會計行業(yè)發(fā)展與專業(yè)能力培養(yǎng)-傳

會計行業(yè)發(fā)展與專業(yè)能力培養(yǎng)-傳第一頁，共91頁。Contents會計行業(yè)、會計專業(yè)發(fā)展情況1會計人才應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)2會計職業(yè)生涯規(guī)劃

toaddTitle3執(zhí)業(yè)生涯的幾點體會addTitle4第二頁，共91頁。一、會計行業(yè)、會計專業(yè)發(fā)展情況中國是“會計大國”，但不是“會計強國”基本情況2012年初會計人員1400萬（2012年2月全國會計管理工作會議上的講話國家財政部副部長王軍）2014年會計人員1600萬（財政部胡靜林副部長《管理會計在中國：回顧與展望》2014年10月24日）但大部分人員還是從事基礎(chǔ)性的會計核算工作我們?nèi)鄙佟按髸嫀煛薄Ｈ藛T結(jié)構(gòu)狀況不夠理想3第三頁，共91頁。

目前人員狀況：據(jù)調(diào)查，目前全國千萬的會計從業(yè)人員中，其中受過高等教育的僅占很少的比例，而絕大多數(shù)是只有初級文化水平的會計人員，企業(yè)在這方面尤其突出。部分企業(yè)，甚至是大型企業(yè)，有不少會計從業(yè)人員，只能進(jìn)行簡單的記帳、算帳等傳統(tǒng)的會計工作，而對于經(jīng)濟和社會發(fā)展急需的高層次、復(fù)合型人才，則非常缺乏。經(jīng)濟和企業(yè)的發(fā)展對會計專業(yè)人才的巨大需求和當(dāng)前從業(yè)人員素質(zhì)的過于偏低，已成為一個非常突出的矛盾。美國具備一定規(guī)模的企業(yè)中，90%的會計人員從事管理會計工作，75%的工作時間用于決策支持。4第四頁，共91頁。

中國正在走向“會計強國”的路上近幾年發(fā)展非?？欤?）會計準(zhǔn)則的國際趨同已經(jīng)完成，現(xiàn)在是持結(jié)趨同，有越來越的話語權(quán)（2）參與經(jīng)濟活動和經(jīng)濟改革的深度進(jìn)一步提高如：國企改革、資本市場如：2014年為“管理會計”元年。（3）會計人員的地位不斷提高就業(yè)率、工資水平、工作環(huán)境和執(zhí)業(yè)成就感5第五頁，共91頁。

據(jù)統(tǒng)計，全國有600所大學(xué)開設(shè)了會計或財務(wù)管理等專業(yè)課程6第六頁，共91頁。考證人數(shù)：職稱考試：2014年全國會計資格考試報名人數(shù)達(dá)214萬人，比2013年度增長3.88%.其中，初級資格為137.1萬人，比去年增長了1.89%；中級資格為72.4萬人，比去年增長了7.27%；高級資格為4.8萬人，比去年增長了12.92%；初級、中級、高級資格考試報名人數(shù)比例為28：15：1（2013年為31：16：1），呈現(xiàn)不斷優(yōu)化的良好態(tài)勢CPA考試：2014年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試專業(yè)階段考試全國共有60.7萬余名考生報名，計162萬余科次，2014年度注冊會計師全國統(tǒng)一考試綜合階段考試全國共有25451名考生報名。7第七頁，共91頁。會計師事務(wù)所：2012年：全國共有近8100家會計師事務(wù)所，執(zhí)業(yè)準(zhǔn)冊會計師9.8萬人，非執(zhí)業(yè)會員9.6萬人，行業(yè)從業(yè)人員30萬人，2011年全行業(yè)業(yè)務(wù)收入達(dá)到440億元，連續(xù)多年增長率在全球會計行業(yè)保持領(lǐng)先，年業(yè)務(wù)收入超過億元的事務(wù)所從七年前的8家發(fā)展到目前45家，走出去設(shè)立境外分支機構(gòu)的事務(wù)所達(dá)到70多家。截至2014年6月30日，中國注冊會計師協(xié)會個人會員數(shù)量突破20萬人，達(dá)到200,045人。其中：在會計師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的注冊會計師98，927人，在其他行業(yè)工作的非執(zhí)業(yè)會員101,118人。中注協(xié)個人會員中，有海外非執(zhí)業(yè)會員499人。近五年行業(yè)收入增長率全球第一，平均年增長率在20%8第八頁，共91頁。9第九頁，共91頁。10第十頁，共91頁。原因之一：經(jīng)濟發(fā)展對財務(wù)會計人員的需要不斷增加11第十一頁，共91頁。

會計工作發(fā)揮的是一種后臺職能，對于任何一個組織是不可或缺的。不論經(jīng)濟好與壞，會計服務(wù)都處于一種較強需求的狀態(tài)。隨著個人及企業(yè)投資持續(xù)擴張，投資理財或財務(wù)分析、監(jiān)控崗位人數(shù)還會增加，成長中的企業(yè)需要財務(wù)人員提供專業(yè)服務(wù)，開展預(yù)測、季度分析等工作。會計師事務(wù)所對人才的需要更為迫切，有業(yè)務(wù)但找不到勝任的會計師。我省的情況12第十二頁，共91頁。原因之二：會計管理體制改革、會計標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

和國際資本流動會計從業(yè)資格取得放開，“不看學(xué)歷看能力”會計標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：取消行業(yè)會計制度，實行統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則近幾年財稅改革，復(fù)雜性和新知識激發(fā)對高層次財務(wù)人員的需求，也拔高了行業(yè)的專業(yè)水準(zhǔn)“找工作容易、擇好單位難”很多企業(yè)反映，找一個非常勝任的會計很難13第十三頁，共91頁。會計標(biāo)準(zhǔn)建立與統(tǒng)一：2007年1月1日新《企業(yè)會計準(zhǔn)則》在上市公司執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》實現(xiàn)了與國際慣例的實質(zhì)性接軌按其使用單位的經(jīng)營性質(zhì)分為：營利組織會計準(zhǔn)則：如：企業(yè)會計準(zhǔn)則

又分為：適用于大中型企業(yè)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》

適用于小企業(yè)的《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》非營利組織會計準(zhǔn)則：如：事業(yè)單位會計準(zhǔn)則（2013年1月1日開始實施）第十四頁，共91頁。

會計準(zhǔn)則的制訂主體有兩類：在奉行大陸法系的國家，會計規(guī)范一般采用法定主義。國家制訂了一系列具體的會計法規(guī)、甚至包括統(tǒng)一的會計科目……如法國、德國、我國在奉行普通法的國家，會計準(zhǔn)則由民間專業(yè)團體制訂、并在實踐上被稅法、證券法所承認(rèn)。如美國的《公認(rèn)會計原則》(GAAP)，以及國際會計準(zhǔn)則委員會的《國際會計準(zhǔn)則》(IAS)。第十五頁，共91頁。2006年2月15日人民大會堂會計、審計準(zhǔn)則體系發(fā)布會。財政部、國家審計署、中國證監(jiān)會、國務(wù)院國資委等有關(guān)政府機關(guān)和監(jiān)管機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)出席。國際會計準(zhǔn)則理事會主席戴維?泰迪專程趕來祝賀標(biāo)志著適應(yīng)我國市場經(jīng)濟發(fā)展要求、與國際慣例趨同的企業(yè)會計準(zhǔn)則體系正式建立我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》制定和施行情況第十六頁，共91頁。

融合趨勢：國際會計準(zhǔn)則委員會改組為國際會計準(zhǔn)則理事會(IAS-國際會計準(zhǔn)則隨之改稱IFRS-國際財務(wù)報告準(zhǔn)則)、并吸收了GAAP的制訂者-財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會的成員加入。第十七頁，共91頁。國際會計準(zhǔn)則（國際財務(wù)報告準(zhǔn)則）得到越來越多的國家和地區(qū)的認(rèn)可。有500多家世界級大公司開始采用國際會計準(zhǔn)則，許多證券市場（如香港證券交易所、倫敦證券交易所等）允許外國上市公司采用國際會計準(zhǔn)則編制會計報表美國的證券交易委員會也開始允許在美國上市的外國公司按國際會計準(zhǔn)則編制財務(wù)報表。第十八頁，共91頁。會計準(zhǔn)則國際趨同192002200320042005200620012007建立新國際會計準(zhǔn)則委員會歐盟通過采納國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的法規(guī)國際會計準(zhǔn)則委員會和美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會間達(dá)成諾沃克協(xié)議澳大利亞、香港、新西蘭、南非決定采納國際財務(wù)報告準(zhǔn)則頒布首次采用國際準(zhǔn)則的國際財務(wù)報告準(zhǔn)則第1號國際會計準(zhǔn)則委員會采用完善后的準(zhǔn)則制定程序在第一季度完成了各項準(zhǔn)則改善項目，建立了穩(wěn)定的準(zhǔn)則實施平臺歐盟國家采用國際財務(wù)報告準(zhǔn)則美國證監(jiān)會頒布不要要求境外公司編制準(zhǔn)則差異調(diào)節(jié)表的路線圖計劃國際會計準(zhǔn)則委員會和美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會簽定準(zhǔn)則趨同備忘錄中國頒布和國際財務(wù)報告實質(zhì)趨同的新會計準(zhǔn)則巴西、加拿大、智利、印度、日本、韓國頒布采納國際準(zhǔn)則的時間表美國證監(jiān)會決定不再要求境外公司編制準(zhǔn)則差異調(diào)節(jié)表第十九頁，共91頁。宗旨：建立全球統(tǒng)一準(zhǔn)則促進(jìn)資本形成和流動，降低融資成本相關(guān)性可比性透明度可理解性降低準(zhǔn)則制定成本20第二十頁，共91頁。

我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則

實質(zhì)上趨同（1）實現(xiàn)了與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的實質(zhì)性趨同在會計確認(rèn)、計量和報告原則上與國際準(zhǔn)則趨同

形式不同：構(gòu)成中國行政法規(guī)的組成部分只存在極少數(shù)差異：關(guān)聯(lián)方披露、資產(chǎn)減值轉(zhuǎn)回（2）實現(xiàn)了會計準(zhǔn)則國際趨同的雙向互動關(guān)聯(lián)方披露同一控制下的企業(yè)合并公允價值計量第二十一頁，共91頁。會計準(zhǔn)則等效：內(nèi)地和香港2007年12月6日，內(nèi)地和香港簽署了兩地會計準(zhǔn)則等效的聯(lián)合聲明，根據(jù)兩地準(zhǔn)則等效磋商和談判的結(jié)果，有些內(nèi)容需要通過《講解》的修訂進(jìn)行必要的補充。第二十二頁，共91頁。

第二十三頁，共91頁。

“會計準(zhǔn)則（accountingstandard）”一種專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

會計人員從事會計工作的規(guī)則和指南

審計或檢查人員鑒證或判斷標(biāo)準(zhǔn)

－判斷會計信息質(zhì)量，發(fā)表審計意見的依據(jù)一種信息交流標(biāo)準(zhǔn)：國際化商業(yè)語言

按此標(biāo)準(zhǔn)提供信息，便于使用、比較、分享24第二十四頁，共91頁。原因之三：國家對會計行業(yè)的重視，社會認(rèn)可度不斷提高歐盟承認(rèn)市場經(jīng)濟地位的5項標(biāo)準(zhǔn)：1.決策沒有明顯受國家干預(yù)2.有一套按國際通用準(zhǔn)則建立的會計賬簿3.生產(chǎn)成本，財務(wù)狀況未受非市場經(jīng)濟體系的顯著影響4.企業(yè)不受政府干預(yù)成立或關(guān)閉5.貨幣匯率變化由市場決定中國注冊會計師行業(yè)實施了“走出去”戰(zhàn)略，逐步取消了B股、A+H股“雙重審計”的做法，實現(xiàn)了本土?xí)嫀熓聞?wù)所挺進(jìn)國際資本市場的重大突破。25第二十五頁，共91頁。朱總理在北京國家會計學(xué)院題詞：26第二十六頁，共91頁。

27第二十七頁，共91頁。上海國家會計學(xué)院28第二十八頁，共91頁。

29第二十九頁，共91頁。

30第三十頁，共91頁。

31第三十一頁，共91頁。廈門國家會計學(xué)院：32第三十二頁，共91頁。

33第三十三頁，共91頁。

34第三十四頁，共91頁。

35第三十五頁，共91頁。

36第三十六頁，共91頁。世界會計師大會（WorldCongressofAccountants，WCOA）第19屆世界會計師大會于2014年11月10-13日在意大利羅馬召開由國際會計師聯(lián)合會（IFAC）每5年或4年舉辦一次的全球會計師會議IFAC現(xiàn)有超過160個成員組織，這些組織遍布120個國家，代表著全球250多萬名會計師。WCOA也被稱為國際會計界的奧林匹克盛會。1997年10月，財政部副部長張佑才親率近40人組成的代表團參加了第15屆世界會計師大會并在大會上發(fā)表了題為《會計在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)換中的作用》的演講。37第三十七頁，共91頁。

《繼續(xù)解放思想堅持科學(xué)發(fā)展努力實現(xiàn)從會計大國向會計強國的邁進(jìn)》在2012年全國會計管理工作會議上的講話國家財政部副部長王軍2012年2月13日1.提出會計、審計、內(nèi)控、信息化四大會計標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)已形成了一套外有會計審計準(zhǔn)則嚴(yán)格規(guī)范、內(nèi)有內(nèi)部控制規(guī)范保駕護航、周邊有信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有力支撐的“閉環(huán)式”標(biāo)準(zhǔn)體系；會計、審計、內(nèi)控、信息化四大會計標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)四輪驅(qū)動、齊頭并進(jìn)、共同作用、相輔相成，徹底改變了單打獨斗的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)模式。38第三十八頁，共91頁。

“大會計”標(biāo)準(zhǔn)體系：健全完善涵蓋企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范和非企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范的中國內(nèi)部控制規(guī)范體系，致力打造內(nèi)部控制體系建設(shè)的“中國樣板”，逐步實現(xiàn)與世界主要市場經(jīng)濟國家和地區(qū)內(nèi)部控制規(guī)范體系實施和監(jiān)管的等效認(rèn)可；努力建成會計、審計、內(nèi)部控制、會計監(jiān)管、考試評價、會計信息化等緊密聯(lián)動、互相支撐，具有中國特色的“大會計”標(biāo)準(zhǔn)體系。39第三十九頁，共91頁。

2.將全國會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)列入了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、納入了我國“經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才”培養(yǎng)項目。財政部據(jù)此還及時推出了建國以來首個會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃?！秶抑虚L期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》明確提出，2020年我國要進(jìn)入世界人才強國行列。會計人才約占全國人才總量的10%，是國家人才資源不可或缺的重要組成部分。應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，使我國會計人才隊伍建設(shè)到2020年達(dá)到國際一流水準(zhǔn)，步入會計人才資源強國行列。我省已進(jìn)行到第二期會計高端人才班40第四十頁，共91頁。

3.初、中、高級會計職稱考試相對應(yīng)的能力框架有待全面改革。特別是要通過改革，盡快實現(xiàn)與國際權(quán)威管理會計師資格能力框架的銜接。前不久，英國皇家特許管理會計師公會（CIMA）和美國注冊會計師協(xié)會AICPA）這兩家具有全球影響力的會計組織聯(lián)合推出全球特許管理會計師（CGMA）資格，并界定授予對象為“擁有高超財務(wù)能力和管理能力的復(fù)合型人才”。與此同時，加拿大幾個會計師行業(yè)組織也在探索合并推出具有國際權(quán)威影響的會計師資格。群雄逐鹿，我們怎能“沉沉酣睡”？41第四十一頁，共91頁。

4.培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型人才：會計人才隊伍規(guī)模較大，但具有較強國際競爭力的高層次人才仍然偏少，會計隊伍素質(zhì)尚需提高。我國會計隊伍中，單一型人才較多而復(fù)合型人才較少，證書型人才較多而創(chuàng)新型人才較少，熟悉國內(nèi)市場的人才較多而能夠開拓國際市場的人才較少，整個會計人才隊伍這座“金字塔”的“底座”相對厚實，但“塔身”不高，“身子骨”也不壯，看上去很不協(xié)調(diào)。42第四十二頁，共91頁。

5.構(gòu)建全球會計服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，培育一批具有國際水平的會計師事務(wù)所構(gòu)建全球會計服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，培育一批具有國際水平的會計師事務(wù)所，爭取用5年左右的時間，支持至少5家大型事務(wù)所在世界各主要經(jīng)濟體至少20個以上的國家和地區(qū)布局執(zhí)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立100個左右業(yè)務(wù)機構(gòu)；在此基礎(chǔ)上，再用5年左右時間，力爭實現(xiàn)執(zhí)業(yè)網(wǎng)絡(luò)和海外機構(gòu)規(guī)模翻一番。43第四十三頁，共91頁。

全力打造優(yōu)質(zhì)強勢的本土事務(wù)所品牌。著力培育10家左右執(zhí)業(yè)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)能力、收入規(guī)模和市場影響具有國際水準(zhǔn)的本土事務(wù)所，其中2家邁入世界10強之列，另有3家邁入20強之列，還有5家邁入30強之列。俗話說，三流品牌做產(chǎn)品，二流品牌做文化，一流品牌做信仰。當(dāng)你的品牌像“宗教”一樣，擁有執(zhí)著的信徒，被狂熱地追捧，那你就會所向無敵；而要做信仰，就要樹立宏大的愿景，營造強烈的歸屬感，發(fā)散“傳道”的力量，塑造奇瑰的意象。44第四十四頁，共91頁。

2014初財政部發(fā)布《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)樓繼偉《加快發(fā)展中國特色管理會計，促進(jìn)我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》（2014年7月31日北京會計學(xué)院講座）45第四十五頁，共91頁。

1.過去側(cè)重于鑒證類會計和記賬類會計，統(tǒng)一對外提供財務(wù)信息的標(biāo)準(zhǔn)；2014年工作重點是對內(nèi)滿足管理需要的“管理會計”；2013年8月，財政部發(fā)布了《企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度(試行)》，要求自2014年1月1日起在除金融保險業(yè)以外的大中型企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行。2013年是“中國管理會計發(fā)展元年”。46第四十六頁，共91頁。

2.爭取在3-5年之內(nèi)，建立起與我國社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的管理會計體系，在全國培養(yǎng)出一批管理會計師，推動加快管理會計人才能力框架、資格認(rèn)證制度和評價體系等方面的建設(shè)；通過5-10年的努力，基本形成中國特色管理會計理論體系，基本建成管理會計指引體系，為推動中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級服務(wù)，為提高單位資金使用效益服務(wù)，實現(xiàn)我國管理會計跨越式發(fā)展，在較短時間內(nèi)接近或進(jìn)入世界先進(jìn)行列。副部長胡靜林《管理會計在中國：回顧與展望》（）47第四十七頁，共91頁。

學(xué)習(xí)課程兩大類：財務(wù)會計：對外編制和提供會計報表管理會計（ManagementAccounting）：又稱“內(nèi)部報告會計，對內(nèi)滿足管理需要核算內(nèi)容：包括成本會計和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分如：全部預(yù)算、作業(yè)成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法等48第四十八頁，共91頁。

1.深受鼓舞。國家會計人才發(fā)展戰(zhàn)略，會計人才處于很重要地位增強具有行業(yè)榮譽感不只是一項日常的管理工作，與枯燥的數(shù)字打交道記錄一個國家、一個會計主體財富積累過程值得走進(jìn)，去付出。眾多的同行者，在不斷地學(xué)習(xí)、思考，分享知識的無限的魅力。有那么多可以學(xué)習(xí)的內(nèi)容，可以進(jìn)行實踐的機會。49第四十九頁，共91頁。

2.要學(xué)的東西很多：我們口號：外學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)學(xué)管理學(xué)習(xí)一套通用的商業(yè)語言，一套國際通用的財務(wù)信息披露標(biāo)準(zhǔn)；如果說會計是“數(shù)字的游戲”，必須掌握“游戲的規(guī)則”；嵌入到具體的企業(yè)管理中，提供高質(zhì)的管理信息，作為“參謀”、“管家”；50第五十頁，共91頁。二、會計人才應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)或?qū)I(yè)勝任能力專業(yè)知識職業(yè)技能職業(yè)價值觀道德與態(tài)度綜合素質(zhì)與經(jīng)歷專業(yè)素質(zhì)第五十一頁，共91頁。

（一）關(guān)于專業(yè)知識的學(xué)習(xí)是指構(gòu)成會計師知識主體的會計、審計、財務(wù)、稅務(wù)、組織和機構(gòu)、信息技術(shù)以及其他相關(guān)知識。應(yīng)當(dāng)?shù)木邆淠男┓矫娴膶I(yè)知識？52第五十二頁，共91頁。

（1）系統(tǒng)財務(wù)會計知識：財務(wù)會計與報告－企業(yè)會計準(zhǔn)則、會計基礎(chǔ)工作規(guī)范－中級、高級財務(wù)會計會計準(zhǔn)則：PRCGAAP、USGAAP、IFRS、HKGAAP等等。（2）管理會計與內(nèi)部控制：包括計劃、預(yù)算、成本管理、質(zhì)量控制、業(yè)績衡量與評價；多學(xué)一些預(yù)算管理的知識。預(yù)算為什么重要？就是因為它總能走在企業(yè)的最前面，它總是在引導(dǎo)你朝著某個方向，預(yù)算管理是財務(wù)管理的較高境界，也是財務(wù)人員獲得最高薪水的一項專業(yè)能力。預(yù)算管理不等于財務(wù)部的預(yù)算管理，但大部分企業(yè)的預(yù)算一般都是財務(wù)部牽頭，53第五十三頁，共91頁。

所以，財務(wù)人員必須懂得各個部門各個工作中心的運作模式，要非常懂得戰(zhàn)略還有績效管理，要非常懂得內(nèi)部控制與內(nèi)部銀行。只是目前國內(nèi)的預(yù)算管理非常不成熟，預(yù)算的專著也不多，大多都是在重復(fù)?？纯础稇?zhàn)略預(yù)算-管理界的工業(yè)革命》54第五十四頁，共91頁。

（2）稅務(wù)：這部分內(nèi)容變動較大，但主要稅種、計算原理，在中小民間企業(yè)尤其重要，大型國有企業(yè)進(jìn)行稅收風(fēng)險管理；稅收籌劃（3）金融與財務(wù)管理：銀行結(jié)算、投融資、金融工具、國內(nèi)與國際資本市場、價值評估（含公允價值計量方法）及資源管理；（4）經(jīng)濟法與商法：組織和企業(yè)知識：組織和企業(yè)知識能夠提供有關(guān)客戶運營及其環(huán)境的知識，并為職業(yè)技能的運用提供背景。組織和企業(yè)知識包括企業(yè)、政府及非營利組織如何組織、如何籌資、如何管理及其運營環(huán)境的知識。如：公司制企業(yè)與合伙企業(yè)有很大不同55第五十五頁，共91頁。

合同法規(guī)相關(guān)知識：是支付結(jié)算的依據(jù)，契約關(guān)系的載體舉例：房屋施工合同（保證金的約定）（5）審計與會計監(jiān)管（6）信息技術(shù)知識：應(yīng)當(dāng)具備使用信息系統(tǒng)、應(yīng)用信息技術(shù)控制的技能，最主要是兩類：會計信息系統(tǒng)組織信息系統(tǒng)56第五十六頁，共91頁。分享的幾句話：財會人員應(yīng)當(dāng)獲取會計、審計、財務(wù)、稅務(wù)及相關(guān)知識，以便為其職業(yè)生涯提供核心的技術(shù)基礎(chǔ)。培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的技能、態(tài)度和價值觀比學(xué)習(xí)知識本身更為重要！需要具備的專業(yè)知識是不斷變化和擴展的，從事特定環(huán)境或行業(yè)所需要的專業(yè)知識也存在差異，應(yīng)當(dāng)持續(xù)更新其專業(yè)知識，至少應(yīng)當(dāng)通過學(xué)歷教育獲取專業(yè)知識。問題：學(xué)校的專業(yè)知識到底有多少可以實用？57第五十七頁，共91頁。關(guān)于“考證”會計人生離不開“考證”。學(xué)習(xí)是終身的。會計專業(yè)技術(shù)職稱：初級、中級、高級國內(nèi)CPA考試：注冊會計師（CPA）是國內(nèi)含金量最高的會計執(zhí)業(yè)資格，該考試社會認(rèn)知度較高，每年參加該項考試的人數(shù)遞增，人才供需缺口也比較大，而且豐厚的工作待遇使注冊會計師已經(jīng)成為國內(nèi)炙手可熱的金領(lǐng)職業(yè)。美國注冊會計師考試（AICPA）特許公認(rèn)會計師(ACCA)：作為國際上最權(quán)威的會計師機構(gòu)組織的考試，ACCA被稱為“會計師界的金飯碗”，其會員資格在國際上得到廣泛認(rèn)可。而且因為其課程的全面性、完善性和綜合性58第五十八頁，共91頁。

注冊管理會計師認(rèn)證（CMA認(rèn)證）是一個完整的體系，不僅僅需要通過兩門考試，還需要綜合評估學(xué)員在管理會計及財務(wù)管理方面的相關(guān)工作經(jīng)驗、教育背景、職業(yè)道德規(guī)范,同時IMA規(guī)定，CMA會員通過考試后，必須以后續(xù)教育的方式保證所學(xué)知識體系的更新以及能夠在實踐中運用。

CMA同時與傳統(tǒng)財務(wù)會計領(lǐng)域認(rèn)證（如中級、CPA、ACCA等）認(rèn)證具有良好的互補性，可以免考ACCA關(guān)于管理會計方面課程，與CICPA、AICPA、ACCA相比更側(cè)重于管理。CMA自2008年被國資委作為引智工程引入中國，列入國家人才重點項目培訓(xùn)之一。截止目前，已有1000多家央企近2000名中高級財務(wù)人員參加了CMA培訓(xùn)班。59第五十九頁，共91頁。（二）關(guān)于職業(yè)技能－會計人員的專長培訓(xùn)1.會計人員的“長”：專長要具備這個專業(yè)的特質(zhì)：

精于計算：計量技術(shù)

長于規(guī)劃：做預(yù)算、定數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)、可研

專于分析：數(shù)量分析，財務(wù)信息分析，考核和財務(wù)診斷2.會計人員的“寬”：知識面要寬最需要補充“業(yè)務(wù)知識”無論什么會計理論，第一條都是UnderstandtheBusiness。不了解業(yè)務(wù)，不清楚業(yè)務(wù)流程，無法用會計語言描述，進(jìn)行準(zhǔn)確的會計核算。如“成本計算”－間接成本分配

60第六十頁，共91頁。

3.會計人員的“高”：解決問題的能力要高，執(zhí)行力要高會計“藝術(shù)論”會計實務(wù)界領(lǐng)袖人物喬治.梅在《財務(wù)會計：經(jīng)驗總結(jié)》一收中寫道“會計是一門藝術(shù)”、“會計是一門具有廣泛和多種用途的藝術(shù)”表現(xiàn)在：會計方法選擇、會計估計、會計信息披露、經(jīng)濟環(huán)境和業(yè)務(wù)事項、應(yīng)具備專業(yè)創(chuàng)新素質(zhì)、專業(yè)應(yīng)變素質(zhì)需要經(jīng)驗、鍛煉和磨練舉例：差旅費報銷管理辦法目前的狀況控制要點：時間、票據(jù)、流程、預(yù)算、分析61第六十一頁，共91頁?！奥殬I(yè)技能”－運用專業(yè)知識的基礎(chǔ)需要的職業(yè)技能包括下列五類：（一）智力技能；（二）技術(shù)和功能技能；（三）個人技能；（四）人際和溝通技能；（五）組織和企業(yè)管理技能。智力技能：能夠?qū)Σ煌瑏碓吹男畔⑦M(jìn)行識別、獲取、組織及理解；能夠進(jìn)行調(diào)查、研究、邏輯思考與分析、推理及質(zhì)疑；62第六十二頁，共91頁。講四點：1.具備的一般職業(yè)技能財務(wù)軟件辦公軟件使用辦公應(yīng)用軟件

如：電子表excel－財務(wù)人員稱為“表哥”、“表姐”2.培養(yǎng)邏輯思考與分析的能力：利用財務(wù)指標(biāo)和非財務(wù)信息發(fā)生異常，進(jìn)行對比分析舉例：國家專項資金審計63第六十三頁，共91頁。

3.個人技能中，強調(diào)能夠自我管理和自學(xué)能力；要有探究的興趣能夠在有限的資源中選擇和配置優(yōu)先完成的工作,并能夠按照設(shè)定的工作時限組織和完成工作；利用各種資源64第六十四頁，共91頁。

4.人際和溝通技能的培訓(xùn)（1）能夠與他人協(xié)商共事，并能夠承受和解決沖突；（2）具備團隊工作能力；（3）能夠與不同文化背景或不同智力水平的人員交流；（4）能夠在職業(yè)環(huán)境中協(xié)商形成解決方案或達(dá)成一致意見；（5）能夠通過正式或非正式、書面或口頭的溝通方式，有效地表達(dá)、討論、報告及辯護觀點；（6）能夠進(jìn)行有效的聽取和閱讀，包括對文化和語言的差異保持敏感；（7）能夠在跨文化環(huán)境中有效工作。65第六十五頁，共91頁。分析憑據(jù)財務(wù)報告生產(chǎn)線AdjustedTrialBalance2試算平衡2Financialtatements財務(wù)報表Journal日記帳核算系統(tǒng)UnadjustedTrialBalance1試算平衡1GeneralLedger------ChartofAccount-----------設(shè)置會計信息系統(tǒng)：財務(wù)報告是一個對數(shù)據(jù)不斷加工、整合、再造的信息處理系統(tǒng)！AccountingReport---------AdjustingEntries調(diào)整分錄Transaction交易分析Sourcedocument憑據(jù)2345679810111第六十六頁，共91頁。（三）關(guān)于“職業(yè)價值觀、道德與態(tài)度”是指會計師所特有的職業(yè)行為和特征，包括能夠明顯表現(xiàn)職業(yè)行為特征的道德原則。涉及公眾利益、各主體的利益分配“與錢打交道”嚴(yán)謹(jǐn)：嚴(yán)格按操作程序處理業(yè)務(wù)只要按程序工作，就不會出現(xiàn)大問題，就會使各種勾稽關(guān)系完全對應(yīng)起來。

對商業(yè)秘密的態(tài)度勤奮：工作勤奮、學(xué)習(xí)勤奮

真正的實在的知識藏在純粹的汗水中！

會計工作加班是常事67第六十七頁，共91頁。

自律：珍視自身信譽，負(fù)責(zé)任，守時，有涵養(yǎng)以及尊重他人；遵守法律法規(guī)。68第六十八頁，共91頁。

崇尚奮斗：投資才有回報－“背影”與“背景”一切回報決定于你的投入：沒有一勞永逸的事，只有不斷地投入、追蹤、跟進(jìn)，需要過程的控制避免人生的風(fēng)險：提高應(yīng)對風(fēng)險的能力，把握自己的命運如果你不清楚未來的方向，那么你只會隨波逐流！69第六十九頁，共91頁。三、會計職業(yè)生涯規(guī)劃財會人生的可能模式會計服務(wù)公司、小企業(yè)會計工作穩(wěn)定工作節(jié)奏慢，提拔可能論資排輩進(jìn)入大企業(yè)或行政事業(yè)單位更高專業(yè)水平會計研究：高?；蚩蒲袉挝恍匠旮摺⒖鐕鴷嬋瞬?、壓力大進(jìn)入國際事務(wù)所工作性質(zhì)：不穩(wěn)定，但可以做到全過程投入資本少薪酬不定，但不斷增加打磨成符合中國國情的人才國內(nèi)事務(wù)所五種模式第七十頁，共91頁。

將會計人員工作簡單分類：1.最基礎(chǔ)性會計人員：70~75%主要工作包括開票、報稅、辦理資金收付、作憑證、登賬、匯總、編制會計報表月薪在3000左右2.中基層的管理工作，包括成本核算、成本分析、常規(guī)的財務(wù)審核、業(yè)績考核、ERP總賬模塊管理

月薪5000元至1萬元左右3.高端的財務(wù)管理工作，如戰(zhàn)略預(yù)算、投融資管理、資本運作月薪可能在1萬元至10萬元不等71第七十一頁，共91頁。

72第七十二頁，共91頁。

73第七十三頁，共91頁。確定你的“關(guān)鍵鑒別因素”推銷術(shù)語中“關(guān)鍵鑒別因素”：區(qū)別于他人的關(guān)鍵信息是什么如：歷史悠久、技術(shù)強大、產(chǎn)品完善、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)、員工穩(wěn)定你的“關(guān)鍵鑒別因素”是？名校、專業(yè)排名、資格證書、獲獎證書、理論與實戰(zhàn)能力、信息技術(shù)、文字表述、溝通能力？74第七十四頁，共91頁。

推銷術(shù)語中“虛幻鑒別因素”：征服對方的、最獨特、超越競爭對手的因素是什么？需要展示你更強的地方，采用的是一些程度副詞，把你唯一性的優(yōu)勢展示出來！如：我是學(xué)校本專業(yè)唯一一位獲取**殊榮的學(xué)生……。讓對方對你產(chǎn)生豐富的聯(lián)想對方找到任用和提拔你的理由和唯一性75第七十五頁，共91頁。

杰克.韋爾奇剛?cè)瓮ㄓ肅EO時，通用有38個業(yè)務(wù)單位。為了甄別這些業(yè)務(wù)單位的優(yōu)劣，他提出兩大準(zhǔn)則：一是一定在行業(yè)里“數(shù)一數(shù)二”；二是必須要有虛幻鑒別因素來說明自己的產(chǎn)品，能把產(chǎn)品的獨特性和你比競爭對手好的地方說明白。76第七十六頁，共91頁。四、執(zhí)業(yè)生涯的幾點體會1.作一個“有心人”不管在什么崗位，都有這個崗位的功能和職責(zé)，都有需要學(xué)習(xí)和總結(jié)的地方，這是一種經(jīng)驗積累舉例：出納崗位費用報銷崗位

涉及：預(yù)算

核算

分析

管控

沒有無前途的崗位，關(guān)鍵是你在這個崗位上思多遠(yuǎn)？77第七十七頁，共91頁。

在不同的崗位培養(yǎng)職業(yè)敏感性如編制會計報表，或合并會計報表三個報表你看到的什么？78第七十八頁，共91頁。

可持續(xù)的增長和盈利－利潤表強勁的現(xiàn)金流－現(xiàn)金流量表穩(wěn)健的資產(chǎn)（本）結(jié)構(gòu)－資產(chǎn)負(fù)債表例如：一個企業(yè)高毛利率、高預(yù)收賬款、高研發(fā)費用高毛利率、高應(yīng)收賬款、高銷售費用兩個“三高”的含義？79第七十九頁，共91頁。

2.成為一個“愛學(xué)習(xí)”的人學(xué)習(xí)的人，才會有持久的競爭力將學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活方式在最難奔跑的時候，不要成天躺在床上。注重“行業(yè)知識的學(xué)習(xí)”80第八十頁，共91頁。行業(yè)知識的學(xué)習(xí)：對非財務(wù)信息的處理對各類財務(wù)和非財務(wù)的控制信息量的表現(xiàn)：產(chǎn)量、銷量、采購量、消耗量等

量是動因：產(chǎn)生成本、收入的動因量是結(jié)果：投入產(chǎn)出關(guān)系的結(jié)果量的載體：臺賬、業(yè)務(wù)原始單據(jù)在會計工作要非常重視：量的記錄和分析財務(wù)控制和分析的重要因素舉例：采購量的異常審查第八十一頁，共91頁。

3.成為一個有“好習(xí)慣”的人培養(yǎng)會計人的嚴(yán)謹(jǐn)減少糾結(jié)提高效率如：作息時間一個人的言、行、舉、止中反映其內(nèi)在的素養(yǎng)82第八十二頁，共91頁。

4.成為一個“愛閱讀”的人－提供各方面滋養(yǎng)閱讀什么？通過閱讀可以反映他關(guān)心什么？層次高低陶冶情操，有情趣，避