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信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)改革的實踐與思考信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)改革的實踐與思考
中圖分類號:G642.44文獻標識碼:B
文章編號:1671-489X〔2022〕05-0146-03
隨著全球網(wǎng)絡(luò)化和社會信息化的開展以及信息技術(shù)的不斷進步,企業(yè)趨向采用信息管理伎倆的意愿也日趨增強。海西地區(qū)作為大陸與臺灣聯(lián)接的橋頭堡,對既懂信息又懂管理的人才的需求將明顯增長。目前所培養(yǎng)的信息管理人才在質(zhì)量上與福建及周邊省份經(jīng)濟開展的需求都存在差距。采取什么樣的教學(xué)模式縮小社會需求與學(xué)校人才培養(yǎng)間的差距、提升信管專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率,是急需研究的問題。
1確定培養(yǎng)目標,明確專業(yè)內(nèi)涵和定位
人才培養(yǎng)首要問題是人才層次定位,定位要明確清晰,合乎環(huán)境特征及需求是要點。福建江夏學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的開展定位應(yīng)是立足海西,輻射東南,及時地為海西經(jīng)濟區(qū)培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀的信息管理人才,這是辦好該專業(yè)的一個根本出發(fā)點。
據(jù)此,將該專業(yè)的培養(yǎng)目標確定為:具備高尚健全的人格、一定的國際視野、強烈的民族使命感和社會責(zé)任感、寬厚的專業(yè)根底和綜合人文素養(yǎng),具備一定的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì),具備一定的信息系統(tǒng)和信息資源開發(fā)利用實踐和研究能力,能夠在國家政府部門、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)等組織從事信息系統(tǒng)建設(shè)與信息管理方面工作,成為現(xiàn)代效勞業(yè)的復(fù)合性、創(chuàng)新性、應(yīng)用型人才。
福建江夏學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)設(shè)立在電子信息科學(xué)學(xué)院,其人員多是由具有計算機或信息管理背景的專業(yè)人員構(gòu)成,具有較強的IT技術(shù)撐持能力。因此,比擬重視計算機類的課程教學(xué),在實踐環(huán)節(jié)中亦有意識地培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生應(yīng)用計算機技術(shù)解決實際問題的能力。
2建立行之有效的實踐教學(xué)體系
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)屬于應(yīng)用性學(xué)科,其實踐教學(xué)占據(jù)教學(xué)主要地位。實踐教學(xué)的目的就是幫忙學(xué)生積累工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,不斷提高學(xué)生的動手能力,并指導(dǎo)他們在實踐中綜合運用所學(xué)理論解決實際信息管理問題。福建江夏學(xué)院本專業(yè)實踐教學(xué)體系主要包括三個層次,即根底性實踐教學(xué)、專業(yè)性實踐教學(xué)和畢業(yè)綜合實踐性教學(xué)。
根底性實踐教學(xué),包括軍事訓(xùn)練、社會實踐與調(diào)查、專業(yè)認知實踐軍事訓(xùn)練安頓在新生入學(xué)時進行,主要培養(yǎng)學(xué)員的紀律性;社會實踐與調(diào)查安頓在大學(xué)一、二年級暑假進行,目的是讓學(xué)生走進社會,接觸、了解和認識社會,鍛煉學(xué)生的環(huán)境適應(yīng)能力和人際溝通交往能力。
特別重視專業(yè)認知實踐,其內(nèi)容主要有:1〕調(diào)研某企事業(yè)單位內(nèi)部信息管理的方式;2〕調(diào)研某銀行與金融機構(gòu)、物流企業(yè)中信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用情況;3〕到某地區(qū)〔市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕綜合管理部門或情報〔或市場〕調(diào)研機構(gòu),了解當前產(chǎn)業(yè)構(gòu)成及開展趨勢;4〕到教學(xué)科研管理機構(gòu)或?qū)W校調(diào)研業(yè)務(wù)信息的內(nèi)容及管理形式;5〕對私營或其他組織形式的企業(yè)經(jīng)營活動進行調(diào)研。這些調(diào)研的目的主要是讓學(xué)生了解當前企事業(yè)單位中信息化的現(xiàn)狀、未來開展前景、相關(guān)崗位技術(shù)需要等。
專業(yè)實踐教學(xué),包括三個局部,即課堂實踐、專業(yè)集中實踐和第二課堂創(chuàng)新實踐課堂實踐分別在不同的學(xué)年中與對應(yīng)的理論課程同步進行。早期以學(xué)校的相關(guān)實驗室為主,主要開設(shè)ERP課程實驗、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)課程實驗、計算機網(wǎng)絡(luò)根底課程實驗、C程序設(shè)計課程實驗、Web編程課程實驗、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計課程實驗、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用課程實驗、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計課程實驗等八門課程實驗。課程所采用的實驗內(nèi)容與同類專業(yè)課程主流實驗內(nèi)容根本一致,但發(fā)現(xiàn)效果并不好。經(jīng)過反思,認為本源在于信管專業(yè)人才培養(yǎng)不應(yīng)單純地培養(yǎng)信息系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)能力,而應(yīng)當側(cè)重于培養(yǎng)應(yīng)用溝通交流能力主動找尋問題的能力、確定問題域能力、應(yīng)用專業(yè)技能處理問題能力,還有小組協(xié)作與人際影響力的培養(yǎng)。為此,引入“16+2〞的教學(xué)模式〔即將每學(xué)期18周的教學(xué)時間分為理論教學(xué)16周,集中實踐教學(xué)2周〕,將課程實踐內(nèi)容細分成課內(nèi)實驗和專業(yè)集中實踐兩個局部,課內(nèi)實驗以三個目的為主:對相應(yīng)章節(jié)理論內(nèi)容的驗證;進行根本技能的訓(xùn)練;相關(guān)鄰域經(jīng)典問題的求解及分析比擬能力。
專業(yè)集中實踐,雖然是從課程實驗中來的,但與課內(nèi)實驗往往獨立完成不同,專業(yè)集中實踐是小組完成。通過小組工程協(xié)作來有意識地訓(xùn)練和引導(dǎo)學(xué)生。目前將專業(yè)集中實踐目標定位為要讓學(xué)員有一定的程序設(shè)計能力,對企業(yè)的信息化建設(shè)的內(nèi)容、目標有較分明的認識,能參與企業(yè)信息化建設(shè)〔主要集中在ERP系統(tǒng)實施與建設(shè)與企業(yè)Web型OA系統(tǒng)建設(shè)〕。據(jù)此設(shè)定了相關(guān)的程序設(shè)計課程設(shè)計、數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計、ERP認知實踐、Web編程課程設(shè)計、信息系統(tǒng)開發(fā)課程設(shè)計等五個次序發(fā)展的實訓(xùn)環(huán)節(jié)。各環(huán)節(jié)的實驗內(nèi)容可能波及多個已學(xué)課程,是個實際問題綜合分析求解的過程。表1簡明表明實訓(xùn)內(nèi)容[1]。
此外還建立了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地,積極發(fā)展第二課堂創(chuàng)新活動。充沛利用不同等級的競賽、各種創(chuàng)新活動及講座,讓學(xué)生接受先進的理念,激勵學(xué)生開辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程。每個創(chuàng)新工程都有專門的專業(yè)教師負責(zé)指導(dǎo),并提供資金支持。學(xué)員參與度逐年提升,造就了比擬好的專業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境,也實現(xiàn)了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、實踐能力和團隊精神。
專業(yè)實習(xí)通常安頓在二、三年級后的暑假,其主要目的就是讓學(xué)生能夠盡早地了解與專業(yè)相關(guān)的實際情況,將所學(xué)理論與實踐相結(jié)合,了解整個信息系統(tǒng)運作流程的根底,對本專業(yè)的知識結(jié)構(gòu)和能力要求進行重新認識。
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的實習(xí)既要求能夠準確把握信息管理的流程,同時要熟練地將其應(yīng)用到實踐當中。因此,一方面根據(jù)本專業(yè)特點及實際要求,選擇一批信息管理條件較好、效果顯著、經(jīng)驗豐盛的政府機關(guān)、工商企業(yè)及其他各類社會組織作為實習(xí)基地。目前,已同十余家企業(yè)建立穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地,雖然還不能一次性地滿足全部學(xué)生定崗實訓(xùn)的需求,但通過有目的的持續(xù)建設(shè),將能營造一個有利于信管專業(yè)開展的校企合作環(huán)境。另一方面,激勵學(xué)生參與教師承當?shù)目蒲泄こ?,或有教師指?dǎo)學(xué)生發(fā)展創(chuàng)新實踐活動,通過參與具體的實際工作,使學(xué)生從科技開發(fā)和科學(xué)研究中收集信息,提煉知識并提高實際動手能力以及分析問題和解決問題的能力。畢業(yè)綜合實踐性教學(xué),重在頂崗實踐與創(chuàng)新思維訓(xùn)練這一環(huán)節(jié)主要包括畢業(yè)實習(xí)和畢業(yè)論文〔設(shè)計〕,兩者相結(jié)合。畢業(yè)實習(xí)一般安頓在第八學(xué)期〔1~6周〕進行,學(xué)生深入實習(xí)單位進行崗位實踐鍛煉,通過企業(yè)組織的崗前培訓(xùn)、崗位能力培訓(xùn)、實際業(yè)務(wù)處理等環(huán)節(jié),使學(xué)員能參與實習(xí)單位的相關(guān)信息管理活動,了解實際工作中各單位的信息管理以及信息系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用的具體工作流程及不同模式,從而使學(xué)員能明確具體崗位工作的形式和能力要求,為將來能從事相關(guān)工作奠定堅實根底。
同時,畢業(yè)論文〔設(shè)計〕作為本科生在校期間必須完成的重要教學(xué)和實踐環(huán)節(jié),是學(xué)生專業(yè)知識、實踐能力的綜合體現(xiàn)。因此還可根據(jù)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計等要求進行數(shù)據(jù)的搜集整理,具體問題具體分析,了解問題研究中存在的問題,對畢業(yè)論文〔設(shè)計〕的研究路線和方向進行明確。福建江夏學(xué)院畢業(yè)論文相關(guān)工作通常在第八學(xué)期〔7~12周〕進行。本專業(yè)的畢業(yè)論文內(nèi)容主要是企業(yè)信息化平臺建設(shè)、辦公自動化系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用等系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)、決策支持系統(tǒng),以及在企業(yè)供給鏈管理、戰(zhàn)略管理、物流管理、企業(yè)經(jīng)營模式、社會公共事務(wù)管理等方面的理論和現(xiàn)實問題的探索性研究[2]。
3與時俱進,確保效力
任何改革或變革都不是一勞永逸的,需要建立有生命力的制度并找適宜的人來確保其不斷開展不斷創(chuàng)新。這里人是最主要的因素,而制度只是確保人變成組織認可、能勝任此工作的人,是選人、用人的規(guī)范[3]。具體的人員因素這里暫時不談,認為應(yīng)當至少建立包含如下內(nèi)容的制度。
1〕師資培訓(xùn)制度:每年實訓(xùn)工程執(zhí)行團隊至少要接受培訓(xùn)一次。
2〕工程管理制度:要建立有嚴格的工程管理制度,確保工程的活力,其中包含每三年更新實驗工程的具體措施以及工程總結(jié)、工程點評的具體實施環(huán)節(jié)等。
3〕每年增加校外實訓(xùn)基地1~2家。
4〕繼續(xù)改良和健全實踐教學(xué)的專項考核機制,明確考核規(guī)范、考核方法和考核內(nèi)容。
5〕每年要向?qū)W校申請專項的財政投入,逐步改建和完善實踐教學(xué)環(huán)節(jié)必
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