的勞動(dòng)合同整理

PAGE頁碼頁碼的勞動(dòng)合同整理20____最新的勞動(dòng)合同最新的勞動(dòng)合同范本最新的勞動(dòng)合同范本1甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付____人：居處地：乙方：性別：身份證號：住址：郵政編碼：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方慎重聲明如下：甲方聲明如下：1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有____的財(cái)產(chǎn)，能____擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞等以及乙方要求了解的其他狀況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)具體知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動(dòng)者必需具備的條件以及本崗位勞動(dòng)者必需具備的條件。2、乙方確保其向甲方供應(yīng)的與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。3、乙方保證其簽訂本合同時(shí)無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的狀況。4、乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不存在競業(yè)限制等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。6、乙方有違反聲明1條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)覺，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng);給甲方造成損失(包括但不限于甲方為此支付的聘請費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、仲裁訴訟費(fèi)、律師費(fèi))，乙方依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，以期共同遵守。一、當(dāng)事人基本狀況第一條甲方狀況甲方名稱：法定代表人:居處地：其次條乙方狀況乙方姓名：性別：誕生年月：最高學(xué)歷：最高學(xué)歷畢業(yè)院校：居民身份證號(或者其他有效證件)：現(xiàn)住址：郵政編碼：戶籍所在地：：二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效，至合同約定的工作任務(wù)完成時(shí)失效。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應(yīng)于合同生效當(dāng)日到甲方上崗，否則甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度予以處理。三、工作任務(wù)第四條本合同約定的工作任務(wù)為：。第五條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：1、。2、。3、。以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)/其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第六條乙方同意依據(jù)甲方支配，從事崗位工作。工作內(nèi)容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應(yīng)依據(jù)崗位職責(zé)和工作要求求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。第七條甲方依據(jù)工作須要，有權(quán)臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作(不超過3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后剛好將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并聽從甲方的臨時(shí)工作支配。乙方從事甲方臨時(shí)支配的工作期間的酬勞按原崗位/臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第八條依據(jù)崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為：基本工作地點(diǎn)和其他完成工作必需的地點(diǎn)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條甲方支配乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制。1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的。2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。3、執(zhí)行不定時(shí)工作制。第十條乙方應(yīng)遵守甲方制定的各工時(shí)制相關(guān)的規(guī)章制度。第十一條甲方因工作須要支配乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的，乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配，甲方按規(guī)定支配補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的酬勞。乙方主動(dòng)加班須根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。第十二條甲方在下列節(jié)假日支配職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)酬勞第十三條乙方在履行本合同約定義務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)酬勞。甲方以貨幣形式支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。第十四條乙方適用以下第種工資計(jì)發(fā)方式：a.基本工資制：乙方的月基本工資為：元。b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：元。c.計(jì)件工資制：乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資。e.其他工資形式：。第十五條甲方每月日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當(dāng)月月底。第十六條本合同履行期間，乙方的工資可依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤狀況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應(yīng)變動(dòng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。/因乙方不愿甲方為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)加入乙方工資由其自行繳納。(選擇適用)第十八條乙方應(yīng)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)必需的資料剛好交付甲方，因乙方緣由致使社會(huì)保險(xiǎn)不能剛好繳納的，由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標(biāo)準(zhǔn)享受福利待遇。八、勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)其次十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方對崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。其次十一條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件以及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依據(jù)崗位實(shí)際狀況及有關(guān)規(guī)定，向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品其次十二條甲方依據(jù)自身特點(diǎn)有安排地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。九、保密協(xié)議其次十三條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有好用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿擔(dān)當(dāng)一切賠償責(zé)任(包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)以及因商業(yè)隱私泄漏造成業(yè)務(wù)量削減，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失)。其次十四條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)，否則甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條其次、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當(dāng)于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失(包括預(yù)期利潤損失)。(選擇適用)乙方不論何種緣由離職，離職后兩年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補(bǔ)償金元。乙方違反此條約定應(yīng)退還甲方支付的補(bǔ)償金并向甲方支付違約金元。其次十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。十、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止其次十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以變更或解除勞動(dòng)合同，并以書面形式確定。其次十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。最新的勞動(dòng)合同范本2甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：A、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。（全年運(yùn)用）B、無固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。（假期不運(yùn)用）C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲方要依據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)根據(jù)“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。D、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。1、由用人部門對臨時(shí)教化教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級。2、月酬金依據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。（四）甲方依據(jù)當(dāng)?shù)豞___公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方的確沒有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。B、甲方支配乙方工作時(shí)間每周超過40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的；3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方有意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民____提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年月日生效。法定代表人簽名：乙方簽名：或托付____人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：附件勞動(dòng)合同變更記錄經(jīng)雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：。法定代表人簽名：乙方簽名：或托付____人簽名：甲方蓋章：簽章日期：簽名日期：鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：最新的勞動(dòng)合同范本3甲方：乙方：1、依據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工方法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方同等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。2、本合同期限為至年月，或無合同約定期限，可依據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，協(xié)商解決。3、工作任務(wù)：3、1甲方支配乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3、2乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定仔細(xì)執(zhí)行；3、3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，履行職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3、4因甲方生產(chǎn)（工作）狀況發(fā)生改變或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。4、勞動(dòng)酬勞：4、1甲方應(yīng)根據(jù)國家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價(jià)值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作看法，依法確定乙方的勞動(dòng)酬勞，按月以貨幣形式支付。4、2按個(gè)人工作實(shí)力和營銷閱歷合理確定工資待遇，1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期，期內(nèi)薪金為元/月，試用期滿薪金為元/月，依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出，調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為元/月。4、3為增加員工愛崗敬業(yè)，增加責(zé)任心愿識(shí)，工作時(shí)間為每日或，因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為元/月。4、4為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金元，計(jì)：元（按月扣除）5、勞動(dòng)紀(jì)律：5、1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教化。5、2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行指責(zé)教化，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。5、3乙方因個(gè)人緣由請假休息，不支付勞動(dòng)酬勞，并應(yīng)提前告知甲方妥當(dāng)支配，同意后方可休假。6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：6、1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。6、2甲方可以依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應(yīng)實(shí)力解除本合同，按約定結(jié)清勞動(dòng)酬勞。6、3下列狀況乙方可以提出解除合同，甲方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。6、4乙方要求解除合同，應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作支配合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理，乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向____勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議，公允裁決。9、請甲乙雙方仔細(xì)閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：簽訂日期：年月日乙方：簽訂日期：年月日最新的勞動(dòng)合同范本4甲方：法定代表人：施工工地地址：在京居處地通訊地址：乙方：居民身份證號：誕生日期：年月日家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于年月日生效，于年月日終止;其中試用期至年月日止。以完成肯定工作為期限的合同：本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容其次條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為。三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級平安教化，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特別工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第四條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。第五條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿后日工資為元。雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;(四)不聽從甲方正值工作支配的;(五)嚴(yán)峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：。七、勞動(dòng)爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民____起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國家、____市規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日最新的勞動(dòng)合同范本5甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條、工作崗位：甲方依據(jù)工作須要，招用乙方到我汽車修理廠修理工作為.其次條、合同時(shí)限合同期限：本合同期限為年，從年月日起到年月日止。第三條、工作時(shí)間：每天早上八點(diǎn)正式上班。第四條、工資待遇（一）乙方工資根據(jù)甲方工資制度實(shí)行。（二）乙方（銅工、漆工、機(jī)修工）除掉材料費(fèi)后按提成分50%的修理費(fèi)。（三）乙方每月付給甲方伙食費(fèi)（元）第五條、工作規(guī)定（一）場內(nèi)的生產(chǎn)，由于違章操作而發(fā)生的工具、設(shè)備、配件損壞，余事故乙方自行擔(dān)當(dāng)。（二）場外與工作無關(guān)，私自外出而發(fā)生的一切事故乙方自行擔(dān)當(dāng)。（三）乙方在合同期間不能私自離開逃跑，逃跑者由修理廠罰款20xx元，并擔(dān)當(dāng)所造成的經(jīng)濟(jì)損失。（四）在合同期乙方不能私自外出去做任何事業(yè)。（五）乙方不能運(yùn)用任何毒|品。（六）乙方不能貪|污、偷盜場內(nèi)的任何財(cái)物和金錢等。（七）乙方必需根據(jù)甲方指定的工作做出效益。（八）乙方晚上12點(diǎn)以前必需回到修理廠休息。（九）乙方不能透露修理廠的隱私。第六條、甲方責(zé)任甲方不能拖延乙方的工資，由每月的月底付清乙方。乙方若發(fā)生特別狀況，甲方必需盡量幫助解決。雙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，望雙方共同遵守。此協(xié)議一式二份，甲方雙方各持一份，雙方簽字后生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日最新的勞動(dòng)合同范本6甲方(聘用單位)名稱：法定代表人：全部制性質(zhì)：主管部門：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：誕生年月：參與工作年月：學(xué)歷：何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級任職資格：居民身份證號碼：住址：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《____人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容乙方同意接甲方工作須要，在崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)和處分。三、勞動(dòng)愛護(hù)和工作條件甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)愛護(hù)，平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作酬勞1.試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿后每月工資元。2.甲方每月日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(一)甲乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)并依據(jù)國家，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期盼遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供給直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守法律律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應(yīng)聽從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更，終止，解除的條件(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;2.曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責(zé)教化無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;3.嚴(yán)峻失職，瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當(dāng)工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：1.乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或部分丟失工作實(shí)力的;3.女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(六)乙方在聘期內(nèi)被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付工作酬勞或者供應(yīng)工作條件的;3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動(dòng)合同可以解除。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、雙方須要約定的其他事項(xiàng)：十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴(yán)格履行。十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)法定代表人(簽章)(負(fù)責(zé)人)乙方(簽章)年月日最新的勞動(dòng)合同范本7甲方：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：簽訂日期：年月日依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣、合法公允、誠懇信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個(gè)月。其次條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事崗位工作，依據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時(shí)見押金單退還)第三條工作時(shí)間和休息休假(一)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假以____規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)酬勞(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資依據(jù)乙方的業(yè)績考核狀況核定。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)狀況，賜予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國家、集體和他人利益的狀況下，雙方協(xié)商一樣的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生了重大改變，經(jīng)與乙方協(xié)商一樣的;3.由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責(zé)任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按時(shí)按量供應(yīng)乙方合理酬勞的;第六條、其他約定條款(1)乙方未根據(jù)本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額擔(dān)當(dāng)。(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等狀況，本合同接著有效，由承繼單位接著履行。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)隱私進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上須要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)峻違反本合同，并認(rèn)為有足夠的.理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后，因個(gè)人緣由操作不當(dāng)造成____的損失及不按____的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人、負(fù)責(zé)人：或托付____人(簽名)：年月日年月日最新的勞動(dòng)合同范本8簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(年度)4.用人單位依法支配勞動(dòng)者延長工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資酬勞;支配勞動(dòng)者在休息日工作又不能支配補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資酬勞;支配勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資酬勞。5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵?jǐn)_勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話：。6.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方相關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。7.雙方應(yīng)當(dāng)細(xì)致閱讀條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。甲方(用人單位)名稱：法定代表人：地址：：乙方(勞動(dòng)者)姓名：家庭住址：居民身份證號碼：：依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣的原則訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：1.有固定期限：自年月日起至年月日止。2.無固定期限：自年月日起至止。其中，試用期自年月日至年月日。二、和工作時(shí)間(二)依據(jù)甲方工作須要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者書作為本合同的附件。(三)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作須要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。三、勞動(dòng)酬勞和社會(huì)保險(xiǎn)(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月日前支付工資。(六)試用期期間的工資為元/月。(七)甲方供應(yīng)食宿條件或者等同于供應(yīng)食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件(九)甲方必需根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。(十)甲方為乙方供應(yīng)的食宿等基本生活條件必需達(dá)到平安、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必需對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)的和培訓(xùn)。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參與工傷保險(xiǎn)的有關(guān)狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施使工傷職工得到剛好救治。五、勞動(dòng)紀(jì)律(十三)甲方依法制定的須要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，聽從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(十五)甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)隱私。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處理。六、勞動(dòng)合同的解除和終止(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(二十)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的書或者相關(guān)文件。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方依據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。八、勞動(dòng)爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗽禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：(二十五)本勞動(dòng)合同與國家及有關(guān)規(guī)定相違反的，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽