教師勞動合同【5篇】

教師勞動合同【5篇】你曉得關(guān)于教師勞動合同怎么寫下嘛?都在這里了!雙方的意思都則表示一致而達成一致的一種契約。直觀地說道，就是你情我愿意，然后我們把大家都同意的事情緊固下來，說道明白，說道確切，那么我們達成一致一致的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫做合約。下面就是大編入大家整理的關(guān)于教師勞動合同3篇，期望對您有所協(xié)助。熱烈歡迎大家寫作參照自學(xué)!更加多關(guān)于勞動合同的內(nèi)容懇請點下方鏈接★高新區(qū)員工勞動合同★★濟南勞動合同模板★★國家標準勞動合同書3篇★★勞動合同輕便版本3篇★★輕便勞動合同書樣本★教師勞動合同5篇1甲方(雇用方)：____________________________________地址：________________郵碼：________________電話：____________法定代表人或委托代表人：________________________職務(wù)：____________乙方(供職人員)：____________________________________性別：________________年齡：____________居民身份證號碼：________________________________根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方雇用乙方為_________教師事項，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________，本合同中止日期____年____月____日。雇用屆滿后，根據(jù)甲方工作須要，雇期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可以簽下雇用合約。雇用期限自行商定。乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任__________________崗位(工種)工作。乙方應(yīng)當按照甲方的建議，按時順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。繼續(xù)執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月順利完成任務(wù)課時的，甲方每月____日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資____元每堂課，實際月工資按課時排序。其中試用期間工資____元每堂課乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法規(guī)定的;愛惜甲方的`財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德;不容私自外泄甲方企業(yè)信息以及所教授學(xué)員的舞蹈信息，不可以甲方名義出外私自教學(xué)、單一制教學(xué)。乙方例如違背甲方條款，可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與行政處罰，直到中止本合同。乙方存有以下情形之一，甲方可以給與乙方行政處罰或中止本合同：1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的解除合同;2.在工作期間，不容責罵學(xué)員，以侮辱性語言反擊學(xué)員，例如存有相似現(xiàn)象一次給與500元人民幣行政處罰，二次以上的碰觸合約3.在工作期間，非自然因素曠課的，每次給與200元人民幣行政處罰;4.在工作期間，須要按照規(guī)定時間按時上被迫辭職，例如發(fā)生遲到早退現(xiàn)象，每次給與100元人民幣行政處罰;5.在工作期間，每月總計串課兩次以上的，單次給與200元人民幣行政處罰;6.在工作期間，嚴禁與學(xué)生出現(xiàn)感情及債務(wù)糾紛，例如辨認出以上現(xiàn)象，充公當月工資，嚴重者將中止本勞動合同;乙方中止勞動合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方。本合同期限期滿，勞動合同即為中止。雙方當事人在本合同屆滿前____天向?qū)Ψ絼t表示播畢意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以播畢勞動合同。甲方以下規(guī)章制度____________________________做為本合同附件。本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)________________乙方(蓋章)________________代表人：________________代表人：____________________年____月____日____年____月____日教師勞動合同5篇2雇用單位(甲方)：雇用對象(乙方)：身份證號：因甲方工作須要，甲方同意雇用乙方為舞蹈教師。為了二要保護雙方的權(quán)益，深入細致履行職責雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方親善協(xié)商，特簽訂合同如下：一、雇用期限：自20__年月日至20__年月日終了，甲方聘用乙方出任舞蹈教師。二、報酬：1、每月根據(jù)課時數(shù)支付課時費，課時費標準：每節(jié)課__元。2、獎勵：根據(jù)教師教授舞蹈班學(xué)員人數(shù)，派發(fā)獎金，標準：學(xué)員人數(shù)達至__人，每月獎勵__元人民幣__學(xué)員人數(shù)達至__人，每月獎勵__元人民幣。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1、依據(jù)教學(xué)須要制定管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;2、甲方按教學(xué)計劃建議提供更多給乙方適當?shù)闹v課課時數(shù);3、甲方因故須要復(fù)課，須要提早通告乙方;4、在試用期內(nèi)甲方指出乙方無法勝任工作，可以辭退乙方，合約即為行中止;5、乙方存有以下情況之一，甲方有權(quán)辭退乙方：(1)乙方違法、違紀、不嚴格遵守學(xué)校規(guī)章制度;(2)乙方不順從甲方工作精心安排;(3)乙方工作中輕微犯規(guī)，引致關(guān)鍵性安全事故;(4)乙方違背教師職業(yè)道德規(guī)范，導(dǎo)致不良后果和影響;(5)乙方私自在本培訓(xùn)中心外帶教本中心學(xué)生。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1、愛好教育事業(yè)，嚴格遵守培訓(xùn)中心規(guī)章制度，遵紀守法;2、順從甲方工作精心安排，深入細致履行職責，自覺遵守甲方的工作紀律;3、按時上被迫辭職，并備案考勤;4、乙方辨認出甲方不履行合同，有權(quán)明確提出同甲方中止雇用合約。(須在正式宣布同甲方中止雇用關(guān)系前一個月知會甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可以解除合同。否則，甲方有權(quán)上交乙方的當月酬金。)四、其他1、試用期為半個月(兩個星期)，試用期不包含在合約期限內(nèi)，試用期間由甲方廣播員、指導(dǎo)乙方;2、合約屆滿例如愿穩(wěn)步雇用乙方，乙方也愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后再次簽訂合約;3、本合同一式二份，經(jīng)雙方蓋章(蓋章)后立即生效。甲方(蓋章)：年月日乙方：年月日教師勞動合同5篇3甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方本著友好關(guān)系精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、公平、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。第一條合約期限1.合約期限：自20__年4月19日至20__年1月15日終了，合約屆滿雇用關(guān)系中止。2.雇用合約屆滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。第二條乙方的權(quán)利1.按簽訂合同獲得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按排序。2.建議甲方提供更多與講課對象有關(guān)的背景資料及講課的有關(guān)業(yè)務(wù)資料。3.建議甲方提供更多較好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1.為甲方的講課積極主動準備工作教案;按時、深入細致聽課，布置及批改作業(yè);確保每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/文言按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定)的完備，內(nèi)容的擴充;對學(xué)生展開考勤及紀律管理;學(xué)期末非政府考試并提供更多每位學(xué)生的最終成績。2.化解培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，嚴禁推卸責任。3.嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體內(nèi)容懇請參照照《教員日常行為守則》。第四條甲方的權(quán)利1.建議乙方按教學(xué)計劃按時順利完成講課，保護講課時的教學(xué)秩序和安全。2.非政府學(xué)生對講課質(zhì)量展開評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對講課內(nèi)容及人員展開調(diào)整。3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時展開調(diào)整，對講課內(nèi)容及聽課時間展開更改，但必須提早通告乙方。第五條甲方的義務(wù)1.甲方可于每月28號的繳付乙方上一個月的講課報酬。2.向乙方提供更多學(xué)生的背景資料，知會講課必須達至的目的，幫助提供更多和講課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3.為乙方的教學(xué)提供更多較好的講課環(huán)境和必須的`教學(xué)軟件。第六條本合同的更改、中止和中止1.本合同依法簽定后，合約雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方嚴禁擅自更改合約。2.自行更改合約的，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，并按原簽定程序更改合約。雙方未達成一致一致意見的，原合約穩(wěn)步有效率。3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以中止。4.本合同屆滿或者雙方簽訂合同的合約中止條件發(fā)生時，雇用合約即為自行中止。在雇用合約屆滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢雇用合約。5.存有以下情形之一的，甲方可以中止雇用合約，并且不分擔違約責任：(1)出現(xiàn)不可抗力，即為無法預(yù)知、無法防止并無法消除的客觀情況而引致課程無法穩(wěn)步精心安排的;(2)甲方經(jīng)營出現(xiàn)嚴重困難依照國家有關(guān)規(guī)定正式宣布宣告破產(chǎn)，轉(zhuǎn)手的;(3)乙方故意不按時順利完成講課內(nèi)容和講課計劃的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產(chǎn)生疾病或關(guān)鍵性身體變故，甲方不米洛韋區(qū)責任。除以上原因外，甲方提早解除合同的，視違背合約條約，應(yīng)繳付全額違約金。甲方因自身原因更改本合同的，應(yīng)當提早通告乙方，沒提早通告導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)索賠。6.存有以下情形之一的，乙方可以通告甲方中止雇用合約，不分擔違約責任：(1)甲方未按照雇用合約簽訂合同繳付工作報酬或者提供更多工作條件的;(2)由于身體疾病原因，建議提早中止合約或更改講課時間，應(yīng)當提早15天通告甲方。7.違背合約的責任(1)由當事人一方的過失，導(dǎo)致合約無法順利完成履行職責，由有過失的一方分擔違約責任;例如屬于雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方分擔各自負有的責任。(2)當事人由于不容畏懼力的原因無法履行合同的，應(yīng)當及時向雙方通報無法履行職責或者延后履行職責、部分履行合同的理由，并看看根據(jù)情況部分或者全部免遭分擔違約責任。(3)當事人一方違背合約時，首先應(yīng)分擔違約責任并向?qū)Ψ嚼U付違約金1000元。給對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)責任大小及導(dǎo)致的后果再自行追責經(jīng)濟索賠責任。第七條其它事項1.甲乙雙方因?qū)嵭泄陀煤霞s出現(xiàn)人事爭議，按法律規(guī)定，先提出申請仲裁，對仲裁判決破口大罵，可以向人民法院提出訴訟訴訟。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章后生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)____________代表中：(蓋章)____________簽下時間：________________簽下時間：________________教師勞動合同5篇4甲方(委任方)：_________通訊地址：_________乙方(供職人員)姓名：_________性別：_________出生日期：_________年_________月_________日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________身份證號碼：_________家庭通訊地址：_________根據(jù)《_________》的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校許可，《_________》大學(xué)校長做為甲方與供職人員(乙方)簽定職位委任合同書，甲乙雙方按照公平自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同信守。第一條職位委任合約期限本合同期限類型為并無緊固期限委任合約。這里所說并無緊固期限就是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被委任者卸任之前的期限。乙方在供職期內(nèi)請辭，應(yīng)當提早6個月通過所在院系向?qū)W校提交辭職。第二條工作任務(wù)與目標1.乙方同意根據(jù)甲方工作須要，被委任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方必須根據(jù)須要再次證實乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不必須發(fā)生改變。2.乙方愿按照本合同書簽訂合同及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責建議順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，同時實現(xiàn)工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學(xué)精心安排，每學(xué)年順利完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時數(shù)達至200學(xué)時以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地順利完成教學(xué)任務(wù)，認真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，深入細致展開課程建設(shè)(例如教材撰寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實驗方法變革等)。5.謀求和策劃科研項目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少策劃過1項省部級以上科研項目;或至少策劃1項省部級以上重大項目的子課題;或策劃1項縱向科研項目(科研經(jīng)費在_________元以上)。(2)乙方對策劃的'科研項目，必須認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研項目中后期管理的有關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地順利完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均值每學(xué)年必須存有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)學(xué)說著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué));或考核期內(nèi)存有1篇公開發(fā)表在sci收錄于雜志(if3.0以上)學(xué)術(shù)學(xué)說著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學(xué))。7.乙方必須積極主動出席學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，幫助順利完成有關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標。8.乙方必須順利完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)有關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)建議甲方積極支持，協(xié)調(diào)履行職責職位職責，建議甲方在國家法律，法規(guī)和學(xué)校能力容許的前提下，為乙方提供更多教學(xué)和科研必要的工作條件。乙方在本校每已連續(xù)工作八十五年，在學(xué)院容許的前提下，可以享用6個月的學(xué)術(shù)假，職專門從事學(xué)術(shù)研究工作;學(xué)術(shù)假為存有薪假期，乙方在享用學(xué)術(shù)騙人的學(xué)年，基本教學(xué)工作量建議增加一倍;乙方建議享用學(xué)術(shù)假，須要提早6個月向所在院系提出申請。乙方例如策劃關(guān)鍵性科研項目，或出席關(guān)鍵性課題研究工作并且在項目中應(yīng)負較關(guān)鍵責任，在課題展開期間，可以提出申請額外享用不少于二年的存有薪學(xué)術(shù)假，在享用學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作量免遭考核。甲方必須為乙方提出申請項目提供更多必要的條件。甲方必須從人力、物力和時間上以乙方策劃和順利完成項目提供更多便捷。教師勞動合同5篇5合約甲方：合約乙方：性別：____生日：______年___月___日身份證號碼：_______________文化程度：_______________戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本勞動合同。一、合約期限第一條合約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也就是甲方對乙方推行的用工合約期限。第二條合約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日至______年______月______日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及建議，按時順利完成規(guī)定的工作任務(wù)，達至規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)開拓等須要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以隨時對調(diào)乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動紀律第五條甲方應(yīng)當根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制訂本公司各項具體內(nèi)容規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)當嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方財產(chǎn)，嚴格遵守職業(yè)道德;順從甲方的管理和教育。第七條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司有關(guān)規(guī)章制度，給與紀律處分、經(jīng)濟處分，直到中止勞動合同。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方應(yīng)當根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供更多必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：(一)提供更多必要的勞動場所和設(shè)備。(二)派發(fā)規(guī)定的`勞動保護用品。(三)對女職工和特定職工按規(guī)定推行特定勞動保護。五、工作時間和歇息放假第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體內(nèi)容的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)當按規(guī)定精心安排乙方放假或調(diào)休。六、勞動報酬第十條乙方應(yīng)當認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極主動工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方繳付乙方勞動報酬包含以下內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補貼元/月。(四)交通費補貼元/月。(五)全勤獎元/月。(六)社保元/月。(七)傭金或獎金(按甲方有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行)第十二條甲方嚴禁無故克扣、積欠乙方工資，否則甲方除繳付乙方獎賞的工資外，并另加相等于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負責管理對乙方展開職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同分擔。第十三條乙方專門從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，專門從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，獲得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后上崗上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方明確提出中止勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按照年滿合約的服務(wù)年限，在返回前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。八、行政處罰與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，明確提出對甲方發(fā)展不利的合理化建議，甲方對齊情給與乙方口頭表彰或經(jīng)濟獎勵。第十六條乙方若在工作中一貫整體表現(xiàn)積極主動、屢創(chuàng)出佳績，甲方應(yīng)當給與乙方一定獎勵。第十七條甲方可以隨時口頭或書面明確提出對乙方工作失誤的行政處罰同意。第十八條乙方在工作中若發(fā)生輕微違背甲方規(guī)章制度、輕微瀆職、營私舞弊、泄漏公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益侵害，甲方有權(quán)對乙方展開罰款或解除合同的各種行政處罰，并由乙方分擔對甲方利益導(dǎo)致的全部損失。九、社會保險和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金輕易派發(fā)給乙方;第二十條甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，提升集體福利，提升乙方的福利待遇。十、合約的中止和中止第二十一條雙方簽定的勞動用工合約期限期滿，本合同將自動中止、中止。第二十二條合約乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同：(一)輕微違背了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。(二)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成了關(guān)鍵性侵害。(三)泄漏甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。(五)無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍無法勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療屆滿后，無法專門從事原工作也無法專門從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止本合同：(一)甲方不按勞動合同簽訂合同繳付勞動報酬的。(二)專門從事違背國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動期滿，或依法中止時，本合同可以中止。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所導(dǎo)致的經(jīng)濟損失及其它有關(guān)的損失，由乙方全部分擔。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，展開法定整頓期，或經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難，甲方應(yīng)當提早三十日通告乙方后，方可中止本合同。十一、違約責任及索賠第二十六條合約甲乙任何一方償付給對方導(dǎo)致?lián)p失的，均須分擔勞動合同中止的過錯責任。第二十七條合約乙方例如違背國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解雇或辭退乙方，甲方不分擔任何補償。乙方因上列犯罪行為給甲方或他人導(dǎo)致侵害的，乙方應(yīng)當分擔索賠責任。第二十八條例如合同期年滿乙方明確提出辭職的，按甲方辭職規(guī)定，須提早3個月通告甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作更替至甲方令人滿意后方可以返回，否則應(yīng)當繳付給甲方一個月基本工資做為違約金，并索賠甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自辭職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，建議乙方回到工作崗位，并索賠因此給甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。十二、激進商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條以下各項甲方的咨詢或文書屬甲方的商業(yè)機密，乙方嚴禁私自留存、影印或