外聘人員協(xié)議書

外聘人員協(xié)議書編號：外聘人員協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：法定代表人：企業(yè)地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：居民身份證號碼：文化程度：家庭地址：聯(lián)系電話：外聘人員協(xié)議書依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法例、規(guī)章的規(guī)定，甲乙兩方在同樣自發(fā)磋商一致的基礎(chǔ)上，簽署本合同第一條合同限期合同期從年月日至年月日，試用期一個(gè)月，合同期滿兩方希望持續(xù)保持合同關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新合同。第二條聘任崗位甲方陰工作需要聘任乙方從事工作，主要工作職責(zé)為：乙方依據(jù)甲方的時(shí)間安排，在乙方無客觀原由的狀況下，依據(jù)甲方的工作時(shí)間上班。第三條勞動(dòng)時(shí)間乙方在被聘任時(shí)期執(zhí)行一周3天上班，每日的上班時(shí)間依據(jù)甲方的工作時(shí)間。甲方如有緊迫或重要事情需要乙方執(zhí)行有關(guān)職責(zé)，乙方需贊同。第四條薪水福利一、聘任期內(nèi)，甲方的薪水發(fā)放日為每個(gè)月日。二、薪水標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙兩方磋商，乙方的勞動(dòng)酬勞為寫）。試用期薪水為元/月（大寫

元/月（大）。三、甲方按月以錢幣形式支付給乙方。第五條權(quán)益義務(wù)一、甲方能夠依據(jù)實(shí)質(zhì)工作需要調(diào)整乙方的崗位或工種、

工作地址及工作內(nèi)容，其勞動(dòng)酬勞做出相應(yīng)的調(diào)整和更改。二、乙方一定嚴(yán)格恪守和執(zhí)行甲方企業(yè)的規(guī)章制度，仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé)，達(dá)成相應(yīng)的工作內(nèi)容。第七條保密協(xié)議乙方任職時(shí)期一定嚴(yán)格恪守甲方保密及競業(yè)限制有關(guān)規(guī)定，乙方一定對工作中所接觸到的甲方的資料予以保密，不得向第三方泄漏；不得使用甲方資料為甲方之外的其余任何人或單位牟取利益，傷害甲方利益。第八條合同的排除一、經(jīng)兩方磋商一致，能夠排除勞動(dòng)合同；二、乙方有以下情況之一的，甲方能夠排除勞動(dòng)合同：外聘人員協(xié)議書1、每周上班時(shí)間少于2天；2、甲方以為乙方不可以很好執(zhí)行工作職責(zé)或缺少合作精神；3、在試用時(shí)期被證明不切合錄取條件的；2、有打斗打斗、盜竊、賭博等違紀(jì)、違紀(jì)行為的；3、嚴(yán)重瀆職，徇私作弊，對甲方造成重要傷害的；4、被勞動(dòng)修養(yǎng)或被追查刑事責(zé)任的；三、甲方有以下情況之一的，乙方能夠排除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威迫、監(jiān)管、或許非法限制人身自由的手段逼迫勞動(dòng)的；2、甲方不可以供給安全的勞動(dòng)條件或許無故不依據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的；第九條其余一、本合同自簽署之日起奏效，其余未盡事宜，經(jīng)甲乙兩方磋商一致后可對本合同進(jìn)行改正增補(bǔ)，增補(bǔ)協(xié)議經(jīng)兩方署名蓋印后奏效，并擁有本合同同樣法律效勞。二、本合同一式兩份，