贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣

希望為您的管理打開一扇窗……贏得下屬支持的幾種方法和成功者的十三項(xiàng)習(xí)慣本資料選自國內(nèi)最具含金量，最全面的《人力資源頂級方法與實(shí)操大全-2012最新典藏版》官方唯一指定購買咨詢QQ：514457731（長期在線，加qq無需驗(yàn)證其他任何qq均屬假冒）全國貨到付款免郵費(fèi)贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!案例：有位公司部門主任剛升任為公司副總經(jīng)理，一位出差回來的銷售人員來向他匯報(bào)工作，在匯報(bào)的過程中，這位銷售人員口口聲聲稱對方為主任。當(dāng)他回去后，方才想起自己因習(xí)慣發(fā)生了疏忽，不覺內(nèi)心一緊，趕緊打電話向?qū)Ψ降狼?，但對方卻不介意地說：“那芝麻大的小事，你沒必要放在心上?！边@位上司所采取的態(tài)度是高明的。如果這位上司采取指責(zé)或冷淡傲慢的態(tài)度的話，那位銷售員就會認(rèn)為上司是個(gè)“心胸狹窄，斤斤計(jì)較，雞蛋里面挑骨頭，不值得與其合作共事的人”。

方法一：對待下屬所犯的小錯(cuò)誤睜一只眼，閉一只眼

管理警言：對于一些無關(guān)緊要，無傷大雅的過失，應(yīng)盡量不予計(jì)較，尤其是剛升遷不久的上司更應(yīng)該處理好與下屬的關(guān)系。

贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!我們要贏得他人的支持、合作和幫助，應(yīng)該根據(jù)不同的人、不同的情況，采取靈活的策略和技巧。1、首先，要善于從對方的立場看問題，了解他人的需要。作為上司要經(jīng)常站在下屬的立場想一想：“如果我是他的話……”做到了這一點(diǎn)，也就等于掌握了一個(gè)如何支配他人而幫助自己成功的決竅。2、其次，要盡量滿足他人的需要?，F(xiàn)代企業(yè)管理講究“以人為本”，在很大程度上是為了滿足人的更高一級需要。人的需要可分三個(gè)層次：低級需要（生活與安全），高級需要（歸屬和尊重），升華需要（自我實(shí)現(xiàn)、理想和潛能發(fā)揮等）。低級需要又稱物質(zhì)需要，高級需要、升華需要又統(tǒng)稱精神需要。因人所處環(huán)境條件的不同，所需求的層次也不同。作為上司要想贏得他人的支持、合作與幫助，必須結(jié)合自身?xiàng)l件滿足不同層次的人的需要；只有滿足他人的需要，才能滿足自己的需要。（注：滿足不等于要加薪）3、再后，要想馬兒跑得快，還得把“鞭兒”摔。這“鞭兒”指的有效的激勵(lì)機(jī)制和考核制度，它能給大多數(shù)人帶來滿足、努力和積極性。

方法二：滿足不同層次的人的不同需求案例：在現(xiàn)實(shí)生活中，常常會出現(xiàn)這樣的情況，某人支持Ａ，卻不支持Ｂ。贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!成功者的十三項(xiàng)習(xí)慣

成功是一種習(xí)慣，失敗也是一種習(xí)慣！以下是成功者十三個(gè)價(jià)值連城的習(xí)慣，我們稱之為“百萬元的習(xí)慣”-----------你的習(xí)慣無法改變，但可以用好的習(xí)慣來替代。成功很簡單，只要簡單的事情重復(fù)做，養(yǎng)成習(xí)慣，如此而已------------贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!習(xí)慣三：成功者具有極佳的傾聽能力。

傾聽并非是去聽對方說的話，而是去聽對方話中的意思。傾聽的技巧包括：一、傾聽時(shí)不打斷對方的談話；二、把對方的話聽完；三、即使不需要記錄，你都可以聽出來對方的意思；四、把所有的問題記在腦海，等對方說完后在一同發(fā)問。

習(xí)慣四：成功者設(shè)定"當(dāng)日計(jì)劃"。

成功者在前一天晚上或一早就會把當(dāng)天要處理的事情全部列出來，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!習(xí)慣八：運(yùn)用自我暗示的力量。

自我暗示就是把目標(biāo)用強(qiáng)烈語氣不斷念出聲音，告訴自己，讓潛意識無法分辨真假，因此相信它。

習(xí)慣九：運(yùn)用冥想的技巧。

當(dāng)你不斷想象自己達(dá)成目標(biāo)是情景，潛意識會引導(dǎo)身體作出那些效果。習(xí)慣十：保持體力或創(chuàng)造更多精力。習(xí)慣七：勤于練習(xí)基本動(dòng)作贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!祝大家成功！

人的成功在于大腦，因此投資大腦，是獲得成功的最好密訣！贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!

案例：美國著名的外交官、政治家富蘭克林，年輕時(shí)曾是一個(gè)冒冒失失、喜歡爭論指責(zé)的人。一次一位年長的朋友耐心地幫助他看到了自己問題的嚴(yán)重性：你真是太難對付了，你打擊了每一位和你意見不同的人。富蘭克林的聰明就在于他能接受忠告和教訓(xùn)。他領(lǐng)悟到自己正面臨人際關(guān)系失敗的命運(yùn)，于是他懸崖勒馬，立即改變那種喜歡爭論指責(zé)的不良習(xí)慣。

他“立下３條規(guī)矩”：一、“決不正面反對別人的意見，不準(zhǔn)自己太武斷，不準(zhǔn)許自己在文字或語言上措辭太激烈。”

二、“當(dāng)別人陳述一件我不以為然的事時(shí)，我決不立刻駁斥他，或立即指出他的錯(cuò)誤。我會說，在某些條件下，他的意見沒有錯(cuò)，但在目前條件下，這事還值得商量?！?/p>

三、“我開始采用這種方法時(shí)，確實(shí)感到他人的不快樂。我雖不善辭令，更不擅長雄辯，語言表達(dá)有時(shí)還遲疑不決，還會說錯(cuò)話，但一般情況下，我的意見還是得到廣泛的支持?！?/p>

富蘭克林的改變讓他大獲成功，良好的人際關(guān)系幫助他成為一名著名的外交官、政治家、美國最受歡迎最有才能的人。

富蘭克林的成功事例說明，善待別人的不同意見，對自己的成功有著不可估量的積極意義。

方法三：善待別人的不同意見贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!成功者的十三項(xiàng)習(xí)慣習(xí)慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。

成功者雖重視事情的結(jié)果，但更重視事情的目的，而目的的清楚則有助于他達(dá)到結(jié)果并且享受過程；

習(xí)慣二：成功者下決定迅速果斷，之后若要改變決定，則慎思熟慮。

一般人經(jīng)常在下決定時(shí)優(yōu)柔寡斷，決定之后卻有輕易更改；成功者之所以能迅速下決定，因?yàn)樗智宄约旱膬r(jià)值層級和信念，了解事情的輕重緩急，因此能有系統(tǒng)的處理；

贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!習(xí)慣五：寫日記。

寫日記的法則：一、保持彈性，重表達(dá)思想，而不用太多嚴(yán)格規(guī)則；二、持續(xù)；三、用來設(shè)計(jì)你的生命價(jià)值和中心思想；四、記錄每件事情的差異化；五、記錄特殊時(shí)刻及事件；六、解決問題；七、學(xué)習(xí)問更好的問題；八、在日記上寫下自己的宣言；九、把每日寫下的東西在月底復(fù)習(xí)；十、深刻自己的記憶和經(jīng)驗(yàn)。

習(xí)慣六：做喜歡的事。贏得下屬支持的三種方法和成功者的+十三項(xiàng)習(xí)慣共12頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!習(xí)慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數(shù)人貢獻(xiàn)自己的力量。

為使命而非為金錢工作。習(xí)慣十三：成功者找方法，失敗者找理由。

成功者愿意做失敗者不愿意做的事情。習(xí)慣