2023婦產(chǎn)科工作計劃范文

2023婦產(chǎn)科工作計劃范文_婦產(chǎn)科工作計劃

以下是小編為大家整理的關于《婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃范文2023》文章，供大家學習參考！

1.腹腔鏡手術為器械依靠性手術，器械的好壞直接影響手術的進程。因此，巡回護士須于手術前1天檢查腹腔鏡器械的各項使用功能和管道的密閉狀況，確保儀器使用功能良好。手術過程中常常查看設備運行狀況，保證設備處于良好工作狀態(tài)。

2.病人進入手術室后，護士應以溫柔的語態(tài)與之交談，不用奇怪的目光對待病人，不當面談論病人的病情，敬重病人的隱私，使患者對醫(yī)護人員更加信任。

3.巡回護士擺放體位時，留意呼吸及循環(huán)功能，在充分顯露術野的前提下，保證患者舒適、安全、無副損傷及電灼傷，在關節(jié)骨突處墊以軟墊，以免受壓。術中巡回護士觀看患者體位，防止約束帶過緊或過松，定時按摩受壓部位，保證局部的血液循環(huán)。適宜的體位，可大大削減術后深靜脈血栓形成等并發(fā)癥。

4.巡回護士要熟知各種儀器的性能，并具有對各種儀器的連接和應用閱歷，為了積存資料和總結(jié)閱歷，巡回護士依據(jù)手術過程需要做好錄像工作，并嚴密觀看患者生命體征及輸液速度。

5.清楚的視野是腹腔鏡手術順當進展的前提，在護理協(xié)作中尤為關鍵，因此術中始終保持腹腔鏡視野的清楚。巡回護士依據(jù)熒屏顯示準時調(diào)整監(jiān)視器，并備好熱水，擦拭鏡頭以去霧。電凝止血產(chǎn)生煙霧多時，可適當翻開穿刺鞘排煙或吸引器。

6.器械護士要嫻熟把握手術器械的名稱及用途，提前刷手整理器械，手術時依據(jù)手術步驟精確快速地傳遞器械，用過的器械應準時收回放好，以防不慎碰撞損壞。手術過程中親密協(xié)作醫(yī)生，確保手術順當進展。

7.腹腔鏡是集機械、電光及光學技術一體的設備，腹腔鏡器械特別精細，使用時要輕拿輕放，避開碰撞。為愛護器械有效正常的工作，術后要進展器械保養(yǎng)。清洗時翻開器械關節(jié)和全部軸節(jié)，浸泡于適酶溶液中5min，取出后用流淌水沖洗并擦干，正確安裝，并上防銹油。作好清點登記，專人保管。特殊留意鏡頭的愛護，光源導線不能成角扭曲。腹腔鏡器械采納常溫等離子體滅菌器或2%戊二醛溶液浸泡10h以上即可。

8.術中親密觀看病人狀況，常詢問病人有無不適。術后送病人回病房，使其以開心的心情度過術后恢復期。

腹腔鏡治療宮外孕術前護理：

1.心理護理

告知患者及家屬腹腔鏡手術的過程，治療目的，讓患者增加對腹腔鏡手術的了解，但同時應理解存在腹腔鏡手術方法的轉(zhuǎn)變或中轉(zhuǎn)經(jīng)腹手術的可能性。以取得協(xié)作到達護患思想上的統(tǒng)一。

2.實施整體護理

進展入院評估，制定護理規(guī)劃，對癥護理。嚴密觀看病情。對于有可能裂開出血的病人做好積極搶救的預備工作。

3.臥位

未手術前患者肯定臥床休息，取平臥位，不準任憑搬動和按壓下腹部，以免包塊裂開造成大出血。

4.術前預備

術前一天，徹底清潔臍孔，用松節(jié)油棉簽擦凈臍內(nèi)污垢醫(yī).學.全.在線.網(wǎng).站.供應，但切勿用力過大，以免損傷皮膚。備血，查血型。并抽血查β-HCG的水平。以便術后對比。術前切勿灌腸。以免裂開出血術晨禁食水，留置導尿管盲目是為了防止損傷。且便于暴露視野，以氣數(shù)導尿管為宜。

2023婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃范文

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一。加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人供應優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理效勞。

1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2.將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查、監(jiān)視，并有監(jiān)視檢查記錄。

3.加強重點環(huán)節(jié)的風險治理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行新老結(jié)合排班制，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

4.加強重點治理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道治理以及病人現(xiàn)存和潛在風險的評估等。

5.加強重點病人的護理：如手術病人、危重病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

6.對重點員工的治理：如新入科護士，對她們進展法律意識教育，提高她們的抗風險意識及力量，使其明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育新入科護士的溝通技巧、臨床操作技能等。

7.進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、準時、完整”，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

8.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

二。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。

2.加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念，并于周二根底護理日加上安康宣教日，各個班次隨時做好安康教育指導及安全防范措施。

3.建立安康教育處方，建立護患聯(lián)系，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質(zhì)量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

三。建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，常常深入病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。

四。加強“三基”培訓規(guī)劃，提高護理人員整體素養(yǎng)。

1.每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論學問，?？评碚搶W問，院內(nèi)感染學問等。

2.每季度進展心肺復蘇演示，熟識把握急救器材及儀器的使用。

3.每周一早晨會為護理藥理學問小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4.常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

2023年婦產(chǎn)科護士工作規(guī)劃

以下是小編為大家整理的關于《2023年婦產(chǎn)科護士工作規(guī)劃》文章，供大家學習參考！

新年伊始，各科室依據(jù)醫(yī)院中心工作，圍繞創(chuàng)立全國、全拾優(yōu)質(zhì)護理效勞示范醫(yī)院”的目標，制定了本科室的護理工作規(guī)劃，內(nèi)容翔實，措施詳細，注射室、婦科、心內(nèi)科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了詳細的工作進度安排。各科室在質(zhì)量安全、教學培訓、護理效勞、安康教育、護患溝通上想方法、動腦筋，出臺了很多專科特色鮮亮工作方法和細則，匯總?cè)缦?，供大家學習借鑒。

1、質(zhì)量安全“講究標準、注意細節(jié)”

心胸外依據(jù)病種細化標準交***內(nèi)容(給氧、胸腔閉式引流的病人必需測量血氧飽和度;心臟病人必需聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥治理，每月學習新藥學問，貫徹注射用藥安全操作及使用規(guī)程，實施科內(nèi)制定的藥物不良反響處理流程;神經(jīng)內(nèi)科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的治理，進展一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優(yōu)掛鉤。

骨二科制定并完善骨科?？茟鳖A案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進展培訓與考核，提高護士的應急力量和處理突發(fā)大事的力量。婦科科內(nèi)每半年評比一次質(zhì)控員及質(zhì)量個人，賜予表彰。手術室術前訪視重質(zhì)量、術中護理重效勞、術后隨訪重反潰

此外，一些科室總結(jié)、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室仔細組織學習，全院推廣。

消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科重視靜脈輸液治理，提出了較簡練的治理方法。要求做到兩準時，兩不準，一保證。兩準時：準時主動更換液體，不消失流空現(xiàn)象，削減呼叫鈴聲;準時發(fā)覺并處置輸液故障及輸液反響。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸?shù)囊后w或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿足，病人放心。留意輸液反響的預防，抓好三個環(huán)節(jié)的質(zhì)控。(1)藥品檢查環(huán)節(jié)：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質(zhì)、變色、渾濁、沉淀。二熟識：熟識藥物的配伍禁忌、熟識給藥途徑與方法。五把握：把握藥物的性能、把握藥物的主要作用、把握藥物常用劑量、把握藥品的毒副作用及其預防、把握輸液反響的臨床表現(xiàn)與處置方法。(2)加藥環(huán)節(jié)：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入挨次。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現(xiàn)用現(xiàn)配;一瓶液體內(nèi)同時參加的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。(3)操作環(huán)節(jié)：把握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。消失輸液反響按5個程序處理：停頓該組輸液，對癥處理，檢查、報告，***，并按要求仔細填寫輸液反響記錄。

腫瘤科、兒二根底護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調(diào)整室溫;五說：問候患者、解釋根底護理的意義、衛(wèi)生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫(yī)囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統(tǒng)一。

這些舉措將更好的保障護理質(zhì)量和患者安全。

2、教學培訓“立足專業(yè)、結(jié)合臨床”呼吸內(nèi)護理人員

培育目標清晰、規(guī)劃詳細;兒一科就“患者最滿足什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發(fā)糾紛的語言和行為”開展全科爭論，解讀患者需求;注意人文學問學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓舞護士工作中勤思索，提高論文寫作力量;肝膽外科鼓舞3年內(nèi)年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參加危重病人搶搶救理的次數(shù)、工作中的不順當或護理操作失敗的次數(shù)、緣由分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教教師教導，幫忙和催促她們養(yǎng)成回憶、檢查、總結(jié)和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交***時留意引導年輕護士了解病人病情觀看及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，準時發(fā)覺病情變化，賜予正確評估和供應有效干預措施，產(chǎn)科加強?？铺貏e效勞技術如***按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產(chǎn)后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內(nèi)科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房治理的責任，積極參加病房治理并對病房滿足度和質(zhì)量負責;消化內(nèi)培訓規(guī)劃翔實，?？铺攸c突出;急診室選派兩至三名綜合素養(yǎng)強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回憶分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、?？评碚摵图寄苡幸?guī)劃的對低年資護士進展培訓考核。

3、護理效勞“追求病人滿足”手術室

連續(xù)開展“護士”的評比;注射室擬增設便民貯物柜，便利病人存藥物與物品;婦科開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞先進個人”競賽，每半年評比表彰一次，連續(xù)實行專業(yè)護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對歡樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評比當月“護士之星”，充分挖掘和調(diào)動護士的工作積極性。婦科連續(xù)堅持對每一位出院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，每月進展匯總分析;眼口科貼心效勞：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人預備寫字板，為玻切術后俯臥位患者供應舒適墊枕等。手術室合理調(diào)整手術室內(nèi)溫濕度，預備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日全部手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚愛護;新生兒供應自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理效勞更人性化。

4、安康教育、護患溝通“突出?？铺厣?/p>

注射室建立常用安康教育學問剪貼本，置于便民效勞臺，便于病人閱讀，婦科開展安康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教力量;新生兒科制作病區(qū)工作環(huán)境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展其次屆“玫瑰之友”造口聯(lián)誼會，關愛造口人士，提高生活質(zhì)量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”乳腺癌病友聯(lián)誼會，完成乳腺疾病安康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大安康教育力度，調(diào)整行為訓練方案，落實康復熬煉規(guī)劃;眼口科開展眼科病人術前環(huán)境適應性訓練，提高術后生活自理力量，減輕恐驚心理，防范跌倒、撞傷等意外大事;產(chǎn)科制作并啟用《荊州市中心醫(yī)院歡樂媽媽效勞手冊》，將零散的安康教育學問系統(tǒng)化、標準化、實效化;新生兒病房在接待室創(chuàng)立護理團隊人員名目和“我們的心聲、家長的盼望、寶寶的幸?！睖贤ㄆ脚_。

婦產(chǎn)科工作規(guī)劃

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近段時間，我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，通過我們的“微笑效勞，滿足待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增加他們戰(zhàn)勝疾病的信念，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到暖和

為確保這一優(yōu)質(zhì)效勞的實施：我們科室主要從三方面做起

一科學治理強素養(yǎng)：婦產(chǎn)科工作簡單繁重，風險較大，特殊是產(chǎn)科母子兩條生命把握在我們醫(yī)務人員中。為給患者供應安全滿足的效勞，我們婦產(chǎn)科實施了科學治理，把制度建立及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進展。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，治理出素養(yǎng)，出成績，以制度管人，以制度調(diào)動人的積極性，使科室工作順當進展，得到社會的認可。

二優(yōu)質(zhì)效勞樹形象：醫(yī)院應給病人信任感、安全感、親切感，有了這“三感”效勞質(zhì)量就在其中了。但這三感離不開高質(zhì)量的技術和周到細致的效勞。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)系專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少苦痛，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。

三親情效勞暖人心：優(yōu)質(zhì)的效勞更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的根底。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假設我是一名患者”的換位思索，并從標準的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質(zhì)效勞讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和氣解釋，而不是“生、冷、硬、頂。

我始終都覺得特別傲慢和驕傲，由于我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的盼望，祖國的花朵。看著一個個活潑得意的小天使的降落，內(nèi)心會感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是馬上成為母親的人，我們必需嚴密觀看產(chǎn)程，確保新生兒順當安全的到來，容不得我們半點疏忽。在分娩過程中常常會遇到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊急，另一方面也挺危急，由于我們常接觸血液，不當心就有可能感染上傳染病。盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭歡樂的從這里走出去，我們心里是布滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動?！皟?yōu)質(zhì)效勞”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會中得到了人們的全都好評。

2023年婦產(chǎn)科工作規(guī)劃格式

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭，用新的盼望，布滿新一年的征程。規(guī)劃也是新的突破：

一、加強細節(jié)治理，培育良好的工作習慣。

細節(jié)打算質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于治理，２０１０年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利治理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加治理，有效提高自我治理意識，提高科室治理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

轉(zhuǎn)變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理規(guī)劃，責任護士負責爭論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，爭論的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進展產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。

四、設計使用?？瓢部到逃謨?，加強安康宣教工作。

設計?？瓢部到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人把握，有效提高安康宣教工作。

五、申請護理科研工程，開展科研工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果觀看與討論。年內(nèi)全面開展效果觀看與討論，進展統(tǒng)計學分析，撰寫討論論文，上報申請材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產(chǎn)房治理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房治理是科室治理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)貫徹落實，２０１０年產(chǎn)房治理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的治理工作。同時加強院內(nèi)感染掌握及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量掌握與治理。

一年的開頭，情愿付出努力來到達更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量掌握工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高治理工作的標準有用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃2023

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婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃

近段時間，我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在積極開展優(yōu)質(zhì)效勞，通過我們的“微笑效勞，滿足待患”讓病人感覺我們醫(yī)務工是與他們站在同一戰(zhàn)線，這能增加他們戰(zhàn)勝疾病的信念，同時也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時感受到暖和。

為確保這一優(yōu)質(zhì)效勞的實施：我們科室主要從三方面做起：

一科學治理強素養(yǎng)：婦產(chǎn)科工作簡單繁重，風險較大，特殊是產(chǎn)科母子兩條生命把握在我們醫(yī)務人員中。為給患者供應安全滿足的效勞，我們婦產(chǎn)科實施了科學治理，把制度建立及其貫徹落實工作牢牢抓在手上，通過每天的交班，使每天的工作有條不紊的進展。我覺得婦產(chǎn)科是一支敬業(yè)奉獻的團隊，治理出素養(yǎng)，出成績，以制度管人，以制度調(diào)動人的積極性，使科室工作順當進展，得到社會的認可。

二優(yōu)質(zhì)效勞樹形象：醫(yī)院應給病人信任感、安全感、親切感，有了這“三感”效勞質(zhì)量就在其中了。但這三感離不開高質(zhì)量的技術和周到細致的效勞。近幾年，科室在醫(yī)院的支持下，先后派醫(yī)務人員外出進修學習，同時積極聯(lián)系專家來我院講學，會診，指導。對我們年輕醫(yī)務人員傳、幫、帶，使我們的技術水平不斷提高，給病人減輕了不少苦痛，科室對新技術高度重視，科主任以身作則，孜孜以求，不斷學習新技術。婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃精選

三親情效勞暖人心：優(yōu)質(zhì)的效勞更是讓患者獲得信任感、安全感、親切感的根底。我們堅持在醫(yī)務人員中開展“假設我是一名患者”的換位思索，并從標準的言語和親人般的行為做起，通過我們的優(yōu)質(zhì)效勞讓患者感到的是溫馨提示、知情告知，而不是剛硬條款;聽到的是親切問候、和氣解釋，而不是“生、冷、硬、頂。

我始終都覺得特別傲慢和驕傲，由于我的工作是迎接新生命的到來，雙手托起的是明天的盼望，祖國的花朵?？粗粋€個活潑得意的小天使的降落，內(nèi)心會感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極富有挑戰(zhàn)性，我們面對的是馬上成為母親的人，我們必需嚴密觀看產(chǎn)程，確保新生兒順當安全的到來，容不得我們半點疏忽。

在分娩過程中常常會遇到突發(fā)狀況，也讓我們心理緊急，另一方面也挺危急，由于我們常接觸血液，不當心就有可能感染上傳染病。

盡管我們的工作很臟很累，但付出的汗水會得到回報，當我們聽到新生兒來到世上那第一聲有力的啼哭，看到一個又一個的家庭歡樂的從這里走出去，我們心里是布滿幸福的，生命帶給了我們無限的感動?！皟?yōu)質(zhì)效勞”，進一步拉近了我們與患者之間的距離，并在社會中得到了人們的全都好評。

2023婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃

以下是工作規(guī)劃頻道為大家整理的2023婦產(chǎn)科護理工作規(guī)劃文章，供大家參考！

又一個新的起點，又一輪努力的新開頭。用新的盼望布滿新一年的征塵?，F(xiàn)制定20xx年婦科護理工作規(guī)劃如下：

一．加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建立

1.以樹立良好的護士形象為重點，以提高護理效勞為目標。以社會和患者滿足為標準，切實轉(zhuǎn)變效勞理念。堅持一切“以病人為中心”，改善效勞態(tài)度，在臨床護理工作中表達“病人第一，質(zhì)量第一，效勞第一”。連續(xù)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。敬重每一位病人。

2.連續(xù)開展安康教育，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出整改措施，評比出優(yōu)秀護士兩名。

3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的合理要求賜予程度的滿意。

4、對新安排的護士進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學問、?？茖W問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

二．仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保醫(yī)療安全的根本保證

1.定期組織全科護士學習各項核心制度，并監(jiān)視落實。

2、重申各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如專業(yè)組長，責任護士、幫助護士各盡其職，工作中相互協(xié)作，有效溝通，以提高護理工作效率。

3、堅持查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；輸血時三查八對。

（3）堅持填寫輸液執(zhí)行卡，杜絕過失事故的發(fā)生。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，擅長發(fā)覺病人特別病情，并能夠做出相應處理，預防其并發(fā)癥的發(fā)生。

三．提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進展三基培訓，并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務學習一次，業(yè)務查房一次，疑難病例爭論，每季度組織操作培訓一次，每月進展操作考核2--3人，全面提升護士三基水平。

2.堅持每周三環(huán)節(jié)質(zhì)量講評?？偨Y(jié)本周工作存在的缺陷及缺乏，并提出整改措施，全面提升整體護理水平。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為根底理論學問和?？茖W問。

4．堅持床頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的治理，對重點病人的治理，如搶救室的患者和一般病房的危重患者，做為科晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5.積極參加護理部及片區(qū)組織的各類護理查房，疑難病例爭論及業(yè)務學習。提升整體護理水平。

四．加強醫(yī)院感染治理

1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)治理領導小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行。

2、堅持每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育一次。

3、堅持每天對治療室、換藥室進展空氣及物體外表消毒，并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進展除塵處理，并記錄，協(xié)作院感科對紫外線強度進展監(jiān)測。

4、一次性用品使用后準時分類，毀形，無害化集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

5、病房內(nèi)定期用消毒液拖地（出院病人床單進展了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。拖布專用，標識明確，分類清洗，懸掛晾干。

6.遵循“標準預防”原則，加強護理人員的自身防護。

五.仔細落實科研教學任務

重視實習護士及輪轉(zhuǎn)護士的帶教，對她們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，使她們明確只有在帶教教師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護師資格的護士做帶教教師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。并對其進展教學查房一次，業(yè)務學習一次，操作示教及操作考核，合格率為90%。

注意科研意識的培育，營造學術氣氛。鼓舞科室護理人員進展科研論文的撰寫。努力在20xx年科室發(fā)表護理論文不少于兩篇。

六.進一步推動優(yōu)質(zhì)護理效勞

由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。

我科護士連續(xù)堅持樹立“以病人為中心”的效勞理念，轉(zhuǎn)變重專業(yè)，輕根底”的思想，大家齊心協(xié)力，齊抓共管，從每天開頭，從每位病人開頭，從每件小事做起，從自身做起，將效勞理念、效勞意識，效勞行為落實到實際工作中。所開展的根底護理工程有：面部清潔，口腔護理，會陰護理，足部護理，床上洗頭指、趾甲護理尿管護理，幫助患者床上翻身、床上移動、床上使用便器同時加強患者安全治理，嚴防墜床、燙傷的發(fā)生。