企業(yè)精神文明建設(shè)實施方案

第頁共頁企業(yè)精神文明建立施行方案企業(yè)精神文明建立施行方案〔一〕緊緊圍繞xx水庫建管處提出的“四大重點工作”，牢牢把握進步干部員工文明素質(zhì)這一核心，突出思想作風建立，搞好文明建立，營造穩(wěn)定的開展環(huán)境。進一步宣傳xx水庫建管處開展業(yè)績，唱響主旋律，樹立新形象，引導全體干部員工把思想和行動統(tǒng)一到加快xx水庫工程建立的步伐上來，把力量和智慧凝聚到xx水庫工程決策和各項工作部署上來，為xx水庫建立提供有力的精神動力、思想保障和智力支持，努力推進xx水庫工程又好、又快開展。一、主要工作任務(wù)〔一〕加強學習教育，打造企業(yè)文化廣闊干部員工要把xx水庫建管處部署的各類思想教育和各項學習活動與創(chuàng)學習型、做學習型員工相結(jié)合，進一步深化“學習年”活動。深化學____的精神，確保用最新理論武裝頭腦，指導好詳細工作的開展。各科室引導干部員工通過各種方式，學習社會、科技、法律、文化等各方面的知識，進步綜合素質(zhì)；要進一步建立、健全xx水庫建管處學習、培訓制度，對管理和技術(shù)人員進展多層面、多途徑的系統(tǒng)培養(yǎng)；進一步健全鼓勵機制，激發(fā)干部員工的創(chuàng)造活力和熱情，創(chuàng)始人盡其才的新場面。要充分利用節(jié)日和業(yè)余時間，抓住文體娛樂活動這一載體，延伸“學習年”活動內(nèi)涵；進一步加強企業(yè)文化建立，努力搭建企業(yè)文化建立平臺?！捕臣訌娮黠L建立，抓好黨建工作以干部作風建立為主線，認真貫徹縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導干部作風建立的施行意見》，認真學習水利局黨委關(guān)于作風建立的文件精神，突出重點，抓住關(guān)鍵，持之以恒的抓好作風建立。一要實在增強創(chuàng)新意識。領(lǐng)導干部要進一步增強責任意識，自我加壓。要結(jié)實樹立勇于吃苦、甘于忍辱負重的思想意識。面對xx水庫工程建立新的目的任務(wù)，要認真分析^p，增強緊迫感和使命感，敢于承當責任。要加強學習，進步分析^p問題、解決問題的才能。面對已經(jīng)獲得的成績要戒驕戒躁，負重攀登，再立新功，為推進xx水庫建立而努力奮斗。二要狠抓黨風廉政建立。黨員干部要講黨性、重品行、做表率。要認真執(zhí)行水利局黨委關(guān)于干部廉潔自律的規(guī)定，全面落實黨風廉政建立責任制。不斷完善廠務(wù)公開和民主評議制度，加強防懲體系建立，強化干部廉潔自律意識。要發(fā)揚艱辛奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)實樹立節(jié)約意識，杜絕鋪張浪費、以權(quán)謀私。三是要抓好黨建工作，按時召開組織生活會。黨員同志要認真履行黨員的權(quán)利義務(wù)，監(jiān)視好xx水庫建管處各項工作運行。進一步做好宣傳，積極開展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。大力加強工、青、婦等群團組織建立，使之成為促進和諧文明進步的主要力量?！踩匙ズ闷桨补ぷ鳎瑒?chuàng)造穩(wěn)定環(huán)境要堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，以預防為根底，落實平安消費責任制，以防火、防爆為中心，以人身平安為重點，以強化平安意識教育為保障，進一步抓好平安消費工作。一是要堅決落實平安消費責任制，各科室、各單位要堅決落實《平安消費責任書》。二是加強宣傳教育，要豐富教育載體，利用宣傳欄、黑板報、例會等抓好員工平安培訓。三是要加大平安檢查力度，找準平安隱患重點部位、重點環(huán)節(jié)，搞好各種形式的平安檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。四是深化開展社會綜合治理，不斷加強對職工的普法教育，增強職工的法制意識，及時排查調(diào)處各種矛盾糾紛，加大治安管理力度。實在保障員工的人身、財產(chǎn)平安?！菜摹抽_展文明創(chuàng)立，營造和諧氣氛要按照縣委關(guān)于開展“公民文明素質(zhì)提升工程”的要求，以“我做文明人”為主題，積極參與各類理論活動和各項社會文化活動，爭創(chuàng)文明單位、文明家庭、文明職工，展示單位風采。要利用節(jié)日廣泛開展安康向上的文體娛樂等活動，營造富有蓬勃向上、富有朝氣的氣氛。要以社會榮譽觀和公民根本道德教育為重點，深化貫徹《公民道德建立施行綱要》，進步廣闊干部員工明辨是非的才能，在各類丑惡現(xiàn)象面前，敢于挺身而出，堅決抵抗，共同維護良好的工作和生活秩序。二、實在加強領(lǐng)導，確保工作落實為加強精神文明建立工作的領(lǐng)導，xx水庫建管處成立精神文明建立領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組要按時召開專題會議，在不同階段，組織開展不同形式的主題活動。各科室要把精神文民建立活動作為一項重要根底性工作和長期任務(wù)，扎扎實實地抓好各項工作的落實，確?；顒荧@得實效。領(lǐng)導干部和黨員在活動中要率先垂范，以身作那么，學在前面、做在前面，用自己的模范言行和人格力量為廣闊干部員工作出表率。企業(yè)精神文明建立施行方案〔二〕20xx年我局創(chuàng)立為“xx區(qū)級優(yōu)秀文明單位”，今年將進一步穩(wěn)固創(chuàng)立成果，力爭創(chuàng)立為成都市文明單位，特制定創(chuàng)立市級文明單位的方案如下：一、創(chuàng)立指導思想從貫徹落實科學開展觀、加強黨的執(zhí)政才能建立和先進性建立的戰(zhàn)略高度，從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，實在加強我局領(lǐng)導班子、干部職工隊伍建立，以學習促進工作，進一步增強效勞意識，進步干部職工的整體素質(zhì)，與時俱進，開拓進取、發(fā)奮有為，求真務(wù)實，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達的各工程標任務(wù)，促進精神文明建立再上一個新臺階。二、創(chuàng)立目的在穩(wěn)固“區(qū)級優(yōu)秀文明單位”成果的根底上，不斷進步創(chuàng)立程度，力爭我局在今年創(chuàng)立為成都市文明單位。三、創(chuàng)立措施1.抓“四好”班子建立，強化目的管理，將創(chuàng)立活動納入總體規(guī)劃和目的管理。xx為副組長，各科室負責人為成員的創(chuàng)立市級文明單位工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，明確專人負責日常工作，保證各項措施得到貫徹落實。進展廣泛宣傳，調(diào)動全系統(tǒng)干部職工的積極性，掀起創(chuàng)立市級文明單位的高潮。2.、貫徹落實科學開展觀，圍繞中心，效勞大局，以領(lǐng)導干部作風整頓建立活動為契機，建立學習型單位，不斷進步職工的科學、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，教育全系統(tǒng)干部職工“用心想事、用心謀事、用心干事”，圍繞“三新”打破年的目的任務(wù)，深化開展學習討論活動，到達促上進、促學習、促團結(jié)、促奉獻、促效率的目的。3.充分發(fā)揮黨總支、工、青、婦等組織的作用，將創(chuàng)立文明單位工作納入創(chuàng)立全國文明城市之中，開展形式多樣的創(chuàng)立活動。4.落實《公民道德施行綱要》，組織職工深化開展思想道德教育和理論活動以及文明禮儀教育，確保20字根本道德標準知曉率大于85%。著力開展“文明科室”、“五好文明家庭”等文明細胞建立活動。5.抓好創(chuàng)立活動，促“三新”打破。今年力爭從五個方面做到打破：一是在創(chuàng)新群眾文體活動形式，豐富活動內(nèi)容，擴大參與面上有新的打破；二是創(chuàng)新市場管理機制，在文化市場管理上有新的打破；三是因地制宜，在整合我區(qū)的文化資方面有新打破；四是抓好體育重點和拳頭工程，在進步競賽程度上有新打破；五是創(chuàng)新獎懲鼓勵機制，在推進機關(guān)建立上有新打破。6.發(fā)揮文明單位的輻射示范作用，積極參加公益事業(yè)，全力抓好幫扶、助學、慰問、方案生育、黨風廉政、平安消費、防邪、____、社會治安綜合治理工作，力求獲得顯著的社會效益。7.大力開展資節(jié)約型和環(huán)境友好型單位建立，積極推進機關(guān)各項制度改革，確保標準高效，建立和諧單位。四、施行步驟1.宣傳發(fā)動。20xx年x月份作為創(chuàng)立成都市文明單位宣傳活動月，利用“公民道德宣傳教育月”活動，群團組織開展廣泛宣傳發(fā)動，力求使我局創(chuàng)立市級文明單位的活動深化人心，做到人人重視，積極參與。2.加強領(lǐng)導，成立專門機構(gòu)，制定方案，狠抓落實。3.20xx年x月至x月期間，全局一盤棋，黨、政、工、青、婦通力配合，按照創(chuàng)立目的和詳細要求，逐一抓好落實，并做好檢查催促工作，保證創(chuàng)立活動收到實效。4.加大宣傳力度，擴大文體系統(tǒng)知名度，進一步提升我局在全區(qū)的聲譽和形象。5.20xx年x月，到達成都市文明單位標準，做好迎接驗收的各項準備工作。企業(yè)精神文明建立施行方案〔三〕文明單位對于一個單位來說，是一種榮譽，是一種形象，也是一項要求，為使我單位到達文明單位的各項標準，特制定本方案。一、創(chuàng)立思路以為人民效勞為核心，以集體為原那么，以建立為重點，以開展為第一要務(wù)，與時俱進，不斷改革，創(chuàng)新文明創(chuàng)立工作，用文明創(chuàng)立成果來促進工作的全面開展。二、創(chuàng)立目的1、進步職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進步職工的道德水準，促進職工的全面開展。2、樹立全面的科學開展觀，促進領(lǐng)導班子民主決策、科學觀。3、工作環(huán)境舒適，工作秩序井然，工作業(yè)績要在全州縣市同行單位中名列前茅。4、爭取20xx年到達市級文明單位標準，20xx年成為州級文明單位。三、創(chuàng)立措施1、抓學習。新聞中心是我市先進文化、科學理論、優(yōu)良道德的傳播陣地，肩負著傳播、弘揚創(chuàng)立三個文明的建立使命。因此，中心的職工首先要學習好、理解好、“三個代表”重要思想的精華，深化理解黨的根本道路、根本方針、根本綱領(lǐng)，掌握專業(yè)知識、技能，理解政治、經(jīng)濟、歷史、法律知識等。單位通過制定學習制度、擬定年度學習方案，提出詳細的學習要求，采取多種學習方式、方法，營造學習氣氛，形成學習型個人和學習型單位。2、抓管理。中心承當著《xx晚報》、中國硒都網(wǎng)的采編、設(shè)計、制作、新聞上傳及《xx日報》駐恩施記者站的對外宣傳職能，為使三項工作協(xié)調(diào)有序運行，必須掌握其運行規(guī)律，采取相應(yīng)的管理方法，制定業(yè)務(wù)考核、平安、衛(wèi)生、廉政建立、財務(wù)管理制度，從制度上標準職工的行為，激發(fā)職工的潛能，樹立單位和職工的良好形象。3、抓政治活動。政治活動是創(chuàng)立工作的平臺，是載體，為陶冶職工的情操，美化職工的心靈，樹立堅決的信念，必須長期堅持不懈地組織職工參加安康有益、積極進步的活動，在活動中教育職工，增強團隊精神，在活動中培育職工的家國、集體精神，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的自覺性。同時加強典型宣傳，從正面進展引導，在全社會倡導文明的行為、文明的語言、文明的生活方式。4、抓創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族、一個社會進步的動力。文明單位不僅是一種榮譽，其價值、意義主要表達在創(chuàng)立過程的每一個環(huán)節(jié)方面，表達在創(chuàng)立過程中人的全面開展，工作環(huán)境的改善，社會治安的維護，人與人之間團結(jié)、友善關(guān)系的建立和工作、事業(yè)的推進。精神文明重在建立，建立重在落實，落實重在創(chuàng)新。不但要創(chuàng)新觀念，還要創(chuàng)新方法、手段，從而使精神文明建立向更高的境界推進。文明單位創(chuàng)立工作是一項系統(tǒng)工程。首先要領(lǐng)導班子高度重視，實行兩手抓、兩手都要硬。在創(chuàng)立過程中黨支部作為戰(zhàn)斗堡壘，要發(fā)揮關(guān)鍵作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣闊職工共同參與，全力打造。企業(yè)精神文明建立施行方案〔四〕企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。為適應(yīng)新形勢開展的要求，根據(jù)單位的工作部署，從今年開場，啟動本單位施行企業(yè)文化建立戰(zhàn)略舉措。特提出本方案。一、建立企業(yè)文化的意義和必要性1、提升管理程度的需要。企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營中倡導、積累，經(jīng)過挑選提煉形成的，是以企業(yè)管理哲學和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)最高目的、共同價值觀、優(yōu)良作風、行為標準、標識等為主要內(nèi)容的，它可以激發(fā)和凝聚員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂。加強企業(yè)文化建立，就是要用先進的管理思想和經(jīng)營理念武裝全體員工的頭腦，統(tǒng)一員工思想、標準員工行為，塑造企業(yè)形象。因此，通過構(gòu)建符合本單位實際、具有本單位特色的文化體系，以提升本單位的管理程度，不斷增強本單位的綜合競爭才能。2、加快本單位開展的內(nèi)在要求。近年來，本單位各項事業(yè)獲得了長足開展，綜合實力逐步增強，并進一步樹立了良好的社會形象。在新的開展時期，面對文化單位深化體制改革、市場競爭日益劇烈、內(nèi)部管理需上新臺階等新課題，迫切需要建立符合本單位實際的、個性鮮明的文化管理形式，為報業(yè)經(jīng)濟的安康、穩(wěn)定開展提供良好環(huán)境。3、加強企業(yè)文化建立是一項長期而緊迫的任務(wù)。實在推進本單位企業(yè)文化建立，著力構(gòu)建與和諧社會、和諧辦報相適應(yīng)、與本單位改革和開展相適應(yīng)的文化體系，正確引導廣闊員工的思想和行為，是深化改革、推動開展的重要保證和迫切需要。企業(yè)文化建立是一項意義深遠、長期艱辛的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能靠短期行為一蹴而就，而要循序漸進，著眼于本單位開展的戰(zhàn)略目的，立足于系統(tǒng)建立、配套建立和長期營造，立足于領(lǐng)導和管理層的大力倡導和積極理論，立足于全體員工持之以恒的學習、培養(yǎng)和參與。二、建立本單位企業(yè)文化的思路和根本原那么1、思路全面貫徹科學開展觀和以人為本的管理思想，以提升本單位管理程度和員工隊伍素質(zhì)為出發(fā)點，樹立與本單位開展相適應(yīng)的核心價值觀；著力打造創(chuàng)新力強、凝聚力強、競爭力強、事業(yè)心強的團隊。構(gòu)建具有本單位特色的企業(yè)文化體系。努力建立具有科學開展理念、優(yōu)秀企業(yè)文化、強烈社會責任感的員工隊伍，使企業(yè)文化成為本單位持續(xù)安康開展的重要精神支柱和動力。2、根本原那么第一、堅持服從和效勞于本單位的開展戰(zhàn)略的原那么。企業(yè)文化建立必須緊緊圍繞本單位的戰(zhàn)略部署和工作理論來進展，從戰(zhàn)略目的、開展方針、管理形式、隊伍狀況等實際情況出發(fā)，為促進本單位持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速開展效勞。第二、堅持以人為本的原那么。堅持企業(yè)文化建立的正確方向，把建立高素質(zhì)的員工隊伍、激活員工潛能、鼓勵和凝聚員工為共同目的奮斗作為中心任務(wù)。第三，重在領(lǐng)導的原那么。要樹立“領(lǐng)導者首位”思想，領(lǐng)導干部要率先垂范。領(lǐng)導干部是企業(yè)文化的倡導者和推行者，不僅個人的理想要領(lǐng)先于別人，更重要的是要把領(lǐng)先的理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)的理念。各級干部在企業(yè)文化建立中要帶頭考慮、帶頭理論，為員工作出表率。第四、堅持循序漸進、創(chuàng)新開展的原那么。從本單位長遠開展的高度統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)文化建立，按步驟、有重點地不斷推進；堅持創(chuàng)新開展、與時俱進，在開展理論中不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵。第五、堅持尊重群眾、全員參與的原那么。本單位員工是企業(yè)文化建立的主體，是企業(yè)文化建立的重要參與者和理論者。要積極挖掘全體員工的聰明才智，在企業(yè)精神、企業(yè)愿景和管理理念體系的構(gòu)建上，要充分聽取他們的意見和建議，充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造力，使企業(yè)的目的、信念等深深扎根于員工的心中，形成共識。三、建立本單位企業(yè)文化目的和重點工作1、目的緊緊圍繞本單位的開展戰(zhàn)略，全面推進物質(zhì)文化和精神文化的安康開展，深化員工對以“和諧辦報”為主要特征的理念體系的認同、信奉和理論；全方位塑造本報形象，進一步提升《某某某報》品牌效應(yīng)，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目的提供精神動力。2、重點工作第一、注重理論，構(gòu)建有“某某報”特色的企業(yè)文化。在建立本單位企業(yè)文化理論中，通過靈敏多樣的方式方法，灌輸某某報的文化理念，進步干部員工對本單位文化的認知和認同；同時還要嚴密結(jié)合實際，總結(jié)提煉具有報業(yè)行業(yè)性質(zhì)和本單位特點的企業(yè)文化理念。第二、標準管理，加強迫度行為文化建立。企業(yè)文化要內(nèi)外兼修，以理念為核心指南，以制度為外部標準，把優(yōu)秀的理念轉(zhuǎn)換