安全事故感想心得300字

第頁共頁平安事故感想心得300字平安事故感想心得300字(篇一)近期，鹽湖股份公司接連發(fā)生了幾起平安事故，針對這幾起事故，尤其鉀肥分公司加工三車間員工摔落事故，公司領(lǐng)導、各部門高度重視，對事故通報進展了層層傳達落實，并要求深化領(lǐng)會，反思深層次原因，落實平安消費責任制。針對此次平安事故，技術(shù)能部在周一下午部門會議中給全體員工認真的傳達了事故發(fā)生的經(jīng)過、以及《平安月活動施行方案》、《道路交通平安知識》、《格爾木市防汛抗旱的通知》、核輻射的防護等平安知識。會上要求：部門當班員工應(yīng)加強崗位平安責任制，認真負責各個區(qū)域計量器具的維護和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知部門負責人和平安值班人員。注意辦公區(qū)域的用電平安、以及板房的防火。員工上、下班的道路交通平安。我在學習了事故通報后，心里非常震動，進展了深化的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢？是人的原因還是制度的原因？公司經(jīng)過這么多年的開展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)惹事故的原因主要是人的原因，是“違章、麻木、不負責任”的詳細表達?！斑`章、麻木、不負責任”充分詮釋了事故發(fā)生的原因?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章；“麻木”那么是進一步違章，未認真分析^p工作過程中的所有環(huán)節(jié)，不認真履行工作流程和規(guī)程，總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生;“不負責任”就表如今多方面，管理上的不負責任，監(jiān)視上的不負責任，詳細工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)視不到位、執(zhí)行不到位。平安工作天天抓、天天講，為什么還會出平安事故呢？“違章、麻木、不負責任”充分表達了事故發(fā)生的原因。我們有的人思想麻木，開小差，放松了平安意識，就進展了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領(lǐng)導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，假如因為你的不負責任，導致了平安事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。所以，我們在工作時，一定要牢記平安，堅決與“違章、麻木、不負責任”三大平安敵人作斗爭，“常懷責任之心，常行責任之事”做平安消費明白人，認真遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化平安監(jiān)視，不放過任何細節(jié)和小事。平安無小事，用我們認真的責任心來換取持續(xù)的平安無事故。平安事故感想心得300字(篇二)關(guān)于平安的話題，大家都不生疏，對于化工企業(yè)來說，更是耳熟能詳。我認為平安才是一個企業(yè)開展永久的主題，因為它直接關(guān)聯(lián)著企業(yè)的經(jīng)濟效益！平安消費是企業(yè)管理的重點，也是企業(yè)開展的根本保證，平安是的效益！在大家看來，幸福和平安沒有直接聯(lián)絡(luò)，幸福很美妙，平安更重要。在我的心中，平安就等于幸福，平安離我們很近，但無意識的忽略大意，就可能讓我們身處險境，甚至失去生命。我們只有樹立平安意識，就一定可以遠離危險。回憶國內(nèi)近期重大平安事故的發(fā)生，假如我們確實做到“凡事之前都用30秒來想一想，我這樣做會對別人造成什么傷害，會對自己造成什么傷害，想一想……”我想這些事故完全可以防止。往往一場山火就因一個小小的煙頭而起。想想那些平安事故，那一幕幕觸目驚心的場面，那一個血淋淋的畫面，不知你是否會感受到生命的可貴，平安的重要？平安事故的教訓是深化的，事故的代價也是慘痛的，有多少事故都用自己的生命作為代價，給我們帶來的也是慘痛的教訓。然而當這事故的再一次發(fā)生，大家是否再一次考慮平安的重要性？每一次事故的發(fā)生，都再一次敲響了平安的警鐘。假如說生命是一首歌，那么平安就是支撐平安旋律的音符；假如說生命是一棵樹，那么平安就是點綴生命之花的綠葉；假如說生命是一幅畫，那么平安就是描繪美妙將來的畫筆……平安的重要性，不言而喻?！笆鹿食鲇诼槟荆桨瞾碛诰X，”每一個事故的發(fā)生，或許是人為的，或許是意外的。但是為了防止這些種種意外的發(fā)生，我們也做出了種種的努力，我們都只為了遠離意外，讓平安相伴，因為生命只有一次，我們每一個人都要好好珍惜。古人云:“有防那么安，無防那么危，生命最可貴，平安第一位?！比说纳侵粮邿o上的，然而平安是幸福生活的保障，是生命的基石，是歡樂的階梯。所以，我們要時刻敲響平安的警鐘，多一份平安思想，少一點事故隱患。平安是福值____，平安第一銘刻心！對于平安，我們要從點滴做起，從本職做起，每一個人都應(yīng)做到:“承諾一分鐘，平安八小時；在崗一分鐘，平安六十秒?！逼桨彩鹿矢邢胄牡?00字(篇三)平安消費以人為本、關(guān)注平安從我做起!，愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，平安那么是平安與幸福的泉翻開我們的平安警示錄，一起起的平安事故歷歷在目，看著那因事故造成的傷害，看著那觸目驚心的事故現(xiàn)場，我流淚了!是的，正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權(quán)利。人是萬物之靈，是社會開展之本，社會的開展離不開社會的消費，平安是消費的基石，是企業(yè)獲取經(jīng)濟效益的根本保證。人作為平安消費的主體，是詳細工作的執(zhí)行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，分開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多開展的新理念，要構(gòu)筑和諧的社會，和諧企業(yè)，作為一個供電人深感身上責任重大，應(yīng)主動去承當更多的社會責任，保持良好的精神狀態(tài)和意志風格，搞好自己的本職工作，平安消費中堅持以人為先。在平安消費中，必須堅持以人為先，因為人是消費力中最積極的因素，是最具有創(chuàng)造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成?？v觀人類社會的開展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，分開人去談社會的開展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及消費自身賴以生存的物質(zhì)資料，不得不從事一些高危險性的工作，如我們所從事的電力消費、煤炭消費等，往往由于人的忽略三大敵人(麻木，不負責任，不遵章)，常常給企業(yè)造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業(yè)，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰，其決定性是很強的，假如工作中出現(xiàn)三查、三對的思想，會導致今天的惡果嗎?作為基層的工作者，又是企業(yè)大廈的基石，假如我們在工作中多一分責任心，少一分麻木，一切事故是完全可以防止的。在電力消費中，發(fā)生的事故何其的多，一件件，一樁樁，這些大多數(shù)都是人的因素造成的。正如培訓中教師手里拿著《電業(yè)平安工作規(guī)程》對我們所說的那樣，你們要熟記、牢記，這里面的每一條規(guī)程，這全都是電力工作者用鮮血和生命所寫下的。我們應(yīng)該從中汲取經(jīng)歷教訓，前人用血與淚留下經(jīng)歷教訓，含淚寫下的規(guī)章、規(guī)程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好電力消費的方向機。作為從事變電運行的我們，在工作中應(yīng)樹立起要我平安，我要平安，我平安、人人平安的工作理念。我是平安工作的詳細執(zhí)行者，平安從我做起，從小事抓起，從身邊的事抓起，謹小慎微，防微杜漸，只有個體平安了才會有整體的平安，這是一個很崇高的工作理念。平安消費是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的管理在于人的管理，抓住人這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在平安消費中才會有成績。正確、恰當?shù)墓芾砗萌?，才能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益。只有相信人是平安消費中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業(yè)才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。平安與生命，息息相關(guān);愛心與平安，心手相連，作為一名電力企業(yè)的職工，我深深地知道：平安，是我們永久的主題。高快樂興上班來，平平安安回家去是每位職工共同的`心聲;奉獻愛心創(chuàng)和諧，全員參與鑄平安是愛心活動、平安工程的出發(fā)點，行動起來，從我做起，從小事做起，從身邊做起，形成人人關(guān)愛生命，關(guān)注平安的和諧氣氛。愛企業(yè)、愛工作、愛生活是我們每一個職工的心聲!企業(yè)的興隆興隆，離不開每位職工的奉獻和努力。保證平安消費，防患于未然是為了我們的明天更美妙!讓我們都行動起來，為了平安這個共同的目的，將平安工作時時抓、事事抓、長期抓，永不放松!時刻銘刻平安在我心中，平安在你心中，平安在我們大家心中。平安事故感想心得300字(篇四)20xx年06月12日上午，麗江市古玉供電西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20xx年平安警示教育活動?；顒又杏^看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻木、不負職責”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次平安警示教育中所羅列的事故案例，都是用實際發(fā)生的事件在向我們說明一個主題:平安無小事!綜觀這些年來我們在執(zhí)行平安工作上，雖然公司有一整套的平安規(guī)定，并不厭其煩地對平安工作的開展做了不少的要求和規(guī)定，還有平安工作督察組不斷的進入到各個基層部門對平安工作的開展狀況進展督察。但是，就因為大家對平安工作重要性的認識不到位、執(zhí)行平安規(guī)定“粗枝大葉”、憑經(jīng)歷辦事、積習難改!違章——就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊!平安不是誰的事!有血的教訓就發(fā)生在我們的身邊。為了防止慘痛的教訓再次發(fā)生，只有大家都把平安放在首位;從思想上重視到位;把自己的職責在平安工作開展中盡到位;把工作中需要的平安措施落實到位;平安工作開展管控到位。才能做到“自己不傷害自己;自己不被別人傷害;自己不傷害別人;工作中沒有人被傷害”的四不傷害。針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務(wù)必重視:工程施工的平安管理，務(wù)必要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的平安檢查和催促——對外單位人員要等同本單位職工對待。在涉及多個部門參與的檢修、停送電等工作，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖方便，怕費事，務(wù)必兼顧到方方面面:人員、設(shè)備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的平安。重視平安工作，個性是在工作執(zhí)行的過程中務(wù)必嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”。期望大家都能開開心心的工作，平平安安的回家，回家做什么好好總結(jié)事故給我們的教訓，多看書，多學習，多掌握一些平安知識，以確保我們自己都能平安的工作!平安事故感想心得300字(篇五)各類事故發(fā)生后，我們總是在反思，總是在思索下次如何才能防止這種事故的發(fā)生，從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員平安意識不高、現(xiàn)場管理有破綻都有直接關(guān)系；我們要做的就是要承受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。首先要將“平安就是命”的根本理念貫穿與我們每位員工的心理，還要真正將我們大集團的‘從零開場向零奮斗’平安文化理念浸透到每一名員工的思想、意識、操控、行為；真正做到本質(zhì)平安，不能麻木大意憑幸運，二是要進步我們每名施工用電維護人員的平安認知才能，認識到平安工作一票否決、否決一切的極端重要性，打擊不平安的行為。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，不但要查設(shè)備運行的不平安狀態(tài)也要排查思想上的麻木大意。四是一定要抓好本質(zhì)平安和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。一手抓規(guī)程約束，嚴格執(zhí)行各項規(guī)程規(guī)定，在平常工作中要干標準活，高標準干活，標準操作，不糊弄自己、不糊弄別人。日常工作要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是標準。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。五是要抓好關(guān)鍵人物。首先是我們的班組長。班組長與現(xiàn)場工作結(jié)合最嚴密，班組長履職才能很大程度就是一個單位履職程度的表達，抓好了班組長這一層面就抓住了現(xiàn)場、抓住了管理、抓住了標準。再就是我們的新工人、老工人和骨干員工。員工平安意識和平安操作技能低，存在冒險；老工人憑著老經(jīng)歷、____慣違章作業(yè)根深蒂固?？傊桨簿褪敲?，我們要將‘從零開場向零奮斗’平安文化理念浸透作用于每一名員工，抓平安是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是平安的，促使員工發(fā)自內(nèi)心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，做好我們的日常工作。平安事故感想心得300字(篇六)通過事故的學習，我在為造成不平安事件的當事人感到可惜和同情的同時，不僅在想，造成事故的原因是什么？為什么會連續(xù)出現(xiàn)不平安事故，這些不平安事故是否可以防止？從“4.20”事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、職責不到位、人員平安意識不高、現(xiàn)場管理有破綻，規(guī)程制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系。我們要做的就是深化汲取事故教訓，剖析自身和身邊人的不平安思想、不平安行為，杜絕自身和身邊人出現(xiàn)不平安思想和不平安行為。一、要將“平安就是底線，平安就是生命線”的根本理念真正深化人心，要喚起我們個人“違章就是事故”的意識，做到工作慎重又慎重，時刻如履薄冰、如臨深淵。平安消費不是某個人、某個部門的事情，全部參與工作的人員都有保證平安和提醒別人要平安的責任和義務(wù)，每個人都平安才是大平安。二、要進步我們每個人的平安認知才能。要真正認識到平安管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界進步了才會真正重視起來，才會將平安真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。三、進步人員對規(guī)程制度運用才能?！?.20”事故發(fā)生，當事人員對學習的規(guī)程制度拋之腦后，最終造成慘痛事故。規(guī)程制度天天學、年年學，在學習規(guī)程的同時沒有真正運用起來，當成我們工作中的保護自身的武器。我覺得還是沒有真正理解規(guī)程制度的作用，沒有學好、學透規(guī)程，存在幸運心理。人們常說要拿起法律的武器，我們要拿起規(guī)程制度的武器，保護自身平安不受損害。四、班組長帶頭守規(guī)矩。站長、值班長要做執(zhí)行標準的帶頭人，帶頭遵守規(guī)程、制度。查隱患、抓標準、不斷提醒問題、解決問題，做好事件的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置。最后，事件的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根，對癥下藥，才會防止這樣的事件發(fā)生，因此，深化汲取此次不平安事件的慘痛教訓，喚起每名職工平安思想意識，做到每名職工不違章，不圖幸運、不怕費事，要按照標準、按照標準，實實在在地干好自我的工作。平安事故感想心得300字(篇七)我認為平安責任是第一要務(wù)，是第一位的，現(xiàn)實的消費中，幾乎所有的平安管理都是強調(diào)上級控制，只是告訴職工哪些標準、哪些條條框框你應(yīng)該遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我平安，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢熑魏土x務(wù)，我要去平安，這才是我們在企業(yè)消費中所提倡的，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，實現(xiàn)平安消費的第一準那么。平安管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來創(chuàng)造和維護，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的平安意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以實現(xiàn)消費平安化管理的施行不能一蹴而就，而是要靠著長遠的開展目光制定方案，并按部就班地進展嚴格管理，針對平安消費，總結(jié)出這樣幾個觀點。一、責任是第一素質(zhì)，隨著平安管理程度的進步，英勇已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了，在企業(yè)中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學的平安管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕。二、員工的素質(zhì)對于平安的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，平安思想意識和技術(shù)素質(zhì)偏低，自我保護才能和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必然發(fā)生了。不怕死就一定會出事故，反過來，怕死，警覺性就高，事故就一定會少，甚至可以防止事故。在工作中，怕死怕被傷害，會使工人進步警覺，也會提早識別危害，更會主動避險。怕死不僅是怕自己死，當領(lǐng)導還害怕部下死，做工友的還害怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危險的恐懼，才會面對平安責任知道懼怕，處理事故知道害怕，事故之后知道后怕。但僅僅害怕是做不好平安消費的，需要的是科學，需要的是管理。員工的素質(zhì)是企業(yè)的珍貴財富，是企業(yè)賴以生存和開展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故原因90%以上的事實，企業(yè)必須把更多的目光投向員工的素質(zhì)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)那么、懂得平安的人，把有意外傾向、平安意識較差的人杜絕掉，可以降低事故發(fā)生率，降低平安消費的管理本錢，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要出發(fā)點。立足于現(xiàn)有的人員素質(zhì)、隊伍構(gòu)造，確定培訓方案，同時改良崗位設(shè)計。比方擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù)，消除因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭反感，增大平安的系數(shù)。三、平安責任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)該具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責任，那么在工作中平安同樣是您的技能和責任，進步您的平安責任和進步您的工作技能和責任是同樣重要的。所以在工程施工平安管理中人、技能、意識等方面都應(yīng)該納入平安管理之中。員工素質(zhì)是企業(yè)的珍貴財富，是企業(yè)賴以