餐飲企業(yè)新員工入職培訓(xùn)6.餐企新員工入職員工手冊(cè)培訓(xùn)

聘用晉升員工守則聘用晉升員工守則ContentsPage公公司理念01002003 04薪酬福利 05管理制度公司理念公司理念公司理念是員工共同的價(jià)值觀念。導(dǎo)向功能導(dǎo)向功能能對(duì)企業(yè)整體和企業(yè)成員的價(jià)值及行為取約束功能約束功能對(duì)企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束凝凝聚功能當(dāng)一種價(jià)值觀被企業(yè)品品牌形象對(duì)于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作公司理念做大做強(qiáng)，成為行業(yè)佼佼者。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。念念公司理念002聘用晉升種報(bào)酬形式，在晉升的激勵(lì)作用下更加努力地工作以種報(bào)酬形式，在晉升的激勵(lì)作用下更加努力地工作以聘用晉升比重。建立良好的晉升機(jī)制對(duì)降低員工流失率具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。員工首先認(rèn)識(shí)企業(yè)的晉升機(jī)制，才能將晉升看作是一員工首先認(rèn)識(shí)企業(yè)的晉升機(jī)制，才能將晉升看作是一招聘錄招聘錄用轉(zhuǎn)正聘用晉升離離職聘用晉升員工在轉(zhuǎn)正后通過(guò)工作中的綜合表現(xiàn)，由門店管理組提報(bào)晉升以及調(diào)薪申請(qǐng)。315246315246聘用晉升前前廳晉升通道77315246315246聘用晉升前前廳晉升通道77315246315246聘用晉升后后廚晉升通道77003員工守則員工守則是約束員工行為的準(zhǔn)則。112233狀況，對(duì)于企業(yè)越了解，越容易融入企業(yè)。規(guī)范員工的行為，使其少犯錯(cuò)誤。可以展示企業(yè)形象，提高企業(yè)規(guī)范性和品牌傳播力。員工守則123123456員工守則，敢于同一切違法行為作斗爭(zhēng)：?jiǎn)T工守則1122334455上班不吃有異味的食物及喝帶酒精的飲料。員工守則1)1)安全與衛(wèi)生是關(guān)系生命與健康的大事，是我們公司從事餐飲行業(yè)通秩004薪酬福利薪酬福利1.促進(jìn)員工積極性1.促進(jìn)員工積極性，有效的改善員工的工作狀態(tài)；2.提高員工的工作效率，挖掘出他們潛在的能力；薪酬福利月月=獎(jiǎng)薪酬福利燒湯、切配、洗滌100元每月；前廳服務(wù)員80元每月；前廳干部80元每月；￥05管理制度管理制度.餐飲企業(yè)管理必須制度化、規(guī)范化。2.2.使員工知曉企業(yè)的制度與要求，這樣便于學(xué)習(xí)并遵守3.提醒員工勿觸犯公司的規(guī)章規(guī)則和制度性規(guī)定內(nèi)容3.提醒員工勿觸犯公司的規(guī)章規(guī)則和制度性規(guī)定內(nèi)容。管理制度培訓(xùn)制度12345用要求時(shí)則不得錄用；6