深圳公司勞動合同

深圳公司勞動合同你曉得深圳公司勞動合同怎么寫下嗎?合約如今變成了一個熱門話題，為了更好的保護自身的權益，無論搞什么，我們都得存有合約意識。所以我們須要懂一些必不可少的合約科學知識。今天大編成在這里給大家互動一些存有關于深圳公司勞動合同，可供大家參照一下，期望對大家有所協(xié)助。深圳公司勞動合同1甲方：_________________乙方：_________________甲方因工作須要，雇用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商，自愿簽定本合同。一、本合同自______年______月______日至______年______月______日終了，期限期滿本合同自行中止，經(jīng)雙方同意，可以林蝠勞動合同。二、其中試用期為______個月即為______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權隨時中止勞動合同，若乙方導致甲方車輛要到任何損失，應當照價賠償。三、乙方經(jīng)甲方雇用后，須向甲方提供更多具備惠州本地戶口的擔保人并作借款。四、______自愿做為乙方的擔保人，擔保人必須并無任何違法犯罪記錄，并具有合法所有權的車子或房子并作抵押，確保人自愿對乙方犯罪行為所產(chǎn)生的任何后果分擔連帶索賠責任。五、甲方每月向乙方繳付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應當按時繳付工資。乙方聘用會續(xù)______月，甲方多發(fā)______個月底薪做為獎勵。六、甲方為乙方提供更多免費工作餐和集體宿舍。七、乙方應當嚴格遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，保護公司利益。八、甲方交予乙方取貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應當定時維修保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，必須經(jīng)常維持車輛安全性能，維持車內(nèi)外之干凈，若因乙方未盡以上職責，導致車輛損毀，則由乙方分擔全部索賠責任。九、乙方雇用期間須順從公司精心安排空車，嚴禁存有任何理由婉拒及延期之情形，例如存有違背，公司依情節(jié)酌定給與警告、處分、罰款或辭退處置。十、乙方關于安全駕車等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全系列或交通違章被處罰款的由乙方自行分擔，車輛被扣押的，私用期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。十一、乙方存有按甲方建議歸還貨款的義務，例如接到假幣、少收貨款等均由乙方負責管理。乙方存有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。(一)輕微違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;(二)不順從管理或在工作中輕微有損甲方單位形象的;(三)輕微瀆職營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的;(四)被依法追究刑事責任的。十二、甲、乙方應當嚴苛按本合同履行職責，若存有違背，則必須索賠因此而給對方導致的一切損失。十三、乙方中止本合同，應當提早三十日以書面形式通告甲方，否則甲方予以辦理有關相關手續(xù)。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份，雙方蓋章蓋章后生效。甲方：(蓋章)__________乙方：__________________甲方代表人：____________身份證號碼：__________________年______月______日______年______月______日深圳公司勞動合同2甲方(用人單位)名稱：住所：乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意簽定本勞動合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限：自年月日至年月日雙方簽訂合同的試用期至年月日至年月日二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意專門從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據(jù)實際情況甲方可以更改乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。乙方應當按照甲方的建議，順從甲方精心安排的工作，并按時順利完成規(guī)定的工作，達至規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和歇息放假甲方根據(jù)資陽市勞動和社會保障局核準的不能定時工作制以及本企業(yè)實際情況，精心安排工作時間和歇息放假。四、勞動報酬甲方根據(jù)公司的經(jīng)營績效、依據(jù)國家的有關規(guī)定，參考當?shù)氐囊恍┮蛩?，制的定適當?shù)膭趧訄蟪?，使用計時、計件、定額等相同方式排序勞動報酬，按月派發(fā)。但是，乙方按照正常生產(chǎn)以后的勞動報酬嚴禁高于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資800元。五、關于保險的簽訂合同：1、凡卸任人員，甲方不繳付保險費;2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方引導乙方以個人名義出席養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等基本保險，甲方按基本保額的80%給養(yǎng)乙方，交夠20__年者公司予以補助金。乙方即將來臨卸任時或存有意愿卸任時可以提早兩年_甲方公司，甲方按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險和有關相關手續(xù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防水甲方應當嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供更多必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。對乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應當按國家有關規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方展開職業(yè)健康檢查。甲方存有義務負責管理對乙方展開業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。乙方有權婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的犯罪行為，有權明確提出批注并向有關部門舉發(fā)起訴。七、勞動紀律1、乙方應當自覺遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，闡揚正氣，維護公司利益，保護公司形象，服從安排、聽從指揮，擁護企業(yè)，認同同事，激進企業(yè)秘密，并積極主動出席公司非政府的自學和活動。2、耽誤、曠工、中途擅離職守已連續(xù)三次，按一次曠工處置;一年內(nèi)總計曠工三次(天)以上的，公司按照有關規(guī)定無條件不予辭退或者中止勞動關系。八、其他1、乙方違背甲方的各項規(guī)章制度，例如窩工、亂黨、大罷工、拉幫結派等給公司導致經(jīng)濟損失的，甲方有權做出辭退和中止勞動關系，并且可以做出各項行政處罰的同意。故意損毀公司財產(chǎn)的，乙方應當分擔經(jīng)濟索賠責任，公司按照有關規(guī)定不予無條件中止勞動合同關系，甲方不給與任何經(jīng)濟補償。2、甲方交納乙方工資中已經(jīng)涵蓋了失業(yè)金等有關費用，例如因企業(yè)虧損輕微，無力穩(wěn)步經(jīng)營，引致宣告破產(chǎn)、停用等，甲方不給乙方任何經(jīng)濟補償。例如正常解雇，甲方補償給乙方每個工作年嚴禁少于800元，對于月總收入未超過800元的個別工種，則按實補償。例如乙方自動請辭的，甲方一律不給經(jīng)濟補償。3、對于不出席社會養(yǎng)老保險和工傷保險的人員，首先應當向甲方寫下提出申請并允諾，并表明由此導致的工傷、醫(yī)療衛(wèi)生和不幸危害等情況概由乙方自行負責管理。4、乙方在工作中給甲方導致經(jīng)濟損失，由乙方按實索賠。5、乙方在甲方簽定勞動合同時，必須提供更多若想專門從事本崗位(工種)的身心健康證明(縣級醫(yī)療機構證明)，例如不提供更多，則乙方在崗(職)或距(職)時，對于所有受傷、病、孤等一切責任，概由乙方自行分擔。本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商化解。本合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。6、凡提前退休、去職、B3J94PA等一切費用，或一次性繳稅的費用，概由乙方自行分擔。7、凡公司的簽下人員和公司委托的有關人員研發(fā)研究的成果全部歸屬于甲方所有，嚴禁泄漏，例如存有違背甲方將追責經(jīng)濟和法律責任。8、補足條例：愿嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的身心健康發(fā)展貢獻自己的力量。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名)法定代表人或(委托代理人)：(親筆簽名)年月日年月日深圳公司勞動合同3一、合約期限本合同自_年_月_日起至生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，實行以下第_種形式：1.合約有效期限為_年，至_年_月_日終了。2.無緊固期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中辨認出乙方?jīng)]能深入細致履行職責本合同規(guī)定的勞動義務而依法不予中止外，其他中止條件為：_。3.合約期限至_工作(任務)順利完成時中止。其順利完成的標志事件就是_。嶄新招生、調(diào)到、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存有一份。鑒證時還均享鑒證機構一份。均具備同等效力。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。(二)乙方順利完成甲方正常精心安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、工作時間(一)甲方推行每日不少于8小時，平均值每周不少于44小時的工作制度。并確保每周乙方至少不間斷歇息24小時。(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門核準推行不定時工作制或綜合排序工時工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可以精心安排乙方加班加點，但每個工作日縮短工作時間嚴禁少于3小時，每月總計嚴禁少于36小時。(四)存有以下情形之一的，甲方縮短工作時間受第(三)項規(guī)定管制：1.出現(xiàn)自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命身心健康和財產(chǎn)安全，須要應急處置的;2.生產(chǎn)設備、交通運輸線路、公共設施出現(xiàn)故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶險的;3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作無法間斷，必須已連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停工期間展開設備檢修、維修保養(yǎng)的;5.為順利完成國防緊急任務的;6.為順利完成國家下發(fā)的其他應急生產(chǎn)任務的。四、放假乙方在合同期內(nèi)享用國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方分配形式、標準：1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別就是嚴禁高于本市最低工資標準的規(guī)定，制訂本企業(yè)工資制度，確認乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資_元/月;試用期八十乙方起點工資訂為_元/月。甲方可以按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。(二)甲方每月如期派發(fā)貨幣工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，應當提早在最近的工作日繳付工資。(三)甲方精心安排乙方上班，平時和休息日上班無法精心安排減除的，按不能高于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給上班工資。其中：(1)精心安排縮短工作時間的，甲方繳付不高于工資150%的上班工資，例如上班時間在22時至次日6時期間的，繳付200%的上班工資;(2)休息日上班，繳付200%的上班工資;(3)法定休假日上班繳付300%上班工資。但乙方推行綜合排序工時工作制的，其工作時間應當以一定周期綜合排序，屬于上班時間部分，應當按上班工資累進稅制。(四)非因乙方原因所致的的停建、停工，在一個工資繳付周期內(nèi)的，甲方應當按本條第(一)項標準繳付工資;少于一個工資繳付周期的，甲方按不能高于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法出席社會活動期間，以及依法享用年休假、探親假、婚假、二十三日、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不能高于本合同確認的乙方的工資標準繳付工資。(六)例如甲方克扣或無故積欠乙方工資，欲不繳付乙方上班工資，高于本市最低標準繳付乙方工資的，均應予以退還，并應當按國家規(guī)定繳付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方須要按照國家及省、市有關規(guī)定，交納基本養(yǎng)老保險、社會保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應當定期向乙方通告交納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給與女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方合乎計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工身負重傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行;醫(yī)療破滅，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒別委員會證實，屬于全然失去勞動能力的，由甲方按規(guī)定給與辦理提前退休;屬于部分失去勞動能力的，按本市有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工身負重傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不能高于國家、省、市有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(五)乙方因工或非因工喪生的火葬津貼、養(yǎng)育直系親屬撫恤金費和、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、養(yǎng)育直系親屬喪生津貼等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別累進稅制。(六)非因乙方原因所致的停建、停工期間，乙方按國家規(guī)定享用的放假、勞動保險、醫(yī)療等待遇維持不變。(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制訂的制度繼續(xù)執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方繼續(xù)執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包含有關女職工、未成年工(16周歲至年滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，二要維護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方展開安全生產(chǎn)科學知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應當出席上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費精心安排乙方及展開健康檢查。(四)乙方有權婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權提出批評并向有關部門舉發(fā)、起訴。八、勞動紀律及獎懲乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行職責制度的情況展開檢查、嚴格執(zhí)行、考核和獎懲。九、播畢、更改、中止、中止勞動合同(一)本合同緊固期限期滿即為自然失靈，雙方必須中止繼續(xù)執(zhí)行。例如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以播畢合約。(二)例如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因建議更改本合同條款，經(jīng)合約雙方協(xié)商同意，可以更改勞動合同的有關內(nèi)容，并由雙方蓋章(蓋章)。例如甲方簽定勞動合同時所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關鍵性變化，以致原合約無法履行職責，經(jīng)當事人雙方協(xié)商無法就更改勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以中止勞動合同。(三)存有以下情形之一的，勞動合同終告中止：乙方已達至法定退休年齡的;乙方喪生;乙方被核準自費出國留學或出境移居的;甲方被依法撤消、退出、歇業(yè)、停用，宣告破產(chǎn);本勞動合同簽訂合同的中止條件(事件)已經(jīng)發(fā)生。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以中止。(五)存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動合同;乙方在試用期內(nèi)，被證明不合乎聘用條件的;乙方輕微違背勞動紀律及甲方依法制訂的規(guī)章制度;乙方輕微瀆職、營私舞弊、對甲方利益導致關鍵性侵害的;乙方的犯罪行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追責刑事責任的;乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;乙方患病或非因工身負重傷，醫(yī)療期期滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由用人單位另行安排工作的。例如屬于全然失去勞動能力達至致殘標準一至四級的，應當同時按規(guī)定辦理卸任或去職相關手續(xù)。停建醫(yī)療期排序，按甲方制訂的不能高于《廣州市勞動局留言勞動部<企業(yè)職工患病或非因工身負重傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標準繼續(xù)執(zhí)行。勞動合同期雖年滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難以及宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間，自行按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以中止勞動合同條件的。(六)存有以下情形之一的，乙方可以隨時中止勞動合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關部門證實，甲方勞動安全衛(wèi)生條件嚴酷，沒適當保護措施，嚴重危害乙方安全身心健康的;甲方無法按勞動合同規(guī)定繳付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理交納卸任養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;甲方故意不履行職責勞動合同，輕微違背國家法律、法規(guī)，侵犯乙方其他合法權益的。例如乙方依據(jù)所刻第2項至第6項規(guī)定中止勞動合同的，均可追責甲方違約責任。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定中止勞動合同，應當提早30天以書面形式通告甲方。但不免去乙方應當依約分擔的責任。(八)存有以下情形之一，甲方嚴禁中止勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工身負重傷，醫(yī)療破滅期內(nèi)，或醫(yī)療破滅后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒別委員證實屬于大部份失去勞動能力的;乙方患病或非因工身負重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖八十但仍住院治療的;合乎計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)核準享用法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定嚴禁中止勞動合同的。(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀解雇、免職、辭退及本合同Seiches其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方中止本合同，必須提早一個月書面通知對方。提早時間不足者，按距離的實際天數(shù)，以乙方當月工資總收入的日平均值數(shù)額排序補償給對方。(十)甲方應當按規(guī)定為中止、中止勞動合同的職工辦理正當合理《職工勞動手冊》、遷移檔案等有關相關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)備案、申領失業(yè)救濟金提供方便。(十一)甲方出租、出售給乙方定居的房屋，雙方應當簽定住房合約。甲乙雙方因各種原因中止或中止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。(十二)若本合同中止或中止，乙方應當將合約履行職責期內(nèi)甲方交予乙方撥用采用、看管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，例如存