中共遼寧師范大學(xué)委員會(huì)文件

遼師大黨發(fā)[2011]39號(hào)各分黨委、黨總支、直屬黨支部：為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)校黨委研究決定，自現(xiàn)在起至本學(xué)期末進(jìn)行機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘工作?，F(xiàn)將《遼寧師范大學(xué)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照要求做好相關(guān)工作。中共遼寧師范大學(xué)委員會(huì)2011年12月遼寧師范大學(xué)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘工作實(shí)施意見(jiàn)為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)校黨委研究決定，從現(xiàn)在起至本學(xué)期末進(jìn)行機(jī)關(guān)處級(jí)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘工作（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘”）。為保證此項(xiàng)工作順利有序地開(kāi)展，特制定如下具體實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照干部隊(duì)伍建設(shè)和人事制度改革的有關(guān)要求，從更有利于學(xué)校改革發(fā)展的角度出發(fā)，著眼于提高機(jī)關(guān)干部整體政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，從而達(dá)到轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能和作風(fēng)，切實(shí)提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量和管理水平的目的。二、工作原則此次機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘工作以中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省市組織人事部門的文件精神以及我校關(guān)于機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘工作的相關(guān)要求為依據(jù)，全面貫徹干部隊(duì)伍建設(shè)的“四化”方針并堅(jiān)持以下原則：1、堅(jiān)持黨管干部的原則；2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；3、堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；4、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；5、堅(jiān)持民主集中制原則；6、堅(jiān)持依法辦事原則；7、堅(jiān)持鼓勵(lì)交流、動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效的原則。三、工作目標(biāo)此次機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘工作要力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：1、更有利于落實(shí)學(xué)校第八次黨代會(huì)提出的工作任務(wù)；2、更有利于加強(qiáng)干部隊(duì)伍的建設(shè)和管理；3、更有利于改善干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)；4、更有利于提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、工作水平和工作質(zhì)量。四、組織領(lǐng)導(dǎo)此次機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘工作在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為便于工作，學(xué)校黨委決定成立遼寧師范大學(xué)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展具體工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組成如下：組長(zhǎng)：曲慶彪副組長(zhǎng)：韓增林、劉群成員：叢茂國(guó)、張學(xué)軍、劉繼華、張士元辦公室設(shè)在組織部。五、競(jìng)聘崗位（1）校務(wù)辦公室主任1名副主任2名（2）教務(wù)處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)2名（3）學(xué)生處（學(xué)工部）處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)3名（4）人事處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)2名（5）保衛(wèi)處（武裝部）處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)3名（6）科研處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)2名（7）研究生院院長(zhǎng)1名副院長(zhǎng)2名（8）國(guó)際交流處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)1名（9）審計(jì)處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)1名（10）基建處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)2名（11）計(jì)財(cái)處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)2名（12）國(guó)有資產(chǎn)與校產(chǎn)管理處處長(zhǎng)1名副處長(zhǎng)1名說(shuō)明：本次機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘的崗位與前三次類別相同，機(jī)關(guān)行政處級(jí)（聘任制）崗位實(shí)行競(jìng)聘，機(jī)關(guān)黨務(wù)（任命制）處級(jí)崗位參照調(diào)整；紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)及服務(wù)類崗位和學(xué)校直屬單位不列入此次競(jìng)聘范圍（但符合條件的該類別崗位任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)可以參加行政崗位的競(jìng)聘）。六、競(jìng)聘條件1、德、能、勤、績(jī)、廉方面要求：德：能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，積極擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。能：具有能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力，掌握崗位工作需要的理論知識(shí)，具有一定的政策水平，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取。勤：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干?？?jī)：能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，在工作中講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，工作實(shí)績(jī)比較突出。廉：廉潔奉公，忠于職守，能夠堅(jiān)持黨的民主集中制原則和實(shí)事求是的工作作風(fēng)。2、工作經(jīng)歷及學(xué)歷方面要求：具有大專以上文化程度。處長(zhǎng)（部長(zhǎng)）人選應(yīng)具有副處級(jí)以上職務(wù)，并具有在副處級(jí)崗位上工作二年的經(jīng)歷；副處長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）人選應(yīng)具有科級(jí)以上職務(wù)，并具有在正科級(jí)崗位上工作三年的經(jīng)歷；專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘正處級(jí)職務(wù)，應(yīng)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，競(jìng)聘副處級(jí)職務(wù)，應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，不作行政級(jí)別要求；競(jìng)聘教務(wù)處、科研處和研究生院的處級(jí)職務(wù)，應(yīng)具有研究生以上學(xué)歷或同時(shí)具有大學(xué)本科學(xué)歷和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；申報(bào)計(jì)財(cái)、審計(jì)、外事和基建等崗位，應(yīng)符合相應(yīng)崗位規(guī)定的任職條件。3、年齡方面要求：凡任職不滿一個(gè)聘期的，不能競(jìng)聘處長(zhǎng)（部長(zhǎng)）和副處長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）。原處級(jí)干部、專業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘處長(zhǎng)（部長(zhǎng)）和副處長(zhǎng)（副部長(zhǎng)），男同志不超過(guò)56周歲，女同志不超過(guò)51周歲。4、其他方面要求：（1）身體健康。（2）必須是本校在編人員。（3）在現(xiàn)崗位任職原則上不得超過(guò)8年。七、任職期限繼續(xù)實(shí)行任期制，每個(gè)任期為四年，時(shí)間從聘任之日算起。在任期內(nèi)實(shí)行任期目標(biāo)管理，期中和期滿要進(jìn)行述職和考核。期中考核結(jié)果為不稱職者，解除聘任職務(wù)；期滿考核結(jié)果為不稱職者，取消重新競(jìng)聘原職務(wù)資格。八、任職待遇任職后，均按照國(guó)家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和我校人事分配制度改革方案規(guī)定的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，享受相應(yīng)的工資與津貼，起算日期從黨委任命之日算起，當(dāng)月開(kāi)始執(zhí)行。九、競(jìng)聘工作程序1、動(dòng)員推薦（12月15日至12月18日）校黨委通過(guò)文件、校內(nèi)媒體等形式發(fā)出競(jìng)聘通知，公布競(jìng)聘方案，進(jìn)行工作部署。采取個(gè)人自薦、群眾推薦和組織推薦三種方式申報(bào)崗位。報(bào)名截至12月18日下午3：00。個(gè)人自薦者可向本單位領(lǐng)取或在組織部網(wǎng)頁(yè)下載中心自行下載《個(gè)人自薦表》。填寫后，到校黨委組織部（機(jī)關(guān)辦公樓214房間）辦理報(bào)名手續(xù)。個(gè)人推薦者可向本單位領(lǐng)取或在組織部網(wǎng)頁(yè)下載中心自行下載《組織（或個(gè)人）推薦表》。填寫后，送交黨委組織部。組織推薦須填寫《組織（或個(gè)人）推薦表》，由黨組織負(fù)責(zé)人簽名并加蓋單位公章后送交黨委組織部。2、資格審查（12月19日至12月21日）組織部負(fù)責(zé)對(duì)全校的自薦和推薦情況進(jìn)行匯總，根據(jù)競(jìng)聘資格和條件的要求進(jìn)行資格審查，并將資格審查結(jié)果予以通告。3、競(jìng)聘考察（12月22日至12月23日）組織相關(guān)人員對(duì)全體應(yīng)聘者進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，確定推薦名單；廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)；確定討論名單上報(bào)校黨委。4、黨委研究（12月26日至12月28日）黨委召開(kāi)專門會(huì)議研究討論確定相關(guān)崗位人選，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。5、崗前培訓(xùn)校黨委指定專人同公示后的各崗位任職人員談話；對(duì)新任干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。十、其他事宜1、對(duì)落聘干部根據(jù)具體情況分配適當(dāng)工作。2、因年齡限制而未能參加競(jìng)聘的原處級(jí)干部，保留原職級(jí)待遇。3、原處級(jí)干部在競(jìng)聘中不申報(bào)崗位，視為放棄受聘權(quán)利，按未聘干部處理。附件：1、個(gè)人自薦表2、組織（或個(gè)人）推薦表附件1：遼寧師范大學(xué)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘?jìng)€(gè)人自薦表姓名性別出生年月民族照片學(xué)歷學(xué)位政治面貌專業(yè)技術(shù)職務(wù)參加工作時(shí)間宅電手機(jī)所在單位及現(xiàn)任職務(wù)自薦崗位正處級(jí)第一志愿第二志愿副處級(jí)第一志愿第二志愿如有需要，是否愿意服從組織安排到其他崗位工作本人附言自薦人簽名：遼寧師范大學(xué)機(jī)關(guān)干部競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制表2011年12月1附件2：遼寧師范大學(xué)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理崗位第四次公開(kāi)競(jìng)聘組織（或個(gè)人）推薦表姓名性別出生年月民族照片學(xué)歷學(xué)位政治面貌專業(yè)技術(shù)職務(wù)參加工作時(shí)間宅電手機(jī)所在單位及現(xiàn)任職務(wù)推薦崗位正處級(jí)崗位一崗位二副處級(jí)崗位一崗位二推薦理由推薦組織（或推薦人）加蓋組織印章（或簽名）