主管崗位職責(zé)和要求4篇

主管崗位職責(zé)和要求4篇名目第1篇南京房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)和任職要求第2篇網(wǎng)絡(luò)營銷主管崗位職責(zé)和任職要求第3篇人事主管崗位職責(zé)和任職要求第4篇otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)和任職要求

【第1篇】人事主管崗位職責(zé)和任職要求

人事主管崗位職責(zé)：:

1、幫助上級(jí)建立健全公司聘請、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)作其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)方案，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；

4、關(guān)心建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工于管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；

5、依據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督掌握，準(zhǔn)時(shí)解決其中消失的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；

6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)高校本科以上學(xué)歷；

2、1年以上人力資源管理工作閱歷，熟識(shí)人力資源管理六大板塊；

3、熟識(shí)企業(yè)關(guān)于薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；

4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)；

5、嫻熟使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。

【第2篇】otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)和任職要求

otc醫(yī)藥銷售主管崗位職責(zé)：

1、轄區(qū)內(nèi)中小型商業(yè)公司、連鎖藥店及優(yōu)質(zhì)單體藥店的開發(fā)和維護(hù)，負(fù)責(zé)達(dá)成銷售指標(biāo)。

2、下屬團(tuán)隊(duì)的管理。

3、與自管商業(yè)及連鎖客戶建立良好的客情關(guān)系，跟進(jìn)其鋪貨、補(bǔ)貨、庫存維護(hù)，以及產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)、促銷活動(dòng)的組織實(shí)施等工作。

4、依據(jù)公司規(guī)定和方案，確保團(tuán)隊(duì)內(nèi)銷售費(fèi)用使用的真實(shí)合理性，提高費(fèi)用的使用效率。

5、搜集轄區(qū)內(nèi)競品的動(dòng)態(tài)信息，并準(zhǔn)時(shí)向公司反饋。

6、嚴(yán)格管理和使用促銷品、宣揚(yáng)品、樣品等物料。

7、組織區(qū)域會(huì)議及活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)表。

任職要求：

1、擁有大專以上學(xué)歷。

2、擁有3年以上醫(yī)藥銷售閱歷，1年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷。

3、擁有良好的市場拓展與維護(hù)力量，團(tuán)隊(duì)管理力量。

【第3篇】網(wǎng)絡(luò)營銷主管崗位職責(zé)和任職要求

網(wǎng)絡(luò)營銷主管崗位職責(zé)：

1、帶領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃，實(shí)施落地，效果追蹤。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案，營銷活動(dòng)文案，詢問內(nèi)容，專題的更新及督導(dǎo)執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社會(huì)化媒體、app、各營銷渠道的推廣策略制定，營銷推廣優(yōu)化。

4、匯總分析各新媒體銷售渠道業(yè)績并準(zhǔn)時(shí)對營銷策略做出調(diào)整，督導(dǎo)部門完成銷售目標(biāo)。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、具備項(xiàng)目及人員管理，網(wǎng)絡(luò)營銷，品牌策劃的豐富實(shí)踐閱歷；

2、優(yōu)秀的電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目策劃力量，熟識(shí)各種網(wǎng)絡(luò)營銷活動(dòng)手段；

3、對社會(huì)媒體、網(wǎng)站、app有較強(qiáng)的理解。

【第4篇】南京房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)和任職要求

南京房地產(chǎn)開發(fā)主管工作職責(zé)：

1、幫助房地產(chǎn)項(xiàng)目的產(chǎn)權(quán)登記的報(bào)審報(bào)建，負(fù)責(zé)報(bào)批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；

2、幫助辦理項(xiàng)目土地登記、項(xiàng)目備案、規(guī)劃定點(diǎn)、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；

3、幫助完成運(yùn)作項(xiàng)目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計(jì)審查等相關(guān)工作。

4、收集規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)各類規(guī)劃管理?xiàng)l例和規(guī)定，定期收集標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)參考資料庫。

5、幫助制訂、實(shí)施年度投資回報(bào)方案；完成投資效益分析報(bào)告；負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的可行性報(bào)告的論證；編制、實(shí)施項(xiàng)目融資方案；監(jiān)控投資項(xiàng)目的資金運(yùn)用；分析公司年度投資效益；

6、跟蹤市場和行業(yè)進(jìn)展趨勢，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場調(diào)研報(bào)告；

7、幫助組織項(xiàng)目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，協(xié)作公司公關(guān)活動(dòng)策劃和有關(guān)實(shí)施工作；

8、負(fù)責(zé)制訂樣板間、展臺(tái)、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售方案，制定方案，把握銷售進(jìn)度；

9、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同