論嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

論嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)論嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)

會(huì)計(jì)高級(jí)人才是我國(guó)高端人才隊(duì)伍的重要組成局部，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、推動(dòng)科學(xué)開展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。一直以來，財(cái)政部對(duì)培養(yǎng)會(huì)計(jì)高級(jí)人才工作十分重視，于2022年5月制定了?全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍〔后備〕人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》，明確將培養(yǎng)具有國(guó)際戰(zhàn)略思維以及創(chuàng)新型的高層次會(huì)計(jì)人才作為主要任務(wù)。高級(jí)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)是關(guān)系到嘉興市經(jīng)濟(jì)持續(xù)開展以及會(huì)計(jì)行業(yè)開展的關(guān)鍵，嘉興市財(cái)政局十分重視此項(xiàng)工作的發(fā)展，于2022年啟動(dòng)了百名高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目，通過幾年的培養(yǎng)，這些學(xué)員的職稱、職務(wù)、工作能力、科研水平得到顯著提升，在單位經(jīng)營(yíng)管理和嘉興會(huì)計(jì)事業(yè)開展中發(fā)揮著越來越重要的作用。

一、嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性

嘉興市在進(jìn)行會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的過程將培養(yǎng)具有恪守誠(chéng)信、愛崗敬業(yè)、勇于貢獻(xiàn)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，因?yàn)檫@是形成會(huì)計(jì)科學(xué)知識(shí)體系的前提，同時(shí)有利于促進(jìn)嘉興市的經(jīng)濟(jì)開展以及對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的和諧開展具有一定的奉獻(xiàn)，將“善于會(huì)計(jì)管理、勇于創(chuàng)新會(huì)計(jì)工作、促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)變、得到社會(huì)認(rèn)可、贏得行業(yè)肯定、實(shí)現(xiàn)專業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)者轉(zhuǎn)變〞這個(gè)頂級(jí)的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)作為嘉興市進(jìn)行一系列建設(shè)工作的重心。

嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)是提升全市會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的重要根底，尤其是會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)對(duì)一般的會(huì)計(jì)人員的引領(lǐng)作用具有重要的意義，會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)合乎金字塔的結(jié)構(gòu)形式，不僅要在各省發(fā)展會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)工作，更重要的也要在地方市區(qū)發(fā)展，形成自上而下的建設(shè)體系，通過建立嘉興市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制，主要包括：選拔機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制、使用機(jī)制、考評(píng)機(jī)制，對(duì)嘉興市企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行準(zhǔn)確定位，有助于形成整體性會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)風(fēng)尚，將不合乎會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的一切因素排除在外，對(duì)下一階段嘉興市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)具有一定的指導(dǎo)意義。

二、嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成績(jī)

(一)增強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員的自身責(zé)任感，提升了思想認(rèn)識(shí)

嘉興市通過發(fā)展會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)班，從整體上提升了學(xué)員們的自身責(zé)任感以及使命感，從一定層面上認(rèn)識(shí)到提升自身會(huì)計(jì)專業(yè)素質(zhì)的重要性，只有不斷的將眼光放在探索新的知識(shí)、研究新的辦法上，才能夠更好地為社會(huì)效勞，不斷地提升嘉興市會(huì)計(jì)行業(yè)開展的前進(jìn)動(dòng)力，從而進(jìn)一步的提升全市會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平，為嘉興市未來的經(jīng)濟(jì)開展提供助力。

(二)開拓了視野，轉(zhuǎn)變了觀念

通過會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的發(fā)展，不僅轉(zhuǎn)變了會(huì)計(jì)人員的觀念，更新了學(xué)員的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，開拓了視野，同時(shí)認(rèn)識(shí)到作為一名合格的財(cái)會(huì)人員除了關(guān)注報(bào)表信息外，更重要的是將自身學(xué)到的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)變成企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，只有這樣才能夠更大限度的發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中所起到的助力作用，同時(shí)也為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)奠定了根底。

(三)提升了高端會(huì)計(jì)人才的業(yè)務(wù)溝通能力

通過培訓(xùn)工作加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)人員之間的溝通頻率，培訓(xùn)中課堂上的溝通以及小組討論拉近了彼此之間的距離，增進(jìn)了學(xué)員之間的友誼，另一方面，會(huì)計(jì)高端人才的業(yè)務(wù)溝通能力是會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)所必須的條件，良好的業(yè)務(wù)溝通能力是促進(jìn)會(huì)計(jì)人員自身綜合素質(zhì)建設(shè)的主要內(nèi)容，是會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)所必不可少的推動(dòng)力，每一位隊(duì)伍中的人員都應(yīng)該具備這一能力。

三、嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)還存在的缺陷

(一)對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象的選擇存在一定的缺陷

前期對(duì)于培養(yǎng)對(duì)象的選擇主要集中在優(yōu)秀的會(huì)計(jì)工作者以及相關(guān)事業(yè)單位的高級(jí)會(huì)計(jì)技術(shù)人員，沒有經(jīng)過一定的專業(yè)知識(shí)的測(cè)試，因此存在學(xué)員的素質(zhì)參差不齊，所以取得的培訓(xùn)效果并不是很明顯，很難發(fā)揮高素質(zhì)人才的引領(lǐng)作用。

(二)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的規(guī)模偏大，培訓(xùn)時(shí)間頻率高

在發(fā)展培訓(xùn)班的過程中大多都是選取大規(guī)模的管理授課形式，形成了師生互動(dòng)不稱心，學(xué)員的需求無法滿足，另外就是由于學(xué)員來自不同的地方，培訓(xùn)時(shí)間的安頓不到位，普遍的出現(xiàn)頻率較高的現(xiàn)象，影響了培訓(xùn)效果，同時(shí)也對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)不利。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的倡議

(一)延續(xù)前階段取得的成果，繼續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)班的工作

加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)首先要做的就是吸取前階段的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為保證下階段任務(wù)的順利完成，要根據(jù)培訓(xùn)的會(huì)計(jì)學(xué)員的意見調(diào)整培訓(xùn)工作，對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃進(jìn)行改良以及優(yōu)化。第一，針對(duì)個(gè)別會(huì)計(jì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)間的調(diào)整，并實(shí)行集中的封閉式的授課形式，這是保證建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人物以及高質(zhì)量、高水準(zhǔn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的條件，進(jìn)行下階段會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作是挑選合乎條件、具有培訓(xùn)前途骨干學(xué)員的根底，更是適應(yīng)嘉興市經(jīng)濟(jì)開展以及會(huì)計(jì)行業(yè)形勢(shì)的需要；第二，對(duì)會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的發(fā)展主要從下列幾個(gè)程序入手，主要有：培訓(xùn)目標(biāo)、組織形式、培訓(xùn)對(duì)象的選拔、培訓(xùn)方式及內(nèi)容、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)以及考核效果等方面，這些是進(jìn)行下階段建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的主要內(nèi)容。

(二)豐盛培訓(xùn)內(nèi)容、靈活培訓(xùn)方式

進(jìn)行會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)是嘉興市財(cái)政局現(xiàn)階段的主要任務(wù)，而會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作師在建設(shè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的過程中不可或缺的一局部，為了保證建設(shè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的水平，一定要豐盛培訓(xùn)的內(nèi)容、靈活培訓(xùn)的方式，旨在培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍性的人才隊(duì)伍，首先，具有豐盛的會(huì)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容是翻開學(xué)員國(guó)際視野、加強(qiáng)溝通的根底，不僅可以豐盛會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)，也使得學(xué)員可以對(duì)當(dāng)前的國(guó)際形勢(shì)以及會(huì)計(jì)時(shí)事有所了解；其次，靈活培訓(xùn)的方式，將課堂教學(xué)與實(shí)際的研究相結(jié)合普遍的收到了學(xué)員們的認(rèn)可，通過培訓(xùn)方式的多樣性，打造創(chuàng)新型的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。

(三)發(fā)展需求調(diào)查，提升會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的培訓(xùn)效果

通過發(fā)展問卷調(diào)查，征求學(xué)員們的意見，了解了對(duì)于發(fā)展會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作的需求，使得嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)取得了一定的效果，從最初的集中授課到課后分小組討論逐漸的調(diào)整為集中授課、結(jié)合實(shí)際發(fā)展集體討論，這種培訓(xùn)工作的調(diào)整從一定的程度上為建設(shè)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍提供了一定的篩選條件，這樣可以對(duì)每位學(xué)員進(jìn)行全方位的評(píng)估，針對(duì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)情況挑選合乎領(lǐng)軍性會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的學(xué)員，同時(shí)也可以通過一定的鼓勵(lì)伎倆提升學(xué)員們學(xué)習(xí)的激情，為會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的選拔奠定根底。

(四)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的辦法

嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)最主要的是創(chuàng)新建設(shè)的辦法，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化培訓(xùn)班的辦學(xué)效果，具備合乎進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才隊(duì)伍的人員不僅要具有創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)思維，同時(shí)更要具有很強(qiáng)的溝通能力，可以從創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才的學(xué)歷教育形式、會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育、會(huì)計(jì)人才的評(píng)價(jià)機(jī)制、會(huì)計(jì)人才交流的平臺(tái)等幾方面創(chuàng)新嘉興市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的整體效果。