國(guó)家建造師考試介入門(mén)檻偏低 是否應(yīng)提高

Word版本，下載可自由編輯國(guó)家建造師考試介入門(mén)檻偏低是否應(yīng)提高確保建造業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建筑師執(zhí)業(yè)資歷制度平穩(wěn)過(guò)渡，是一件增進(jìn)國(guó)內(nèi)與國(guó)際建造業(yè)深化接軌，推進(jìn)國(guó)內(nèi)建造業(yè)繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)，利國(guó)利民的好事、事件。

建筑師考試門(mén)檻是否應(yīng)提升

目前，我國(guó)建造業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè)，從業(yè)人員3500多萬(wàn)，利用建筑師考試獲得執(zhí)業(yè)資歷的人數(shù)估量惟獨(dú)20多萬(wàn)人，距100萬(wàn)人的預(yù)計(jì)需求量相差很大。準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)人才，填補(bǔ)缺口，無(wú)疑是建設(shè)、健全建筑師執(zhí)業(yè)資歷制度的核心內(nèi)容之一。政府建設(shè)部門(mén)出臺(tái)措施彌補(bǔ)建筑師人才缺口的途徑主要有兩條，但是都不抱負(fù)，甚至還埋伏下了很大后遺癥，值得相關(guān)人士注重。

第一條途徑是轉(zhuǎn)型建造業(yè)內(nèi)的原項(xiàng)目經(jīng)理為建筑師。按照國(guó)家建設(shè)部有關(guān)通知和規(guī)定，原建造業(yè)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理滿足一定條件，可申請(qǐng)獵取相應(yīng)級(jí)別的建筑師執(zhí)業(yè)資歷證書(shū)。只是這對(duì)于緩解當(dāng)前國(guó)內(nèi)建筑師“瓶頸”現(xiàn)狀的力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以去年對(duì)國(guó)內(nèi)人口基數(shù)浩大、建造業(yè)非常發(fā)達(dá)的四川省的調(diào)查為例，全省共有項(xiàng)目經(jīng)理71000多人，符合條件經(jīng)建設(shè)部直接認(rèn)定為一、二級(jí)建筑師的僅7000多人，才占領(lǐng)10%的比例。

其次條途徑是利用建筑師考試選拔建筑師人才。全國(guó)各地相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由此如雨后春筍似地成長(zhǎng)起來(lái)，為有志于考取建筑師執(zhí)業(yè)資歷證書(shū)的建設(shè)工程類專業(yè)人士提供“沖刺式”培訓(xùn)服務(wù)。這種舉國(guó)皆兵、全民動(dòng)員的應(yīng)急措施在當(dāng)前彌補(bǔ)建筑師缺口的眾多途徑中居主流地位，它是否行之有效、牢靠呢？

首先，我們承認(rèn)，考試選拔能夠令眾多建造業(yè)精英脫穎而出，憑借證書(shū)合格就業(yè)，承擔(dān)起建筑師的重任。但是從另一角度看，“十年樹(shù)木，百年樹(shù)人”，真正的有用型人才肯定不是利用培訓(xùn)式的突擊、沖刺就能塑就的。特殊因?yàn)榻ㄖ熓嵌芾?、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟(jì)、懂規(guī)矩，綜合素養(yǎng)較高的復(fù)合型人才，既要有理論水平、專業(yè)學(xué)問(wèn)，更要具備豐盛的實(shí)踐閱歷和較強(qiáng)的組織能力。他們走向各自崗位后，主要擔(dān)當(dāng)?shù)氖墙ㄔ鞓I(yè)原項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任，要獨(dú)當(dāng)一面，單憑在三、兩個(gè)月突擊培訓(xùn)中把握的那些理論、專業(yè)學(xué)問(wèn)自然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

其二，我們應(yīng)當(dāng)看到，建筑師報(bào)考門(mén)檻較低。只要是工程或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)，擁有中專以上學(xué)歷，具備兩年工作閱歷者就可報(bào)考國(guó)家二級(jí)注冊(cè)建筑師；大專以上，六年工作閱歷者可報(bào)考一級(jí)。按照這一標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)各地的建造企業(yè)中和水泥、遞磚頭的千百萬(wàn)小工都有希翼成為二級(jí)建筑師，再想方法混個(gè)?？莆膽{，在工地熬上幾年就一級(jí)了。究竟他們衰老，記性好，頭腦靈便，在死記硬背條條杠杠的理論、專業(yè)學(xué)問(wèn)，應(yīng)對(duì)考試方面強(qiáng)過(guò)同行的叔叔、伯伯們無(wú)數(shù)。但是試想一下，未來(lái)這樣一批批手拿執(zhí)業(yè)資歷證書(shū)的建筑師涌入國(guó)內(nèi)建造業(yè)，會(huì)造成何等后果呢？他們能擔(dān)負(fù)起在工程項(xiàng)目中設(shè)計(jì)流程、支配人員、掌控進(jìn)度、掌握質(zhì)量的重任嗎？

其三，之所以造成以上現(xiàn)狀，主要基于目前我國(guó)建造業(yè)從業(yè)人員的整體素養(yǎng)不高。僅從全國(guó)一、二級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的學(xué)歷和職稱構(gòu)成看，本科以上并擁有中高級(jí)職稱的項(xiàng)目經(jīng)理，所占的比例還相當(dāng)小，討論生或博士學(xué)位的更是鳳毛麟角。在全國(guó)的15萬(wàn)名一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的隊(duì)伍中，本科生比例只占了40%不到，以文化層次較高的上海來(lái)說(shuō)，3080多名一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理中，具有?？埔陨蠈W(xué)歷的僅2118人。不難看出，在15萬(wàn)名一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍中，至少有半數(shù)因?yàn)閷W(xué)歷連報(bào)考建筑師的門(mén)檻都進(jìn)不去。建造業(yè)外本科以上學(xué)歷的人才倒是數(shù)以幾千萬(wàn)計(jì)，倘若不具備半點(diǎn)行業(yè)閱歷，即使考取了建筑師執(zhí)業(yè)證書(shū)，短時(shí)期內(nèi)又能承擔(dān)起相關(guān)職責(zé)嗎？

總結(jié)起來(lái)，政府有關(guān)部門(mén)建立健全建筑師執(zhí)業(yè)資歷制度，彌補(bǔ)當(dāng)下建筑師人才缺口，采納考試選拔途徑，實(shí)在是處于兩難境地中不得已而為之的挑選。至于前述兩種思路，一是雖然泥沙俱下，但步子前進(jìn)得快；二是提升建筑師報(bào)考門(mén)檻，寧缺勿濫，促使建造業(yè)內(nèi)的閱歷豐盛者提攜著新進(jìn)入的高學(xué)歷者逐年轉(zhuǎn)軌，步子