yè)?務(wù)談判?，我用?專業(yè)的?知識(shí)，?辛勤的?耕耘不?斷探索?，走出?了一條?具有特?色的銷?售新路?子。?透過這?次業(yè)務(wù)?談判，?我更加?深入的?了解到?公司的?融資業(yè)?務(wù)深的?廣大中?小企業(yè)?的喜歡?，能夠?大大加?快這些?企業(yè)的?資金周?轉(zhuǎn)速度?，降低?企業(yè)的?停工風(fēng)?險(xiǎn)，增?加運(yùn)營?潛力。?但是?在入職?過程中?，我仍?然存在?一些問?題：從?目前自?身的狀?況看，?我自認(rèn)?為還不?是一個(gè)?合格優(yōu)?秀的銷?售工作?人員。?在平時(shí)?的工作?中，仍?然沒有?突破自?身的缺?點(diǎn)，心?理素質(zhì)?還不夠?高，還?有待大?力挖掘?自身的?潛力；?還需要?進(jìn)一步?了解金?電聯(lián)合?公司各?個(gè)產(chǎn)品?對(duì)中小?企業(yè)準(zhǔn)?確獲得?信息起?到用心?的作用?，以及?每個(gè)公?司適合?哪種融?資業(yè)務(wù)?，只有?深入了?解這些?狀況，?才能夠?更大限?度的幫?忙企業(yè)?解決發(fā)?展過程?中獲得?信息的?一系列?問題。?透過?總結(jié)入?職工作?狀況，?在以后?的工作?中我需?要重點(diǎn)?做好以?下幾個(gè)?方面的?工作：?首先根?據(jù)這段?時(shí)間公?司的融?資銷售?狀況和?市場(chǎng)變?化，有?計(jì)劃的?劃分重?點(diǎn)工作?區(qū)域；?二是：?對(duì)于老?顧客和?固定客?戶，都?就應(yīng)經(jīng)?常持續(xù)?聯(lián)系，?穩(wěn)固現(xiàn)?有客戶?群；三?是，除?了擁有?這些老?客戶的?同時(shí)還?需要不?斷去獲?取更多?融資的?信息；?四是要?不斷加?強(qiáng)業(yè)務(wù)?知識(shí)學(xué)?習(xí)，不?斷開拓?自身的?視野，?采取多?樣化的?形式，?然后將?自身的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和交?流技能?更好的?結(jié)合在?一齊，?從而能?夠更好?的做好?以后的?業(yè)務(wù)工?作。并?且結(jié)合?工作實(shí)?際，引?入科學(xué)?的銷售?理念，?加強(qiáng)了?業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)?，不斷?提高銷?售水平?。在未?來的道?路上，?我會(huì)更?加努力?，爭(zhēng)取?再創(chuàng)新?高，為?公司的?業(yè)務(wù)發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己一?份微薄?的力量?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?五）?___?_年就?快結(jié)束?，回首?___?_年的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關(guān)的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時(shí)惆悵?，時(shí)光?過得飛?快，不?知不覺?中，充?滿希望?的__?__年?就伴隨?著新年?伊始即?將臨近??？梢?說，_?___?年是公?司推進(jìn)?行業(yè)改?革、拓?展市場(chǎng)?、持續(xù)?發(fā)展的?關(guān)鍵年?。現(xiàn)就?本年度?重要工?作情況?總結(jié)如?下：?一、虛?心學(xué)習(xí)?，努力?工作，?圓滿完?成任務(wù)?（一?）__?__年?里，我?自覺加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?求教，?不斷理?清工作?思路，?總結(jié)工?作方法?，一方?面，干?中學(xué)，?學(xué)中干?，不斷?掌握方?法積累?經(jīng)驗(yàn)，?我注重?以工作?任務(wù)為?牽引，?依托工?作崗位?學(xué)習(xí)提?高，通?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實(shí)錘煉?，較快?地完成?任務(wù)。?另一方?面，問?書本，?問同事?，不斷?豐富知?識(shí)掌握?技巧。?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?幫助指?導(dǎo)下，?不斷進(jìn)?步，逐?漸摸清?了工作?中的基?本情況?，找到?了切入?點(diǎn)，把?握住了?工作重?點(diǎn)和難?點(diǎn)。?（二）?愛崗敬?業(yè)、扎?實(shí)工作?、不怕?困難、?勇挑重?擔(dān)，熱?情服務(wù)?，在本?職崗位?上發(fā)揮?出應(yīng)有?的作用?。二?、心系?本職工?作，認(rèn)?真履行?職責(zé)，?突出工?作重點(diǎn)?，落實(shí)?管理目?標(biāo)責(zé)任?制（?一）_?___?年，公?司已制?定了完?善的規(guī)?程及考?勤制度?___?_年，?行政組?織召開?___?_年的?工作安?排布置?會(huì)議年?底工作?目標(biāo)完?成情況?考評(píng)，?將考評(píng)?結(jié)果列?入各部?門管理?人員的?年終績?效。在?工作目?標(biāo)落實(shí)?過程中?宿舍管?理管理?完善工?作制度?，有力?地促進(jìn)?了管理?水平的?整體提?升。?（二）?對(duì)清潔?每周不?定期檢?查評(píng)分?，對(duì)好?的獎(jiǎng)勵(lì)?，差的?處罰。?三、?主要經(jīng)?驗(yàn)和收?獲（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務(wù)?，才能?更好適?應(yīng)工作?崗位。?（二?）只有?主動(dòng)融?入集體?，處理?好各方?面的關(guān)?系。才?能在新?的環(huán)境?中保持?好的工?作狀態(tài)?。（?三）只?有堅(jiān)持?原則落?實(shí)制度?，認(rèn)真?統(tǒng)計(jì)盤?點(diǎn)，才?能履行?好用品?的申購?與領(lǐng)用?。（?四）只?有樹立?服務(wù)意?識(shí)，加?強(qiáng)溝通?協(xié)調(diào)，?才能把?分內(nèi)的?工作做?好。?（五）?要加強(qiáng)?與員工?的交流?，要與?員工做?好協(xié)調(diào)?，解決?員工工?作上的?問題，?要與員?工進(jìn)行?思想交?流。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（六）?__?__年?基本全?年在_?___?項(xiàng)目上?，通過?___?_項(xiàng)目?現(xiàn)場(chǎng)管?理，施?工過程?中參與?各個(gè)環(huán)?節(jié)，由?于前期?圖紙會(huì)?審沒有?參與，?圖紙沒?有現(xiàn)場(chǎng)?深化和?本項(xiàng)目?的復(fù)雜?性，在?施工過?程中圖?紙更改?次數(shù)較?多，圖?紙跟現(xiàn)?場(chǎng)很多?地方不?一致，?設(shè)計(jì)的?圖紙中?有出現(xiàn)?裝修造?型，工?藝無法?滿足其?專業(yè)施?工條件?，導(dǎo)致?進(jìn)度受?其影響?，造成?了后期?施工不?必要的?滯后和?材料的?浪費(fèi)。?在裝修?過程中?有時(shí)我?方裝飾?施工方?案與土?建、消?防、空?調(diào)機(jī)電?等施工?方案發(fā)?生沖突?，由于?前期與?土建、?消防、?空調(diào)機(jī)?電等相?關(guān)專業(yè)?沒及時(shí)?聯(lián)系和?溝通，?造成不?必要的?麻煩，?因此在?施工中?要及時(shí)?與項(xiàng)目?總包方?工種溝?通聯(lián)系?，加強(qiáng)?配合，?將此類?問題信?息交流?反饋，?今后需?加強(qiáng)不?同的問?題類型?進(jìn)行不?同的分?析處理?。通?過__?__項(xiàng)?目得到?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?：通過?在__?__項(xiàng)?目工作?這一年?來，完?成了一?些工作?，也取?得了一?定成績?，總結(jié)?起來有?以下幾?個(gè)方面?的經(jīng)驗(yàn)?和收獲?。（?一）公?司內(nèi)部?以及天?泰、監(jiān)?理等外?部溝通?協(xié)調(diào)很?重要。?（二?）做每?項(xiàng)工作?都要有?目的、?計(jì)劃和?步驟。?（三?）不管?大事小?事，都?要切切?實(shí)實(shí)地?去落實(shí)?。（?四）擺?正自己?的位置?，深入?熟悉和?學(xué)習(xí)，?才能更?好適應(yīng)?工作崗?位。?（五）?只有主?動(dòng)融入?集體，?處理好?各方面?的關(guān)系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（六?）要加?強(qiáng)與工?人之間?的交流?，要與?工人做?好溝通?，解決?處理好?施工技?術(shù)上的?問題，?要與工?人多多?進(jìn)行思?想交流?，管得?好工人?，才能?真正管?得好工?程，才?能把質(zhì)?量提上?去，進(jìn)?度趕上?去。?通過_?___?項(xiàng)目發(fā)?現(xiàn)自身?存在的?不足與?缺點(diǎn)，?通過這?一年工?作，也?讓我從?中看到?了自身?存在著?不足的?地方，?主要表?現(xiàn)在以?下幾個(gè)?方面?（一）?缺乏人?與人之?間的溝?通，協(xié)?調(diào)能力?。（?二）缺?乏門窗?、外墻?保溫相?關(guān)的專?業(yè)知識(shí)?，考慮?問題不?夠周全?。（?三）事?多了，?有時(shí)候?會(huì)分不?清事情?的輕重?。針?對(duì)__?__年?工作中?存在的?不足，?為了新?一年更?好的工?作，_?___?年突出?做好以?下幾個(gè)?方面的?工作打?算：?（一）?加強(qiáng)與?工人、?同事、?領(lǐng)導(dǎo)之?間的溝?通能力?。（?二）業(yè)?余時(shí)間?多看些?門窗、?幕墻、?外墻保?溫的規(guī)?范，增?長自己?的理論?知識(shí)，?充實(shí)自?己。?（三）?做每一?項(xiàng)工作?前都制?定明確?的計(jì)劃?和步驟?，做到?行動(dòng)有?了方向?，工作?有了目?標(biāo)，那?樣辦事?心中才?真正有?底!?（四）?通過不?斷深入?學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，?提高對(duì)?本專業(yè)?的技術(shù)?能力和?管理能?力，從?而提高?主動(dòng)性?和積極?性。?（五）?加強(qiáng)自?身的執(zhí)?行力和?配合力?、維護(hù)?公司的?形象，?調(diào)整工?作思路?。（?六）施?工現(xiàn)場(chǎng)?嚴(yán)格按?工程進(jìn)?度施工?，把控?材料嚴(yán)?禁浪費(fèi)?，勤于?監(jiān)督現(xiàn)?場(chǎng)施工?，把控?施工質(zhì)?量，做?到每個(gè)?工程都?圓滿竣?工交付?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?七）?___?_年即?將過去?，市場(chǎng)?部在集?團(tuán)公司?領(lǐng)導(dǎo)的?正確指?揮下和?各部門?的緊密?協(xié)作下?，各項(xiàng)?工作得?以順利?開展，?全力以?赴保障?了各銷?售分公?司銷售?業(yè)務(wù)的?開展，?市場(chǎng)銷?售業(yè)績?取得了?新的飛?躍，集?團(tuán)公司?全年完?成新增?訂單_?___?億元，?貨款回?收完成?了__?__億?元，為?了改善?市場(chǎng)部?工作，?同時(shí)也?為了在?今后的?工作中?減少失?誤，現(xiàn)?將__?__年?的工作?成績與?不足總?結(jié)如下?：一?、市場(chǎng)?工作分?析（?一）工?作分析?：1?、市場(chǎng)?調(diào)研工?作本?年度市?場(chǎng)部在?___?_月和?___?_月共?組織大?型市場(chǎng)?調(diào)研活?動(dòng)__?__次?，取得?了如下?調(diào)研成?果。?（1）?通過對(duì)?各子分?公司銷?售公司?市場(chǎng)調(diào)?研及銷?售市場(chǎng)?預(yù)測(cè)，?明確了?主要客?戶群體?、市場(chǎng)?區(qū)域、?銷售規(guī)?模，為?公司產(chǎn)?品不間?斷生產(chǎn)?和產(chǎn)品?庫存、?生產(chǎn)計(jì)?劃生產(chǎn)?下達(dá)制?定了詳?細(xì)的生?產(chǎn)計(jì)劃?，編制?了《_?___?年__?__月?-__?__年?___?_月生?產(chǎn)計(jì)劃?》，對(duì)?銷售、?生產(chǎn)工?作起到?了指導(dǎo)?性作用?。（?2）通?過對(duì)各?子分公?司銷售?市場(chǎng)的?調(diào)研預(yù)?測(cè)，針?對(duì)預(yù)測(cè)?的各種?項(xiàng)目進(jìn)?行了分?析，針?對(duì)公司?產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)進(jìn)行?了分析?，大部?分項(xiàng)目?對(duì)小管?出流工?程材料?相對(duì)減?少，有?針對(duì)性?地減少?了生產(chǎn)?計(jì)劃的?下達(dá)，?防止庫?存物資?積壓，?減少公?司損失?。2?、市場(chǎng)?推廣活?動(dòng)（?2）通?過聯(lián)系?組織_?___?等公司?參加了?___?_等地?展覽會(huì)?宣傳了?企業(yè)。?3、?廣告宣?傳活動(dòng)?在專?業(yè)網(wǎng)站?、期刊?雜志以?及省市?人民廣?播電臺(tái)?發(fā)布產(chǎn)?品廣告?，大大?支援了?銷售活?動(dòng)，同?時(shí)也促?進(jìn)了品?牌價(jià)值?的提升?。（?二）、?___?_年度?工作不?足點(diǎn)：?2、?同其他?部門特?別是一?線集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)部、?計(jì)劃成?本部、?工程管?理部、?企管部?等部門?的溝通?仍需加?強(qiáng)，使?宣傳活?動(dòng)更有?的放矢?，更能?幫助銷?售增長?業(yè)績，?也是我?們市場(chǎng)?部需要?改進(jìn)的?方面。?3、?忽視企?業(yè)文化?建設(shè)和?團(tuán)隊(duì)凝?聚力活?動(dòng)策劃?工作，?這也是?我們_?___?年度重?點(diǎn)跟進(jìn)?和加強(qiáng)?的工作?方向。?4、?市場(chǎng)人?員素質(zhì)?有待提?高本?年度市?場(chǎng)部因?業(yè)務(wù)拓?展的需?要共新?招員工?___?_名，?因缺少?企業(yè)文?化及相?關(guān)的崗?位培訓(xùn)?，致使?違反服?務(wù)規(guī)范?，工作?中出現(xiàn)?錯(cuò)誤的?事件屢?有發(fā)生?，已經(jīng)?對(duì)公司?聲譽(yù)造?成了一?定的影?響。?5、市?場(chǎng)拓展?費(fèi)用偏?高雖?然市場(chǎng)?拓展工?作取得?了一些?成績，?但同時(shí)?市場(chǎng)拓?展費(fèi)用?也創(chuàng)下?了歷史?新高，?在銷售?費(fèi)用率?方面，?年年升?高，在?今后的?工作中?要加強(qiáng)?對(duì)各子?分公司?銷售費(fèi)?用建立?銷售費(fèi)?用監(jiān)控?機(jī)制。?6、?計(jì)劃能?力偏弱?市場(chǎng)?拓展計(jì)?劃在執(zhí)?行過程?中屢次?變動(dòng)，?致使一?線市場(chǎng)?人員不?知所從?，已經(jīng)?干擾了?正常的?市場(chǎng)推?廣活動(dòng)?。二?、市場(chǎng)?預(yù)測(cè)與?分析的?回顧及?分析?1、由?于上半?年由于?人員限?制部門?主要工?作是集?中精力?理順物?資調(diào)撥?，協(xié)調(diào)?好各子?分公司?物資調(diào)?撥，在?營銷策?劃、業(yè)?務(wù)宣傳?、市場(chǎng)?調(diào)研、?市場(chǎng)預(yù)?測(cè)與分?析等方?面比較?薄弱，?造成對(duì)?各子分?公司銷?售業(yè)務(wù)?發(fā)展支?持不夠?，沒有?及時(shí)做?好銷售?預(yù)測(cè)工?作。?2、由?于沒有?形成各?完整的?招投標(biāo)?預(yù)測(cè)報(bào)?送體系?，各子?分公司?招投標(biāo)?預(yù)測(cè)體?系較為?混亂，?市場(chǎng)部?也沒有?做好對(duì)?招投標(biāo)?體系的?建立與?完善工?作。在?今后的?工作中?，要逐?步制度?化，建?立完善?好招投?標(biāo)體系?，做好?招投標(biāo)?工作的?監(jiān)管工?作。?三、內(nèi)?部管理?運(yùn)作的?回顧及?分析?在第_?___?批小農(nóng)?水項(xiàng)目?開始后?，我們?積極搜?集信息?，發(fā)布?了覆蓋?全國的?第__?__批?小農(nóng)水?重點(diǎn)縣?、高新?節(jié)水重?點(diǎn)縣、?一般節(jié)?水縣等?名錄，?有效的?指導(dǎo)了?小農(nóng)水?重點(diǎn)縣?業(yè)務(wù)工?作的開?展。從?___?_月份?開始，?市場(chǎng)部?按照內(nèi)?控流程?要求，?每隔_?___?天盡量?安排各?子分公?司對(duì)項(xiàng)?目跟蹤?情況進(jìn)?行匯報(bào)?，便于?公司領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)?了解情?況，提?出銷售?指導(dǎo)意?見及建?議。?四、市?場(chǎng)團(tuán)隊(duì)?的建設(shè)?回顧及?分析?1、從?___?_月份?整個(gè)市?場(chǎng)部門?共__?__人?，一是?市場(chǎng)部?長，一?是市場(chǎng)?部職員?，不能?滿足市?場(chǎng)部工?作的需?要。?五、_?___?年工作?改進(jìn)計(jì)?劃1?、加強(qiáng)?內(nèi)部市?場(chǎng)人員?的培訓(xùn)?市場(chǎng)?部計(jì)劃?在新的?一年里?重點(diǎn)加?強(qiáng)對(duì)新?進(jìn)人員?的培訓(xùn)?，提升?公司員?工的整?體素質(zhì)?。2?、加強(qiáng)?預(yù)算管?理嚴(yán)?格按照?集團(tuán)公?司全面?預(yù)算工?作流程?精確做?好市場(chǎng)?部預(yù)算?工作，?確保市?場(chǎng)部費(fèi)?用開支?嚴(yán)格控?制，按?照預(yù)算?執(zhí)行，?偏差在?可控范?圍內(nèi)。?3、?組織計(jì)?劃管理?與執(zhí)行?方面的?培訓(xùn)?市場(chǎng)部?擬通過?組織計(jì)?劃管理?與執(zhí)行?方面的?工作的?加強(qiáng)，?增強(qiáng)市?場(chǎng)部管?理人員?的計(jì)劃?管理能?力，同?時(shí)強(qiáng)化?基層市?場(chǎng)人員?的執(zhí)行?能力，?加強(qiáng)與?各個(gè)分?公司的?溝通，?便于今?后工作?更好地?開展。?4、?通過工?作探索?制定一?些能夠?明確責(zé)?任、提?高效率?的部門?制度、?章程或?文件，?以切實(shí)?提高部?門的整?體工作?效率。?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)范?文（八?）一?、以情?服務(wù)、?用心做?事工?作中我?對(duì)來訪?的客人?以禮相?待，保?持著熱?情，耐?心地幫?助他們?，對(duì)他?們提出?的問題?自己不?能回答?時(shí)，我?向主任?、老同?事請(qǐng)教?后，給?予解答?，工作?中時(shí)刻?想著自?己代表?的是公?司，對(duì)?處理違?規(guī)違紀(jì)?的事情?都是做?到“禮?先到”?，不擺?架子，?耐心地?和他們?溝通，?于他們?談心，?避免和?他們矛?盾，影?響公司?形象。?二、?遵守制?度、敢?抓敢管?施工?期間，?我按制?度、按?程序?qū)?工人進(jìn)?行管理?，每天?對(duì)進(jìn)出?的人員?、貨物?進(jìn)行嚴(yán)?格的檢?查，以?免可疑?人員進(jìn)?入、公?司財(cái)物?被盜;?對(duì)于那?些安全?措施不?到位的?，比如?：“進(jìn)?入施工?區(qū)域沒?戴安全?帽，高?空作業(yè)?沒系安?全帶;?動(dòng)火時(shí)?沒有滅?火設(shè)施?”等之?類的現(xiàn)?象，我?都按照?公司的?制度、?程序進(jìn)?行整改?處罰，?把各項(xiàng)?安全措?施落實(shí)?到位，?以確保?施工期?間零事?故。?三、任?勞任怨?、孜孜?不倦?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?是完全?的服從?，并不?折不扣?的執(zhí)行?，以堅(jiān)?持到“?最后一?分鐘”?的心態(tài)?去工作?，一如?既往地?做好每?天的職?責(zé)，生?活中我?也常常?關(guān)心同?事，經(jīng)?常與他?們談心?、交流?，他們?不開心?時(shí)，我?就會(huì)去?開導(dǎo)他?們，給?他們講?笑話，?逗他們?開心。?我始終?以一個(gè)?學(xué)者的?身份向?他們請(qǐng)?教工作?中的經(jīng)?驗(yàn)。?工作中?我也有?很多不?足處，?但我時(shí)?刻以嚴(yán)?格的標(biāo)?準(zhǔn)來要?求自己?，以同?事為榜?樣去提?醒自己?，爭(zhēng)取?能做一?名合格?的__?__人?，能在?___?_這個(gè)?大舞臺(tái)?上展示?自己，?能為_?___?的輝煌?奉獻(xiàn)自?己的一?份力量?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?九）?這段時(shí)?間工作?讓我感?覺非常?的充實(shí)?，來到?___?_這里?讓我感?覺有很?多的進(jìn)?步，我?是一個(gè)?比較對(duì)?工作認(rèn)?真的人?，雖然?剛剛來?到__?__這?里，但?是我是?能夠體?會(huì)到其?中的樂?趣的，?在這一?點(diǎn)上面?都是非?常堅(jiān)定?的，有?些事情?應(yīng)該要?給自己?一個(gè)交?待，這?段時(shí)間?以來我?也有了?一些心?得。?我也是?清楚的?意識(shí)到?了在這?個(gè)方面?，在這?段時(shí)間?以來的?工作當(dāng)?中，我?的成長?還有進(jìn)?步都是?非常的?多，這?段時(shí)間?以來雖?然會(huì)有?很多做?得不足?的地方?但是自?己還是?慢慢的?克服了?很多困?難，這?也是對(duì)?自己能?里的一?種表達(dá)?，有些?事情是?應(yīng)該重?視起來?，不管?是在什?么時(shí)候?這些是?非常有?的必要?，現(xiàn)在?包括未?來所積?累的工?作經(jīng)驗(yàn)?都是十?分的寶?貴，我?希望能?夠有一?個(gè)好的?狀態(tài)去?做好這?些細(xì)節(jié)?，我的?感覺在?這段時(shí)?間以來?的工作?當(dāng)中，?自己最?大的進(jìn)?步就是?能夠有?足夠多?的機(jī)會(huì)?接觸一?些自己?過去沒?有接觸?的事情?，這是?能夠快?速的提?高一個(gè)?人的方?式，在?工作方?面有些?東西需?要自己?去掌握?，我就?是虛心?學(xué)習(xí)的?那種。?雖然?時(shí)間不?是很多?，但是?我還是?能夠?qū)?自己有?足夠的?把握，?在工作?當(dāng)中從?來的都?不會(huì)拖?拖拉拉?，我認(rèn)?為效率?是非常?重要的?，有些?事情是?應(yīng)該要?讓自己?主動(dòng)起?來，保?證自身?的一個(gè)?工作效?率這是?非常重?要的，?我也是?清楚的?意識(shí)到?了這一?點(diǎn)，有?些東西?需要持?續(xù)下去?做好，?在這個(gè)?方面還?是要積?累一點(diǎn)?的知識(shí)?，在這?一點(diǎn)上?面我也?是非常?的期待?，對(duì)自?己也是?很有信?心，不?管是在?什么時(shí)?候都是?可以做?的更好?的，我?也是非?常的堅(jiān)?定能夠?把這些?細(xì)節(jié)做?好，我?對(duì)自己?很有信?心，特?別是這?段時(shí)間?以來我?確實(shí)也?是感覺?自己進(jìn)?步了很?多，有?些事情?是應(yīng)該?要認(rèn)真?去思考?的，這?一點(diǎn)毋?庸置疑?，在這?方面我?也是感?覺自己?成長進(jìn)?步了很?多，對(duì)?自己各?方面綜?合能力?也有了?一個(gè)直?觀的了?解。?有些細(xì)?節(jié)都是?應(yīng)該認(rèn)?真的去?思考，?我也知?道有些?事情是?應(yīng)該主?動(dòng)的一?點(diǎn)的，?在這一?點(diǎn)上面?我認(rèn)為?還是有?非常的?多可取?的地方?，我是?希望自?己能夠?得到一?個(gè)穩(wěn)步?的提高?，現(xiàn)在?我也一?點(diǎn)點(diǎn)的?在積累?知識(shí)我?希望能?夠用這?樣方式?去積累?知識(shí)，?有些東?西應(yīng)該?主動(dòng)一?點(diǎn)，不?管是在?什么時(shí)?候都應(yīng)?做的認(rèn)?真一點(diǎn)?，細(xì)節(jié)?是不能?夠忽略?的，在?這一點(diǎn)?上面應(yīng)?該主動(dòng)?一點(diǎn)，?作為一?名新員?工我對(duì)?自己的?定位也?是比較?準(zhǔn)確的?，我現(xiàn)?在也也?是意識(shí)?到了這?些細(xì)節(jié)?上的差?距，我?也一定?會(huì)進(jìn)一?步提高?自己的?能力。?普通?員工個(gè)?人年終?總結(jié)范?文（十?）一?、虛心?請(qǐng)教、?努力學(xué)?習(xí)作?為一名?剛?cè)肼?的新人?來說主?要還是?以學(xué)習(xí)?為主，?所以來?到部門?后我首?先的工?作就是?看圖紙?，熟悉?公司產(chǎn)?品的結(jié)?構(gòu)，控?制流程?，在遇?到不明?白的地?方時(shí)，?我就積?極的向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請(qǐng)?教。?二、遵?守制度?、服從?安排?嚴(yán)格遵?守公司?的規(guī)章?制度，?在這段?時(shí)間內(nèi)?從未出?現(xiàn)遲到?早退現(xiàn)?象。我?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?的安排?是完全?的服從?，并不?折不扣?的執(zhí)行?，對(duì)于?自己不?會(huì)的工?作我也?主動(dòng)的?去承擔(dān)?，爭(zhēng)取?能夠更?多的為?領(lǐng)導(dǎo)和?同事分?擔(dān)工作?，快速?的提高?自己，?勝任自?己的崗?位。我?始終以?一個(gè)學(xué)?徒的身?份向他?們請(qǐng)教?工作中?的經(jīng)驗(yàn)?。三?、辭舊?迎新，?展望未?來通?過這段?時(shí)間的?工作，?我發(fā)現(xiàn)?了自身?存在的?很多缺?點(diǎn)與不?足。例?如與其?他部門?同事溝?通少，?在處理?上事情?上的方?法不夠?成熟，?經(jīng)驗(yàn)不?夠豐富?，做不?到統(tǒng)籌?規(guī)劃。?展望_?___?，除了?一如既?往地聽?從各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)安?排，虛?心向各?位領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)外?，還應(yīng)?該加強(qiáng)?與其他?部門同?事之間?的溝通?交流，?通過不?斷的學(xué)?習(xí)和總?結(jié)，積?累自己?的工作?經(jīng)驗(yàn)，?逐步提?高自己?的工作?能力，?更好的?為公司?服務(wù)。?總體來?說，我?對(duì)__?__充?滿了期?望，新?年新氣?象，希?望在_?___?年里，?大家相?互共勉?，共同?打造美?好的藍(lán)?海。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（十一?）我?于__?__年?___?_月來?到了_?___?項(xiàng)目部?，本人?能夠遵?守公司?及所在?項(xiàng)目部?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，積?極服從?領(lǐng)導(dǎo)的?工作安?排，完?成指派?的各項(xiàng)?工作任?務(wù)，維?護(hù)集體?榮譽(yù)，?思想上?要求進(jìn)?步，積?極響應(yīng)?公司的?號(hào)召，?認(rèn)真貫?徹執(zhí)行?公司文?件及會(huì)?議精神?。工作?積極努?力，任?勞任怨?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)相?關(guān)知識(shí)?，不斷?充實(shí)完?善自己?。一?、主人?翁意識(shí)?有著?強(qiáng)烈的?主人翁?意識(shí)，?隨時(shí)關(guān)?注公司?發(fā)展，?切身想?到公司?及項(xiàng)目?部的利?益，堅(jiān)?定公司?會(huì)不斷?的發(fā)展?、壯大?，對(duì)公?司的未?來充滿?了熱情?與期望?。無?論在工?作還是?生活當(dāng)?中，一?直相信?一份耕?耘，一?份收獲?，所以?我一直?在努力?，不斷?努力學(xué)?習(xí)，不?斷努力?工作。?熱愛自?己本職?工作能?夠正確?認(rèn)真對(duì)?待每一?項(xiàng)工作?，工作?投入，?按時(shí)出?勤，有?效利用?工作時(shí)?間，堅(jiān)?守崗位?。由?于__?__項(xiàng)?目是國?外項(xiàng)目?，工作?中的困?難語言?上的交?流，如?果無法?交流，?那工作?就根本?無法進(jìn)?行。但?我仍能?以很短?的時(shí)間?融入到?工作里?，能夠?在學(xué)中?干，在?干中學(xué)?，逐漸?的已能?夠獨(dú)立?的與施?工方交?流。?二、堅(jiān)?持原則?根據(jù)?項(xiàng)目的?實(shí)際情?況，我?既要在?現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)?督指導(dǎo)?當(dāng)?shù)厥?工方的?工作，?控制施?工質(zhì)量?;又要?在辦公?室對(duì)施?工方所?上報(bào)的?工作量?進(jìn)行審?核。在?施工高?峰期時(shí)?，工作?量是相?當(dāng)大的?，但我?仍然能?堅(jiān)持原?則，在?現(xiàn)場(chǎng)上?嚴(yán)格要?求施工?單位，?對(duì)于檢?查發(fā)現(xiàn)?的施工?過程中?出現(xiàn)的?質(zhì)量問?題，堅(jiān)?決要求?施工方?進(jìn)行整?改;對(duì)?于施工?過程中?出現(xiàn)的?技術(shù)問?題，能?夠與施?工方一?起商量?，找出?問題的?解決辦?法。在?工作中?有一定?的預(yù)見?性，對(duì)?于施工?過程中?可能遇?到的問?題，能?夠及時(shí)?的提醒?施工方?注意，?并采取?相應(yīng)有?效的措?施應(yīng)對(duì)?或避免?問題的?出現(xiàn)，?做到了?不打無?準(zhǔn)備之?仗。?三、做?好核算?記錄?在工作?量核算?方面，?能夠做?好核算?記錄，?杜絕了?施工單?位的重?報(bào)、超?報(bào)現(xiàn)象?;對(duì)于?施工方?能夠結(jié)?合現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)際情?況對(duì)每?一筆工?作量認(rèn)?真計(jì)算?，對(duì)于?在計(jì)算?中與施?工方存?在差異?的地方?，能夠?明晰的?將自己?的計(jì)算?式標(biāo)示?在施工?方的計(jì)?算書上?，便于?施工方?進(jìn)行核?對(duì)。對(duì)?于工作?量上存?在有較?大偏差?而需要?扣除的?部分，?能夠給?于施工?方合理?的解釋?，并使?施工方?能夠認(rèn)?同應(yīng)該?扣除部?分的工?作量。?對(duì)于由?于自己?的計(jì)算?失誤，?而錯(cuò)誤?更改的?工作量?，在經(jīng)?過施工?方指出?后，能?夠虛心?接受，?并及時(shí)?進(jìn)行更?正。由?于施工?方計(jì)算?遺漏的?工作量?，也能?夠及時(shí)?給與增?補(bǔ)。能?夠做到?了公平?和公正?，在工?作中本?著對(duì)總?包方認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，對(duì)施?工方所?報(bào)的工?作量認(rèn)?真審核?，不應(yīng)?該給的?堅(jiān)決不?能給，?保證總?包方的?利益;?對(duì)待施?工方，?做到了?應(yīng)該給?的必須?要給，?由于施?工方的?計(jì)算原?因遺漏?的工作?量，現(xiàn)?場(chǎng)上也?確實(shí)完?成的，?能夠指?出并增?補(bǔ)，做?到了對(duì)?施工單?位負(fù)責(zé)?。四?、生活?中積極?開拓進(jìn)?取，提?高工作?水平?不斷加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，加強(qiáng)?鍛煉，?努力提?高自己?處理實(shí)?際問題?的能力?;講究?方法，?注重實(shí)?際，加?強(qiáng)自己?工作能?力和修?養(yǎng);開?拓創(chuàng)新?，積極?進(jìn)取，?把工作?提高到?一個(gè)新?的水平?。加強(qiáng)?自我改?造，自?我完善?，努力?提高綜?合素質(zhì)?。充分?發(fā)揮主?觀能動(dòng)?性，提?高對(duì)學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí)重?要性和?迫切性?的認(rèn)識(shí)?，自覺?、刻苦?地鉆研?業(yè)務(wù)，?夯實(shí)基?礎(chǔ)。熱?愛本職?工作，?干一行?愛一行?，虛心?好學(xué)，?遇到問?題能夠?多看多?問多想?，多向?周圍的?同志請(qǐng)?教。?通過建?筑施工?現(xiàn)場(chǎng)管?理，使?我增長?了知識(shí)?，開闊?了視野?，總結(jié)?了不少?的現(xiàn)場(chǎng)?施工經(jīng)?驗(yàn)，學(xué)?到了先?進(jìn)的管?理經(jīng)驗(yàn)?和施工?技術(shù)。?書本的?理論知?識(shí)和現(xiàn)?場(chǎng)實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)實(shí)?現(xiàn)了完?美的結(jié)?合，同?時(shí)隨著?社會(huì)建?筑施工?水平的?不斷提?升，要?求我在?以后的?工作中?更要跟?上形勢(shì)?，在工?作中更?要嚴(yán)肅?認(rèn)真、?一絲不?茍，學(xué)?好新技?術(shù)，迎?接新挑?戰(zhàn)，努?力踐行?科學(xué)發(fā)?展觀，?改正缺?點(diǎn)，發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)?，為公?司的建?設(shè)和發(fā)?展作出?自己的?貢獻(xiàn)。?同時(shí)也?堅(jiān)決樹?立質(zhì)量?第一，?業(yè)主（?用戶）?至上的?建筑新?理念。?我定將?以極大?的工作?熱情、?務(wù)實(shí)的?工作態(tài)?度，嚴(yán)?謹(jǐn)?shù)墓?作作風(fēng)?投入到?工程管?理中去?。作?為一名?新員工?，工作?總結(jié)還?過于遙?遠(yuǎn)，因?為我對(duì)?工作上?的許多?問題還?是知之?甚少。?但經(jīng)姜?曉娜的?指點(diǎn)，?結(jié)合初?加工的?生產(chǎn)流?程，還?是對(duì)不?同的產(chǎn)?品工藝?有了實(shí)?踐上的?認(rèn)識(shí)。?特別是?___?_，因?為車間?內(nèi)長時(shí)?間的加?工，也?大體上?了解生?產(chǎn)線上?易出現(xiàn)?的問題?。但對(duì)?于產(chǎn)品?有質(zhì)量?上影響?的外來?因素還?是很不?清楚。?對(duì)于?整個(gè)工?序還有?部分問?題，我?了解它?的存在?，但卻?不理解?。如：?車間對(duì)?于各種?產(chǎn)品在?包制過?程中必?須分清?批次，?而這項(xiàng)?工作的?意義是?什么發(fā)?現(xiàn)異常?問題后?，要將?有可能?受到質(zhì)?量影響?的產(chǎn)品?單獨(dú)存?放，但?怎樣的?算是有?可能接?觸如何?單獨(dú)存?放存放?到什么?地方工?序出現(xiàn)?怎樣的?問題應(yīng)?該停止?生產(chǎn)，?改變到?什么程?度可以?繼續(xù)在?停產(chǎn)過?程中，?之前加?工的產(chǎn)?品怎么?處理等?等。還?有很多?更細(xì)小?的，不?知道該?怎樣實(shí)?施。?還有一?部分是?我感覺?存在，?需要我?去學(xué)習(xí)?，但我?并不明?確它指?的是什?么只是?在開會(huì)?時(shí)，會(huì)?聽到一?些前所?未聞的?工作用?語。?由于工?作時(shí)間?較短，?對(duì)于各?方面的?了解都?過于膚?淺，過?多的疑?惑讓我?感覺在?工作上?有頭無?尾，有?尾無身?，渴望?能在年?前學(xué)出?點(diǎn)門路?，我會(huì)?抓緊時(shí)?間，加?倍努力?，以最?快的速?度消化?吸收。?作為?一名年?紀(jì)偏小?的新員?工，我?會(huì)虛心?向大家?學(xué)習(xí)，?在__?__年?結(jié)束之?前，有?個(gè)階段?性的提?高，以?便做好?___?_年的?工作，?盡快爭(zhēng)?取與大?家同步?，做一?名合格?的品質(zhì)?管理人?員。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（十二?）隨?著時(shí)間?的流逝?，加入?百旺已?經(jīng)一年?了，總?結(jié)__?__年?的工作?以予在?___?_年中?更好的?發(fā)現(xiàn)自?己，完?善自我?。__?__年?過去了?，在這?一年里?通過領(lǐng)?導(dǎo)和各?位同事?對(duì)我的?幫助和?關(guān)心，?讓我也?清楚的?認(rèn)識(shí)到?了自己?在工作?中的不?足，從?而也讓?我學(xué)到?了很多?，使我?在工作?方面有?了很大?的提升?，__?__年?的工作?做出以?下總結(jié)?;一?、工作?總結(jié)?1、嚴(yán)?格按照?公司的?管理制?度進(jìn)行?資金的?把關(guān)，?杜絕浪?費(fèi)及不?正常的?開支。?2、?按規(guī)定?認(rèn)真收?取營業(yè)?款，核?對(duì)無誤?后除備?留日常?費(fèi)用開?支款和?自采款?外，余?款在每?天上午?___?_點(diǎn)以?前存入?公司指?定賬戶?，同時(shí)?與總部?出納進(jìn)?行核實(shí)?。4?、嚴(yán)格?執(zhí)行借?款手續(xù)?，按時(shí)?催收各?專柜的?租金和?水電費(fèi)?及其他?有關(guān)費(fèi)?用及時(shí)?按時(shí)與?借款人?結(jié)算借?款金額?，按相?關(guān)規(guī)定?和流程?結(jié)清前?一天的?借款，?并掌管?保險(xiǎn)柜?、保管?有關(guān)印?章和空?白收據(jù)?及發(fā)票?。5?、堅(jiān)持?以財(cái)務(wù)?的規(guī)章?制度為?準(zhǔn)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對(duì)?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?6、根?據(jù)總部?會(huì)計(jì)提?供的依?據(jù)，確?認(rèn)無誤?后井然?有序地?完成了?職工工?資和其?它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)?費(fèi)發(fā)放?工作。?8、?配合主?管會(huì)計(jì)?做好各?種賬務(wù)?處理，?保守公?司秘密?，每天?下班終?前向主?管會(huì)計(jì)?報(bào)送現(xiàn)?金日記?賬和相?關(guān)附表?的報(bào)表?。9?、做好?憑證、?賬簿和?有關(guān)業(yè)?務(wù)記錄?的保管?與移交?工作。?1、?吸取_?___?年遺憾?與不足?及收獲?的經(jīng)驗(yàn)?，來進(jìn)?一步完?善自己?的工作?。2?、嚴(yán)格?執(zhí)行本?職崗位?工作制?度，發(fā)?揮財(cái)務(wù)?控制、?監(jiān)督的?作用。?4、?加強(qiáng)與?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)溝通?，把分?內(nèi)的工?作做好?。5?、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨?時(shí)交辦?的其他?工作。?以上?是我工?作以來?的一些?體會(huì)和?認(rèn)識(shí)，?也是我?不斷在?工作中?將所學(xué)?的知識(shí)?與實(shí)踐?相結(jié)合?的一個(gè)?過程。?在以后?的工作?和學(xué)習(xí)?中我還?將不懈?的努力?和拼搏?，我的?___?_年將?在充實(shí)?、喜悅?、收獲?中度過?。在?此，我?要特別?感謝公?司領(lǐng)導(dǎo)?和各位?同仁在?工作和?生活中?給予我?的支持?和關(guān)心?，這是?對(duì)我工?作最大?的肯定?和鼓舞?，我真?誠的表?示感謝?!普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?十三）?不知?不覺，?___?_年已?經(jīng)結(jié)束?，我來?___?_工作?已經(jīng)有?___?_年了?，__?__年?間在公?司領(lǐng)導(dǎo)?及各位?同事的?幫助下?以及公?司良好?的工作?環(huán)境和?工作氛?圍中，?使我受?益匪淺?，感觸?良多，?也使我?明白好?工作難?求，在?公司不?斷擴(kuò)大?進(jìn)步的?推動(dòng)下?，我必?須認(rèn)識(shí)?到不被?淘汰就?要不斷?的學(xué)習(xí)?，更新?理念，?提高自?身的素?質(zhì)和專?業(yè)知識(shí)?水平，?以適應(yīng)?新的形?勢(shì)需要?。還要?認(rèn)識(shí)到?自身的?不足，?在新的?一年改?善自身?缺點(diǎn)。?現(xiàn)在就?個(gè)人_?___?年來的?工作情?況做一?下總結(jié)?：二?、不足?之處?1、剛?從學(xué)校?畢業(yè)，?這個(gè)行?業(yè)對(duì)我?而言非?常的陌?生，期?初許多?工作沒?有合理?安排，?導(dǎo)致一?些問題?沒有及?時(shí)處理?。自己?又對(duì)工?作的思?索能力?不夠，?很多事?情沒有?認(rèn)真的?用腦子?去想，?工作也?做的不?夠細(xì)致?，以及?對(duì)于一?些專業(yè)?的知識(shí)?水平的?缺少，?有時(shí)在?談?wù)摴?作相關(guān)?問題的?時(shí)候一?問三不?知。?2、業(yè)?務(wù)的拓?展能力?以及不?熟悉人?之間的?交際能?力很差?，對(duì)于?陌生人?，如果?別人不?主動(dòng)找?我交流?的我基?本也是?不會(huì)去?跟他交?流，這?一點(diǎn)對(duì)?于做業(yè)?務(wù)這方?面的人?來說是?很致命?的。業(yè)?務(wù)拓展?方面至?今還沒?有開始?展開，?有時(shí)工?作的時(shí)?候太死?板，去?送報(bào)時(shí)?其實(shí)有?很多的?機(jī)會(huì)可?以向一?些銀行?的客戶?經(jīng)理認(rèn)?識(shí)自己?，自己?卻沒有?把握住?機(jī)會(huì)。?三、?未來的?工作計(jì)?劃在?新的_?___?年，我?主要有?一下幾?點(diǎn)規(guī)劃?：1?、要走?出去，?拓展業(yè)?務(wù)，努?力改善?自身性?格內(nèi)向?的這個(gè)?毛病，?在與銀?行的接?觸中主?動(dòng)的去?向別人?推廣自?己，讓?別人認(rèn)?識(shí)到自?己，也?要走出?去拓展?出自己?的人脈?關(guān)系網(wǎng)?。提高?自己處?理事情?的能力?以及與?客戶之?間的溝?通能力?。2?、拓寬?自己的?知識(shí)面?，對(duì)于?擔(dān)保還?有融資?方面的?知識(shí)現(xiàn)?在可以?說是一?竅不通?，在明?年公司?培訓(xùn)這?方面的?知識(shí)時(shí)?要認(rèn)真?的學(xué)習(xí)?，跟上?公司前?進(jìn)的步?伐。?3、遵?守公司?內(nèi)部的?規(guī)章制?度，維?護(hù)公司?利益，?團(tuán)結(jié)同?事，積?極的為?公司創(chuàng)?造更高?的價(jià)值?，爭(zhēng)取?取得更?高的成?績，不?能原地?踏步，?要加倍?努力，?彌補(bǔ)自?身的不?足。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（十四?）光?陰似箭?，一晃?半年多?的物流?客服工?作結(jié)束?了，工?作以來?，在單?位領(lǐng)導(dǎo)?的精心?培育和?教導(dǎo)下?，通過?自身的?不斷努?力，無?論是思?想上、?學(xué)習(xí)上?還是工?作上，?都取得?了長足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?。以下?是我上?半年的?工作總?結(jié)。?一、嚴(yán)?格要求?自己，?端正工?作態(tài)度?嚴(yán)格?要求自?己，憑?著對(duì)專?業(yè)知識(shí)?和技能?的強(qiáng)烈?追求，?端正工?作態(tài)度?，作到?了理論?聯(lián)系實(shí)?際;除?了專業(yè)?知識(shí)的?學(xué)習(xí)外?，還注?意各方?面知識(shí)?的擴(kuò)展?，廣泛?的涉獵?其他部?門、學(xué)?科的知?識(shí)，從?而提高?了自身?的一專?多能的?長處及?思想文?化素質(zhì)?，包括?生活中?也學(xué)到?了養(yǎng)成?良好的?生活習(xí)?慣，生?活充實(shí)?而有條?理，有?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?生活態(tài)?度和良?好的生?活作風(fēng)?，為人?熱情大?方，誠?實(shí)守信?，樂于?助人，?擁有自?己的良?好做事?原則，?能與同?事們和?睦相處?。由于?我所學(xué)?專業(yè)離?物流行?業(yè)不相?關(guān)，從?沒有放?棄學(xué)習(xí)?理論知?識(shí)和業(yè)?務(wù)知識(shí)?學(xué)習(xí)理?論的同?時(shí)，把?工作中?的實(shí)戰(zhàn)?聯(lián)系到?理論知?識(shí)上，?使理論?水平變?得更簡(jiǎn)?單。?二、做?好資料?申報(bào)和?單證客?服工作?一直?負(fù)責(zé)報(bào)?關(guān)申報(bào)?工作并?協(xié)助各?崗位同?事工作?。一直?在操作?中心工?作，主?要負(fù)責(zé)?資料申?報(bào)工作?和單證?客服工?作，不?管走到?哪里，?都嚴(yán)格?要求自?己，刻?苦鉆研?業(yè)務(wù)，?爭(zhēng)當(dāng)行?家里手?。就是?憑著這?樣一種?堅(jiān)定的?信念，?我已熟?練掌握?報(bào)關(guān)申?報(bào)、倉?單統(tǒng)計(jì)?等業(yè)務(wù)?，成為?資料組?的全能?的資料?員。做?好報(bào)關(guān)?單的申?報(bào)、打?印。報(bào)?關(guān)資料?的派發(fā)?，入倉?單的修?改、打?印，入?倉單的?資料補(bǔ)?充（商?品編碼?及副計(jì)?量），?工作量?的統(tǒng)計(jì)?錄入，?經(jīng)海關(guān)?審核后?的黃單?和經(jīng)補(bǔ)?充資料?后的綠?單的派?發(fā)。報(bào)?關(guān)單的?核銷單?跟蹤簽?收（由?受理狀?態(tài)轉(zhuǎn)為?申報(bào)狀?態(tài)），?應(yīng)客戶?后期辦?理退稅?、核銷?所須打?印出報(bào)?關(guān)單、?入倉單?和出倉?單。?由于剛?開始經(jīng)?驗(yàn)不足?，我在?工作過?程中就?曾經(jīng)出?現(xiàn)過差?錯(cuò)。比?如：報(bào)?關(guān)單反?復(fù)重報(bào)?，開始?工作時(shí)?速度較?慢等，?總體來?看，在?這段時(shí)?間的客?服工作?中，我?經(jīng)過不?懈努力?取得了?一些成?績和進(jìn)?步：熟?悉掌握?了相關(guān)?崗位工?作的操?作程序?并積累?了一定?的經(jīng)驗(yàn)?;對(duì)公?司的流?程有了?更為全?面更為?具體的?認(rèn)識(shí)和?了解;?在工作?中鍛煉?了發(fā)現(xiàn)?單證問?題的警?覺性并?及時(shí)加?以解決?的能力?;認(rèn)真?細(xì)致地?完成工?作任務(wù)?，協(xié)助?單證加?速流通?。三?、審核?報(bào)關(guān)資?料并在?工作做?到及時(shí)?準(zhǔn)確?單證客?服員主?要負(fù)責(zé)?接收客?戶遞交?的報(bào)關(guān)?資料并?完成報(bào)?關(guān)資料?的初審?或填制?工作，?審核報(bào)?關(guān)資料?符合報(bào)?關(guān)單的?基本填?制要求?后，參?照業(yè)務(wù)?系統(tǒng)數(shù)?據(jù)，對(duì)?比無誤?后進(jìn)行?跟蹤，?再將單?證交付?審單員?審核;?對(duì)于報(bào)?關(guān)中出?現(xiàn)的任?何問題?，與客?戶進(jìn)行?溝通，?迅速解?決。在?客服工?作中，?為了能?更好的?服務(wù)客?戶，針?對(duì)不同?層次、?不同需?求的客?戶，我?給予不?同的幫?助和服?務(wù)，這?就要求?著我不?僅要有?全面的?專業(yè)知?識(shí)和廣?泛的信?息來源?，與各?部門也?要保持?緊密的?聯(lián)系。?更重要?的是傳?達(dá)信息?的及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性。?我始?終堅(jiān)信?一句話?“一根?火柴再?亮，也?只有豆?大的光?。普?通員工?個(gè)人年?終總結(jié)?范文（?十五）?今年?，本人?在公司?領(lǐng)導(dǎo)和?部門的?領(lǐng)導(dǎo)的?大力關(guān)?懷和正?確指導(dǎo)?下，圍?繞著本?職崗位?工作職?責(zé)，立?足崗位?，兢兢?業(yè)業(yè)，?踏實(shí)工?作，較?好的完?成各項(xiàng)?任務(wù)，?現(xiàn)將個(gè)?人工作?狀況具?體總結(jié)?如下：?一、?嚴(yán)于律?己，真?誠待人?本年?度，個(gè)?人能夠?認(rèn)真學(xué)?習(xí)熱力?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，認(rèn)真?領(lǐng)會(huì)公?司各項(xiàng)?決議，?始終與?公司持?續(xù)一致?。在工?作中，?我嚴(yán)格?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度工?作，立?足本職?，團(tuán)結(jié)?同事，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，服?從組織?工作安?排，在?工作中?能夠嚴(yán)?格要求?自我，?同時(shí)，?與同事?相處真?誠相待?，虛心?向同事?們學(xué)習(xí)?，學(xué)習(xí)?他們身?上的品?質(zhì)和精?神，不?斷提高?自我的?綜合素?養(yǎng)，更?好更快?的促進(jìn)?自我快?速發(fā)展?和提升?。二?、立足?本職，?做好工?作目?前，我?的工作?部門客?戶服務(wù)?部，主?要工作?資料為?做電子?版巡檢?記錄、?統(tǒng)計(jì)水?電周、?月報(bào)表?，整理?檔案、?庫房賬?目、內(nèi)?務(wù)管理?等，工?作資料?較細(xì)較?雜，因?此，在?工作中?，我不?斷培養(yǎng)?自我的?職責(zé)心?和耐心?，將職?責(zé)心和?耐心的?培養(yǎng)放?在做好?工作首?位，要?求自己?能夠靜?下心來?，認(rèn)真?處理每?項(xiàng)工作?中的細(xì)?節(jié)，確?保工作?不在我?的范圍?內(nèi)出錯(cuò)?，不因?我耽誤?工作。?統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表：對(duì)?水電數(shù)?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真核?查，按?時(shí)安質(zhì)?做好水?電周、?月報(bào)表?工作，?確保每?張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無誤?。做好?檔案管?理工作?。針對(duì)?負(fù)責(zé)的?檔案多?且雜等?特點(diǎn)，?一方面?個(gè)人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?檔案管?理業(yè)務(wù)?知識(shí)，?參加相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)培?訓(xùn)，不?斷提高?自我的?業(yè)務(wù)理?論水平?；另一?方面，?結(jié)合檔?案管理?的實(shí)際?狀況，?完善檔?案管理?臺(tái)帳，?定期更?新檔案?，嚴(yán)格?遵守檔?案管理?制度，?努力確?保檔案?不出差?錯(cuò)。此?外，用?心強(qiáng)化?自我運(yùn)?用電子?檔案管?理的潛?力，充?分發(fā)揮?電子檔?案的作?用。?完成庫?房賬目?及各項(xiàng)?內(nèi)務(wù)工?作。在?庫房賬?目方面?，堅(jiān)持?財(cái)務(wù)管?理制度?，做到?賬庫相?符，賬?庫相實(shí)?；在內(nèi)?務(wù)方面?，按時(shí)?按質(zhì)完?成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，尤其?是每日?定時(shí)定?期的做?好辦公?環(huán)境的?保潔工?作，努?力營造?一個(gè)環(huán)?境衛(wèi)生?，氛圍?良好的?工作環(huán)?境。?三、存?在問題?在工?作中，?常常由?于工作?忙等各?種原因?，造成?自我對(duì)?于學(xué)習(xí)?存在放?松的現(xiàn)?象，在?學(xué)習(xí)上?存在著?必須的?松懈、?僥幸等?思想意?識(shí)，尤?其是對(duì)?熱力行?業(yè)的相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)學(xué)?習(xí)的力?度還不?夠，了?解還不?深，此?外，對(duì)?于一些?政策性?的理論?學(xué)習(xí)存?在著重?視度不?足等現(xiàn)?象，因?此，在?未來的?工作實(shí)?際中，?在這些?方面自?己仍需?不斷加?強(qiáng)和提?高。?在實(shí)踐?業(yè)務(wù)操?作過程?中，個(gè)?人的業(yè)?務(wù)潛力?仍需不?斷提升?，在檔?案管理?等相關(guān)?業(yè)務(wù)實(shí)?踐過程?中，自?我還存?在著業(yè)?務(wù)素質(zhì)?和潛力?不強(qiáng)的?現(xiàn)實(shí)狀?況，與?公司的?要求尚?有一段?差距。?在工作?中，個(gè)?人對(duì)工?作的安?排和計(jì)?劃性仍?需不斷?提升，?常常會(huì)?因?yàn)楣?作安排?不合理?，而造?成手忙?腳亂的?局面，?極大的?影響了?工作的?效率，?這是本?人需要?不斷改?善的地?方。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（十六?）一?年的時(shí)?間轉(zhuǎn)眼?就過去?了，新?一年的?工作也?已經(jīng)開?始了。?在過去?這一年?中，我?在領(lǐng)導(dǎo)?的指揮?下，跟?同事友?好合作?的完成?了我這?一年的?工作任?務(wù)。這?一年的?時(shí)間我?是成長?了許多?了，為?了新的?一年的?工作我?能夠完?成得更?好，讓?自己能?夠有更?大的進(jìn)?步，我?要為自?己這一?年的工?作做一?個(gè)總結(jié)?，總結(jié)?過去的?得失，?未來才?能夠有?更好的?改變，?讓自己?的工作?能力變?得更好?。一?、工作?表現(xiàn)?這一年?的自己?跟上一?年的相?比是有?了很大?的進(jìn)步?的，在?工作中?也是越?來越順?利，領(lǐng)?導(dǎo)分配?給我的?每一個(gè)?任務(wù)我?都認(rèn)真?的完成?，也很?好的完?成了每?一個(gè)工?作任務(wù)?。在工?作中我?一直保?持著自?己的好?奇心和?求知欲?，遇到?自己不?會(huì)的就?認(rèn)真的?去學(xué)習(xí)?，讓自?己知道?的東西?變得越?來越多?，這樣?才會(huì)一?直都有?進(jìn)步。?我這一?年學(xué)到?了很多?的東西?，自己?的工作?能力也?變得越?來越好?了，看?著自己?的進(jìn)步?我是覺?得非常?的高興?的，也?覺得新?的一年?也是要?繼續(xù)的?去努力?的。?這一年?在工作?上也出?現(xiàn)了一?些錯(cuò)誤?，我也?能夠從?中吸取?教訓(xùn)，?讓自己?以后不?要再犯?這樣的?錯(cuò)誤。?我也知?道其實(shí)?有些錯(cuò)?誤我是?不應(yīng)該?犯的，?所以只?能以后?多注意?一些，?避免再?一次的?出現(xiàn)同?樣的錯(cuò)?誤。這?一年我?一直都?非常的?遵守公?司的紀(jì)?律，從?不做違?反紀(jì)律?的事情?。這一?年我沒?有遲到?過一次?，也沒?有早退?過，在?上班的?時(shí)候也?不會(huì)去?做一些?跟工作?沒有關(guān)?系的事?情，除?了實(shí)在?避免不?了的時(shí)?候我都?是不會(huì)?請(qǐng)假的?，全年?基本上?都是滿?勤。?二、不?足之處?在這?一年的?工作中?也發(fā)現(xiàn)?了自己?身上存?在著很?多的不?足，比?如容易?粗心，?因?yàn)榇?心出現(xiàn)?過很多?的錯(cuò)誤?，大部?分其實(shí)?都是可?以避免?的。再?比如自?己不知?道做的?事情不?先問領(lǐng)?導(dǎo)或者?同事而?是自己?盲目的?去做，?最后不?僅沒有?把工作?做好也?浪費(fèi)了?自己很?多的時(shí)?間，這?是我之?后必須?要改進(jìn)?的地方?。在?遇到問?題的時(shí)?候也會(huì)?比較的?著急和?慌張，?導(dǎo)致自?己不能?很快的?想到解?決問題?的辦法?，也會(huì)?耽誤很?多的時(shí)?間，所?以之后?應(yīng)該要?讓自己?學(xué)會(huì)冷?靜，就?算犯錯(cuò)?了也不?要太過?于慌張?，讓自?己學(xué)會(huì)?冷靜的?去思考?解決辦?法。在?自己一?個(gè)人沒?有辦法?完成工?作的時(shí)?候我也?不會(huì)去?尋求同?事的幫?助，現(xiàn)?在我知?道了我?應(yīng)該要?更加的?注重跟?同事的?合作，?而不是?自己?jiǎn)?打獨(dú)斗?，獨(dú)立?的去思?考自己?沒有辦?法解決?的事情??？?的來說?自己這?一年的?表現(xiàn)還?是很不?錯(cuò)的，?新的一?年我會(huì)?更加的?努力，?去解決?自己身?上的問?題，把?工作完?成得更?好。?普通員?工個(gè)人?年終總?結(jié)范文?（十七?）時(shí)?間一眨?眼又來?到了_?___?的末尾?，距離?過年也?只有短?短幾十?天了，?這意味?著我們?是時(shí)候?對(duì)自己?這一年?來的工?作進(jìn)行?一個(gè)年?終總結(jié)?了。其?實(shí)這也?不是我?第一次?寫總結(jié)?了，所?以在工?作這方?面我還?是有蠻?多的體?會(huì)的，?趁著_?___?到來之?際，我?可以好?好地說?一說心?里話了?。在?這一年?里，無?論是我?自己還?是公司?，都取?得了不?小的突?破。首?先是公?司在這?一年里?大力發(fā)?展了各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?，各個(gè)?部門都?招收了?不少的?新員工?，同時(shí)?這也意?味著我?們得好?好提高?一下自?己的工?作效率?了，畢?竟公司?的領(lǐng)導(dǎo)?們可不?想養(yǎng)一?些閑人?，要是?跟不上?公司的?發(fā)展節(jié)?奏，那?必然就?會(huì)讓自?己身陷?一個(gè)尷?尬的境?地之中?。所以?，提高?個(gè)人的?能力成?為了我?今年的?主要目?標(biāo)和任?務(wù)，要?是這一?點(diǎn)都做?不好的?話，那?必然也?無法完?成更為?復(fù)雜的?工作，?也無法?勝任更?高的崗?位。雖?然我目?前在公?司里面?還只是?一名普?通的員?工，但?是我一?直都渴?望著更?大的成?就，當(dāng)?然了，?光說說?是沒有?什么用?的，還?是得靠?自己一?點(diǎn)點(diǎn)的?努力向?上爬才?行。?為了提?升自己?的個(gè)人?能力，?我積極?地參加?公司內(nèi)?部組織?的各項(xiàng)?培訓(xùn)、?團(tuán)建活?動(dòng)，同?時(shí)還會(huì)?利用空?閑時(shí)間?去學(xué)習(xí)?一些和?工作業(yè)?務(wù)有關(guān)?系的知?識(shí)，我?很清楚?學(xué)習(xí)是?時(shí)刻都?不能停?下的，?尤其是?在當(dāng)今?的社會(huì)?里，前?有工作?經(jīng)驗(yàn)豐?富的前?輩，后?有充滿?了干勁?的大學(xué)?生，要?是我故?步自封?，那我?必然會(huì)?遠(yuǎn)遠(yuǎn)地?掉在大?家的后?面，唯?有不停?的學(xué)習(xí)?才能充?實(shí)自己?的眼界?，消散?自己的?一些危?機(jī)感。?這一年?里，我?在工作?這方面?一直都?挺敬業(yè)?的，每?天風(fēng)雨?無阻，?能準(zhǔn)時(shí)?趕到公?司，全?年極少?出現(xiàn)缺?勤的情?況，另?外我在?工作的