部門簽訂安全責任書

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權，請聯(lián)系刪除，謝謝！愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂的安全責任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：副總經(jīng)理。三、責任：副總經(jīng)理對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本公司不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任1)直接負責公司的安全管理工作；2)嚴格遵守各項安全生產法律、法規(guī)；3)審批并推行本單位安全生產責任制；4)審批單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；5)實施本單位安全生產投入；6)組織檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；7)審批并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；8)發(fā)生事故時，及時組織現(xiàn)場搶險，并組織事故的調查處理工作,及時向企業(yè)負責人報告；9)每季度向安監(jiān)部門上報隱患統(tǒng)計分析表；10)批準一級危險作業(yè)。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、副總經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。總經(jīng)理：日期：副總經(jīng)理：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與安全主任簽訂的安全責任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：安全主任。三、責任：安全主任對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標6.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；7.每年度員工安全教育培訓率100%；8.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；9.重大安全隱患整改率100%；10.本公司不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任安全主任負責指導企業(yè)開展安全綜合管理工作，具體開展如下工作：1.協(xié)助安全小組組長的安全生產管理工作，在安全小組組長的領導下推行公司的安全管理工作；協(xié)調安全小組日常安全工作；2.負責編制安全生產責任制度、安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行情況；3.深入現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時組織制定措施整改，制止違章作業(yè)。負責日常安全檢查，編制日常安全檢查表；組織每季度的綜合安全檢查、編制綜合安全檢查表；牽頭對安全生產管理責任人進行年度考核；4.對查出的問題制定防范措施，檢查事故隱患的整改工作；組織各類安全事故的調查處理、進行隱患排查統(tǒng)計分析，并及時填寫上報安全小組組長；5.負責二級、三級危險作業(yè)的審批；6.負責實施新職工的廠級安全教育培訓工作，檢查督促車間級、崗位級安全教育培訓工作，組織對全體員工、變換崗位員工、班組長和危險崗位員工的日常安全教育，建立安全教育培訓檔案；7.協(xié)助安全小組組長召開每季度一次的安全小組會議，及時指出安全生產存在的問題和提出解決方案；8.負責編制公司重大事故應急救援預案，并組織演練，保存各項安全記錄；9.會同相關部門對新物料、新設備進行安全評估；10.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對全公司的安全生產事故進行調查處理與責任追究，及時向安全小組組長報告；11.勞保用品的審核；12.安全資料歸檔。（三）考核5.安全生產考核每年度組織一次；6.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；7.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；8.本責任書一式兩份，公司、安全主任各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理：日期：安全主任：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與管理部簽訂的安全責任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：管理部。三、責任：管理部主管對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任按照“誰主管，誰負責”的原則，管理部主管為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1.在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；組織職工進行安全教育培訓和考核，將安全生產考核獎懲制度納入新員工“三級”安全教育內容；負責新員工“三級”安全教育合格后發(fā)廠牌；2.辦理用工手續(xù)，應在合同內有安全內容，會同有關單位執(zhí)行；3.組織危險崗位（生產設備、化學品使用崗位）的技術培訓，會同有關部門進行技術考核，并辦理操作證，組織復審；4.負責工傷上報社保并辦理社保理賠，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；5.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部生產事故進行調查處理，及時向安全小組組長報告；負責各類應急救援器材、設施的維護保養(yǎng)，確保各種防護器材完好備用；6.負責安全技術措施項目所需的設備、材料、各種防護器材、消防器材、勞保用品的采購供應工作；7.負責供應商要求回收的危險物品容器的回收處理工作；8.監(jiān)督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；9.在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時﹐計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作（以下簡稱“五同時”原則）；10.執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理、用電安全和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；11.會同各個部門、安全主任對新設備或新材料進行安全評估。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、管理部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理：管理部主管：日期：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件總經(jīng)理與財務部經(jīng)理簽訂的安全責任書一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：財務部。三、責任：財務部經(jīng)理對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2.一般財務責任事故（直接經(jīng)濟損失500～10000元）為零。3.微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下）不得超過一次。4.不發(fā)生食物中毒事故，交通責任事故及刑事案件。(二)責任按照“誰主管，誰負責”的原則，財務部經(jīng)理為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1.宣傳貫徹上級部門及公司的有關安全生產與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，認真落實和部署各項安全工作。2.檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章，不違紀。3.定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要求及時采取相應的措施，上報公司安全生產委員會。4.負責安全技術措施費用的籌撥，確保?？顚Ｓ?。5.保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。6.凡安全技術措施不落實的技術措施項目，未經(jīng)安全技術部門同意，不得撥款。7.嚴格執(zhí)行財務制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8.負責本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓工作。9.經(jīng)常檢查本部門下屬對安全生產管理制度的執(zhí)行情況，對違章違紀行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生矛盾時，工作必須服從安全。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、財務部經(jīng)理各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理：日期：財務部經(jīng)理：日期：一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：生產管理本部。三、責任：生產管理本部經(jīng)理對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任按照“誰主管，誰負責”的原則，生產管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產事故進行調查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產事故隱患的整改；3.負責本部新員工入廠教育培訓的車間級、崗位級安全培訓教育和考核工作，負責本部日常安全培訓、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產車間要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；6.堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救倉庫的一切火災；7.負責保持本部消防設施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產中存在的問題。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、生產管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年?？偨?jīng)理：日期：生產管理本部主管：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件簽訂的安全責任書生產管理本部經(jīng)理與生產管理部部長一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：生產管理部部長。三、責任：生產管理部部長對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任按照“誰主管，誰負責”的原則，生產管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產事故進行調查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產事故隱患的整改；3.負責本部新員工入廠教育培訓的車間級、崗位級安全培訓教育和考核工作，負責本部日常安全培訓、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產車間要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；6.堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救倉庫的一切火災；7.負責保持本部消防設施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產中存在的問題。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、生產管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產管理本部經(jīng)理：日期：生產管理部部長：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件簽訂的安全責任書生產管理本部經(jīng)理與生產管理部部長一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：生產管理部部長。三、責任：生產管理部部長對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任按照“誰主管，誰負責”的原則，生產管理本部經(jīng)理為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產事故進行調查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產事故隱患的整改；3.負責本部新員工入廠教育培訓的車間級、崗位級安全培訓教育和考核工作，負責本部日常安全培訓、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產車間要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；6.堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救倉庫的一切火災；7.負責保持本部消防設施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產中存在的問題。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、生產管理本部主管各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。生產管理本部經(jīng)理：生產管理部部長：日期：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件簽訂的安全責任書管理本部經(jīng)理與管理部部長一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：管理部部長。三、責任：管理部部長對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任按照“誰主管，誰負責”的原則，管理部部長為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1．全面負責本部門的安全管理工作；2．協(xié)助公司安全管理第一責任人和協(xié)調、組織其它各部門的安全工作，貫徹國家勞動安全法律/法規(guī)、規(guī)范部門安全技術和安全工作標準，及時研究分析本部門安全管理中存在的安全問題，確保本部門綜合管理安全；3．制訂管理部年度、月度安全工作計劃、安全教育培訓計劃，建立健全本部門內部安全目標體系和獎懲辦法；4．制訂管理部崗位安全職責、作業(yè)指導書和其它內部基礎建設制度，明確本部門各級人員安全管理職責、權限、工作內容、作業(yè)標準、作業(yè)流程及工作接口；5．執(zhí)行公司安全管理規(guī)定；6．負責組織本部門的安全檢查，督促好安全自查并及時整改，參與安全課組織的公司級安全檢查；7．開展本部門的安全培訓工作，做好培訓記錄。協(xié)助安全課對新入職、轉崗、復職等員工的三級安全教育培訓，并做好培訓記錄與考核；8．全面負責本部門所屬區(qū)域的安全防護器具、勞保用品的管理；9．對臨時工的安全監(jiān)督管理；10．發(fā)生事故，積極組織搶救，參與事故的調查處理；11．協(xié)調公司其它部門之間的關系，建立良好的安全溝通渠道，及時報告本部門發(fā)生的安全事故，注意保護現(xiàn)場；12．本部門安全管理對內對外的有效溝通與協(xié)調等；13．具體承擔所管部門的安全事故管理責任。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、管理部部長各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。管理本部經(jīng)理：管理部部長：日期：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件簽訂的安全責任書副總經(jīng)理與制一部部長一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少各類安全事故的發(fā)生，特簽訂安全生產責任書。二、適用范圍：制一部部長。三、責任：制一部部長對該責任書的執(zhí)行負責。四、內容:（一）目標1.重傷、死亡、火災、職業(yè)中毒等重大事故為0；2.每年度員工安全教育培訓率100%；3.新進員工“三級”安全教育培訓率100%；4.重大安全隱患整改率100%；5.本部門不發(fā)生違章指揮引起的責任事故。（二）責任按照“誰主管，誰負責”的原則，制一部部長為該部門的安全生產第一負責人，負責組織協(xié)調各崗位人員開展如下工作：1.緊急情況或事故發(fā)生時，組織搶救、疏散，并組織對本部的安全生產事故進行調查處理，及時向安全主任報告。2.配合日常、季度綜合安全檢查工作，落實生產事故隱患的整改；3.負責本部新員工入廠教育培訓的車間級、崗位級安全培訓教育和考核工作，負責本部日常安全培訓、教育和考核工作；4.對易燃物品按有關安全規(guī)定，采取有效措施，做好保管工作；5.加強日常管理，做好防盜、防破壞工作，加強生產車間要害部位的巡邏，以維護正常生產秩序；6.堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救倉庫的一切火災；7.負責保持本部消防設施完備，消防道路暢通；8.堅持貫徹“五同時”原則，執(zhí)行本部門工作環(huán)境的安全管理用電安全、消防安全、勞保用品管理和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正工作中的失職和違章行為；9.及時解決本部安全生產中存在的問題。（三）考核1.安全生產考核每年度組織一次；2.考核結果按《安全生產考核獎懲制度》進行獎勵和處理；3.本著“誰主管，誰負責”的原則，責任人如因人事變動，則接任人為自然簽字人；4.本責任書一式兩份，公司、制一部部長各執(zhí)一份，自簽字之日起生效，有效期一年。副總經(jīng)理：日期：制一部部長：日期：愛安德電子（深圳）有限公司文件簽訂的安全責任書副總經(jīng)理與制二部經(jīng)理一、目的：為了認真貫徹、落實“安全第一、預防為主，綜合治理”的方針，進一步強化企業(yè)安全生產管理工作責任制，采取有效的措施，預防和減少