2023年度工作總結(jié)辦公室2000字系列

第頁共頁「必備」2023年度工作總結(jié)辦公室2000字系列2023年度工作總結(jié)辦公室篇1轉(zhuǎn)眼已是202_年了，202_年已經(jīng)在繁忙而充實(shí)的工作中過去了。在這一年里，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我較好的完成了本職工作，認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，使我又積累了許多工作經(jīng)歷，不斷進(jìn)步自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好?，F(xiàn)把這一年來的工作狀況總結(jié)如下：一、認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度辦公室日常的工作資料比擬瑣碎，需要踏踏實(shí)實(shí)的去做每件任務(wù)，仔細(xì)慎重的去完成且不能忽略大意，否那么會產(chǎn)生不必要的費(fèi)事，甚至造成嚴(yán)重后果。202_年年初時，公司因開展需要，將公司名稱進(jìn)展了變更，而我們辦公室那么需要將營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、資質(zhì)證書、人員注冊證書等相關(guān)證書的變更以及各分公司的相關(guān)證書等超多的證書進(jìn)展名稱變更，有些甚至需要出差辦理，這對我來說是個宏大的挑戰(zhàn)，需要準(zhǔn)備很多的變更材料。在這過程中，出現(xiàn)了幾次材料準(zhǔn)備不充分、有遺漏的狀況，幸好在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，讓我及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細(xì)地完成每一項(xiàng)任務(wù)。只有認(rèn)真仔細(xì)的工作態(tài)度才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。二、盡心盡責(zé)做好各項(xiàng)工作1、耐心細(xì)致地做好日常工作：公司相關(guān)證書的日常管理與維護(hù)；負(fù)責(zé)各種文件的分類存檔；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室以及會議室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持續(xù)整潔干凈；負(fù)責(zé)前來辦事人員的接待工作，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌為其辦理職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，不能處理的，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。2、全力完成公司資質(zhì)維護(hù)、晉級工作：202_年完成xx信譽(yù)手冊年檢事宜；協(xié)助完成平安消費(fèi)答應(yīng)證延期事宜；百強(qiáng)企業(yè)申報；xx供電公司合格承包商資格審查；xx重守證書的年審，xxx重守證書的晉級材料申報；協(xié)助地基與根底一級資質(zhì)、市政二級、機(jī)電資質(zhì)申報；協(xié)助先進(jìn)企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家、優(yōu)秀總工申報；完成xx信譽(yù)手冊年檢事宜。3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領(lǐng)導(dǎo)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對上級機(jī)關(guān)、公司所發(fā)放的文件通知做到及時上傳下達(dá)。對于領(lǐng)導(dǎo)完成的各種檢查報告、培訓(xùn)記錄、會議記錄等已及時進(jìn)展分類歸檔，以便查閱和管理。4、協(xié)助工作：協(xié)助人力資籌備、組織公司202_年度總結(jié)表彰大會事宜；協(xié)助人力資“xxx”系列培訓(xùn)的組織活動。三、缺乏之處在這一年的工作中，我一向嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作，對于工作中遇到的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷進(jìn)步充實(shí)自己。我此刻已經(jīng)可以較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當(dāng)然，工作中也存在不少問題，主要表此刻：1、做事不夠細(xì)心：辦公室文員工作是一項(xiàng)瑣碎的工作，因此更考驗(yàn)人的細(xì)心。文員的每一項(xiàng)工作都要有條不紊的進(jìn)展，切不可三心二意，做完每項(xiàng)工作要養(yǎng)成檢查的習(xí)慣。有幾次整理材料，當(dāng)我填寫完數(shù)據(jù)或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領(lǐng)導(dǎo)，本以為沒有問題，結(jié)果有局部數(shù)據(jù)或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領(lǐng)導(dǎo)的批評，當(dāng)時我明白了是自己做事不夠細(xì)心才導(dǎo)致了錯誤的發(fā)生。2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作，而是被動消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情根本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務(wù)中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于外表，而沒有深化的理解。喜歡推卸，不認(rèn)真反省自身缺乏。3、工作不是很扎實(shí)：繁忙于日常小事，工作沒有上升到必須高度。不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識雖然理解但卻不精。比方ExCL表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運(yùn)用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。四、改善之處作為一名辦公室文員，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴(yán)格要求自己，在工作中發(fā)揮自己最大的潛力為公司效勞。期望在以后的工作中，再接再厲，獲得更大的成績。1、端正工作態(tài)度：增強(qiáng)主動性，改掉自身的缺點(diǎn)，要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級交派的工作；在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。2、不斷進(jìn)步自己：抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的時機(jī)，以飽滿的熱情全身心地投入工作學(xué)習(xí)，為自己的工作積累必要的根底知識和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步進(jìn)步自身的工作潛力，以用心的心態(tài)應(yīng)對每一天的工作任務(wù)。3、改善工作方法：學(xué)習(xí)借鑒領(lǐng)導(dǎo)同事的工作方法，學(xué)會在繁雜的事務(wù)中，梳理事情的輕重緩急，以求用最大效率的完成各項(xiàng)工作。五、總結(jié)感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事在這一年里對于我工作的幫助和支持，今后我將嚴(yán)格要求自己用心做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，雖然我還有一些經(jīng)歷上的缺乏和潛力上的'欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，互相配合，相信xx的明天會更好。2023年度工作總結(jié)辦公室篇2冬去春來，又將歲末臨近，不知不覺XX年的工作即將告一段落。對于每一個追求進(jìn)步的公司來說，免不了會在年終歲未對工作本職及自己進(jìn)展一番“盤點(diǎn)”，也是對公司及自己的一種鞭策。過去的近一年是繁忙而充實(shí)的一年，也是我參加公司最熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著?；貞浺荒陙淼墓ぷ?，我在公司總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)、各廠區(qū)及各部門的積極配合以及各位同事的支持協(xié)助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，較好地發(fā)揮了總公司效勞各廠區(qū)基層、各部門，以總公司輔助的工作職能，完成了自己的本職工作。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一、202_年的工作回憶。1.總公司管理部的日常管理工作：總公司管理部工作對我而言是一個相對熟悉的工作領(lǐng)域。作為總公司總負(fù)責(zé)管理部全盤工作，我自己清醒地認(rèn)識到，管理部是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)四方的樞紐，是推動各廠區(qū)各項(xiàng)工作向確定目的前進(jìn)的中心。細(xì)數(shù)管理部的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我努力強(qiáng)化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜處理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失。管理部工作嚴(yán)密圍繞年初制定的工作重點(diǎn)，充分結(jié)合詳細(xì)工作實(shí)際，不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法。通過近一年的工作、學(xué)習(xí)，在工作形式上有了新的打破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結(jié)1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵是事務(wù)控制和內(nèi)部管理。行政事務(wù)工作的內(nèi)局部工、業(yè)務(wù)文員的管理、辦公室、各細(xì)段落等資料的分配整理等工作管理維修等的監(jiān)管。2)實(shí)在抓好公司的福利、公司管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實(shí)物管理工作及公司辦公設(shè)備維修保養(yǎng)。3)愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“慎重”“律己”的態(tài)度開展每項(xiàng)工作，認(rèn)真地履行了自己的崗位職責(zé)。4)做好協(xié)調(diào)工作。管理部工作為后勤效勞和辦公協(xié)調(diào)的核心部門，在理順各部門關(guān)系，進(jìn)步管理效率，保證上傳下達(dá)等方面具有樞紐作用。過去的這一年，管理部以溝通協(xié)調(diào)作為開展工作的切入點(diǎn)，更注重與各部門的協(xié)作配合工作方案。5)負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的施行;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示的精神。6)制度建立。配合總經(jīng)理在原制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度根底上進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，包括行政人事類、財務(wù)類、業(yè)務(wù)類等等，以及根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，制定新的規(guī)章制度以適應(yīng)企業(yè)開展的需要。7)落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動、人事和員工的考勤控制監(jiān)視工作，根據(jù)人事相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)人事制度。二、工作中存在的問題。自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新進(jìn)步效率、學(xué)習(xí)提升效能、比擬縮小差距?；貞涍@一年來的工作，雖在工作開展上有一定的創(chuàng)新，也獲得了一些成績，但同樣存在一些問題和缺乏。主要表如今1)公司根本制度是我與同事們近四年來一個一個建立完善，但隨著公司的開展及需求，沒有做太大的改動，一些細(xì)節(jié)還是不夠。2)有時對一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是非常到位，在往后的工作中，考慮問題應(yīng)該更周到詳盡。3)自己的管理程度離公司的高效要求還有一定間隔。對部門人員的管理不夠細(xì)致詳細(xì)。以后在努力進(jìn)步自身管理程度的同時注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。三、XX年的工作方案。1.充滿希望的XX年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，希望公司最高主事官不斷學(xué)習(xí)，要求各廠區(qū)/各部門主管及技術(shù)/品質(zhì)/工程等人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)進(jìn)步工作程度，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式開展充分奉獻(xiàn)自己的力量，努力做到1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)電專業(yè)知識及制度常規(guī)認(rèn)識。加強(qiáng)對行業(yè)開展的理解，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的`理解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的根據(jù)和參考。2)本著實(shí)事求是的原那么，做到上情下達(dá)、下情上報。及時理解員工思想動態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，理解各人的工作進(jìn)度和問題反應(yīng)給主事官及總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此根底上進(jìn)一步安排交付工作。3)注重部門工作作風(fēng)建立，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氣氛。4)在工作中堅持以“效勞”為宗旨，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì)，進(jìn)步辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動效勞意識，持續(xù)改良各廠區(qū)/各部門的支持才能和效勞程度。效勞工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動效勞向主動效勞轉(zhuǎn)變?？偨?jīng)辦及管理部的工作突發(fā)性、偶爾性、被動性強(qiáng)。因此，對待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。二是實(shí)現(xiàn)單一效勞向全面效勞、超前效勞轉(zhuǎn)變。5)全面進(jìn)步執(zhí)行力度，狠抓決策落實(shí)，遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值。2.持續(xù)提升人力資管理程度。1)做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作，保證主管及工程技術(shù)人員因素的穩(wěn)定性。長期的經(jīng)營理論告訴我們，當(dāng)代企業(yè)的開展離不開六大資，即人力、物力、財力、信息、技術(shù)和文化資。在這些資中，最關(guān)鍵、最珍貴的是人力資，人才資。人才是企業(yè)的第一資本，世界上只要有了高素質(zhì)的人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。在企業(yè)管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業(yè)吸引人才、留住人才的有效方法，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，提升企業(yè)競爭才能的重要手段。2)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，完善績效考核制度和方法。從公司各項(xiàng)管理制度紀(jì)律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進(jìn)展細(xì)化，進(jìn)步操作性。3)加強(qiáng)組織人員(基層管理干部)構(gòu)造優(yōu)化創(chuàng)新，組織構(gòu)造設(shè)置進(jìn)一步科學(xué)化，人員構(gòu)造進(jìn)一步合理化。本著精簡、統(tǒng)一、高效的原那么，逐步優(yōu)化管理層級，建立一個富有彈性的組織構(gòu)造。加強(qiáng)定員定編管理，進(jìn)步工作效率。2023年度工作總結(jié)辦公室篇3近年來，鄉(xiāng)建辦在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀為動力，以著力推進(jìn)“城鄉(xiāng)開發(fā)建立和提升鄉(xiāng)飲品位”為抓手，積極創(chuàng)新效勞思路、效勞方式和效勞舉措，把群眾的需要作為效勞責(zé)任，把群眾的利益作為效勞追求，把群眾的滿意作為效勞標(biāo)尺，以新作為、新成效和新形象“推進(jìn)科學(xué)開展，共建美妙鄉(xiāng)飲”。一、效勞開展，提升效率。根據(jù)今年的建立規(guī)劃，我們不等不靠，主動與開發(fā)建立單位聯(lián)絡(luò)，出謀劃策，提供精誠效勞，為駐地開發(fā)建立創(chuàng)造有利條件，促進(jìn)工程的開發(fā)、建立進(jìn)程。目前，駐地開發(fā)建立的工程有10處，建立面積預(yù)計達(dá)3.7萬平方米，駐地沿街民房建立有9家，建立面積達(dá)2300多平方米，打造了駐地建立開展的新亮點(diǎn)。如今我們與鄉(xiāng)飲村合力正與開發(fā)商對接，促成北趙沿寧曲路及萬鄉(xiāng)公路南側(cè)工程的開發(fā)建立。先后盤活了原農(nóng)電、畜牧獸醫(yī)站等閑置資產(chǎn)，既改善了駐地形象又增加了財政收入。目前，新農(nóng)村建立已形成熱潮，為了科學(xué)指導(dǎo)新農(nóng)村建立，先后完成了《鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)新農(nóng)村建立五年總體規(guī)劃》和鄉(xiāng)飲、南趙、郭溝三個社區(qū)規(guī)劃?，F(xiàn)已有11個村開展農(nóng)民新居建立，融入到新農(nóng)村建立的熱潮中，鄉(xiāng)建辦公室采獲得力措施，靠前督導(dǎo)，標(biāo)準(zhǔn)各種建立行為。特別是近期，各村建立都遇到了不同程度的困難，我們積極與村組織協(xié)作配合，幫助指導(dǎo)，力所能及的提供各種效勞，解決各種難題，有效促進(jìn)新農(nóng)村建立安康持續(xù)開展。二、效勞基層，提升效能。鄉(xiāng)建辦加強(qiáng)與各村及建筑企業(yè)聯(lián)絡(luò)，帶隊到建立現(xiàn)場辦公，面對面溝通交流，就重大工程建立等方面進(jìn)展對接，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路，研究制定效勞開展、效勞企業(yè)、效勞群眾的方法措施，向社會公開，承受各界監(jiān)視。積極地創(chuàng)立自己的效勞品牌，實(shí)在提升效勞程度和質(zhì)量，受到社會各界的廣泛好評。三、效勞群眾，提升效果。辦公室以效勞群眾為宗旨，積極施行好惠民工程。目前，全鄉(xiāng)正啟動的建立工程點(diǎn)達(dá)28個，開發(fā)建立在全鄉(xiāng)已形成高潮，而標(biāo)準(zhǔn)施行建立和建筑質(zhì)量平安問題也提上了議事日程。結(jié)合縣違法建筑綜合整治工作，鄉(xiāng)建辦公室認(rèn)真貫徹縣會議精神，研究措施，分配任務(wù)，制定出“鄉(xiāng)飲鄉(xiāng)違法建筑綜合整治工作施行方案”，辦公室人員全體出動，及時到現(xiàn)場督察、督辦，遏制和打擊了違法建筑行為，優(yōu)化了我鄉(xiāng)建立環(huán)境，提供了安康的民居工程。為打造環(huán)境優(yōu)美新鄉(xiāng)飲，我們加強(qiáng)了駐地容貌及經(jīng)營秩序的管理，細(xì)化了保潔權(quán)和管理權(quán)，加大了對保潔人員的考評力度，辦公室人員分片包段，檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。及時整理了寧曲公路和萬鄉(xiāng)公路兩側(cè)堆放的垃圾雜草，對駐地大街兩側(cè)的綠化樹木進(jìn)展了補(bǔ)栽和涂白，實(shí)現(xiàn)了駐地綠化和美化，為群眾提供了良好的居住環(huán)境。同時，為穩(wěn)固我鄉(xiāng)村村通道路建立的養(yǎng)護(hù)成果，辦公室加大對道路養(yǎng)護(hù)隊員的考評，及時召開了養(yǎng)護(hù)隊員的技術(shù)指導(dǎo)會議，對不合格隊員進(jìn)展了調(diào)整，安排了新建路段的養(yǎng)護(hù)工作，確保了全鄉(xiāng)公路不失養(yǎng)，不出平安質(zhì)量問題，讓全鄉(xiāng)公路養(yǎng)護(hù)走上了標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)?；椭贫然能壍溃辛Φ亟鉀Q了群眾出行難的問題?？傊l(xiāng)建辦在黨委、政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室人員的共同努力下，城鄉(xiāng)建立及道路建立獲得了一定成績，但也存在工作不深不細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)較低、缺乏開拓進(jìn)取的問題。鄉(xiāng)建辦有信心和決心在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，使我鄉(xiāng)的城鄉(xiāng)建立獲得更大更好的成績，為建立美妙、和諧新鄉(xiāng)飲做出更大的奉獻(xiàn)。2023年度工作總結(jié)辦公室篇4在過去一年里，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，各部門積極配合，堅持以效勞全局為宗旨，以雙文明建立目的管理為主弦，以促進(jìn)改革為動力，恪盡職守，真抓實(shí)干，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)工作目的?，F(xiàn)將一年來辦公室的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、進(jìn)步素質(zhì)今年公司正式啟動辦公自動化系統(tǒng)，實(shí)行無紙化辦公，公司呈現(xiàn)了節(jié)奏快、作風(fēng)實(shí)、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)的新氣象。為適應(yīng)工作需要，辦公室屢次組織職工結(jié)合系統(tǒng)測試進(jìn)展學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，使經(jīng)辦人員在無紙化辦公中做到個個是技術(shù)能手，文件辦理中未出現(xiàn)操作失誤的情況，保證了公司公文流轉(zhuǎn)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。二、方案周詳，定期檢查，做到開場有方案、中間有檢查、最后有結(jié)果針對公司制定并落實(shí)到部門的目的，辦公室每季度制訂了工作方案，將任務(wù)落實(shí)到人，并明確實(shí)在可行的施行措施；每月至少召開一次主任工作會議，檢查工作方案的完成情況，查找存在問題，對未完工作催促完成；根據(jù)執(zhí)行中的實(shí)際情況適時調(diào)整工作方案，加緊施行。一年來辦公室工作方案周密、執(zhí)行得力、檢查細(xì)致，總結(jié)認(rèn)真，較好地保證了年度工作目的的完成。三、組織縝密，執(zhí)行細(xì)心辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。因此，我們要求每一位職工結(jié)實(shí)樹立辦公室工作無小事的意識，一要細(xì)心、細(xì)致；二要從細(xì)小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認(rèn)真、細(xì)致，謹(jǐn)言慎行，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文件在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)絡(luò)工作的同志受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。明年我們還將把培養(yǎng)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，效勞細(xì)心周到的作風(fēng)作為辦公室的重點(diǎn)工作來抓，從辦公到綜合宣傳、行政管理，都要求認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。四、必須用效勞至上的精神來統(tǒng)領(lǐng)我們對辦公室每個員工都強(qiáng)調(diào)了效勞精神的理念，并把這種理念落實(shí)到工作中去。一年來，辦公室同事在____理、采購、用車等方面都表達(dá)了效勞精神，周密安排好領(lǐng)導(dǎo)的工作日程，耐心協(xié)調(diào)解決部門的困難，為每一個職工分憂解難。即使在工作中遇到一些不合理的指責(zé)，也本著效勞的精神去解釋，而不是抵觸甚至對立，獲得了良好的成效！2023年度工作總結(jié)辦公室篇5一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志們的支持幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全方面進(jìn)步完善了自己的思想認(rèn)識、工作才能和綜合素質(zhì)，較好的完成了各工程標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷過困難，稿來搞趣微信____整理，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將本年度工作做如下總結(jié)：一、在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步自己辦公室工作涉及面廣，對各方面的才能和知識都要掌握，如不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學(xué)習(xí)新知識，把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新穎知識結(jié)合起來，稿來搞趣微信____整理，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對本職工作的要求。積極進(jìn)步自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，努力進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)歷，根本可以沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。二、日常工作辦公室是我局的效勞中心和運(yùn)轉(zhuǎn)中心，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、各種文件的印發(fā)、信息的報送以及后勤效勞等。工作中我結(jié)實(shí)樹立了“辦公室無小事”的思想，嚴(yán)格按照“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，即接好每一個，接待好每一個來辦事的人，完成好每一件交辦任務(wù)，作好每一個記錄，稿來搞趣微信____整理，處理好每一份文件，力求周全、準(zhǔn)確、適度，防止疏漏和過失。只有這樣，在相對繁瑣的工作中才能端正工作態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作。1.做好各類會務(wù)工作。全力做好各項(xiàng)會議和活動的準(zhǔn)備、布置和接待。對每一次會議和集中活動，無論其規(guī)模大小、規(guī)模上下、會務(wù)簡繁，都做到了會前準(zhǔn)備充分，會中精心組織，會后認(rèn)真總結(jié)，確保萬無一失。2.理順頭緒，做到“事無巨細(xì)”。辦公室工作比其他部門相對要繁瑣，有時候通知會議或者領(lǐng)取文件就會打一兩個小時，而且重復(fù)性很強(qiáng)，詳細(xì)的工作如：各種文件的印發(fā)、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，稿來搞趣微信____整理，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內(nèi)完成更多的工作。3.認(rèn)真做好統(tǒng)計匯總工作。按要求定期對“領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理系統(tǒng)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)、公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計分析^p系統(tǒng)”等電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)展數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總及報送，經(jīng)過統(tǒng)計整理，共向相關(guān)部門報送數(shù)據(jù)20余次。在這些工作中我努力做到一絲不茍，稿來搞趣微信____整理，杜絕粗心大意，力求做到凡事都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力減少工作失誤。4.做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購置等，確保辦公設(shè)備可以正常使用，為各項(xiàng)工作的順利開展提供后勤保障。5.認(rèn)真做好文件檔案管理。對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔，保證上傳下達(dá);把我局業(yè)務(wù)工作中形成的具有參考價值的文書材料進(jìn)展整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂標(biāo)準(zhǔn)、保管有序。6.努力做好其他臨時性工作。三、工作中存在的缺乏以上這些是今年我在辦公室工作的體會和收獲，但由于我自身還存在很多缺乏，導(dǎo)致很多工作做的不夠理想，比方：對辦公室工作理解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象;工作主動性不夠;辦事效率有待進(jìn)步，事情多的話還存在顧此失彼現(xiàn)象，某些工作在細(xì)節(jié)上還有待加強(qiáng)等等。也許沒有做到讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定可以做好。2023年度工作總結(jié)辦公室篇6xxxx年市政府辦公室工作的總體思路是：堅持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的七十大和十八屆四中全會精神，按照科學(xué)開展觀的要求，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，開拓進(jìn)取，發(fā)奮有為，實(shí)在履行各項(xiàng)工作職責(zé)，為推進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)平穩(wěn)較快增長作出新奉獻(xiàn)。一、突出重點(diǎn)，把握大局抓協(xié)調(diào)。政府辦公室作為綜合辦事機(jī)構(gòu)，要抓大事、謀全局，圍繞“推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建立”、“深化改革，擴(kuò)大開放”、“大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)構(gòu)造調(diào)整和轉(zhuǎn)型晉級”、“構(gòu)建社會和諧社會”等一系列戰(zhàn)略重點(diǎn)，把握好今后一個時期我市的工作大局，將辦公室的工作融入到大局中去，努力扮演好參謀助手的角色。認(rèn)真做好全市經(jīng)濟(jì)和社會管理等有關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)工作；協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)抓好政策指導(dǎo)，做好有關(guān)部門之間的組織協(xié)調(diào)工作。堅持原那么、加強(qiáng)溝通、化解矛盾，形成上下暢通、左右互動、內(nèi)外配合的長效工作機(jī)制和工作合力，實(shí)在做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、基層滿意、群眾快樂。二、緊扣中心，圍繞決策抓調(diào)研。要進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府工作報告中作出的'各項(xiàng)工作部署，圍繞工業(yè)立市、城市建立、環(huán)境保護(hù)、民生工程等方面，開展調(diào)查研究，特別要注重對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的調(diào)研、要注重對熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的把握，擅長從領(lǐng)導(dǎo)的角度進(jìn)展考慮，努力做到調(diào)研到關(guān)鍵處，參謀到點(diǎn)子上，效勞到?jīng)Q策和施行中。在依法行政建立方面，特別是一些涉及到民生問題的標(biāo)準(zhǔn)性文件出臺前，更要注重多下基層調(diào)研，認(rèn)真聽取群眾意見，保護(hù)群眾合法權(quán)益。三、推動落實(shí)，創(chuàng)新方式抓督查。要著眼于政令暢通，強(qiáng)協(xié)調(diào)、重督查，狠促政府各項(xiàng)工作的落實(shí)。以市委、市政府重點(diǎn)工作為中心，強(qiáng)化督查督辦工作。有方案有步驟地對各鎮(zhèn)〔街道〕和機(jī)關(guān)單位從事督查工作人員進(jìn)展培訓(xùn)，進(jìn)步督查工作的質(zhì)量，構(gòu)建起全市督查工作網(wǎng)絡(luò)。同時，進(jìn)一步完善督查工作制度，注重抓落實(shí)，嚴(yán)防僅僅停留在紙上、墻上的形式，深化實(shí)地進(jìn)展督查，特別是要找準(zhǔn)阻礙市政府決策落實(shí)的主要問題和解決方法，推動決策落實(shí)。對民生工程要多進(jìn)展專項(xiàng)督查和不定期抽查。四、嚴(yán)格管理，標(biāo)準(zhǔn)程序抓效勞。認(rèn)真堅持并不斷完善日常工作運(yùn)行程序，始終把從嚴(yán)、從速、從精、從簡辦文辦會作為辦公室落實(shí)和促進(jìn)市政府各項(xiàng)工作決策的首要措施來抓。一是文字材料撰寫要有新提升，要不斷出、珍品，到達(dá)以文輔政、傳達(dá)精神、指導(dǎo)工作、促進(jìn)落實(shí)的目的。二是____理要更嚴(yán)格。對上行的文件和上報的領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、信息以及其他蓋章材料，嚴(yán)格審核從嚴(yán)把關(guān)。但凡發(fā)生文體、格式、程序和政策方面的過失要實(shí)行責(zé)任追究。進(jìn)一步嚴(yán)格要求，確保無過失。三是會議組織要更精心。除以市委、市政府名義召開的各類會議外，組織市政府領(lǐng)導(dǎo)召開的各種工作會、協(xié)調(diào)會、專項(xiàng)會議等，均要確保不出現(xiàn)過失和破綻。四是電子政務(wù)和辦公自動化推進(jìn)要更迅速。各項(xiàng)工作力求科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、便捷高效，不斷進(jìn)步效勞程度。五、改良作風(fēng)，增強(qiáng)素質(zhì)樹形象。在領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建立方面，一是要繼續(xù)狠抓理論學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步政治思想素質(zhì)。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，進(jìn)步全辦同志的政治素質(zhì)。二是要進(jìn)一步優(yōu)化構(gòu)造，激發(fā)隊伍活力。按照強(qiáng)班子、帶隊伍、樹形象的要求，要將工作作風(fēng)扎實(shí)、工作成效顯著的干部推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既可以為他們提供發(fā)揮自己才干的時機(jī)，又能調(diào)動其他同志的工作積極性。三是要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，不斷進(jìn)步班子和隊伍的凝聚力，形成互相支持、積極配合，大事講原那么、講黨性，小事講友誼、講風(fēng)格，落實(shí)制度不走樣，一心一意干事業(yè)的良好場面。四是要按照業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實(shí)、廉政上好的總體要求，努力進(jìn)步辦公室干部理解執(zhí)行政策，科學(xué)分析^p判斷形勢，敢于解決疑難復(fù)雜問題，擅長進(jìn)展綜合協(xié)調(diào)的才能，真正把辦公室建立成思想上靠得住、工作上能干事的堅強(qiáng)隊伍。2023年度工作總結(jié)辦公室篇7步入202_年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和鼓勵下，在同事們的指導(dǎo)幫助下，使我不管在思想上還是工作方法上都有了很大的進(jìn)步，自身在各方面都有所提升。在全年的工作中，我努力發(fā)揮自身優(yōu)勢，將所學(xué)致以所用，勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也較為順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將我202_年全年思想、工作總結(jié)如下：一、立足崗位，努力進(jìn)步時代是不停開展變化的，所做的工作也是隨時代的變化而變化著，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我在從事綜合辦公室文書工作以來，努力學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的各類知識，虛心請教，多學(xué)、多問、多請示，在工作中注重理論與理論相結(jié)合，做到勤學(xué)習(xí)、常反思，努力豐富自己，充實(shí)自己，進(jìn)步自己，使在工作中不落伍、不落伍，更好的勝任本職工作。二、腳踏實(shí)地，努力工作辦公室是一個工作較為繁雜，任務(wù)比擬中的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要是兼顧機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)行的多能手，不管是在日常辦公還是處理問題，都得慎重考慮，出不得一絲紕漏，所有的這些都是身為辦公室工作人員不可推卸的責(zé)任。在工作中，我結(jié)實(shí)樹立“辦公室工作無小事”的理念，嚴(yán)格組照崗位職責(zé)，努力工作。首先是進(jìn)一步熟悉了本職工作，逐步進(jìn)入角色。在全年工作中，我有針對性的對公司各項(xiàng)消費(fèi)經(jīng)營運(yùn)行情況進(jìn)展理解認(rèn)識，對各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)流程進(jìn)展了討教學(xué)習(xí)。通過在查找相關(guān)資料，向上司學(xué)習(xí)，向師傅討教，經(jīng)過努力，逐漸增進(jìn)了對分公司的理解，使工作可以進(jìn)一步得心應(yīng)手。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的每一件事。辦公室是分公司機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對分公司機(jī)關(guān)能正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。為此，我在工作中，無論是報紙雜志分送，低值易耗品采購、驗(yàn)收、發(fā)放，還是會議前各類設(shè)備調(diào)試、準(zhǔn)備，工作無小事，做任何事情都盡自己所能做到一絲不茍，盡力做到領(lǐng)導(dǎo)和上級滿意。對領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對待、及時辦理，努力做到工作不拖延、不誤事、不敷衍。同時，在工作、生活中注意樹立辦公室嚴(yán)謹(jǐn)、活潑、團(tuán)結(jié)形象。辦公室是分公司對外的窗口，所以在工作中無論接打、處理業(yè)務(wù)往來還是接人待事時刻注意自己的言行舉止，做到常請示、勤匯報，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到不因?yàn)閭€人原因此影響到分公司形象。三、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力進(jìn)步業(yè)務(wù)程度辦公室工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)才能，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息。為及時決策提供可靠根據(jù)，我堅持在自學(xué)的根底上，努力鉆研業(yè)務(wù)，在觀察中學(xué)習(xí)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和其他部門學(xué)習(xí)，仔細(xì)分析^p上級機(jī)關(guān)的材料，多進(jìn)展換位考慮，努力進(jìn)步寫作程度。全年來，在領(lǐng)導(dǎo)和上級的關(guān)心、幫助、指導(dǎo)下，堅持做到勤思、常練、多改，努力進(jìn)步文章質(zhì)量。自今年4月底，辦公室在要求做好低值易耗管理的同時，安排我負(fù)責(zé)分公司信息門戶運(yùn)維工作。在接收初始，門戶稿件采用數(shù)量較少，投稿質(zhì)量普遍不高，各部門投稿不是很積極。針對這些問題，在工作中我積極尋求對策，找出良方，在自身方面，加強(qiáng)了業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，通過堅持讀書、讀報、閱讀公司主門戶網(wǎng)站，理解搜集各方面的信息，找準(zhǔn)公司、分公司新聞脈搏動向，及時進(jìn)展跟蹤報道。同時，對各個部門投遞來的稿件仔細(xì)把好首道政治關(guān)、文字關(guān)，認(rèn)真進(jìn)展修改，對質(zhì)量不高或內(nèi)容不完善的稿件，在退回撰稿人修改的同時，和他們共同進(jìn)展稿件相關(guān)方面的討論，促使稿件質(zhì)量及數(shù)量不斷的提升，共同促進(jìn)分公司門戶管理程度的不斷進(jìn)步。在各部門投稿不積極方面，利用分公司辦公QQ群及時發(fā)布周、月新聞報道重點(diǎn)，將內(nèi)容詳細(xì)到部門、單位，將稿件落實(shí)到人。在收到各單位的同時，立即在QQ群里作出回應(yīng)，以此進(jìn)步各部門的關(guān)注，在多方的努力下，投稿量有了顯著增加，逐步改變了過去由辦公室催稿到大家自覺投稿的情況。202_年，分公司信息門戶運(yùn)維管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的大力支持下，在機(jī)關(guān)各科室和基層信息員的支持和幫助下，保持了數(shù)質(zhì)量不斷進(jìn)步、逐月上升的良好勢頭，在公司總體統(tǒng)計評價中走進(jìn)了先進(jìn)展列。截止12月中旬，分公司門戶202_年共更新信息6356條。其中動態(tài)欄目信息更新6252條〔通知公告161條，業(yè)務(wù)動態(tài)355條，綜合資訊5736條〕，靜態(tài)欄目信息更新104條〔單位概況4條，單位管理18條，單位信息82條〕，新聞宣傳工作較以往獲得較大進(jìn)步。四、端正工作作風(fēng)，擺正位置在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作。服從領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的各項(xiàng)工作，不計較個人得失，對工作上的事，只分輕重緩急，不拈輕怕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好自己的工作。五、存在缺乏及下一步工作打算總結(jié)全年的工作，深感仍存在很多缺乏之處。一是工作方法有待改良，工作效率有待進(jìn)步；二是新聞報道深度不夠，有些情況理解得不夠細(xì)，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動。針對以上這些缺乏，我將在下一步工作中努力做好以下幾點(diǎn)：〔一〕改良學(xué)習(xí)方法，不斷進(jìn)步個人素質(zhì)在202_年的工作中，我將抓緊一切學(xué)習(xí)的時間和時機(jī)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作理論中磨練自己。同時更加系統(tǒng)、深化的學(xué)習(xí)工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)，為更好的勝任本職工作做好知識儲藏?！捕硣?yán)把文字關(guān)，進(jìn)步文稿質(zhì)量和程度。文字工作是辦公室工作的重要內(nèi)容之一，公文類文稿一旦出現(xiàn)問題，將會直接影響到分公司決策的執(zhí)行落實(shí)。在下一步工作中，我將在思想認(rèn)識上高度重視，嚴(yán)把語言文字關(guān)、文字質(zhì)量關(guān)、文字校對關(guān)，確保經(jīng)手的文稿不出紕漏，協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人抓好文字把關(guān)和綜合業(yè)務(wù)工作?！踩城谟趧庸P，增強(qiáng)文字功底。向書本學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀單位學(xué)習(xí)，堅持讀書看報，收看新聞，利用一切時機(jī)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅持做到勤思、常練、多改，借鑒好的思路方法。以“領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖快、貫徹落實(shí)快、詳細(xì)操作快”為工作目的，將領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作宣傳到位、落實(shí)到位?！菜摹持鲃映鰮簦龊眯麄鞴ぷ?。在202_年的新聞宣傳工作中，做到深挖工作亮點(diǎn)，及時報道分公司各項(xiàng)工作，持續(xù)保持將分公司新聞報道等宣傳工作位于公司前例。沒有最好只有更好，在202_年的工作中，我將以更加飽滿激昂的熱情、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，獲得更大的進(jìn)步，為公司大開展奉獻(xiàn)自己所有的力量。以上是我半年來工作學(xué)習(xí)的情況和202_年工作打算，不妥之處，敬請批評指正。2023年度工作總結(jié)辦公室篇8全體辦公室工作人員緊緊圍繞宮內(nèi)中心和重點(diǎn)工作，結(jié)合部門工作職責(zé)和工作方案，以招生、培訓(xùn)工作為中心，努力發(fā)揮好辦公室協(xié)調(diào)、督查、管理、效勞職能，努力進(jìn)步管理程度、效勞程度，盡心盡職為我宮領(lǐng)導(dǎo)、為招生培訓(xùn)、為廣闊師生做好效勞工作。積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，為保障我宮工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮了積極的作用。一、常規(guī)工作組織、協(xié)助安排好重大公益活動、行政例會、宮務(wù)會、老師會等，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄。立足全局，注重與培訓(xùn)、活動、財務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進(jìn)展。親密聯(lián)絡(luò)群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)信息，并對各種動態(tài)進(jìn)展科學(xué)的分析^p和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的根據(jù)，當(dāng)好參謀助手，效勞主任決策，并向教職工及時傳達(dá)貫徹單位決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項(xiàng)決策的落實(shí)。做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成單位的目的制定、管理、催促工作和年終目的自查報告，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好平安責(zé)任書。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作，催促檢查上級和單位領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實(shí)情況，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反應(yīng)各種信息，做到了快捷和實(shí)效，保證上下政令暢通。在宣傳工作上，堅持圍繞我宮的中心工作，從提升單位的知名度，推進(jìn)招生培訓(xùn)的宗旨出發(fā)，加強(qiáng)宣傳工作力度，獲得了一定的成績。一年來，加強(qiáng)與媒體溝通，配合各部門進(jìn)展宣傳，在《樂山日報》《三江都市報》《播送電視報》樂山電視臺宣傳報道12次。通過宣傳，擴(kuò)大了影響，樹立了良好社會形象。加強(qiáng)了活動信息的報送工作，在市教育城域網(wǎng)上掛信息近62條，在中國宮協(xié)網(wǎng)站上發(fā)布信息58條，在四川青少年活動陣地網(wǎng)站上發(fā)布信息63條〔截止11月20日〕。按照宮內(nèi)的工作要求，做好征稿、排版、文字審定、版式設(shè)計、編輯工作，全年共出版簡訊2期，每期4個版面，內(nèi)容豐富，有工作的新舉措、工作動態(tài)、大型的活動、單位和師生的獲獎、培訓(xùn)班公益活動等等。并發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位及每個學(xué)員。及時報道我宮工作動態(tài)，加強(qiáng)與兄弟單位的交流與溝通，強(qiáng)化社會對青少年宮的理解。積極參與校園文化建立，利用宣傳櫥窗、宣傳條幅配合單位各類活動開展，宣傳單位辦學(xué)成果，營造良好的校園氣氛。按照上級要求，完成了市教育年鑒所需的圖片和文字材料報送工作。認(rèn)真做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調(diào)研、來訪接待工作。二、人事工作及時辦理法人年檢、驗(yàn)資報告、一年一度的核編、每個教職工的社保、醫(yī)保等系列工作。認(rèn)真做好了老師職評工作和調(diào)薪工作，高質(zhì)量地完成了1名老師的晉升材料的展示、整理、審核、上報、聘任等系列工作；制定了09年招聘、招考人員的資格認(rèn)定條件，完成了2人的考核招聘、1人的考試招聘的各項(xiàng)工作和相關(guān)材料；完成了1人的轉(zhuǎn)正定級的相關(guān)材料；辦理了1名老師的退休手續(xù)，沒有出現(xiàn)任何過失。按照上級要求，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術(shù)構(gòu)造比例表、202_事業(yè)單位人員統(tǒng)計表、202_招聘方案一系列表、崗位設(shè)置方案、離退休人員生活補(bǔ)貼花名冊、樂山青少年宮老師津補(bǔ)貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表。三、檔案、社區(qū)工作1、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作好借出、歸檔登記工作。202_年辦公室年度工作總結(jié)202_年辦公室年度工作總結(jié)2、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)2023年度工作總結(jié)辦公室篇9過去的一年里，在學(xué)生資助管理中心老師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在中心人員的共同努力下，我校大學(xué)生勤工助學(xué)中心各項(xiàng)工作都獲得了令人可喜的成績。我們秉承“立足校園,?優(yōu)質(zhì)效勞”的宗旨，在穩(wěn)定中求開展，創(chuàng)新中求打破，堅持自力更生，用熱情和真誠效勞同學(xué),為貧困學(xué)生搭造了一個自立的舞臺，提供了無數(shù)鍛煉自身才能的時機(jī)。辦公室作為中心的下屬部門，在這一年來一直積極有效地開展各項(xiàng)工作，并獲得了顯著成效。為汲取以往工作經(jīng)歷以及為今后更好地開展工作，現(xiàn)就我部門的勤工助學(xué)工作做如下總結(jié)：〔1〕公開、公平、公正招聘勤工助學(xué)學(xué)生我們將選聘工作分為幾個步驟完成：首先在全校各宣傳欄張貼招聘海報，然后設(shè)立勤工助學(xué)崗位點(diǎn)，讓有意參加并符合勤工助學(xué)條件的同學(xué)填寫申請表，最后在學(xué)生處一樓大廳進(jìn)展面試交談，以便更多理解學(xué)生的情況，并審核貧困證明，綠色通道證明等，確保讓真正貧困的學(xué)生得到工作時機(jī)。對于中心成員的招聘，我們更是嚴(yán)格把關(guān)，通過專場面試—復(fù)試等層層選拔，確保中心人員有較高的綜合素質(zhì)和才能?！?〕克盡職守做老師的好幫手作為學(xué)生資助管理中心老師的助管，我部人員積極主動參與到老師的工作中去。由于今年國家資助政策的變化，資助工作量比上年同期增長了好多,但我們認(rèn)真地去完成每一項(xiàng)任務(wù)。從國獎，勵志獎學(xué)金，到國助及社會獎助學(xué)金，再到國家助學(xué)貸款，我們做好整理、分類、核查、修訂、統(tǒng)計等一系列的輔助工作，與老師一起分享每一次資助工作完成之后的喜悅，同時也體會到了老師們?yōu)榱藦V闊同學(xué)，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真工作的艱辛與不易。〔3〕建立健全勤工助學(xué)的人才儲藏制度在本學(xué)期初，我部還更新完善了中心的人才儲藏，建立了《校外兼職平安協(xié)議書》、《勤工助學(xué)效勞中心勤工助學(xué)合同書》和《勤工助學(xué)效勞中心人才檔案表》等。使各部的人員招聘正規(guī)化，程序化?！度瞬艡n案表》包括：學(xué)生根本信息、申請崗位性質(zhì)〔要求〕、是否貧困〔特困〕、可參加勤工助學(xué)時間等。人才儲藏制度的施行，保證了十一和農(nóng)高會等時期的臨時人員供給。我部在過去的一年做了很多工作，獲得了一定的成績，也贏得了一定的認(rèn)可。隨著勤工助學(xué)中心不斷開展壯大，為使我們的管理體制也逐漸完善，使勤工助學(xué)工作安康、有序的開展，同時使我部更好地發(fā)揮其職能，特制定下半年工作方案如下：〔1〕為提升各部門的工作效率，加強(qiáng)部門間的交流，促進(jìn)中心工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，使各項(xiàng)工作可以落到實(shí)處，各部門應(yīng)積極配合學(xué)生勤工助學(xué)中心開展工作并按時上交所相關(guān)材料。上交材料包括：每月的工作總結(jié)、各類活動方案和總結(jié)、學(xué)年工作方案與學(xué)期學(xué)年總結(jié)以及其他中心要求上報的材料及各種臨時材料等。且月工作總結(jié)于每月25號前上交至中心公共郵箱，主要總結(jié)本月的工作開展情況和獲得的成效、得失等，要求材料總體上美觀得體，內(nèi)容簡潔，條理明晰，涉及全面，材料真實(shí)〔有圖片或其他相關(guān)證明〕?！?〕為了進(jìn)步學(xué)校勤工助學(xué)工作的工作質(zhì)量，使中心更好地發(fā)揮其管理、效勞、指導(dǎo)等功能，使勤工助學(xué)工作的工作制度及工作流程更加統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。我部將于下學(xué)期制定相關(guān)考核方法，不定時對食堂文明督導(dǎo)隊、校園文明督導(dǎo)隊等勤工助學(xué)學(xué)生工作進(jìn)展考核?！苍敿?xì)考核方法見細(xì)那么〕〔3〕樹立正確的貧困理念和自立自強(qiáng)意識關(guān)心貧困生的心理，深化“助人者自助”的理念,讓更多貧困生從思想上認(rèn)識到，貧困學(xué)生雖不能選擇出身,但可以選擇自己的希望與將來，同時要把樹立勤工助學(xué)的優(yōu)秀典型進(jìn)展廣泛宣傳。如“勤工助學(xué)先進(jìn)個人”的評選可參照“校十佳大學(xué)生”、“感動校園十大人物”等，籌劃一次大型活動，使其具有較大影響力。另外，此類活動亦可豐富同學(xué)的文化生活，進(jìn)一步進(jìn)步勤工助學(xué)工作的程度，很有意義。在新的一年到來之際，我部會認(rèn)真總結(jié)以往工作的經(jīng)歷與教訓(xùn)，立足于校情，進(jìn)一步健全勤工助學(xué)管理制度，鼓勵學(xué)生積極開拓，勇于創(chuàng)新，把好助學(xué)這一關(guān)，做好勤工這項(xiàng)工作，讓更多學(xué)生在勤工助學(xué)這個平臺上得到鍛煉、成就夢想，創(chuàng)始我校勤工助學(xué)工作的新場面！2023年度工作總結(jié)辦公室篇10在深度貫徹落實(shí)“推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建立”會議精神和期初工作方案，把握“抓根底，促達(dá)標(biāo)；抓質(zhì)量，促進(jìn)步；抓改革，促創(chuàng)新”總導(dǎo)向根底上，本著務(wù)實(shí)求真的原那么，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，努力構(gòu)建了具有農(nóng)安特色的老師培訓(xùn)新體系。本年度在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，辦公室精心謀劃、組織各項(xiàng)工作，高質(zhì)量完成了如下幾項(xiàng)工作。一、以骨干老師培養(yǎng)和培訓(xùn)為重點(diǎn)，通過擇優(yōu)推薦、專業(yè)引領(lǐng)、業(yè)務(wù)才能測驗(yàn)，構(gòu)建了具有一定梯度的名師隊伍。1、中小學(xué)、幼兒園省級骨干老師選拔、推薦、申報工作。按照省市新一輪省級骨干老師重新認(rèn)定的文件要求，4月份，采取學(xué)校推薦、條件審核、業(yè)績考核三種方式，認(rèn)真組織了全縣中小學(xué)、幼兒園省級骨干老師的選拔、推薦、申報工作。經(jīng)過縣推薦、市把關(guān)和省考核，本年度我縣共有16名老師被認(rèn)定為新一輪省級骨干老師。2、骨干老師培訓(xùn)4月13日，組織召開了《農(nóng)安縣202_——202_年度學(xué)科骨干老師高級研修班啟動大會》。參會的中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、骨干老師約300余人。教育局副局長曲小光、進(jìn)修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。大會安排了三項(xiàng)主要內(nèi)容：一是公布202_年度中小學(xué)省、市級骨干老師；頒發(fā)《關(guān)于重新認(rèn)定縣級學(xué)科骨干老師的決定》〔農(nóng)教字【202_】96號〕和學(xué)科骨干老師證書。二是對本年度師培工作和骨干老師崗位研習(xí)做進(jìn)一步的安排部署。三是國培專家、省級骨干老師、優(yōu)秀教研員王蘊(yùn)楓對針對骨干老師做了精彩的專題講座，與會領(lǐng)導(dǎo)、骨干老師受益匪淺。3、新一輪明星老師、專家型老師評選工作。根據(jù)期初師培工作方案以及《202_年農(nóng)安縣中小學(xué)“十佳”業(yè)務(wù)校長、“學(xué)科引領(lǐng)”老師、“品學(xué)兼優(yōu)”學(xué)生評選方案》要求，7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農(nóng)安縣明星老師”的初中、小學(xué)22個學(xué)科的187名“十佳”老師和高中98名優(yōu)秀骨干老師的專業(yè)程度測試。在測試根底上，結(jié)合教學(xué)才能和教學(xué)業(yè)績考核結(jié)果評出中小學(xué)明星老師134人。9月3日——9月4日，組織開展了擬評專家型老師的初中、小學(xué)45名“明星老師”的演講比賽。10月份下旬，按照《高中“明星老師”、“專家型老師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型老師”的明星老師課堂教學(xué)評價活動。在校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)安排部署下，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學(xué)校大力支持下，在明星老師評選根底上，結(jié)合演講成績、教學(xué)成績評選出中小學(xué)專家型老師39人。在樹名師、創(chuàng)品牌、促進(jìn)步、提質(zhì)量的名師培養(yǎng)理念指導(dǎo)下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學(xué)名師梯隊。整個評選過程表達(dá)了“能者上庸者下”的人才觀，同時為骨干老師搭建了競爭交流的平臺，使廣闊優(yōu)秀老師在備考中溫故知新，凝聚了老師專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力，促進(jìn)老師專業(yè)化程度的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)立了有效的活動載體。4、骨干老師微型培訓(xùn)課程評選工作。按照期初方案要求，九月份下半月，在各校初評根底上，全縣各中小學(xué)共提交骨干老師優(yōu)質(zhì)微型培訓(xùn)課程263件。針對各校提交的培訓(xùn)課程，辦公室分學(xué)段進(jìn)展了評選，其中初中、小學(xué)各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件，高中評選出特等獎5件，一等獎5件，二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及局部二等獎共34件已報送長春市老師繼續(xù)教育學(xué)院參加市級評選。5、名師成果匯編按照學(xué)校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署，辦公室對本年度新入選的中小學(xué)“專家型”老師、“明星”老師、“十佳”老師演講稿、優(yōu)質(zhì)課教學(xué)設(shè)計與說課、獲獎?wù)撐倪M(jìn)展了全面的征集、挑選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進(jìn)展了細(xì)致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀老師的優(yōu)質(zhì)課例與說課，二十位優(yōu)秀老師的演講稿和十位優(yōu)秀老師的教育論文的成果集《邁向標(biāo)準(zhǔn)化建立——農(nóng)安老師進(jìn)修學(xué)校成果匯編〔名師篇〕》。二、以集中培訓(xùn)為主導(dǎo)，貫徹落實(shí)國培、省市老師培訓(xùn)方案和縣域?qū)W科集中培訓(xùn)。按照國培方案〔202_〕要求，在骨干老師范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀老師參加國家級置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)和短期集中培訓(xùn)工程。本年度推薦小學(xué)10名老師、初中12名老師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中城鎮(zhèn)老師占13.5%，老師進(jìn)修學(xué)校優(yōu)秀教研員占13.5%，農(nóng)村老師占73%。中小學(xué)短期集中培訓(xùn)共推薦申報40人，其中城鎮(zhèn)老師占20%，老師進(jìn)修學(xué)校占2.5%，農(nóng)村老師占77.5%。從這一比例來看，本年度國培方案照舊以農(nóng)村老師為主，但是更注重縣城優(yōu)秀老師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領(lǐng)。按照省培方案〔202_〕——吉林省農(nóng)村老師不同學(xué)科不同工程培訓(xùn)方案要求，采取自愿申報、辦公室把關(guān)的原那么，在我縣骨干老師中遴選出31名優(yōu)秀老師分別參加班主任、小學(xué)各學(xué)科、培訓(xùn)者省級集中培訓(xùn)工程。根據(jù)長春市小學(xué)骨干老師培訓(xùn)通知要求，推薦小學(xué)10個學(xué)科66名骨干老師參加了長春市骨干老師暑期培訓(xùn)班。在初中、小學(xué)以及綜合教研室關(guān)于暑期學(xué)科集中培訓(xùn)要求和詳細(xì)時間安排根底上，進(jìn)展統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排，并制定下發(fā)了農(nóng)安縣202_年度暑期學(xué)科集中培訓(xùn)施行方案和時間安排一覽表，保證了暑期老師集中培訓(xùn)工作的有序開展、高效運(yùn)行。三、以遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主渠道，提升老師整體專業(yè)素養(yǎng)。今年我縣承當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)程培訓(xùn)工程共有四個，分別是高中同步研修遠(yuǎn)程培訓(xùn)、初中示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)、中小學(xué)通識學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程和中小學(xué)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程。參培老師總數(shù)達(dá)15038人次。針對培訓(xùn)工程多、參培人員多這一特點(diǎn)，辦公室屢次研究與討論、深度謀劃，確立了本年度中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的總體思路。思路一：強(qiáng)弱捆綁式。即：結(jié)合骨干老師“531”工程，省級骨干老師帶徒5名，市級骨干老師帶徒3名，縣級骨干老師帶徒1名，以強(qiáng)帶弱，建立學(xué)____同體，力爭使農(nóng)村小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動不讓一個人落伍。思路二：層層包保責(zé)任制。即：縣級管理員包保28名輔導(dǎo)老師，輔導(dǎo)老師包保本班學(xué)員；基層學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包保骨干老師，骨干老師包保普通學(xué)員。通過層層包保，砸實(shí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的過程管理，保證培訓(xùn)的順利施行。思路三：送出去一批。在骨干老師中精選出8名老師參加初中8個學(xué)科的遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)省外培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)老師理論程度和操作技能，為確保我縣680名初中骨干老師的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)順利開展提供優(yōu)質(zhì)的人力輔助資。思路四：強(qiáng)化管理團(tuán)隊建立。為了提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理者管理程度，促進(jìn)我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的有序、安康、不斷深化、高效開展，6月份組織我縣28名輔導(dǎo)老師參加市級培訓(xùn)輔導(dǎo)，10月份——12月份，選派遠(yuǎn)培管理員劉麗靜老師參加國培方案〔202_〕信息技術(shù)學(xué)科置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)，力爭通過培訓(xùn)提升理念、進(jìn)步操作技能程度，努力構(gòu)建一支高程度的輔導(dǎo)老師團(tuán)隊。思路五：樹立效勞優(yōu)先意識。樹立效勞即效益、效勞即質(zhì)量意識。為了努力進(jìn)步我縣老師參培率和合格率，進(jìn)步培訓(xùn)的效益，辦公室人員從細(xì)微處入手，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反應(yīng)，做到溝通順暢、催促及時；對參培學(xué)員個人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導(dǎo)和幫助，解難釋疑，使每一位參培老師都能安心的參與學(xué)習(xí)，為廣闊老師創(chuàng)設(shè)一個和諧的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一年來，在整體思路指引下，在與市級培訓(xùn)主管部門以及各項(xiàng)各學(xué)科輔導(dǎo)老師屢次溝通中，在各中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長全力協(xié)助下，在辦公室人員共同努力下，圓滿完成了各個級別不同學(xué)段不同工程的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。12月中下旬，辦公室針對我縣承當(dāng)?shù)牟煌こ痰倪h(yuǎn)程培訓(xùn)，分別計算出各中小學(xué)校參培老師的合格率。應(yīng)該說較上一年度相比，合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學(xué)、伏龍泉中學(xué)、燒鍋小學(xué)、鮑家小學(xué)等等農(nóng)村中小學(xué)表現(xiàn)尤為突出。針對表現(xiàn)突出的單位預(yù)計在來年期初的遠(yuǎn)程培訓(xùn)大會上予以表彰。四、以青年老師讀書活動為載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的建立進(jìn)程。按照期初方案要求，5月7日——5月18日，辦公室組成了青年老師讀書報告評審小組，分別對各初中、小學(xué)校推薦上來的近600份讀書報告進(jìn)展了分科分類登記和認(rèn)真細(xì)致的評選，最后初中組和小學(xué)組分別評選出一等獎12名，二等獎20名，三等獎30名。5月29日，在進(jìn)修六樓組織召開了農(nóng)安縣中小學(xué)青年老師讀書匯報演講暨頒獎大會，中小學(xué)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、獲獎老師近202_參加了會議。大會包含兩項(xiàng)內(nèi)容：一是頒發(fā)獲獎證書；二是18名一等獎獲得者做現(xiàn)場匯報演講。18名老師熱情飽滿、大方陳詞，以精當(dāng)?shù)恼Z言和大家分享了讀書的收獲和喜悅。從本次大會效果來看，演講老師準(zhǔn)備充分，超出了料想。我們也驚喜的看到書籍已經(jīng)走進(jìn)一大批優(yōu)秀老師的工作和生活，很多學(xué)校也是越來越重視老師的讀書學(xué)習(xí)和專業(yè)進(jìn)步，令人欣慰。6月8日，辦公室將我縣初中10名老師、小學(xué)12名老師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦，參加市級讀書演講征文活動。五、強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)校師培工作的整體開展和創(chuàng)新開展。6月份中旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導(dǎo)小組，對農(nóng)村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)校教學(xué)以及干訓(xùn)師培德育等工作進(jìn)展了視導(dǎo)檢查。視導(dǎo)中，通過查看資料以及隨機(jī)訪談，對基層學(xué)校師培工作開展情況有了一個初步的理解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的開展策略，以此整體推動我縣師培工作的務(wù)實(shí)開展、內(nèi)涵開展，提升我縣老師隊伍的專業(yè)化成長程度。11月19日至28日，在進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)籌安排部署下，辦公室抽出三個人參與了西北片區(qū)、西南片區(qū)中小學(xué)七個單項(xiàng)評選及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建立工作評估檢查。檢查中，通過聽匯報、聽課、會診、座談、查閱資料等，對西南和西北片區(qū)學(xué)校教學(xué)、科研、師培、德育等方面的工作有了深化的認(rèn)識，理解了他們的教育教學(xué)特色，找出了教育教學(xué)等方面存在的缺乏，并通過檢查反應(yīng)，對老師的課堂教學(xué)以及薄弱工程進(jìn)展了認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)點(diǎn)撥，使學(xué)校在今后各項(xiàng)工作中可以查缺補(bǔ)漏、把準(zhǔn)方向，互相促進(jìn)整合，優(yōu)勢的要打造特色，缺乏的要加以完善，以此更加標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)造性的開展各方面工作。六、吉林省“國培方案”子工程——“送培到縣”活動1、按照國培方案以及吉林省關(guān)于名師資利用工程要求，在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下，202_年11月2日，由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊，全國優(yōu)秀老師、省語文學(xué)科帶頭人、長春師范學(xué)院兼職教授、103中小學(xué)部副校長朱聰穎和來自于師大附屬小學(xué)的吉林省小學(xué)英語學(xué)科名師孫維華、優(yōu)秀老師左春平來到我縣合隆小學(xué)開展了送課送培訓(xùn)活動。整個活動由辦公室組織，進(jìn)修學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任參與全過程。合隆中心校作為活動承辦單位，會前進(jìn)展了周密安排與部署。會議設(shè)立了主會場和分會場，分別由教誨處主管主任組織和主持。全鄉(xiāng)語文學(xué)科和英語學(xué)科近20名老師參加了培訓(xùn)會。本次“送培到縣”活動表達(dá)了名師強(qiáng)、質(zhì)量高、效果好三個特征?；顒油戤厱r雷校長總結(jié)：這是一場令人震驚的送培活動。假如上級部門今后還有這樣的舉動，一定還要送到我們農(nóng)安縣來，到時候我們一定把參培的面擴(kuò)展開來，把參培時間延長開來，讓更多的老師從中受益，這不但是進(jìn)步老師專業(yè)程度的一種策略，對于全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒。2、根據(jù)《“國培方案〔202_〕”——吉林省農(nóng)村幼兒園“送培到縣”活動方案》要求，12月6日——12月7日，長春市幼兒教育專家蘇敏老師和**老師來到我縣，為我縣幼兒轉(zhuǎn)崗老師送來“精彩的理論課例展示、經(jīng)典的童話故事點(diǎn)播以及理論層面的指導(dǎo)”這份厚禮。兩天來的近間隔接觸，不但使參加培訓(xùn)的123名幼兒老師開闊了眼界，進(jìn)步了認(rèn)識