關于部門工作計劃模板十篇

Word第第頁關于部門工作計劃模板十篇部門工作打算篇1

(一)做好財產和財務管理工作：

1、堅持勤儉節(jié)省的原則，合理使用有限的資金，為幼兒園辦實事，辦好事。

2、做好學年預決算的審計、檢查和監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行財務制度和財務制度。

3、財務制度嚴格，分工明確，全部財務支出必需在主任的統一支配下進行，每張發(fā)票必需由主任簽字，財務賬目每學期審核一次。

4、會計堅持每月提交結算單，讓總監(jiān)把握資金狀況，合理支配資金。

(二)業(yè)務工作：

1、準時選購和更新教學用品、辦公用品和教學玩具，并依據園區(qū)特點為每個班級預備教學用品和環(huán)境布置材料。

2、做好幼兒園維護工作，常常檢查大、中、小玩具，消退擔心全因素，準時修理門窗、玻璃、自來水等。

3、做好幼兒園的保健工作，無論是輪班老師還是保健老師，都必需有明確的工作打算，常常給孩子的玩具、被子、宿舍消毒。并做好消毒記錄。各班老師要協作保健老師做好工作。

4、關懷孩子生活，辦食堂。

(1)常常深化食堂檢查工作，嚴格執(zhí)行食堂工作制度和衛(wèi)生制度，全心全意為師生服務。

(2)每天中午孩子熱飯，讓孩子享受養(yǎng)分，廉價又好吃，讓孩子吃好，讓父母放心。

(3)做好開水供應，充分利用每節(jié)課的茶桶，讓孩子隨時喝水。

(4)搞好食堂衛(wèi)生，生熟分開，杜絕一切不衛(wèi)生因素，培育孩子良好的飲食習慣。

(三)搞好園林建設，制造美麗環(huán)境；

1、管理花木、草坪、果園。草坪生長期，要愛護好草坪，讓它長好。同時要加強施肥，增加一些花草樹木，使四季常綠芳香，美化學校。教育孩子照看好幼兒園里的每一株植物和每一棵樹。公園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，美化綠化，凈化空氣，布滿童趣。

2、加強幼兒園的衛(wèi)生和環(huán)境管理。全校內外分工定人，各活動室由班主任負責，做到每天小掃一次，每周大掃一次，保證干凈，窗戶潔凈，內外無紙屑、無痰、無雜物，各種用具擺放整齊，清潔區(qū)無雜草。

部門工作打算篇2

一、本學期狀況的分析

本學期我園有17個教學班，598名幼兒，其中大班7個班244名幼兒，中班6個班206名幼兒，小班4個班148名幼兒，其中寄宿制幼兒有兩個班。本學期為了解決個別家長的實際困難，我園小班3月份增收了25名剛滿3歲的幼兒。對新入園幼兒，我園按有關規(guī)定作好入園體檢、入園接種登記等工作，上學期我園針對幼兒園的實際工作和各年齡段幼兒進展目標，有目的有打算地完成了各項工作，特殊是小班幼兒，通過一學期的學習與生活的，各方面的進步很大，大、中班幼兒在新學年里各項目標完成，教育科研工作也有了新的突破，每周都讓教科研工作有效地滲透在日常的教學工作中，老師們通過學習把握了教科研的具有肯定實效性的方式方法，并結合幼兒良好心情與情感，在網上收.資料，在電腦上制作課件，讓我們的教科研布滿生氣與活動，在四個中心的建設方面，也逐步進入常規(guī)化，的確做到了以科研引教研，以教研促教學，形成科研、教研、教學相互結合，互相促進，共同進展的新局面，同時我們也完善了師資培訓工作體系，深化做好青年老師的帶教培育工作，建立自培、互培、外培互相滲透的培育，從而促進了老師們專業(yè)化水平進展的提高，從上學期工作來看還存在以下幾個方面的問題：

1、老師讀書活動的力度與方法要加強，圖書的種類需增加。

2、老師保育工作詳情與保育工作質量需進一步提高。

3、老師愛崗敬業(yè)方面的培訓形式要進一步豐富。

4、保育員、老師、幼兒保健學問要加強，實際操作的檢查與評價。

5、保育員觀看了解幼兒的力量與配教工作力度要進一步提高。

6、幼兒小肌肉進展要進一步培育。

7、幼兒規(guī)章意識的力量要進一步養(yǎng)成。

8、幼兒衛(wèi)生保健方面的學問需進一步融入幼兒一日生活的的各環(huán)節(jié)，引導幼兒內化成自身的行為。

二、本學期中心工作

1、開展保教人員愛崗敬業(yè)的培訓，加強保教人員職業(yè)豐富感。

2、根據省級示范性幼兒園的要求進一步做好區(qū)、市教研輻射與“四個中心”的工作。

3、從不同側面對做好保教人員的專業(yè)技能的培訓工作。

4、連續(xù)開展國家十一五重點課題《幼兒良好規(guī)章意識養(yǎng)成教育與心理健康相融合的討論》、《幼兒園本教研制度建設的討論》的各項討論與實施工作。

5、加強保教人員衛(wèi)生保健學問，用之于一日活動的學習與檢查力度。

6、引導保教人員加強幼兒小肌肉進展的培育。

7、連續(xù)組織開展多媒體備課與多媒體教學工作。

8、進一步加強幼兒園“體育特色”的各項工作，促進幼兒大肌肉的進展。

9、做好科研文章的選評工作。

三、加強保教工作管理，提高保教質量

1、提高保教隊伍的素養(yǎng)

〔1〕老師以教書育人為本，作為幼兒老師更應注意自身的人格修養(yǎng)，只有這樣，才能影響帶動幼兒向著健康的人格方向進展，引導老師政治上要求進步、業(yè)務上不斷進取，爭取成為德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

〔2〕在新的教育思想指導下，樹立新的教育觀、兒童觀，立足于幼兒的角度，圍繞教育、科研目標設計教育活動和與幼兒一起創(chuàng)設兒童環(huán)境。注意幼兒心理環(huán)境的創(chuàng)設，使他們在幼兒園就象在家里一樣溫馨，學習應專心理學的教育方式方法，引導幼兒心理健康進展。

〔3〕選送青年老師參與區(qū)幼教系統的學習，使他們有更多的熬煉機會，激發(fā)他們工作中的主動性、制造性和主動性，提倡、鼓舞、支持老師的制造精神和創(chuàng)新意識。

〔4〕根據教育工的要求，保教人員要規(guī)范自己的言行，提高自身的素養(yǎng)，在政治上要有所追求，業(yè)務上不斷求精。為人師表，做一個幼兒和家長都歡迎的好老師。

〔5〕鼓舞老師多學習多讀書。學習電腦的使用。支持老師參與進修學習，連續(xù)開展“與書為伴，與書同行”的讀書活動。

2、提高保教質量

〔1〕通過“家長會”、“家委會”、“家長問卷調查表”及各項教學活動檢查，不斷改良幼兒園的各項保教工作。

〔2〕引導老師按時完成幼兒進展水平的各項教學工作，并不斷提高分析評價力量。在觀看幼兒個體差異的基礎上，客觀真實的完成分析記錄，為下一階段的教育供應牢靠的根據。同時老師要對每位幼兒進展水平做到心中有數，依據測查結果，擬定出本學期相應的觀看目標，并在觀看記錄中有所表達。

〔3〕依據幼兒的身心特點，.用以嬉戲為主的教育形式，提出教育嬉戲化，使嬉戲滲透到各項活動中去，包括幼兒早期閱讀試驗。鼓舞老師創(chuàng)編相關嬉戲與兒歌，進一步提高幼兒的學習愛好。

〔4〕老師要敬重幼兒的人格，強化老師對幼兒的感情教育狀況的，把保教工作落實到幼兒一日生活的的每個詳情。在保教結合的原則基礎上，仔細學習衛(wèi)生保健學問，強化老師的保育意識。

〔5〕連續(xù)加強青年老師的基本功訓練，提高青年老師組織教育活動力量和評價力量。獨立自主的完成好各項教學活動。加強教育活動的檢查力度，廣泛開展老師間教科研的溝通活動。

〔6〕堅持在幼兒一日生活的管理中表達健康教育、規(guī)章意識與體育特色的教育，提高幼兒自我愛護與規(guī)章意識。促進幼兒大肌肉的進展，全園做到無責任事故，杜絕重大意外事故的發(fā)生。

〔7〕環(huán)境創(chuàng)設圍繞主題由淺入深地為教育教學服務。穩(wěn)固區(qū)域活動成果，連續(xù)提高區(qū)域活動水平。根據幼兒智力進展需要，有打算、有目的、有層次地投放嬉戲材料。提高幼兒區(qū)域嬉戲活動的自主力量。

〔8〕在課題組指導下，有打算、有目的地開展教科研工作。

〔9〕加強教科研活動質量的管理，爭取肯定數量的科研成果獲獎或向同行展現。

3．保健工作要求

〔1〕加強保教人員的責任心，堅固樹立爭一流的思想。做好幼兒保健工作的宣揚。保育員要直接參加各項保教工作，并作配班與幼兒觀看記錄。

〔2〕堅持日常的...的保健制度的檢查工作，并制定量化記錄標準，如進餐、戶外活動、常規(guī)檢查、課間操檢查等，間周管理人員針對檢查記錄進行分析匯總，對下一步工作提出要求，依據記錄狀況的與園內獎懲制度掛鉤，促進此項工作更加扎實穩(wěn)妥得進行。

〔3〕制定體弱兒、肥胖兒管理目標和詳細實施方法，幼兒園、家長共同負起職責，使這些幼兒的健康狀況盡快有所轉變。

〔4〕加強春季幼兒傳染病的預防工作，要把幼兒傳染病的發(fā)病率掌握在最低限度。

〔5〕加強幼兒體能熬煉活動，使幼兒從小有一個健康的身體。

〔6〕按保健工作條例定期做好玩具、用品、圖書等的消毒工作。

〔7〕為幼兒創(chuàng)設良好的心理環(huán)境與生活的環(huán)境，培育幼兒良好的心情與情感。

〔8〕多種形式向家長宣揚，每月最低不少于兩次。

〔9〕各課題組查找討論重點、難點，有針對性地開展教科研工作，在討論的重點融入幼兒的一日生活的詳情中，努力做到“新、精、活、實”。

四、家園共育，促進幼兒全面進展

1、學期初，召開家長會，向家長介紹本學期教學打算和詳細日程支配，征求家長打算。

2、定期請家長對全園教職工的工作質量進行評議，從社會的角度促進老師隊伍的建設，服務質量的提高。

3、突出為家長服務的精神，同時依據家長的要求隨時增加服務措施。

4、本學期向家長開放二次半日活動，一次為日常的...的活動的半日開放，另一次為"六一"兒童節(jié)的慶?；顒印Ｂ犎〖议L看法，組織好"六一"活動。

5、合理利用家長教育資源，讓家長參加到幼兒園教育教學工作中來，與家長共同探討幼兒教育的方法與途徑，定期開展家長參加式活動、親子活動，充分利用好家園聯系冊。

6、.用多種方式與家長溝通〔如：約談、入戶指導、隨訪〕，做到有打算、有目的、有針對性地開展家長工作，注意與家長溝通方式，引導家長主動參加幼兒園各項工作。

五、立足本園教學特色，增添教科研意識

1、以國家十一五課題《園本教研制度建設》為依托，以國家十五課題《幼兒良好規(guī)章意識與心理健康相融合的討論》為切入點，以科研引教研，以教研促教學，研研結合，互相促進，提高教科研工作的科學性、實效性。

2、各課題試驗班依據本班實際狀況的和存在的問題，擬定子課題方案和本學期工作重點，挖掘課題新論點，查找不同切入點，拓展課題的討論范圍，同時引導教

部門工作打算篇3

財務科負責分公司財務管理、資金管理、資產管理、本錢管理、會計管理、各項目部及實體的本錢管理、兌現審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度。對本部門工作負責，制定并落實部門工作打算。

一、分公司打算

編制并上報分公司年度財務收支打算和月資金收支打算；編制并上報分公司機關費用指標打算，根據集團公司審批結果，進行掌握和管理。編制和上報集團公司財務會計報表及各種資料。負責財務會計核算和項目本錢核算的管理。協作項目部工程價款回收工作。負責分公司固定資產的管理，按規(guī)定計提折舊費。組織各項目開展增收節(jié)支活動。搞好會計核算、項目核算和本錢分析，降低工程本錢，降低費用支出，并會同相關部門建立工程項目經濟檔案。

負責對項目經理部實施審計監(jiān)督。負責分公司的財務電算化管理。負責卓越績效體系的財務科各種資料的預備及復驗工作。負責工程投標保函、履約擔保、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作。負責集團公司對分公司工作聯查財務各種資料的收集、編制工作。負責上報分公司年度財務收支打算和月資金收支打算；編制并上報分公司機關費用指標打算，根據集團公司審批結果，進行掌握和管理。編制分公司年度財務收支報表。

負責核對清理債權帳務及內部單位之間的往來帳目。執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產平安。對項目經理部經營管理制度和內部掌握制度是否健全，運行機制是否正常進行監(jiān)督。對項目經理部實施財務審計、承包及兌現審計。

二、支付各種款項的措施

為了強化財務管理，規(guī)范經濟行為，杜絕工程本錢的各項潛虧因素的存在，保證分公司健康持續(xù)的進展，要求各級領導及財務人員在支付各種款項時，帳面有欠款的可以支付，否則堅決不予支付。假如雙方簽定合同商定有預付款的可以預付，但預付款項不得超過合同限定數額。要求嚴厲?執(zhí)行，若有違背行為追究當事人和領導責任。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務帳面、合同簽字人全都，否則堅決拒付，實屬狀況特別，但必需辦理本人托付證明書、托付人和受托人的身份證復印件并同時附在付款憑證后面。托付證明書假如雙方是企業(yè)單位的必需有雙方企業(yè)單位蓋章后有效，假如是個人的必需有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復印件附后有效。事后避開經濟糾紛。

三、備用金管理方法

依據國家財經制度規(guī)定、集團公司的嚴格要求、結合我分公司的路、橋工程施工特點，制定單位相關人員，因公暫借備用金的管理方法：暫借備用金的人員范圍：分公司經理、書記及付經理，項目經理及付經理，機關各科室正、付職，公用小車司機，機關材料處及項目材料選購員，具體人員名單經分公司經理確認后再定。

四、加強防范企業(yè)經濟風險意識

建立完善專項基金臺賬：職工公積金、職工養(yǎng)老統籌、職工醫(yī)療保險、職工失業(yè)保險臺帳。應收帳款科目要進行帳齡分析，帳齡到達三年以上為不良資產，結算是否準時，債權人的債權期限為兩年。債務人是否存在，單位是否注銷，訴訟期限是否超過兩年，債務人是否足額給款。預期債務是否有證明，證明超保權期限是否。預期不能收回的應收帳款全額提取壞帳。

由分公司派出項目財務人員為主責，準時與項目經理溝通，等項目部收到工程予付款后首先歸還分公司墊付的前期啟動資金。其次，按本月完成工程量計算應上繳分公司管理費的數額，下月上繳資金，依次類推。如派出財務人員沒有完成以上兩項資金上繳的任務，以文字的形式上報分公司財務科一份，財務科收到后準時上報分公司經理。

部門工作打算篇4

指導思想：

堅持“科研興校、科研強教”戰(zhàn)略，貫徹新課改理念，不斷提升老師實施素養(yǎng)教育的專業(yè)力量和教科研水平，打造一支業(yè)務精湛、素養(yǎng)優(yōu)良、富于創(chuàng)新、布滿活力的老師隊伍，全面提高學校的教育教學質量和管理水平，努力打造“高品質教育”，實現我校“學校打品牌，高中求進展”的辦學目標。

詳細工作：

1、做好現有討論課題的過程資料收集工作，為課題的開展和結題做預備。

2、教研組、備課組、課題組、青年老師學習組的建設要進一步規(guī)范化、制度化，具備獨立支撐學科教學和科研的力量。

3、加強老師的理論進修和實踐力量提高，打造一支素養(yǎng)過硬的師資隊伍。

4、加強校本培訓，構建學習型組織，試行網上備課，引導老師特殊重視教學反思，提高隊伍的素養(yǎng)，促進教學觀念的進一步轉變。

5、努力打造高品質教育，進一步促進學校特色的形成。

6、加大對教科研工作的考核力度。

詳細措施：

一、狠抓常規(guī)管理，加強教科室常規(guī)建設。

1、本學期，教科室將連續(xù)實施“分管領導——教科室詳細管理——課題組負責人實施”的塔形管理模式。

2、制訂并完善校本教研制度。本學期，要著手制定校本科研考勤制度、培訓制度、教研組、備課組、課題組、青年老師學習組的考核等制度。要將不正常開展教研活動、論文零發(fā)表列入不合格教研組和備課組。

3、加大對教科研工作的考核力度。是否承當課題、是否開展討論、是否出成果等將作為我校對老師考核的重要項目。凡老師發(fā)表文章或在各類競賽中獲獎均按等級賜予精神、物質上的嘉獎。

二、推動課程改革，強化校本培訓，構建學習型老師組織。

1、加強備課管理。

本學期，努力嘗試“集體備課、資源共享、個人加減、課后反思”的備課制度，促進備課質量的提高。備課時，重視備思路，備教法，備同學的學，以此促進課堂教學質量的不斷提高，確保新課程的課改之風在課堂上勁吹。全體老師要依據實際狀況仔細進行教學反思，高質量地寫好教學后記，既擅長發(fā)覺自身教學亮點，又勇于總結課堂教學教訓。

同時，加強對備課組的管理，做到定時間、定地點、定主題、定中心發(fā)言人。備課組要深化推動實施新課程，聚焦課堂，苦練內功。針對學科教學、考試評價、同學學習狀況等進行集體備課，更新傳統教法，收集和整合信息，拿出學科教學的打算和策略，依據詳細教學流向，結合最新信息制定出訓練方案。依據方案實施的效果，準時調整備課組階段性打算。學校黨政領導、教育處、教科室同志要深化備課組參與活動并主動出謀劃策。

2、加強討論課管理。

本學期，學校仍將進一步加強對課改的領導，推動課改試驗有效有序地向縱深進展。本學期的討論主題是：如何堅持營造生態(tài)型課堂和高效率教學相結合。我們要討論：如何既營造師生互動、生生互動、情趣盎然的課堂教學氣氛，使同學布滿活力、動力，又在此氣氛中仍舊保持教學的高效率。本學期仍要加強推行“微格”課堂教學討論，主動嘗試短課實效性教研，全體老師要主動參加，仔細聽課，同學科老師不管有沒有滿15節(jié)，都要參與聽課。同時，仔細組織好教學論壇，本學期，各科可以圍繞“構建學習型老師群體，我該怎么做”、“教學反思之我見”、“‘營造生態(tài)型課堂和高效率教學相結合’案例談”等中心議題進行研討，全體老師要仔細思索，主動預備。

3、加強校本培訓。

學校將實行措施加強對老師業(yè)務水平的指導，一是聘請教育專家對老師進行培訓，通過專家的講座、示范課、個別輔導，增添老師的理論素養(yǎng)及教育教學水平；二是學校的教學骨干連續(xù)對所指定的青年老師進行一對一指導；三是充分發(fā)揮師徒對子的作用，從師德、工作看法、工作方法、業(yè)務素養(yǎng)上進行全方位的指導，提高青年老師的水平；四是青年老師要連續(xù)利用周二的時間觀看特級老師上課的錄象，進行揚棄，從中吸取新的教學思想和教學方法，并準時學以致用，以不斷提高教育教學水平。五是全體老師要充分利用教學雜志、書籍，加強自學，以不斷把握并適應教學改革的新動向；六是盡力增加老師外出觀摩、學習的機會，為老師業(yè)務學習制造條件。

4、構建學習型組織。

學校將著力營造“與時俱進、銳意進取、敢為人先”的學習氣氛，構建以下四高校習組織：備課組、青年老師學習組、子課題組、教研組。每一個小組要確定負責人，確定小組成員，制訂學習與活動打算，有活動的記錄，并根據打算實施學習。通過以上努力，使老師逐步養(yǎng)成多讀教育專著、多談教育思想、多進行教學反思，使學習型老師群體初見雛形。全體老師要特殊重視對課堂教學、教學對象的特點〔現狀〕、測試狀況等的分析力量的培育，特殊重視對自己的教學行為和同學的學習行為的科學診斷和有效反思力量的培育，通過寫后記、教學案例分析、教學隨筆、作業(yè)狀況分析、質量分析、單項狀況分析及對策等形式，實現自己的反思。本學期，每位老師至少寫5篇教學反思，爭取年內結集出版。

三、深化課題討論，強化質量管理，努力提高教育教學質量。

1、抓好課題討論工作。

本學期，將連續(xù)加強對課題的領導與管理。學校領導將與教科室的負責同志一起連續(xù)仔細參加課題的討論。

2、要進一步加強課堂教學有效性的討論。

每位老師必需提高教學環(huán)節(jié)的有效性，盡可能地削減無效教學，討論自己的每一個教學環(huán)節(jié)是否到達預期的效果〔有效果〕；是否在最短的時間內完成盡可能多的事情〔高效率〕。我們要努力促進老師、同學教學行為的轉變，營造互動、和諧的課堂氣氛，努力形成“高雅、生動、嚴謹、樸實”的教風，從而促進課堂教學質量的全面提高。

要進一步加強課堂教學評價體系的討論。老師要確立全面的質量觀，不但重視考試成果，而且關注同學的全面進展，促進同學走全面進展之路。例如：語文要關注朗讀、課外閱讀、古詩誦讀以及聽力進展水平，要關注同學對圖書室的利用率；數學要關注同學學習數學的愛好以及同學計算速度、正確率，同時要提高同學利用數學的學問解決問題的力量；英語要關注同學詞匯的穩(wěn)固率以及聽力的實際提高；體育、音樂、美術、科學等學科要關注同學的學習愛好及基本素養(yǎng)的提高。

同時，要加強教育質量的監(jiān)控。本學期要制訂并實施《望亭中學教學質量管理制度實施手冊〔草案〕》；將一如既往開展小型多樣的學科競賽及質量檢測，并作出客觀分析，以便于采納相應的教學策略。要特殊重視逐步建構語數英之外學科的質量管理體系。

工作支配：

9月

1、制訂學期教科研工作打算；

2、召開課題組會議，支配教科研任務；

3、組織參與無錫市品德學科征文活動；

4、邀請傅嘉德來校講學；

5、完成職稱評定論文鑒定的組織工作。

10月

1、課題組會議

2、組織參與“相城區(qū)教科研論文評比”活動；

3、檢查課題討論狀況，教研組上報課題打算；

4、組織、開展新老老師結對子活動；

5、理論學習；

6、組織實施青年老師夜辦公。

11月

1、課題組會議；

2、專家輔導講座；

3、教學論壇：構建學習型老師群體，我該怎么做。

12月

1、理論學習；

2、課題組會議；

3、和江蘇省黃埭中學開展導師制活動

20××年1月

1、優(yōu)秀教學反思結集成冊；

2、課題組活動；

3、教科研工作總結；

4、教科室對教研組和備課組進行考核。

部門工作打算篇5

概述：

XXXX網以建立一個汽車全方位服務的信息平臺，以優(yōu)質的服務質量，為會員供應汽車修理費用、購置汽車配件等產品的打折優(yōu)待，真誠回饋會員。本著網站前期的目標，抓住我們如今有先機，沒有其他的網站在做前提下，獨樹一幟有了市場資源，為了更好地拓展網站業(yè)務的進展，擬定了以下工作打算。

一.網站資源的整合

內容建設是網站的重要部分，為了迎合網站的中心目標，我們必需先整合網站的內容資源，包括修理店、汽車銷售商、配件與用品生產商的資源，信息內容方面包括新車價格信息、汽車學問、修理技術等等。修理商的合作是為了更好地為個人有車用戶供應有價值服務內容，銷售商的合作為網站的新聞建設供應良好的信息資源渠道，同時也為網站的進展建立了堅硬的基礎。

1．確立網站工作規(guī)劃的基本原則。作為汽車行業(yè)的服務信息平臺，把服務于有車會員當作項目生存的動身點及終點。同時，進一步提高數據庫以及相關欄目及服務的質量，規(guī)劃、調整網站現階段的工作內容，表達XXXX網信息及服務的權威性。

2．做好客戶需求調查，在現有的《企業(yè)黃頁》數據庫的基礎上，增加如汽車修理企業(yè)、各品牌汽車制造商、主要汽車銷售店、汽車配件與用品等數據，使項目成為以XXXX網數據庫為龍頭的汽車服務數據系列大全。

3．進一步加強網絡建設，以網絡為主要平臺，增添網站與客戶、客戶與客戶間的互動性。把《XXXX網》建成一個客戶溝通、汽車服務信息及市場信息的信息溝通平臺。

4．進一步加強數據庫的推廣工作。除了在網絡搜尋引擎、電子信函搞推廣活動外，建議利用汽車行業(yè)展會、北京市駕校合作、上街宣揚、報廳等各種渠道推廣公共商務信息服務。同時，加強量化管理，把訪問量與上網單位的業(yè)績考核掛鉤；

5．調整現有的組織分工構架，將數據庫建設、發(fā)布、推廣等關聯工作置于網站運營部之下，增添上下游工作的協調性及有機協作，并準時將從使用者〔修理商、銷售商、個人會員〕那里得到的反饋信息準時指導數據的采集、加工；

6．通過北京地區(qū)的修理商合作模式漸漸滲透全國市場。

修理商合作內容打算：進展北京各類修理商的合作，與修理商之間建立一個友好和諧的合作關系。共同享受雙方資源的意愿，修理商為網站會員供應修理工時費用打折優(yōu)待，同時為網站供應更多的修理技術的支持，并免費為會員供應緊急的援救拖車業(yè)務；網站為修理商供應功能完善的網絡品牌宣揚平臺。

7．銷售商的合作方式：進展北京各類銷售商的合作，與銷售商之間建立一個友好和諧的合作關系。共同享受雙方資源的意愿，銷售商為網站供應汽車市場最新的新聞信息，最新汽車市場價格，行情動態(tài)，主要的還是內容方面的合作；網站為銷售商供應功能完善的網絡品牌宣揚平臺。

8．汽車配件與用品方面企業(yè)合作：一旦修理與銷售企業(yè)的合作到達肯定的數量時，網站的資源整合時間周期的縮短，協作地進展配件與用品企業(yè)上網，實現此類企業(yè)的會員收費制度。此類企業(yè)通過網站平臺的企業(yè)會員系統進行產品展現與銷售業(yè)務，網站擁有巨大的需求客戶〔修理商，個人用戶〕，為此類企業(yè)制造更多的商機〔1200元/年〕。

作用：修理商的合作為網站制造了會員實實在在的價值，會員可以通過網站得到修理商的優(yōu)

惠價格，與銷售商的合作，買車的人很多也是第一次接觸汽車，對相關的汽車學問并不了解，雖然他們已經選定了要買的車輛，但對日后的使用，養(yǎng)護和修理沒有熟悉，對相關的市場也不了解，同樣需要專業(yè)上的依靠。網站贏得了會員的信任，個人有車會員用戶是網站收入的一部分〔會員費：168元/年〕。

修理商與汽車銷售商首年免費上網方式合作，目的是為了增加網站的價值信息，充實網站內容，屬于網站收入的后備資源，廣告收入。此合作打算是其他網站還沒有進行的，我們抓住如今有機會，早日把這些資源建立起來，為下一步工作而預備。

二.網站推廣渠道

1．與北京市駕校合作

北京市目前有汽車駕駛學校70家左右，每年學車人學都要在15萬以上。在駕駛學校進行個人會員進展針對人群特定性好，削減資源準時間上的鋪張。汽車初學者多對汽車學問了解甚少，許多人在學完車以后會進行購車的打算，還有許多人對日后的用車過程中會發(fā)生的保險，修理，養(yǎng)護等方面的問題抱有相當大的迷惑，在很大的程度上有依靠專業(yè)指導的需要。而且多數的學車者為年輕人，對網絡的使用率很高，并且簡單接受新奇的服務方式，對會員制的服務認知良好，對我們的宣揚和服務簡單接受。每一家駕駛學校都有許多的報名點，他們分設在北京市的`各各地區(qū)，范圍相當廣泛。并且針對人群特定，有良好的宣揚效果。可以很快提升網站知名度。

我們?yōu)楹献鞯鸟{駛學校供應網站宣揚和網上報名的服務，并對在合作駕駛學校學習駕駛的學員給與我網站會員年會費的優(yōu)待。

2．上街宣揚

上街宣揚只能是短期的宣揚方法，但削減了與人合作上的諸多問題，可以不受任何限制隨時進行，但需要人力上的很大投入。由于行業(yè)的特定性針對性好把握，相對鋪張不是很高。時間地點的選擇范圍可以依據實際需要隨時轉變。最正確時間是周末2天，地點主要是停車場四周和商業(yè)區(qū)以及大型住宅區(qū)。

3．報廳

報廳可以做為網站一個長期宣揚的渠道，每個報廳都會經營不同的報紙與雜志，我們針對銷量大的報紙進行夾頁〔網站宣揚單〕。

4．網絡宣揚

通過與各大網站之間的合作，資源共享形式，充實網站內容，增加網站在網絡中的暴光度。

5．展會

參與汽車類展會可以在特定人群中到達宣揚效果，參加這類展會的是各類汽車廠商汽車和汽車消費者以及各類相關人員，在展會內宣揚可以和快速提高網站在汽車行業(yè)內知名度的宣揚效果。

6．市場活動

聯合合作企業(yè)商家進行一些利于網站推廣的活動，包括組織網站會員自駕旅游、修理企業(yè)的促銷、修理技術集體培訓等等活動，有利于網站的推廣與品牌建立。

三.實施方案與工作支配時間〔4月1日-7月1日〕

在本階段，以網站為業(yè)務平臺，進一步加強對汽車修理商及使用者的客戶服務，完善服務體系，全方位地為客戶供應優(yōu)質、快捷、有用的普片性服務及獨特化服務。詳細包括用戶的電子雜志推廣、在線及線下詢問、相關鏈接、網上歷史數據保存等服務。加強上網企業(yè)〔修理商、個人會員〕與客戶、客戶與客戶間的互動性、服務性，把《XXXX網》建成一個客戶溝通、汽車服務信息及市場信息的信息溝通平臺。

1、數據庫的推廣

進一步加強數據庫的推廣工作。除了在大型展會上搞推廣活動外，建議利用推介會、培訓班、

網絡搜尋引擎、電子信函、網絡實名等各種渠道、方式推廣公共商務信息服務。同時，加強量化管理，把訪問量與上網單位的業(yè)績考核掛鉤。

2、數據維護要求

〔1〕數據庫要求：三個月數據庫內的有效修理企業(yè)數不少于300家，汽車數量不少于1000條，汽車銷售商不少于100家。

〔2〕質量要求：

1．汽車與企業(yè)的基本數據完好率為100％，汽車幫助參數數據完好率不小于90％；

2．入庫數據的隨機抽樣誤差率須滿意以下要求：基本數據信息誤差率小于5％；幫助數據信息誤差率小于10％；文字錯誤小于萬分之五。

3．考慮到信息的動態(tài)特點，基本數據及幫助數據的誤差率均指數據在采集或維護更新時的誤差率。

〔3〕數據維護更新的時間要求：

1．入庫數據須反映汽車銷售商的最新信息，更新期為每日

2．維護、更新數據，實行電子郵件、電話、傳真、信函等多種形式，并有更新記錄。

3、網站宣揚材料制作

1．制作XXXX網站宣揚冊

網站的功能頻道的介紹，重點突出網站的服務特色，成為網站的會員，可以享受網站的合作企業(yè)產品打折優(yōu)待政策，同時享受網站的十大功能，同時反映出與網站合作的企業(yè)得到怎樣的利益。

2．制作放置于汽車駕駛學校與銷售商處的會員宣揚單。重點是加入會員俱樂部后所能得到的服務內容〔駕校、銷售商與網站之間所能供應服務內容，通過三者之間的關系資源，商討合作〕。

3．制作會員標識

網站個人會員車標，為了統一網站的會員識別與管理，修理企業(yè)以及俱樂部活動之間的識別作用，有效地管理客戶與會員之間的關系，便利會員之間的熟悉與溝通。

4．制作企業(yè)會員授權牌

網站授權牌是網站給合作企業(yè)制作的牌，便于會員確認企業(yè)身份，增加企業(yè)與網站之間的信譽，同時利于網站與合作企業(yè)之間的管理及宣揚

5．網站增加駕駛學校的專欄

6．加快與駕駛學校和銷售商商談，縮短與修理商的商談合作時間周期。

四.網站運營費用：

實施以上打算主要費用為宣揚品的制作費用

1．網站簡介宣揚冊制作：內容包括網站介紹，網站頻道說明，功能說明，特色服務項目介紹

估計數量：5000份共6頁

2．會員宣揚材料的制作：會員服務項目介紹，會員促銷宣揚，針對不同的時間制作不同的宣揚資料

估計數量：5000份A4單頁銅板紙

3．會員標識的制作：貼在會員車身上的會員車標，不干膠，防水

估計數量：1500份大小140mm*140mm

4．企業(yè)會員授權牌制作：網站授予修理企業(yè)的合作授權牌，便于會員區(qū)分修理企業(yè)的身份，同時也是會員監(jiān)督修理企業(yè)的唯一證明，目前授權牌只是給北京市一類修理商以后再增加估計數量：150份大小300mm*200mm有機玻璃

5．市場活動：包括組織網站會員自駕旅游、修理企業(yè)的促銷、修理技術集體培訓等等活動，

部分費用有合作企業(yè)贊助，部分由會員自己承當，網站角色就是活動主辦者

6．報廳：報廳可以做為網站一個長期宣揚的渠道，每個報廳都會經營不同的報紙與雜志，我們針對銷量大的報紙進行夾頁〔網站宣揚單〕，每張0.05元

五.人員支配

六.網站保守贏利估量分析

七.網站贏利項目分析

網站的贏利項目：廣告收入、會員費、市場活動〔技術培訓〕費

網站廣告項目及報價：

個人會員費：168元/年，享受網站修理商等合作商的打折優(yōu)待，具體見《個人會員服務》。168.00*5000=840000元

企業(yè)會員費：1200元/年，享受網站全部有用數據，擁有網站宣揚平臺，具體見《企業(yè)會員服務》。

1200.00*1000=1200000元

市場活動費：出游費用暫定100-300元的幅度，該費用包括景點門票、禮品。

技術培訓費：汽車常見問題與解決技術培訓，費用暫定150-200。

八.活動打算

1、5月中旬一日游，會員自駕車出游活動〔修理商、個人會員、網站人員、媒體記者、品牌車友會員〕

2、5月底汽車常見問題培訓，修理商的集體修理技術培訓〔修理商、個人會員、網站人員、媒體記者〕

3、6月初進行新車試駕活動，某一品牌汽車新車的試駕活動〔救援對、個人會員、網站人員、銷售商〕

部門工作打算篇6

稅源管理科在縣局和市局征管科領導的正確指導下，緊緊圍繞縣局中心工作，根據工作職責，以納稅評估和地材稅收管理為重點，以省局開展的“作風建設年”活動為契機，全面改良工作作風，狠抓各項工作落實，圓滿完成了各項工作任務?，F將一年來的工作總結如下：

一、明確崗位，合理分工，確?？剖夜ぷ鲌A滿到位。

明確崗位，合理分工，確?？剖夜ぷ鲌A滿到位。20xx年10月份，縣局成立了稅源管理科，抽調5名同志負責全縣納稅評估和地材稅收管理工作。依據縣局明確的科室工作職責，結合個人工作特長，快速人員分工到位，明確各崗位工作職責，制定工作任務打算，注意催促落實，保障了各項工作連續(xù)有序運轉。二、健全機制，規(guī)范流程，扎實開展納稅評估工作。

健全機制，規(guī)范流程，扎實開展納稅評估工作。

工作一年來，稅源管理科承上啟下，依據縣局《納稅評估管理方法》及績效考核要求，將納稅評估工作作為一項重點工作來抓，對進一步強化稅源管理、提高稅收征管質量、降低稅收風險、削減稅款流失、促進納稅人對稅法遵從起了主動的作用。截止年底，共評估企業(yè)戶(次)，共評估補征稅款萬元，實現了“以評促改、以評促管、以評促查、以評促收”的工作目標。主要做法

一是健全機制、一是健全機制、規(guī)范流程健全機制納稅評估工作作為納稅人履行納稅義務狀況進行事中監(jiān)控的一種手段，對稅收征管尤其是稅源管理和改善征納關系具有非常重要的意義。經過幾年來的努力，目前全縣已形成了縣局和基層分局兩級納稅評估機制，稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、稅務稽查四位一體良性互動機制，完善了打算完成率、程序完備率，復查率三項考核指標。

一批懂業(yè)務、分析力量強、工作有技巧、責任心強的干部從事此項工作為全縣納稅評估供應了組織保障。

二是加強指導、催促，努力提高評估質量二是加強指導、催促，努力提高評估質量加強指導一是實行以會代訓、業(yè)余自學等方式加強評估人員業(yè)務培訓，開展《納稅評估操作實務》《新會計準則與現行稅法的差異比較和應、用》《新企業(yè)所得稅法解析》新稅收政策、評估學問學習,仔細貫徹、落實總局和省局相關稅收政策和納稅評估文件精神；二是加強全縣納稅評估工作的指導催促，按季到各分局檢查納稅評估工作開展狀況，對打算完成、評估程序等方面存在問題的，現場指出來，定期進行復查。三是實行優(yōu)秀案例評比，做好了評估工作溝通，提高了納稅評估實戰(zhàn)技能,促進了業(yè)務水平的提高。

三是依托CTAIS，加強業(yè)務科室聯系，實現了信息評稅。

三是依托CTAIS，加強業(yè)務科室聯系，實現了信息評稅。

充分利用各項數據，科學分析。依托CTAIS，通過人機結合，采取指標分析和綜合分析相結合的方法，對零、負申報戶、納稅異樣戶以及用票異樣戶和某些特定的納稅人，與上年同期、歷史同期和行業(yè)指標進行比較分析，找出評估疑點，分析緣由；利用納稅人的各項經濟指標，比方銷售變動率、本錢利潤變動率、稅負率等正常改變幅度和峰值等標準值反復進行橫向和縱向對比分析，發(fā)覺納稅申報中存在的異樣申報的問題。日常工作中，注意與相關業(yè)務科室聯系，對有關科室提出的問題，有針對性的開展評估，并準時反饋評估結果，做到了信息評稅；同時實現了和稅務稽查的良性互動，今年通過納稅評估，向稽查局移交案例戶，查補稅款萬元。

四是通過納稅評估，也進一步強化了稅法宣四是通過納稅評估，通過納稅評估有效的防范了執(zhí)法風險，有效的防范了執(zhí)法風險，傳。

對納稅評估中發(fā)覺疑點，需要約談舉證、實地核查的，我們在約談、核查過程中，指出了納稅人財務核算、納稅申報中存在的問題，并催促納稅人自行改正，到達了稅法宣揚的效果，有效的規(guī)避了執(zhí)法風險，也樹立了隊伍形象。三、深化調查，主動協作，仔細組織地材稅收收入。

深化調查，主動協作，仔細組織地材稅收收入。估計到年底，全縣高鐵地材業(yè)務接近尾聲，一年來，我們負責地材稅收的同志深化到全縣各碎石河砂業(yè)主經營戶開展戶籍清理，實地摸清稅源，上門宣揚稅收政策，主動與23局取得聯系，了解鐵建施工程序、核算方式，主動主動與縣鐵辦等有關部門加強連接、協作，日常管理中，仔細執(zhí)行政策，嚴格以票控稅，仔細遵守鐵辦的工作紀律和制度，全年沒有發(fā)生納稅人投訴的狀況，受到了納稅人和縣鐵辦的好評，截止到年底，累計組織入庫稅款比上年萬元凈增萬元。

四、轉變作風，加強協作，努力提高科室工作效率。

轉變作風，加強協作，努力提高科室工作效率。一是建立良好的辦公環(huán)境?？剖页闪⒁詠?，全體同志都能自覺遵守機關各項工作制度，不遲到、早退，上班時間不串崗，科室衛(wèi)生人人主動做，共同維護了一個良好的辦公環(huán)境。二是構建和諧的辦公制度?？剖夜ぷ骷让鞔_分工，又互相協作，沒有互相推委狀況的發(fā)生。

三是勤請示，勤匯報。在做好本職工作的同時，主動仔細完成領導交辦的臨時性工作，準時匯報結果。細心做好一樓電子顯示屏維護工作，為保證該窗口正常運行，科室每名同志都學會了整個操作流程。

四是注意與兄弟科室之間的聯系、協作。

學習借鑒好的工作方法，加強溝通，搞好連接、協作。

五是面對基層，搞好指導、服務。業(yè)務上對基層分局已指導、督促為主，考核為輔，仔細對待提交的問題，準時回復，需要關心的，全力以赴，保證工作暢通。年工作規(guī)劃。

五、總結成果，正視缺乏，制定20xx年工作規(guī)劃。

總結成果，正視缺乏，缺乏一年很快就要過去了，稅源管理科雖然完成了各項工作任務，這些都是局領導重視、分管領導和市局征管科領導指導，兄弟科室、各分局支持關心的結果，總結成果，我們同時也發(fā)覺許多缺乏，主要體如今

一是工作調研力度不夠深化，沒有很好的指導工作；二是納稅評估質量不高，效果不明顯；三是業(yè)務學習有待進一步加強，四是與兄弟科室的連接、協作不夠全面，對基層分局的指導不到位。

20xx年，我們將緊緊圍繞縣局中心工作，根據市局征管科工作要求，重點做好以下幾個方面工作：

1、加強全縣納稅評估人員的培訓。鼓舞自學為主的同時，組織全縣評估人員進行專業(yè)培訓，促進納稅評估隊伍素養(yǎng)提高

2、建立科學的評估案源篩選體系，做到有的放矢，不應付，評出成效，切實提高評估質量。

3、建立全縣納稅評估工作通報制度。根據要求，按季檢查督辦，通報全縣評估工作開展狀況，評比優(yōu)秀案例，組織溝通學習。

4、深化開展納稅評估工作調研，找出實際工作中存在的問題和缺乏，更好的指導工作。

部門工作打算篇7

時間消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開頭，在上學期紀檢部在系領導和老師的關懷和廣闊同學的合作支持下，順當地完成了本職工作，也取得了廣闊師生的全都贊同。

本學年度開頭，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開頭新的工作。作為團總支同學會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學供應一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行供應應有的保障。

隨著紀檢部的工作和進展，同時按照我系的實際狀況，為使紀檢部工作順當開展，詳細的九月份的招新，為使紀檢部日后工作的更加完善。紀檢部九月份將重點抓新委員的力量培育，讓新委員盡快了解紀檢部，同時為新委員供應盡可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。

與此同時，九月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團總支同學會紀檢部。了解我們的工作方式及性質。

1。文明月優(yōu)秀班級評比活動

為了促進班級建設和班級的分散力和向心力、努力制造主動向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班干部的工作主動性，從而提高我系各班級的良好班風。學風燈整體風貌，將打算進行與十一月份舉辦，時間是一個月。

2。優(yōu)秀班集體流淌錦旗的活動

為了我們調動每個班級的工作主動主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平常班級紀律檢查狀況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放流淌錦旗。時間是每個月，10月份開頭舉辦，這個活動會始終連續(xù)到明年。

另外，鑒于紀檢部之前的工作狀況及為了紀檢部更好的進展，紀檢部將在新學期做到以下幾點：

1。連續(xù)深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，以及紀律狀況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。

2。主動協作兄弟部門的工作。團總支同學會分部不分家，紀檢部在主動努力完成自己分內工作的同時將加強與其他部門的溝通與合作，在各類活動中主動協作，共同為制造學院良好的秩序和氣氛努力，為同學服務，為學院作出我們的奉獻，

3。致力于新委員的培育，使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增加了新奇血液，而新委員的培育也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力氣接管，因此，新委員的力量素養(yǎng)，將影響到紀檢部的進展。

4。加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部由于工作需要，人員也相對較多，為了便利工作的順當有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結閱歷教訓，提高工作效率，互相溝通提出工作上的困難和問題，找出解決方案。

部門工作打算篇8

時間過得真快，我進外聯部已經快半年了，經過這段時間的工作實踐，我對自己的工作進行了總結。

先從面試外聯部開頭談，剛進入高校時有一些忐忑，對自己并沒有充分的自信，所以對于應征外聯部干事并沒有什么把握。然后就進入了緊急的面試，看到大家的發(fā)揮后開頭對自己的力量有了些許定位。最終，通過總結前面同學的閱歷教訓通過了面試，正式成為外聯部的一員。第一次開會之后也很慶幸自己能夠加入這樣一個優(yōu)秀團結的集體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自己樹立了在外聯部的目標——盼望仔細做好每一件自己應當要做好的事情，完成這一年的外聯部生涯。

接下來正式開頭了外聯部的工作。由于每學年都會迎來一批新生，迎新后都會有一系列大型活動〔如：金話筒主持人大賽等〕，每個商家都想利用這個機會宣揚自己的店，所以對于我們外聯部來說，這是一個出去拉贊助的黃金期。于是，我們在部長的指導下，學習寫了拉贊助的策劃書，這是我第一次寫策劃書，也從中學到了許多東西。然后我們就踏上了外出拉贊助的征途，記得第一次去一家店的時候緊急地連話都說不好，一起伙伴的同學始終鼓舞我，我才漸漸進入了狀態(tài)。

拉贊助的工作并不像之前想的那樣簡潔，許多想法想來天衣無縫，簡潔明白。然而真正做起來卻又是另一番情景，商家作為從商人士，必定會從投入能帶來多少回報來考慮問題，而高校城眾多的高校眾多的活動眾多的外聯部以及商家多次投資學?；顒拥拈啔v都

成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不愿再將資金用在這一方面。我告誡自己肯定要有耐煩，要客觀看待每一次的交談。

由于進行了換屆競聘，將我們同學會的部長和干事都換了一茬。我們同學會外聯部也是換屆后大換血，但是我們的工作和工作性質都不會變，我們要連續(xù)努力的工作，爭取趕上我們的前屆或者超越他們的業(yè)績。

我們外聯部這學期的工作打算：

一、商業(yè)聯系

1、外聯部的工作應當是長期、持續(xù)的。平常應多留意與校內四周的商家和跟同學生活相關的商家保持親密聯系。

2、平常多留意一些與同學們學習生活相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，準時收集信息，為以后的工作打好基礎；

3、針對本部資料缺失而導致的每屆工作都得白手起家的狀況，我部確定建立完善的商家資料檔案，并維持與商家的友好聯系。這是一項任重而道遠的工作，日積月累才能有成效，因此實施過程當中需要大家的關心與支持，幫助本部將此項任務做得圓滿。〔不僅是外聯部與外聯系卡，我部還預備擬定對內的建議貼士以解決遇到的日?；蚓o急狀況，例如乘車路線，請?zhí)谱鞯膯栴}等〕

4、與華碩、聯想等電腦商聯合定期舉辦電腦學問講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養(yǎng)等方面的學問。舉辦“以多取勝”——現場電腦消費調查與中介。聯合商家，宣揚團體購置的優(yōu)勢，查找有意的電腦購置個人，聯合統一詢問、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，了解他們的購置意愿和個人購置傾向，進展?jié)撛诳蛻簟２⑴c浙大計算機愛好者協會合作，定期進行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣揚，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期親密的聯系。

5、與創(chuàng)意工作室、網絡部合作，發(fā)揮協同的主動作用，到達1+1=3的效應。結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，通過同學會自身網頁，推出創(chuàng)意工作室的策劃方案，將全部需要的合作信息以網絡虛擬方式取得并加以組合，以獨特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。

6、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些知名廠家、聯系社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談勝利閱歷，舉辦同學會階段性成果展等，并拉動其他部門主動參加協作，并爭取廠商的支持與贊助。

二、校內溝通

1、加強與同學分會其他各部門的聯系與溝通，幫助其他部門的工作，做好各項活動的籌備工作，提高外聯部在其他部門中的地位；

2、開展校同學會友好聯系各院系同學會的活動。

〔1〕在學校各院系友好邀請下可派遣成員到各院系參與同學會的例會加強溝通與學習

〔2〕在“系統杯”等活動項目的舉辦下，促使更多的同學會成員能夠參加進來，促進與各院系同學會的友情

〔3〕與各院系同學會定期開展素養(yǎng)拓展活動，增添彼此熟悉。

〔4〕與各院系同學會友好協商互助，可為其供應資源關心，幫助其組織一些難以單靠自身舉辦的活動。

〔5〕與校內各組織協會定期舉辦溝通會，加強彼此間的溝通，構建共同理念。在有基礎的狀況下，課組織進行一些相關培訓。

3、聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的閱歷，如開展溝通會、講座等。

4、多與主席團和管理老師溝通，與學校溝通好，確卻明白本部工作目標，明白在與外溝通上什么能做什么不能做〔如，供應給商家的場地問題等〕。

5、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。彼此加強了解，加深感情，使得大家齊心協力站在同一條戰(zhàn)線上為同學會服務；

6、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，舉辦廣場秀，間插聯歡、嬉戲等形式進行互動性的宣揚；

小結：在學校內溝通部分，我們校同學會要提高在各院系同學會和其他組織協會中的威信，形成構建一個共同價值理念。這是一個任重道遠的過程，需要我們大家的共同堅持與努力。

三、工作建議

1、多拉快跑，主動圓滿地完成上級下達的任務，為系里各項活動拉取資金、物資等各種形式的贊助，以保證活動的順當進行

2、嚴格遵守外聯部工作規(guī)章、例會制度為今后工作的順當開展奠定基礎，

在每次例會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體商量工作進度、成果和近期支配。在部門內部提倡和建立“活潑、創(chuàng)意，團結、誠意”部門文化，以活潑敏捷的管理模式，促使部員對工作的熟悉、方法有所創(chuàng)新、有所創(chuàng)意，形成一個有創(chuàng)意的團體。部門內部及和同學會各部時刻保持團結，使同學會成為一個布滿“家”的濃意的集體。對待全部人，與他人溝通溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

3、建立一個系統的外聯部工作規(guī)章、例會制度、干事分工和培訓打算為今后工作的順當開展奠定基礎，如：

①完成部內分組內務組〔以學校內部事宜為重〕和外聯組〔以學校外部事宜為重〕，明確分工，提高效率。

②在每次例會結束之后開內部例會，外聯部成員匯總信息并集體商量工作進度、成果和近期支配。

③開展部內聯誼和干事培訓，讓其在精神面貌和力量水平上能不斷提高要使外聯部每個成員時刻牢記自己是信息工程系的一份子有義務為信息工程系服務做出自己的奉獻。

4、落實好檔案管理制度，分別記錄各有關部門主要負責人、贊助商、系院領導老師以及同學會有關人員的姓名電話，做好工作記錄，定期總結匯報。

四、工作總結

拉贊助的工作并不像之前想的那樣簡潔，許多想法想來天衣無縫，簡潔明白。然而真正做起來卻又是另一番情景，商家作為從商人士，必定會從投入能帶來多少回報來考慮問題，而高校城眾多的高校眾多的活動眾多的外聯部以及商家多次投資學校活動的閱歷都

成為我們工作的困難之處。商家多次投資都沒有得到回報，故不愿再將資金用在這一方面。我告誡自己肯定要有耐煩，要客觀看待每一次的交談。

最終，最終在幾近無望的時候找到了家店，經過介紹、多次交談，最終拉到了贊助。通過這次，我體會到了什么事只要努力就會有收獲，什么事機會只給有預備的人，也認識了團隊合作的重要性。一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優(yōu)秀的團體不行能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，互相協作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。

我們人都有一種習慣就是在最開頭的時候都對自己所選擇得東西布滿激情和信念，可是那種激情總會一點一點衰退。這種狀況也發(fā)生在我的身上了，有時候對出去拉贊助不再有當時加入外聯部那時那么主動。那一刻我也問過自己這樣問題“加入外聯部到底有沒有熬煉自己”，毫無疑問，我的答案是確定的。從外聯部兩個優(yōu)秀的部長和一群有力量的同事身上的確學到了許多東西，同時發(fā)覺了自己身上的不少缺點，也深知自己需要學習的地方還特別多。所以，在這里我必需檢討自己，我不會遺忘當時選擇外聯部的初衷，我要讓外聯部成為自己的信仰！

我在外聯部的工作中一點一滴地學習著，也一點點的進步著。雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我確定會更加的布滿信念。我也會懷著主動向上的良好看法和精神始終努力著。最終，我盼望由我們外聯部首次舉辦的辯論會大賽通過我們部門全部人的努力可以取得圓滿勝利。

在以后的工作中我們肯定要連續(xù)的努力，主動地擴大我們學校在社會上的影響，將我們的工作做到最好。由于我們學校的外聯工作都是我們的工作，所以我們代表我們學校，肯定要保持好良好的形象。

信任在我們外聯部的主動努力下，我們外聯部的工作肯定會更好，我們學校的將來肯定會更加的美妙。

部門工作打算篇9

外聯部是團總支新成立的重要職能部門，外聯部納干納新工作業(yè)在上學期已完成。外聯部的主要工作在于拉取贊助，幫助其他部門工作。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個院團委的工作會產生重大影響。

外聯部與其他各部一樣，離不開各個部門以及書記團的協作與支持，同時，外聯部只有主動協作其他部門以及書記圖的工作，才能使整個院團委的工作正常運轉起來。作為外聯部的一名新成員，在新的學期里，我制定如下外聯部工作打算：

1外聯部的工作應當是長期性，持續(xù)性的。

在平常就親密留意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮外聯部內部本地工作人員的地域優(yōu)勢。洞察潛在贊助商的合作意向，準時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為動身點與同學及贊助商進行雙向溝通。強勢推廣本系的理念，打造品牌效應，并總結歸納贊助商的各項資料，建立完善的客戶資料檔案，為外聯工作的開展供應便利。

2與學院內的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的溝通。

吸取優(yōu)秀閱歷，完善自身建設，也可與他們進行不同形式不同程度的合作，以增進友情，從而擴大影響。

3連續(xù)著重抓個人的個人素養(yǎng)修養(yǎng)。熟悉到組織性，紀律性的重要，使自己成為一個全方位人才。

4外聯部對外代表著食品系的形象。

因此我們應當在下學期的活動中盡量留意在校內外樹立起老實信譽，精練能干的形象，做好同學會的對外窗口，注意培育個人素養(yǎng)。在校內，與其他各組織，團體保持緊密的聯系，為外聯部順當進行工作供應多渠道的支持。

5幫助學院的各個部門搞好各種工作

保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要依據學院的活動策劃針對不同的活動做出更具體的內容支配。

6在學院進行活動時要細心細致地做好聯系、接待嘉賓的工作，以保障活動的順當進行.

外聯部是團總支的外交部門，是一個注意人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，盼望我能在這樣好的一個平臺上得到最大的熬煉，讓社會更好地了解山東商務職業(yè)學院，讓山東商務職業(yè)學院更好地融入社會。而