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文檔簡(jiǎn)介

自考專業(yè)課經(jīng)濟(jì)類提分試卷7

一、單項(xiàng)選擇題

1、

第1題在確定薪酬等級(jí)時(shí)，每一工作群所包含的工作種類越多，范圍越廣，所需等級(jí)（）

A.越少

B.越多

C.不變

D.可能越少，也可能越多

2、

第2題企業(yè)年金屬于（）

A.企業(yè)全部

B.國(guó)家全部

C.社會(huì)全部

D.員工個(gè)人全部

3、

第3題下列各項(xiàng)中，表示一個(gè)人職業(yè)生涯的客觀外在特征的是（）

4、

第4題薪酬浮動(dòng)幅度的中點(diǎn)一般與市場(chǎng)工資（）

A.相持平

B.相比要高

C.相比要低

D.無(wú)關(guān)

5、

第5題從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度動(dòng)身得到的薪酬最本質(zhì)的功能是（）

A.補(bǔ)償勞動(dòng)消耗

B.吸引和留住人才

C.保持員工良好的工作心情

D.合理配置人力資本

6、

第6題人力資源管理的開(kāi)發(fā)功能主要體現(xiàn)在人力資源管理工作中的（）

7、

第7題薪酬中與員工將來(lái)業(yè)績(jī)掛鉤的部分被稱為（）

A.基本工資

B.激勵(lì)工資

C.績(jī)效工資

D.福利

8、

第8題在員工培訓(xùn)中，將培訓(xùn)重點(diǎn)放在管理技能和工作方法上的培訓(xùn)對(duì)象是（）

A.高層管理人員

B.基層管理人員

C.高級(jí)技術(shù)人員

D.一般技術(shù)員工

9、

第9題人力資源規(guī)劃中的職業(yè)規(guī)劃指的是（）

A.組織層次的職業(yè)規(guī)劃

B.部門(mén)層次的職業(yè)規(guī)劃

C.個(gè)人層次的職業(yè)規(guī)劃

D.組織和個(gè)人相結(jié)合的職業(yè)規(guī)劃

10、

第10題作為一種新的人力資源管理思想，工作分析消失于（）

A.19世紀(jì)50年月

B.19世紀(jì)80年月

C.20世紀(jì)50年月

D.20世紀(jì)80年月

11、

第11題20世紀(jì)60年月，我國(guó)形成的查看答案

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