高中通用年度班主任個人工作總結(jié)（二篇）

第4頁共4頁高中通用年度班主任個人工作總結(jié)從參加工作至今一直擔(dān)任高中班主任工作，在班級的管理中，談不上什么好的經(jīng)驗，但多少有一些個人的感悟，這里和大家分享，以便在今后的工作中能夠做得更好。一、關(guān)愛學(xué)生，奠定感情基礎(chǔ)瑞士著名的教育家裴洛齊說：“教育的主要原則就是愛?！睙釔蹖W(xué)生是做好班主任工作的重要前提，是啟迪學(xué)生心扉的鑰匙，是師生之間達到心理相融的接觸點。班主任只有真心實意地去關(guān)愛、了解、幫助學(xué)生，用真心換真情，奠定堅實的感情基礎(chǔ)才能搞好班級工作。進入高中的學(xué)生，心理發(fā)展?jié)u趨成熟，認知能力也逐漸提升，但他們社會閱力淺，辨別能力差，主觀意識強，以自我為中心，思想上比較偏執(zhí)，大多數(shù)學(xué)生不愿或難與家長溝通。因此，他們總是渴望得到老師的關(guān)心、愛護和信任，而班主任能否以滿腔熱情去關(guān)愛他們，就顯得尤為重要了。我們的學(xué)生長年住校，難得與父母在一起，他們?nèi)鄙偌彝サ臏嘏透改傅呐惆椋又畬W(xué)習(xí)的壓力，難免有同學(xué)會感到孤獨、煩惱、迷茫，而此時作為班主任就應(yīng)該多給他們一些關(guān)心，哪怕是一個微笑，一句問候，也許都能給他們莫大的鼓勵。課后與學(xué)生交流，課外與學(xué)生一起參加活動，和學(xué)生一起談理想、談興趣，幫助學(xué)生解決各種問題，這樣，漸漸地拉近了與學(xué)生的距離，消除了師生之間的鴻溝，讓學(xué)生于無形中感受到老師對他們的關(guān)愛。班主任只有對每一位學(xué)生在生活和學(xué)習(xí)上去關(guān)心、愛護才能贏得學(xué)生對班主任的信任和支持，才能與學(xué)生建立起親密、融洽的情感氛圍，在這樣的師生關(guān)系中，良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)才會慢慢形成，班級的管理也就自然更加順暢有序。二、尊重學(xué)生，提升管理成效高中學(xué)生有著強烈的自尊心和自我保護意識，所以要管理好學(xué)生首先要懂得尊重和賞識學(xué)生，要把學(xué)生擺在與自己平等的位置上，從根本上建立起平等的師生關(guān)系，不能擺出一副居高臨下，盛氣凌人的架子去管理學(xué)生，否則必然使班級管理矛盾重重，甚至讓師生關(guān)系陷入僵局，無法調(diào)和。故而班級管理中，班主任要多與學(xué)生進行思想溝通，了解學(xué)生的真實想法，充分尊重學(xué)生的意見，不搞“一言堂”，不獨斷專行，面對管理中出現(xiàn)的各種問題，班主任要一視同仁，不偏不倚，處理問題前要充分了解情況，認真聽取學(xué)生意見，不武斷，不盲從。除此以外，要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點，給學(xué)生以自信，果斷肯定，積極鼓勵，同時要敢于指出學(xué)生的缺點，讓學(xué)生能正視，努力克服，堅決改正。要充分利用學(xué)生的優(yōu)點和缺點，正面教育和反面批評相結(jié)合，以理服人，以情感人，用自己的真情實感來感化學(xué)生，教育學(xué)生，讓學(xué)生從內(nèi)心深處產(chǎn)生共鳴，切忌漠視學(xué)生的優(yōu)點，更不能遷就，袒護學(xué)生的缺點，教育批評學(xué)生要多從學(xué)生的角度看問題，多一些寬容和體諒，絕不可挖苦、諷刺甚至辱罵、體罰學(xué)生，更不能刺激學(xué)生，拿學(xué)生的短處糾住不放。班主任只有充分尊重學(xué)生、賞識學(xué)生，給學(xué)生以信任和理解，成為學(xué)生的朋友，學(xué)生有問題才敢于向自己反映，有困惑才愿意找自己傾訴。班主任能設(shè)身處地地為學(xué)生排憂解難，學(xué)生自然愿意服從班主任的管理，樂意接受班主任的教育，從而在思想品格、文化學(xué)習(xí)等方面都得到不斷提高，班級管理工作的效果也必然會顯著提升。三、影響學(xué)生，深化教育本質(zhì)老師為人師表，教書育人，其一言一行都在潛移默化地影響著學(xué)生，老師的榜樣更是對學(xué)生無聲的教育和有力的鞭策。尤其是與學(xué)生朝夕相處的班主任，更是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、做人的榜樣。班級管理工作主要和學(xué)生打交道，也就是說，對學(xué)生的教育，班主任要靠言語教誨，更要靠身體力行。古人云：“其身正，不令則行;其身不正，雖令不行?！笨梢?，負責(zé)教育管理重任的班主任，要想做好班級管理工作，必須不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，樹立自身良好形象，真正做到言傳身教。作為班主任應(yīng)在思想品格、學(xué)識涵養(yǎng)、言談舉止、待人接物等方面做學(xué)生的表率，用強烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感、樂觀向上的人生態(tài)度去感染學(xué)生、熏陶學(xué)生，使其受到潛移默化的教育。特別要注意言行一致，信守承諾，以身作則，一視同仁，答應(yīng)學(xué)生的事情就要努力兌現(xiàn)，要求學(xué)生做的事情就要躬身示范，對待每個學(xué)生都要公平公正。如果老師言不雅、行不正，常常失信于學(xué)生，凡是不能一碗水端平，學(xué)生就難以佩服，老師就容易失去威信，這樣必然會給班級管理造成困難。所以，班主任教師為人師表，立德樹人，要用自己良好的道德風(fēng)范去感化學(xué)生，要用自己深厚的人格魅力去折服學(xué)生，從根本上引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會生活，學(xué)會做人，真正做到既教書又育人。這樣才能讓學(xué)生從情感上接納你，才會給班級管理工作帶來事半功倍的效果，才會為班級的教育教學(xué)打下良好的基礎(chǔ)?？偠灾?，當(dāng)班主任難，當(dāng)好班主任更難。高中通用年度班主任個人工作總結(jié)（二）本學(xué)期我擔(dān)任高____班（計算機班）班主任，班級在校人數(shù)共____人，期中女生____人，男生____人。高二是整個高中時期的過渡階段，沒有了高一時期的迷茫與忐忑，也沒有高三備戰(zhàn)高考的緊張姿態(tài)，所以學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中也容易出現(xiàn)較多問題。半學(xué)期的時間已經(jīng)過去，為了能更好的開展以后的工作，現(xiàn)在總結(jié)一下上半學(xué)期的工作。首先，建立完善的班干部體系，建立良好的班級秩序，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，重視常規(guī)管理。利用一個月的時間考察班內(nèi)學(xué)生，同時利用各種時間，跟班內(nèi)學(xué)生進行談話，最后經(jīng)過多方考察，確定出班長等____名班干部，班干部是班主任最得力的助手，優(yōu)秀的班干部體系有助于班級秩序的建立和學(xué)習(xí)氛圍的營造。除此之外，更加重視常規(guī)管理，抓好兩操、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生和紀(jì)律，一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境才能得到好成績，做好各項工作的檢查督促，在管理上要嚴(yán)字當(dāng)頭，依靠規(guī)章制度，力求科學(xué)化、規(guī)范化，程序化，不因為學(xué)生學(xué)習(xí)緊張而放松對遵守紀(jì)律、做好衛(wèi)生等工作的要求其次，在班內(nèi)實行值日班長制度。讓每個學(xué)生輪流當(dāng)一天班長，帶領(lǐng)大家宣誓，記錄每日違紀(jì)學(xué)生，協(xié)助班長管理班級，讓每個學(xué)生體會班級管理的不容易，激發(fā)每個學(xué)生團結(jié)一致為班級服務(wù)的動力。值日班長制度不僅讓每個學(xué)生的到了鍛煉，還能更好的促進班級發(fā)展。還要培養(yǎng)學(xué)生良好的考試習(xí)慣，用好考試細節(jié)決定成敗，規(guī)范成就未來。指導(dǎo)學(xué)生考試做題規(guī)范化。注重細節(jié)，規(guī)范答卷，提高應(yīng)試能力。從做題的正確率、速度、靈活性上提出要求，指導(dǎo)學(xué)生善于反思總結(jié)歸納。做題分會做、作對、做好三個境界，我結(jié)合自身學(xué)科的教學(xué)，特別是利用批閱