工程師辭職報(bào)告word版

PAGE頁碼頁碼工程師辭職報(bào)告word版20____工程師辭職報(bào)告工程師辭職報(bào)告模板集合九篇在日常生活和工作中，報(bào)告不再是罕見的東西，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。一聽到寫報(bào)告立刻頭昏腦漲？下面是我的工程師辭職報(bào)告9篇，希望能夠幫助到大家。工程師辭職報(bào)告篇1敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：在遞交這份辭職報(bào)告時(shí)，我的心情非常沉重。在近期的這段時(shí)間里，我仔細(xì)思索回顧了這x年來的工作狀況，我覺得來xx建筑公司工作是我的幸運(yùn)，我始終特別珍惜這份工作，這么多年以來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切和教育，同事們對(duì)我的幫助讓我感謝不盡，我會(huì)始終記得領(lǐng)導(dǎo)和同事的恩情?，F(xiàn)在公司項(xiàng)目增多，公司的發(fā)展須要大家全力以赴。但由于我近期狀態(tài)不佳，加上一些個(gè)人家庭緣由的影響，我無法全心全力為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此懇求離職。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人緣由無法為公司分憂，一想到此，我就充溢了對(duì)公司對(duì)同事和領(lǐng)導(dǎo)深深歉意。我打算將在xx年xx月xx日離職，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間商議一下工作交接問題，以便完成我的崗位工作交接。感謝諸位在我在公司期間賜予我的信任和支持，并祝全部同事和摯友們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥〉酶蟮某晒褪找妫∠Ｍ灸軌蝮w恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。此致敬禮！辭職人：xxxx年x月x日工程師辭職報(bào)告篇2敬重的公司董事會(huì)成員：我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前的公司總工程師兼副總經(jīng)理職務(wù)。在此，心中充溢了感慨和缺憾。自20xx年11月27日來到公司已經(jīng)是三個(gè)年頭14個(gè)月了，20xx年7月公司重組使我在新的領(lǐng)導(dǎo)班子中再次成為總工程師兼副總經(jīng)理之職，六個(gè)月來其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這六個(gè)月已經(jīng)取得了我們公司歷史最好的業(yè)績，但我還是決意離開，這種結(jié)局帶給我更多的是沉重和反思。一、反思走入公司的決策1、是因?yàn)榫売山邮芰巳蚊且驗(yàn)槟康?-我邁出的第一步就錯(cuò)了，當(dāng)時(shí)原公司副總經(jīng)理溫強(qiáng)劇烈邀請(qǐng)經(jīng)公司董事會(huì)確定讓我擔(dān)當(dāng)公司總工程師，我對(duì)公司進(jìn)行了為期一個(gè)月的視察，我選擇了放棄。是當(dāng)時(shí)的懂事長廖榮生、總經(jīng)理湯曉龍的信用經(jīng)溫強(qiáng)多次在____金水灣大酒店與我談公司的將來和發(fā)展目標(biāo)，而且告知我，董事會(huì)一樣通過聘我做總工，并讓我對(duì)____漳江新區(qū)農(nóng)夫返遷房項(xiàng)目的管理可以調(diào)整或辭退項(xiàng)目部人員，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，種種困難的緣由讓我接受了這份任命。路艱難、人困難，跌跌撞撞,忙勞碌碌。股東之間沒有組織原則，各自為政形成了最不團(tuán)結(jié)的組織高層一盤散沙，____漳江新區(qū)農(nóng)夫返遷房項(xiàng)目失敗了，大家深感缺憾一失足成千古恨，我辭職了。20xx年7月16日當(dāng)時(shí)總經(jīng)理湯曉龍?zhí)匮襾淼搅薩___，經(jīng)過曾老師和湯總的誠意打動(dòng)了我，前車可鑒，后事之師。同時(shí)也看到湯總對(duì)公司變革決心之大，告知我把權(quán)力完全下放，可以大膽放手地去干，使我再次成為中航長城大地建工集團(tuán)____工程公司的總工程師兼副總經(jīng)理。進(jìn)入____四個(gè)月后，漸漸意識(shí)到公司不注意長遠(yuǎn)利益，授權(quán)也遠(yuǎn)不夠充分管理混亂，錯(cuò)位、越位、缺位現(xiàn)象嚴(yán)峻我提出了離開。又是湯總的誠意挽留，是啊，來的時(shí)間終歸太短，完全放權(quán)也存在風(fēng)險(xiǎn)，公司失敗不起，而員工的渴望、管理的現(xiàn)狀也確需引進(jìn)外聘的高管;我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)總工程師，更不情愿輕易看到自己的失敗。2、公司須要的不是總工程師，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所謂“施工員”不但不能按要求做好工作，還在業(yè)主、監(jiān)理面前講出一連串丟人的歪理實(shí)在是太滑稽了。那些熟識(shí)面孔的老臣是公司無法革除的痼疾。今日看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一樣。公司須要的不是總工程師，本位主義思想造成了雙軌制，公司卻沒有意識(shí)到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。將因錯(cuò)位導(dǎo)致舍本逐末;反之，試圖變更公司的結(jié)局，往往注定失敗的是我自己。因此，我們公司聘請(qǐng)高管，必需在公司相識(shí)并接受變更自己的時(shí)候。二、反思戰(zhàn)略思路的協(xié)作一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略要統(tǒng)領(lǐng)全局，是企業(yè)發(fā)展之大綱。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎(chǔ)上，充分____優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威逼等綜合因素并配備必要資源的結(jié)果。企業(yè)不同的發(fā)展階段須要協(xié)作不同的戰(zhàn)略。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源，從以下幾項(xiàng)指標(biāo)____我們做好了多少？1、了解公司戰(zhàn)略規(guī)劃的員工占比：？%;2、認(rèn)同企業(yè)而留下的占比：？%;3、員工公允滿足度：？%;4、越級(jí)、錯(cuò)位、缺位管理普遍性：？%;5、文件執(zhí)行率：？%。長痛不如短痛，趁現(xiàn)在有粵北亞太財(cái)寶中心項(xiàng)目，市場(chǎng)給我們喘息的機(jī)會(huì)，把工作重心放到規(guī)范基礎(chǔ)管理上刻不待時(shí)，必需用新的血液置換舊的血液，否則受技術(shù)、人員素養(yǎng)、管理水平、執(zhí)行力等諸多因素的制約，在質(zhì)量總工程師辭職報(bào)告、工期無法徹底保障的狀況下，我們施工面越大風(fēng)險(xiǎn)越大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問題再去補(bǔ)救，就為時(shí)太晚!回顧一下我們公司發(fā)展的歷史，我們企業(yè)的發(fā)展，得力于湯總敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì)資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的狀況下，借火爆的行業(yè)形勢(shì)，靠中航長城大地建工集團(tuán)的所謂“央企”品牌和幫開發(fā)商“貸款”優(yōu)勢(shì)獲得項(xiàng)目，企業(yè)做大還是做強(qiáng)，要看企業(yè)發(fā)展的階段，不是憑感覺或拍腦袋出來的。今日勝利的閱歷，有可能是明天失敗的根源。2.董事會(huì)的格局確定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)我曾在大型國有企業(yè)做過，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著什么。即使跟一般競爭狀況的行業(yè)相比，我們的生存都是問題?；蛟S我們思路相悖的緣由所在，企業(yè)從無到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結(jié)晶，對(duì)待項(xiàng)目更像是對(duì)待自己的孩子，尤其隨著規(guī)模的發(fā)展，對(duì)企業(yè)命運(yùn)的擔(dān)憂可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導(dǎo)致在戰(zhàn)略決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和選擇上，傾向于閱歷避開失敗。但我始終在想，當(dāng)行業(yè)形勢(shì)快速逆轉(zhuǎn)后，我們?cè)趺崔k我們的核心競爭力在哪靠技術(shù)管理市場(chǎng)資源還是價(jià)值鏈我們都沒有優(yōu)勢(shì)可言!領(lǐng)導(dǎo)的格局確定一個(gè)企業(yè)的戰(zhàn)略，有什么樣的戰(zhàn)略就會(huì)有什么樣的企業(yè)!三、反思對(duì)后期工作的推動(dòng)一個(gè)企業(yè)的勝利80%在于執(zhí)行力，優(yōu)秀的執(zhí)行力可以彌補(bǔ)和發(fā)覺戰(zhàn)略的失誤。而在我們公司有一個(gè)很驚奇的現(xiàn)象，同一件事情，不同的人支配會(huì)出現(xiàn)大相徑庭的結(jié)果。下面從粵北亞太財(cái)寶中心項(xiàng)目最基本的幾個(gè)方面，____一下我們不能有效推動(dòng)工作的問題出在了哪里1、建筑學(xué)中有一個(gè)很形象的比方：只換一個(gè)包工頭，想領(lǐng)著原來一幫蓋草房的泥瓦匠蓋起高樓大廈是不行思議的一個(gè)公司，組織結(jié)構(gòu)的確定要聽從于公司的整體戰(zhàn)略，然后依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要進(jìn)行崗位____，進(jìn)而把合適的人員選拔到合適的崗位。而在我們公司，核心權(quán)力層沒有溝通，假如這不是問題，就施工了52根旋挖樁來說，使人無法想象的成本還感覺不出其中的問題嗎感恩的方式有多種，對(duì)彼此是不是一種更負(fù)責(zé)任的做法當(dāng)然，或許問題出在了因?yàn)榇銎ヅ淞讼鄳?yīng)的職位。2、總經(jīng)理不是救火隊(duì)長在公司組織倫理的管理上，總經(jīng)理遠(yuǎn)沒有意識(shí)到越級(jí)指揮對(duì)一個(gè)項(xiàng)目帶來的危害?，F(xiàn)任懂事長湯曉龍對(duì)公司的情感是任何人無法比擬的。當(dāng)一個(gè)老板喜愛事必躬親，對(duì)企業(yè)的了解甚至哪個(gè)角落有個(gè)釘子都清晰;當(dāng)這個(gè)老板看到工人工作效率太低，挽起親自就下手，或者認(rèn)為哪個(gè)地方須要調(diào)整，現(xiàn)場(chǎng)就調(diào)動(dòng)起資源。效率倒是有了，但結(jié)果是連他們的主管都不知情，原有的安排也被打亂。試想這種老板擔(dān)當(dāng)了“救火隊(duì)長”，其結(jié)果是不是“火勢(shì)”越來越大我們總經(jīng)理的手機(jī)響聲變得越來越多像這種老板一樣成為了救火隊(duì)長！工程師辭職報(bào)告篇3敬重的設(shè)備部經(jīng)理：您好！我是設(shè)備部工程師XXX，很缺憾在公司用人之際辭職，我辭職的緣由如下；一、崗位的職責(zé)內(nèi)容過多1、設(shè)備的安裝調(diào)試：組織外延設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收工作，保證設(shè)備投入正常生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行；2、設(shè)備檢查：負(fù)責(zé)公司外延部各類設(shè)備運(yùn)行狀況的檢查、記錄、考核以及日常管理工作；負(fù)責(zé)外延部備品備件的管理；負(fù)責(zé)支配人員檢查巡查設(shè)備并做好監(jiān)督工作；保證設(shè)備外觀整齊，保證設(shè)備正常運(yùn)行無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象；3、組織設(shè)備修理：負(fù)責(zé)外延部設(shè)備年/月度修理安排的擬訂工作；負(fù)責(zé)外延部設(shè)備故障處理、事故平安處理等；依據(jù)生產(chǎn)要求，組織人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期、不定期檢修，削減設(shè)備故障率，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)效率。主要工作包括以上三項(xiàng)，還有領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，一般像我們公司規(guī)模，至少要三個(gè)人來做，而我一個(gè)人卻做三個(gè)人的活。二、出差過于頻繁常常出差，補(bǔ)貼卻少得可憐。三、關(guān)于休假的問題公司沒有年休假，也沒有探親假，像我們這些外地人來說，回遍家的確很不簡單。最終還是希望公司在這些方面能有改善，盡管自已要辭職了。辭職申請(qǐng)人：xxx工程師辭職報(bào)告篇4敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是xxx，實(shí)在是特別的自責(zé)，這給我感覺是特別不好的，我也不希望在這樣的環(huán)境下面接著耽擱的工作了，這對(duì)我是很有影響的，工作當(dāng)中我也是做的不夠好，這段時(shí)間我也是考慮了許多，我清晰的意識(shí)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在我不想再這樣下去了，我能夠清晰意識(shí)到了這一點(diǎn)的，作為一名工程師我應(yīng)當(dāng)對(duì)這份工作負(fù)責(zé)，這段時(shí)間我也是深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，現(xiàn)在和您來辭職也是我思索了很久的事情。這段時(shí)間我也是深刻的感受到這一點(diǎn)，作為一名工程師這也是應(yīng)當(dāng)對(duì)工作有的看法，這也不我想要看到的，我知道這一點(diǎn)是我應(yīng)當(dāng)重視的，現(xiàn)在我深刻的感受到這一點(diǎn)，這是我不應(yīng)當(dāng)看到的結(jié)果，在這方面我還是要做好充分的打算，近期在工作當(dāng)中我也會(huì)感覺到了很大吃力，作為一名工程師這也是我要有的看法，近期在工作當(dāng)中我感覺特別不合適，我須要對(duì)自己有一個(gè)好的看法，我清晰的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我知道做這一行應(yīng)當(dāng)要有好的工作看法，這一點(diǎn)是我應(yīng)當(dāng)要有好看法。近期在工作當(dāng)中我感覺到特別大的壓力，有些事情還是應(yīng)當(dāng)要仔細(xì)去做好的，這段時(shí)間我的確是要端正好心態(tài)，我也清晰的意識(shí)到了自己實(shí)力的不足，從事這個(gè)行業(yè)以來我就始終保持著好的看法，我每天仔細(xì)的搞好分內(nèi)的職責(zé)，保持好的工作狀態(tài)，從來不敢有什么馬虎，這一點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)要意識(shí)到的，在這個(gè)過程當(dāng)中這是我要調(diào)整好的，我真的感覺這樣特別不好，這并不是我應(yīng)當(dāng)要有的看法，做這份工作我還是要對(duì)工作負(fù)責(zé)一點(diǎn)，在這個(gè)過程當(dāng)中我不斷的積累工作閱歷，現(xiàn)在來和您辭職我也是考慮了很久，我知道這一點(diǎn)特別明確的，在xx這里我學(xué)習(xí)到了許多，也提高了自己許多，現(xiàn)在我沒有做好相關(guān)的本職工作，在這方面我也是沒有方法接著工作下去了，這是特別吃力的，所以我應(yīng)當(dāng)要搞好分內(nèi)的職責(zé)，我不希望影響到后續(xù)工作，將來我肯定會(huì)接著努力的'，感謝公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，感謝您對(duì)我關(guān)照，能夠有現(xiàn)在的成果是公司給我的，真的特別感謝公司，現(xiàn)在雖然要離開，但是我會(huì)把這段回憶深深的記住，最終這段時(shí)間，我也清晰的意識(shí)到這一點(diǎn)，我會(huì)接著做好接下來的工作，我也會(huì)仔細(xì)做好相關(guān)的職責(zé)，希望您理解。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年x月x日工程師辭職報(bào)告篇5敬重的領(lǐng)導(dǎo)：我是軟件部的XX，我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我起先踏上了社會(huì)，從一個(gè)程序員發(fā)展成為軟件工程師，我很感謝公司賜予我這樣子的機(jī)會(huì)。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司同等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得____曾說過，工作上假如兩年沒起色就該往自己身上找緣由了?；蛟S這真是對(duì)的，由此我起先了思索，仔細(xì)的思索。盡管我一思索，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項(xiàng)工作。否定自己讓自己很苦痛，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的，自己的愛好是什么，自己喜愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號(hào)始終讓我懊喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭?；蛟S只有重新再跑到社會(huì)上去遭受挫折，在不斷打拼中去找尋屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大始終過得很順，這曾讓我傲慢，如今卻讓自己深深得苦痛，不能自拔，或許人真的要學(xué)會(huì)漸漸長大。我也很清晰這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，sunltd.erp項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我慎重向公司提出辭職。我想在項(xiàng)目還未正式啟動(dòng)起先之前，公司在項(xiàng)目支配上能做得更加合理和妥當(dāng)。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐訓(xùn)誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)！此致敬禮！辭職申請(qǐng)人：XXX20xx年X月X日工程師辭職報(bào)告篇6敬重的經(jīng)理：您好!我是電子工程師xx，今日從向您提出辭職，事出突然、冒昧，給您造成的不便還請(qǐng)諒解。我辭職的緣由主要有兩個(gè)方面的緣由;第一、長期出差在外，兼顧不到家庭。其次、枯燥的工作內(nèi)容和工作環(huán)境讓我感到很壓郁。最終，愿公司發(fā)展越來越順，同事心想事成。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日工程師辭職報(bào)告篇7敬重的經(jīng)理：您好!我是項(xiàng)目的系統(tǒng)集成工程師，負(fù)責(zé)項(xiàng)目第三階段的集成工作，我知道在這個(gè)時(shí)候向您提出辭職申請(qǐng)是不對(duì)的，會(huì)給公司帶來不少麻煩，然而一些突發(fā)事務(wù)，使得我不得不辭職，對(duì)此還請(qǐng)您諒解。人家說系統(tǒng)集成工程師是個(gè)好工作，我也確信是個(gè)好工作，公司也是個(gè)好公司，現(xiàn)在讓我辭職我也很不舍，可是某此不行抗拒的因素讓我沒得選擇。我自也整理了一些項(xiàng)目三階段的工作內(nèi)容(1、硬件集成，主要任務(wù)包括服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備安裝調(diào)試、分區(qū)、微碼升級(jí)等工作，并編寫安裝報(bào)告;2、系統(tǒng)初始化，主要任務(wù)包括安裝虛擬化軟件、操作系統(tǒng)和相應(yīng)補(bǔ)丁升級(jí)工作，并編寫安裝報(bào)告;3、系統(tǒng)配置，主要任務(wù)包括____、磁盤存儲(chǔ)、文件系統(tǒng)、用戶、交換分區(qū)、系統(tǒng)日志以及管理邏輯和物理設(shè)備等工作，并編寫安裝報(bào)告;4、ha軟件安裝，主要任務(wù)包括規(guī)劃配置ha環(huán)境，安裝ha軟件等工作，并編寫安裝報(bào)告;5、應(yīng)用軟件安裝，主要任務(wù)包括安裝數(shù)據(jù)庫軟件、備份、監(jiān)控和應(yīng)用軟件等，并編寫安裝報(bào)告。6、與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，駕馭產(chǎn)品需求及變更，具有項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃和管理，技術(shù)難點(diǎn)____，各項(xiàng)性能優(yōu)化實(shí)力)，希望對(duì)交接人員有所幫助。最終，祝福公司發(fā)展越來越來，同事們事事順心。辭職申請(qǐng)人：xx工程師辭職報(bào)告篇8敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好！時(shí)間勿勿一過，在××公司已是三載有余，然而讓我感覺無所作為，沒有做出太大成果出來。三年前我從××高校電子信息工程探討生畢業(yè)就干脆進(jìn)入××公司讓我感到很榮幸，很感謝這三年多的時(shí)間里公司的全體同仁對(duì)我工作上的支持，生活上的照看。然而今日我要辭職了，辭職就意味著恒久的離開××公司，心里有點(diǎn)不舍，可是種種緣由，我不得不離開。做為電子工程師每天做著以下工作：1、探討、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)集成電路、半導(dǎo)體分立器件、電真空期間和特種器件；2、探討、開發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)阻容元件、敏感元件，磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機(jī)電組件、電子線纜、光纖光纜、化學(xué)物理電源及激光、紅外技術(shù)的應(yīng)用等；3、探討、開發(fā)電子元器件封裝技術(shù)及其應(yīng)用；4、探討、開發(fā)電子元器件試驗(yàn)與檢測(cè)技術(shù)及其應(yīng)用。可以說許多事情讓我厭煩，我始終在堅(jiān)持，然而事事總是難以預(yù)料的，家庭住房的搬遷、新的工作待遇和條件更好，然而安靜的心再也無法安靜，我選擇離開，希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。辭職申請(qǐng)人：年月日工程師辭職報(bào)告篇9敬重的領(lǐng)導(dǎo)：您好首先想對(duì)您說聲感謝，您在工作上賜予的信任和指導(dǎo)，讓我在任何時(shí)候內(nèi)心都洋溢著感謝之情?？墒墙袢瘴也坏貌还钠鹬練猓峤贿@份辭職報(bào)告。來公司半年多，在公司的這段時(shí)間大家相處融洽和諧，在這里有過歡樂和收獲，也學(xué)到了一些終生受益的東西。然而工作上毫無成就感總讓自己彷徨、迷茫。雖然我還是接著以前的學(xué)習(xí)模式，身邊四周還有眾多資深的工程師，吃住條件又這么好，但我感覺我的專業(yè)水平一點(diǎn)都沒有提高，或許真的是紙上談兵太膚淺了。我越來越堅(jiān)信在工作中學(xué)習(xí)的道理