嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生

嚴格執(zhí)行《勞動合同法》

積極應對和避免

勞動爭議發(fā)生

廣東省勞動爭議仲裁委員會辦公室

朱德良（二OO八年一月）嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!我國《勞動合同法》的頒布實施，涉及億萬人民群眾的切身利益，是我國政治和法制生活中的一件大事?！秳趧雍贤ā穼ν苿雍桶l(fā)展我國和諧勞動關系，構建社會主義和諧社會具有重要意義。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》，采取積極有效措施預防和避免勞動爭議的大量發(fā)生，是當前面臨的重要任務。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!一、充分認識新法實施對我省勞動關系的影響一是訂立勞動合同的勞動爭議將大量發(fā)生。二是勞動者主張企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同存在缺陷，請求賠償?shù)臓幾h會明顯增加。三是因解除和終止勞動合同要求支付經(jīng)濟補償或賠償金的爭議會不斷增加。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!四是因侵權行為導致的勞動爭議將大幅上升。五是勞務派遣人員要求享受同工同酬待遇爭議將成焦點。六是以工會為當事人一方的新類型案件將進入勞動爭議仲裁程序。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!四是要快捷處理?？炝⒖煺{(diào)快審快結嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!三、預防和避免勞動爭議發(fā)生的幾點建議一是要全面清理企業(yè)現(xiàn)行的各種規(guī)章制度。二是根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際，合理確定職工勞動合同期限。三是規(guī)范勞動用工管理。四是依法為員工參加各項社會保險。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!要足額支付勞動者報酬和按規(guī)定支付勞動者解除和終止勞動合同經(jīng)濟補償金。要依法解除和終止勞動合同。要確保勞動者休息休假的權利。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!二、切實維護勞動爭議當事人的合法權益一是要嚴格執(zhí)法。二是要準確執(zhí)法。三是要全面執(zhí)法。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!五是要利民便民。時效從寬預約開庭費用減免弱勢救濟嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!五是增強風險意識，減少違法成本。要盡快與事實勞動關系勞動者簽訂勞動合同。要清理有關試用期和違約金的約定。要檢查有無扣押勞動者證件或要求提供擔?；蚴杖∝斘锏刃袨?。嚴格執(zhí)行《勞動合同法》積極應對和避免勞動爭議發(fā)生共11頁，您現(xiàn)在瀏覽的