qc工程師任職要求8篇_第1頁
qc工程師任職要求8篇_第2頁
qc工程師任職要求8篇_第3頁
qc工程師任職要求8篇_第4頁
qc工程師任職要求8篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

Word版本,下載可自由編輯qc工程師任職要求8篇【第1篇】qc工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)原材料質(zhì)量改善的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析,出具相關(guān)質(zhì)量報(bào)表;

2.編寫物料驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),與供給商交流后審批執(zhí)行;

3.對檢驗(yàn)員檢驗(yàn)的異樣結(jié)果舉行確認(rèn),確保判定的精確?????性;

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中浮現(xiàn)的物料異樣的分析確認(rèn)和處理;

5.負(fù)責(zé)不合格原材料的分析反饋,供給商交涉回復(fù),不良損失索賠,跟蹤供給商8d改善,并評價(jià)改善的有效性;

6.出具原材料質(zhì)量牢靠性計(jì)劃,參加新投產(chǎn)原材料的制程跟進(jìn);

7.參加供給商的考核及評價(jià)機(jī)制;

8.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的任務(wù)分工及管理;

職位要求:

1.本科及以上學(xué)歷,電子信息、自動化、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè);

2.認(rèn)識電子產(chǎn)品學(xué)問,認(rèn)識9000等質(zhì)量體系認(rèn)證和3c等法律規(guī)矩;

3.具備把握并嫻熟應(yīng)用質(zhì)量管理的辦法、工具等舉行質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制和質(zhì)量改善計(jì)劃的編寫,并把控各項(xiàng)質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成的能力;

4.3年以上同等崗位工作閱歷。

【第2篇】ipqc工程師崗位職責(zé)

沖壓ipqc工程師海格電氣有限公司海格電氣有限公司,海格電氣,海格keyresponsibilities/崗位職責(zé):

1.跟進(jìn)生產(chǎn)中發(fā)生的品質(zhì)問題并提出訂正預(yù)防措施。

2.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用確保滿足質(zhì)量體系。

3.新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃。

positionrequirements/任職要求:

1.2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)受,1年以上沖壓車間工作經(jīng)受。

2.有培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)品質(zhì)技能的能力。

3.認(rèn)識并使用cad軟件制圖,了解iso9000color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px08px0;font-weight:bold;">【第3篇】pqc工程師崗位職責(zé)

pqc工程師智行鴻遠(yuǎn)北京智行鴻遠(yuǎn)汽車有限公司,智行鴻遠(yuǎn),智行鴻遠(yuǎn)崗位職責(zé):

1、編制每個材料檢測標(biāo)準(zhǔn)并保證使用最新更新版本

2、涉及換型號、新產(chǎn)線、新材料等生產(chǎn)時(shí)初期伴同生產(chǎn)、工藝檢測準(zhǔn)時(shí)調(diào)節(jié)到達(dá)良品水準(zhǔn)

3、每個工序生產(chǎn)中關(guān)鍵點(diǎn)位舉行分時(shí)段巡檢

4、對工藝文件的完整性、相宜性舉行檢討

5、檢測中發(fā)生的不良舉行系統(tǒng)登陸,指定負(fù)責(zé)人處理,跟蹤處理結(jié)果

6、老設(shè)備修理及管理,每年檢討年購買方案

7、質(zhì)檢員的管理

任職要求:

1、教導(dǎo)水平:高校??萍耙陨蠈W(xué)歷

2、專業(yè):化學(xué)、化工、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)

3、經(jīng)受:a、有iatf16949質(zhì)量體系相關(guān)培訓(xùn)、質(zhì)量管理控制相關(guān)培訓(xùn);b、有動力電池行業(yè)工作閱歷;c、有過電芯生產(chǎn)質(zhì)量管理閱歷優(yōu)先

4、閱歷:具大型企業(yè)1年以上同崗位工作閱歷

5、學(xué)問:嫻熟使用各種辦公軟件,把握fmea、msa、spc等質(zhì)量工具

【第4篇】iqc工程師崗位職責(zé)

iqc工程師

職位描述

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上品質(zhì)閱歷;

3、認(rèn)識生產(chǎn)進(jìn)料異樣處理流程,了解異樣處理2485原則,qc七大手法運(yùn)用;

4、學(xué)習(xí)力,組織交流能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)精心、規(guī)律性強(qiáng)。

崗位職責(zé):

1、進(jìn)料異樣處理;

2、產(chǎn)線異樣處理;

3、供給商來廠接待;

4、文件制作檢驗(yàn)規(guī)范修改及相應(yīng)sop制作;

5、退料處理不良退料確認(rèn)。

iqc工程師

職位描述

崗位要求:

1、男女不限,25-40歲,大專以上學(xué)歷,電子、化學(xué)材料類相關(guān)專業(yè);

2、會運(yùn)用8d、qc七大手法、spc等品質(zhì)工具分析解決問題;

3、2年以上iqc或sqe工程師工作閱歷;

4、把握iso9000、iso14000、qc08000*等體系及rohs、weee等學(xué)問;

5、電腦操作嫻熟,文筆佳,有良好的交流協(xié)調(diào)能力;

6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,樂觀進(jìn)取的工作態(tài)度以及能承受一定的工作壓力.

崗位職責(zé):

認(rèn)識各種原材料的產(chǎn)品特性,及來料質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析,跟進(jìn)供給商物料品質(zhì)改善狀況與效果確認(rèn),對來料品質(zhì)的檢查、監(jiān)督、管理等工作。

iqc工程師

職位描述

崗位職責(zé):

1、物料批次入庫檢驗(yàn),跟進(jìn)不合格品的處理狀況;

2、負(fù)責(zé)原材料符合rohs等規(guī)矩;

3、確認(rèn)產(chǎn)品來料規(guī)格及包裝等,并對關(guān)鍵性能舉行檢測;

4、對產(chǎn)品來料舉行標(biāo)識并對檢驗(yàn)結(jié)果舉行記錄,填寫相關(guān)記錄表;

5、負(fù)責(zé)處理不合格品.批退.特采等向供給商發(fā)出商品質(zhì)量異樣聯(lián)絡(luò)單;

任職資歷:

1、兩年以上相關(guān)崗位閱歷者優(yōu)先;

2、認(rèn)識iso9001質(zhì)量體系、qc7手法、五大tools;

3、認(rèn)識smt技術(shù)、ipc610焊接標(biāo)準(zhǔn)、電子元器件。

iqc工程師

職位描述

職位描述:

主要工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司電子物料的入料檢驗(yàn)工作,確定結(jié)構(gòu)物料、lmc等器件的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定相關(guān)檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書,并指導(dǎo)檢驗(yàn)員完成相關(guān)工作;2.對物料檢驗(yàn)與使用過程中浮現(xiàn)的異樣舉行迅速處理及圍堵工作,不斷優(yōu)化檢驗(yàn)手法及手段,削減不良材料流入;3.對不良物料舉行技術(shù)和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,浮現(xiàn)爭議時(shí)需與供給商舉行交涉;4.與選購部共同做好不良物料的退貨,新交物料的驗(yàn)證等工作,選購部做好供給商管理及考核工作;5.負(fù)責(zé)對退供給商物料確實(shí)認(rèn),確保退供給商物料的質(zhì)量。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,三年以上手機(jī)或電腦行業(yè)質(zhì)量工作閱歷;2.認(rèn)識電視或電腦上使用的電子及結(jié)構(gòu)物料特性,了解生產(chǎn)流程,認(rèn)識物料檢驗(yàn)和供給商管理體系;3.有良好責(zé)任感,樂觀上進(jìn),準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)問題的處理;4.具有較強(qiáng)的交流協(xié)調(diào)能力,能夠有效的與客戶、供給商和相關(guān)部門舉行交流,并保持良好關(guān)系;5.能協(xié)作加班。

iqc工程師

職位描述

崗位職責(zé):

處理iqc日常工作;來料質(zhì)量趨勢統(tǒng)計(jì)與分析;

供給商異樣改善有效性確實(shí)認(rèn)和驗(yàn)證;

質(zhì)量資料系統(tǒng)的建立合維護(hù);

培訓(xùn)效果、環(huán)境培訓(xùn)的有效性確實(shí)認(rèn)與驗(yàn)證;

建立和優(yōu)化進(jìn)料檢驗(yàn)流程,并持續(xù)改善;

按照廠內(nèi)需求完美現(xiàn)有物料檢驗(yàn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn);

上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)背景;

具有5年以上質(zhì)量工作閱歷,3年以上管理方面閱歷,半導(dǎo)體及光伏行業(yè)閱歷者優(yōu)先;

認(rèn)識iso9000,ts16949,iso14001,有現(xiàn)場審核資歷以及閱歷者優(yōu)先;

良好的英語閱讀聽說能力;

身體素養(yǎng)好,可適應(yīng)加班等工作需要;

豁達(dá)開朗,處事果斷、公平、理智;具有良好的交流能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

iqc工程師

職位描述

崗位職責(zé):

1.參加對供給商審核。

2.負(fù)責(zé)來料檢查及生產(chǎn)過程中發(fā)覺的不良品的處理,跟進(jìn)供給商的改善。

3.組織對主要供給商的例行改善會議。

4.參加新產(chǎn)品確實(shí)認(rèn)。

5.處理因供給商品質(zhì)問題引起的客戶投訴。

6.對來料檢查過程的技術(shù)支持。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先。

2.認(rèn)識iso9001體系,了解其它體系能自立完成對供給商的體系及過程審核。

3.英語讀寫流利。

4.一年以上相關(guān)工作閱歷。

5.能常常出差。

【第5篇】pqc工程師崗位職責(zé)任職要求

pqc工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、監(jiān)督過程,建立抽樣管理。

2、評估產(chǎn)品全都性,打算是否采納。

3、過程數(shù)據(jù)更新,分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)。

4、制訂訂正/預(yù)防措施

5、執(zhí)行審核及增進(jìn)訂正措施的落實(shí)。

6、綻開對過程和設(shè)備過程能力的討論。

7、管理起始階段的新產(chǎn)品以及有效的測試。

8、文件規(guī)劃,檢查徹低性和適用性。

任職資歷:

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)

2、3年以上工業(yè)產(chǎn)線質(zhì)量管理工作閱歷,認(rèn)識質(zhì)量管理學(xué)問并嫻熟運(yùn)用各種質(zhì)量工具

3、能使用spc、5why、8d、fmea、控制方案、minitab等

pqc工程師崗位

【第6篇】fqc工程師崗位職責(zé)任職要求

fqc工程師崗位職責(zé)

fqc/驗(yàn)?zāi)9こ處熒钲谑信筛吣I(yè)有限公司深圳市派高模業(yè)有限公司,派高任職要求:

1.30-40歲,高中學(xué)歷以上;

2.認(rèn)識模具結(jié)構(gòu);零件標(biāo)準(zhǔn)。

3.認(rèn)識塑膠模具的個環(huán)節(jié)加工流程要求、結(jié)構(gòu)功能;

4.有兩年以上出口模具的檢驗(yàn)經(jīng)受;

懂使用cad、ug軟件查數(shù)、檢查模具。

fqc工程師崗位

【第7篇】fqc工程師崗位職責(zé)

fqc/驗(yàn)?zāi)9こ處熒钲谑信筛吣I(yè)有限公司深圳市派高模業(yè)有限公司,派高任職要求:

1.30-40歲,高中學(xué)歷以上;

2.認(rèn)識模具結(jié)構(gòu);零件標(biāo)準(zhǔn)。

3.認(rèn)識塑膠模具的個環(huán)節(jié)加工流程要求、結(jié)構(gòu)功能;

4.有兩年以上出口模具的檢驗(yàn)經(jīng)受;

懂使用cad、ug軟件查數(shù)、檢查模具。

【第8篇】qc工程師崗位職責(zé)

qc工程師上海寒武紀(jì)信息科技有限公司上海寒武紀(jì)信息科技有限公司,寒武紀(jì)科技職責(zé)描述:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論