大學(xué)畢業(yè)生各部門實(shí)習(xí)生感言

大學(xué)畢業(yè)生各部門實(shí)習(xí)生感言售前和售后支持部門的實(shí)習(xí)生:在我們加入bea后的第一個(gè)周末，我們參加了一項(xiàng)特別有意義的活動(dòng)--"走向2021"長(zhǎng)走比賽。有好多bea職工和我們一同走，我們作為志愿者，向長(zhǎng)走運(yùn)動(dòng)員供給"長(zhǎng)征"路上所需的物件。固然我們沒(méi)有參加比賽，可是卻被此次活動(dòng)的精神感動(dòng)，它對(duì)于中國(guó)的奧運(yùn)之夢(mèng)是很重要的一步，對(duì)于我們?nèi)谌隻ea大家庭也是很重要的一步。在此后幾日，我們充滿熱忱的開(kāi)始了在實(shí)踐中的學(xué)習(xí)。這類經(jīng)歷真是令人喜悅，有那么多的資料和資可供使用，包含技術(shù)書(shū)本和bea完好的產(chǎn)品系列，最重要的仍是能夠與那些富裕經(jīng)驗(yàn)的職工一同交流。全部這些都在最大程度上幫助我們更好地認(rèn)識(shí)了bea近乎完滿的產(chǎn)品。自我我們加入bea以來(lái)，我們學(xué)到了好多有價(jià)值的知識(shí)，也在一些項(xiàng)目上努力做出我們的貢獻(xiàn)，比如我們?cè)O(shè)計(jì)并成立了中國(guó)售前支持部門的網(wǎng)上門戶，將知識(shí)中內(nèi)心的內(nèi)容做了分類來(lái)方便此后的使用。第1頁(yè)共6頁(yè)經(jīng)過(guò)這些實(shí)質(zhì)的操練，我們?yōu)榇撕蟮难芯客昝懒俗约旱闹R(shí)構(gòu)造，此外一個(gè)更重要的結(jié)果是我們?yōu)楣咀龀隽素暙I(xiàn)，這正是我們樂(lè)于去做的且極存心義的事情。學(xué)習(xí)的過(guò)程是艱辛的，可是公司也為我們放松身心創(chuàng)建了條件。游云秀谷就是此中一個(gè)特別好的活動(dòng)。景色艷麗，讓人神清氣爽。這類不一樣的環(huán)境幫助我們更好地接觸和認(rèn)識(shí)別人，好多活動(dòng)如登山、野餐、和其余娛樂(lè)活動(dòng)都能夠讓我們獲取放松并有時(shí)機(jī)互相交流和交流。研發(fā)中心的實(shí)習(xí)生:在開(kāi)始的幾日里，研發(fā)中心的總經(jīng)理frank，qa部門的經(jīng)理angela，以及研發(fā)中心的其余同事為我們供給了好多幫助和實(shí)用的建議。frank給我們做了一個(gè)簡(jiǎn)潔的報(bào)告來(lái)介紹軟件開(kāi)發(fā)的原則，angela給我們講了qa工作的基本過(guò)程。以后，我們感遇到當(dāng)碰到問(wèn)題時(shí)總能找到有關(guān)的人來(lái)獲取幫助。很快，我們就從同事們和內(nèi)部資上學(xué)到了bea的軟件開(kāi)發(fā)方法和標(biāo)準(zhǔn)流程。這些是我們?cè)趯W(xué)校里沒(méi)法學(xué)到的東西。接著我們和好多新職工一同參加了新職工的入職培訓(xùn)。在三天的培訓(xùn)中，我們對(duì)bea的歷史、戰(zhàn)略、商業(yè)運(yùn)作、技術(shù)和銷售等有了整體的觀點(diǎn)。第2頁(yè)共6頁(yè)總經(jīng)理沈惠中和人力資總監(jiān)jimmy為我們做了對(duì)于bea核心價(jià)值觀和人力資政策和指導(dǎo)的出色演講。他們所主張?;擔(dān)當(dāng)責(zé)任"給了我們好多啟迪。chrischeng的技術(shù)解說(shuō)讓我們對(duì)bea的技術(shù)有了特別清楚的認(rèn)識(shí)，還有好多其余精心準(zhǔn)備的演示也給了我們好多指導(dǎo)。我們8個(gè)qa部門的實(shí)習(xí)生將負(fù)責(zé)tuxedo產(chǎn)品的測(cè)試。為了做好開(kāi)始新工作的準(zhǔn)備，angela為我們安排了tuxedo的培訓(xùn)。在8天的培訓(xùn)里，我們學(xué)習(xí)了兩個(gè)系列的課程。一個(gè)系列是tuxedo管理，一個(gè)是tuxedoatmi開(kāi)發(fā)。我們的老師--劉先生是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)特別豐富的老師，他不單與我們分享書(shū)本上的知識(shí)，還為我們更輕松的學(xué)習(xí)供給了好多背景知識(shí)。他知識(shí)豐富又風(fēng)趣，使我們從培訓(xùn)中學(xué)到了好多關(guān)于tuxedo的知識(shí)。感謝bea和angela為我們創(chuàng)建的時(shí)機(jī)。我們中大部分人都處于職業(yè)生涯的起步階段，我們特別幸運(yùn)地能夠與人力資部門的jimmy，penny交流，他們擁有豐富的人力資管理經(jīng)驗(yàn)，告訴我們?cè)趯W(xué)習(xí)新技術(shù)的同時(shí)，還有其余的東西需要我們?cè)诮M織中不停學(xué)習(xí)。比如怎樣有效地交流、怎樣管理時(shí)間，怎樣去上司打交道等。bea已經(jīng)為我們供給了一個(gè)很好的平臺(tái)來(lái)學(xué)習(xí)和掌握這些技巧。第3頁(yè)共6頁(yè)一個(gè)人成功與否取決于個(gè)人努力，可是一個(gè)好的起點(diǎn)和一個(gè)富裕合作性的環(huán)境有很大的推進(jìn)作用。在這里我們能夠與bea全世界的研發(fā)團(tuán)隊(duì)一同分享新技術(shù)，能夠與充滿智慧的同事開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品和解決方案，在這里有機(jī)會(huì)、壓力、競(jìng)爭(zhēng)與合作，以及自我實(shí)現(xiàn)的廣闊空間。在此后的日子里，我們將努力工作，讓自己的夢(mèng)想成真，讓我們?cè)赽ea實(shí)習(xí)的經(jīng)歷成為永久難忘的回想。人力資部門的實(shí)習(xí)生:我來(lái)自北京師范大學(xué)心理學(xué)院，在成為bea的實(shí)習(xí)生之前，我在學(xué)習(xí)人力資管理，并且參加人力資管理有關(guān)的實(shí)驗(yàn)室研究。我們想知道的不過(guò)是一個(gè)能實(shí)現(xiàn)共贏的組織會(huì)是什么樣的，它怎樣能使得職工感覺(jué)滿意并獲取發(fā)展，同時(shí)又能盈余并創(chuàng)建價(jià)值。現(xiàn)在，我獲取了一個(gè)好時(shí)機(jī)，來(lái)加入到一個(gè)這樣的公司--bea，并從自己的親自感覺(jué)中來(lái)找尋答案。我對(duì)bea的認(rèn)識(shí)開(kāi)始于對(duì)bea中國(guó)職工滿意度檢查結(jié)果的剖析^p。bea中國(guó)的滿意度結(jié)果相當(dāng)好，并且從中能夠獲取好多實(shí)用的信息，可是使我印象更深的是bea的管理層對(duì)這一檢查的態(tài)度。第4頁(yè)共6頁(yè)他們真實(shí)利用這一檢查來(lái)關(guān)懷職工需求，并且致力于為員工創(chuàng)建一個(gè)更舒坦、高效而又富裕挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境。這是所有bea人的財(cái)產(chǎn)，也是全部組織都應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)的典范。隨后，我參加了各部門內(nèi)展開(kāi)的滿意度結(jié)果交流會(huì)議，并且寫了兩個(gè)交流過(guò)程報(bào)告。在10月份，我作為實(shí)習(xí)生加入了bea，參加了一系列的活動(dòng)，學(xué)習(xí)了好多資料，并對(duì)此中一些資料做了翻譯。這些活動(dòng)包含新職工入職培訓(xùn)，第五財(cái)年薪酬改良小組討論，亞太區(qū)第四財(cái)年職工交流會(huì)議等，學(xué)習(xí)的資料有bea商業(yè)行為準(zhǔn)則、公司核心價(jià)值觀、績(jī)效管理過(guò)程、bea人材優(yōu)勢(shì)指南等并且將他們翻譯為中文，做成ppt以便此后使用。從這些活動(dòng)中，我學(xué)到了好多東西，并且好多新的想法不斷在腦中涌現(xiàn)出來(lái)。我相信bea必定能夠給我理想的答案，而我正試圖將它變得清楚，明確并且能夠在此后不停的發(fā)展。對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)論:我們的實(shí)習(xí)生年青而富裕生機(jī)，勤懇努力。他們的學(xué)校與公司相距很遠(yuǎn)，可是即便在大雪天也沒(méi)有遲到過(guò)。他們都珍愛(ài)在這里工作的時(shí)機(jī)并經(jīng)過(guò)各樣方式去學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不只是是學(xué)習(xí)知識(shí)，還包含適應(yīng)公司里的新環(huán)境。他們帶來(lái)的新想法是我們忽視了那么長(zhǎng)時(shí)間的，他們?nèi)ゲ炜?、聆?tīng)，爾后提出自己的建議第