內(nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)6篇

Word版本，下載可自由編輯內(nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)6篇【第1篇】銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師鄭州東佳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司鄭州東佳汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司,東佳任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)

2、3年以上汽車(chē)行業(yè)閱歷,其中2年以上的銷(xiāo)售管理閱歷

3、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)把握,有豐盛的銷(xiāo)售閱歷

4、對(duì)汽車(chē)銷(xiāo)售流程、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、衍生業(yè)務(wù)均有較深理解

5、有精彩的現(xiàn)場(chǎng)把控能力,語(yǔ)言組織及表述能力

【第2篇】汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、根據(jù)集團(tuán)和廠(chǎng)家要求，負(fù)責(zé)制定4s店銷(xiāo)售部門(mén)培訓(xùn)方案，制作課件并組織實(shí)施培訓(xùn);

2、發(fā)掘銷(xiāo)售過(guò)程中的優(yōu)秀案例、操作手法，形成教案，在銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)中傳揚(yáng);

3、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)舉行實(shí)操輔導(dǎo)，完成廠(chǎng)家對(duì)于銷(xiāo)售部門(mén)的年度認(rèn)證任務(wù);

4、參加制定銷(xiāo)售管理制度及工作流程、并監(jiān)督檢查，對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的有序性負(fù)責(zé)。

5、銷(xiāo)售培訓(xùn)，包括產(chǎn)品學(xué)問(wèn)、銷(xiāo)售流程等以此提升銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作能力、服務(wù)水平

6、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的帶領(lǐng)及輔導(dǎo)，對(duì)員工管理提出合理化建議等。

7、.幫助銷(xiāo)售總監(jiān)完成部門(mén)業(yè)務(wù)，完成暫時(shí)支配的工作任務(wù)。

汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位

【第3篇】?jī)?nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)內(nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售職責(zé)任職要求

內(nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1.完成銷(xiāo)售經(jīng)理下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)

2.建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，達(dá)成長(zhǎng)久合作

3.了解客戶(hù)培訓(xùn)需求，提供定制化培訓(xùn)解決計(jì)劃

4.培訓(xùn)項(xiàng)目的管理，包括規(guī)劃、協(xié)調(diào)和過(guò)程控制

5.更新客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)及銷(xiāo)售報(bào)告

6.提供銷(xiāo)售預(yù)測(cè)和市場(chǎng)信息

崗位要求

1.高校本科或以上的學(xué)歷

2.有在培訓(xùn)行業(yè)或人力資源領(lǐng)域的銷(xiāo)售閱歷者優(yōu)先

3.基本的口頭和書(shū)面英語(yǔ)表述能力和計(jì)算機(jī)使用能力

4.良好的交流和表述能力

5.能在壓力下工作

【第4篇】汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員認(rèn)識(shí)汽車(chē)銷(xiāo)售流程;

2、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員利用提供優(yōu)秀的顧客服務(wù),建立顧客忠誠(chéng)度和提高經(jīng)銷(xiāo)商品牌形象;

3、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員完成或超越每個(gè)月的收入和銷(xiāo)售目標(biāo);

4、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員了解車(chē)輛的性能和利益,認(rèn)識(shí)競(jìng)品車(chē)型的信息;

5、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員利用主動(dòng)熱烈規(guī)范的銷(xiāo)售服務(wù),達(dá)到主機(jī)廠(chǎng)客戶(hù)愜意度考核要求。

任職條件:

1、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、1-2年汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)或汽車(chē)銷(xiāo)售主管或相關(guān)銷(xiāo)售工作閱歷;

3、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),談吐佳,反應(yīng)快,具良好的語(yǔ)言表述能力,樂(lè)觀進(jìn)取,喜愛(ài)?享受挑戰(zhàn)的樂(lè)趣;

4、認(rèn)識(shí)使用word、excel、powerpoint辦公軟件、認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);

5、持有c牌以上駕駛執(zhí)照,具3年以上駕齡者優(yōu)先

【第5篇】?jī)?nèi)訓(xùn)銷(xiāo)售崗位職責(zé)

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程銷(xiāo)售富蘭克林柯維商務(wù)詢(xún)問(wèn)有限公司富蘭克林柯維商務(wù)詢(xún)問(wèn)有限公司,富蘭克林柯維職責(zé)描述:

1、中大型企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)。

2、診斷和評(píng)估客戶(hù)需求,利用運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)課程產(chǎn)品為客戶(hù)定制化設(shè)計(jì)和實(shí)施課程。

3、參加囫圇業(yè)務(wù)拓展流程,包括產(chǎn)品和服務(wù)的報(bào)價(jià),編寫(xiě)合作提案。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷。

2、5年以上銷(xiāo)售/大客戶(hù)相關(guān)閱歷,培訓(xùn)行業(yè)銷(xiāo)售閱歷最佳。

3、有活力激情,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,語(yǔ)言組織能力,交流技巧以及規(guī)律思維能力。

【第6篇】銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)

銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師業(yè)喬投資有限公司業(yè)喬投資有限公司，業(yè)喬-每月根據(jù)廠(chǎng)家與集團(tuán)下發(fā)的培訓(xùn)任務(wù)，結(jié)合店內(nèi)實(shí)際狀況開(kāi)發(fā)針對(duì)全部銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)方案;

-了解并把握廠(chǎng)家的培訓(xùn)方案，為銷(xiāo)售人員制定外訓(xùn)方案，強(qiáng)化和確保品牌價(jià)值和標(biāo)準(zhǔn)，并在銷(xiāo)售工作中的應(yīng)用;

-針對(duì)銷(xiāo)售流程、銷(xiāo)售技巧、產(chǎn)品學(xué)問(wèn)及個(gè)人素質(zhì)等對(duì)銷(xiāo)售人員舉行定期培訓(xùn)，并依照集團(tuán)培訓(xùn)方案對(duì)集團(tuán)其他品牌舉行交錯(cuò)培訓(xùn)，提升銷(xiāo)售顧問(wèn)/dcc專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性;

-對(duì)銷(xiāo)售人員舉行工作中的輔導(dǎo)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激活銷(xiāo)售顧問(wèn)/dcc專(zhuān)員的進(jìn)展;

-每次培訓(xùn)后準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果，