規(guī)劃專業(yè)崗位職責7篇

Word版本，下載可自由編輯規(guī)劃專業(yè)崗位職責7篇【第1篇】產(chǎn)品規(guī)劃專業(yè)崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的討論、分析與機會掃描:建立跟蹤討論機制;跟蹤科技進展、技術長進、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術進展動態(tài);發(fā)覺各種對公司進展有益的技術、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供協(xié)助;協(xié)作對創(chuàng)業(yè)舉行初步論證,輔導具體論證。

3、技術、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作方案的制定:負責制定公司中長久戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作方案

5、落地管理平臺的建設與完美:搭建完美技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理辦法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,準時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/方案制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:協(xié)作制定目標、商業(yè)方案書;協(xié)作開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)狀況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、協(xié)助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,準時糾偏和改進;對重點工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的討論、分析與機會掃描:建立跟蹤討論機制;跟蹤科技進展、技術長進、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術進展動態(tài);發(fā)覺各種對公司進展有益的技術、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供協(xié)助;協(xié)作對創(chuàng)業(yè)舉行初步論證,輔導具體論證。

3、技術、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作方案的制定:負責制定公司中長久戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作方案

5、落地管理平臺的建設與完美:搭建完美技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理辦法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,準時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/方案制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:協(xié)作制定目標、商業(yè)方案書;協(xié)作開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)狀況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、協(xié)助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,準時糾偏和改進;對重點工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。

【第2篇】規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責

流程規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長久規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推動及質量監(jiān)控,推進各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提高標準化管理程度;

4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型創(chuàng)造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心學問和技能。嫻熟把握創(chuàng)造大型創(chuàng)造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項學問及技能;

4、深化了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、辦法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的交流技能及一定的商務談判技能;

6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

7、具備較為濃厚的企業(yè)信息化和流程管理需要把握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關學問和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐盛的it團隊建設和管理的閱歷和能力。

崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長久規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推動及質量監(jiān)控,推進各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提高標準化管理程度;

4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型創(chuàng)造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心學問和技能。嫻熟把握創(chuàng)造大型創(chuàng)造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項學問及技能;

4、深化了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、辦法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的交流技能及一定的商務談判技能;

6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

7、具備較為濃厚的企業(yè)信息化和流程管理需要把握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關學問和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐盛的it團隊建設和管理的閱歷和能力。

【第3篇】規(guī)劃專業(yè)負責人崗位職責

城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)負責人中國美術學院風景建造設計討論總院有限公司中國美術學院風景建造設計討論總院有限公司崗位職責:

1、能作為專業(yè)帶頭人組織運作項目前期調研,參加項目的規(guī)劃定位,全面負責規(guī)劃設計項目的規(guī)劃設計及相關工作;

2、自立完成規(guī)劃設計計劃;

3、對效果圖、模型、多媒體舉行全面把控;

4、在規(guī)劃設計過程中的各個環(huán)節(jié)與甲方就設計成績舉行匯報、交流與深入;

5、統(tǒng)籌協(xié)調建造、景觀、市政等各個專業(yè),對囫圇設計的全過程舉行把控,包括分工、進度、質量等;

6、出創(chuàng)意,按照客戶要求,完成設計計劃的構思,并指導下屬深入其計劃。

任職資歷:

1、城市規(guī)劃專業(yè),本科及以上學歷,7年及以上工作閱歷,有大型規(guī)劃院閱歷者優(yōu)先;

2、認識從概念設計到計劃設計以及到計劃深入、報批的全過程,認識國家相關設計規(guī)劃及政策規(guī)矩和規(guī)范;

3、較強的計劃設計創(chuàng)作理念;

4、有自立完成規(guī)劃項目的能力和一定的項目管理能力,能自立與甲方匯報交流;

5、具有較強的敬業(yè)精神和責任心,具備良好的交流技能和團隊合作精神。

6、有注冊規(guī)劃師資歷者優(yōu)先。

【第4篇】規(guī)劃專業(yè)項目崗位職責

任職要求:1、本科以上學歷,城市規(guī)劃相關專業(yè)設計人員相關工作閱歷2年以上2、具備良好的交流能力和解決問題能力;3、嫻熟把握計算機制圖軟件和操作;4、具有良好的學習交流能力5、有正規(guī)設計院大型項目建造施工圖設計閱歷或有多年專業(yè)設計工作閱歷人員優(yōu)先考慮注冊城市規(guī)劃師優(yōu)先討論生優(yōu)先

【第5篇】規(guī)劃專業(yè)崗位職責

流程規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長久規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推動及質量監(jiān)控,推進各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提高標準化管理程度;

4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型創(chuàng)造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心學問和技能。嫻熟把握創(chuàng)造大型創(chuàng)造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項學問及技能;

4、深化了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、辦法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的交流技能及一定的商務談判技能;

6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

7、具備較為濃厚的企業(yè)信息化和流程管理需要把握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關學問和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐盛的it團隊建設和管理的閱歷和能力。

崗位職責:

1、負責參考公司戰(zhàn)略規(guī)劃,分析業(yè)務和管理短板,梳理公司的信息化需求,制定全集團流程及信息化建設的中長久規(guī)劃;

2、負責全集團流程優(yōu)化及信息化項目的推動及質量監(jiān)控,推進各職能條線和業(yè)務單元流程優(yōu)化工作;

3、負責全集團流程評審的組織、流程管理體系構建以及流程文化建設工作,編制流程設計,編制與修訂標準化操作手冊,不斷提高標準化管理程度;

4、負責全集團管理支撐類流程的流程優(yōu)化以及相關如hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等信息化系統(tǒng)的實施落地工作;

5、負責全集團hr、網(wǎng)站、oa、bi、mdm等應用信息化系統(tǒng)的運維和升級工作;

6、負責組織審核及修訂集團流程管理及信息化相關管理制度及工作程序;

任職要求:

1、本科及以上學歷,十年以上信息化管理工作閱歷,其中至少五年以上大型跨國企業(yè)集團信息化總體管理工作或信息化規(guī)劃工作閱歷,且有三年以上大型跨國企業(yè)集團流程管理工作閱歷;

2、嫻熟把握大型創(chuàng)造型企業(yè)集團信息化管理、流程管理及項目規(guī)劃和管理等核心學問和技能。嫻熟把握創(chuàng)造大型創(chuàng)造型企業(yè)集團的管理支撐流程、供給鏈流程、產(chǎn)品研發(fā)流程以及營銷與銷售流程等核心業(yè)務流程優(yōu)化的行業(yè)實踐和核心學問技能;

3、具備流程管理和信息化建設所需技術決策的各項學問及技能;

4、深化了解流程優(yōu)化及信息化建設和規(guī)劃的常用技術、辦法及平臺的功能及市場狀況;

5、具備很強的交流技能及一定的商務談判技能;

6、擔任過大型企業(yè)集團erp/mes/scm等大型信息化項目的項目負責人;

7、具備較為濃厚的企業(yè)信息化和流程管理需要把握的計算機、管理信息系統(tǒng)以及流程優(yōu)化等相關學問和技能,并具備很強的規(guī)劃和協(xié)調能力,以及豐盛的it團隊建設和管理的閱歷和能力。

【第6篇】產(chǎn)品規(guī)劃專業(yè)經(jīng)理崗位職責

戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經(jīng)理1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的討論、分析與機會掃描:建立跟蹤討論機制;跟蹤科技進展、技術長進、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術進展動態(tài);發(fā)覺各種對公司進展有益的技術、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供協(xié)助;協(xié)作對創(chuàng)業(yè)舉行初步論證,輔導具體論證。

3、技術、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作方案的制定:負責制定公司中長久戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作方案

5、落地管理平臺的建設與完美:搭建完美技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理辦法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,準時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/方案制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:協(xié)作制定目標、商業(yè)方案書;協(xié)作開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)狀況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、協(xié)助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,準時糾偏和改進;對重點工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。1、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的討論、分析與機會掃描:建立跟蹤討論機制;跟蹤科技進展、技術長進、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術進展動態(tài);發(fā)覺各種對公司進展有益的技術、產(chǎn)品創(chuàng)新機會。

2、技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供協(xié)助;協(xié)作對創(chuàng)業(yè)舉行初步論證,輔導具體論證。

3、技術、產(chǎn)品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

4、技術、產(chǎn)品、工藝類規(guī)劃和體系年度重點工作方案的制定:負責制定公司中長久戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導制定產(chǎn)品、技術、工藝類的年度重點工作方案

5、落地管理平臺的建設與完美:搭建完美技術、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理辦法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地方案;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,準時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作舉行評價,并推進考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/方案制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:協(xié)作制定目標、商業(yè)方案書;協(xié)作開展過程管理;評價產(chǎn)品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)狀況。

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