員工離職的真正原因有哪些

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職的真正原因有哪些員工離職的真正原因1

尊敬的_總：

您好!

在經(jīng)過內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對(duì)于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣”。

我來公司已經(jīng)有一年多的時(shí)間了，這一年來__公司在飛速發(fā)展，我也在快速成長，我也深知在我成長的背后是領(lǐng)導(dǎo)的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。

20__年，對(duì)我來說是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣的工作環(huán)境中迅速成長，適應(yīng)社會(huì)。我的家人經(jīng)常用這樣一句話來教導(dǎo)我“找一個(gè)好企業(yè)容易，遇到一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)不容易”，我很幸運(yùn)的在漫漫職業(yè)生養(yǎng)的伊始便遇到了您這樣一位亦師亦友的好領(lǐng)導(dǎo)，我也很感激這一年來您對(duì)我猶如兄長般的關(guān)懷，支持與信任。在公司的這些日子，對(duì)于每一項(xiàng)工作任務(wù)，我都用心盡力，按時(shí)保量，加班加點(diǎn)的完成。我告訴自己，只有這樣才能對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)在我身上所花費(fèi)的心血。

坦白講，最近幾個(gè)月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。但誠信或者忠誠，并不機(jī)械的等于終身服務(wù)于一家公司。人和企業(yè)都在時(shí)刻改變著，對(duì)于企業(yè)而言，隨著公司的發(fā)展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位，對(duì)于個(gè)人來說，一個(gè)公司過去可能是他的選擇，隨著時(shí)間的流逝，現(xiàn)在可能已經(jīng)無法激發(fā)他限度的發(fā)揮他的激情和才干。我覺得現(xiàn)在是我該下定決心的時(shí)候了。

雖然做出這樣的決定也會(huì)感覺到很痛苦，現(xiàn)在的我也只能很遺憾的說辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望，只能深深的說道一聲對(duì)不起!

我考慮在辭呈遞交之后的一月內(nèi)離開，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個(gè)時(shí)間內(nèi)離職比較適合，不防給我個(gè)建議。

真誠的感謝您這一年來對(duì)我的厚愛，對(duì)我自身存在的缺點(diǎn)的包容，以及對(duì)我在工作中所存不足的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態(tài)度，寬廣的胸懷，機(jī)敏的處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠的感謝和我一起工作的同事們，我曾經(jīng)和他們度過了一段非?？鞓返模钊穗y忘的時(shí)光。這樣的深情，我銘記在心，這樣的財(cái)富，將伴我一生。

無論走到哪里，我都會(huì)為我曾經(jīng)是本公司的一員感到自豪，在這工作的日子是我寶貴的財(cái)富!最后祝公司的事業(yè)蒸蒸日上，業(yè)務(wù)高速上升。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職的真正原因2

尊敬的__經(jīng)理：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這一封真誠辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。

在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了很多知識(shí)，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作知識(shí)及日常行為知識(shí)已經(jīng)基本掌握，但俗話說學(xué)無止境，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于對(duì)我們很照顧，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且當(dāng)初您說好：先在倉庫早班做一段時(shí)間，然后再讓我做單證。到現(xiàn)在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來的接觸當(dāng)中我也知道自已來這兒的目的是不可能實(shí)現(xiàn)了。一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了

我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開。

祝愿公司蒸蒸日上

我也學(xué)會(huì)了考慮問題，但考慮不周還請(qǐng)?jiān)刚彙?/p>

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職的真正原因3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請(qǐng)。

首先，在貴公司工作的這五個(gè)月以來，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長，讓我學(xué)有所用，我想接下來的時(shí)間好好在家看書學(xué)習(xí)，到年末要參加各種考試，加強(qiáng)我自身的能力。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時(shí)候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請(qǐng)諒解。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發(fā)展越來越好。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職的真正原因4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從今年_月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。

過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝!

由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：___

20__年_月_日

員工離職的真正原因5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在__工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

首先，非常感謝這一年來__對(duì)我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務(wù)了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

認(rèn)真回顧過去的這一年，我在__學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對(duì)我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的的努力繼續(xù)做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

此致

敬禮!

辭職人：___

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔最快離職的辦法有哪些

最快離職的辦法

01

首先，口頭與直屬上司溝通離職事項(xiàng)并于結(jié)束后遞交正式辭職信?

雖然嚴(yán)格意義上來說，勞動(dòng)合同法上的要求是辭職需要書面通知公司，也就是說如果決定辭職，就在第一時(shí)間遞交一封辭職信，這是最有利于離職人的。

但在實(shí)際操作上，一般人都不會(huì)這么做。而是會(huì)先當(dāng)面口頭上跟直屬上司有一個(gè)坦誠交流：

講清楚自己打算什么時(shí)間辭職，主要是出于什么方面的考慮，同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)自己的信任和栽培，最后說明一下自己對(duì)工作交接的計(jì)劃以及接下來的工作安排，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠放心。

在溝通得到領(lǐng)導(dǎo)的口頭同意之后，需要及時(shí)補(bǔ)一份書面的辭職信，可能有些公司是在管理系統(tǒng)里提交辭職流程，總之，就是按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，履行“書面通知”的義務(wù)。

這樣萬一中間出了問題，在“書面通知”30天之后，員工就可以離職，以免在公司各種各樣想要拖延離職時(shí)間的理由中處于被動(dòng)。

02

其次，整理手頭上未完成的工作、過往的工作材料及工作流程等相關(guān)事項(xiàng)，與崗位接任者做好工作交接???

就離職事項(xiàng)與領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成了一致意見之后，接下來就要盡快整理好自己手頭上的工作：

有哪些可以在離職之前就辦結(jié)的事項(xiàng)，盡快辦結(jié)，否則留下一點(diǎn)尾巴，交接的時(shí)間都能夠收尾了;

對(duì)那些明顯無法在離職之前辦妥的事項(xiàng)，整理好包括前期資料、進(jìn)度情況，后續(xù)計(jì)劃等在內(nèi)的所有信息，準(zhǔn)備移交給繼任者;

整理好過往工作留下來的檔案資料等，準(zhǔn)備移交給繼任者，并將所有事項(xiàng)整理成一個(gè)簡單的交接清單，比如有哪些未完成的事項(xiàng)需要繼任者繼續(xù)接手跟蹤的，具體有哪些資料移交，這份工作里有哪些按照周期必須要做的事情等。

做好了以上準(zhǔn)備工作，理論上，新的繼任者也差不多該到位了。

帶著新人熟悉一下工作環(huán)境，引薦認(rèn)識(shí)一下平時(shí)交集比較多的同事，再口頭上講述一遍交接清單上的事項(xiàng)，等繼任者差不多都了解完工作后，雙方在交接事項(xiàng)上簽字確認(rèn)，基本就可以了。

03

最后，走正式離職辦理流程，由各相關(guān)部門審批簽字，并領(lǐng)取離職證明???

工作交接好之后，就是正式走離職審批的流程了，這個(gè)流程在不同公司，涉及的節(jié)點(diǎn)和環(huán)節(jié)也各不相同，大概來說，包括了以下這些方面：

行政方面：工牌、電腦以及公司配發(fā)的其它辦公設(shè)備和物品、工服(如果需要的話)等公司需要回收的相關(guān)物品回收;

財(cái)務(wù)方面：看離職員工有沒有相關(guān)的借款沒有還;

運(yùn)維方面：離職員工的各類工作賬號(hào)等權(quán)限的關(guān)閉;

培訓(xùn)方面：離職員工有沒有尚在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi)的培訓(xùn)期協(xié)議，如果有需要計(jì)算離職員工應(yīng)賠付的金額;

人力資源方面：是否要簽訂離職保密期協(xié)議，各離職流程節(jié)點(diǎn)上的審批是否都準(zhǔn)確無誤。

走完以上各相關(guān)流程節(jié)點(diǎn)的審批之后，人力資源部最后會(huì)出具一份離職證明。這份離職證明一定要收好，因?yàn)橹灰枪芾碚?guī)一點(diǎn)的公司，在招聘新員工時(shí)，都會(huì)要求新員工提供這份離職證明。

了解完以上整個(gè)離職辦理流程的大致環(huán)節(jié)后就知道，一般來說，如果是公司特別重要的管理崗位或者核心部門的核心崗位，有離職打算最好能夠盡早溝通，因?yàn)檫@類崗位的繼任者比較難找，一般在30天之內(nèi)是無法完成工作交接的。

所以，很多高管和核心崗位，從第一次提離職到最后離職，都是多則大半年，少則兩三個(gè)月;

而對(duì)于崇尚嚴(yán)格依照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來制定公司相關(guān)制度，或者是中等重要的崗位，一般會(huì)按照提離職后一個(gè)月辦理好離職手續(xù);

而對(duì)于傾向于認(rèn)為離職員工會(huì)影響公司其它員工士氣、害怕員工會(huì)帶走公司商業(yè)秘密等的公司，又或者是比較容易找到繼任者的崗位，則可能會(huì)在員工提離職的幾天內(nèi)、甚至當(dāng)天就辦理好整個(gè)離職手續(xù)。

離職申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!