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1、 家政服務(wù)合同 家政服務(wù)合同范本推薦現(xiàn)在我們所說的家政,一般指家政服務(wù),包括:月嫂、保姆、保潔、護(hù)理、小時(shí)工、家庭搬遷服務(wù)等。下面是小編幫大家整理的家政服務(wù)合同范本,希望大家喜歡。甲方:(企業(yè))乙方:(雇主)為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:一、甲方同意為乙方派遣 級(jí)(初級(jí)、中級(jí)和高級(jí))家政服務(wù)員 名,承擔(dān)乙方的 類(a類:為一般家務(wù);b類:為護(hù)理嬰幼兒;c類:為護(hù)理老人;d類:為家庭護(hù)理病人;e類:為醫(yī)院護(hù)理病人;f類:為 )工作,服務(wù)費(fèi)為: 元人民幣月。二、甲方所派遣的.服務(wù)員若有慢性傳染病或發(fā)生盜竊乙方財(cái)物而無法追回 (財(cái)物追回后原物歸還乙方,甲方不承擔(dān)其他責(zé)任)

2、致使乙方受損; 甲方依據(jù)有關(guān)部門的證明予以乙方相應(yīng)賠償(盜竊由市公安局出具確鑿證明,傳染病由市傳染病醫(yī)院出具證明)。三、 甲方負(fù)責(zé)服務(wù)員的日常管理和培訓(xùn)工作,每月老師上門家訪:指導(dǎo)服務(wù)員工作、收取服務(wù)費(fèi),對(duì)乙方提出的相關(guān)服務(wù)質(zhì)量問題, 甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督服務(wù)員予以改進(jìn)。四、乙方每月安排服務(wù)員休息 天并保證其食宿,給予服務(wù)員每日夜眠時(shí)間達(dá)8小時(shí); 乙方若不能保證服務(wù)員的休息,每天應(yīng)給予其日工資的 倍加班補(bǔ)助。五、符合下列情況之一,甲方有權(quán)單方面解除合同,并追究乙方的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任:1.唆使服務(wù)員脫離甲方管理; 2.乙方成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào);3.未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi); 4.乙方住址變更后兩日內(nèi)未

3、通報(bào)甲方或私自將服務(wù)員帶到外地;5.工作要求違反國(guó)家法律、法規(guī)或有刁難、虐待或打罵服務(wù)員行為。注:符合以上任何一條,乙方保證金均作為違約金處理。發(fā)生第2條問題并導(dǎo)致服務(wù)員染病時(shí)乙方承擔(dān)一切責(zé)任。六、符合下列情況之一, 乙方有權(quán)提出解除合同。1.特殊情況,如:被護(hù)理的老人或病人去世; 2.服務(wù)員發(fā)生盜竊行為或有傳染??;3.調(diào)換服務(wù)員間隔10個(gè)工作日無替換服務(wù)員到崗工作;4.服務(wù)員在適應(yīng)期后(上崗15天后)仍不能相對(duì)獨(dú)立完成工作,且甲方予以調(diào)換3人仍未達(dá)相應(yīng)級(jí)別服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn);5.服務(wù)員刁難、虐待或打罵乙方成員。注:符合以上任何一條, 乙方均可提出解除合同;若發(fā)生第2條問題, 甲方無條件退還問題發(fā)生日

4、之當(dāng)月服務(wù)費(fèi)。七、服務(wù)費(fèi)每月實(shí)行預(yù)交方式, 乙方需提前1至10天預(yù)交下月服務(wù)費(fèi), 乙方若不按時(shí)交費(fèi) (甲方未上門收費(fèi)除外), 甲方將調(diào)回服務(wù)員,合同自行解除,保證金作為違約金處理。八、乙方對(duì)服務(wù)員的安全負(fù)責(zé), 不得讓服務(wù)員違規(guī)工作,如:在無安全防護(hù)措施的情況下讓服務(wù)員爬到陽臺(tái)外擦玻璃,致使服務(wù)員發(fā)生意外, 乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,九、本合同期滿即行終止, 解除合同時(shí)乙方需持本合同和保證金收據(jù)原件并將服務(wù)員送交甲方后, 方可辦理解除合同手續(xù),甲方全額退還保證金,但登記費(fèi)和甲方留檔材料不予退還;解除合同時(shí)乙方如無法向甲方提交保證金收據(jù)原件, 無論何種方式保證金均不予退還(合同期滿乙方若需繼續(xù)聘用服務(wù)員, 應(yīng)在合同期滿前通知甲方)。十、本合同并雇主指南均一式兩份,自雙方簽字

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