行香中心幼兒園2009年上半年工作計劃

行香中心幼兒2009年上半年工作計劃一、指導思想：2009年上半年，我園工作將堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實市教育局幼教工作會議精神，以區(qū)域教育現代化的創(chuàng)建及省合格幼兒園的達標為契機，進一步完善各項設施，細化園內管理，亮化園本特色，抓實早期教育，使幼兒園各項工作邁上一個新臺階。二、工作目標：1、0-3歲嬰幼兒受教育率達30%以上，3-6歲幼兒入園率達99%。2、加強師資隊伍建設，力爭使教師資格證書達標率為85%，?？坡蔬_75%。3、加大教育科研力度，做好大市級課題《利用鄉(xiāng)土資源，生成園本主題活動》的研究工作。4、抓實0-3歲嬰幼兒的早期教育工作，使我園的早教工作進一步系統(tǒng)化、標準化、科學化。三、具體措施：1、以“教師發(fā)展”為本，切實加強師資隊伍建設幼兒教師是實施幼兒教育的中堅力量，幼兒教育的現代化需要一支素質優(yōu)良、結構合理的幼兒教師隊伍。因此，建設一支師德高、業(yè)務精、能力強、作風好的教師隊伍，是我園各項工作的重中之重。〔1〕加強師德建設，樹立教師良好形象。要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。全體教師要進一步理解教師這一職業(yè)的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，自覺抵抗拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響；關心保護全體幼兒，真正做到保護幼兒而不放縱幼兒，嚴格要求幼兒而不粗暴對待幼兒，耐心教育幼兒而不歧視、挖苦幼兒；衣著整潔得體，語言標準健康，舉止文明大方。嚴禁體罰和變相體罰幼兒?！?〕堅持人本管理，促進教師專業(yè)成長。我園以青年教師為主體，青年教師的培養(yǎng)關系到幼兒園的發(fā)展，沒有一支強有力的青年教師隊伍，幼兒園的發(fā)展就沒有后勁。本學期，我園將積極在各個方面為青年教師創(chuàng)設條件，使她們走出去學習，促進他們迅速成長。一是強化教學管理，標準教學常規(guī)。圍繞備課要“深”、上課要“實”、教學要“活”、手段要“新”、活動要“勤”、考核要“嚴”、引導要“細”、質量要“高”等方面，抓好過程管理。二是從園長到教師完成規(guī)定的聽課量對所聽的課做好記錄及反饋，業(yè)務園長對本園教師的教研課，必須有針對性地交換意見，摸清活動開展情況，并做好指導工作，不斷與任課教師交換意見，以學論教。每位教師一學期聽課不少于20課時，每月至少上交兩篇有一定質量的教育隨筆以及一篇優(yōu)秀活動設計，每學期上交論文不少于一篇。三是為青年教師搭建展示的平臺，組織教師開展技能競賽活動，本學期在已開展過教師演講、講故事、彈琴唱歌、繪畫等比賽的基礎上將開展教師舞蹈比賽，結合上學期的區(qū)域游戲評比將開展區(qū)域游戲指導論文評比活動，主題墻飾、區(qū)域環(huán)境、家長之窗等的布置、器械制作等定期檢查評比，促進教師各項基本功、業(yè)務素質的提高。四是鼓勵支持教師參加?？坪趯W習和幼兒教師資格認定。目前我園已有9位教師?？萍耙陨蠈W歷，14位教師取得教師資格證書，上半年將有3位教師?？飘厴I(yè)，可參加幼兒教師資格認定。另外幼兒園將創(chuàng)造各種條件，有計劃地派教師外出學習、進修、研究和實踐，為各級教師成長提供舞臺，并出臺相關的獎勵措施作保障。在對外的各類公開活動、評比活動中，教師們要積極爭取，爭創(chuàng)佳績，提高知名度。2、立足園本教研，形成濃厚研究氛圍?！?〕深入開展園本教研。切實發(fā)揮教研組的作用，培育教研文化，提高教研質量。目前我園“園本教研”缺乏研究的實效性，本學期我園應加強這方面的實踐與研究，要積極探索適合本園特點的園本教研方案，扎扎實實地在“研”字上下功夫，將園本化教研、科研、師訓工作有機結合，不斷探索實踐經驗。提高研究實效?！?〕搭建教研互動平臺。各年級組要開展豐富多彩的專題教研，組織開展相應的教研活動，引導教師在實際的教學情景中分析教育教學行為，尋求理念與行為的最正確結合，促進學習、交流、對話、互動，增進彼此的了解和合作，整體提高幼兒園保教水平。3、扎實教學管理，努力提高教學質量〔1〕講究實效檢查。備課筆記每月檢查并給出評價，隨堂聽課每學期每人不少于2次。家長工作、各類游戲和區(qū)域活動做到豐富多彩，科學合理，教育環(huán)境照應主題，吸引幼兒參與，見證幼兒學習。教育活動方案設計要了解幼兒的已有知識和經驗，取人之長、補己之短，不斷充實和完善。要善于反思，不斷總結教學活動實踐中的得失，優(yōu)化自己的方案。班級在教育活動計劃組織中，在充分預設的基礎上適度靈活生成?！?〕加強一日活動的管理和引導，合理安排每個環(huán)節(jié)，做到銜接自然，行之有效，采用多種方法、手段，有目的、有計劃地引導幼兒生動、活潑、主動地參與活動。要通過班級保教人員的協(xié)調審議、師幼共同參與班級管理形成切實可行的常規(guī)、家園配合共同關注幼兒行為習慣養(yǎng)成等，確保一日活動的合理有序的組織實施，有效的幫助幼兒養(yǎng)成一日生活的良好行為常規(guī)。4、深入研究，切實開展課題工作〔1〕定期組織教師進行理論學習，不斷提高教師的教育科研素質。積極反思研究效果，經常交流研究心得，群策群力，切實開展好課題的研究工作?！?〕在上學期申報鎮(zhèn)江市級課題《利用鄉(xiāng)土資源，生成園本主題活動的研究》的前提下，本學期將定期召開課題組成員會議，討論確定各年級組的研究領域，并帶領各年級組的教師、幼兒扎實地開展課題研究活動，使全體教師積極投入到本園的課題研究中，提高科研能力?！?〕以請進來、走出去的方式加強與姐妹園及幼教專家的交流學習，提高科研的整體水平。5、加強后勤管理，做好安全衛(wèi)生工作〔1〕做好衛(wèi)生保健工作。本學期，我們將嚴格執(zhí)行江蘇省托幼機構的衛(wèi)生保健管理方法實施細則，根據我園實際制訂合理的幼兒生活制度，建立健全各項衛(wèi)生保健制度，認真記載和評析幼兒健康檔案，填寫各種薄冊，保健老師認真做好每天晨檢工作，對患病幼兒加強觀察和護理并做好記錄，每天晨午間巡視各班1次，了解幼兒健康情況，制訂好適合幼兒的食譜，并進行計算、分析?！?〕加強保育員隊伍建設。隨著村辦幼兒班的撤除，我園把年齡偏大的原村辦班的幼兒教師轉崗為保育員，本學期將注重保育員的學習培訓交流活動，進一步標準保育員的工作行為，幫助他們掌握基本的幼兒保健理論知識，如進餐、午睡管理中的保育工作等。在工作中更要多與教師配合，做到保教結合，對幼兒在園的每一個環(huán)節(jié)都做到細心、耐心地對待，并完善保育職工作考核細則，由保健教師具體負責每月對保育員的衛(wèi)生、消毒等保育工作進行嚴格的考核，考核結果作為月考核獎發(fā)放的依據，使我園的保育水平再上新層次?！?〕加強責任意識，強化安全制度。安全工作是幼兒園不可無視的重要環(huán)節(jié)，做好安全工作既是幼兒園的基本責任，也是對國家、對社會、對人應盡的義務。首先建立和健全幼兒園安全、穩(wěn)定工作責任制和責任追究制度，幼兒園與各條線負責人及各班班主任簽定《安全責任書》，定期對安全工作進行檢查，發(fā)現問題及時整改，堅持誰主管誰負責。其次是把安全教育納入幼兒園正常的教育教學內容之中。再次是加強門衛(wèi)管理，保證校園的安全與出入人員的登記，力拒社會閑雜人員入園。堅決杜絕幼兒私自出校園現象。7、及時溝通，實施家園共育〔1〕切實做好家長工作，進一步提高服務質量。本學期，我們將繼續(xù)發(fā)揮家長委員會作用，請成員們一起參與研究幼兒園的重大工作，邀請他們參加幼兒園的各項活動，聽取他們的合理建議，并請他們對幼兒園工作進行民主評議，通過他們的工作，促進幼兒園創(chuàng)立優(yōu)良的行風，擴大社會聲譽，提高辦園效譽。同時，通過幼兒園的宣傳櫥窗、保健宣傳欄、各班家長園地，使家長了解幼兒園教育動態(tài)，豐富家長育兒常識，了解園內班級重大活動、教育教學內容，并幫助他們交流教育子女的經驗。另外，各班還將靈活運用家訪、家長接送孩子時間等，多渠道與家長交流，從而進一步增強幼兒園工作的服務性。〔2〕做好0-3歲早期教育工作近幾年來，0-3歲嬰幼兒的早期教育越來越受到幼教工作者的關注，我園每學期兩次0-3歲的親子活動雖處于摸索階段，但也取得了一定的成效，許多家長和孩子都能從中受益。本學期我園將把0-3歲的早期教育工作作為我園的重點工作，對照江蘇省《關于推進0-3歲嬰幼兒早期教育工作的意見》〔蘇教基[2008]39號〕文件精神，具體做好以下幾個方面：一是做好師資配備工作。通過選送人員參加鎮(zhèn)江市育嬰師培訓或安排已取得育嬰師資格的業(yè)務園長對園內的骨干教師進行二級培訓的途徑，努力建設一支適應0-3歲嬰幼兒早期教育發(fā)展需要的師資隊伍。二是做好硬件配備工作。在取得各級領導和政府的支持下，盡可能地配置一些設施設備，保證0-3歲嬰幼兒的活動所需。三是開展形式多樣的活動。在摸清底數、發(fā)放通知，爭取家長和孩子的積極參與下，按照《江蘇省0-3歲嬰幼兒教養(yǎng)方案〔試行〕》，以親子活動、專家咨詢、熱線、資料宣傳、送教上門、育兒沙龍等方式，科學有序地開展早期教育活動。切實推進我園早期教育向科學化、系統(tǒng)化和標準化的方向發(fā)展。、具體工作安排：二月份1、各班組織幼兒報到注冊2、各班環(huán)境布置檢查評比3、上報新學期各項報表4、各條線擬定計劃三月份：1、各年級組召開家長會2、慶?！叭?/p>