名詞解釋安全生產(chǎn)任制安全生產(chǎn)

名詞解釋安全生產(chǎn)任制

1、該如何用名詞解釋：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化定義：

是指通過(guò)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，抄排查治理隱患和監(jiān)控重大

危險(xiǎn)源，建立預(yù)防機(jī)制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關(guān)襲安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

規(guī)范的要求，人、機(jī)、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進(jìn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)

范化建設(shè)

2、名詞解釋：安全生產(chǎn)條件

安全生產(chǎn)條件指的是為了實(shí)zd現(xiàn)安全生產(chǎn)，而做出的一切努力，包括硬件設(shè)施，如為工人

配戴安全帽，發(fā)放上崗證書，還包括軟的方面回，如安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)上崗等。

最重要的就是條件，它不僅是一種環(huán)境，更是一種氛圍，一種為了引導(dǎo)積答極向上的安全生

產(chǎn)，而存在的一切事務(wù)。

3、詞語(yǔ)安全生產(chǎn)責(zé)任制怎么解釋

安全生產(chǎn)責(zé)任制主要指企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和在一定崗位上的勞動(dòng)者個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)

工作應(yīng)負(fù)責(zé)任的一種制度，也是企業(yè)的一項(xiàng)基本管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國(guó)的

安全生產(chǎn)方針“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、

工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任

制是企業(yè)崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，也是企業(yè)安全生產(chǎn)、

勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。實(shí)踐證明，凡是建立、健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制的企業(yè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

重視安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和國(guó)家的

安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同時(shí)，積極采取措施，改善勞動(dòng)條件，

工傷事故和職業(yè)性疾病就會(huì)減少。反之，就會(huì)職責(zé)不清，相互推諉，而使安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保

護(hù)工作無(wú)人負(fù)責(zé)，無(wú)法進(jìn)行，工傷事故與職業(yè)病就會(huì)不斷發(fā)生。安全生產(chǎn)責(zé)任制是經(jīng)長(zhǎng)期

的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理實(shí)踐證明的成功制度與措施。這一制度與措施最早見于國(guó)務(wù)院

1963年3月30日頒布的《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》（即《五項(xiàng)規(guī)定》）。《五

項(xiàng)規(guī)定》中要求，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、有關(guān)工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人，各自在生產(chǎn)

過(guò)程中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任，必須加以明確的規(guī)定?！段屙?xiàng)規(guī)定》還要求：企業(yè)單位的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

人員在管理生產(chǎn)的同時(shí)，必須負(fù)責(zé)管理安全工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令和制

度，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工

作（即“五同時(shí)”制度）；企業(yè)單位中的生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)計(jì)、供銷、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)等各有關(guān)專職

機(jī)構(gòu)，都應(yīng)在各自的企業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的要求負(fù)責(zé)；企業(yè)單位都應(yīng)根據(jù)實(shí)際情

況加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)機(jī)構(gòu)或?qū)Ｂ毴藛T的工作；企業(yè)單位各生產(chǎn)小組都應(yīng)設(shè)置不脫產(chǎn)的安全生產(chǎn)管

理員；企業(yè)職工應(yīng)自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單俠和企業(yè)崗

位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，根據(jù)“管理生產(chǎn)必須管安全”的原則，安全生產(chǎn)責(zé)任制綜合各種安

全生產(chǎn)管理、安全操作制度，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、有關(guān)工程技術(shù)

人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任加以明確規(guī)定的制度，《安全生產(chǎn)法》把建立和健

全安全生產(chǎn)責(zé)任制作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和企業(yè)安全管理必須實(shí)行的一項(xiàng)基本制度，在第二章生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障呼經(jīng)十七條第一款作了明確規(guī)定，要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)

人要建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

4、名詞解釋：選任制

選任制,是指通過(guò)選舉產(chǎn)生的方式來(lái)確定任用對(duì)象的任用方式。選任制公務(wù)員，是指按照法

律和有關(guān)章程規(guī)定選舉擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公務(wù)員

5、蔭任制的名詞解釋？？??！急

蔭任制，漢代一般稱之為“任子”制，就是高級(jí)官員可以保任其子弟為官。是先秦世官制度的

孑遺，是貴族特權(quán)制度在秦漢時(shí)期的變異形態(tài)。

蔭任制在秦朝可能已經(jīng)產(chǎn)生，漢文帝時(shí)成為定制，后來(lái)日益發(fā)展。保任對(duì)象除了子、弟、孫

外，還擴(kuò)大到宗族、門從等，人數(shù)由1人擴(kuò)大到2至3人。在察舉制度出現(xiàn)前，它是當(dāng)時(shí)選

任官員的主導(dǎo)形式，察舉制出現(xiàn)后，它與察舉制平分秋色，仍然在選任官員制度中擔(dān)當(dāng)著重

要的角色。

蔭任制是一種落后的封閉的選任官員的制度。因?yàn)檫x任官員的依據(jù)不是才能，而是其父兄

或家族的政治地位，是血統(tǒng)關(guān)系。雖然在任子制度下也產(chǎn)生過(guò)一些有作為的官吏，如蘇武、

霍光等，然而就其大多數(shù)而言，基本上都是碌碌無(wú)能之輩。任子制度違背社會(huì)應(yīng)該由合格人

才擔(dān)任管理者的公理，敗壞吏治，在當(dāng)時(shí)就受到具有正義感的士大夫的批評(píng)，但是，因?yàn)樗?/p>

維護(hù)了地主官僚的特權(quán)和既得利益，所以一直保留下來(lái)。

6、名詞解釋:安全生產(chǎn)

procesafely.

safeproction.

safemanufacture

7、考任制的名詞解釋

考任制是指用人單位或主管部門根據(jù)工作需要，公布范圍條件，根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)過(guò)公開考試，

識(shí)別、選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的制度。

8、什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制?拜托順便簡(jiǎn)述下安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)、核心和原則唄！謝謝啦

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安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)百崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度，是安全規(guī)

章制度

的核心，安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)質(zhì)是