版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
保潔客戶投訴處理制度一、客戶投訴處理制度客戶投訴的接收客戶對(duì)公司服務(wù)方面的投訴,不論采取何種方式,如信函、電話、傳真或來人面談,統(tǒng)一由管理處物管員集中登記、組織處理、向客戶反饋處理結(jié)果。管理處建立《客戶投訴登記表》,對(duì)每一份投訴或意見均予以記錄。記錄的內(nèi)容包括客戶名稱、投訴文件(信件、傳真、電話及面談的正式記錄)的編號(hào)、投訴性質(zhì)或內(nèi)容摘要、處理結(jié)果等。管理處親自或指定人員根據(jù)客戶投訴或意見,填寫《客戶投訴處理通知單》。為了便于跟蹤、檢索,每一份《客戶投訴處理通知單》應(yīng)進(jìn)行編號(hào),并與《客戶投訴登記表》中的編號(hào)以及對(duì)客戶投訴或意見原件所作的編號(hào)保持一致。二、用戶意見的處理管理處將《客戶投訴處理通知單》連同客戶投訴或意見原件責(zé)成相應(yīng)班組進(jìn)行處理。由有關(guān)班組負(fù)責(zé)作出補(bǔ)救措施。作出補(bǔ)救措施的同時(shí),還需采取糾正措施,近預(yù)定時(shí)間完成。對(duì)重大問題的投訴,管理處不能處理的需統(tǒng)一協(xié)調(diào)的問題,直接報(bào)經(jīng)理,由經(jīng)理作出處理決定。對(duì)需采取糾正措施的問題要在《客戶投訴處理通知單》中記錄,以便跟蹤檢索。在完成補(bǔ)救措施后,應(yīng)將處理結(jié)果反饋給管理處,由管理處負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,報(bào)告處理結(jié)果,直到客戶滿意為止。投訴處理渠道及時(shí)間(一)投訴處理工作流程:管理處值班室,通過信息傳遞工具,如投訴電話和各專業(yè)組配備的無線對(duì)講機(jī)等工具,及時(shí)反饋本辦公樓每個(gè)區(qū)域發(fā)生的情況。嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和完善的管理規(guī)章,實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作流暢嚴(yán)密的運(yùn)作流程,一環(huán)扣一環(huán),一環(huán)監(jiān)督一環(huán)。管理處每月(日)檢查,通過總結(jié)評(píng)比來獲取反饋信息。通過反饋信息的總結(jié)評(píng)比,迅速發(fā)現(xiàn)管理服務(wù)上的缺點(diǎn)盲點(diǎn),及時(shí)改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量。三、本項(xiàng)目保潔管理信息處理流程:接到用戶來訪、電話、來信投訴后,接待人員根據(jù)反映內(nèi)容填寫投訴處理單。投訴處理單第一聯(lián)交部門責(zé)任人簽收,投訴處理單第二聯(lián)客戶服務(wù)部保存?zhèn)洳椤X?zé)任部門采取正確的方法處理。責(zé)任部門處理完畢后投訴單交回客戶服務(wù)部簽收。管理人員回訪,并填寫投訴回訪表,并轉(zhuǎn)客戶服務(wù)部??蛻舴?wù)部統(tǒng)一編號(hào)裝訂投訴處理單、回訪表。每年整理、匯總所有投訴,填寫投訴統(tǒng)計(jì)表,分析投訴重點(diǎn)、類別、涉及部門等信息。信息反饋經(jīng)理,經(jīng)理采取有關(guān)措施,加強(qiáng)有關(guān)部門工作,減少投訴。業(yè)主投訴處理和分析制度凡客戶對(duì)管理處管理、服務(wù)方面的投訴,不論采取何種方式如信函、電話或面談,均由客服務(wù)中心進(jìn)行接待、記錄,然后按照投訴內(nèi)容反饋給各相關(guān)責(zé)任部門,各責(zé)任部門應(yīng)做好相應(yīng)記錄。各責(zé)任部門接到投訴后,在預(yù)定時(shí)間內(nèi)向客戶答復(fù)采取何種補(bǔ)救措施,答復(fù)時(shí)間最長(zhǎng)不應(yīng)超過三天。各責(zé)任部門按照客戶投訴的內(nèi)容,安排相應(yīng)人員解決問題,并將結(jié)果反饋。對(duì)重大問題的投訴,各責(zé)任部門不能處理的或需統(tǒng)一協(xié)調(diào)的問題,直接報(bào)管理處經(jīng)理,由經(jīng)理作出處理決定。服務(wù)中心應(yīng)采用電話或其他形式跟蹤投訴解決后是否仍存在問題如有,仍需責(zé)成有關(guān)部門迅速處理。對(duì)客戶的投訴,分半年和年終進(jìn)行分析總結(jié),對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的問題,應(yīng)組織有關(guān)部門進(jìn)行深入探討并找出解決辦法,防止重復(fù)發(fā)生。四、客戶意見調(diào)查和回訪制度客服中心每年至少進(jìn)行一次客戶意見調(diào)查,客戶意見調(diào)查應(yīng)列明客戶對(duì)以下方面的滿意程度:衛(wèi)生管理;綠化管理;公共設(shè)施管理;服務(wù)態(tài)度。服務(wù)中心對(duì)回收的意見表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析工作,并將結(jié)果如調(diào)查表的回收份數(shù),總的滿意率以及分項(xiàng)滿意率,業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的意見(共性的意見)等書面報(bào)告經(jīng)理。對(duì)各部門存在問題,經(jīng)理提出整改意見,責(zé)成有關(guān)部門限期解決。對(duì)業(yè)主的誤解,服務(wù)中心應(yīng)進(jìn)行必要的耐心解釋。對(duì)客戶意見調(diào)查結(jié)果及整改方案應(yīng)定期向客戶進(jìn)行通報(bào),接受監(jiān)督。物管員及相關(guān)職能部門應(yīng)定期對(duì)相關(guān)客戶進(jìn)行回訪?;卦L時(shí),虛心聽取意見,誠(chéng)懇接受批評(píng),采納合理化建議,做好回訪記錄?;卦L中,對(duì)客戶的詢問、意見,不能當(dāng)即答復(fù)的,應(yīng)告知預(yù)約時(shí)間答復(fù)。回訪后遇到的重大問題,應(yīng)上例會(huì)討論,找出解決方案,做到件件有落實(shí),事事有回音。管理處接待來訪投訴定期回訪制度為加強(qiáng)管理處與客戶的聯(lián)系,及時(shí)為客戶排擾解難,把管理工作置于客戶監(jiān)督中,從而集思廣益,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),不斷改進(jìn)管理,提高服務(wù)質(zhì)量,特建立接待來訪投訴工作制度。接待來訪投訴工作1.接待來訪工作由服務(wù)中心客戶服務(wù)員負(fù)責(zé),管理處應(yīng)廣為宣傳接待投訴的辦公地點(diǎn)、電話,讓客戶投訴有門。2.任何管理人員在遇到客戶來訪投訴時(shí),都應(yīng)給予熱情接待,主動(dòng)詢問,耐心、細(xì)致地做好解釋工作,當(dāng)客戶有不理解住宅區(qū)的管理規(guī)章制度時(shí),要曉之以理,動(dòng)之以情,讓客戶理解并支持管理處的工作。3.對(duì)客戶投訴、來訪中談到的問題,接待人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行記錄,當(dāng)天進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),然后將處理結(jié)果匯報(bào)管理處責(zé)任部門和主任;不能解決的,要將問題和意見向有關(guān)部門和主任匯報(bào),由主任決定處理辦法。當(dāng)客戶主動(dòng)前來提合理化建議時(shí),要詳細(xì)、認(rèn)真地做好記錄,并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào),由經(jīng)理決定采取或制定整改計(jì)劃,并張榜公布整改措施。責(zé)任部門在處理來訪、投訴時(shí),要熱誠(chéng)、主動(dòng)、及時(shí),要堅(jiān)持原則,突出服務(wù);不得推諉責(zé)任、為難客戶或乘機(jī)索取好處,在處理完畢后應(yīng)將結(jié)果回復(fù)客戶和管理處主任,做到事事有著落、件件有回音。全體管理人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,為客戶提供滿意的服務(wù),盡量減少客戶的投訴、批評(píng)。將客戶的不滿消解在投訴之前。當(dāng)同行物業(yè)管理單位要求參觀時(shí),管理處員工應(yīng)給予熱情接待把住宅區(qū)情況做全面的介紹,通過互相學(xué)習(xí),共同提高小區(qū)管理水平。回訪工作1.回訪要求(1)管理處經(jīng)理把對(duì)住戶的回訪列入職責(zé)范圍,并落實(shí)到每年的工作計(jì)劃和總結(jié)評(píng)比中。(2)回訪時(shí),虛心聽取意見,誠(chéng)懇接受批評(píng),采納合理化建議,作好回訪記錄。(3)回訪中,對(duì)住戶的詢問、意見,如不能當(dāng)即答復(fù),應(yīng)告知預(yù)約時(shí)間回復(fù)。(4)回訪后對(duì)反饋的意見、要求、建議、投訴,及時(shí)逐條整理綜合、研究、妥善解決,重大問題向公司請(qǐng)示解決?;卦L處理率達(dá)100%,有效投訴率力爭(zhēng)在1%以下。2、回訪工作制度(1)維修回訪由經(jīng)理、管理人員、維修負(fù)責(zé)人擔(dān)任。其中:經(jīng)理回訪率不低于10%;管理人員回訪率不低于30%;維修負(fù)責(zé)人回訪率不低于60%。(2)回訪時(shí)間安排在維修后一星期之內(nèi)。其中:安全設(shè)施維修兩天內(nèi)回訪;漏水項(xiàng)目維修三天內(nèi)回訪。(3)回訪內(nèi)容:實(shí)地查看項(xiàng)目。向在現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)主(住戶)或家人了解人員服務(wù)情況。征詢改進(jìn)意見。核對(duì)收費(fèi)情況。請(qǐng)被回訪人簽名。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的問題,24小時(shí)內(nèi)書面通知人員進(jìn)行整改。管理處回訪回訪制度為加強(qiáng)物業(yè)管理處與客戶的聯(lián)系,使管理處各項(xiàng)工作置身于客戶的監(jiān)督之中,從而集思廣益,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),不斷改進(jìn)管理工作,提高服務(wù)質(zhì)量,特制定對(duì)客戶回訪制度。回訪細(xì)則要求1.物業(yè)管理處管理人員把對(duì)客戶的回訪列入職責(zé)范圍,并落實(shí)到每年的工作計(jì)劃和總結(jié)評(píng)比中。2.回訪時(shí),虛心聽取意見,誠(chéng)懇接受批評(píng),采納合理化建議,作好回訪記
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度木結(jié)構(gòu)建筑維護(hù)木工承包合同范本3篇
- 二零二五年度婚慶服務(wù)市場(chǎng)前景分析婚慶協(xié)議合同3篇
- 二零二五年度木材采購(gòu)與木材行業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合同3篇
- 2025年度個(gè)人二手房交易資金監(jiān)管合同范本4篇
- 二零二五年度智能停車場(chǎng)車牌租賃與安全管理合同4篇
- 2025版民間借貸合同要點(diǎn)識(shí)別并規(guī)避四種借款人風(fēng)險(xiǎn)4篇
- 二零二五年度棉布面料環(huán)保認(rèn)證與檢測(cè)服務(wù)合同4篇
- 二零二五年度民爆物品儲(chǔ)存安全責(zé)任合同4篇
- 2025年度汽車文化體驗(yàn)館租賃合同4篇
- 2025年物業(yè)管理公司委托管理合同范本3篇
- 遼寧省撫順五十中學(xué)2024屆中考化學(xué)全真模擬試卷含解析
- 2024年湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)技能測(cè)試題庫(kù)及答案解析
- 2024年中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)少年創(chuàng)新班數(shù)學(xué)試題真題(答案詳解)
- 家長(zhǎng)心理健康教育知識(shí)講座
- GB/T 292-2023滾動(dòng)軸承角接觸球軸承外形尺寸
- 軍人結(jié)婚函調(diào)報(bào)告表
- 民用無人駕駛航空器實(shí)名制登記管理規(guī)定
- 北京地鐵6號(hào)線
- 航空油料計(jì)量統(tǒng)計(jì)員(初級(jí))理論考試復(fù)習(xí)題庫(kù)大全-上(單選題匯總)
- 諒解書(標(biāo)準(zhǔn)樣本)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論