2023年綜合行政辦公室年度工作總結(jié)（5篇）

2023綜合行政辦公室年度工作總結(jié)（5篇）

綜合行政辦公室年度工作總結(jié)1

轉(zhuǎn)瞬間xx年已經(jīng)過去，回憶這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的支持與幫忙下，我順當(dāng)?shù)耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ?。作為公司的行政人員，xx年來，我完成了本職工作，也順當(dāng)?shù)耐瓿闪祟I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏之處，需要將來不斷學(xué)習(xí)，不斷積存工作閱歷，現(xiàn)將這半年的工作和學(xué)習(xí)狀況總結(jié)如下：

一、行政工作

較為簡單和瑣碎，始終以來，我仔細(xì)做好各個部門的效勞工作，保證各部門的正常運(yùn)行。

二、行政人事工作

盡心盡責(zé)做好做好行政人事工作，物資方面，做好公司的辦公用品的選購和發(fā)放工作，合理配置各個部門的使用和治理。

三、文件治理工作

半年共寫會議記錄18篇，同時完成公司各個部門文件的上傳下達(dá)工作。

四、人事治理工作

xx年公司在人員聘請方面采納多個渠道，分別有網(wǎng)絡(luò)、報紙和現(xiàn)場聘請會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場聘請會我公司每月月底準(zhǔn)時參見，完成各個部門缺少的人員聘請，通過現(xiàn)場聘請會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門聘請任務(wù);網(wǎng)絡(luò)聘請我公司采納的是長期合作的形式，始終和前程考試吧和齊魯聘請網(wǎng)站長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站幫助我們聘請，起到了肯定的效果。

五、日常行政事務(wù)工作

在公司的車輛治理上和印章的使用上，幫助經(jīng)理完成相應(yīng)的工作。

六、公司資料辦理工作

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建立方面

在公司各種制度的根底上，連續(xù)完善公司的《車輛治理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)域，車輛治理制度中，把車輛的使用范圍詳細(xì)的責(zé)任到個人，合理利用資源，為公司節(jié)省費(fèi)用。

依據(jù)公司的詳細(xì)狀況，制定出差治理制度并下發(fā)到各個部門。

八、公司的審批流程上

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格，標(biāo)準(zhǔn)投資公司、裝飾公司、建筑公司的各種費(fèi)用審批流程。在各公司的合同簽訂中，責(zé)任到個人及根據(jù)規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同。

九、參加公司投標(biāo)文件的制作

xx年分別參加了濟(jì)寧礦業(yè)集團(tuán)、濟(jì)寧法院、產(chǎn)學(xué)研基地、汶上人民醫(yī)院等標(biāo)書的制作，分別和北京建磊和深圳華輝等公司保持溝通和聯(lián)系。

十、缺乏之處

在公司環(huán)境美化工作中有待提高;在公司文化建立中要加強(qiáng);治理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)視得少，后勤效勞做得多。

行政部將正視自己工作中的缺乏之處，積極改善，更好的完本錢部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關(guān)系。

綜合行政辦公室年度工作總結(jié)2

一年來，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，積極參加政務(wù)，仔細(xì)處理事務(wù)，搞好上下效勞，充分發(fā)揮辦公室的橋梁、紐帶作用?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、充分發(fā)揮綜合效勞功能

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，準(zhǔn)時起草各類總結(jié)、規(guī)劃、通知等文字材料。準(zhǔn)時收發(fā)往來公文，并歸檔立案，做到了科學(xué)化，標(biāo)準(zhǔn)化。準(zhǔn)時辦理營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證年檢、土地使用證、社保登記證年檢工作。協(xié)作財務(wù)做好財務(wù)審計、庫存盤點(diǎn)工作。

二、盡力做好后勤保障工作

首先是器材供給。為了保證雙向網(wǎng)改造和新建小區(qū)工程用料以及網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)，在組織貨源、器材保管、提付使用等各個環(huán)節(jié)一絲不茍，科學(xué)高效。不管是節(jié)假日還是休息時間，我們做到了隨叫隨到，真正做到了效勞到位、保障有力。

其次是物業(yè)治理。供水、供電按時檢修，保證常態(tài)運(yùn)行。

三、做好安全保障工作

首先是車輛安全。為保證公司生產(chǎn)和公務(wù)用車安全，制定了用車、出車審批制度，完善了派車流程。我們屢次召開會議，開展安全教育，要求車輛按時入庫，制止違規(guī)駕車、私自出車。

其次是四防安全。根據(jù)省公司安全大檢查通知要求，出臺了防火方案，并進(jìn)展了3次防火安全檢查，消退了火災(zāi)隱患。

四、加強(qiáng)人力資源治理

按時、足額完成五險一金的繳費(fèi)。辦理完成新增4名員工的參保。完成3名退休員工的前期辦理工作。

完成了人事安排制度的深化改革。準(zhǔn)時進(jìn)展績效考核，推動企業(yè)治理。

存在的問題：一是員工覺悟有待提高。講條件，不講奉獻(xiàn)。二是員工技能有待加強(qiáng)。不鉆研業(yè)務(wù)，不擅長學(xué)習(xí)。

20xx年，我們要根據(jù)公司總體部署，細(xì)心組織，科學(xué)安排，加強(qiáng)協(xié)調(diào)效勞，推動公司工作再上臺階。

一、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，會同各部門，制定科學(xué)合理的辦公經(jīng)費(fèi)使用規(guī)劃，掌握行政性支出。

二、與各部門一道，加強(qiáng)對員工隊伍的建立治理。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律考核，努力營造團(tuán)結(jié)向上、艱難奮斗的良好精神風(fēng)貌。

三、加強(qiáng)效勞保障功能。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，當(dāng)好參謀、做好保障。

綜合行政辦公室年度工作總結(jié)3

學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合治理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們根據(jù)學(xué)校工作規(guī)劃，進(jìn)一步解放思想、克制困難、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了20xx—20xx學(xué)年度的工作任務(wù)，取得了肯定的成效，現(xiàn)將主要工作狀況，總結(jié)如下：

一、做好接待，強(qiáng)化效勞意識

作為學(xué)校的效勞窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，細(xì)心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。

辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和效勞質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研效勞的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的力量。

辦公室人員也通過自學(xué)和參與各種形式的會議，加強(qiáng)對學(xué)校整體進(jìn)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度全都。辦公室許多事務(wù)性的工作都與教師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化效勞意識，要求本部門的人員做到：禮貌、急躁、細(xì)心、誠意，并敏捷把握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和學(xué)生效勞，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

二、加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)力量，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順當(dāng)開展

聽從效勞于大局是做好辦公室工作的根本條件。我們要求每位辦公室人員必需樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要擅長從大局的角度思索問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后熟悉到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必需做到“組織超前、效勞周全、勤儉高效”的工作原則，尤其留意活動的細(xì)致性、周密性和實效性，同時更加留意各職能部門和相關(guān)處室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順當(dāng)進(jìn)展。

本學(xué)年學(xué)校先后承辦了20xx年水城縣事業(yè)單位招考和20xx年六盤水市市七中高中教師招考、20xx屆市八中初三、高三畢業(yè)典禮、水城縣班主任培訓(xùn)、水城縣20xx年語文、化學(xué)等科目的技能大賽等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)，擔(dān)當(dāng)?shù)脑S多工作都得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分確定。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識，工作落實到人

辦公室工作能否制造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有劇烈的`事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，制造性地開展工作。為此，辦公室人員進(jìn)展了工作分工，責(zé)任到人，相互提示，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。

綜合行政辦公室年度工作總結(jié)4

辦公室工作千頭萬緒，內(nèi)容多、事情雜、時間緊、要求高，因此，20xx年我們始終把提高治理水平，制造良好的工作環(huán)境作為辦公室工作的重要內(nèi)容。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)懷下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極開拓進(jìn)取，扎實勤奮工作，詳細(xì)表現(xiàn)如下：

一、立足效勞，強(qiáng)化治理

全面提高自身素養(yǎng)辦公室作為公司對外接待和效勞后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素養(yǎng)。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不管在內(nèi)在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強(qiáng)化三種意識：

1、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識。

就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環(huán)節(jié)，用科學(xué)、合理的機(jī)制和制度加以標(biāo)準(zhǔn)，并以制度保證全體工作人員都能嚴(yán)格、自覺地根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。辦公室是日常行政事務(wù)工作的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，沖突集中，經(jīng)常會遇到一些急需解決但又非常麻煩的問題，因此在實際工作中，我們嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，使辦公室工作到處有章法，人人懂法規(guī)；在文件治理、檔案治理、辦公設(shè)備治理、車輛治理、后勤治理及對外接待治理中，做到了工作有序、行為標(biāo)準(zhǔn)。

2、強(qiáng)化責(zé)任意識。

就是要求辦公室每位同志都必需以高度負(fù)責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、制造性地處理好每一件事情。充分發(fā)揮螺絲釘?shù)淖饔?，對待每一項工作，努力做到?dāng)心當(dāng)心再當(dāng)心，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，仔細(xì)仔細(xì)再仔細(xì)。通過強(qiáng)化責(zé)任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔(dān)負(fù)的職責(zé)，自覺地根據(jù)職責(zé)履行職能。

3、強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識。

辦公室工作大局部是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣，20xx年集團(tuán)公司主業(yè)勝利轉(zhuǎn)變，業(yè)務(wù)量快速增加，相應(yīng)的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務(wù)重，節(jié)假日、雙休日、八小時以外常常加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，對此，辦公室人員堅固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)的精神，在艱難的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為企業(yè)的進(jìn)展奉獻(xiàn)了自己的一份力氣。

二、仔細(xì)總結(jié)，系統(tǒng)分析

努力克制缺陷與缺乏在取得肯定的成績與進(jìn)步下，辦公室沒有滿意不前，而是仔細(xì)的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，通過自我批判自我反省使我們深刻熟悉到在20xx年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與缺乏：

1、有時工作敏感性還不是很強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事領(lǐng)悟的不夠透徹，上報狀況不夠準(zhǔn)時。

2、自身學(xué)習(xí)抓得不緊，尤其是在自學(xué)方面，自我加壓精神不強(qiáng)，與工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有較大的差距。

3、領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯，對全局工作狀況把握不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想方法，很多工作還只是充當(dāng)“算珠”，比擬被動。

三、腳踏實地，積極進(jìn)取

優(yōu)質(zhì)高效的完成各項工作發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)改良缺乏，辦公室將連續(xù)發(fā)揚(yáng)以人為本的精神，拓寬思路，求真務(wù)實、全力做好本職工作，下一步準(zhǔn)備從以下三個方面開展工作：

1、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。

依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)明年的工作要求，對工作進(jìn)展詳細(xì)謀劃，明確內(nèi)容、時限和需要到達(dá)的目標(biāo)，集中力氣抓大事、抓成果。加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實效。

2、培育過硬作風(fēng)。

始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項任務(wù)。

3、發(fā)揮職能作用。

加強(qiáng)對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解，充分領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，搞好上情下達(dá)、下情上達(dá)，當(dāng)好參謀助手，制造性開展工作。準(zhǔn)時把握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的力量。深入抓落實，確保領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)意圖在全公司得到貫徹執(zhí)行。

新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓！

綜合行政辦公室年度工作總結(jié)5

行政辦公室是礦井的綜合治理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周八方的樞紐，是推動礦井各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的效勞中心。回憶20xx年，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，行政辦公室全體人員牢記效勞領(lǐng)導(dǎo)、效勞科室、效勞職工的工作職責(zé)，強(qiáng)化效勞、狠抓落實，充分發(fā)揮工作積極性和主動性，較好地完成了公文報刊信函收傳、文書打印復(fù)印、檔案治理、網(wǎng)絡(luò)信息化治理、辦公用品的購置與發(fā)放、來客接待和會務(wù)保障、通勤車輛治理等各項工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：

一、主要工作完成狀況

1、仔細(xì)做好礦井有關(guān)文件、通知、傳真、郵件的收發(fā)、登記、傳遞、文印工作。準(zhǔn)時接收傳達(dá)上級治理機(jī)關(guān)及集團(tuán)公司的各類文件通知，做到文件的接收、匯報、傳遞、落實有記錄、有檔案，全力削減文件的漏報、漏傳現(xiàn)象。準(zhǔn)時下發(fā)、傳達(dá)公司、礦井級領(lǐng)導(dǎo)交辦的的各類文件、通知，做到文件通知下發(fā)有記錄，可查詢。全年累計收傳上級文件、通知400余次，下發(fā)公司、礦文件、通知100余次。

2、完善各項打印、復(fù)印制度并仔細(xì)堅持落實。制定了打字室工作制度，簽字打（復(fù)）印制度等。提高文件輸入質(zhì)量，完善文件輸入校驗流程，削減因文件輸入所造成的失誤。在復(fù)印工作中認(rèn)真審查模板文件，提出合理的復(fù)印建議，厲行節(jié)省，力爭做到不鋪張一張紙、一滴墨。全年共完成打印50000余張、復(fù)印20萬余張。

3、完善檔案治理制度，做好各類文件的整理歸檔工作。完善各類檔案文件的電子版收儲程序。嚴(yán)格各類文件、證照的借閱、借用簽字程序，加強(qiáng)各類借閱、借用檔案借出后的監(jiān)視工作。

4、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化治理，完善礦內(nèi)局域網(wǎng)連接。20xx年“雙基”建立期間投資1.8萬元完成了礦內(nèi)局域網(wǎng)線路的優(yōu)化升級，投資1.5萬元更換了地磅系統(tǒng)效勞器、購置了數(shù)字地磅程序，投資3500元完成了各工區(qū)LED顯示屏、液晶電視、工作站電腦與礦內(nèi)局域網(wǎng)之間的連接工作。在完善軟硬件設(shè)施的同時，加強(qiáng)制度治理，完善了礦內(nèi)信息化治理規(guī)定；在調(diào)度室的協(xié)作下完成了礦內(nèi)個安全生產(chǎn)系統(tǒng)的根底資料摸底工作，并形成資料備案；重新合理安排了礦內(nèi)IP地址，解決了以往的IP治理混亂無規(guī)律局面。加強(qiáng)電子辦公設(shè)備的修理治理，每一臺設(shè)備的修理與維護(hù)都要有辦公室人員在場，全部的修理記錄都要有使用單位與辦公室人員的同時簽字。

5、完善各類辦公用品的購置發(fā)放程序，做到購置有規(guī)劃、發(fā)放有單據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品購置規(guī)劃、領(lǐng)料單據(jù)的簽字程序。對于辦公品的購置向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。連續(xù)做好辦公用品費(fèi)用的統(tǒng)計、傳遞工作，每月按時向企管科供應(yīng)各單位的費(fèi)用統(tǒng)計。做好辦公各類辦公設(shè)施的統(tǒng)計治理工作，面對在“雙基”建立中新購置辦公座椅較多，各單位的詳細(xì)狀況變化較大這個狀況，利用年終盤點(diǎn)的的時機(jī)重新建立的辦公設(shè)施檔案，并交財務(wù)科做固定資產(chǎn)資料存檔。

6、提高效勞意識，提升效勞標(biāo)準(zhǔn)，努