一年勞動合同試用期5篇

一年勞動合同試用期5篇合約目的在多種關(guān)鍵情況下淪為一種權(quán)利與否存有的標(biāo)準(zhǔn)，因此，它應(yīng)贏得適當(dāng)?shù)膯我恢频匚?。并且合約目的做為單一制條款明晰，不至于在采用其做為推論標(biāo)準(zhǔn)時產(chǎn)生爭議。下面大編成給大家整理一年勞動合同試用期，期望大家討厭！一年勞動合同試用期1甲方：乙方：(身份證號：)根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工雇用辦法，甲方招錄乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽定本試用合約，共同嚴(yán)格遵守本協(xié)議所列于條款。一、試用合約期限：試用期為___個月，自___年___月___日至___年___月___日終了。二、根據(jù)甲方的工作精心安排，雇用乙方在工作崗位。三、甲方雇用乙方的月薪為__元(不含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金)。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可以根據(jù)公平協(xié)商的原則，簽定正式宣布勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：1.甲方的權(quán)利有權(quán)建議乙方嚴(yán)格遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;在試用期間，乙方例如輕微違背勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)中止合約。乙方的犯罪行為給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，由乙方索賠，情節(jié)嚴(yán)重的追責(zé)法律責(zé)任;試用期間，乙方由于個人原因所出現(xiàn)的疾病以及殘疾等意外事故，乙方自行負責(zé)管理;2.甲方的義務(wù)為乙方提供更多必要的工作條件;負責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。1.乙方的權(quán)利擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權(quán)利;擁有公司規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權(quán)利;試用期間例如更改單位，須提早一個月通告甲方，雙方協(xié)商中止試用合約;2.乙方的義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);保護公司的聲譽、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期間，乙方無法勝任工作或弄虛作假不合乎聘用條件，甲方有權(quán)提早中止本合同;乙方存有突出表現(xiàn)，甲方可以提前結(jié)束試用，與乙方簽定正式宣布勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期八十，有權(quán)同意與否簽定正式宣布勞動合同;具備參予公司民主管理、明確提出合理化建議的權(quán)利;反對和舉報對乙方試用身份不公平的性別歧視。八、本合同例如存有未盡事宜，雙方本著親善協(xié)商原則處置。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份，具備同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)法定代表人蓋章：蓋章：簽下日期：___年___月___日簽下地點一年勞動合同試用期2甲方：__________乙方：____________公司(以下縮寫甲方)系則有限責(zé)任公司，現(xiàn)雇用__先生/女士(以下縮寫乙方)為甲試用期員工，于__年__月__日簽定本合同。第一條、乙方工作部門__職位(工種)第二條、試用期乙方被聘用后，須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi)，乙方例如生病(通常疾病及慢性病)出現(xiàn)的醫(yī)藥費均由乙方自己分擔(dān)，門診住院出現(xiàn)的醫(yī)藥費則根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況參考南京市基本醫(yī)療保險支付方法適度給與繳費。任何一方均有權(quán)明確提出中止合約。第三條、工作精心安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作須要及乙方的能力，整體表現(xiàn)，精心安排調(diào)整乙方的工作，乙方須順從甲方的管理和精心安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量順利完成甲方指派的任務(wù)。第四條、教育培訓(xùn)在乙方被雇用期間，甲方負責(zé)管理對乙方展開職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度展開教育培訓(xùn)。第五條、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。第六條、獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動整體表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給與乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方例如違背《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給與乙方處分。乙方例如觸犯刑律受法律制裁，甲方將交予辭退，本合同自行中止。第七條、合約期限本合同自簽定之日起生效，中止合約或簽訂正式宣布合約，本試用期合約自動補發(fā)。第八條、本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，就是本合同的有效率組成部分。甲方：__________乙方：__________代表人：________代表人：__________電話：__________電話：__________日期：__年__月__日日期：__年__月__日一年勞動合同試用期3編號____________甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致，自愿簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日中止。其中試用期至_____年_____月_____日終了。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期嚴(yán)禁少于6個月。第二條乙方出任________________________崗位(工種)工作。乙方罹患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告，并即時瓦解工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他簽訂合同________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前對乙方展開職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條甲方每年必須按國家規(guī)定非政府對乙方展開健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動保護用品。第五條甲方強化安全生產(chǎn)管理，創(chuàng)建，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)苛實行崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及適當(dāng)?shù)目己宿k法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，避免服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違背服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定展開處置。第六條甲方使用以下____形式向乙方繳付工資：(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方繳付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待崗的，甲方向乙方繳付的生活費為___________元雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條乙方每日工作時間不少于8小時，平均值每周工作時間不少于40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間，通常每日嚴(yán)禁少于1小時;因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴(yán)禁少于3小時，但是每月嚴(yán)禁少于36小時。甲方因工作須要繼續(xù)執(zhí)行特定工時制度的，應(yīng)當(dāng)事先報勞動行政部門核準(zhǔn)。甲方精心安排乙方上班或因為顧客服務(wù)的須要，乙方縮短工作時間的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定向乙方繳付加班加點工資。第八條甲方應(yīng)當(dāng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。第九條乙方違背服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)按甲方適當(dāng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以隨時中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有私藏財物，賭徒，吸食毒品，打架斗毆犯罪行為的;(三)輕微瀆職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，合乎甲方中止勞動合同條件的;(五)輕微違背服務(wù)規(guī)范，侵害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)嚴(yán)禁的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定，被行政處罰拘押或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病，在醫(yī)療屆滿后未不符合國家和本市專門從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提早30日以書面形式通告乙方中止本合同，并向乙方繳付經(jīng)濟補償金。第十二條乙方中止本合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方。乙方擅自辭職，應(yīng)分擔(dān)對甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失。第十三條乙方在履行職責(zé)勞動合同期間，因個人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。第十四條甲乙雙方簽訂合同的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議，應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告。第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定背道而馳的，按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。第十八條本合同附件如下，與本合同具備同等法律效力。_______________________________________________________甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日一年勞動合同試用期4一，本合同書可供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽定勞動合同時參照采用。二，企業(yè)與農(nóng)民工簽定勞動合同時，甲乙雙方的情況應(yīng)當(dāng)如實核對，凡須要雙方簽訂合同的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后核對在適當(dāng)?shù)目崭駜?nèi)。雙方簽訂合同的減少事項核對在第十四條內(nèi)，但雙方簽訂合同的內(nèi)容嚴(yán)禁違背國家法律法規(guī)。三，簽定勞動合同，甲方應(yīng)當(dāng)蓋章單位公章;法定代表人，委托代理人，或負責(zé)人及乙方應(yīng)當(dāng)蓋章或蓋章，其他人嚴(yán)禁全權(quán)蓋章。四，本合同增加收入鋼筆或簽字筆核對，字跡確切，文字簡潔，精確，嚴(yán)禁錄入。甲方：___________________有限公司辦公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性別：__________民族：___________文化程度：______國籍：___________身份證號碼：_____________________家庭住址：_______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，一致同意簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合約。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在被雇用期間，根據(jù)甲方工作須要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部專門從事______________產(chǎn)品銷售工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的建議，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)順利完成工作。第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期自________年________月________日起至，至________年________月________日終了，本協(xié)議期限為________年。第三條勞動時間3.1乙方在被雇用期間繼續(xù)執(zhí)行不定時工作制，即為在確保順利完成甲方精心安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。3.2乙方必須盡職盡責(zé)順利完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達至規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方無法以甲方的名義積極開展任何與順利完成簽訂合同的工作任務(wù)毫無關(guān)系的業(yè)務(wù)、活動或者專門從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé)管理，同時甲方留存追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方在雇用期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛惜甲方的財產(chǎn)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德。4.2乙方違背勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方對齊情節(jié)酌定，給與調(diào)職、降薪或提早中止本合同。第五條全職勞動報酬5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方繳付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)當(dāng)交納的所得稅在每次派發(fā)報酬前由甲方代扣。5.2甲方不分擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)管理分擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用。第六條保密義務(wù)協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)采用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議中止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息激進秘密，嚴(yán)禁以任何方式向甲方以外的第三方外泄、給與或受讓。如果乙方違背上述義務(wù)，給甲方導(dǎo)致任何損失，乙方自愿分擔(dān)最終的索賠責(zé)任。第七條合約的中止以下情形出現(xiàn)時，本合同可以中止：7.1合約期限期滿;7.2在合約有效期內(nèi)，乙方例如無法達至甲方的工作建議，甲方將給與警告;如果在一次警告后仍然無法達至甲方的工作建議的，甲方提早30日知會乙方，本合同即可提早中止。7.3乙方在本合同有效率期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方中止合約。7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合約任何一方違背合約簽訂合同，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未獲廢止的，非違約方可以書面通知的形式中止本合同。本合同的提早中止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第八條其他8.1因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)的糾紛，雙方通過親善協(xié)商化解，協(xié)商未成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟訴訟。8.2本協(xié)議自簽定之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議展開修正或補足;對本協(xié)議的任何修正或補足，經(jīng)雙方蓋章、蓋章后方可以生效，并具備與本協(xié)議同等的法律效力。8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(蓋章)_____________有限公司法定代表人或授權(quán)代表：_______________________年__________月_________日乙方(蓋章)_______________________________年__________月_________日一年勞動合同試用期5甲方：________________乙方：________________根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工雇用辦法，按照甲方關(guān)于公司嶄新入各類人員均需試用的精神，雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽定本試用合約。第一條、合約期限甲乙雙方簽訂合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，有效期為_______個月。第二條、崗位精心安排根據(jù)甲方的工作精心安排，聘用乙方在___________工作崗位供職。在試用期間，根據(jù)工作須要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位展開調(diào)整。第三條、薪資報酬甲方聘用乙方在試用期間的.工資為_________元/月，甲方按月派發(fā)，該項報酬包含所有補貼在內(nèi)。第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方有權(quán)建議乙方嚴(yán)格遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違背公司規(guī)定的犯罪行為展開行政處罰;3、甲方對試用員工無法勝任工作或不合乎聘用條件，有權(quán)提早中止本合同。4、甲方應(yīng)屬乙方締造較好的工作環(huán)境和條件;5、甲方必須按本合同繳付給乙方薪金;6、甲方對試用期乙方因工傷勢，由甲方經(jīng)濟負擔(dān)索賠，試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方分擔(dān)_____%，乙方分擔(dān)_____%;7、試用期八十，經(jīng)以現(xiàn)乙方不合乎聘用條件，甲方有權(quán)不再簽定正式宣布勞動合同;8、對員工存有突出表現(xiàn)，甲方可以提前結(jié)束試用，與乙方簽定正式宣布勞動合同;9、試用期甲方通常不為乙方辦理各項保險相關(guān)手續(xù)，例如乙方被正式宣布聘用，可以辦妥有關(guān)險種，從試用期起至算是;l試用期，乙方請長病假_____天、事假團黨委計少于_____天者，試用合約自行中止。第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、乙方擁有國家法律法規(guī)剝奪的一切公民權(quán)利;2、乙方擁有當(dāng)?shù)卣?guī)定的勞動力確保的權(quán)利;3、乙方擁有公司規(guī)章制度規(guī)定可以擁有的福利待遇的權(quán)利;4、乙方對試用狀況不令人滿意，命令請辭的權(quán)利。5、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);6、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);7、乙方應(yīng)當(dāng)保護公司的聲譽、利益的義務(wù)。8、試用期八十，乙方有權(quán)同意與否簽定正式宣布勞動合同;9、乙方存有突出表現(xiàn)，可以建議甲方獎勵;10、乙方具備參予公司民主管理、明確提出合理化建議的權(quán)利;11、乙方可以反對和舉報對其試用身份不公平的性別歧視。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行職責(zé)知會義務(wù)，并搞好勞動過程中職業(yè)危害的防治工作。2、甲方為乙方提供更多必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方派發(fā)勞防用品和防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身特點存有計劃地對乙方展開政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。4、乙方應(yīng)當(dāng)深入細致出席甲方非政府的各項必要的教育培訓(xùn)。第七條、獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動整體表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給與乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方例如違背《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給與乙方處分。乙方例如觸犯刑律受法律制裁，甲方將交予辭退，本合同自行中止。第八條、違背合約的責(zé)任1、甲方違背本合同簽訂合同的條件中止、中止本合同或由于甲方原因簽定的違憲合約，給乙方導(dǎo)致侵害的，應(yīng)當(dāng)按損失程度分擔(dān)索賠責(zé)任。2、乙方違背本合同簽訂合同的條件中止本合同或由于乙方原因簽定的違憲合約，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)按損失的程度分擔(dān)索賠責(zé)任。3、乙方違背服務(wù)期簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約金為：______。4、乙方違背競業(yè)管制簽訂合同的，應(yīng)當(dāng)分擔(dān)違約金為：______。第九條、爭議糾紛化解本協(xié)議