個人財務述職報告15篇

個人財務述職報告15篇個人財務述職報告1x市x開發(fā)置業(yè)x項目自x年4月開始籌備，在集團的大力支持下，實業(yè)公司正確領導和決策下，置業(yè)公司全體職工、各個相關部門g服了人員相對不足、時間要求緊、房地產(chǎn)市場宏觀調(diào)控等多方面不利因素的影響，主動協(xié)作和堅決執(zhí)行實業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力，眾志一心，扎扎扎實實實工作，實現(xiàn)了“三當”，即當年開工，當年銷售、當年售罄的驕人成果，同時也為南山房地產(chǎn)商業(yè)品牌的創(chuàng)立做出了自己應有的奉獻。一、x項目財務基本數(shù)據(jù)：截至20xx年年年末，項目總共實現(xiàn)銷售資金回流6.6億元，銀行按揭簽約放款率達100%，建設投入期現(xiàn)金流3.17億元，估量本項目最終實現(xiàn)銷售凈盈利1.25億元，實現(xiàn)項目投資回報率達20.7%，圓滿地完成了x集團和實業(yè)公司下達的各項工作考核指標。二、財務控制管理與財務指標分析（一）在實業(yè)公司的監(jiān)管下，財務工作實現(xiàn)了幾個突破1）監(jiān)督與服務20xx年年初，實業(yè)公司實行項目公司目標成本管理監(jiān)督考核，因此公司要求內(nèi)部財務管理監(jiān)督水平需要不斷地提升。外部，稅務機關及銀行對房地產(chǎn)公司的重點監(jiān)察、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控也相應增加了我們的工作難度。在這不平凡的三年里置業(yè)公司財務部g服了由于財務專業(yè)人員嚴峻缺少、付款審批流程等因素引起的工作量大、事務集中、辦理日常財務事務距離遠、時間長等多方面困難，在公司各級領導的鼎力支持和關懷下，使得財務部在職能管理上積累了一些閱歷，并向前邁出了一大步，堅決做好財務審核、監(jiān)督和服務等各項工作。2）合作銀行的選擇在與銀行商談按揭合作條件的過程中，財務部分析了以前開發(fā)項目的一些閱歷和教訓，對項目銷售后的資金安全準時回流和開發(fā)商擔當?shù)倪B帶擔保責任以及為協(xié)作銷售緊密相連的系列增值服務等多方面進行了認真認真的爭論，經(jīng)過反復具體地、探究性地調(diào)查爭辯和斟酌比較，并屢次與多家內(nèi)外資銀行領導的談判協(xié)商，結(jié)合實業(yè)公司對x項目資金運用等方面的具體要求，查找適合我們項目的合作伙伴，最終在預定時間內(nèi)與各合作銀行（中行、招行、深發(fā)展）達成一致地針對香蜜湖項目的多項惠的政策。從最初的只能憑合同抵押回執(zhí)到最終業(yè)主按揭合同簽定后憑預售買賣合同的復印件即放款，使得我項目巨額現(xiàn)金回流時間至少提前了兩個月，開盤銷售一周內(nèi)回流資金近1億元，限度地把控住銀行的放款節(jié)奏，也使得公司有充分的自由資金運用，這樣的操作方式也確保了資金回流的安全準時，同時也保證了后續(xù)合同備案和抵押等工作的準時順暢。（二）在連帶擔保責任方面我們實現(xiàn)了目前x銀行業(yè)所能賜予房地產(chǎn)開發(fā)商的惠條件：連帶擔保到辦妥樓花抵押登記為止，最早免除開發(fā)商擔保責任，較房產(chǎn)證辦妥并抵押給銀行的一般條件至少提前了一年半的時間，同時也免除了數(shù)千萬相關擔保保證金的巨額支出。（三）免費合作增值服務我部與具有多年房地產(chǎn)行業(yè)閱歷的銀行達成協(xié)議，共同舉辦盛大的開盤儀式、各類高尚的業(yè)主聯(lián)誼活動，支持網(wǎng)點免費銷售宣揚、行內(nèi)網(wǎng)絡及刊物宣揚、定期發(fā)布樓盤信息、共同開發(fā)社區(qū)智能卡等一系列增值服務，為保證較好的銷售態(tài)勢制造了機遇。（四）為工程、銷售部門供應秀的服務項目銷售預備及開展期間，營銷部與財務部的工作被推向了最前沿。財務部在銷售的重要期間扮演著監(jiān)督管理和服務的角色。1）爭論編制銷售日報小軟件，準時獲得銷售新信息，發(fā)覺并處理問題在未能使用銷售軟件的狀況下，部門職工做了艱苦的努力，齊力爭論并編制和慢慢完善了《銷售狀況日報表》以彌補因銷售信息缺乏和滯后給財務工作帶來的種種難題，準時與銷售部門的銷售日報表進行核對，并對銷售方案完成狀況、銷售政策執(zhí)行、未收款緣由進行分析，以此來推斷分析銀行、財務及銷售等各個單位部門的連接狀況，發(fā)覺工作中的問題，強化內(nèi)部控制，提出有關措施，準時改進。2）我部與x聯(lián)及合作銀行聯(lián)系安裝了固定和移動兩種pos刷卡機，極大的便利了業(yè)主交納定金和首期款，并協(xié)議由銀行擔當深銀聯(lián)刷卡手續(xù)費，從而降低了財務費用。經(jīng)過上級實業(yè)公司和我司各部門的不斷努力，原方案項目現(xiàn)金流3.61億元，實際現(xiàn)金流為3.17億元，節(jié)約投入資金4400萬元。（五）編制工程付款臺帳，建立部門間審核方式在項目成立伊始，每筆工程付款在財務部都要經(jīng)過2次記錄，一次是金蝶財務系統(tǒng)入賬，另外一次是“工程臺帳”，由于金蝶財務系統(tǒng)近年連續(xù)升級和更換賬套，所以對每項合同整個的付款狀況在需要查詢時要經(jīng)過賬套的轉(zhuǎn)換，比較耽擱時間，工程臺帳的建立無疑是節(jié)約查詢時間的很好方式，并且能一目了然地反應當類和該項合同名稱、合同金額、結(jié)算金額、付款逐次逐筆時間、憑證號碼、累計付款額、發(fā)票開具狀況、剩余款項、是否已經(jīng)繳納印花稅等細節(jié)。另外，我們依據(jù)工程臺帳與工程部門預算人員進行不定期核對每項合同的付款等狀況，確保雙方審核、記錄正確，保證工程款項的支付無誤。（六）強化與稅務等政府部門溝通，主動推動土地增值稅清算兩年來，置業(yè)公司財務部主動爭論學習國家新的財政稅務政策，強化了與稅務部門等的溝通往來，努力查找應對方案，為確保稅務工作的順當進行做著預備。在初始的會計核算中我們沒有留意到開發(fā)成本科目下設置的“開發(fā)間接費用”的重要性，其實直接組織、管理開發(fā)項目發(fā)生的費用，包括工資、職工福利費、折舊、辦公費、水電、勞保等都可以在此科目下列示，而開發(fā)間接費用作為房地產(chǎn)開發(fā)成本的基本一項，依據(jù)稅法的規(guī)定在計算房地產(chǎn)公司土地增值稅時有加計20%的扣除，僅這一點就使得置業(yè)公司的土地增值稅應納稅額減少近10萬元。三、存在的問題和處理的方式：x項目走過熱火朝天的建設和銷售階段，回憶過往，我們發(fā)覺工作當中有很多的不足，有的不足在發(fā)生前就得到了上級領導的準時訂正，有的則是在摸索中暴露出來甚至影響到工作的，這些不足都會使得我們的工作多走彎路，甚至產(chǎn)生財務風險。（一）營銷臺帳建立的重要性營銷臺帳與工程臺帳一樣具有重要的作用，由于營銷部門沒有類似預算的崗位，費用控制和合理方案支出的意識相對比較薄弱，又不像財務部門與工程部門這樣可以實現(xiàn)成本支出的雙控，所以日常對銷售費用的支出和管理、控制的職能其實僅僅是由財務部門單方面完成的。尤其是像宣揚展覽、廣告等費用在樓盤營銷推廣工作剛剛開始的”階段更是款項支付頻繁，形式也多樣繁雜，常常會消逝與同一家公司簽訂多項合作協(xié)議，工作強度和壓力突然的增加，更是考驗我們的認真細心程度，這個時間假如能夠按時記錄營銷臺帳，那么每次付款就不會感覺混亂，心中有本明白賬。（二）銷售費用與開發(fā)成本支出的預警項目公司每年都會依據(jù)實際狀況調(diào)整費用目標，造成費用超支各有不同說法，實質(zhì)的緣由除了受市場價格和政策的波動之外，主要是缺乏超支預警的敏感性，對于哪些是合理和必要的支出，哪些是可要可不要的支出，哪些款項務必?按期支付，哪些款項需要暫緩支付等等這些內(nèi)容都需要我們財務人員有對市場和項目形象進度的了解以及較好把控力氣。費用把控離不開事前的估量、事中的控制和預警、事后的分析三個步驟，財務人員不應當停留在傳統(tǒng)的在辦公室做做帳表上面，要爭取更多的機會和時間走出去，促進與內(nèi)部各個職能部門的溝通、信息共享，與外部相關市場的接觸，增加對每一細項費用使用的合理性事前的基本推斷力氣，這樣依據(jù)細項估量費用狀況制定出來的方案目標更趨于牢靠性和真實性，不至于調(diào)整的偏差太大。依據(jù)前述制定的方案目標來指導日常工作，細項費用的動態(tài)消逝了明顯的特殊變動與目標對比就有了預警信息。（三）管理費用使用要區(qū)分責任中心管理費用也往往簡潔超方案，這項費用的支出都是由公司內(nèi)部各個職能部門累積的，超方案也難找到根源，尤其是業(yè)務款待費、汽車費用、辦公用品等費用在發(fā)生時都認為是必要的，難以控制，20xx年年置業(yè)財務部提出將費用控制落實到每個部門，使得每個職能部門都成為費用的責任中心，每個職能部門再落實到每個職員的頭上，年初制定方案目標，作為部門工作考核的指標，減輕了以前單由財務部門一廂情愿控制，其他職能部門不理解、難于協(xié)作、不照此執(zhí)行的沖突、尷尬局面，讓職員、部門共同擔負費用控制的責任，有力提升了目標的執(zhí)行效力。以上的一些心得體會都是從財務工作的細節(jié)動身的，每個日常工作的細節(jié)雖小，但是都關系到整個財務工作的最終品質(zhì)，與整個項目完成優(yōu)良狀況息息相關，我們無非是要做到心中有數(shù)、有底，不辱財務部門的職責使命。四、20xx年工作提綱置業(yè)財務部的工作方方面面都離不開公司各級領導和各位同事對我們財務工作的指導和關懷，有如此強大的精神支持，是我們做好公司財務工作的較大精神動力和力氣。我們也將連續(xù)隨時求得上級領導的無盡支持，做好以下重點工作：（1）連續(xù)保持與稅務及相關政府部門的溝通聯(lián)系，準時掌握國家新的政策法規(guī)，分析稅務新政對公司發(fā)展的影響，規(guī)避風險，并且堅決完成項目土地增值稅等的清算工作，不留尾巴。（2）強化與同行業(yè)人員的溝通和探討，強化財務制度執(zhí)行力度，把握總體工作思路，做細、做精財務工作，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，保障和促進全局各項工作順當開展。（3）與公司銷售部門協(xié)作，共同完成銷售后期的房產(chǎn)證的辦理，保證資金和工作的萬無一失。（4）與公司工程部門共同完成銷售后期的開發(fā)成本費用結(jié)算。個人財務述職報告2敬重的領導：你好!一年來，在上級和學校領導的關懷、支持下，始終不忘保持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，制造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務，現(xiàn)將本學期工作進行匯報。一、認真學習，提升自身業(yè)務素養(yǎng)的工作崗位雖然在后勤，但始終不忘學習。一是認真學習國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內(nèi)容，了解大事要事，增加法律意識。二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，主動加入會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展。三是常常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立刻找xx老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈敏運用，直至完全掌握為止。二、任勞任怨，樂于奉獻的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的沖突。尤其是在學校欠債、經(jīng)濟不寬余地狀況下，債務要還，學校的經(jīng)費也要正常的運轉(zhuǎn)。在這即要保運轉(zhuǎn)，又要償還債務的狀況下，作為財務作業(yè)人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務作業(yè)人員，既要有寬敞的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神?？傊?，工作千頭萬緒，始終本著“認真認真”的態(tài)度來完成每一項工作。三、認真履行職責，服務于訓練教學全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高理想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不行推卸的職責，只有立足于自己的工作崗位，結(jié)合自己的特殊的工作特點，完成自己負責的任務，才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事，要認真認真的堅決辦，不拖拉。能辦到的”事立即辦，不等不靠。不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為老師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格依據(jù)上級規(guī)定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律，做到有方案的使用經(jīng)費，從嚴掌握開支。依據(jù)法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據(jù)報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。四、虛心謹慎，做好傳、幫、帶工作財務工作性質(zhì)，連接性比較強。在學校準備支配新人接我班后，我就先領著她到訓練局、人事科、計財科、訓練科、勤辦。財政局、行財科、國庫科、社?？啤㈩A算外局。區(qū)政府人事局、物價、局檔案局。市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡潔的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?，我把我所知道的，毫不保留地傳授與她。同時，自己要虛心謹慎，向她人學習自己沒有掌握的學問，取長補短，相互學習，共同進步。此致敬禮!述職人：xxx20xx年x月x日個人財務述職報告3敬重的領導：您好！20xx年我在公司總部財務部領導、分公司領導及各位同事的關懷、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20xx年各項工作指標任務，并取得了務必?的成果。回憶過去，述職如下：一、愛崗敬業(yè)，保持原則，樹立較好的職業(yè)道德在工作過程中，我們嚴格執(zhí)行了公司的各項要求和規(guī)定，秉公辦事，顧全全局，以新為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作以，做到有令即行、有禁即止。二、強化學習努力提升自身素養(yǎng)我深知作為財務作業(yè)人員，肩負的任務繁重，職責重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就務必不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習物業(yè)業(yè)務學問，盡快熟識公司制定的各項要求和規(guī)定和相關的業(yè)務學問和各項業(yè)務技能。結(jié)合實際進行學習和實踐，用心加入各項培訓和學習。三、強化收入管理定期提示各部門把應收費用回收，每月關心分公司主要負責人向房產(chǎn)局提交各種報表，準時向政府收回xx季度補貼費用xx萬元。日常工作中，留意與房產(chǎn)局辦事員搞好關系，遇到難以收回的住戶的管理費主動、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應收政府補貼報表中，爭取把拖欠費用收回。房產(chǎn)局x辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊急干嘛?”四、強化會計核算管理認真做好會計基礎工作，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進行認真審核，對不合理的.票據(jù)一律退回更正，完善務必手續(xù)。發(fā)覺問題準時向領導匯報，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂潔凈貼合要求，準時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務，不畏困難、加班加點，完成了總公司和分公司下達的各項工作任務，帳務核算做到帳帳相符、帳物相符、帳表相符，報表數(shù)字精確?????、報送準時。五、聽從公司支配理解公司的工作支配，毫無怨言，領導交辦的工作盡全力去完成。xx月份兼做了xx地產(chǎn)的會計工作，期間努力g服困難，完成了地產(chǎn)的會計工作任務，贏得了雙方領導的一致觀賞。xx月兼做了分公司出納的部分日常工作，關心客服領班順當完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務?？傊?0xx年的工作中，自我的努力和各位同事的幫忙是分不開的。在新的一年里，我將一如既往，更加努力工作，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，轉(zhuǎn)變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為公司的發(fā)展奉獻自我的力氣。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日個人財務述職報告4敬重的領導：本年度公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作遇到了一些困難，我們財務部也不例外。但是通過部門全體同事的努力以及各部門大力支持和主動協(xié)作下，我們逐步走出逆境，各項工作開始正常化。我們財務部依據(jù)領導班子的工作看法，圍繞公司的中心目標，結(jié)合本部門的實際狀況和工作重點，群策群力，充分調(diào)動全體財務人員的工作主動性和工作能動性，細心支配，通力合作，基本完成了財務工作，取得了一定的工作成果?，F(xiàn)將我作為財務部總監(jiān)一年來的工作狀況述職如下：一、認真認真做好財務日常工作為了適應市場經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)公司全年目標工作任務，我們財務部全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，充分發(fā)揮預算管理的功能，進一步強化財務核算和財務監(jiān)督功能，使財務人員做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作。1、認真、認真地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關財政、稅務票據(jù)的領用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。按會計檔案管理的要求準時進行會計檔案的整理、歸檔工作，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用。2、主動與相關稅務主管部門聯(lián)系，爭取相關部門對我公司的理解與支持，限度的利用國家相關的福利公司稅收優(yōu)待政策，為公司節(jié)約每一分資金，制造經(jīng)濟效益，確保公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常開展。在做好自己本職工作的同時，我們財務部保持“公司工作一盤棋”，主動協(xié)作相關部門的工作，利用財務部現(xiàn)有的各項資源做好力所能及的工作，為公司的發(fā)展做出我們應盡的努力。二、制訂各項財務成本方案，嚴格控制成本費用我們財務部依據(jù)公司實際制訂各項財務成本方案，嚴格控制成本費用，為增加公司經(jīng)濟效益，從產(chǎn)量、成本和收入三者的關系來控制成本。同時，把成本控制貫穿于公司生產(chǎn)經(jīng)營全過程，讓成本控制、節(jié)約的觀念成為每個部門、每一個職工的自覺行動。通過精細化管理和有效的方式促使每個部門、每個職工都從基礎工作抓起，從點滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，讓每一個人、每一分錢、每一份資源都發(fā)揮作用，都為公司制造價值。三、做好資金調(diào)撥工作，合理控制公司總體資金規(guī)模為了保證有限的資金能滿足公司正常生產(chǎn)與日常開支需要，為此，我們財務部準時與客戶對賬，強化銷貨款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮?????，先急后緩。依據(jù)公司經(jīng)營方針與方案，合理地支配融資進度與額度，選擇相對利率較低的銀行去貸款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。四、強化財務會計制度建設，提升財務信息質(zhì)量我們財務部強化財務會計制度建設，用制度規(guī)范財務工作，嚴格落實到實際財務工作中。同時切實提升會計信息的質(zhì)量，要求會計報表報送時間務必?準時，做到數(shù)據(jù)精確?????、報表格式規(guī)范、完整，提升了會計信息的質(zhì)量，為公司領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。五、明確工作崗位職責，提升財務人員責任性雖然我們財務部只有4名作業(yè)人員，但每個人都能明確自己的崗位職責權限、工作分工和紀律要求，從而認真做好工作。同時要求他們進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出預備。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，強化了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的溝通、合作與團結(jié)。六、強化團體建設，做好服務工作搞好財務工作，團體建設是根本。我們財務部要求每個會計人員結(jié)實確立“以人為本”的管理理念，認真聽取職工的看法與建議，與職工同呼吸，共命運，加快各項工作發(fā)展。每個會計人員要辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸實，提升自己的綜合素養(yǎng)，充分調(diào)動工作主動性，團結(jié)一致，齊心協(xié)力，把各項財務工作搞好。同時要在財務工作崗位上，做好服務工作，把自己看作是公司的.一般一兵，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，獲得職工群眾的滿意，一心一意搞好工作，全面提升財務工作質(zhì)量。我們財務部在公司的領導下，認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務學問上有了很大的提升，基本完成了工作任務，取得一定的成果，但是與公司領導的要求相比，還是存在一些不足與差距，需要努力提升和改進。今后，我作為財務總監(jiān)要連續(xù)強化學習，提升自身綜合素養(yǎng)，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的工作目標任務，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮勉努力，攻堅破難，把各項財務工作提升到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出應有的努力與奉獻。此致敬禮！述職人：xxxxx年x月x日個人財務述職報告5一年來，財務科在分公司領導的正確指導和各職能部門的通力合作及各項目部的大力支持下，緊緊圍繞全局工作，與上級業(yè)務部門親熱協(xié)作，以年初上級下達的各項工作任務目標為統(tǒng)領，重視實效，重在落實。財務科全體人員貫徹執(zhí)行了李經(jīng)理和王主任在年初財務專業(yè)會上提出的目標和要求，群策群力，g服了工作中的.種種壓力與困難，使財務工作平穩(wěn)運行，圓滿完成了年度部門工作任務和有關經(jīng)濟指標，現(xiàn)作述職報告如下，不足之處還望各位領導和同志多多指教。一、財務核算和財務管理工作狀況以及工作成效1、財務工作瑣碎但要求認真，但財務人員相對較少，一人兼管數(shù)個項目，財務人員常常是在各個項目部之間疲于奔波，而且好多重要賬務處理都集中在月底，如工資匯總，材料出庫匯總及小組勞務費匯總等，還常常會遇到資料交接不準時，手續(xù)不全等問題，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。按時上報公司各種財務報表。2、財務科每日都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務科最平常最繁重的工作，一年來，我們準時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動供應了應有的支持。基本上滿足了各部門的財務要求。嚴格執(zhí)行資金管理和審批制度，強化了資金的有方案使用。本著認真、仔細、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，深化貫徹陳總提出的現(xiàn)金為王理念，主動回收資金，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用完自己最大的努力，各項資金收付安全、精確?????、準時。公司的各項經(jīng)濟活動最終都將以財務數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)出來，全年審核處理睬計記賬憑證4797張，出具各種報告、統(tǒng)計表、調(diào)查表17多份，出具各類會計報表3多份。3、累計計算分析了29個項目成本，分公司機關對其中12個項目的成本真實性進行了核實。并準時為8個項目的抵押承包兌現(xiàn)供應了依據(jù)。分公司于7月和1月召開了兩次成本分析會，增加了項目經(jīng)理的成本意識，使項目全員加入到成本管理體系中。4、主動服務和指導項目部財務工作。依據(jù)年初職代會提出的行走制度，共深化了7個項目部，進行了業(yè)務學問培訓，成本考核與指導，文件精神的傳達，統(tǒng)一了各種表格格式。另外關心7個項目部進行了外出施工納稅登記，關心項目部與8家建設單位進行了賬務核對。個人財務述職報告6敬重的領導：進入公司以來，我就把“做一名優(yōu)秀的財務人員”當作致力追求的目標。20xx年，在公司領導的關懷和同事們的關懷下，我時刻要求自己從實際動身，保持高標準，嚴要求，力求做到業(yè)務素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提升，順當完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面狀況匯報如下：一、思想上主動進步能夠以主動的態(tài)度認真加入公司組織的政治理論和業(yè)務學習培訓，并不斷總結(jié)自己思想上的不成熟看法，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習領悟當前國家政策及經(jīng)濟形勢，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。二、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，主動主動，勤勤懇懇，有猛烈的工作責任心和工作熱忱，常常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的”理念，用滿腔熱忱主動，認真認真地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規(guī)以及單位的各項要求和規(guī)定，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了x年，經(jīng)過十多年的熬煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中消逝的各類問題。三、業(yè)務上不斷積累，提升素養(yǎng)隨著新形式對財會人員業(yè)務力氣要求的提升，特別重視對業(yè)務學問的學習和積累。主動加入各項業(yè)務培訓，提升自身業(yè)務素養(yǎng)，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務學問，認真學習了關于財會工作的有關法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定，為相關領導、部門了解公司財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并據(jù)以作出經(jīng)濟決策、進行宏觀經(jīng)濟管理供應真實、牢靠的財務數(shù)據(jù)信息。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。1、用心。在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經(jīng)紀律和管理制度。平常還重視對電腦和電算化會計工作有關學問進行深化學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠嫻熟掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化。標準化。做到了全面。準時。精確?????的反映。2、創(chuàng)新。對xx公司和xx公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯(lián)系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執(zhí)行，正確體會各項政策的內(nèi)涵，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新方式、新層次，適應新要求。3、負責。強化個人責任心培養(yǎng)，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具有較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，主動主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結(jié)工作中的成敗得失，以高度的熱忱和責任感完成各項工作任務。四、存在的問題和今后的努力方向回憶一年來的工作，雖說取得了一定的成果，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實；二是處理麻煩事情信念不夠，需進一步改進；三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將強化理論學習，苦干、實干，努力提升工作質(zhì)量和效率，進一步提升自身素養(yǎng)，查找差距，g服不足，在今后的工作上取得更大的進步。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日個人財務述職報告7經(jīng)過XX年的崗位調(diào)整，我被聘任為“XX級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色，由于營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上，尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷，更是緊抓不敢松懈。1、“求生存”壓力變成了動力進入XX年，通過認真學習領悟我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營分析會議”的會議內(nèi)容精神，新一屆領導班子超常規(guī)、跳動式發(fā)展的嶄新思路，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱忱,同時也拓寬了我的工作思路?！扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿?，在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上針對實際狀況，站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作方案和方案,切實遵循行黨總支確立的“大發(fā)展、大市場、大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集、職工買斷資金代發(fā)、收復失去的代發(fā)工資陣地、集團公司工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行，是全行各項工作的樞紐，是全行會計核算的中心。要提升我行的.會計管理水平和會計核算質(zhì)量，務必?從營業(yè)室的會計基礎工作抓起。依據(jù)內(nèi)部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位、不同業(yè)務種類進行認真分析，重新制定和細化了崗位職責，調(diào)整了輪崗制度，嚴格了操作流程，制定了錢箱現(xiàn)金管理方式、錢箱單證管理方式、證券業(yè)務管理方式、憑證整理裝訂方式、會計差錯考核方式等一系列管理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控，確保消逝問題，準時發(fā)覺，準時處理。同時通過制定二次支配方式，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質(zhì)量、服務質(zhì)量、勞動紀律等內(nèi)容相結(jié)合，打破了支配上的“小鍋飯”，促進了各項任務目標的完成和服務質(zhì)量、核算質(zhì)量的提升。此外我主動投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款、班下跑存款，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提升存款意識、指標意識。并和同志們總結(jié)了“新客戶以服務吸引，老客戶用感情穩(wěn)固”這一閱歷，3月份一個XX年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后xxxx上門為其辦理掛失解掛手續(xù)，該客戶特殊感動，將其他銀行的各種存款都轉(zhuǎn)存到營業(yè)室來。為了提升自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素養(yǎng)，保證我行會計核算質(zhì)量，我們制定了詳細的培訓方案和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德訓練，此外，我還主動加入行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓，學習中，重視實效，不走過場，使自己的業(yè)務學問趨向全面，業(yè)務操作更加嫻熟規(guī)范。2、以身作則，努力學習內(nèi)控制度，提升工作效率。XX年和營業(yè)室主任在分管行長、會計主管的要求及指導下嚴格依據(jù)內(nèi)控制度的要求，爭論不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式，重新制定細化了會計崗位職責，嚴格了操作流程，并依據(jù)不同的營業(yè)人員經(jīng)辦的業(yè)務權限，確定相應的職責。同時，依據(jù)上級行的要求和我行各網(wǎng)點的實際狀況，今年先后加入制定了錢箱現(xiàn)金管理方式、錢箱單證管理方式、證券業(yè)務管理方式及憑證裝訂管理方式、會計差錯考核方式等一系列要求和規(guī)定，進一步規(guī)范各網(wǎng)點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密，業(yè)務辦理程序更加安全科學，做到了相互制約、職責分明。強化了內(nèi)部控制，提升了工作效率。在日常工作中，通過主動觀看和總結(jié)，發(fā)覺問題和業(yè)務操作中不合理的地方，都能準時給主任和主管匯報，并能準時給柜員和網(wǎng)點提示，起到了警示建議作用。3、努力提升自身服務和業(yè)務素養(yǎng)。優(yōu)質(zhì)文明服務是金融行業(yè)永恒的話題，但怎么落實行動上，徹底轉(zhuǎn)變我行社會形象，營業(yè)室全體人員的確動了一番腦筋。一是擺正位置，靠服務贏得客戶，靠客戶吸取存款，靠存款保住飯碗。清除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念，以客戶滿意為標準，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業(yè)務技術和嫻熟程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度，避開失誤，把握質(zhì)量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務，但是，因各種因素，營業(yè)室的服務質(zhì)量仍是不盡人意。三是努力學習新業(yè)務學問大力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務領域，制造較好的發(fā)展環(huán)境。對于我來講，盡力做到了“三個服務”。一是給客戶服好務，由于我主主要任務是分管前臺，柜員幾乎每日都有不好處理的業(yè)務和客戶介紹給我，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸，有一些較難處理的事情，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉。就這樣，有的客戶甚至已經(jīng)和我交上了伴侶，也成為了建行的忠實客戶。二是給本營業(yè)室的柜員服好務，不管柜員業(yè)務、設備消逝了問題，我都能主動處理，柜員身體不適、家庭不順心，我都能主動關懷和關懷。三是給各網(wǎng)點服好務，因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐，我和各網(wǎng)點的業(yè)務聯(lián)系也較為頻繁，工作中不管網(wǎng)點因設備問題或業(yè)務問題找到我，我都能主動為他們聯(lián)系或者親自上門想方設法的關懷他們處理。4、做好新業(yè)務學習和營銷工作今年，可以說是我行產(chǎn)品的營銷年，今年以來我行新的金融產(chǎn)品層出不窮，我也抓緊時間在最短的時間內(nèi)領悟新業(yè)務，掌握新技能，把我行的產(chǎn)品營銷作為今年的重點，大力宣揚和營銷我行產(chǎn)品,同時指導、關心其他網(wǎng)點開展新業(yè)務的推銷活動，努力發(fā)展中間業(yè)務。截止到年底，由我主持辦理的基金業(yè)務有十余種，金額近XXxx萬元，代理記帳式和電子國債XXxx萬元，在市行排名中名列前茅。我還在行里的支配下對全行柜員就網(wǎng)上銀行、callcenter系統(tǒng)、貸記卡業(yè)務、vip客戶等新業(yè)務進行了多次講課。5、身先士卒，起到黨員的帶頭作用XX年是建設銀行重大改革的一年，在XX年中，我除認真學習與改革相關的文件精神，作好心理預備外，還主動主動的和營業(yè)室的同志們談改革，探討改革的必要性和必定性，強化同志們對我行改革的信念，端正同志們對改革的態(tài)度。日常工作中，自己身先士卒，加班加點工作多干，主動關懷關懷他人，發(fā)覺問題準時匯報，主動處理。盡的努力體現(xiàn)出一個黨員、一個中層干部應起到的帶頭作用。XX年是繁忙而緊急的，我在會計主管的指導下和同志們的關懷下，各方面有了一定的進步，但仍被許多缺點和不足所束縛，如對一些問題上強調(diào)客觀困難多，沒有充分發(fā)揮主觀能動性；對一些新問題的處理，不能系統(tǒng)地考慮問題，對問題的理解和看法站的高度不夠等。這都是我急需處理的弱點。XX年是我行重大變革、快速發(fā)展的一年，也是金融系統(tǒng)競爭更加激烈的一年，機遇和挑戰(zhàn)的共存將會進一步激發(fā)我和我們營業(yè)室全體人員的斗志和工作熱忱，我將一如既往的工作、團結(jié)、奉獻。個人財務述職報告8敬重的領導：一年來，在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI寬闊財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方式，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的奉獻。現(xiàn)進行述職報告如下。一、圓滿完成了審計署現(xiàn)場審計工作在審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、準時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順當進行。公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu)，以財務為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機制，準時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)覺的問題；依據(jù)公司審前工作會的部署，準時支配和要求公司和機關各處室對比內(nèi)控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項。會同公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料；針對審計組反饋的審計記錄，立刻組織公司財務部門和相關部門認真核對、仔細爭論，反復爭辯、修改公司及各部門的答復，從法律和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。通過“嚴格、扎扎扎實實實、認真、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。二、財務信息化建設取得新突破在核算體系改革方面，織本部及業(yè)務骨干，主動學習財務__系統(tǒng)的各項管理和操作程序，主動轉(zhuǎn)變核算流程，完成了信息的設置和賬務初始化工作。財務核算工作量成本增加，在原員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎扎扎實實實工作，為進一步提升信息透亮?????度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。在零售費用定額管理方面，我們主動推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段始終處于板塊水平，得到了板塊的認可，并托付我公司施行軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，估量明年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫完全成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延長打下了堅實的基礎。在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提升核算速度和質(zhì)量、降低資金風險供應了便利、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。三、資金、資產(chǎn)管理力氣穩(wěn)步提升在資金管理方面，以“降低冗余資金、強化現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。持續(xù)推動銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，主動落實貫徹資金安全稽查長效機制，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了xx公司督察組的高度評價。在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果，督促公司進一步提升轉(zhuǎn)資速度，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的`狀況進行了一次認真的摸底統(tǒng)計，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)供應了數(shù)據(jù)支持。四、重視過程、強化監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步強化，公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)；通過搜集整理第一手資料，深化貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化通過強化協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提升稅務人員業(yè)務素養(yǎng)，取得了較好地成果。通過努力，實現(xiàn)了xx地區(qū)增值稅預征率的再次下降；通過大力協(xié)調(diào)，訂正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，擺脫了公司被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提升了公司在稅企支配格局中的話語權；實現(xiàn)了xx發(fā)票的使用，為進一步提升內(nèi)部管理水平、提升公司形象供應了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破；組織了一次財稅大檢查，查處整改問題，并依據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理方式，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務風險。此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日個人財務述職報告9過去的一年，對我而言，是特殊特殊而又有意義的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關懷、疼惜、支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實拓展，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階。一、從基礎入手，著力于人員素養(yǎng)培養(yǎng)，保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。1.建立健全各項要求和規(guī)定，打下會計出納工作的基礎。今年我依據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對責任、制度修舊補新，明確責任、目標，并依據(jù)缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控、防范風險起到了主動的作用。特別是針對七、八月差錯率高居不下，準時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的擴散。2.強化監(jiān)督檢查，做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面強化考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，準時清除事故隱患，處理問題。另一方面，加大檢查力度，轉(zhuǎn)變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規(guī)與專項檢查相合的方式，準時發(fā)覺工作中的難點、重點，再對癥下藥，處理問題，有效地防范了經(jīng)營風險。3.以人為本，強化會計、出納專業(yè)人員的素養(yǎng)培訓，進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的規(guī)范化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作：1.主動、主動地抓好服務工作，保持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明服務，樹立服務意識；2.保持業(yè)務學習制度，統(tǒng)一學習新文件，從實際操作動身，將遇到的問題及難點列舉出來，通過爭論爭辯，尋求處理途徑；3.保持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤。4.成立了以骨干為主的算小組；5.主動地組織柜員上崗考試。6培養(yǎng)一線職工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣。7開展不定期的技能比武、學問競賽，強化對職工綜合力氣的培養(yǎng)，提升算工作質(zhì)量和效率。二、強化成本意識，規(guī)范財務管理，努力提升經(jīng)濟效益。1、更好的完成年度財務工作，我嚴格依據(jù)財務制度和《xx》等規(guī)定，認真編制財務收支方案，準時完整精確?????的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年精確?????的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工訓練經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等，并依據(jù)營業(yè)費用子目規(guī)范列支。2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，特地核算營業(yè)費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得盈利。20xx年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為x%；實現(xiàn)收入萬元，較上年增加萬元，增幅為x%。從以上的數(shù)據(jù)可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，依據(jù)下發(fā)的《xx》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為x%，節(jié)約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。三、恪盡職守，切實強化自身建設。我在抓好管理的同時，切實重視強化自身建設，增加駕馭工作力氣。一是強化學習，不斷增加工作的原則性和預見性。二是保持實事求是的作風，保持抵制和反對消極現(xiàn)象，在實際工作中，主動關懷處理問題，靠老老實實的做人態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度，推動各項工作的開展。三是強化團合作，不搞個人主義。四、明年的工作構(gòu)想及要點：1、挖掘人力資源，調(diào)動一切主動因素。立足在現(xiàn)有人員的基礎上，依據(jù)目前人員的學問構(gòu)、素養(yǎng)況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，特別是對業(yè)務骨干的專項培訓。2、降低成本費用，促進效益的.穩(wěn)步增長。一是強化成本管理，減少成本性資金流失。二是強化算管理，限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金，提升資金利用率；認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。四是降低費用開支，增加盈利水平。五是精確?????做好各項財務測算，為行領導的決策供應依據(jù)。3、充分發(fā)揮職能部門的“職能”，強化管理，加快工作的效率?；貞浺荒甑墓ぷ?，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與熬煉了自己，雖然我的工作取得了一定的成果，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永久屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提升工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階。個人財務述職報告10各位領導、各位同事：大家好！過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職狀況匯報如下：一、全年完成公司量化指標狀況：公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上。我司全年資金上存率為98%。二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬。我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標。三是新開項目資金策劃率100%。本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司盈利總額8500萬元。實際全年完成盈利8560萬元。五是辦理資金信貸類業(yè)務，投訴率為0。財務部全年辦理各項信貸業(yè)務精確?????準時，全年未發(fā)生一齊投訴。二、全年所做的主要工作我們主要圍繞以下六個方面開放財務工作：一是以統(tǒng)一財務管理模式為主線強化了財務基礎工作和精細化管理力度：依據(jù)規(guī)?；l(fā)展，專業(yè)化管理的要求，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準。二是持續(xù)推動預算管理，提升前瞻性財務規(guī)劃力度：一年來預算管理工作初見成效。三是強化資金管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部依據(jù)公司經(jīng)營資金需要，全年共計向局借款2。345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產(chǎn)經(jīng)營需要。四是充分發(fā)揮支持服務職能：一年來，我們準時向有關領導帶給各種數(shù)據(jù)，準時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動帶給了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的.財務要求。五是強化財務檢查及內(nèi)控管理力度，防范財務風險。六是強化業(yè)務學習，提升理論水平：去年我們有方案組織財務人員學習相關稅收法律學問，提升把握政策的水平。三、存在的主要問題和不足：我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改善：一是部門之間相互溝通的還不夠。二是分公司有一部分核定上交資金未準時收回來。三是財務部門未能常常深化分公司和項目了解第一手資料和狀況。四是我工作作風還有待改善。四、財務工作的初步設想：財務除在原先的基礎上強化財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據(jù)、事后有證據(jù)。二是要強化總部對資金的集中調(diào)控潛力。三是以審計作為重要手段，強化審計過程監(jiān)督和結(jié)果考核，維護公司安全運營。四是要強化財務管理的數(shù)字化。把原先許多定性的文字盡可能地轉(zhuǎn)化為定量的數(shù)字。最終，還想說兩點：一是我工作能順當?shù)拈_展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體職工對我的工作賜予的幫忙和協(xié)作。二是期望大家在今年能一如既往地支持協(xié)作我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。個人財務述職報告1120xx年被輕輕翻過、新年的一年開始了?；貞涍^去的一年，令人心潮澎湃。20xx年年初，我主動響應公司改革，應聘為公司財務部部長職務。在任職期間，我要求全體財務人員將工作基點放在服務、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地熟識到只有搞好服務才能做好工作，只有保持規(guī)范才能減少風險，只有推動創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質(zhì)服務為先，以制度建設為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推動重點工作。在公司董事會的正確領導下，財務部的各項工作完成較為圓滿。一、20xx年重點工作（一）以財務保障為目標，主動籌措資金近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、盈利均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充分。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，20xx年，我公司主動轉(zhuǎn)變過去單一依靠工商銀行的做法，與中國銀行建立了信貸關系，并在中國銀行獲得貸款3000萬元。正因此舉，在20xx年下半年國家實行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的狀況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。（二）以效益為目標，確保重點支出公司的最終目標是體現(xiàn)在效益上。為此，我保持“有所為有所不為”的指導思想。1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要重視其利率的凹凸，更要重視其服務的優(yōu)質(zhì)及高效。20xx年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬元。日常我公司辦票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)待、辦事速度最快的銀行。2、20xx年公司新建了一個4000平方m的總裝車間及技術科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設備，我部門在確保重點項目的支出的.同時，主動引導其它用款單位地關注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。（三）以制度建設為抓手，拓寬制度約束的掩蓋面20xx年，連續(xù)把制度建設擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。1、20xx年4月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應付利息。2、建立了與主機廠和供應商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)覺和處理了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款2。6萬元得到準時處理。（四）以隊伍建設為基礎，拓展服務功能隨著公司業(yè)務的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟活動的日趨復雜，財務運行規(guī)模持續(xù)擴大，這不僅對財務工作提出了新任務、新要求，而且隨著資金收付總量的大幅度增加，財會人員的業(yè)務處理量、工作強度急劇增大，隊伍建設顯得尤為重要和迫切。1、增加職工責任意識。努力營造主動向上、奮勉有為、整潔職工的較好氛圍。2、加增業(yè)務操作技能培訓。保持勤練內(nèi)功，推動財會人員業(yè)務操作技能水平，財務部實行了會計電算化。3、強化了零件計價管理。通過招收專業(yè)力氣，成本計價方面有了進一步提升。4、提升辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務活動，強化工作效能建設，提升隊伍整體形象?？傊^去的一年，在公司領導的大力支持、財會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作方案。在此，我謹代表財務部對各位領導賜予財務工作的關懷、支持和關懷表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。二、存在的主要問題1、組織理論學習的密度比較低，學得不深不透，有用主義比較明顯、創(chuàng)新不足；2、疲于應付日常事務，前瞻性、系統(tǒng)性爭論比較欠缺，財務管理關口前移的速度緩慢；3、財務分析、猜想水平有待提升，財務信息的決策有用性亟待增加；4、管理上比較粗放，對項目經(jīng)費使用的跟蹤問效缺乏；5、報表的精確?????性有待提升，其中現(xiàn)金流量表科目歸屬存在問題。如20xx年11月份的現(xiàn)金流量中反映的歸還銀行貸款支出與實際還貸不符；三、20xx年工作思路隨著我國新一輪宏觀調(diào)控政策的全面啟動，20xx年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生深刻變化。其間，隱蔽著較大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。如我能連續(xù)應聘財務部負責人，我將連續(xù)搞好服務，努力保持規(guī)范，著力推動創(chuàng)新，主動探究處理新形勢下財務工作面臨的新狀況新問題，逐步把計財處建設成為學習型、服務型、創(chuàng)新型組織，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務，辦好事。（一）在確保財務數(shù)據(jù)正確準時的提前下，大力強化財務猜想和財務分析，試編財務規(guī)劃。（二）健全層層負責的經(jīng)濟責任制，嚴格內(nèi)部控制制度，切實防范財務風險。（三）建立一套切實有效的內(nèi)部考核方式和運行有效的內(nèi)部激勵機制。（四）建立各健全集中選購管理。建議公司成立招標領導小組，對全部原材料選購實際招標，最大限度降低成本。述職人：個人財務述職報告12敬重的各位院領導、同事們：大家好！一年即將過去，在這一年中我分管的工作還是財務工作、人事勞資工作，在這一年中有關業(yè)務方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改進工作方式和業(yè)務水平。在思想政治方面也應具有“與時俱進、拓展創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”精神?；貞浺荒甑臒o論是在業(yè)務水平還是思想政治方面都有進步同時也存在不足，下面就我一年的工作狀況向各位領導作以匯報：第1項工作財務工作：今年財務工作與往年連接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫(yī)療保險制度連續(xù)到今年3月份才正式出臺國家公務員醫(yī)療補助的暫行方式，這給醫(yī)療保險交繳帶來了許多問題，好在我委人員少沒有住院人員，醫(yī)療保險交繳工作順當完成。下面從四個方面總結(jié)一下全年財務工作。1、建立人員數(shù)據(jù)庫工作。財政為控制財政支出，推動會計電算化進程，實行工資統(tǒng)發(fā)管理系統(tǒng)，建立人員數(shù)據(jù)庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數(shù)據(jù)處理、減人下冊數(shù)據(jù)上報和信息搜集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調(diào)整和人員變動時再做數(shù)據(jù)上報和信息搜集。2、銀行帳戶重新審批工作。為清理多余帳戶避開設立帳外帳，規(guī)范統(tǒng)一管理預算內(nèi)和預算外資金，我財政依據(jù)《xx市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶審批施行方案》文件要求，進行銀行帳戶的審批，它是以單位自查為主，進行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求應當保留的帳戶，并今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶，不擅自開設、變更、撤消帳戶。3、預算單位清產(chǎn)核資工作。清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會計工作以來第一接觸到的業(yè)務。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類財產(chǎn)和債務，并核實人員狀況、收入渠道、支出結(jié)構(gòu)等狀況進行自查，按規(guī)定沒有清查出任何問題，為深化財務預算制度改革和強化我委財產(chǎn)監(jiān)管工作打下基礎。4、財務年終決算工作。每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務年終決算以后，都對增收節(jié)支、帳務處理積累一些閱歷，同時又發(fā)覺存在許多不足。今年我感覺在每月的報財政報表的同時，自行設計的`科目明細分析報表給我對本月財務分析關懷很大，對控制預算開支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定留意這個問題。第2項工作人事勞資工作：今年的人事工作較去年輕松一些，主要是作業(yè)人員信息采集工作這項工作，現(xiàn)已完成建立數(shù)據(jù)庫和軟盤上報。為明年人員變動的信息采集工作打下基礎。搞好本委作業(yè)人員年終考核總結(jié)上報，同時做好工資微調(diào)事宜。搞好勞資工作，主動協(xié)作勞動做好勞動用工合同簽定工作，并加入了勞動保障資格培訓，并撰寫了《在WTO視角的中國社會保險》培訓論文，年底準時將用工狀況進行年檢。另外，在完成本職工作以外，主動主動完成領導交辦的一些零星事務。以上是我全年的工作總結(jié)，仔細想想，還有許多工作沒有到位的地方，比如，計算機應用還沒有在業(yè)務工作充分體現(xiàn)，今后我要在這方面多學習，提升微機操作水平。努力學習業(yè)務學問，提升自身素養(yǎng)，為明年我委創(chuàng)建全國科技工作先進市，而努力工作。感謝大家！此致敬禮！述職人：xxx20xx年x月x日個人財務述職報告13近年來，在校區(qū)黨政及財務處的正確領導下，財會人員結(jié)合各自工作崗位，圍繞校區(qū)工作重點，遵循“主動籌資、嚴格管理、高效使用、熱忱服務”的工作思路，從校區(qū)（學院）實際動身，有效地開展財務工作，順當完成各項工作任務，保障了校區(qū)（學院）各項事業(yè)的健康發(fā)展?，F(xiàn)將近幾年工作向領導及同志們匯報如下：一、重視財會隊伍建設，提升內(nèi)部控制管理水平高度重視財會隊伍建設，不斷強化財會人員思想政治學習，結(jié)實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名位、權利、金錢。認真學習國家有關財務會計法規(guī)、制度、方針政策，強化對作業(yè)人員的反腐倡廉訓練，自律與他律相結(jié)合，開展法律法規(guī)、財經(jīng)紀律等相關內(nèi)容的訓練，樹立遵紀守法觀念，杜絕違紀違法大事的發(fā)生。二、認真履行崗位職責，做好財務各項工作財務工作是學校事業(yè)的重要組成部分，聽從學校發(fā)展，服務教學科研。我們時刻以校區(qū)利益為重，為學校理財，為領導供應決策依據(jù)，為教職職工和師生搞好服務，將有限的資金支配好，運作好，保證校區(qū)各項工作的正常運行。（一）做好會計核算及資金結(jié)算工作。嫻熟掌握并嚴格執(zhí)行各項財務要求和規(guī)定，確保會計基礎工作的規(guī)范性，執(zhí)行政策的嚴峻?性；強化財務審核監(jiān)督，對每一筆經(jīng)濟業(yè)務嚴格把關，切實保障校區(qū)（學院）資金安全，做好校區(qū)、學院各項經(jīng)費的會計核算工作。會計核算方面：泰安校區(qū)20xx年核算收入7080萬元，核算支出6851萬元，截止今年11月核算收入5418萬元，核算支出5693萬元，（泰安校區(qū)收入支出中包括代青島核算科研經(jīng)費等）；科技學院20xx年核算收入9690萬元，核算支出9509萬元，截止今年11月共核算收入8366萬元，核算支出2306萬元（年終與校本部之間尚有部分支出未結(jié)算）。在近幾年來人員減少，業(yè)務增加的狀況下，圓滿完成了校區(qū)及學院各項核算任務，年制單量為1.7萬余張，原始憑證達到24萬余張。資金結(jié)算方面：資金中心負責工行、農(nóng)行、農(nóng)信社三個外部銀行賬戶結(jié)算業(yè)務，負責16個內(nèi)部結(jié)算單位的資金結(jié)算業(yè)務，負責全校學費收入上劃工作，關心青島校區(qū)做好借、還貸款業(yè)務。20xx年東校園全年累計資金流入16.9億，資金流出17.18億；西校園資金流入5.7億，資金流出5.8億。（二）強化財務預算執(zhí)行力，做好預算管理工作。制定預算管理方式，明確預算管理職責，保持預算嚴峻?性，完善預算管理責任體制，探究績效考核機制，從預算編制、部署下達、到執(zhí)行管理，都能夠嚴格預算監(jiān)控，進一步強化了財務預算的約束力和執(zhí)行力，保持列入預算的不得超支，沒有預算的不得開支，保證學校各項事業(yè)發(fā)展方案和預算任務的圓滿完成。同時，強化預算管理，做到宏觀調(diào)控適度，微觀運轉(zhuǎn)靈敏，縱橫協(xié)調(diào)有序，維護預算的嚴峻?性，提升經(jīng)費的使用效率。（三）重視日常財務收支管理工作。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，強化收支管理，既是緩解資金供需沖突，保障發(fā)展的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針的體現(xiàn)。財務部依照國家財經(jīng)法律法規(guī)及校內(nèi)財務制度，結(jié)合校區(qū)學院財務工作實際，形成了服務于校區(qū)學院發(fā)展的高效率財務運行模式，使財務收支工作做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收主動組織催收，使得校區(qū)能夠集中財力辦事，收效明顯，在經(jīng)費相對緊急的狀況下，既保證了教學等一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順當?shù)亻_展，又使各項收支的支配使用符合事業(yè)發(fā)展方案和財政政策的.要求，規(guī)避了財務風險，提升了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。（四）完善收費措施，做好學費收繳工作。加高校費收繳力度，認真做好收費工作。在學團、教務的大力支持下，在各系部的親熱協(xié)作下，形成聯(lián)動機制，齊抓共管，進一步扭轉(zhuǎn)了學費收繳面臨的嚴峻形勢。本年度校區(qū)學院實際收取學費9420萬元（含國家助學貸款到位資金632萬元），以學年計算，欠費率由20xx年的0.6%下降至20xx年的0.45%，取得了可喜的成果。（五）改進財務核算模式，主動推動網(wǎng)上報銷工作。自20xx年10月份，網(wǎng)上報銷系統(tǒng)開始在泰安校區(qū)試運行，針對試運行過程中消逝的問題，與財務處及浪潮公司的開發(fā)人員主動協(xié)調(diào)，反復溝通、使系統(tǒng)逐步完善。今年1月份，網(wǎng)上報銷系統(tǒng)在校區(qū)正式運行，信息傳遞更加快捷，審批空間得以擴大，對學校強化資金集中控制、規(guī)范財務管理流程，降低運行成本、提升工作效率、實現(xiàn)數(shù)字化財務管理起到了極大的推動作用。（六）強化與稅收、物價、財政等部門的聯(lián)系，力爭學校利益最大化。在做好單位內(nèi)部財會管理和核算工作的同時，主動爭取地方部門支持，主動加強與泰安財政、稅務、物價等部門的聯(lián)系，在發(fā)票管理、稅收減免、收費管理等方面，為學校和職工爭取利益最大利益。（七）點滴之間見成效，做好增收節(jié)支工作。1、在保證日常周轉(zhuǎn)所需資金量的狀況下，對學校流淌資金建立銀行七天通知存款，利用較高利率為學校增收，每日下午結(jié)帳后查看存款增減信息，特別是利用星期天、節(jié)假日休息時間，利用資金差、時間差，力爭每一分每一厘的資金都產(chǎn)生效益。20xx年辦理通知存款92筆，增加利息收入22萬元，20xx年辦理