員工個人簽訂勞動合同5篇

員工個人簽訂勞動合同5篇并無緊固期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者簽訂合同并無確認(rèn)中止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以簽定并無緊固期限勞動合同。下面大編成給大家整理員工個人簽定勞動合同，期望大家討厭！員工個人簽定勞動合同1甲方(用人單位)：乙方(職工)：參考國家有關(guān)勞動法規(guī)，融合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會探討通過同志(乙方)為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽定本勞動用工合約，合約已經(jīng)簽定設(shè)立，雙方必須嚴(yán)格遵守繼續(xù)執(zhí)行。一、合同期自20__年止。合約期限為年。二、在合同期內(nèi)，乙方擁有:按國家規(guī)定獲得勞動報酬、自學(xué)、深造、李潔塵、，出席民主管理，贏得政治榮譽和物資獎勵等權(quán)利。三、工資待遇：推行效益與工資掛勾，按業(yè)績當(dāng)月綜合展開考核，順利完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷售額2%當(dāng)月傭金，年終按年銷售額3%并作年終獎勵。每月公司精心安排4天假，上班按50元/天補貼。四、公司出售工傷保險和社會保險，若因公喪生，一次性由公司補助金給安撫費壹萬元人民幣;因工殘疾，一次性殘疾費500—3000元人民幣;非因公喪生、殘疾的公司(甲方)不分擔(dān)任何責(zé)任和費用。五、簽訂合同后，乙方交貨甲方3000.00元風(fēng)險保證金，合約屆滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方辭退、自動辭職的不透氣。六、合乎以下條件之一者，甲方有權(quán)中止用工合約：1、在正式宣布合同期內(nèi)，回去未成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，超過沒質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度不好，工作不順從調(diào)動的;2、不嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度、屢教不改的;3、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作的;4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育違憲，已連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的;5、被政府司法機關(guān)拘押、判處、勞改、勞教的;七、合乎以下條款之一者，甲方嚴(yán)禁解雇：1、勞動合同期年滿，又不合乎第六條規(guī)定的;2、因公負(fù)傷，并在醫(yī)院鑒別正在化療期內(nèi)的;3、甲方違背國家政策、法規(guī)、侵犯乙方權(quán)益的。八、單方須要中止勞動(用工)合約，必須提早一個月通告對方，方可辦理中止勞動合同相關(guān)手續(xù)。九、一方違背合約對方導(dǎo)致經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小不予索賠。十一、乙方被中止用工合約破口大罵時，從中止之日起，在十天內(nèi)需向仲裁機關(guān)訴訟;若既不訴訟，又無理取鬧，破壞生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送來公安機關(guān)按《治安管理行政處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處置。十、本合同經(jīng)雙方蓋章后設(shè)立生效。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(蓋章)：_________法定代表人(蓋章)：__________________年____月____日_________年____月____日員工個人簽定勞動合同2甲方__________________________________經(jīng)營地址______________________________乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商一致,自愿簽定本合同,共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款.第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日中止.其中試用期至_____年_____月_____日終了.勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期嚴(yán)禁少于15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期嚴(yán)禁少于30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期嚴(yán)禁少于60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期嚴(yán)禁少于6個月.第二條乙方出任________________________崗位(工種)工作.乙方罹患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病,應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告,并即時瓦解工作崗位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他簽訂合同________________________________________________________________________第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前對乙方展開職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn).第四條甲方每年必須按國家規(guī)定非政府對乙方展開健康檢查.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供更多必要的安全防水設(shè)施,派發(fā)必要的勞動保護用品.第五條甲方強化安全生產(chǎn)管理,創(chuàng)建,完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度,健全安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;完善內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)苛實行崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及適當(dāng)?shù)目己宿k法.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,避免服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違背服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定展開處置.第六條甲方使用以下____形式向乙方繳付工資:(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方繳付工資.(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方繳付工資的時間為每月______日甲方由于經(jīng)營任務(wù)嚴(yán)重不足并使乙方待崗的,甲方向乙方繳付的生活費為___________元雙方簽訂合同的工資嚴(yán)禁高于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).第七條乙方每日工作時間不少于8小時,平均值每周工作時間不少于40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以縮短工作時間,通常每日嚴(yán)禁少于1小時;因特定原因須要縮短工作時間的,在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間每日嚴(yán)禁少于3小時,但是每月嚴(yán)禁少于36小時.甲方因工作須要繼續(xù)執(zhí)行特定工時制度的,應(yīng)當(dāng)事先報勞動行政部門核準(zhǔn).甲方精心安排乙方上班或因為顧客服務(wù)的須要,乙方縮短工作時間的,甲方應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定向乙方繳付加班加點工資.第八條甲方應(yīng)當(dāng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第九條乙方違背服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)按甲方適當(dāng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.第十條乙方存有以下情形之一,甲方可以隨時中止本合同:(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)存有私藏財物,,吸食毒品與打架斗毆犯罪行為的;(三)輕微瀆職,營私舞弊,對甲方利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;(四)輕微違背勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,合乎甲方中止勞動合同條件的;(五)輕微違背服務(wù)規(guī)范,侵害消費者合法權(quán)益的;(六)私自向顧客出售違背法律法規(guī)嚴(yán)禁的食品飲料的;(七)違背法律法規(guī)規(guī)定,被行政處罰拘押或勞動教養(yǎng)的;(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)不潔的疾病,在醫(yī)療屆滿后未不符合國家和本市專門從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提早30日以書面形式通告乙方中止本合同,并向乙方繳付經(jīng)濟補償金.第十二條乙方中止本合同,應(yīng)提早30日以書面形式通告甲方.乙方擅自辭職,應(yīng)分擔(dān)對甲方導(dǎo)致的經(jīng)濟損失.第十三條乙方在履行職責(zé)勞動合同期間,因個人瀆職給甲方導(dǎo)致?lián)p失的,應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任.第十四條甲乙雙方簽訂合同的其他事項____________________________________________________________________第十五條雙方因履行職責(zé)本合同出現(xiàn)爭議,應(yīng)自勞動爭議出現(xiàn)之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁.對仲裁判決破口大罵的,北埃爾普收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院控告.第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定背道而馳的,按照有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各謂一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具備同等法律效力._______________________________________________________甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期:年月日員工個人簽定勞動合同3(甲方)雇用(乙方)為業(yè)務(wù)經(jīng)理，雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議，創(chuàng)建勞動關(guān)系，并共同嚴(yán)格遵守履行職責(zé)。一、合約期限1、甲、乙雙方同意從年月日起著年月日終了，聘用為本公司;合約期限為年。(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)管理公司產(chǎn)品的宣傳，繼續(xù)執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實行。2、負(fù)責(zé)管理公司兜售及有關(guān)業(yè)務(wù)的洽談與聯(lián)系，同時將有關(guān)客戶資料備案至負(fù)責(zé)人處。3、搜集、掌控并意見反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供更多參照。4、追蹤并搞好售后服務(wù)，及時妥善解決客戶問題，搜集并意見反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和希望，協(xié)助本公司提升經(jīng)營策略和服務(wù)水平。5、順從甲方精心安排，按時保質(zhì)保量地順利完成甲方精心安排的工作任務(wù)。三、薪酬制度推展期推行底薪+傭金方式，非推展期只計提成方式。1、推展期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪2、非推展期薪酬：順利完成推展期任務(wù)后，非推展期就是拒絕接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并還清貨款的，則存有傭金，傭金按第1點排序。3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績不好的業(yè)務(wù)給與一定獎勵。4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式繳付乙方薪酬;甲方的薪酬派發(fā)日為每月15日。四、工作時間及差旅費用1、工作時間：1)每天10小時工作制(不含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據(jù)工作須要自行合理安排工作時間，甲方根據(jù)須要可以隨時建議乙方回去公司精心安排工作。原則上每周必須回去公司出席周例會，因特定情況無法出席的，所需提早一天向公司負(fù)責(zé)人告假。2)每月存有三天歇息，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過三天按每天基本工資費用計入。事假必須提早一天向公司負(fù)責(zé)人告假，否則按曠工處置。非推展期不須要上班的，則在公司正常下班，上班時間為9：00～18：00，負(fù)責(zé)管理與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。2、差旅費用：公司負(fù)責(zé)管理每個業(yè)務(wù)員推展費用，車費杜義德實報(須要標(biāo)明所至地方及上班實效)，餐費按15元/餐。五、雙方簽訂合同1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制訂的公司規(guī)章制度，順從甲方的管理與工作精心安排。甲方有權(quán)對乙方繼續(xù)執(zhí)行情況展開嚴(yán)格執(zhí)行、檢查、考核和獎懲。2、甲方存有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作締造適當(dāng)?shù)臈l件和積極支持，乙方嚴(yán)禁以公司的名義專門從事任何與本職業(yè)務(wù)毫無關(guān)系一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不分擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自私。3、乙在簽定本合同前必須提供更多本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交貨公司檔案。六、勞動合同的更改、中止、中止和播畢1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，建議更改本合同條款的，必須提早七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以更改本合同的有關(guān)內(nèi)容。更改勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽定《額外協(xié)議書》。2、輕微瀆職，營私舞弊或泄漏商業(yè)秘密，給公司的利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害并經(jīng)查證的甲方有權(quán)解除合同。3、乙方無法勝任工作，已連續(xù)二個月未給公司增添任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定繳付勞動報酬或提供更多勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。除本合同Seiches規(guī)定外，任何一方中止或中止本合同，須要提早三十日通告對方，例如通告時間嚴(yán)重不足的，應(yīng)按差距的天數(shù)，以中止或中止合約前一個月乙方的日平均值工作為標(biāo)準(zhǔn)，繳付賠償金給對方。七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各謂壹份，具備法律效力，自雙方簽定之日起生效。甲方(親筆簽名)：年月日乙方(親筆簽名)：年月日員工個人簽定勞動合同4甲方：乙方：甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽定本合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守。一、工作崗位乙方根據(jù)甲方工作須要，出任廚師一職。二、合約期限本合同從________年月____日至________年月____日終了，為期________年，如若乙方違背公司食堂管理條例，甲方存有隨時中止合約期限。三、勞動報酬甲方按照協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式繳付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資元月四、有關(guān)協(xié)議1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)管理為公司員工做飯工作，負(fù)責(zé)管理食堂衛(wèi)生潔凈，并嚴(yán)格遵守公司食堂管理制度。2、乙方在崗期間因自身身體原因出現(xiàn)的一切事故，甲方無愧于任何責(zé)任。在崗期間出現(xiàn)的一切意外事故由自身負(fù)責(zé)管理。五、本合同自蓋章蓋章之日起生效。附于：1、必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，例如存有違背按照制度繼續(xù)執(zhí)行。2、必須按建議順利完成公司交予的工作任務(wù)，例如個人原因?qū)е鹿緭p失的全額索賠。甲方蓋章：乙方蓋章：員工個人簽定勞動合同5甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(員工)姓名：性別：身份證(護照)號碼：住所：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下縮寫《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下縮寫《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠信新穎的原則，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限。1、存有緊固期限：從年月日起至至年月日止。2、并無緊固期限：從年月日起至。3、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至(二)試用期為：天。(試用期包含在合約期限內(nèi)，例如并無試用期，則核對“并無”)二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：乙方的工作地點：三、工作時間和歇息放假(一)甲方推行月工作26天8小時制，例如確因工作須要縮短工作時間的，通常每日不少于2小時。(二)乙方依法擁有年假、法定節(jié)假日、婚假、工傷(病)假、二十三日(具體內(nèi)容按照甲方《懇請(休)假管理規(guī)定》繼續(xù)執(zhí)行)。(三)須要縮短工作時間的，甲方根據(jù)《勞動法》第四十四條繳付乙方勞動報酬。四、勞動報酬(一)甲方依法制訂《薪酬、福利體系》并知會乙方。甲方繳付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁高于深圳市最新發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)根據(jù)崗位實際，乙方挑選以下第種薪酬方式。?按計時核算，即為基本工資+加班費+工齡工資+其它按績效核算，即為部門績效總額/部門績效形成人數(shù)_個人核定系數(shù)+其它?(三)甲方每月日前以銀行充值的方式向乙方繳付上月工資，乙方須向甲方精確提供更多深圳區(qū)域中國農(nóng)業(yè)銀行有關(guān)信息(個人銀行賬號、賬戶名、開戶行類別、賬戶所在地及開戶網(wǎng)點)，否則銀行服務(wù)或橫跨區(qū)域充值的有關(guān)費用須由乙方分擔(dān)。(四)甲乙雙方對工資的其它簽訂合同：五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，出席社會保險，交納社會保險費。(二)乙方患病或因公負(fù)傷，甲方按照國家和地區(qū)的有關(guān)規(guī)定給與乙方享用醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因公負(fù)傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)凡屬工傷(病)醫(yī)療費用繳費范疇的，乙方須向甲方遞交完善的相關(guān)手續(xù)，否則有關(guān)費用的繳費無法正常展開。(五)在勞動關(guān)系除斥期間，甲方為乙方提供更多食宿，乙方須分擔(dān)在住宿期間所產(chǎn)生的水電費用，甲方按月補貼乙方伙食費，全勤補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣240元每月，非全勤補貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣8元每天。具體內(nèi)容按照《食宿管理辦法》實行。(六)甲方為乙方提供更多的福利待遇存有：國家法定節(jié)過節(jié)費、婚慶賀禮以及公司不定期提供更多的其它福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水(一)甲方按照國家和地區(qū)有關(guān)規(guī)定，提供更多符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，二要維護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。(二)乙方專門從事作業(yè)，可能將產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)當(dāng)實行防水措施，保證乙方身體健康。(三)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮、強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢止或向有關(guān)部門舉發(fā)。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度，應(yīng)知會乙方。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和省市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度，按時按質(zhì)按量順利完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)苛操作規(guī)程，秉持職業(yè)道德。八、合約更改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改合約。更改合約應(yīng)實行書面形式，更改后的合同文本雙方各謂一份。九、合約中止和中止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中止勞動合同。(二)乙方提早三十日以書面形式通告甲方，可以解除合同。(三)正常解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)足額繳付乙方勞動報酬。(四)乙方凡屬急辭、自動辭職的，甲乙雙方按甲方依法制訂的《員工辭職有關(guān)表述及辭職員工薪酬支付辦法[試行]》繼續(xù)執(zhí)行。(五)甲乙雙方中止或中止本合同的，乙方應(yīng)按雙方簽訂合同，辦理工作更替等相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在15日內(nèi)為乙方辦理社保關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。十、爭議處理甲乙雙方出現(xiàn)勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商化解，協(xié)商沒能達(dá)成一致一致的，可以輕易