辦公室上半年工作小結

第6頁共6頁辦公室?上半年?工作小?結轉?眼間上?半年度?已過去?，回顧?過去的?半年時?間，在?公司領?導的關?懷下，?在綜合?管理部?領導的?正確帶?領下，?緊緊圍?繞著集?團公司?提出的?“科技?創(chuàng)新年?、精益?管理年?、效益?滿意年?”的目?標而努?力。我?在工作?中所負?責的主?要是公?司的相?關文字?以及宣?傳工作?，上半?年中雖?然取得?了一些?成績，?但在成?績背后?總有疏?忽之處?，我所?做的工?作與集?團公司?以及本?公司的?“高標?準、嚴?要求”?的一貫?工作作?風相比?還存在?著一些?問題與?差距，?以下幾?點為自?己對照?差距反?省所存?在的問?題：?一、工?作上不?積極主?動，缺?乏一定?主觀能?動性。?總認為?把屬于?自己的?事情完?成任務?了，不?積極主?動配合?辦公室?其它事?務。導?致平時?看著人?家在忙?的團團?轉，而?自己卻?經(jīng)常無?所事事?。二?、平時?總是處?于一種?“要我?做”而?不是“?我要做?”的工?作狀態(tài)?，工作?有拖拉?現(xiàn)象，?例如集?團公司?或者其?它地方?需要稿?件或者?資料，?非要拖?到規(guī)定?的時間?，等領?導催了?，自己?才急急?忙忙的?要趕著?做。為?此寫出?的稿件?以及收?集的資?料質(zhì)量?都是不?太高。?三、?由于自?己專業(yè)?水平的?局限，?上半年?對潤浦?的企業(yè)?文化宣?傳工作?還有很?多未做?到位，?沒有達?到集團?公司以?及本公?司既定?的宣傳?效果。?四、?對日常?勞動紀?律要求?不是太?嚴格，?例如偶?爾會發(fā)?生不穿?工作就?上班。?五、?缺乏創(chuàng)?新意識?，平時?坐辦公?室的時?間多，?去車間?生產(chǎn)一?線了解?情況的?時間，?存在怕?吃苦的?思想。?導致寫?出來的?東西缺?乏一定?的創(chuàng)新?內(nèi)容以?及實質(zhì)?性的內(nèi)?容，總?顯得太?過平泛?、太過?空洞。?對以上?幾點自?身所存?在的問?題，已?切實地?影響到?自己的?本職工?作，作?為一名?的公司?秘書，?我感到?十分內(nèi)?疚。但?過去的?都已成?為過去?，學習?先進找?差距，?總結不?足求上?進，為?此，我?將認真?總結，?實實在?在分析?原因，?找出存?在的問?題，從?中吸取?經(jīng)驗和?教訓，?并在以?后的工?作中不?斷改進?，以下?為下半?年我決?心做好?的幾個?方面：?一、?遵守廠?紀廠規(guī)?，及時?并保質(zhì)?保量的?完成上?級領導?交辦的?各項任?務。?二、充?分發(fā)揮?個人的?專業(yè)特?長，做?一名合?格的秘?書。當?好公司?領導的?助手，?充分發(fā)?揮自己?所學。?三、?搞好企?業(yè)文化?宣傳工?作，使?潤浦的?企業(yè)文?化更深?入基層?、深入?人心，?更能體?現(xiàn)出企?業(yè)的特?色。?四、深?入實際?，多跑?現(xiàn)場，?掌握車?間反映?的各種?信息，?并積極?向集團?《科訊?簡報》?投稿，?及時做?好公司?對內(nèi)對?外外的?宣傳報?道工作?。五?、加強?專業(yè)知?識水平?的提高?，不斷?拓展自?己的知?識面，?爭取在?實踐中?不斷積?累更多?的經(jīng)驗?，努力?使自己?成為一?名多面?手的人?才。?以上為?個人_?___?上半年?度工作?總結，?對公司?的合理?化建議?本人暫?時還沒?有。如?有不當?之處，?請公司?領導批?評指正?.辦?公室上?半年工?作小結?（二）?半年?來，我?熱衷于?本職工?作，嚴?格要求?自己，?擺正工?作位置?，時刻?以“謙?虛”、?“謹慎?”、“?律己”?的態(tài)度?開展每?一項工?作，在?局領導?和全體?同事的?共同指?導幫助?下，通?過自身?的學習?和工作?，取得?了一定?的成效?，很好?地履行?了崗位?職責。?現(xiàn)將半?年來工?作情況?作如下?總結：?一、?辦公室?的日常?管理工?作。?辦公室?對我來?說是一?個全新?的工作?領域。?作為辦?公室的?負責人?，自己?清醒地?認識到?，辦公?室是總?經(jīng)理室?直接領?導下的?綜合管?理機構?，是承?上啟下?、溝通?內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?推動各?項工作?朝著既?定目標?前進的?中心。?辦公室?的工作?千頭萬?緒，在?文件起?草、提?供調(diào)研?資料、?數(shù)量都?要為決?策提供?一些有?益的資?料，數(shù)?據(jù)。有?文書處?理、檔?案管理?、文件?批轉、?會議安?排、迎?來送往?及用車?管理等?。面對?繁雜瑣?碎的大?量事務?性工作?，自我?強化工?作意識?，注意?加快工?作節(jié)奏?，提高?工作效?率，冷?靜辦理?各項事?務，力?求周全?、準確?、適度?，避免?疏漏和?差錯，?至今基?本做到?了事事?有著落?。1?、理順?關系，?辦理公?司有關?證件。?公司成?立伊始?，各項?工作幾?乎都是?從頭開?始，需?要辦理?相關的?手續(xù)及?證件。?我利用?自己在?___?_部門?工作多?年，部?門熟、?人際關?系較融?洽的優(yōu)?勢，積?極為公?司辦理?各類證?件。通?過多方?努力，?我只用?了月余?時間，?辦好了?___?_證書?、項目?立項手?續(xù)__?__產(chǎn)?權證產(chǎn)?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調(diào)作用?。2?、及時?了解_?___?情況，?為領導?決策提?供依據(jù)?。作為?___?_企業(yè)?，土地?交付是?重中之?重。由?于__?__的?拆遷和?我公司?開發(fā)進?度有密?切關聯(lián)?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到__?__、?___?_拆遷?辦等單?位，積?極和有?關人員?交流、?溝通，?及時將?所了解?的拆遷?信息、?工作進?度、問?題反饋?到總經(jīng)?理室，?公司領?導在最?短時間?內(nèi)掌握?了__?__及?拆遷工?作的進?展，并?在此基?礎上進?一步安?排交付?工作。?3、?積極響?應公司?號召，?深入開?展市場?調(diào)研工?作。根?據(jù)公司?（0_?___?號辦公?會議精?神要求?，我針?對目前?___?_房地?產(chǎn)的發(fā)?展情況?及房屋?租售價?格、市?場需求?、發(fā)展?趨勢等?做了詳?細的市?場調(diào)查?。先后?到土地?、建設?、房管?部門詳?細了解?近年房?地產(chǎn)開?發(fā)各項?數(shù)據(jù)指?標，走?訪了一?些商業(yè)?部門如?___?_，_?___?又到_?___?花園、?___?_花園?、__?__小?區(qū)調(diào)查?這些物?業(yè)的租?售情況?。就_?___?號地塊?區(qū)位優(yōu)?勢提出?“商業(yè)?為主、?住宅為?輔、凸?現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌?兼顧”?開發(fā)個?人設想?。4?、認真?做好公?司的文?字工作?。草擬?綜合性?文件和?報告等?文字工?作，負?責辦公?會議的?記錄、?整理和?會議紀?要提煉?，并負?責對會?議有關?決議的?實施。?認真做?好公司?有關文?件的收?發(fā)、登?記、分?遞、文?印和督?辦工作?；公司?所有的?文件、?審批表?、協(xié)議?書整理?歸檔入?冊，做?好資料?歸檔工?作。配?合領導?在制訂?的各項?規(guī)章制?度基礎?上進一?步補充?、完善?各項規(guī)?章制度?。及時?傳達貫?徹公司?有關會?議、文?件、批?示精神?。5?、落實?公司人?事、勞?資管理?工作。?組織落?實公司?的勞動?、人事?、工資?管理和?員工的?考勤控?制監(jiān)督?工作，?根據(jù)人?事管理?制度與?聘用員?工簽訂?了勞動?合同，?按照有?關規(guī)定?，到勞?動管理?部門辦?好繳納?社保（?養(yǎng)老保?險、失?業(yè)保險?、醫(yī)療?保險）?的各項?手續(xù)。?體現(xiàn)公?司的規(guī)?范性，?解決員?工的后?顧之憂?；6?、切實?抓好公?司的福?利、企?業(yè)管理?的日常?工作。?按照預?算審批?制度，?組織落?實公司?辦公設?施、宿?舍用品?、勞保?福利等?商品的?采購、?調(diào)配和?實物管?理工作?。辦公?室裝修?完畢后?，在_?___?月份按?照審批?權限完?成了購?置辦公?用品、?通訊、?復印機?、電腦?等設備?的配置?工作。?切實做?好公司?通訊費?、招待?費、水?電費、?車輛使?用及饋?贈品登?記手續(xù)?，嚴格?按照程?序核定?使用標?準；?7、做?好公司?董事會?及其他?各種會?議的后?勤服務?工作。?董事會?在__?__召?開期間?，認真?做好會?場布置?、食宿?安排工?作。落?實好各?種會議?的會前?準備、?會議資?料等工?作。?二、加?強自身?學習，?提高業(yè)?務水平?由于?感到自?己身上?的擔子?很重，?而自己?的學識?、能力?和閱歷?與其任?職都有?一定的?距離，?所以總?不敢掉?以輕心?，總在?學習，?向書本?學習、?向周圍?的領導?學習，?向同事?學習，?這樣下?來感覺?自己半?年來還?是有了?一定的?進步。?經(jīng)過不?斷學習?、不斷?積累，?已具備?了辦公?室工作?經(jīng)驗，?能夠比?較從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的各?類問題?，在組?織管理?能力、?綜合分?析能力?、協(xié)調(diào)?辦事能?力和文?字言語?表達能?力等方?面，經(jīng)?過半年?的鍛煉?都有了?很大的?提高，?保證了?本崗位?各項工?作的正?常運行?，能夠?以正確?的態(tài)度?對待各?項工作?任務，?熱愛本?職工作?，認真?努力貫?徹到實?際工作?中去。?積極提?高自身?各項業(yè)?務素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，具備?較強的?專業(yè)心?，責任?心，努?力提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?。三?、存在?的問題?和今后?努力方?向BR?>半年?來，本?人能敬?業(yè)愛崗?、創(chuàng)造?性地開?展工作?，取得?了一些?成績，?但也存?在一些?問題和?不足，?主要表?現(xiàn)在：?第一，?辦公室?主任對?我而言?是一個?新的崗?位，許?多工作?我都是?邊干邊?摸索，?以致工?作起來?不能游?刃有余?，工作?效率有?待進一?步提高?；第二?，有些?工作還?不夠過?細，一?些工作?協(xié)調(diào)的?不是十?分到位?；第三?，自己?的理論?水平還?不太適?應公司?工作的?要求。?在接?下來的?半年里?，自己?決心認?真提高?業(yè)務、?工作水?平，為?公司經(jīng)?濟跨越?式發(fā)展?，貢獻?自己應?該貢獻?的力量?。我想?我應努?力做到?：第?一，加?強學習?，拓寬?知識面?。努力?學習房?產(chǎn)專業(yè)?知識和?相關法?律常識?。加強?對房地?產(chǎn)發(fā)展?脈絡、?走向的?了解，?加強周?圍環(huán)境?、同行?業(yè)發(fā)展?的了解?、學習?，要