保衛(wèi)部長述職報告

我叫劉云武，1974年出生于湖南慈利，2015年從陜西省軍區(qū)寶雞保障旅轉(zhuǎn)業(yè)。2016年8月16日加盟本公司擔(dān)任保衛(wèi)部負責(zé)人。主要負責(zé)公司治安保衛(wèi)、交通管理、消防管理等工作，部門現(xiàn)有保衛(wèi)人員16人。8月份入職以來，在公司的領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和支持下，保衛(wèi)部緊密入貫徹企業(yè)內(nèi)部“預(yù)防為主、單位負責(zé)、突出重點、保障安全”治安保衛(wèi)工作方針，嚴格落實公司安全保衛(wèi)工作規(guī)定，基本實現(xiàn)了公司前期運行中治保穩(wěn)定、生產(chǎn)順利、秩序正規(guī)、財產(chǎn)安全?，F(xiàn)將我入職三個月來的工作情況作以匯報：工作完成情況及成績：一、永葆軍人本色，保持昂揚工作狀態(tài)從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后，積極適應(yīng)地方企業(yè)工作環(huán)境和工作模式，同時盡可能的借鑒和發(fā)揮部隊工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)業(yè)不轉(zhuǎn)性，退役不褪色，保持軍人的純潔本色，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，工作中任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。時刻謹時刻以積極的工作態(tài)度、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、飽滿的精神狀態(tài)去落實每一項工作。二、強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)水平因工作轉(zhuǎn)型，過去長期在部隊工作，對企業(yè)工作了解還不夠深入，對保衛(wèi)工作熟悉程度還有很大欠缺。入職以來，能及時找到自己的短板，積極主動充電學(xué)習(xí)。立足公司初建時期各方面條件不夠完善、資料缺乏的實際，主動想辦法，自己借閱相關(guān)書籍，請教過去工作關(guān)系接觸的國企保衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)、前輩，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)業(yè)務(wù)處理流程等，以提高自身業(yè)務(wù)水平。期間個人借閱學(xué)習(xí)了《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例執(zhí)章制度等。三、立足崗位職責(zé)，確保各項工作落實建立健全保衛(wèi)部工作制度。入職后，立即著手編制《泰華物流安保工員管理、值班執(zhí)勤、業(yè)務(wù)處理、行使職權(quán)時有法可依。陸續(xù)招聘保衛(wèi)人員。入職后，一邊制定規(guī)章制度，同時即刻開展保衛(wèi)人員招聘工作。在人力資源部招聘的同時，充分利用自己在部隊預(yù)編國有企業(yè)建立的關(guān)系、戰(zhàn)友、朋友、微信朋友圈、廣告欄張貼招聘廣告等方式，前后招聘保安人員十余人。目前在職保安員16人，平均年齡27.9歲。保安員素質(zhì)基本滿足使用需求。落實保衛(wèi)人員崗位培訓(xùn)。結(jié)合保安全部為新招聘人員，且部分人員未接觸過保衛(wèi)業(yè)務(wù)，退役軍人對保衛(wèi)業(yè)務(wù)也不夠熟悉，保衛(wèi)部要求入職的保衛(wèi)人員參加人力資源組織的崗前培訓(xùn)、安全部門組織的安全培訓(xùn)、對入職的部分保衛(wèi)人員進行規(guī)章制度的培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、短期的軍訓(xùn)。通過短期的培訓(xùn)，新入職人員基本具備了保安員應(yīng)具備的素質(zhì)，掌握了公司、部門的規(guī)章制度，為今后的工作奠定了一定的基礎(chǔ)。保衛(wèi)崗位的不斷增加，保安員人數(shù)的增加，公司倉庫的投產(chǎn)，保安員原有的裝備、器材、服裝已經(jīng)不適應(yīng)崗位需求。我部及時申請配備保安裝備器材、保衛(wèi)服裝，使保衛(wèi)服裝、裝備與工作性質(zhì)、崗位需求基本一致，為保衛(wèi)工作的順利開展提供了有力的保障。RDC倉庫夜間值班。8月23日至9月19日，我部開始擔(dān)負吉利廠區(qū)臨時RDC倉庫夜班和周末期間的白班值班工作。期間對保安員能嚴格要求，并建立交接班登記。二是陸續(xù)接手12號崗位執(zhí)勤。8月底建立12號崗，我部在人員較少的情況下，合理調(diào)配人員，完成了前期過渡工作。同時要求崗位加強人員車輛出入登記管理、卸貨車輛排隊管理。三是對王家路、倉庫區(qū)的環(huán)境、交通管理。根據(jù)當(dāng)前公司建設(shè)時期實際，立足現(xiàn)有條件，積極想辦法，自行制作簡易交通標志標牌、公告通告牌等，對人員、車輛實施管理。同時安排保衛(wèi)人員對道路交通秩序進行疏導(dǎo)、糾治，針對道路環(huán)境衛(wèi)生現(xiàn)狀，提醒司機、并積極撿拾清掃，初見成效。四是逐步實行1、2、3號RDC物品出入關(guān)，嚴格執(zhí)行來訪人員出入登記管理制度，自行辦理簡易臨時工作證、臨時來訪證，之后申請辦理了正式的來訪證；保衛(wèi)人員堅持對倉庫辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)等進行日夜巡查，加強對重點部位的治安防盜管理；加強消防巡查管理，保安人員對庫區(qū)吸煙情況進行糾治處罰、對消防安全隱患進行檢查糾治和及時匯報。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，無論與業(yè)務(wù)聯(lián)系緊密程度多大，都能夠不講價錢，不講條件的落實，如打掃道路衛(wèi)生、沖洗路面、休息日和夜間倉庫的加班，都能積極完成。四、自覺遵規(guī)守紀，維護公司良好形象入職后，首先做到積極參加公司勞動紀律和安全培訓(xùn)，了解公司規(guī)章制度，熟悉公司紀律規(guī)定。通過培訓(xùn)，首先使自己樹立牢固的紀律觀念，并以此約束自己的行為。入職來，沒有發(fā)生任何違反勞動紀律、違反公司不挑肥揀瘦，不計較個人得失，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，任勞任怨完成好自己的本職工作。同時，作為公司制度、紀律執(zhí)行、監(jiān)管部門的負責(zé)人，能時刻注重自身形象，做到不遲到，不早退，堅持原則，時刻維護公司制度、紀律的嚴肅性，執(zhí)行紀律規(guī)定不變形走樣。如在工作場所、工作存在的問題：性格過于耿直，過于強調(diào)原則性，靈活性欠缺。語言表達方式有時候易發(fā)生溝通上的誤會。工作前瞻性還不夠。對于一些工作未能提前列入計劃，到跟前有措手不及、打無準備之仗的情況發(fā)生。不能預(yù)見一些可能發(fā)生的問題，做到防范于未然。業(yè)務(wù)知識還比較欠缺。對于治安保衛(wèi)、消防知識，雖然有所了解，但知之不多、不深、不透。有的知識只知其然，不知其所以然。對保安員管理上還不夠嚴格。有時候還存在覺得公司在建設(shè)，有些工作還難以正規(guī)的錯誤認識，存在照顧情面的情況，導(dǎo)致在對保衛(wèi)人員管理上，要求不夠嚴格，有些時候失之于松、失之于軟。下一步打算：我將在今后的工作中，發(fā)揚成績、克服不足、干好本職。一是努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，確保自己能勝任保衛(wèi)部工作、干好保衛(wèi)部工格考試培訓(xùn)教材》等書籍，進一步熟悉相關(guān)法律法規(guī)文件、規(guī)章制度；在園區(qū)內(nèi)部勤走動，熟悉園區(qū)一草一木，做到園區(qū)環(huán)境了然于胸，以利于三是充分發(fā)揮自身的主觀能動性，積極主動想辦法，力爭在職權(quán)范圍內(nèi)盡可能多的為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，不讓領(lǐng)導(dǎo)為保衛(wèi)工作分心，為公司的發(fā)