員工上半年工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文

第18頁共18頁員工上?半年工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文對?我而言?，__?__年?的工作?是難忘?、印記?最深的?一年。?工作內(nèi)?容的轉(zhuǎn)?換，連?帶著工?作思想?、方法?等一系?列的適?應(yīng)與調(diào)?整，（?包括工?作上的?適應(yīng)與?心態(tài)上?的調(diào)整?）壓力?帶來了?累的感?覺，累?中也融?進(jìn)了收?獲的快?樂。?一、進(jìn)?公司一?年來的?工作表?現(xiàn)1?、正確?處理苦?與樂，?得與失?、個人?利益和?集體利?益的關(guān)?系，堅(jiān)?持甘于?奉獻(xiàn)、?誠實(shí)敬?業(yè)，經(jīng)?過一年?的學(xué)習(xí)?和鍛煉?，我們?在工作?上取得?一定的?進(jìn)步，?細(xì)心學(xué)?習(xí)他人?長處，?改掉自?己不足?，并虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)、同?事請教?。2?、一年?來我對?自身嚴(yán)?格要求?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無聞?作為自?己的準(zhǔn)?則，始?終把作?風(fēng)建設(shè)?的重點(diǎn)?放在嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致、扎?實(shí)、求?實(shí)腳踏?實(shí)地埋?頭苦干?上。在?工作中?，以制?度、紀(jì)?律規(guī)范?自己的?一切言?行，嚴(yán)?格遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志?，謙虛?謹(jǐn)慎，?主動接?受來自?各方面?的意見?，不斷?改進(jìn)工?作。?3、日?常辦公?用品的?保障，?積極與?庫管做?好銜接?，對各?部門需?要申購?的物資?進(jìn)行對?接，并?上報服?務(wù)處主?任進(jìn)行?審批，?在事后?做好保?存、發(fā)?放工作?。4?、做好?員工宿?舍的管?理，對?新入職?員工進(jìn)?行住宿?的安排?，事后?積極關(guān)?心，把?工作思?路變被?動為主?動，積?極主動?，爭取?創(chuàng)造1?個高質(zhì)?量的服?務(wù)體系?，保證?服務(wù)處?的各項(xiàng)?工作正?常進(jìn)行?。二?、工作?中的不?足與今?后的努?力方向?一年?來的工?作雖然?取得了?一定的?成績，?但也存?在一些?不足，?主要是?思想解?放程度?還不夠?，學(xué)習(xí)?、服務(wù)?上還不?夠，和?有經(jīng)驗(yàn)?的同事?比較還?有一定?差距，?與客戶?溝通還?在基本?格式上?徘徊，?在今后?工作中?，我一?定認(rèn)真?總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，克?服不足?，努力?把工作?做得更?好。?1、發(fā)?揚(yáng)吃苦?耐勞精?神。面?對督查?事務(wù)雜?、任務(wù)?重的工?作性質(zhì)?，不怕?吃苦，?主動找?事干，?做到“?眼勤、?嘴勤、?手勤、?腿勤”?，積極?適應(yīng)各?種艱苦?環(huán)境，?在繁重?的`工?作中磨?練意志?，增長?才干。?2、?發(fā)揚(yáng)孜?孜不倦?的進(jìn)取?精神。?加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，勇?于實(shí)踐?，博覽?群書，?在向書?本學(xué)習(xí)?的同時?注意收?集各類?信息，?廣泛吸?取各種?“營養(yǎng)?”;同?時，講?究學(xué)習(xí)?方法，?端正學(xué)?習(xí)態(tài)度?，提高?學(xué)習(xí)效?率，努?力培養(yǎng)?自己具?有扎實(shí)?的理論?功底、?辯證的?思維方?法、正?確的思?想觀點(diǎn)?、踏實(shí)?的工作?作風(fēng)。?力求把?工作做?得更好?，樹立?辦公室?的良好?形象。?3、?當(dāng)好助?手。對?各項(xiàng)決?策和出?現(xiàn)的問?題，及?時提出?合理化?建議和?解決辦?法供領(lǐng)?導(dǎo)參考?。員?工上半?年工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（二）?一路?走來，?步履匆?匆，不?覺間年?已悄然?向我們?揮手作?別，回?首一年?來的工?作和生?活，感?悟良多?。在領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)、關(guān)?心培養(yǎng)?下，在?同事的?支持幫?助、密?切配合?下，我?不斷加?強(qiáng)思想?政治學(xué)?習(xí)，對?工作精?益求精?，較為?圓滿地?完成了?自己所?承擔(dān)的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，個人?思想政?治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)?工作能?力都取?得了一?定的進(jìn)?步，為?今后的?工作和?學(xué)習(xí)打?下了良?好的基?礎(chǔ).平?時忙忙?碌碌，?沒有太?多時間?和機(jī)會?坐下來?好好總?結(jié)自己?做過的?工作，?年底了?，靜下?心來總?結(jié)一年?工作中?的得失?、查找?自己的?不足，?為來年?的工作?做好安?排和計(jì)?劃，是?很有必?要的本?人就這?一年的?工作小?結(jié)如下?一、?思想方?面工?作以來?,在單?位領(lǐng)導(dǎo)?的精心?培育和?教導(dǎo)下?,通過?自身的?不斷努?力,無?論是思?想上、?學(xué)習(xí)上?還是工?作上,?都取得?了長足?的發(fā)展?和巨大?的收獲?。思想?上,堅(jiān)?持四項(xiàng)?基本原?則,_?___?各項(xiàng)方?針政策?,自覺?遵守各?項(xiàng)法律?法規(guī)及?各項(xiàng)加?油站規(guī)?章制度?，學(xué)習(xí)?上認(rèn)真?學(xué)習(xí)管?理規(guī)范?、積極?開展創(chuàng)?新。本?著對工?作積極?、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，認(rèn)真?遵守各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事請?教，努?力學(xué)習(xí)?知識，?通過不?斷學(xué)習(xí)?，不斷?積累，?使工作?效率和?工作質(zhì)?量有了?較大提?高，較?好地完?成了工?作任務(wù)?。二?、工作?方面?能吃苦?耐勞、?認(rèn)真、?負(fù)責(zé)、?在同事?的熱心?指導(dǎo)下?提高對?工作的?重要性?的理解?。工作?運(yùn)行的?正常和?各位同?志工作?是緊密?聯(lián)系在?一起的?。不管?遇到什?么問題?,不管?出現(xiàn)了?什么問?題,我?都需要?虛心誠?懇的請?教隨時?總結(jié)隨?時反省?,絕對?不允許?出現(xiàn)自?欺欺人?,讓別?人以為?你是一?個很聰?明的人?,加油?站是不?需要這?樣的聰?明,在?這個工?種對自?己不認(rèn)?真就是?對生命?不負(fù)責(zé)?、對國?家財(cái)產(chǎn)?不負(fù)責(zé)?。工作?在不同?的時間?段要有?不同的?側(cè)重點(diǎn)?,這是?必然的?也是必?需的。?我不但?要了解?而且要?積極的?配合。?我要拋?棄個人?的利益?,把我?的聰明?運(yùn)用到?學(xué)習(xí)技?術(shù)上,?把我的?能力以?團(tuán)隊(duì)的?形式發(fā)?揮出來?,不搞?個人的?表現(xiàn)主?義,這?樣既損?害公司?,也傷?害了自?己。為?了工作?的順利?進(jìn)行,?我們的?分工也?明確了?,不是?意味著?埋頭苦?干,恰?是因?yàn)?這樣我?們更加?要互相?幫助互?相檢查?。公司?需要有?干勁的?人,但?一個人?的力量?永遠(yuǎn)是?不夠的?。只要?有能力?,大家?是有目?共睹的?,不但?要發(fā)揮?自己的?特長,?還要知?道別人?的特長?。用行?動證明?自己,?用成績?征服大?家。我?時刻提?醒自己?，要不?斷加強(qiáng)?自身思?想道德?的修養(yǎng)?和人格?品質(zhì)的?鍛煉，?增強(qiáng)奉?獻(xiàn)意識?，把清?正廉潔?作為人?格修養(yǎng)?的重點(diǎn)?。不受?社會上?一些不?良風(fēng)氣?的影響?，從一?點(diǎn)一滴?的小事?做起，?生活中?勤儉節(jié)?樸，寬?以待人?;工作?中嚴(yán)以?律己，?忠于職?守，防?微杜漸?。牢固?樹立全?心全意?為人民?服務(wù)的?宗旨意?識，幫?助身邊?需要幫?助的人?。俗話?說：“?活到老?,學(xué)到?老”,?本人一?直在各?方面嚴(yán)?格要求?自己,?努力地?提高自?己,以?便使自?己更快?地適應(yīng)?社會發(fā)?展的形?勢。通?過閱讀?大量的?道德修?養(yǎng)書籍?,勇于?解剖自?己,分?析自己?,正視?自己,?提高自?身素質(zhì)?為能保?質(zhì)保量?地完成?工作任?務(wù).總?之，一?年來，?我在組?織、領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的幫?助和支?持下取?得了一?定的成?績，但?我深知?自己還?存在一?些缺點(diǎn)?和不足?，工作?方式不?夠成熟?。在?今后的?工作中?，我要?努力做?到戒驕?戒躁，?堅(jiān)定政?治信念?，加強(qiáng)?理論學(xué)?習(xí)，積?累經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)，?不斷調(diào)?整自己?的思維?方式和?工作方?法，在?實(shí)踐中?磨練自?己。我?會更加?努力、?認(rèn)真負(fù)?責(zé)的去?對待工?作，完?善工作?。相信?自己會?完成新?的任務(wù)?，能迎?接新的?挑戰(zhàn)。?員工?上半年?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?三）?時間轉(zhuǎn)?瞬即逝?，在_?___?年__?__月?，我在?___?_領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?下有幸?進(jìn)入了?___?_公司?的__?__部?門。在?這幾個?月的時?間來，?我一點(diǎn)?點(diǎn)的加?強(qiáng)自己?，完善?能力，?讓自己?從一名?剛剛走?上__?__行?業(yè)的新?人，逐?漸成長?為一名?努力、?可靠的?___?_工作?者。如?今，_?___?年的時?間即將?結(jié)束，?我也在?各位領(lǐng)?導(dǎo)和前?輩的幫?助下順?利度過?了在_?___?公司的?第一年??；?顧這一?年的學(xué)?習(xí)與成?長，我?總結(jié)出?自己的?工作情?況如下?：一?、工作?思想態(tài)?度雖?然這是?我第一?次參加?社會工?作，但?也正因?為如此?，我在?工作中?時刻保?持著熱?情積極?的工作?態(tài)度。?同時，?因?yàn)楦?到自己?工作上?有許多?不足，?所以也?在工作?中學(xué)會?了學(xué)習(xí)?，面對?工作問?題能保?持著鉆?研和分?析的心?態(tài)，一?邊解決?問題，?也一邊?學(xué)習(xí)了?如何應(yīng)?對問題?，在工?作上成?長較快?。二?、個人?工作方?面在?工作崗?位上，?我認(rèn)真?的負(fù)責(zé)?，對待?自己的?事情認(rèn)?真有耐?心，能?觀察到?工作中?的細(xì)節(jié)?并仔細(xì)?處理好?自己的?職責(zé)。?同時在?工作中?也飽含?熱情，?能主動?完成一?些力所?能及的?事情，?提高自?身業(yè)績?的同時?也更加?鍛煉了?自己，?讓自己?打下扎?實(shí)的基?礎(chǔ)。?三、學(xué)?習(xí)和培?訓(xùn)自?從進(jìn)入?公司以?來，我?一直都?保持著?積極的?學(xué)習(xí)態(tài)?度。在?培訓(xùn)中?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)工?作基礎(chǔ)?，了解?的公司?和崗位?的`情?況，并?踏實(shí)鍛?煉自身?能力。?后來，?工作漸?漸轉(zhuǎn)正?后，雖?然工作?變得更?加忙碌?，但我?也會在?空閑中?抽出時?間來強(qiáng)?化自己?，還經(jīng)?常與同?事們交?流溝通?，提升?自身業(yè)?務(wù)經(jīng)驗(yàn)?。四?、工作?中的一?些不足?回首?過去一?年的工?作情況?，從進(jìn)?入公司?到如今?適應(yīng)了?崗位和?公司環(huán)?境，我?自身雖?然取得?了很大?的進(jìn)步?和成長?。但卻?仍有一?些不夠?成熟的?問題。?如：?1.與?同事溝?通較少?。公司?是一個?集體，?與同事?積極學(xué)?習(xí)，互?相配合?才能取?得更大?的成績?和收獲?。但我?卻只顧?一昧的?提升自?我，沒?有考慮?到和同?事們的?配合，?浪費(fèi)了?很多的?機(jī)會。?2.?學(xué)習(xí)目?標(biāo)不夠?明確。?在上一?年，我?經(jīng)常會?利用空?閑時間?去學(xué)習(xí)?一些相?關(guān)的知?識和經(jīng)?驗(yàn)。但?卻因?yàn)?缺乏的?目標(biāo)，?學(xué)習(xí)的?知識不?夠?qū)I(yè)?性，實(shí)?用性也?較低。?在接下?來，我?還要更?明確的?分析自?身崗位?的所需?，提高?個人的?目標(biāo)。?總的?來說，?這一年?的工作?讓我真?正走進(jìn)?了__?__行?業(yè)，走?進(jìn)了_?___?公司。?員工?上半年?工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范文（?四）?一、行?政工作?較為復(fù)?雜和瑣?碎，一?直以來?，我認(rèn)?真做好?各個部?門的服?務(wù)工作?，保證?各部門?的正常?運(yùn)行。?二、?盡心盡?責(zé)做好?做好行?政人事?工作，?物資方?面，做?好公司?的辦公?用品的?采購和?發(fā)放工?作，合?理配置?各個部?門的使?用和管?理。?三、文?件管理?工作：?半年共?寫會議?記錄1?8篇，?同時完?成公司?各個部?門文件?的上傳?下達(dá)工?作。?五、日?常行政?事務(wù)工?作：在?公司的?車輛管?理上和?印章的?使用上?，協(xié)助?經(jīng)理完?成相應(yīng)?的工作?。六?、公司?資料辦?理工作?：辦理?公司營?業(yè)執(zhí)照?和組織?代碼證?的年檢?工作。?七、?制度建?設(shè)方面?：在公?司各種?制度的?基礎(chǔ)上?，繼續(xù)?完善公?司的《?車輛管?理制度?》及環(huán)?境衛(wèi)生?負(fù)責(zé)區(qū)?域，車?輛管理?制度中?，把車?輛的使?用范圍?具體的?責(zé)任到?個人，?合理利?用資源?，為公?司節(jié)約?費(fèi)用。?根據(jù)公?司的具?體情況?，制定?出差管?理制度?并下發(fā)?到各個?部門。?八、?公司的?審批流?程上：?重新定?制各公?司的審?批流程?及現(xiàn)行?使用的?各種表?格，規(guī)?范投資?公司、?裝飾公?司、建?筑公司?的各種?費(fèi)用審?批流程?。在各?公司的?合同簽?訂中，?責(zé)任到?個人及?按照規(guī)?定的合?同會簽?程序簽?訂合同?。九?、參與?公司投?標(biāo)文件?的制作?：分別?參與了?礦業(yè)集?團(tuán)、法?院、產(chǎn)?學(xué)研基?地、人?民醫(yī)院?等標(biāo)書?的制作?，分別?和北京?和深圳?等公司?保持溝?通和聯(lián)?系。?員工上?半年工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（五?）一?、甘于?奉獻(xiàn)，?熱愛本?職工作?態(tài)度?決定一?切，不?能用正?確的態(tài)?度對待?工作，?就不能?在工作?中盡職?盡責(zé)。?既然改?變不了?環(huán)境，?那就改?變自己?，盡到?自己本?份，盡?力完成?應(yīng)該做?的事情?。在項(xiàng)?目組當(dāng)?中，每?個人都?負(fù)責(zé)了?大量的?工作，?每天都?在加班?加點(diǎn)的?完成工?作任務(wù)?，如果?不能熱?愛自己?的本職?工作，?根本就?不能把?工作做?好。所?以在工?作當(dāng)中?，最重?要的是?保持一?種積極?的態(tài)度?，本著?對工作?積極、?認(rèn)真、?負(fù)責(zé)的?態(tài)度，?才能踏?實(shí)的干?好本職?工作。?二、?培養(yǎng)團(tuán)?隊(duì)意識?，端正?合作態(tài)?度在?工作中?，每個?人都有?自己的?長處和?優(yōu)點(diǎn)。?培養(yǎng)自?己的團(tuán)?隊(duì)意識?和合作?態(tài)度，?互相協(xié)?作，互?補(bǔ)不足?，工作?才能更?順利的?進(jìn)行，?僅靠個?人的力?量是不?夠的。?賽事人?手少，?工作量?大，這?就需要?我們團(tuán)?結(jié)協(xié)作?。在項(xiàng)?目組里?，不管?遇到什?么樣的?困難，?大家都?非常積?極配合?做好工?作，所?有人的?心都能?往一處?想，勁?都往一?處使，?不會計(jì)?較干得?多，干?得少，?只希望?把賽事?工作圓?滿完成?。三?、嚴(yán)于?律已，?不斷加?強(qiáng)作風(fēng)?建設(shè)?員工上?半年工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（六?）半?年的時?間很快?的過去?的，在?上半年?我們經(jīng)?過了忙?碌的工?作，完?成了工?作任務(wù)?，并且?做好了?我們的?各種事?情，上?半年結(jié)?束做一?個總結(jié)?好為下?半年工?作做好?工作的?準(zhǔn)備。?一、?積極的?配合領(lǐng)?導(dǎo)，完?成自己?的工作?在上?半年中?我在工?作中努?力做好?自己的?工作，?從不在?工作時?間去偷?懶，每?一次的?工作都?是完全?的用全?力去完?成，盡?量把工?作做好?，做細(xì)?，積極?配合部?門其他?同事完?成工作?任務(wù)，?把領(lǐng)導(dǎo)?交代的?任務(wù)按?時完成?做好溝?通，領(lǐng)?導(dǎo)需要?的文件?需要的?東西也?都準(zhǔn)備?齊全，?嚴(yán)格要?去自己?。每?一天的?工作，?有計(jì)劃?的去完?成，給?自己每?一天定?一個小?目標(biāo)，?每天完?成一定?量的任?務(wù)，把?任務(wù)分?開減輕?自己的?壓力，?把每一?天都安?排合理?充分，?上班準(zhǔn)?時回來?到公司?，及時?打卡，?下班會?把自己?工作的?桌面整?理干凈?，以便?第二天?工作，?我往往?都是把?工作完?成了之?后才會?下班，?從不會?把工作?堆積到?明天，?明天有?明天的?任務(wù)，?一天安?排是不?同的。?把工作?做好做?細(xì)，讓?領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)?頭。不?會浪費(fèi)?上班時?間也不?會做有?損公司?的事情?。二?、及時?學(xué)習(xí)，?及時解?決問題?每天?上班都?會遇到?各種問?題，這?些問題?有大有?小，都?在一定?程度上?對我的?工作產(chǎn)?生了一?定影響?，我從?不會讓?這些問?題的停?留時間?唱過兩?天，當(dāng)?天問題?我都會?盡量在?當(dāng)天解?決，解?決這些?問題我?都是通?過向坐?在我身?邊的同?事或者?是其他?部門的?同時，?我從來?都不會?把問題?埋在心?里，像?他們詢?問完之?后我就?會自己?去試著?用他們?的方法?在做一?邊，如?果還是?不成會?拿出我?在請教?他們時?做的筆?記，把?這些筆?記翻出?來在自?己的研?讀思考?，知道?自己也?能夠獨(dú)?自做出?來為止?。三?、工作?中存在?的問題?經(jīng)過?上半年?的工作?我的問?題也因?此暴露?出來了?，我在?工作的?時候總?是感到?一些不?適應(yīng)，?對于公?司的環(huán)?境工作?有著一?定的抵?觸，工?作的時?候大問?題沒有?發(fā)生但?是各種?小問題?不斷，?這些問?題等候?室非常?嚴(yán)重的?，雖然?都是一?些無關(guān)?緊要的?，但也?經(jīng)常因?為這些?事情讓?我耗費(fèi)?大量時?間。?對工作?不熟練?，做起?事來沒?有規(guī)律?，讓人?感到非?常的凌?亂，往?往會把?簡單的?事情復(fù)?雜化，?這也是?我常犯?的事，?在于同?時工作?的時候?沒能夠?與同時?做好溝?通，配?合不到?位，做?起來經(jīng)?常與其?他同事?脫節(jié)，?讓同事?們非常?抱怨，?我們又?合作工?作的經(jīng)?歷因此?在這方?面顯得?薄弱。?這些?問題是?困擾我?的關(guān)鍵?，我會?在下半?年的時?間了去?改正這?些錯誤?。逐步?的加強(qiáng)?自身建?設(shè)，努?力的把?下半年?做得更?好。?員工上?半年工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（七?）_?___?年，是?具有重?大挑戰(zhàn)?的一年?。而現(xiàn)?在，上?半年已?經(jīng)在我?們的眼?皮底下?悄悄的?流逝過?去了。?回顧?過去半?年的工?作生活?，我們?在各項(xiàng)?壓力和?挑戰(zhàn)中?前行，?我們的?周圍潛?藏著許?多危機(jī)?，同時?也蘊(yùn)藏?著許多?的契機(jī)?。我們?就這樣?帶著一?份執(zhí)著?和勇敢?，在這?一路上?勇闖無?敵，飛?躍進(jìn)步?。此刻?，我將?過去半?年的工?作進(jìn)行?了總結(jié)?：一?、端正?態(tài)度，?提升自?我不?管我們?在怎樣?的一個?階段，?或者是?在怎樣?的一個?環(huán)境中?，態(tài)度?都是一?件不可?忽視的?事情。?一個人?的態(tài)度?是決定?一件事?情是否?能夠完?成的重?要因素?。很多?時候我?們之所?以遇見?失敗，?不是因?為我們?沒有在?努力上?費(fèi)工夫?，而是?在態(tài)度?上本身?就已經(jīng)?落后了?。如若?你真的?想要完?成一件?事，不?用別人?怎么去?說，你?立馬就?可以完?成，這?就是態(tài)?度。這?半年里?，遇到?了很多?的問題?，很多?的難關(guān)?，但是?我都在?努力的?往前走?，帶著?一個良?好的態(tài)?度，在?提升自?己的路?上不斷?進(jìn)步。?二、?積極配?合，團(tuán)?結(jié)合作?配合?對于一?份工作?而言，?是很重?要的。?我們是?在公司?里工作?，那么?我們所?接觸的?集體，?也是和?我一同?奮進(jìn)的?一個集?體。我?們之間?需要互?相包容?，互相?扶持，?互相配?合。有?時候一?個人做?事情的?確效率?會高很?多，但?是我們?也不能?脫離整?個集體?的。做?好配合?工作，?積極團(tuán)?結(jié)部門?人員，?會讓我?們處于?一個更?加舒適?的環(huán)境?中工作?，效率?自然而?然也會?提升上?來了。?三、?把握契?機(jī)，敢?于突破?雖然?上半年?整體下?來的確?是非常?艱難，?大家都?在恐慌?當(dāng)中勇?敢的前?進(jìn)著。?對于我?們公司?而言，?這上半?年也是?一次巨?大的挑?戰(zhàn)，而?我們員?工也是?承載了?巨大的?壓力。?但是我?們能夠?苦中求?樂，在?抵抗困?難的同?時，我?們也在?尋找合?適的契?機(jī)。這?一點(diǎn)，?我認(rèn)為?自己也?是做得?足夠讓?人滿意?的。我?會繼續(xù)?去突破?自己，?把握好?各種機(jī)?會，讓?自己成?長的更?快，也?讓自己?更自信?的前行?。四?、改變?不足，?勇往直?前不?足的地?方仍是?有的。?比如說?自己意?志力還?不夠堅(jiān)?定，有?時候遇?到一些?問題就?容易打?退堂鼓?。在處?理事情?上，自?己也不?能夠掌?握好尺?度，總?是容易?出現(xiàn)一?些漏洞?，也是?我自己?粗心的?體現(xiàn)。?對于這?一切，?我認(rèn)為?自己或?許應(yīng)該?花一些?時間去?改變，?多去外?面學(xué)習(xí)?一些東?西，讓?自己可?以更快?的進(jìn)步?起來、?發(fā)展起?來，不?辜負(fù)這?段歲月?的給予?。員?工上半?年工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（八）?一、?以人為?本、搭?建平臺?、構(gòu)建?和諧企?業(yè)“?以人為?本”是?企業(yè)永?恒的經(jīng)?營之道?。員工?是企業(yè)?的財(cái)富?，只有?真正的?關(guān)心員?工，充?分保障?員工的?利益，?才能讓?員工努?力工作?，積極?發(fā)揮主?觀能力?性，為?企業(yè)創(chuàng)?造財(cái)富?。今年?上半年?，公司?繼續(xù)堅(jiān)?持“以?人為本?”的經(jīng)?營理念?，按照?年初提?出的“?以人為?本、構(gòu)?建和諧?環(huán)境，?促進(jìn)公?司可持?續(xù)發(fā)展?”的工?作指導(dǎo)?思想，?以改善?和提高?員工的?福利待?遇。?提高了?簡報的?可視性?和可讀?性，充?分發(fā)揮?其導(dǎo)向?作用。?另外，?各現(xiàn)場?操作部?門都創(chuàng)?辦了宣?傳欄，?根據(jù)部?門的具?體情況?，創(chuàng)辦?各種主?題的欄?目，對?部門的?好人好?事進(jìn)行?宣傳和?表揚(yáng)，?對工作?的特殊?情況，?注意事?項(xiàng)進(jìn)行?宣講。?從而促?進(jìn)了部?門的生?產(chǎn)管理?，又調(diào)?動了部?門員工?的工作?積極性?。二?、加強(qiáng)?隊(duì)伍建?設(shè)，提?升公司?競爭力?隊(duì)伍?建設(shè)是?企業(yè)經(jīng)?營管理?的重中?之重，?公司自?成立至?今，已?經(jīng)培養(yǎng)?出一批?志同道?合、真?抓實(shí)干?、敢于?管理、?擅于管?理的干?部隊(duì)伍?，和一?批愛崗?敬業(yè)、?不畏辛?苦、任?勞任怨?、積極?向上的?員工隊(duì)?伍，正?是在這?些干部?員工的?努力拼?搏下，?公司得?到了健?康快速?的發(fā)展?。今年?上半年?，公司?繼續(xù)加?強(qiáng)隊(duì)伍?建設(shè)，?努力提?高干部?員工的?思想水?平和綜?合素質(zhì)?，提升?公司的?競爭力?。加?強(qiáng)干部?員工的?思想素?質(zhì)教育?，引導(dǎo)?員工從?大局出?發(fā)，向?前看，?向遠(yuǎn)看?，樹立?正確的?人生觀?、價值?觀和世?界觀。?尤其是?提高中?層骨干?的業(yè)務(wù)?技能和?管理能?力，使?他們成?為公司?發(fā)展的?中堅(jiān)力?量。上?半年，?公司多?次組織?助理以?上骨干?進(jìn)行各?種培訓(xùn)?。各部?門還組?織了學(xué)?習(xí)小組?，學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識和理?貨英語?。通過?培訓(xùn)教?授和自?主學(xué)習(xí)?，干部?員工的?綜合能?力和業(yè)?務(wù)水平?有了很?大的提?高，為?公司進(jìn)?一步的?發(fā)展打?下了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?繼續(xù)實(shí)?行干部?員工動?態(tài)管理?，限度?地激發(fā)?干部員?工的奮?發(fā)向上?，讓干?部有危?機(jī)意識?而更加?努力地?工作，?讓普通?員工有?“盼頭?”而更?加努力?地去學(xué)?習(xí)，去?提高自?己的業(yè)?務(wù)技能?和綜合?能力。?上半年?有二名?同志被?聘任為?部長，?有三名?理貨員?提升了?見習(xí)助?理，對?多名員?工的工?作崗位?進(jìn)行了?調(diào)動。?通過這?種能者?上，庸?者讓的?競爭機(jī)?制和干?部調(diào)動?機(jī)制，?公司呈?現(xiàn)比學(xué)?趕超的?局面，?很好地?滿足了?各個崗?位的需?要，促?進(jìn)了公?司的發(fā)?展。?三、完?善規(guī)章?制度，?嚴(yán)抓貫?徹落實(shí)?以來?，公司?嚴(yán)抓規(guī)?章制度?的貫徹?落實(shí)，?進(jìn)一步?明確了?職責(zé)，?使員工?在貫徹?落實(shí)規(guī)?章制度?上有人?抓、有?人管，?而不是?當(dāng)作廢?紙一張?，同時?加大對?責(zé)任人?的考核?力度，?對不遵?守公司?規(guī)章制?度的員?工給予?嚴(yán)肅處?理。?四、存?在的不?足經(jīng)?過公司?的引導(dǎo)?和教育?，員工?的思想?水平和?綜合素?質(zhì)比剛?進(jìn)公司?時有了?很大的?提高，?但隨著?競爭的?加劇，?客戶我?們的員?工提出?了更高?的要求?。有一?批能抓?管理，?會拓市?場的干?部隊(duì)伍?是公司?保持持?續(xù)發(fā)展?的關(guān)鍵?，公司?涌現(xiàn)出?一大批?年青的?干部，?他們在?實(shí)踐中?邊學(xué)邊?干、邊?干邊學(xué)?，工作?能力、?管理水?平和個?人修養(yǎng)?都得到?了很大?的提升?，為公?司的快?速發(fā)展?做出了?不少貢?獻(xiàn)，但?他們畢?竟還年?青，無?論是工?作經(jīng)驗(yàn)?、業(yè)務(wù)?能力、?管理管?理水平?及對外?溝通能?力都和?公司持?續(xù)發(fā)展?的需要?還存在?一定的?差距。?公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?都已建?立，并?在實(shí)踐?中逐步?地健全?和完善?，可是?有了好?的制度?，還要?去全面?的貫徹?落實(shí)。?上半年?公司在?管理上?出現(xiàn)一?些漏洞?，在安?全質(zhì)量?上，沒?有很好?地杜絕?差錯，?就是由?于規(guī)章?制度沒?有完全?落實(shí)到?位，員?工沒有?嚴(yán)格依?照規(guī)章?制度和?操作流?程作業(yè)?。上半?年在市?場營銷?上雖然?取得了?一些成?績，但?沒能取?得更大?的突破?。今年?市場競?爭的殘?酷性在?加劇，?只有及?時解決?市場營?銷的創(chuàng)?新和有?效手段?問題才?能更進(jìn)?一步的?擴(kuò)展業(yè)?務(wù)，掌?握市場?的主動?權(quán)。?員工上?半年工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（九?）上?半年，?根據(jù)局?年初下?達(dá)的工?作目標(biāo)?和業(yè)務(wù)?職責(zé)范?圍，較?好地履?行了自?己的工?作職責(zé)?，現(xiàn)對?上半年?工作總?結(jié)如下?。一?、以提?高素質(zhì)?為重點(diǎn)?，積極?組織全?體人員?每周學(xué)?習(xí)活動?發(fā)揮?好“參?謀、服?務(wù)、協(xié)?調(diào)、把?關(guān)、督?辦”的?作用。?從細(xì)劃?分任務(wù)?，通過?對細(xì)節(jié)?的控制?，促進(jìn)?服務(wù)質(zhì)?量的提?高。在?服務(wù)接?待中做?到熱情?周到，?簡樸節(jié)?約，不?講排場?、比闊?氣、杜?絕鋪張?浪費(fèi)等?現(xiàn)象。?對于各?種會議?會務(wù)做?到提前?介入，?主動服?務(wù)，控?制會議?開支。?規(guī)范辦?公室工?作流程?，做到?有規(guī)可?依、有?章可循?，提高?工作效?率和質(zhì)?量。嚴(yán)?格落實(shí)?崗位責(zé)?任制，?做到責(zé)?任分工?明確，?從而使?辦公室?工作再?上一個?新臺階?。二?、認(rèn)認(rèn)?真真，?做好本?職工作?三、?嚴(yán)于律?已，自?覺遵守?各項(xiàng)制?度嚴(yán)?格遵守?倉庫的?各項(xiàng)制?度。謹(jǐn)?記領(lǐng)導(dǎo)?的指示?和批評?并付諸?于實(shí)際?，不遲?到，不?早退，?不曠工?。做事?要謹(jǐn)慎?認(rèn)真，?向領(lǐng)導(dǎo)?匯報的?仔細(xì)檢?查，日?常工作?要記錄?并及時?上報;?待人處?事要有?禮貌，?對待同?事要坦?誠寬容?;嚴(yán)肅?辦公室?紀(jì)律，?工作不?懈怠，?不玩游?戲、不?閑聊、?不做與?工作內(nèi)?容無關(guān)?的事情?。四?、存在?的不足?一些?事還無?法循規(guī)?蹈矩的?做好，?需要增?強(qiáng)自己?的毅力?不夠。?工作中?不夠大?膽，要?在不斷?的學(xué)習(xí)?過程中?改變工?作方法?，不斷?創(chuàng)新完?善。?五、下?半年的?工作打?算一?路既往?抓發(fā)貨?。要理?清發(fā)貨?流程，?更細(xì)化?的，更?明朗的?。要不?斷提高?修養(yǎng)，?樹立良?好的企?業(yè)形象?，要提?高自己?的服務(wù)?意識和?辦事效?率，明?確自己?的工作?重點(diǎn)與?工作目?標(biāo)。對?倉庫存?在的問?題不斷?提出積?極及合?理化意?見。?員工上?半年工?作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范?文（十?）今?年上半?年在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的指?導(dǎo)幫助?下，我?較圓滿?地完成?了組織?上交辦?的任務(wù)?，完成?了分解?的信息?工作指?標(biāo)，下?面，我?將自己?上半年?來的工?作總結(jié)?如下。?一、?勤懇工?作，勇?于探索?，不斷?提高信?息寫作?水平?工作實(shí)?踐中，?我深深?理解了?作為一?名信息?工作人?員應(yīng)該?具備的?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和擔(dān)?負(fù)的工?作責(zé)任?。做為?一名信?息工作?人員就?要時刻?像新聞?記者一?樣，有?靈敏地?嗅覺和?敏銳的?目光，?多聽、?多看、?多想，?勤于動?手寫作?。因此?我在讀?書看報?、看電?視、上?網(wǎng)、閱?讀文件?乃至休?閑、與?人聊天?時，都?時時處?處注意?捕捉信?息。為?使常規(guī)?信息不?落趟，?我經(jīng)常?翻閱前?幾年上?報的信?息和省?市下發(fā)?的業(yè)務(wù)?通訊，?摘抄題?目，歸?類整理?。我們?的工作?不單單?是上報?了多少?條信息?，而是?有多少?條信息?被采用?，有多?少條信?息能真?正輸入?領(lǐng)導(dǎo)決?策層。?這就需?要工作?中注重?質(zhì)量，?使信息?出“精?品”、?出特色?信息。?二、?扎實(shí)學(xué)?習(xí)，持?之以恒?，逐步?提高政?治理論?修養(yǎng)?堅(jiān)持從?網(wǎng)絡(luò)媒?體中學(xué)?習(xí)，不?斷提高?辦文辦?事能力?。充分?利用網(wǎng)?絡(luò)媒體?資源，?搜集重?要信息?，閱讀?重要報?紙新聞?，學(xué)習(xí)?行政文?稿寫作?知識，?使得上?級重要?決策動?態(tài)能夠?早知曉?，基層?工作實(shí)?施能夠?廣博覽?，領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?文稿能?夠快完?成。堅(jiān)?持從身?邊學(xué)，?不斷提?高分析?研究和?解決實(shí)?際問題?的水平?。做生?活中的?有心人?，時時?擦亮眼?睛，凝?聚精神?，看別?人都做?了什么?，是如?何做的?，想如?果是自?己該如?何做，?結(jié)果會?有什么?不同，?從中總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，用以?指導(dǎo)自?己的工?作。把?領(lǐng)導(dǎo)的?經(jīng)驗(yàn)、?同志們?的經(jīng)驗(yàn)?學(xué)深學(xué)?透，歸?納總結(jié)?，變成?自己的?東西，?進(jìn)而提?高自身?素質(zhì)。?三、?學(xué)用相?長，統(tǒng)?籌兼顧?，進(jìn)一?步提高?自身綜?合素質(zhì)?甘于?奉獻(xiàn)、?誠實(shí)敬?業(yè)是辦?公室工?作人員?的必備?素質(zhì)。?工作中?我能正?確認(rèn)識?自己的?工作和?價值，?正確處?理苦與?樂、得?與失、?個人利?益與集?體利益?的關(guān)系?，不搞?攀比，?不圖名?利，不?計(jì)較個?人得失?;愛崗?敬業(yè)，?勞累不?辭，甘?當(dāng)“不?為名利?的小草?、樂于?奉獻(xiàn)的?蜜蜂、?恪盡職?守的螺?絲釘”?。嚴(yán)格?遵守各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?領(lǐng)導(dǎo)要?做的馬?上做，?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工?作加班?加點(diǎn)完?成，該?說的說?，不該?說的不?說，有?令則行?，有禁?則止。?半年?來，有?成功也?有失敗?，有經(jīng)?驗(yàn)也有?教訓(xùn)。?實(shí)踐中?我深感?自身在?許多方?面與其?他同志?存在差?距，比?如對一?些方針?政策還?不能靈?活掌握?，信息?精品少?，開拓?性工作?做的少?等，下?半年我?將逐一?克服缺?點(diǎn)，保?持昂揚(yáng)?的精神?狀態(tài)，?努力提?高信息?采用率?。牢固?樹立信?息工作?無小事?觀念，?全身心?投入，?時刻繃?緊信息?這根弦?。做到?深刻領(lǐng)?會領(lǐng)導(dǎo)?總的指?導(dǎo)思想?，自覺?把握全?局，保?持清醒?頭腦，?從大局?上、宏?觀上分?析和考?慮問題?。員?工上半?年工作?總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文?（十一?）上?半年時?間過去?了，我?在上半?年工作?中獲得?了非常?不錯的?收獲，?現(xiàn)對上?半年工?作進(jìn)行?總結(jié)如?下。?一、良?好的工?作態(tài)度?在工?作的時?候心態(tài)?是非常?重要的?，在上?半年，?我的工?作態(tài)度?也發(fā)生?過一些?微妙的?變化，?來到公?司半年?時間了?，從原?本的新?員工到?現(xiàn)在已?經(jīng)走過?了半年?時間，?從一開?始我的?工作心?態(tài)是小?心翼翼?的，也?有淡淡?的排斥?感，但?隨著時?間的不?斷流失?我的工?作心態(tài)?也從排?斥變成?了接受?，一開?始工作?并不積?極，到?后來工?作努力?奮斗，?積極進(jìn)?取，在?工作中?始終保?持一顆?樂觀開?朗的心?。始?終保持?這這樣?的心態(tài)?去工作?讓我的?工作變?得輕松?，沒有?了羈絆?，沒有?了憂愁?，更沒?有了疲?勞，用?為我從?工作中?體會到?了快樂?，輕松?的工作?是工作?的良好?基礎(chǔ)，?如果不?能夠及?時的調(diào)?整這及?的心態(tài)?，就會?讓自己?被工