2021閔行勞動(dòng)合同

2021閔行勞動(dòng)合同你曉得2021閔行勞動(dòng)合同怎么寫下嗎?隨著時(shí)間的流逝，合約起著的促進(jìn)作用越來(lái)越小，合約的簽定就是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的規(guī)范。那么常用的合同書就是什么樣的呢?今天大編成在這里給大家互動(dòng)一些存有關(guān)于2021閔行勞動(dòng)合同，可供大家參照一下，期望對(duì)大家有所協(xié)助。2021閔行勞動(dòng)合同1甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代表人)：主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼(或其他有效率身份證件號(hào)碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽定勞動(dòng)合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限和期限第一條甲、乙雙方挑選緊固期限形式確認(rèn)本合同期限自年月日起至至年月日止，試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位(工種)第三條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按時(shí)順利完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方同意在甲方精心安排的工作地點(diǎn)專門從事工作，根據(jù)甲方的工作須要經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間第五條乙方推行綜合排序工時(shí)制。例如因特定原因須要縮短工作時(shí)間的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方存有義務(wù)負(fù)責(zé)管理對(duì)乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分共同組成：、、、、其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、/月、元/月。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)當(dāng)制訂科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)簽訂合同為元。(三)其他工資形式。具體內(nèi)容簽訂合同在本合同二十一條中明晰。第九條甲方應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式按月繳付乙方工資，發(fā)薪日為每月三十日。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方交納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人交納部分，甲方可以從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)相關(guān)手續(xù)。其他待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十一條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方申報(bào)。第十二條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，順利完成勞動(dòng)任務(wù)，提升職業(yè)技能，繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十三條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位規(guī)章制度，給與適當(dāng)?shù)男姓幹茫姓幏?、?jīng)濟(jì)行政處罰等，直到解除合同。八、勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢第十四條簽定合約所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致本合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改本合同有關(guān)內(nèi)容。第十五條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明相符聘用條件的;2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;3、輕微瀆職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、以欺詐、威逼的手段或者乘人之危，并使甲方在違反真是意思的情況下簽定或者更改勞動(dòng)合同的;第十六條以下情形之一，甲方可以中止本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面方式通告乙方;1、乙方患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事甲方另行安排的工作的;2、乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的;第十七條乙方中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通告甲方。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠第十八條甲方違法勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第十九條乙方違反規(guī)定或本合同的簽訂合同中止勞動(dòng)合同，對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p失的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方以下?lián)p失：1、甲方為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)和招生聘用費(fèi)和;2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失;3、本合同簽訂合同的其他索賠費(fèi)用;十、競(jìng)業(yè)管制第二十條與甲方簽定《保密協(xié)議》的乙方，應(yīng)負(fù)對(duì)在甲方工作期間知曉的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)展開保密的義務(wù)。在中止和中止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不獲得于甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務(wù)的有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、專門從事同類業(yè)務(wù)。十一、雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第二十一條十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第二十二條因履行職責(zé)本合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員提出申請(qǐng)調(diào)節(jié);不愿協(xié)商或協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議沖裁，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議出現(xiàn)之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁，對(duì)判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十三、其他第二十三條甲乙雙方簽定的其他補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具備同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，雙方可以另協(xié)商化解，與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定背道而馳的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。第二十六條乙方確認(rèn)以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)文件、文書的送抵地址，例如一下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)書面知會(huì)甲方。甲方：(蓋章)乙方(親筆簽名)法定代表人(委托代理人)：(親筆簽名)主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(親筆簽名)年月日年月日2021閔行勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)名稱：___________________________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________登記注冊(cè)地址___________________________________________________聯(lián)系電話_______________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選以下第___種形式確認(rèn)本合同期限：(一)存有緊固期限：自____年__月__日至____年__月__日終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(二)并無(wú)緊固期限：自____年__月__日至依法中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(三)以順利完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日至____________工作(任務(wù))順利完成時(shí)中止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方專門從事____________________崗位(工種)工作。乙方罹患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)瓦解工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以更改工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。乙方違背服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位依法制訂的規(guī)章制度，給與適當(dāng)處置。三、工作時(shí)間和歇息放假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門核準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行以_______為周期的綜合排序工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門核準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少歇息一天。乙方依法擁有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、無(wú)薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)須要，商得乙方同意后，可以精心安排乙方上班。日縮短工時(shí)、休息日上班無(wú)法精心安排減除、法定節(jié)假日上班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方使用以下第___種形式向乙方繳付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方繳付工資的時(shí)間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)嚴(yán)重不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方繳付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍須要履行職責(zé)除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資繳付的其他簽訂合同_______________________五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當(dāng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方繳稅的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工身負(fù)重傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前對(duì)乙方展開職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定非政府對(duì)乙方展開健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)苛實(shí)行崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及適當(dāng)?shù)目己宿k法。七、中止和中止第七條本勞動(dòng)合同的中止或中止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，在醫(yī)療屆滿后不符合國(guó)家和本市專門從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通告乙方中止本合同，并依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第八條甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商化解，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商仲裁法》的規(guī)定通過(guò)提出申請(qǐng)協(xié)商、仲裁和提出訴訟訴訟化解。九、其他第九條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日2021閔行勞動(dòng)合同3編號(hào)：甲方：水泥有限公司以下縮寫甲方乙方：以下縮寫乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，須要各崗位人員，在甲乙雙方公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本勞動(dòng)合同。一.合同期本合同試用期從年月日起至至年月日止;合同期從年月日起至至年月日止，共年。試用期勞動(dòng)合同二.生產(chǎn)、工作任務(wù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)須要，精心安排乙方工作，并分擔(dān)本崗位工作任務(wù)。2.乙方同意并順從甲方的工作精心安排，并按合同規(guī)定和各崗位建議履行職責(zé)本崗位職責(zé)。三.勞動(dòng)制度1.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制訂本單位各項(xiàng)具體內(nèi)容規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，順從甲方的管理和教育。四.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方提供更多必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。2.甲方派發(fā)各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方必須嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，做好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。五.工作任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極主動(dòng)工作，順利完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)精心安排的其它工作。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)須要暫定乙方的崗位就是，暫定崗位工資元。例如存有須要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。3.甲方應(yīng)當(dāng)按期繳付乙方工資，即次月的28日派發(fā)。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)議，乙方必須順利完成甲方交予的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。具體內(nèi)容作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法順利完成任務(wù)，乙方自覺自愿上班，上班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)管理放假生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中派發(fā)，不再交費(fèi)報(bào)酬。乙方告假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。5.乙方對(duì)報(bào)酬存有異議時(shí)，必須在次月明確提出，否則視作普遍認(rèn)可。6.中止勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定在次月28日派發(fā)。六.保險(xiǎn)福利1.乙方因公傷勢(shì)時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月全權(quán)免交，轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。3.甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。4.乙方自愿不出席社會(huì)保險(xiǎn)的蓋章、蓋?。骸Ｆ?教育與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)付乙方展開崗位培訓(xùn)和安全教育。2.甲方派遣人或出資對(duì)乙方展開培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，全卷簽下《培訓(xùn)協(xié)議》。八.合約中止和中止及播畢及責(zé)任1.合約屆滿時(shí)，合約即為行中止。2.甲方延期工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即為行中止。3.乙方違背甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合約中止。4.乙方侵害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合約中止。5.合約屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商播畢。6.因乙方違背企業(yè)制度或違背法律所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須分擔(dān)適當(dāng)?shù)乃髻r。7.甲方指出乙方無(wú)法勝任甲方給與的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。8.在試用期間，證明不合乎聘用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通告乙方解除合同。9.被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)單方解除合同。10.雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理有關(guān)請(qǐng)辭相關(guān)手續(xù)。九.勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲乙雙方履行職責(zé)本勞動(dòng)合同出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方明確提出協(xié)商，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)判決破口大罵的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。十.附則1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽定，蓋章生效。2.對(duì)本合同存有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方明確提出中止或修改3.因部分職工不愿出席社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)管理其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視作自動(dòng)退出，乙方嚴(yán)禁再向甲方以任何理由索要。4.乙方必須認(rèn)真完成甲方交予的生產(chǎn)任務(wù)。5.乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿拒絕接受違背企業(yè)規(guī)章制度的行政處罰。6.乙方在步入甲方上崗后，必