員工勞動合同范本簡單型四篇

第頁共頁員工勞動合同范本簡單型四篇篇一：員工勞動合同范本簡單型甲方：________________身份證號：________________________乙方：________________身份證號：________________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用方法，按照甲方關(guān)于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。第一條合同期限甲乙雙方約定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期為_______個月。第二條崗位安排根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在___________工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。第三條薪資報酬甲方聘請乙方在試用期間的工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的行為進展處分；3、甲方對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提早解除本合同。4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；6、甲方對試用期乙方因工受傷，由甲方負擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承當(dāng)_____%，乙方承當(dāng)_____%；7、試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同；8、對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提早完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同；9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算；l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、乙方享有____規(guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；4、乙方對試用狀況不滿意，懇求辭職的權(quán)利。5、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、____規(guī)定的公民義務(wù)；6、乙方應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；7、乙方應(yīng)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。8、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；11、乙方可以反對和投訴對其試用身份不公平的歧視。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方建立健全消費工藝流程，制定規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)消費經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。第七條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違背《職工守那么》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。第八條違背合同的責(zé)任1、甲方違背本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方違背本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承當(dāng)賠償責(zé)任。3、乙方違背效勞期約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為：______。4、乙方違背競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當(dāng)違約金為：______。第九條爭議糾紛解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議時，應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向_______人民法院申請裁決。第十條其他約定1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。假設(shè)需變更，須事先征求乙方的同意。2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。3、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日篇二：員工勞動合同范本簡單型甲方：________________身份證號：________________________乙方：________________身份證號：________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任______崗位的工作。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方才能，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進展調(diào)整。第二條乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。第三條在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，嚴格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。第四條甲方按乙方的職責(zé)、績效進展報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。第五條甲乙雙方應(yīng)按國家和____社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。第六條乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，假設(shè)乙方工作缺乏一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。假設(shè)工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第九條在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提早七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否那么，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。第十條乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方辭退，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報酬。第十一條在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停頓試用并予以辭退，工資按乙方實際考勤〔或計件工資總額〕，根據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容〔條款〕結(jié)算。第十二條在試用期內(nèi)，乙方嚴重違背勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者成心或嚴重瀆職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以辭退。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。第十三條試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實際情況將予以辭退或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。第十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。風(fēng)險告知：關(guān)于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是假設(shè)約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時，曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。第十六條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日篇三：員工勞動合同范本簡單型甲方：__________________身份證號：________________________乙方：__________________身份證號：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條、本協(xié)議期限為________年。于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。第二條、乙方承當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容、要求為：___________________________________________第三條、乙方提供勞務(wù)的方式為以下中的第_________種：1、承受甲方指令，招收學(xué)員；2、承受甲方指令，培訓(xùn)學(xué)員；3、承受甲方指令，從事管理；4、承受甲方指令，從事研發(fā)。第四條、乙方認為，根據(jù)己方目前的狀況，能根據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承當(dāng)所約定的勞務(wù)。第五條、乙方在甲方從事勞務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。甲方應(yīng)明確讓乙方知曉應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度，并單獨列出由乙方簽字確認，無需附錄在本合同之后。第六條、乙方負有保守甲方商業(yè)機密和遵守競業(yè)限制的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)機密和競業(yè)限制義務(wù)主要包括：〔詳見附件<<保密與競業(yè)合同》》〕。第七條、甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：__________________通訊地址：__________________家庭住址：__________________籍貫：__________________戶口所在地：__________________聯(lián)絡(luò)：__________________第八條、有以下情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議1、乙方嚴重違背工作紀(jì)律或甲方有關(guān)制度；2、乙方嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方其他嚴重違背本協(xié)議的情形。第九條、發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止1、本協(xié)議期滿的；2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。第十條、甲方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早二周向乙方出示辭退通知；乙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，需提早二周向甲方提交辭職報告并獲批準(zhǔn)。第十一條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，雙方簽字認可。如給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。第十二條、根據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十三條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，假如協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。上述約定不影響甲方懇求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進展行政處理。第十四條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)絡(luò)的唯一固定通訊地址，假設(shè)在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。假設(shè)其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否那么，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由有過錯的一方負責(zé)。第十五條、以下文件為本合同附件，與本合同具有同等效力，但須與本合同一起加蓋騎縫章第十六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕__________________乙方〔簽字〕__________________日期：_______年_______月____日日期：_______年_______月_____日培訓(xùn)機構(gòu)老師的勞動合同簡易范本【四】一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請_________籍_________〔外文姓名〕_________〔中文姓名〕先生/女士/小姐為_________語老師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。三、受聘方的工作任務(wù)〔另附件1〕四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。五、社會保險和福利1.聘方向受聘方提供意外保險?！擦砀?〕2.每年聘方向受聘期滿的老師提供一張_________至_________的來回機票〔金額不超過人民幣_________元整〕或老師憑機票報銷_________元人民幣。六、聘方的義務(wù)1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。2.對受聘方提供必要的工作條件。3.對受聘方的工作進展指導(dǎo)、檢查和評估。4.按時支付受聘方的報酬。七、受聘方的義務(wù)1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，承受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。5.遵守中國人民的道德標(biāo)準(zhǔn)和風(fēng)俗習(xí)慣。八、合同的變更、解除和終止1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴格履行合同。3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。b、聘方未按時支付受聘方報酬。九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。十、仲裁當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。假設(shè)協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專案局申請仲裁。本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。聘方〔簽章〕_________受聘方〔簽章〕_________簽訂時間：_________年_________月_________日篇四：員工勞動合同范本簡單型甲方〔用人單位〕：__________________身份證號：________________________乙方〔勞動者〕：____________________身份證號：________________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自__________年________月______日至__________年________月______日止，共_______年。第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受損害、人體安康不受損傷的環(huán)境條件下工作。2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務(wù)才能和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。3.甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于________元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。假設(shè)合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，那么乙方詳細的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，詳細標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。第五條勞動合同的履行和變更1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務(wù)。2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第六條勞動合同的解除和終止1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提早_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。詳細程序見《員工辭職管理方法》。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同?！?〕嚴重違背工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；〔2〕營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀成心或重大過失對甲方利益造成重大損害的；〔3〕未經(jīng)甲方答應(yīng)，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任的。4.有以下情形之一的，甲方提早_______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：〔1〕乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；〔3〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；〔4〕甲方頻臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。5.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：〔1〕乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔3〕法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。7.有以下情形之一的，勞動合同終止：〔1〕勞動合同期滿的；〔2〕勞動者開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔3〕勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；〔5〕用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提早解散的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿______個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條經(jīng)濟補償1.有以下情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：〔1〕甲方根據(jù)第六條4款，第六條7款〔4〕和〔5〕項解除勞動合同或根據(jù)第六條7款〔1〕項終止勞動合同；〔2〕乙方根