2023年財務工作計劃明細

2023年財務工作計劃明細_社區(qū)財務工作計劃

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回憶過去，展望將來，***房地產公司在恢復中漸漸步入欣欣向榮，新的XX，財務部在保證工作順當進展并取得長足的進步的同時，更要戒驕戒躁，連續(xù)保持XX年的昂揚斗志，同時不斷的發(fā)覺并彌補工作中的缺乏，在保證作為公司核心的財務機構正常運作的前提下，將財務的治理提高到一個新的層次！因此，財務部對布滿激情的XX年作出了如下的展望和規(guī)劃：

一、進一步加強員工的本錢掌握意識，嚴格掌握借支的審批流程，層層把關，固然，這個工作與各個部門的直接分管經理的治理是分不開的；同時，財務部將加強對新職工的本錢費用報銷和掌握的宣傳，老職工帶新職工，把***嚴格借支，節(jié)省費用，7天沖賬的優(yōu)良作風連續(xù)下去；對于工程的請款嚴格審批制度，經理一支筆制度，對工程的沖賬報銷嚴格根據借支明細審批，超出借支范圍的請款除特殊批準外，財務一律不得核銷負責人借支，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

二、加強往來款項的催收力度，需要各工程總監(jiān)竭力協(xié)作財務的此項工作，對各個工程的正?；乜睿鶕矩攧詹恐贫ǖ膫蚪鸾Y算治理方法嚴格要求各工程部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結算表，除法定節(jié)假日外，財務部每月5日左右對各工程所報數據歸總，向董事辦上報當月資金收付規(guī)劃。

三、配備財務人員：財務部工作量日漸加強，鑒于目前財務工作在運作尚好，本著為公司節(jié)省人力資源本錢的原則，財務建議至少增加一名主管會計，負責日常賬務處理及本錢費用報銷審核把控，出納除負責日常收支及資金收付規(guī)劃外，加強往來款項的催要工作，本錢會計負責根據公司的績效考核方案進展公司人力資源本錢提成的核算，另幫助往來款項的清欠工作。

四、配備金蝶升級版財務軟件及多端口：至少配備三個財務軟件端口，董事辦一個端口，主管會計一個端口，出納一個端口，各負其職，出納負責現金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核，會計負責收、付、轉全盤內、外賬務處理，董事辦設置查詢功能，實時進入賬務系統(tǒng)，進展現金銀行查詢，這樣就必需具備一個條件，全部收支發(fā)生時，由經手人將手續(xù)完備的單據直接傳遞給會計、出納同時記賬，這樣就均衡了平常的日常工作量，不會消失平常出納忙，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一局部重復工作，月底核對賬務也很繁瑣費時的狀況，工作起來更加高效，有序，時效性和監(jiān)控性更強。由此，財務治理更加標準，流水化，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調配。

五、日常工作：仔細完成每月原始憑證審核、納稅申報，憑證裝訂和財務檔案、代理籌劃等合同治理，現金銀行收支，提成核算發(fā)放，賬務核對和往來款項催收等日常工作，保證不出過失，做好資金安排，保證公司資金正常運作。

六、其他：協(xié)作其他部門完成公司交給的其他工作。

財務部：xx

XX年1月10日

2023財務工作規(guī)劃

以下是小編為大家整理的關于《2023財務工作規(guī)劃》文章，供大家學習參考！

XX年財務科在公司領導的正確指導下，一絲不茍地開展工作，以高度的責任感做好公司的財務統(tǒng)計工作，下面是我們一年來的工作狀況總結：

一、以質量貫標為契機，不斷增加全員的預算治理意識。

今年市局(公司)將我公司列為第一批質量認證達標單位，職工的質量標準意識明顯增加。我們以此為契機，依據財務治理的特點以及財務治理的需要，準時出臺了局(公司)《全面預算治理制度》，各科室站所分別配備了預算治理員，從而使每項工作有規(guī)劃、有落實、有監(jiān)視、有考核。在費用掌握方面，一是實行定額包干的方式，將手機、座機費、辦公費、油料費定額掌握，節(jié)省歸已、超支自負，培育了職工的節(jié)省意識。二是實行預算審批的方式，對定額以外的費用，必需先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的精確性，在實際支付時做到，沒有現金預算工程的不予支付，超預算支付標準的不予支付，從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必需于動身后十五日內還款，并將其寫入科室方針目標，的確起到了降低借款數額，削減資金占用，避開呆帳發(fā)生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的標準意識進一步增加，促進了各項工作的開展。

二、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平。

幾年來，市局(公司)始終把人員培訓視為企業(yè)進展，增加企業(yè)競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素養(yǎng)較高的會計從業(yè)人員，因此我們依據實際工作的要求，年初就制定了基層會計人員培訓規(guī)劃，有步驟有目的的進展培訓，今年共舉辦了三期會計人員培訓班，分別學習了《會計法》、《煙站財務治理核算方法》、《企業(yè)治理工作意見》、《工作質量與方針目標考核方法》。通過學習，進一步了解了公司的各項治理制度，懂得了基層煙站會計人員的工作要求，如何更好地做好基層財務工作等。提高了干好基層財務工作的主動性與積極性。

同時，我們還加強了財務科全體人員的業(yè)務培訓，財務科全體成員積極參與各種形式的學習，努力提高業(yè)務水平，在市局組織的大比武中取得了較好的成績，同時在財政局組織的財務根底工作檢查中，得到好評。財務科成員更是把提高自身素養(yǎng)當成是能否勝任工作，能否提高財務治理水平的頭等大事來做。積極進取，努力學習，今年先后有三人次參與了全國會計中級職稱考試，二人次參與了全國會計初級考試。煙站會計人員也有多人次報名參與了全國會計初級考試。局(公司)全體財務人員業(yè)務技能水平不斷提高，為干好工作供應了素養(yǎng)保證。

三、以考核為手段，促進財務根底治理水平的提高。

隨著企業(yè)治理的進一步深入，財務的治理職能漸漸增加。今年，市局(公司)為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，特地成立了考核組織，財務科同企管科及辦公室一起積極參加考核，嚴格按責任制考核兌現，保證了各項工作的順當開展。表達了責任制的嚴厲性與公正性。工作中，最重要的一點就是借市局(公司)的考核體系，實行了工作質量與方針目標的考核機制，將治理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定了煙站會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。通過月份考核與工資掛鉤，季度與獎金掛鉤等兌現按《財務會計制度》和《會計法》的要求，全面提高財務核算質量，實事求是的表達財務經營成果，做誠信納稅單位。并順當通過每年一次的國稅、地稅關于納稅狀況的檢查。

這就強化了財務的監(jiān)視治理職能，標準了各站所經營行為，有力保證了各項工作的順當進展。

四、積極參加企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點

隨著企業(yè)的不斷進展，財務的治理職能日益顯現。財務治理參加到企業(yè)治理的方方面面，從物資選購中的比價選購小組到基建的招投標，再到廢舊物資的處理等等，財務科都參加其中，起到了其應有的作用。

為加強對基層站所各項財產物資的治理，迎接各級的指導于檢查，通過現場清查，由物流效勞中心建立了煙站、管銷所的固定資產、低值易耗品登記臺帳。今年6月份，財務科全體成員利用晚上的時間，加班加點對各煙站煙用物資的扶持兌現狀況進展了核查，通過核查，提高了基層會計、保管的責任心，標準了煙站的會計根底工作，有效的防止了錯誤的消失。這就加強了治理，確保了財產物資的帳帳、帳實相符，提高了財產物資的利用效能。

五、搞好財經秩序整頓工作，全面做好迎接審計的預備

依據上級局(公司)關于財經秩序整頓工作的要求，結合我公司自身的實際，仔細搞好自查與整頓，特殊是把整頓工作視為標準企業(yè)經營行為的良機。首先，對XX年以來的卷煙購、銷、存業(yè)務仔細檢查，并與煙廠核對全都，確保做到帳帳、帳實相符，沒有發(fā)覺違反規(guī)定的行為，保證了自查工作的質量。其次，對基層站所進展全面審計，加強對金曾會計人員的指導。從會計根底工作導演用物資的扶持兌現，再到煙葉收購中涉及到的財務工作，財務科人員都一一指導到位，標準了會計的根底工作，為迎審計署的檢查做好了充分的預備。

六、加強資金治理，削減資金占用，提高資金利用率

年初，我公司資產負債率高達，為了切實降低資產負債率，從點滴做起，掌握資金占用，提高資使用效率，首先對欠款狀況進展了分析，會同各業(yè)務科室積極回收貨款。其次做好現金預算的預算和編報，防止資金的積壓。第三、嚴格執(zhí)行省資金結算中心的治理規(guī)定，從嚴掌握煙站資金占用，將物資銷售款準時要求上劃。從而削減了資金占用，降低了財務費用，提高了企業(yè)經濟效益。

七、2023年財務工作規(guī)劃

為全面搞好2023年全面預算治理與財務治理工作，我們規(guī)劃重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)依據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。預算治理作為財務治理中的重要一環(huán)，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，仔細做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。

2023年財務工作規(guī)劃范本

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1、進一步穩(wěn)固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的根底,因此,必需在穩(wěn)固會計核算改革的根底上,進一步標準會計根底工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建立

我們將在2023年制度建立的根底上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務治理方法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建立

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務治理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建立，做好財務信息的日常公布工作，便利教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策供應科學依據。

4、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度仔細總結2023年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經濟治理方法，使其在自我進展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫忙主管校進步行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食效勞中心、接待效勞中心等部門的治理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

2023年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程消失的問題對會計人員進展業(yè)務培訓。結合2023年的決算和總復核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點科目進展講解。

6、拓寬、完善天財軟件在治理上的應用

XX年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費

做好“211“工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。把握“985“經費的使用規(guī)劃(規(guī)劃),加強平日治理、檢查、分析和掌握工作。

8、清理睬計檔案庫,開發(fā)票據治理軟件

對全部的會計檔案進展整理、清查和分類,開發(fā)票據治理軟件,加強票據的治理和監(jiān)視。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的發(fā)動、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金治理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的治理及核算工作

進一步加強平安互助基金的治理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金治理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務,實現金融創(chuàng)新

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)局部核算業(yè)務;協(xié)作校園卡工程,討論落實校園卡“小錢包“結算功能方案;討論資金增值方案及方式;參加全國結算中心工作的討論;在總結2023年學生學費收取工作的根底上,進一步做好2023年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作,探究基層單位預算治理規(guī)律

根據教育部、財政部的要求，總結“大口徑“預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的根底上，探究院系等基層單位預算治理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層治理水平的提高。

13、加強財務治理體制和會計委派制的討論、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點,2023年將著力討論辦公地點比擬近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區(qū)辦公效勞和會計人員委派制打好根底

2023年酒店財務工作規(guī)劃

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好快，時間好像在一個不經意間給人很多考驗，很多珍貴的閱歷，我已從事財務工作兩個多又的時間了。以下是針對我所在酒店的根本介紹和2023年酒店財務工作規(guī)劃的詳細狀況：

酒店xx大酒店是一家文化型酒店，在經營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風味特色，所以在餐飲產品品種數量上，相應比擬多。這樣就打算了酒店在食品原料上的本錢投入，相應的增多。所以在餐飲本錢控管方面，必需留意到食品原料市場供給狀況及廚房在加工狀況。以便于更好的對產品價格跟蹤治理，隨時對產品的毛利進展掌握。做出毛利預警機制，以保證酒店的利益。剛到財務，一切都從零開頭。作為本錢控管，本崗位的工作責任就是：發(fā)覺問題，然后用詳細的數字或文字說明問題。解決關于本錢方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進展核算。是否銷售價格過低，或本錢過高等問題。以便于準時發(fā)覺問題，如有發(fā)覺準時記錄下來。并且用書面形式表達出來，以作書面性匯報!準時的反響狀況，保證酒店利益不受損失!將酒店的2023年財務工作規(guī)劃如下：

1.了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用狀況。做好購進原料的質量驗收與催促工作，保證食品原料的質量。

2.不定時的，對廚房食品原料使用狀況進展調查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3.做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)覺菜品價格問題準時做出書面匯報，并計算出毛利率!以保證餐飲產品的毛利率不低于50%

在弘潤華夏酒店財務，工作的這段時間里。剛開頭工作比擬上進，并且能快速的發(fā)覺問題并反響問題，同時做出書面性的工作匯報。并且也解決了一些實際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成本錢控管工作不準時，反響不到位。書面性匯報也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的鋪張。在保密工作當中，由于自己的剛剛踏入財務，對工作數據的保密意識不強，所以后我將三思而后行。在工作仔細考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當中應做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復發(fā)生，做出下一步工作規(guī)劃如下：

迎新年，2023年工作規(guī)劃如下：

1.安排好工作時間，做好日常工作。依據每天的工作情制定工作規(guī)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2.一周一書面匯報，做到不漏報不瞞報。并且對匯報內容就行具體數據分析，以便于更好的為下一步工作打好根底。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好預備!

3.對廚房原料有針對性地盤點，特殊是海鮮干貨制品，做到一周一盤點，并且生成表格。對于一般原料留意其使用狀況，發(fā)覺問題準時上報。并且做出相應的答復，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結，并留待好其次天工作的連接。

4.針對原料的購進與售出，存在若干品種可以論件計算，也就是整進整出。在整進整出的原料品種方面，預備制訂出每日售賣盤存表。以便于更精確地了解廚房的本錢及其損耗

5.當月規(guī)劃如下，做好年貨裝箱工作，以保證年貨準時出庫。同時做好高檔原材料的盤存工作，以監(jiān)視廚房物料使用情。防止原料的不正常損失，截流本錢降低內部損耗。從而提高酒店餐飲毛利，實現原材料價值的化。

2023年醫(yī)院財務工作規(guī)劃

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新年度，醫(yī)院方面將財務工作要求非常嚴格，而財務部門也將從：財務會計工作、價格治理方面、信息與統(tǒng)計方面和固定資產醫(yī)療設備方面入手。

一、醫(yī)院財務工作規(guī)劃與目標治理

1、在財務會計核算上：

a、完善收入，費用支出及退費以及代金券發(fā)放回收核算的各項制度，加強監(jiān)視。

b、完善利潤猜測，資金預算的精確性，形成預算體制下的財務運作及分析體系。

2、在治理會計核算上：

a、加強物流周轉次數，有效掌握資金利用率，實行物資安全庫存量治理，科室限量備用及領用制度，提倡節(jié)省使用削減損耗，利用電腦信息系統(tǒng)建立安全庫存量預警提示。

b、加強進貨本錢的監(jiān)視，完善進貨（包括新產品、新物質）的報批程序及合同治理。

c、加強各項售價（包括產品、物質）的報批程序及信息系統(tǒng)治理，制定最低售價的信息預警提示。

d、加強廣告費用的預算及執(zhí)行的報批程序及合同治理，加強預決算的分析及有效廣告投放如：（版面的合理分布等）的統(tǒng)計分析體系,協(xié)作營銷籌劃部供應有效的統(tǒng)計數據以供領導決策。

e、細化收入與本錢的配比構造，建立收入與本錢對接的電腦信息系統(tǒng)，實現毛利在信息上的準時反映，完善實現收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

3、稅收籌劃上：

a、協(xié)作總部的治理要求，做好本院在稅收工作上的合理性安排，加強完善各項帳證治理，做好各項稅種的預算及核算工作。

b、實現柜員機，pos機、現金交款共存的局面為醫(yī)院的收入治理制造良好的環(huán)境。

二、醫(yī)院財務人員工作規(guī)劃：

在收入與本錢的關系上進展理順，做到配比的合理性。

收入上分成：分手術

分工程分分部門核算

材料

銷售藥品銷售

整形美容中心

細目核算

分治療細目核算

皮膚美容中心分病種細目統(tǒng)計、

兩者共存的體系

分治療

生活美容中心

細目核算

本錢上按收入的配比原則進展完善細化進展分類，區(qū)分好手術中材料領用，銷售類的物資發(fā)出特殊對科室領用，免費領用等加強監(jiān)視。

三、價格治理：

1、醫(yī)院物資（包括假體材料）進貨上加強合同治理體制，對新產品新物資嚴格把關，協(xié)作領導層對醫(yī)院使用物資，銷售產品構造合理開發(fā)等的決策供應精確的數據依據，對藥品，零星的醫(yī)用物資等實行不定期的價格詢查制度。

2、營銷籌劃部實現大小開支工程在統(tǒng)一預算報批的狀況下執(zhí)行，按工程開支明細核定價格進展報銷核算。

3、對醫(yī)院的各手術、治療工程的收費價格根據部門提議，財務測算本錢后報批的程序進展，并逐步完善電腦信息系統(tǒng)的最低限價錄入，實現底價預警提示。

四、信息與統(tǒng)計：

目前信息系統(tǒng)存在以下幾大問題：

1、收入上只實現收入實現制的核算模式，不能同步以收款核算制的模式進展統(tǒng)計分析

2、收入與藥品的發(fā)出已實現對接，但收入與全部的物資發(fā)出實現對接無法實現，同時制約了收入與本錢配比進展毛利準時分析的功能無法實現

3、本套系統(tǒng)在多級別、多部門、多種統(tǒng)計核算的方式下沒有開放足夠的空間，造成核算上的很大局限性，而且在系統(tǒng)的安全性、連續(xù)性上的統(tǒng)一協(xié)調很難完成，留下許多隱患

4、本套系統(tǒng)在財務核算、檔案治理、經營治理上三者難以形成有效的資源共享，造成無法進展信息統(tǒng)一披露及聯查的體系。

要實現以上以收入實現制及收款核算制共存的模式進展統(tǒng)計信息披露，以及實現收款與物資發(fā)出相互聯連、相互聯動，實現毛利準時分析的功能，必需尋求新的系統(tǒng)軟件或按本院的治理模式懇求軟件開發(fā)。

五、固定資產、醫(yī)療設備：

加強協(xié)作醫(yī)院領導的決策，對固定資產的構造進展有效的分類、整理出重復可退出的設備進展清理，建立新增新建購置資產的審批制度,建立日常修理保養(yǎng)及定期檢修制度,建立報廢及轉移資產的交接手續(xù)，對資產建卡建檔的治理體制，確保資產的合理配量，高效運作。

假體：假體存貨量已進展品種、規(guī)格、構造上的安全庫存量設置，目前庫存量已大局部超出安全庫存數，只能連續(xù)消耗，少進多出的原則逐步加速存貨周轉，并進展換貨處理，目前只余下麥格的假體在換貨上存在很大難度。

醫(yī)用物資及藥品：目前藥品已實現科室備用，科室領用在發(fā)貨上進展限量掌握以促進節(jié)省及削減損耗，照實行定額定量或與實現收入掛鉤的原則，尚難于操作，醫(yī)用物資及藥品目前已進展合理歸類但未進展安全庫存量的設置。

化裝品：目前品種構成上較為簡潔難以樹立本院獨有的品牌概念，特殊是協(xié)作生活美容部在護理用品、收費工程設置上難以表達層次感，銷售的化裝品特殊是雅漾產品毛利低，卻又是本院的主銷產品，產品品種構成上無法突出主次工程，制約本院的營利性收入。

目前對物資的選購僅化裝品在合同治理上已逐步進展，但并未真正完善及落實表達合同制治理的原則，其他醫(yī)用物資、假體由于有穩(wěn)定的供給商運作，或是零星臨時選購均未實現合同制治理，在換貨、退貨及結算上特殊是化裝品有效期限治理上存在很大的被動局面，不利于物流周轉的監(jiān)視與掌握。

2023年財務工作規(guī)劃安排

工作規(guī)劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業(yè)單位的各級機構，對肯定時期的工作預先作出安排和準備時，都要制定工作規(guī)劃。工作規(guī)劃實際上有很多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

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去年一整年的熬煉讓我對財務學問更進一步的提高，現在已經成為財務方面的治理者。今年，我將連續(xù)我的財務工作，加強財務方面的學問學習及教育。使財務工作在我的治理及大家的共同努力下更加標準化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務人員工作規(guī)劃的具體內容。

今年工作規(guī)劃中我共擬定了三方面的內容：第一、參與財務人員連續(xù)教育每年財務人員都要參與財政局組織的財務人員連續(xù)教育，但是去年年底，連續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新公布公告：今年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新標準制度》，可以說財務部今年的工作將一切圍繞這次改革綻開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參與財務人員連續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領悟新準則內容，要點、和精華。全面按新準則的標準要求，嫻熟地運用新準則等，進展帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參與連續(xù)教育后，匯報學習狀況報告。

其次、加強標準現金治理，做好日常核算1、依據新的制度與準則結合實際狀況，進展業(yè)務核算，做好財務工作。2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.3、做好正常出納核算工作。根據財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。準時進展記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金以票和轉帳支票。4、財務人員必需按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領導臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求財務治理科學化，核算標準化，費用掌握全理化，強化監(jiān)視度，細化工作，切實表達財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、安康化，更能符合公司進展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，連續(xù)加大現金治理力度，提高自身業(yè)務操作力量，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作規(guī)劃，以限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健進展而做出更大的奉獻。

今年，我的個人工作規(guī)劃已具體清楚。我深知，想把財務工作做好不是件簡單的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。

2023年財務工作規(guī)劃思路

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一、加強標準治理、做好日常核算

1、依據公司核算要求和各部門的實際狀況，根據會計法和企業(yè)會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。

2、協(xié)作會計師事務所對公司第七年度的年終會計報表進展審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。

3、協(xié)作外部審計機構對總公司上一年度財務收支狀況進展審計，提高資金使用效益。

4、協(xié)作公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務治理制度的擬稿工作，加強財務制度建立。

5、做好日常會計核算工作。根據會計制度，分清資金渠道，仔細審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進展記賬。做到“三準時”：即準時編制有關會計報表，準時報送稅務等部門；準時裝訂會計憑證；準時清理往來款項。出納要嚴格根據現金治理方法和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務；準時精確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)覺金支票和轉帳支票。

6、協(xié)作銷售部了解貨款回收狀況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務開拓力度，實現跨越式進展。企業(yè)將來的進展空間將重點集中在新業(yè)務領域，務必在熟悉、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、進展新業(yè)務，走在同業(yè)前面，占據市場。

9、完成公司董事會及CEO臨時交辦的其他工作。

二、加強根底防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題，檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進展檢查，若有隱患，準時處理并向上反映；準時加以整改。

2、票證治理安全。做好現金、收據、發(fā)票、各種有價票證的治理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電治理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進展嚴格治理，實行有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)覺問題準時處理并向上匯報。

三、加強考核考評、提高工作質量

1、嚴格遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴格進展考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進展。

3、要建立和健全各項治理根底工作制度，促進企業(yè)治理整體水平提高。企業(yè)內部各項治理根底工作制度，包括：財務治理制度、財產物資治理及清查盤點制度、行政治理制度，依據各項治理制度的根底工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必需做什么、什么時候做、在什么狀況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自擔當的財務治理根底工作都清晰，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業(yè)治理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調進展，嚴格審核費用開支，掌握預算，加強資金日常調度與掌握，落實內部各層次、各部門的資金治理責任制。盡量避開無規(guī)劃、無定額使用資金。

四、加強素養(yǎng)養(yǎng)成、推動隊伍建立

隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨簡單的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素養(yǎng)日顯重要。

1、仔細學習會計法、企業(yè)財務治理制度、工業(yè)企業(yè)會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念,加強會計人員的職業(yè)道德,樹立堅固地依法理財的觀念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護財經紀律,抵抗不正之風。

2、加強業(yè)務學習,提高業(yè)務水平。定期進展業(yè)務培訓,更新業(yè)務學問,擴大學問面。在把握根底學問的同時,加強計算機學問的學習,以適應現階段財務治理的要求。與此同時,仔細學些稅務、金融、等相關性學問,以拓展學問面,提高理論和實際操作水平。

3、加強學術溝通。學術溝通是提高會計人員素養(yǎng)的重要方面。通過撰寫論文,可促進理論學問,有利于總結工作中的閱歷,提高業(yè)務水平,還能提高寫作力量和口述力量。通過對會計人員素養(yǎng)的培育，全面提高公司的財務治理水平,以適應新形勢下對會計信息的快速的、精確的、真實的要求,確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業(yè)的進展。

2023年財務工作規(guī)劃準備

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1、進一步穩(wěn)固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學校財務工作的根底,因此,必需在穩(wěn)固會計核算改革的根底上,進一步標準會計根底工作,提高會計核算的水平。

2、完善財務制度建立

我們將在2023年制度建立的根底上，進一步制定和完善一些校內財務規(guī)章制度，諸如：《清華大學非貿易非經營性外匯財務治理方法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建立

我們將進一步開發(fā)財務專網在財務治理和會計核算中的作用;進一步加強財務處網頁建立，做好財務信息的日常公布工作，便利教師查詢，提高辦公效率;完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策供應科學依據。

4、協(xié)作后勤部門做好社會化改革工作

從財務角度仔細總結2023年后勤改革的閱歷，修訂和完善后勤單位的經濟治理方法，使其在自我進展的軌道上實現良性循環(huán);設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫忙主管校進步行后勤理財;擴大后勤改革的范圍，制定飲食效勞中心、接待效勞中心等部門的治理方法，協(xié)作后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強會計人員的業(yè)務培訓,提高會計人員的整體核算水平

2023年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程消失的問題對會計人員進展業(yè)務培訓。結合2023年的決算和總復核中發(fā)覺的問題，有針對地對一些重點科目進展講解。

6、拓寬、完善天財軟件在治理上的應用

XX年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項經費

做好“211“工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數據和財務統(tǒng)計分析工作。把握“985“經費的使用規(guī)劃(規(guī)劃),加強平日治理、檢查、分析和掌握工作。

8、清理睬計檔案庫,開發(fā)票據治理軟件

對全部的會計檔案進展整理、清查和分類,開發(fā)票據治理軟件,加強票據的治理和監(jiān)視。

9、完成助學金一級核算工作

在工資實現一級核算之后，完成助學金一級核算的發(fā)動、說服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作,實現助學金的銀行代發(fā),從而提高助學金治理的運行效率。

10、加強平安互助基金、住房公積金的治理及核算工作

進一步加強平安互助基金的治理,落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任,建立科學、現代化的平安互助基金治理體系。

11、拓寬結算中心業(yè)務,實現金融創(chuàng)新

恢復結算中心對公(主要指后勤資金)局部核算業(yè)務;協(xié)作校園卡工程,討論落實校園卡“小錢包“結算功能方案;討論資金增值方案及方式;參加全國結算中心工作的討論;在總結2023年學生學費收取工作的根底上,進一步做好2023年的收費工作。

12、進一步做好部門預算工作,探究基層單位預算治理規(guī)律

根據教育部、財政部的要求，總結“大口徑“預算工作的規(guī)律，提高預算工作的預見性、民主性和科學性，做好學校部門預算的編制和落實工作。在試點的根底上，探究院系等基層單位預算治理的規(guī)律，促進資源配置優(yōu)化和基層治理水平的提高。

13、加強財務治理體制和會計委派制的討論、落實工作

鑒于天財財務軟件適于規(guī)?；?、分工流水作業(yè)的特點,2023年將著力討論辦公地點比擬近的院一級財務的實質性合并工作,合理調配校內資源,實現資源共享,為進一步實現財務分區(qū)辦公效勞和會計人員委派制打好根底

2023年財務工作規(guī)劃結尾

以下是工作規(guī)劃頻道為大家整理的2023年財務工作規(guī)劃結尾文章，供大家參考！

做好公司的財務工作是財務人員的工作宗旨。為彌補之前工作的缺乏，發(fā)揚優(yōu)秀工作態(tài)度，現將新的財務工作規(guī)劃向大家匯報：

xx年，公司財務科在**供電公司財務部、**公司黨政班子的正確領導和全體財務人員的共同努力下，仔細貫徹執(zhí)行公司財務預算，緊緊圍繞公司“四型一流”進展規(guī)劃，以加強財務核算、提高會計素養(yǎng)為主要工作內容，以精細化核算、數量化考核為工作方法，以利潤化為目標，以資產經營責任為主線，全面推行制度化、標準化、程序化、信息化的財務治理模式，加強本錢核算，實行全員、全過程的財務治理策略，為完成xx年各項經營工作目標作出了應有的奉獻。在新的一年里，財務科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經營思路，從嚴治理，積極為公司領導經營決策當好參謀，詳細有以下財務工作規(guī)劃安排。

一、財務工作規(guī)劃要顧全大局，聽從領導，堅決目標不動搖。

年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。

1、按財務預算科學合理安排調度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平常要積極供應全面、精確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，

2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想方法、爭取銀行等相關部門優(yōu)待政策，為公司謀取經濟利益。

3、深入討論稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務人員應加強稅收政策法規(guī)的討論和學習，加強與稅務部門各項工作的聯系和協(xié)調，通過合理避稅為公司增加效益。

4、搞好電費清收核算，合理調度資金完成年度預算。近年來電費回收程序逐步標準，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績顯著，給企業(yè)現金流量帶來積極有利影響，同時也給財務流淌資金治理提出了更高要求。XX年，我們應適應新形勢，進一步加強流淌資金分析和治理，為公司謀求利益。

5、搞好固定資產治理。但凡資產都應當為企業(yè)帶來效益。XX年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。

二、財務工作規(guī)劃要加強治理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長效勞。

治理是生產力，是企業(yè)正常運行的保證，治理是提高企業(yè)核心競爭力的關鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機制，必需靠治理來保證，治理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務科將加強內部治理列入工作重點，即進一步加強財務治理，降低財務費用，掌握生產本錢，實行全面預算治理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有規(guī)劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時財務工作規(guī)劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效掌握各項費用的不合理開支。

1、業(yè)務款待費治理。XX年我們對業(yè)務款待費的治理方法依舊實行行政負責、工會參加、紀委監(jiān)視、包干使用、超支不補、節(jié)省歸公的原則管好用好業(yè)務款待費。嚴格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費治理。嚴格標準差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持根據公司《關于加強差旅費和職工借款治理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發(fā)生。

3、電話費治理。嚴格預算掌握，電話費預算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。

4、辦公費治理。辦公費治理要根據年初各科室列出規(guī)劃，經領導審批后，公司統(tǒng)一選購、保管，各單位按規(guī)劃領用的原則執(zhí)行。

5、車輛費用治理。嚴格執(zhí)行公司制訂的相關車輛費用治理方法，從嚴從細加強治理。車輛修理必需先有規(guī)劃，經分管領導審核批準后進展修理;車輛用油由財務科負責選購、結算，車輛效勞中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無規(guī)劃領用。

三、財務工作規(guī)劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素養(yǎng)培訓，提高效勞水平。

財務科作為公司的一個對外窗口科室，我們將仔細落實國網公司供電效勞“十項承諾”，提高效勞水平，讓“優(yōu)質、便利、標準、真誠”的效勞方針在財務科得到充分表達，做到內讓公司全體干群滿意，外讓社會各相關人員及部門滿足。財務科提倡“會計為生產經營一線效勞、上一流程為下一流程效勞、全員為客戶效勞，每個崗位相互效勞”的意識，切實抓好財務行風建立。

四、財務工作規(guī)劃要穩(wěn)定財務隊伍，連續(xù)加強會計從業(yè)人員業(yè)務培訓，標準供電所財務治理，使全公司財務會計工作再上新臺階。

XX年度我們財務工作將連續(xù)以穩(wěn)定增加財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業(yè)務培訓和標準供電所財務治理為主要內容，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們詳細從以下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增加財務隊伍。對現有財務從業(yè)人員進展業(yè)務考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計根底的人員參加財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增加公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩(wěn)定打牢根底。

2、加強理論培訓，增加財務的宏觀經濟治理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到轉變，充分熟悉財務工作的連續(xù)性、簡單性，培育超前意識。

3、加強企業(yè)經營財務分析培訓。以推行全面預算治理為目標，培育會計從業(yè)人員企業(yè)